Program Kerja BKK SMK Negeri 1 Takengon

PROGRAM KERJA
SMK NEGERI 1 TAKENGON
TAHUN PELAJARAN 2016 / 2017

Disusun oleh :

Tim BKK

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 1 TAKENGON

BKK ”SMK NEGERI 1 TAKENGON”
Jl. Lebe Kader No. 13 Blang Kolak I, Bebesen, Takengon Aceh Tengah
Email:  smknegeri1takengon@gmail.com , Web: www.smkn1tkn.sch.id

LEMBAR PENGESAHAN

Program Kerja  Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon” SMK Negeri 1
Takengon Tahun 2017/2018  telah disetujui dan disyahkan pada :

Hari                           : Senin

Tanggal                    : 18 Juli 2016

Kepala SMK Negeri 1 Takengon

HAJARUS SALAM, M.Pd

NIP. 19700817 199702 1 001
 KATA PENGANTAR

Penyusun memanjatkan Puji Syukur ke Hadirat Alloh SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga Program Kerja BKK “SMK Negeri 1 Takengon” Pelajaran
2016 / 2017 dapat tersusun, serta menyampaikan permohonan maaf sekiranya masih ada
kekurangan dalam memberikan penjelasan dan pemahaman kepada pihak-pihak terkait.
BKK “SMK Negeri 1 Takengon” adalah salah satu bagian dari unit kerja Wakil Kepala
Sekolah Bidang Humas, untuk itu program kerja yang dibuat akan terkait secara langsung
dengan unit kerja bidang tersebut. Program Kerja ini dibuat dengan maksud dan tujuan untuk
dijadikan pedoman dan pegangan melaksanakan kerja selama 1 (satu) tahun pelajaran, adapun
dalam pelaksanaan programnya ada kegiatan yang bersifat rutin dan insidentil.
            Dengan selsainya program kerja ini Tim Penyusun menyampaikan ucapan terima
kasih  kepada :
1. Hajarus Salam, M.Pd., selaku Kepala SMK Negeri 1 Takengon;
2. Sadri, M.Par, M.M., selaku Wakil Kepala Bidang Humas SMK Negeri 1 Takengon;
3. Seluruh Ketua  Program Keahlian;
4. Rekan-rekan guru dan karyawan;
Yang telah membantu kami di dalam menyusun program kerja ini dengan memberikan saran dan
pendapatnya sehingga program ini dapat tersusun dengan baik. Semoga amal ibadah mereka
mendapat pahala dari Allah SWT. Amin yaa robbal ‘alamin.
Untuk kesempurnaan dan perbaikan program kerja ini, kami sangat mengharapkan saran
dan kritik dari semua pihak.

Takengon, 18 Juli 2017

       Tim Penyusun
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ....................................................................................................................... i

Halaman Pengesahan ............................................................................................................ ii
Kata Pengantar ...................................................................................................................... iii
Daftar isi ............................................................................................................................... iv
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................... 1
A. Latar Belakang ..........................................................................................................
B. Visi dan misi  ............................................................................................................ 1
C. Profil BKK Wjaya Karya  ......................................................................................... 2

BAB II PROGRAM KERJA .................................................................................................

A.       Potensi dan Kelemahan Inernal  .....................................................................
B.     Potensi dan Tantangan Eksternal  ....................................................................
C.     Pemecahan dan Alternatif Pemecahan  ............................................................
D.    Uraian Tugas .....................................................................................................
E.     Program Kerja  ..................................................................................................

BAB III PENUTUP  .............................................................................................................

A. Kesimpulan ...............................................................................................................
B. Saran ..........................................................................................................................
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon” SMK Negeri 1 Takengon yang
didirikan pada tanggal 13 Oktober 2015 merupakan bagian penting dari sistem pendidikan di
SMK Negeri 1 Takengon khususnya dalam usaha menyalurkan lulusan/alumni untuk bekerja di
dunia usaha dan dunia industri. Mengingat persaingan dalam segala bidang sangatlah ketat
diantaranya Sumber Daya Manusia (SDM) dan tenaga kerja, maka dari itu sekolah tidak hanya
menyelenggarakan pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang terampil dan memiliki
kompetensi untuk bersaing di dunia usaha dan dunia industri, tetapi sekolah juga dituntut untuk
mampu menyalurkan lulusannya ke dunia usaha dan dunia industri (DU/DI) atau instansi yang
membutuhkan.
Dalam usaha membantu/menyalurkan lulusan tersebut kami sangat membutuhkan
kerjasama yang baik dengan semua pihak terutama instansi terkait baik berupa mitra
BKK/outsourcing maupun industri /perusahaan yang ada.

B. Visi dan Misi

Visi
Terwujudnya Bursa Kerja Khusus (BKK) yang unggul dalam pelayanan di bidang
ketenagakerjaan.

