1.

Suatu perusahaan menetapkan bahwa karyawan harus bekerja selama 5 jam dalam sehari
sehingga, setidaknya jam kerja karyawan selama seminggu adalah 35 jam. Adapun upahnya
adalah sebesar Rp 2.000 per jam. Dari 35 jam kerja tersebut, 5 jam digunakan sebagai waktu
menganggur. Tentukanlah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ?

Jawab:

Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :

Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung Rp 60.000

Biaya overhed pabrik sesungguhnya Rp 10.000

Gaji dan upah Rp 70.000

2. Jika menurut penyelidikan waktu (time study), di butuhkan waktu 10 menit untuk
menghasilkan 1 satuan produk, maka jumlah keluaran standar per jam adalah 6 satuan. Jika upah
pokok sebesar Rp 2400 per jam, maka tarif upah per satuan adalah 400 (Rp 2400 : 6). Karyawan
yang tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam tetap dijamin mendapatkan upah Rp
2400 per jam, tetapi bila ia dapat menghasilkan 10 satuan per jam (ada kelebihan 4 satuan dari
jumlah satuan standar per jam). Maka bagaimana perhitungan upahnya?

Jawab :

Upah Dasar per jam Rp 2.400

Insentif : 4 x Rp 400 (2.400 : 6) Rp 1.600 +

Upah yang di terima pekerja per jam Rp 4.000

3. Dalam suatu perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari 50 jam dalam seminggu, maka
mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur adalah 50%
dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 52 jam dengan tarif upah
Rp 1.000 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?

Jawab:

Jam Biasa 50 x Rp 1.000 = Rp 50.000

Lembur 2 x Rp 1.000 = Rp 2.000

Premi Lembur 2 x Rp 500 = Rp 1.000 +

Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 53.000

4. Jika seorang operator mesin bubut, Gunadi, memperoleh Rp 12.000 per jam untuk kerja biasa
dan lemburnya dibayar satu setengah kali tarif biasa, maka preminya adalah Rp 6.000 per jam
lembur. Jika dia bekerja 44 jam termasuk 4 jam lembur dalam satu minggu, dan jika mesin
operator bubut diberhentikan selama 3 jam, berapakah total upah Gunadi dan buatlah
jurnalnya?

Jawab :

Tenaga Kerja Langsung 41 jam x Rp 12.000 Rp 492.000

Premi Lembur 4 jam x Rp 6.000 Rp 24.000

(Overhead Pabrik)

Waktu menganggur 3 jam x Rp 12.000 Rp 36.000

(Overhead Pabrik)

Total upah untuk 44 jam Rp 552.000

Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :

Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung Rp 492.000

Biaya overhed pabrik sesungguhnya Rp 60.000

Gaji dan upah Rp 552.000

5. Misalkan Perusahaan A hanya mempekerjakan 3 orang karyawan; Sule, Andre, dan Nunung.
Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan Maret 2010, bagian pembuat daftar gaji dan
upah membuat daftar gaji dan upah untuk periode yang bersangkutan. Menurut kartu hadir
karyawan Sule bekerja selama seminggu sebanyak 42 jam, dengan upah per jam Rp 1.500,
Karyawan Andre bekerja selama seminggu sebanyak 42 jam dengan tarif upah Rp 1.250 per
jam. Sedangkan Karyawan Nunung bekerja selama periode yang sama, bekerja 40 jam dengan
tarif upah Rp 1.200 per jam. Bagaimana penggunaan jam hadir masing-masing karyawan
tersebut menurut kartu jam kerja?

Jawab

Penggunaan Waktu Kerja Sule Andre Nunung

Untuk pesanan # 103 15 jam 20 jam 20 jam

Untuk pesanan # 108 23 jam 18 jam 10 jam

Untuk menunggu persiapan pekerjaan 4 jam 4 jam 10 jam

Dengan demikian upah karyawan tersebut di hitung sebesar Rp 163.500 (42 jam x Rp 1.500,
ditambah 42 jam x Rp 1.250, ditambah 40 jam x Rp 1.200)

Dan di distribusikan sebagai berikut :

