Aspek Penjelasan
Menilai kualitas kepribadian seseorang dalam Utamakan tindakan yang bertujuan untuk mempertahankan
Integritas Diri bersikap jujur, tanggung jawab, tidak korupsi atau
tidak melakukan manipulasi/kecurangan
Menilai semangat dalam meraih prestasi atau
Semangat Berprestasi menjadi orang yang terbaik
Menilai kreativitas dan inovasi dalam mengatasi
suatu permasalahan secara efektif dan efisien
Kreativitas dan Inovasi
Menilai tingkat kepedulian dalam menciptakan
Orientasi Pada
produk layanan (barang atau jasa) yang
Pelayanan berkualitas dan memuaskan
Mneilai kemampuan mengutamakan kepentingan
Orientasi Kepada orang lain dibandingkan dengan kepentingan
Orang Lain sendiri dalam batasan yang wajar dan masuk akal
Menilai kemampuan merespon situasi, kondisi,
Kemampuan
lingkungan, atau hal lainnya yang bersifat baru
Beradaptasi
Menilai kemampuan dalam bersikap tenang, tidak
tergesa-gesa, sabar dan dewasa terhadap sesuatu
Kemampuan
yang kurang menyenangkan serta tidak sombong
Mengendalikan Diri terhadap sesuatu yang baik dibandingkan dengan
orang lain
Kemampuan Bekerja Menilai pola pikir dalam mengutamakan
Mandiri dan Tuntas penyelesaikan tugas dengan memberdayakan
kemampuan sendiri dan menyelesaikan tugas
tersebut sampai selesai. Mandiri dalam hal ini
menitikberatkan pada pola pikir yang berusaha
untuk tidak bergantung dan merepotkan orang
Kata Kunci Jawaban
integritas diri walaupun menanggung akibat tertentu,
bersikap jujur, dan tidak melakukan kecurangan
Pilih jawaban berisi tentang berbagi tindakan dalam meraih
prestasi atau menjadi yang terbaik tanpa harus didahului
oleh alasan tertentu
Utamakan tindakan yang menggunakan pemikiran kreatif dan
inovatif dalam menyelesaikan masalah, asumsikan jika kita
tidak lagi mendapat penugasan, tetap kreatif dengan
menyibukkan diri agar bermanfaat bagi orang lain.
Pilihlah opsi yang menunjukkan tingkat kepedulian peserta
dalam menciptakan produk/layanan yang berkualitas dan
memuaskan
Utamakan opsi terbaik berupa kepentingan orang lain dalam
batasan yang wajar dan masuk akal, pahami karakter orang
lain, sehingga kita mampu memberikan pelayanan sesuai
dengan yang ia butuhkan
Utamakan respon yang menunjukkan sikap yang mudah
menyesuaikan terhadap situasi, kondisi, lingkungan, atau hal
lainnya yang bersifat baru
Utamakan tindakan yang mencerminkan sikap tenang, tidak
tergesa-gesa, sabar dan dewasa. Dalam kondisi apapun tetap
memberikan pelayanan dengan ramah namun tetap focus
pada tanggungjawab pribadi.
Menunjukkan semangat untuk memberdayakan kemampuan
pribadi dalam menyelesaikan tugas hingga tuntas
 lain
Kemampuan Menilai kemampuan dalam bekerjasama dengan Utamakan kerjasama yang berorientasi pada pencapaian
Bekerjasama Dalam sesame anggota kelompok dalam rangka tujuan bersama, kreatif dan inovatif untuk menghasilkan
mencapai tujuan bersama gagasan terbaik
Kelompok
Kemauan dan Menilai kemauan dankemampuan peserta untuk Terdapat sesuatu hal baru yang dapat dipelajari dalam rangka
belajar secara berkelanjutan melalui belajar meningkatkan kualitas SDM dan kinerja
Kemampuan Belajar mandiri, pelatihan bimbingan teknis, diklat, tugas
Berkelanjutan belajar dan lain-lain
Kemampuan Menilai kemampuan dalam menggerakkan dan Menggerakkan dan mengkoordinir orang lain untuk mencapai
Menggerakan dan mengkoordinir orang lain tujuan dengan menjadi leader diantaranya dengan cara
komunikasi yang baik mengarahkan, mencontohkan serta
Mengkoordinasi Orang
memotivasi dan mengingatkan
Lain
Menilai kemampuan dalam memberikan Utamakan tindakan yang adil dan sesuai prosedur dalam
Pelayanan Publik pelayanan publik yang optimal melaksanakan pelayanan terhadap masyarakat.
Menilai profesionalisme dalam melaksanakan Utamakan tindakan yang mengedepankan pelaksanaan
pekerjaan pekerjaan berdasarkan standar dan tugas yang telah
Profesionalisme ditetapkan. Utamakan tindakan untuk melaksanakan
pekerjaan yang berorientasi pada proses dan hasil yang
maksimal dan baik secara professional, bukan personal.
Menilai kemampuan dalam menjaga Utamakan penyelesaian konflik yang tidak menimbulkan
keharmonisan hubungan kerja antar sesame masalah baru dan tetap menjaga keharmonisan hubungan
Jejaring Kerja rekan kerja/tim/kelompok maupun pihak luar kerja semua pihak/sesame rekan kerja. Utamakan
penyelesaian masalah yang tidak menimbulkan masalah baru
Menilai sikap dalam merespon keanekaragaman Utamakan menghargai keanekaragaman nilai-nilai sosial
Sosial Budaya nilai-nilai sosial budaya budaya dimana kita berada
Menilai pengetahuan dasar, pemanfaatan, Utamakan pertimbangan dampak positif dan negative
Teknologi Informasi
dampak positif serta dampak negative berkaitan teknologi informasi dan komunikasi. Pahami posisi anda,
dan Komunikasi dengan teknologi informasi dan komunikasi kemudian ambil tindakan berdasarkan peran anda.