Misi
1. Mendorong perluasan kesempatan kerja dan penempatan kerja bagi tamatan SMK Negeri
1 Takengon
2. Memfasilitasi pemenuhian kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten bagi   industri
3. Meningkatkan pelayanan kepada peserta didik maupun tamatan SMK Negeri 1 Takengon
di bidang ketenagakerjaan
 4. Mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan melalui pemanfaatan teknologi
informasi

C. Tujuan
1.  Mempertemukan tamatan SMK dengan DU/DI
2.  Meningkatkan wawasan peluang kerja terhadap tamatan SMK
3. Mengurangi pengangguran
4. Terjadinya proses rekruitmen calon tenaga kerja dari tamatan SMK
5. Terserapnya tamatan ke dunia kerja

Untuk memperlancar semua kegiatan yang ada di BKK “SMK Negeri 1 Takengon” maka
perlu disusun suatu rencana kerja yang tertuang dalam program kerja.

D. Profil Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon”

1. Nama Bursa Kerja Khusus (BKK) :
Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon”
2. Badan Hukum
Surat Persetujuan Ijin Operasional  Disnakertransos  Pemerintah Kabupaten Aceh
Tengah Nomor :  560 / 856 / 2017, tertanggal : 13 Oktober 2015
3. Tahun Berdiri
Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon” berdiri pada tanggal 13 Oktober
2015
4. Status Lembaga
Kelembagaan berstatus non departemen di bawah naungan Dinas Tenaga Kerja,
Transmigrasi dan Sosial Kabupaten Aceh Tengah.
5. Alamat
Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon” beralamat di Jl. Lebe Kader No.
13 Blang Kolak I, Kecamatan Bebesen, Takengon, Kabupaten Aceh Tengah
Website           : www.bkk.smkn1tkn.sch.id
Email               : bkk.smkn1takengon@gmail.com
6. Tujuan
 Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon” bertujuan membantu
memberikan layanan informasi kerja dan membantu menyalurkan tamatan
khususnya  alumni SMK Negeri 1 Takengon serta tamatan sekolah-sekolah tingkat
menengah lain (SMK/SMA/MAN) yang membutuhkan pada dunia usaha dan dunia
industri (DU/DI) ditingkat regional, nasional dan internasional.

7. Susunan Pengurus
Pembina : Kabid. Naker / Kabid. Dikmen
Penanggung Jawab : 1. Kepala SMK Negeri 1 Takengon
                   2. Waka Humas
Ketua  BKK : Suyanto, S.Pd
Sekretaris : Suhengrin, S.Pd
Informasi Data : Lilis Utami, S.Pd
Pelatihan dan Penempatan : Wiwid Prihatiningsih, S.Pd

8. Struktur Organisasi
STRUKTUR ORGANISASI BURSA KERJA KHUSUS
“ SMK NEGERI 1 TAKENGON”

                         PEMBINA

                                               
1. KEPALA BIDANG KETENAGAKERJAAN
2. KEPALA BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH

PENANGGUNG JAWAB

1. KEPALA SMK NEGERI 1 TAKENGON

2. WAKA HUMAS SMK NEGERI 1 TAKENGON

      

KETUA BKK

                           SUSIANTI, S.ST.Par

 Sekretaris Informasi Data Pelatihan dan Penempatan
SUSIANTI, S.ST.Par SUSIANTI, S.ST.Par SUSIANTI, S.ST.Par

BAB II
PROGRAM KERJA

A. Potensi dan Kelemahan Inernal

1. Potensi Internal
a) Jumlah peserta didik yang banyak
b) Program Keahlian yang dibuka sesuai dengan kebutuhan dunia kerja
2. Kelemahan Internal
a) Belum tersedianya sarana dan prasarana untuk mengelola BKK
b) Belum tersedianya tenaga kerja yang secara khusus mengelola BKK
c) Masih terdapat adanya peserta didik yang tinggi badan tidak memenuhi standar
perusahaan.
 d) Tidak adanya waktu untuk mengadakan jalinan kerjasama dengan perusahaan
pengguna.
e) Tidak adanya alokasi anggaran untuk operasional BKK.

B. Potensi dan Tantangan Eksternal

1. Potensi Eksternal
a) Banyaknya industri baik di Jawa Tengah maupun di propinsi lain yang mempunyai
bidang yang relevan dengan SMK Negeri 1 Takengon.
b) Adanya perkembangan teknologi informasi yang dapat diakses dengan mudah
c) Banyaknya tawaran bagi siswa untuk bekerja di industri
d) Kondisi sosial, politik dan keamanan reatif baik.
2. Tantangan Eksternal
a) Banyaknya persaingan antara calon tenaga kerja baik dari lingkungan sekitar
maupun dari daerah lain.
b) Permintaan calon tenaga kerja oleh industri dengan persyaratan fisik tertentu dan
kemampuan psikologi yang tinggi.
c) Daya serap pasar tenaga kerja terhadap lulusan SMK relatif masih rendah dan
adanya kompetitor bursa kerja dari perusahaan-perusahaan swasta.

