NICHOLAS HERYA PUTRA (1821155)

MENGATASI KEJENUHAN DALAM MEMIMPIN SEBUAH BISNIS

Dalam mengarungi dunia bisnis yang begitu cepat berputar, pasti akan terjadi
rutinitas yang sangat membosankan. Bukan hanya karyawan atau pegawai yang
mengalami kebosanan dalam rutinitas pekerjaan. Namun juga pemimpin sebuah bisnis
atau perusahaan pun juga pasti mengalami kejenuhan ketika mencapai titik tertentu.
Dan keadaan ini (kejenuhan pemimpin) ini tentu akan sangat berpengaruh terhadap
kelangsungan sebuah bisnis.
Tentu keadaan ini tidak bisa dibiarkan berlarut – larut. Maka dari itu harus bisa
segera mengatasi kejenuhan dalam memimpin sebuah bisnis. Dengan cara
melakukanlah hal-hal baru diluar rutinitas yang selama ini dilakukan contohnya:
1.Mengubah susunan tempat kerja/usaha
Jika memungkinkan, Kita dapat mengubah susunan ruang kerja/ tempat usaha
Kita sehingga terlihat berbeda dari biasanya. Atau jika memiliki dana berlebih, bisa
melakukan renovasi baik dari segi interior maupun eksteriornya agar tempat usaha
benar-benar tampil beda dan dapat menarik konsumen. Perubahan kecil dalam
mengubah susunan ruang kerja, sedikit banyak akan memepengaruhi mood saat
bekerja menjadi lebih fresh dan baik.

2. Tingkatkan Motivasi Diri

Bagi seorang pemimpin bisnis atau perusahaan, harus bisa memotivasi
karyawan juga harus bisa memotivasi diri sendiri. Bagaimana cara memotivasi diri
sendiri sebagai seorang pemimpin, Dengan membuat catatan sederhana hal – hal yang
bisa meningkatkan motivasi dan hal yang mungkin melemahkan motivasi Anda.

3. Komitmen Tujuan
Bukan hanya keuntungan finansial yang ingin kita dapatkan dalam menjalankan
sebuah bisnis. Ada pun Tujuan lain yaitu, memberikan kepuasan/kenyamanan kepada
karyawan, juga bisa dijadikan sebagai penyegar dalam mengatasi kejenuhan yang
dihadapi. serta bisa juga bisa membuat motivasi lebih tinggi yang pada bisa
menghilangkan kejenuhan

4. Proritas Kebahagiaan
Jangan lupa selalu utamakan kebahagiaan dalam bekerja untuk mengurangi
kejenuhan dalam memimpin sebuah perusahaan. Jangan hanya memikirkan
kebahagiaan sendiri, namun keluarga juga harus bahagiakan. Selain itu pekerja atau
karyawan serta bawahan juga harus menjadi prioritas dalam memimpin sebuah
perusahaan atau bisnis.

5. Mencari Ide-Ide Baru dengan Refresing

Mencari inspirasi baru, misalnya untuk produk baru, desain baru, atau inovasi
baru yang berkaitan dengan bisnis. Kita bisa mendapatkannya dari hasil tempat liburan
yang telah dikunjungi. Maka diperlukan liburan/refresing ke tempat-tempat yang
berhubungan dengan bisnis , dengan itu mungkin akan mendapatkan berbagai ide-ide
baru yang nantinya menunjang kegiatan bisnis

6. Obrolan Ringan dengan Bawahan/Karyawan

Obrolan ringan dengan bawahan/Karyawan harus selalu dilakukan dalam memimpin
sebuah perusahaan atau bisnis. manfaat yang bisa diambil ketika melakukan hal ini.
Pertama yang pasti bisa lebih dekat dengan karyawan,selain itu juga bisa mendapatkan
banyak ide atau terobosan yang mungkin disampaikan dari mengobrol dengan
bawahan/karyawan .

7. Kumpulkan Kembali Semangat Awal

Mencoba mengingat kembali baik-baik alasan dan niat saat pertama kali
memutuskan membuka usaha. Mengapa dulu begitu bersemangat dalam berbisnis?
Apakah karena passion atau karena keinginan untuk jadi kaya atau ada alasan lain?
Impian saat baru memulai bisnis perlu dihidupkan lagi, karena hal ini akan membantu
mengembalikan semangat dan terus bertahan menjalani usaha untuk terus maju.