Latihan Soal

MULTIPLE CHOICE

1. Berikut ini kewajiban dan hak tenaga kerja dalam UU No. 1 Th 1970, kecuali:
A. memakai alat-alat perlindungan diri.
B. menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan di mana syarat keselamatan
dan kesehatan kerja serta APD yang diwajibkan diragukan olehnya.
C. tidak memberikan keterangan yang benar kepada pegawai pengawas
atau ahli keselamatan kerja.
D. memenuhi dan menaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan
yang diwajibkan.
2. Peraturan pemerintah mengenai Tata Cara Pelaporan dan Pemeriksaan
Kecelakaan yaitu
A. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04 Tahun 1967.
B. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 02 Tahun 1992.
C. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 03/MEN/98.
D. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 05 Tahun 1996.
3. Manakah yang termasuk Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan Pasal 86 Ayat (1).
A. keselamatan dan kesehatan kerja
B. Moral kesusilaan
C. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai
agama.
D. Semua benar
4. Manakah yang termasuk hak dan kewajiban tenaga kerja dalam Undang-
undang Nomor 1 Tahun 1970 mengenai Keselamatan Kerja, kecuali :
A. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas
atau ahli keselamatan kerja.
B. Memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan
 C. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta
nilai-nilai agama.
D. Memenuhi dan menaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan
yang diwajibkan.
5. UU ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan
ketenagakerjaan mulai upah kerja, hak maternal, cuti sampai dengan
keselamatan dan kesehatan kerja.
Undang-Undang nomor berapakah yang mengatur tentang penjelasan di atas?
A. Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
B. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 mengenai Kesehatan
C. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 mengenai Keselamatan Kerja
D. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 05 Tahun 1996 mengenai Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

JAWABAN MULTIPLE CHOICE

1. C. tidak memberikan keterangan yang benar kepada pegawai pengawas

atau ahli keselamatan kerja.
2. C. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 03/MEN/98.
3. D. Semua benar
4. C. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta
nilai-nilai agama.
5. A. Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
SOAL ESSAY

1. Jelaskan undang-undang yang mengatur mengenai keselamatan kerja!

Jawaban : Pada awal abad ke-20, sejalan dengan perkembangan di Eropa,
Pemerintah Hindia Belanda kemudian mengadakan berbagai langkah
perlindungan tenaga kerja dengan menerbitkan Veilegheids Reglement
(Undang-undang Keselamatan) yang ditetapkan pada tahun 1905 Stbl.
No. 251, yang kemudian diperbaharui pada tahun 1910 (Stbl. No. 406).
Undang-Undang yang terakhir ini, telah berlaku dalam waktu yang
sangat lama, lebih dari 60 tahun, sampai kemudian dicabut oleh Undang-
Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

2. Jelaskan undang-undang yang mengatur mengenai kesehatan!

Jawaban : Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 mengenai Kesehatan.
UU ini menyatakan bahwa secara khusus perusahaan berkewajiban
memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan fisik
pekerja yang baru maupun yang akan dipindahkan ke tempat kerja
baru, sesuai dengan sifat-sifat pekerjaan yang diberikan kepada pekerja,
serta pemeriksaan kesehatan secara berkala. Sebaliknya, para pekerja
juga berkewajiban memakai alat pelindung diri (APD) dengan tepat dan
benar serta mematuhi semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja
yang diwajibkan. UU ini juga menekankan pentingnya kesehatan kerja
agar setiap pekerja dapat bekerja secara sehat tanpa membahayakan
diri sendiri dan masyarakat sekelilingnya sehingga diperoleh
produktifitas kerja yang optimal. Karena itu, kesehatan kerja meliputi
pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja dan syarat
kesehatan kerja.
3. Jelaskan apa saja yang diatur dalamUndang-undang Nomor 13 tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan
Jawaban : UU ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan
dengan ketenagakerjaan mulai upah kerja, hak maternal, cuti sampai
dengan keselamatan dan kesehatan kerja

4. Jelaskan Paragraf 5 Keselamatan Kesehatan Kerja Pasal 86

Jawaban :
 Pasal 86 Ayat (1): Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan atas: a. keselamatan dan kesehatan
kerja; b. moral kesusilaan; dan c. perlakuan yang sesuai dengan
harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.
 Pasal 86 Ayat (2): Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh
guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja.
 Pasal 86 Ayat (3): Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
 Pasal 87 Ayat (1): Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi
dengan sistem manajemen perusahaan.
 Pasal 87 Ayat (2): Ketentuan mengenai penerapan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah.

5. Jelaskan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 05 Tahun 1996 mengenai

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Jawab : UU ini mengatur mengenai K3 di perusahaan, yang bertujuan
untuk mengendalikan risiko pekerjaan. SMK3 merupakan sistem
manajemen yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan
lainnya seperti sistem manajemen mutu dan lingkungan.