1. Menganalisis Perubahan
Tujuannya untuk memberikan gagasan yg jelas dan terperinci mengenai
seberapa banyak perusahaan harus berubah agar berhasil dalam
mengimplementasikan strateginya.
Terbagi dalam beberapa pola, yaitu :
a. Tidak adanya perubahan yg signifikan (continuation)
Terjadi karena adanya pengulangan strategi yang sama dengan strategi
yang digunakan dalam periode sebelumnya.
Pada bimbingan belajar Ganesha Operation, perubahan continuation
terjadi pada strategi belajar seperti revolusi belajar, konsep the king,
metode cornel, grafik von restroff, dan mind map. Dari tahun ke tahun
strategi belajar Ganesha Operation tetap sama tidak ada perubahan pada
periode selanjutnya.
Fasilitas yang diberikan Ganesha Operation yang rutin diberikan tiap
tahunnya bagi siswa bimbingan belajarnya seperti konsultasi sekolah
favorit, Try Out, Laporan perkembangan belajar siswa, dan lain-lain.
Referensi :
http://deciwan.blogspot.co.id/2011/07/implementasi-strategi.html
https://athoywaluyo.wordpress.com/2012/11/02/implementasi-rencana-strategi-
perusahaan-unilever/
profil Ganesha Operation.pdf
http://www.qerja.com/perusahaan/gaji/ganesha-operation
www.ganesha-operation.com
http://harga.web.id/info-program-bimbingan-dan-biaya-les-ganesha-operation.info