C. Pemecahan dan Alternatif Pemecahan

Setelah memperhatikan hasil analisa lingkungan intern dan ekstern secara rinci, maka
dapat ditetapkan faktor-faktor penentu keberhasilan Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK
Negeri 1 Takengon sebagai berikut :
1. Pengembangan Kompetensi
Adanya pendidikan yang mengarah kepada standar industri.
2. Pengembangan Ketenagaan
Adanya tenaga kerja yang secara khusus mengelola Bursa Kerja Khusus (BKK) bukan
dari pendidik yang mampu mengelola BKK dan mampu menjalin kerjsama dengan
perusahaan.
3. Pengembangan Komponen sarana dan prasarana
 Tersedianya ruang kerja khusus lengkap dengan sarana penunjang untuk mengelola
Bursa Kerja Khusus.
4. Pengembangan Komponen Keuangan
Dalam rangka pengembangan dan peningkatan potensi, maka ke depan perlu
ditetapkan adanya anggaran untuk pengelolaan Bursa Kerja Khusus (BKK) baik untuk
tenaga pengeloa maupun anggaran untuk sarana penunjang, seperti meja kursi dan
sarana untuk menggolah data seperti komputer.
5. Pengembangan Komponen Hubungan Masyarakat
Adanya perjanjian kerjasama yang baik antara sekolah dan dunia industri yang dapat
dilakukan oleh Wakasek Hubungan Masyarakat maupun oleh tenaga dari Bursa Kerja
Khusus sendiri.

D. Uraian Tugas
Masing-masing personil di kepengurusan BKK sesuai jabatannya mempunyai tugas pokok
dan fungsi diantaranya adalah :
Ketua BKK a) Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk pemasaran
dan Penelusuran tamatan
b) Wewenang
Melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan
dengan Bursa Kerja Khusus
c) Tugas
- Membuat buku induk tamatan/lulusan
- Membuat program kerja BKK
- Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
- Menjalin kerjasama dengan Dinsosnakertransduk, dunia
usaha dan dunia industri untuk memasarkan tamatan
- Memantau perkembangan karier tamatan
- Mengelola administrasi BKK
 - Melaporkan kegiatan BKK secara berkala dan insidental
ke Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga dan Dinas
Sosial, Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan
Sekretaris a) Tanggung jawab
BKK Bertanggung jawab kepada sekolah dalam membantu
. terlaksananya kegiatan BKK
b) Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
c) Tugas
- Membantu terlaksananya kegiatan penyimpanan
surat/berkas/dokumen masuk maupun keluar
- Mengagendakan surat masuk dan surat keluar
- Membantu pengadaan dokumen, konsep, format-format
dll
- Membantu menyiapkan pelaksanaan rapat
- Membantu mengelola administrasi BKK
- Pengarsipan dokumen-dokumen BKK
- Membuat notulen rapat
Bendahara a) Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk
menyalurkan tamatan
b) Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
c) Tugas
Membantu pelaksanaan kegiatan Koord. BKK untuk :
- Mengelola keuangan BKK
- Menyusun laporan keuangan
- Membuat pertanggungjawaban keuangan secara tertulis
- Melaksanakan pembukuan keuangan dengan tertib
 - Memanntau perkembangan karier tamatan
- Mengelola administrasi BKK
- Melaporkan keadaan keuangan BKK secara berkala dan
insidental
Staff BKK a) Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk
menyalurkan tamatan
b) Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
c) Tugas
Membantu pelaksanaan kegiatan BKK untuk :
- Membuat program kerja BKK
- Membuat buku induk tamatan/lulusan
- Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
- Memantau perkembangan karier tamatan
d) Mengelola administrasi BKK
- Memberikan informasi terkait BKK, rekrutmen, dan
pemberangkatan calon tenaga kerja ke perusahaan mitra
BKK
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
1.  Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Takengon” SMK Negeri 1 Takengon
berperan dalam mewujudkan  visi dan misi sekolah dan BKK.
2.  Dengan struktur yang ada, diharapkan setiap kegiatan dapat dilaksanakan dengan
baik, lancar dan penuh tanggung jawab.
3.  Tugas pokok dan fungsi masing-masing pengurus merupakan jabaran uraian tugas
dan tanggung jawab sesuai dengan jabatan pengurus.
4.  Dengan tugas pokok dan fungsi setiap kegiatan dapat diadakan evaluasi, perbaikan
dan pengembangan kegiatan berikutnya.
 B. Saran
1. Program kerja yang disusun sebagai bentuk rencana kegiatan. Dengan perencanaan
yang baik  dan terprogram diharapkan setiap kegiatan akan berhasil dengan
maksimal.
2. Kepada semua pihak diharapkan dapat mendukung terlaksananya setiap kegiatan
yang berkaitan dengan Bursa Kerja Khusus (BKK).

Takengon, 2 November 2017

Tim BKK