Mengulik suasana kerja divisi HRD

PT. Kreasi Indah Cemerlang

Oleh : Akhmad Syafik

HRD atau Human Resources Development, adalah bagian atau departemen dari
perusahaan yang tugas utamanya mengelola sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari
tugas perencanaan yang disebut perencanaan SDM, Rekrutmen dan Seleksi, Pelatihan dan
Pengembangan, Performance Management, Kompensasi, Benefit dan Hubungan Industrial.
Dengan penjelasan diatas dapat dilihat HRD memiliki peran yang sangat penting bagi
perusahaan, tidak hanya bertanggung jawab dengan berkembangnya perusahaan saja akan
tetapi juga memberikan kesempatan para karyawan untuk mengembangkan skill dengan
melakukan training.

PT. Kreasi Indah Cemerlang sendiri memiliki 3 bagian pada divisi HRGA yaitu
Manager HRGA, HR rekrutmen dan pengembangan dan Personalia. Kegiatan HRD di PT.
Kreasi Indah Cemerlang terlihat cukup baik. Usaha dan tanggung jawab para staff menjadi
poin plus, hal ini terlihat karena pada saat ini perusahaan sedang melakukan perbaikan SOP
dan Job profile karyawan.

Pengalaman suasana bekerja pada divisi HRD PT. Kreasi Indah Cemerlang cukup
menyenangkan, para karyawan yang bekerja di divisi terlihat sangat profesional dan
bertanggungjawab dengan pekerjaan nya. Sebelum memulai pekerjaan, setiap pagi nya para
karyawan melakukan briefing bersama untuk menjelaskan detail pekerjaan mereka masing-
masing dan juga untuk memastikan target harian mereka. Selain itu, keakraban para pegawai
juga terbilang baik, obrolan kecil yang dibarengi dengan tawa selalu mengisi jam kerja para
karyawan, terlihat mereka mengenal satu sama lain dengan cukup baik. Semua orang terlihat
nyaman berbagi cerita dengan masing-masing rekan kerjanya, para karyawan bebas
berargumen dan bertukar pikiran ketika mengahadapi suatu masalah tanpa ada perasaan
tertekan.

Sebagai staff magang, saya mempelajari banyak hal pada divisi ini tidak hanya
menganai dasar psikologi industri tapi juga bagaimana penyusunan SOP dan Job profile
karyawan, sistem koordinasi, dan berbagai hal baru yang tidak saya temukan dalam kelas-
kelas kuliah saya. Kerjasama tim yang baik juga diperlihatkan dan dipraktekkan dengan baik
oleh divisi ini, hal ini terbukti ketika mengerjakan penyusunan SOP dan RAB mengenai
penyewaan scffolding yang bertujuan untuk pengecatan gudang juga assets maintenance.
Karyawan memberikan waktunya secara total dengan melakukan lembur diluar kantor untuk
menyelesaikan deadline pekerjaan secara bersama-sama.

Jalur koordinasi dan pelaporan pada divisi ini terlihat jelas dan lancar, semua orang
memahami alur kerja mereka dengan baik tanpa hambatan. Karyawan terlihat sangat detail
dalam memahami apa yang dikerjakan serta alur pelaksanaan dalam pengerjaan tugas, jadwal
pekerjaan yang terlihat tersusun sehingga karyawan selalu berjalan dengan produktif setiap
harinya.

Harapan saya kedepannya adalah divisi HRD pada PT. Kreasi Indah Cemerlang
mampu melanjutkan dan juga meningkatkan segala kegiatan positif yang sudah dilakukan
sehingga akan mampu memberikan kemajuan dan manfaat bagi seluruh karyawan dan
perusahaan. Semoga PT. Kreasi Indah cemerlang menjadi terus maju, unggul dan mampu
bersaing ditengah pasar industri kayu di Indonesia.