jangka panjang maupun jangka pendek. Strategi ini umumnya berkisar pada tiga
hal, yaitu bagaimana perusahaan memperoleh modal, alokasi kapital, dan
manajemen modal kerja termasuk dalam hal pembagian keuntungan.
Ganesha Operation saat ini fokus pada kuantitas siswa yang mendaftar
pada bimbingan belajar tersebut. Taktik biaya dilakukan melalui pendaftaran
dengan memberikan diskon pada siswa yang ingin mengikuti bimbingan belajar di
Ganesha Operation dengan berbagai macam jenis diskon.
Sistem keuangan pemberian gaji bagi tenaga kerja dibagi atas tiga
tingkatan yaitu Staf, guru, customer service dan pengajar. Kisaran gaji 1,6 juta
hingga 6 juta.
b.
penggunaan dan pemeliharaan sumber daya manusia. Agar ketiga pokok kegiatan
tersebut berjalan lancar perlu disiapkan sistem yang handal. Tahap pengadaan
mencakup perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan orientasi. Tahap penggunaan
perlu memperhatikan kesesuaian antara kemampuan SDM dan apa yang menjadi
tugas serta tanggung jawabnya. Juga perlu diperhatikan hal-hal mengenai
kesempatan memperoleh pelatihan dan pendidikan, supervisi, penilaian kinerja,
imbalan serta jaminan perlindungan dan kesehatan kerja. Terakhir, pada tahapan
pemeliharaan sumber daya manusia tujuannya adalah bagaimana agar karyawan
merasa puas bekerja.
Ganesha Operation memiliki tenaga staf pengajar yang ahli dibidangnya.
Tim pengajar memiliki kualifikasi yang mencukupi menjadi staf pengajar ahli.
Kualitas pengajar Ganesha Operation tampak dari prestasi dan karyanya, sukses
dalam studi dan mampu mengarang buku-buku pelajaran berkualitas terbaik.
c.
dua komponen, yaitu adanya sarana dan prasarana yang memadai dan cara
menyediakan sarana dan prasarana tersebut.
Ganesha Operation menyediakan sarana dan prasarana yang sangat
memadai mulai dari kenyaman siswa belajar dengan ruangan kelas luas dan berAC serta dilengkapi Wifi, buku pegangan yang lengkap, dan tim pengajar yang
berkualitas.
d.
perusahaan yang kita kenal dengan sebutan 4P(Product, Price, Place, dan
Promotion), termasuk pula kondisi persaingan.
Ganesha Operation menawarkan jasa/pelayanan di bidang ilmu
pengetahuan (Product). Biaya pendaftaran hingga gaji karyawan/staf pengajar
dapat diatur sesuai dengan perekonomian masyarakat (Price). Ganesha Operation
telah membuka cabang di seluruh Indonesia hingga menjadi terkenal di Indonesia
(Place). Ganesha Operation melakukan promosi ke sekolah-sekolah maupun
melalui media sosial dengan memberikan brosur ataupun pembelajaran singkat di
kelas (Promotion). Ganesha Operation juga memiliki banyak competitor sehingga
harus melakukan berbagai inovasi agar tidak kalah saing seperti biaya
pendaftaran, kualitas pelayanan hingga tim pengajar berkualitas.
B.
Menganalisis Perubahan
Tujuannya untuk memberikan gagasan yg jelas dan terperinci mengenai
metode cornel, grafik von restroff, dan mind map. Dari tahun ke tahun
strategi belajar Ganesha Operation tetap sama tidak ada perubahan pada
periode selanjutnya.
Fasilitas yang diberikan Ganesha Operation yang rutin diberikan tiap
tahunnya bagi siswa bimbingan belajarnya seperti konsultasi sekolah
favorit, Try Out, Laporan perkembangan belajar siswa, dan lain-lain.
b.
c.
d.
3.
baik & berhasil, manajemen perusahaan perlu mengetahui 4 jenis keahlian dasar,
yaitu:
a.
b.
c.
d.
Referensi :
http://deciwan.blogspot.co.id/2011/07/implementasi-strategi.html
https://athoywaluyo.wordpress.com/2012/11/02/implementasi-rencana-strategiperusahaan-unilever/
profil Ganesha Operation.pdf
http://www.qerja.com/perusahaan/gaji/ganesha-operation
www.ganesha-operation.com
http://harga.web.id/info-program-bimbingan-dan-biaya-les-ganesha-operation.info