Distribusi biaya tenaga kerja Sule Andre Nunung

Dibebankan sebagai BTK langsung

Pesanan # 103 22.500 25.000 24.000

Pesanan # 108 34.500 22.500 12.000

Dibebankan sebagai BOP 6.000 + 5.000 + 12.000 +

Jumlah upah minggu pertama bulan

Maret 2010 63.000 52.500 48.000

PPh yang dipotong oleh Perusahaan

15% dari upah minggu pertama bulan

Maret 2010 9.450 _ 7.875 _ 7.200 _

Jumlah upah bersih yang diterima

Karyawan 53.550 44.625 40.800

6. PT. Maju Terus hanya memperkerjakan 2 orang karyawan, Anisa dan Hasna. Berdasarkan kartu
hadir minggu pertama bulan April 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar
gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Anisa bekerja
selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.500, sedangkan karyawan Hasna
selama perioda yang sama bekerja 30 jam dengan tarif upah Rp 1.000. Menurut kartu jam kerja,
penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan sebagai berikut:

Penggunaan Waktu Kerja Anisa Hasna

Untuk pesanan # 123 15 jam 20 jam

Untuk pesanan # 234 20 jam 10 jam

Untuk menunggu persiapan pekerjaan 5 jam 0 jam

Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!

Jawab : PT MAJU TERUS

BIAYA BAHAN BAKU

MINGGU KE-1 APRIL 2010

Distribusi Biaya Tenaga Kerja Anisa Hasna

Dibebankan sebagai biaya

tenaga kerja langsung:

Pesanan # 123 Rp 22.500 Rp 20.000

Pesanan # 234 Rp 30.000 Rp 10.000

Dibebankan sebagai BOP Rp 7.500 Rp 0

Jumlah upah minggu pertama Rp 60.000 Rp 30.000

bulan April 2010

PPh yang dipotong oleh perusahaan

20% dari upah minggu pertama

bulan April 2010 Rp 12.000 Rp 6.000

Jumlah upah bersih yang diterima

karyawan Rp 48.000 Rp 24.000

· Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:

Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja Rp 82.500

Biaya Overvead Pabrik Rp 7.500

Gaji dan Upah Rp 90.000

· Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:

Gaji dan Upah Rp 90.000

Utang PPh Karyawan Rp 18.000

Utang Gaji dan Upah Rp 72.000

· Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi
membuat jurnal sebagai berikut:

Utang Gaji dan Upah Rp 72.000

Kas Rp 72.000

· Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi
sebagai berikut:

Utang PPh Karyawan Rp 18.000

Kas Rp 18.000

7. Perusahaan ABC hanya memperkerjakan 3 orang karyawan, Fitriani, Lala dan Meddy.
Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan November 2010, bagian pembuat daftar gaji dan
upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir,
karyawan Fitriani bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan upah per jam Rp 1.000;
karyawan Lala bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan upah per jam Rp. 1.200;
sedangkan Meddy selama perioda yang sama bekerja 45 jam dengan tarif upah Rp 1.500.
Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan
sebagai berikut:

Penggunaan Waktu Kerja Fitriani Lala Meddy

Untuk pesanan # 432 15 jam 20 jam 25 jam

Untuk pesanan # 321 15 jam 15 jam 10 jam

Untuk menunggu persiapan pekerjaan 5 jam 0 jam 10 jam

Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
Jawab: PT ABC

BIAYA BAHAN BAKU

MINGGU KE-1 NOVEMBER 2010

Distribusi Biaya Tenaga Kerja Fitriani Lala Meddy

Dibebankan sebagai biaya

tenaga kerja langsung:

Pesanan # 432 Rp 15.000 Rp 24.000 Rp 37.500

Pesanan # 321 Rp 15.000 Rp 18.000 Rp 15.000

Dibebankan sebagai BOP Rp 5.000 Rp 0 Rp 15.000

Jumlah upah minggu pertama Rp 35.000 Rp 42.000 Rp 67.500

bulan November 2010

PPh yang dipotong oleh perusahaan

20% dari upah minggu pertama

bulan November 2010 Rp 7.000 Rp 8.400 Rp 13.500

Jumlah upah bersih yang diterima

Karyawan Rp 28.000 Rp 33.600 Rp 54.000

· Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:

Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja Rp 124.500

Biaya Overvead Pabrik Rp 20.000

Gaji dan Upah Rp 144.500

· Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:

Gaji dan Upah Rp 144.500

Utang PPh Karyawan Rp 28.900

Utang Gaji dan Upah Rp 115.600

· Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi
membuat jurnal sebagai berikut:

Utang Gaji dan Upah Rp 115.600

Kas Rp 115.600

· Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi
sebagai berikut:

Utang PPh Karyawan Rp 28.900

Kas Rp 28.900