100%(3)100% menganggap dokumen ini bermanfaat (3 suara)
157 tayangan2 halaman
Dokumen tersebut membahas tentang unsur tugas dan indikator kinerja kepala madrasah dalam melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dan tenaga kependidikan. Terdapat empat indikator utama yaitu menyusun program supervisi, melaksanakan supervisi, menilai hasil supervisi, dan menindaklanjuti kegiatan supervisi. Dokumen ini memberikan contoh dokumen bukti yang dapat digunakan kepala madrasah dalam melaksanak
Dokumen tersebut membahas tentang unsur tugas dan indikator kinerja kepala madrasah dalam melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dan tenaga kependidikan. Terdapat empat indikator utama yaitu menyusun program supervisi, melaksanakan supervisi, menilai hasil supervisi, dan menindaklanjuti kegiatan supervisi. Dokumen ini memberikan contoh dokumen bukti yang dapat digunakan kepala madrasah dalam melaksanak
Dokumen tersebut membahas tentang unsur tugas dan indikator kinerja kepala madrasah dalam melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dan tenaga kependidikan. Terdapat empat indikator utama yaitu menyusun program supervisi, melaksanakan supervisi, menilai hasil supervisi, dan menindaklanjuti kegiatan supervisi. Dokumen ini memberikan contoh dokumen bukti yang dapat digunakan kepala madrasah dalam melaksanak
No Indikator Kinerja Data Yang Diharapkan Bukti Fisik
Utama D. Supervisi Kepada Guru dan Tenaga Kependidikan 4.1 Menyusun 1. Mengidentifikasi masalah yang guru Terdapat rumusan masalah yang Kepala Madrasah Melalui studi dokumen: (1) program pengawasan pembelajaran/ program hadapi dalam pelaksanaan peroleh dari pemantauan perencanaan, pelaksanaan, dan supervisi pembelajaran; (2) jadwal pelaksanaan supervisi; dan supervisi pembelajaran. penilaian pembelajaran. (3) SK tim supervisor. akademik dalam rangka 2. Mampu merumuskan tujuan yang Terdapat rumusan tujuan supervisi yang dilengkapi Melalui studi dokumen: (1) Program pengawasan pembelajaran/ peningkatan dilengkapi dengan target pencapaian dengan target pencapaian yang terukur. supervisi pembelajaran; dan (2) jadwal pelaksanaan supervisi. profesionalism yang terukur. e guru 3. Mampu mengembangkan instrumen Instrumen yang digunakan relevan dengan target Melalui studi dokumen: instrumen supervisi pembelajaran supervisi. indikator pecapaian tujuan madrasah. 4.2 Melaksanakan 1. Mengadakan pertemuan awal untuk Terdapat data hasil pertemuan awal seperti; masalah, Melalui Wawancara dan studi dokumen: program pengawasan supervisi menjaring data rencana pembelajaran tujuan, fokus utama supervisi, dan instrumen yang pembelajaran/ supervisi pembelajaran akademik dan menetapkan fokus kegiatan disepakati terhadap guru 2. supervisi. Melaksanakan kegiatan pemantauan Dokumen hasil observasi pembelajaran, lengkap, Melalui Wawancara dan studi dokumen: (1) instrumen dengan pembelajaran dan membuat catatan objektif dan selektif serta relevan dengan masalah yang supervisi pembelajaran; dan (2) dokumen laporan hasil menggunakan yang objektif dan selektif sebagai menjadi fokus supervisi. supervisi pembelajaran. pendekatan dan bahan pemecahan masalah supervisi. teknik 3. Melakukan pertemuan refleksi, Dokumen catatan pelaksanaan kegiatan, melaksanakan Melalui wawancara dan studi dokumen: analisis hasil supervisi menganalisis catatan hasil observasi, refleksi, himpunan data hasil superivisi, analisis data, pembelajaran supervisi yang dan menyimpulkan hasil observasi penafsiran, penilaian keunggulan dan kelemahan, serta tepat. rekomendasi perbaikan. 4. Bersama guru menyusun Data tindak lanjut pelaksanaan supervisi penilaian, bukti Melalui wawancara dan studi dokumen: (1) dokumen hasil rekomendasi tindaklanjut perbaikan analisis butir soal, kegiatan remedial dan pengayaan. analisis dan tindak lanjut supervisi pembelajaran; dan (2) dalam bentuk kegiatan analisis butir program kegiatan workshop/diklat untuk guru. soal, remedial, dan pengayaan. 4.3 Menilai dan 1. Memfasilitasi guru dalam Terdapat bukti tindak lanjut perbaikan sistem penilaian Melalui Wawancara dan studi dokumen: program pengawasan menindaklanjut merencanakan tindak lanjut hasil belajar pembelajaran/ supervisi pembelajaran i kegiatan perbaikan sistem penilaian hasil supervisi belajar. akademik 2. Mengecek ulang keterlaksanaan dokumen rekomendasi perbaikan sistem penilaian hasil Melalui Wawancara dan studi dokumen: (1) instrumen dalam rangka rekomendasi oleh guru belajar secara berkala. supervisi pembelajaran; dan (2) dokumen laporan hasil peningkatan supervisi pembelajaran. profesionalism e guru. 3. Melaksanakan pembinaan dan Terdapat bukti, berupa laporan tindak lanjut hasil Melalui wawancara dan studi dokumen: analisis hasil supervisi pengembangan guru sebagai tindak supervisi sebagai dasar pelaksanaan pembinaan guru. pembelajaran lanjut kegiatan supervisi. 4. Menggunakan data hasil supervisi Hasil supervisi keterlaksanaan dan ketercapaian program Melalui wawancara dan studi dokumen: (1) dokumen hasil untuk pemetaan ketercapaian sebagai bahan penilaian kinerja dan pemetaan profil analisis dan tindak lanjut supervisi pembelajaran; dan (2) program sebagai dasar perbaikan madrasah sebagai dasar perencanaan siklus berikutnya. program kegiatan workshop/diklat untuk guru. siklus berikutnya.