Soal :

1) Pegawai tetap dengan gaji bulanan

Tommy hakim bekerja di Universitas Nusantara. Ia memperoleh gaji sebulan berupa gaji
pokok Rp6.000.000. tommy hakim membayar iuran pensiun sebesar Rp100.000. tommy
sudah menikah, tetapi belum mempunyai anak.

2) Pegawai tetap dengan gaji bulanan

Bambang yuliawan pegawai di perusahaan PT Yasa Buana. Ia berstatus menikah tanpa anak
dan memperoleh gaji Rp10.000.000 sebulan serta tunjangan-tunjangan Rp4.000.000 sebulan.
PT Yasa Buana mengikuti program BPJS ketenagakerjaan, premi jaminan kecelakaan kerja,
dan premi jaminan kematian dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing
0.50% dan 0,30% dari gaji. PT Yasa buana menanggung iuran jaminan hari tua setiap bulan
sebesar 3.70% dari gaji. Sedangkan bambang yuliawan membayar iuran jaminan hari tua
sebesar 2% dari gaji setiap bulan. Di samping itu, PT Yasa buana juga mengikuti program
pensiun bagi pegawainya. PT Yasa buana membayar iuran pensiun untuk Bambang Yuliawan
ke dana pensiun, yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri keuangan, setiap bulan
sebesar Rp100.000 , sedangkan bambang yuliawan membayar iuran pensiun sebesar
Rp80.000.

3) pegawai tetap dengan gaji bulanan ( wanita, suami tidak berpenghasilan)

Endang vidywati adalah seorang karyawan dengan status menikah dengan tanpa anak. Ia
bekerja di PT Ventura Entiti dengan gaji bulanan sebesar Rp 7.500.000. endang widyawati
membayar iuran pensiun ke dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh menteri
keuangan sebesar Rp100.000 sebulan. Berdasarkan surat keterangan dari pemda tempat
Endang vidyawati berdomisili yang diserahkan kepada pemberi kerja, diketahui bahwa
suaminya tidak mempunyai penghasilan apa pun. Pada bulan juli, selain menerima gaji, ia
juga menerima pembayaran atas lembur ( overtime) sebesar Rp2.500.000.

4) Pegawai tetap dengan bulanan ( wanita, suami berpenghasilan)

Firma utami karyawati dengan status menikah dan mempunyai tiga anak bekerja pada PT
Unggul Farmindo. Suami firma bekerja sebagai pegawai negeri sipil di dinas pendidikan
kabupatan sleman. Firma Utami menerima gaji Rp3.000.000 sebulan. PT Unggul farmindo
mengikuti program pensiun dan jamsostek. Perusahaan membayar iuran pensiun kepada dana
pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh menteri keuangan, sebesar Rp40.000 sebulan.
Firma utami juga membayar iuran pensiun sebesar Rp30.000 sebulan. Di samping itu,
perusahaan membayarkan iuran jaminan hari tua karyawannya setiap bulannya sebesar 3,70%
dari gaji, sedangkan firma utami membayar iuran jaminan hari tua setiap bulan 2% dari gaji.
PT unggul farmindo mengikuti program BPJS ketenagakerjaan. Premi jaminan kecelakaan
kerja dan jaminan kematian dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing
sebesar 1% dan 0,30% dari gaji. Pada bulan juli 2016, di samping menerima pembayaran
gaji, firma juga menerima uang lembur ( overtime) sebesar Rp2.000.000.
5) Pegawai tetap dengan gaji bulanan

Seorang dokter bernama dr Danang (menikah dan mempunyai 3 anak kandung) adalah
seorang dokter spesialis kandungan yang bekerja sebagai pegawai tetap di rumah sakit swasta
sehat sentosa dengan gaji sebesar Rp20.000.000. pada agustus 2016 ia menerima pembayaran
dari rumah sakit sehat sentosa berupa gaji Rp20.000.000 dan menerima jasa medis sebagai
dokter yang bersumber dari pasien sebesar Rp25.000.000. ia membayar iuran pensiun sebesar
Rp200.000 setiap bulan.

6) Pegawai tetapa dengan gaji mingguan

Gaguk trimanto berstatus belum menikah dan tidak memiliki tanggungan. Ia bekerja
sebaagai pegawai tetap di PT teguh gemilang. Ia menerima gaji yang dibayar mingguan
sebesar Rp1.500.000 . pada minggu pertama agustus 2016, gaguk menerima gaji sebesar
Rp1.500.000 dan dalam bulan tersebut hanya menerima penghasilan berupa gaji saja.

7) Pegawai tetap dengan gaji harian

Imam rahardi tercatat sebagai pegawai tetap di PT Rejo Indonusa. Ia memperoleh gaji yang
dibayar harian sebesar Rp200.000. imam belum menikah. PT Rejo indonusa masuk program
BPJS Ketenagakerjaan, premi jamina kecelakaan kerja, dan premi jaminan kematian yang
dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing setiap bulan sebesar 1% dan
0,30% dari gaji. PT Rejo indonusa membayar iuran Jaminan hari tua setiap bulan sebesar
3,70% dari gaji dan imam membayar iuran pensiun Rp15.000 dan jaminan hari tua sebesar
2% dari gaji.