Pengertian Radikalisme

Radikal dalam bahasa Indonesia berarti amat keras menuntut perubahan. Sementara
itu, radikalisme adalah paham yang menginginkan perubahan sosial dan politik dengan
cara drastis dan kekerasan. Menurut Horace M Kallen, radikalisme ditandai oleh tiga
kecenderungan umum. Radikalisme merupakan respons terhadap kondisi yang sedang
berlangsung. Respons tersebut muncul dalam bentuk evaluasi, penolakan, atau bahkan
perlawanan. Masalah-masalah yang ditolak dapat berupa asumsi, ide, lembaga, atau nilai-
nilai yang dapat bertanggung jawab terhadap keberlangsungan keadaan yang ditolak.
Radikalisme tidak berhenti pada upaya penolakan, melainkan terus berupaya
mengganti tatanan lain. Ciri ini menunjukkan bahwa di dalam radikalisme terkandung
suatu program atau pandangan dunia (world view) tersendiri. Kaum radikalis berupaya
kuat untuk menjadikan tatanan tersebut sebagai ganti dari tatanan yang sudah ada.

Daftar pustaka:
Syarifuddin, A., 2005, Garis-Garis Besar Fiqh, Kencana, Jakarta.

Organisasi

Menurut para ahli, organisasi memiliki beberapa pengertian. Menurut james D. Moneey,
organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
Chester I. Bernard mengemukakan pendapat bahwa organisasi adalah suatu sistem kerja sama
yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. Sedangkan, menurut Stephen P. Robbins,
organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan
yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus-menerus untuk
mencapai tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Dari beberapa pengertian tersebut, maka
arti organisasi adalah suatu wadah atau tempat dua orang atau lebih yang memiliki ikatan
kerjasama guna mewujudkn suatu tujuan bersama ( Ismainar, 2018 ).

Dari pengertian organisasi tersebut, daat dikaitkan dengan Pancasila terutama sila ke 3.
Dengan adanya organisasi, dapat memicu seseorang untuk memperkuat persatuan dan
kesatuan antar anggota dalam menjalin silaturahmi maupun mencapai tujuan bersama.

Dafpus : Ismainar, H. , 2018, Manajemen Unit kerja : Untuk Perekam Medis dan Informatika
Kesehatan Ilmu Kesehatan Masyarakat Keperawatan dan Kebidanan,
Deepublish, Yogyakarta.