0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
132 tayangan2 halaman
Dokumen ini berisi refleksi seorang mahasiswa mengenai pelajaran Teknik Coaching dan Leadership yang dia dapatkan pada minggu ke-6 kelas OCB. Mahasiswa merasa sebelumnya dia kurang baik dalam membimbing kelompoknya karena hanya membagi tugas tanpa membantu mengembangkan kemampuan anggotanya. Setelah mempelajari Teknik Coaching, mahasiswa menyadari pentingnya membimbing anggota untuk bertanggung jawab sendiri dan mengembangkan
Dokumen ini berisi refleksi seorang mahasiswa mengenai pelajaran Teknik Coaching dan Leadership yang dia dapatkan pada minggu ke-6 kelas OCB. Mahasiswa merasa sebelumnya dia kurang baik dalam membimbing kelompoknya karena hanya membagi tugas tanpa membantu mengembangkan kemampuan anggotanya. Setelah mempelajari Teknik Coaching, mahasiswa menyadari pentingnya membimbing anggota untuk bertanggung jawab sendiri dan mengembangkan
Dokumen ini berisi refleksi seorang mahasiswa mengenai pelajaran Teknik Coaching dan Leadership yang dia dapatkan pada minggu ke-6 kelas OCB. Mahasiswa merasa sebelumnya dia kurang baik dalam membimbing kelompoknya karena hanya membagi tugas tanpa membantu mengembangkan kemampuan anggotanya. Setelah mempelajari Teknik Coaching, mahasiswa menyadari pentingnya membimbing anggota untuk bertanggung jawab sendiri dan mengembangkan
NIM : 20312378 No. Urut Presensi : 41 Kelas F OCB Komunikasi Bisnis
Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh disini saya akan menjelaskan hikmah pengalaman atau insight yang saya dapatkan ketika mengikuti kelas OCB di minggu ini yaitu membahas tentang Teknik Coaching dan Leadership. Sebelum saya mengetahui Teknik Coaching yang disampaikan pada saat materi OCB kemarin, saya merasa bahwa teknik yang saya lakukan masih salah. Saya merasa bahwa saya kurang baik dalam membimbing kelompok saya. Menurut saya, saya lebih mengutamakan pekerjaan itu cepat selesai dengan hanya membagi tugas saja dan meminta mereka mengerjakan dengan melihat materi yang saya kirim. Contohnya misalkan saat saya sedang ada tugas berkelompok saat SMA. Ketika saya memberikan kepada mereka suatu tugas atau pekerjaan mereka cenderung tergantung kepada saya. Dimana mereka selalu meminta untuk diberi tahu proses pengerjaannya bagaimana dan mereka susah untuk mengembangkan kemampuan mereka. Saat saya melihat mereka seperti itupun saya iba dan membantunya terus menerus. Ternyata hal tersebut salah dan sangat tidak sesuai dengan Teknik Coaching. Seharusnya saya membimbing dan memberi tahu mereka bahwa mereka harus bisa melakukan dan mengembangkan sesuatu pikiran yang mereka miliki. Sehingga dengan begitu mereka juga akan memiliki rasa tanggung jawab terhadap diri dan tugasnya masing-masing. Karena jika mereka terus bergantung kepada coach nya. Hasilnya pun tidak akan efektif dan maksimal. Dengan kita sudah memiliki dan mengerti teknik coaching yang baik maka kita dapat melakukan sifat leadership yang baik pula. mungkin waktu itu leadership yang saya miliki sudah sesuai dengan prophetic leadership yaitu Fathonah, Amanah, Shidiq, Tabligh. Tetapi cara saya dalam mengaplikasikan Teknik Coaching belum bisa maksimal. Sehingga hasil nya pun tidak maksimal. Jika kita memiliki sifat leadership yang baik serta dapat mengaplikasikan teknik coaching dengan baik kepada organisasi ataupun perusahaan yang kita miliki, organisasi atau perusahaan tersebut akan bisa maju dan menjadi organisasi yang baik. Sekian hikmah pengalaman atau insight yang saya dapatkan pada pertemuan minggu ini, mohon maaf jika ada salah kata atau ketikan yang kurang baik dan berkenan saya akhiri Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh