RENCANA PEMEBLAJARAN SEMESTER

( RPS )
Revisi :-

Tanggal Berlaku 2 September 2021

:
Untuk Tahun Akademik : Gasal 2021-2022

Jumlah Halaman :

Mata Kuliah Teori Organisasi Otoriitasi

Program Studi : Manajemen Penyusun : Mardi Astutik, SE.,MM

SKS : 3 :

Ka. Prodi Erminati Pancaningrum,

ST.,M.Si

MK Prasarat

DESKRIPSI MATA KULIAH : Mata kuliah teori merupakan mata kuliah baru yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, konsep, dan gambaran organisasi, serta
membantu dalam implementasi pengambilan keputusan pada organisasi. Teori organisasi menunjukkan hubungan yang saling berkaitan
dengan disiplin ilmu manajemen yang lain.
MATERI PEMBELAJARAN : Gambaran umum teori organisasi, pengertian dan unsur-unsur organisasi, macam dan tipe organisasi, struktur dan desain organisasi, faktor-
faktor yang menentukan dan mempengaruhi rancangan atau desain struktur organisasi, konflik organisasi, komunikasi dalam organisasi ,
pertumbuhan organisasi, perubahan dan pengembangan organisasi, efektifitas organisasi, dan budaya organisasi.

Unsur Capaian Pembelajaran

Capaoan Pembelajaran Prodi : 1. mahasiswa mampu memahami, menjelaskan, dan mengaplikasikannya terkait dengan pengambilan keputusan dalam organisasi

2. Mampu menunjukkan sikap bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas pekerjaannya secara mandiri

3. Mampu Berkomunikasi yang baik dalam Organisasi

4. Mampu mengelola Konflik dalam Organisas

5. Mampu dan siap menghadapi perubahan yang terjadi dalam organisasi

Capaian pembelajaran Mata Kuliah : 1. Mampu memahami teori Organisasi

2. Mampu memahami dan menjelaskan Asas-asas dan unsur-unsur Organisasi

3. Mampu memahami Macam dan Tipe Organisasi

4. Konsep Individu dan kelompok dalam Organisasi

5.. Mampu memahami Rancangan Organisasi / Desain dan struktur organisasi dalam Berbagai Perspektif

6. .Mampu memahami Efektifitas dalam Organisasi

7.. Mampu Memahami Komunikasi Organisasi

8. Mampu Memahami Motivasi dalam Organisasi

9. Mampu Memahami Strategi Organisasi & mengelola Lingkungan Organisasi

10. Mampu Memahami Pertumbuhan dan Organisasi

11. Mampu dalam memahami Pengambilan Keputusan, Kekuasaan Dan Politik Dalam Organisasi

12. Mampu Memahami Budaya organisasi

13. Mampu Memahami Konflik organisasi & mengelola Konflik Organisasi

14. Mampu Mengelola Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Komponen penilaian

Komponen Penilaian

Item Penilaian Bobot Ketenyuan lain yang harus

dipenuhi

Partisipasi dalam perkuliahan 25% Mahasiswa Wajib Mengikuti

(brainstorming, menjawab Perkuliahan Minimal 75 %
kuis,responsi, Absensi );

Kesiapan & kemampuan presentasi, 15 %

bekerja dalam kelompok

Penyelesaian tugas, baik individu 10 %

maupun kelompok

UTS, tulis maupun lisan 25%

UAS, tulis atau lisan. 25%

Bacaac/ Literatur :

1. Sthephen P. Robins.” Teori Organisasi, Edisi Indonesia, PT. Prehallindo, Jakarta, 1996
2. Gudono, Teori Organisasi,” Teori Organisasi, Ed.3, BPFE, Yogyakarta
3. Sutarto Dasar-Dasar Organisasi”,Cet. 16., Gadjah Mada University Press ( UGM ), Yogyakarta, 1993
4. Akhmad Subkhi, MM’, Mohammad Jauhar, S.Pd, Pengantar Teori & Perilaku Organisasi ,PT. Prestasi Pustakaraya, Jakarta .2016
 5. Moekijat, (1990). Pengembangan Organisasi. Bandung: Remaja Karya
6. James L. Gibson; John M Ivancevich & James H. Donnelly Jr; Organisasi: Perilaku-Struktur- Proses,” Bina Aksara, Jakarta
7. Richard L.Daft & Ricard M. Steers (1986).” Organizational: A Macro/micro Approach”. London : Scott, Foresman and Company.
8. Soekanto Reksohadiprodjo M. Com, Prof. DR. & DR.T. Hani Handoko, MBA;”Organisasi Perusahaan”, BPFE Yogyakarta.

Rencana Pembelajaran Semester ( RPS )

Minggu Kemampuan Bahan Kajian Bentuk Kreteria/ Bobot Standar Kompetensi

Ke Akhir yang di ( Materi ajar ) Pembelajara Indikator Nilai
harapkan n Penilaian
1 Mahasiswa 1.Pengantar Kuliah Ceramah, Kehadiran 3% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
dapat memahami 2.Penyampaian kontrak kuliah, silabus dan RPS diskusi dan & Keaktifan mahasiswa memahami tentang :
Gambaran 3 Mempelajari ambaran Umum tentang teori Tanya jawab dalam tanya 1.Latar belakang pentingnya mempelajari
Umum Teori organisasi. jawab teori organisasi
Organisasi 4. Teori organisasi 2. Memahami gambaran umum tentang teori
organisasi
3. Memahami teori organisasi
2 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 4% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
dapat memahami 1. Konsep Teori organisasi diskusi, Kehadiran mahasiswa memahami tentang :
Asas-asas dan Presentasi dan Tanya 5. Teori Organisasi
2. Mengapa mempelajari teori organisasi
unsur-unsur Tanya jawab jawab
6. Konsep Teori organisasi
Organisasi 3. Asas-asas organisasi
7. Mengapa mempelajari teori organisasi
4. Unsur-unsur organisasi
 8. Asas-asas organisasi

9. Unsur-unsur organisasi

3 Mahasiswa Mempelajari Tentang : Ceramah, Keaktifan, 3% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
dapat memahami 1. Macam –macam Organisasi Presentasi , presentasi mahasiswa memahami tentang :
tentang macam 2. Kontribusi-kontribusi awal diskusi dan dan tugas 1. Macam –macam Organisasi
dan Tipe 3. Fungsi organisasi Tanya jawab 2. Kontribusi-kontribusi awal
Organisasi 4. Mengembangkan kerangka kerja 3. Fungsi organisasi
5. Tipe Organisasi 4. Mengembangkan kerangka kerja
6. Bentuk Organisasi 5. Tipe Organisasi
6. Bentuk Organisasi

4 Mahasiswa Mempelajari Tentang : Ceramah, Keaktifan, Setelah mempelajari bab ini diharapkan
dapat memahami 1. Perilaku Individu dalam Organisasi Presentasi , presentasi mahasiswa memahami tentang :
tentang Konsep a. Perilaku Individu diskusi dan dan tugas 1. Perilaku Individu dalam Organisasi
Individu dan b. Karakteristik individu dalam Tanya jawab a. Perilaku Individu
kelompok dalam organisasi dan pengaruhnya e. Karakteristik individu dalam
Organisasi c. Persepdi,kepribadian&emosi organisasi dan pengaruhnya
d. Kinerja individu f. Persepdi,kepribadian&emosi
2. Teori pembentukan kelompok dalam g. Kinerja individu
organisasi 2. Teori pembentukan kelompok dalam
a. Pengertian perilaku kelompok organisasi
b. Dasar perilaku kelompok f. Pengertian perilaku kelompok
 c. Pengambilan keputusan kelompok g. Dasar perilaku kelompok
d. Pemiliran kelompok & pergeseran h. Pengambilan keputusan
kelompok kelompok
e. Saling pengertian antar kelompok i. Pemiliran kelompok &
3. Tim dalam Organisasi pergeseran kelompok
a. Pengertian dan unsur-unsur tim j. Saling pengertian antar kelompok
b. Manfaat membangun tim 3. Tim dalam Organisasi
c. Membangun rasa kebersamaan dan d. Pengertian dan unsur-unsur tim
kebanggan Tim e. Manfaat membangun tim
Membangun rasa kebersamaan dan
kebanggan Tim
5 Mahasiswa Mempelajari Tentang : Ceramah, Keaktifan, 4% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
dapat memahami 1. Pengertian Rancangan Organisasi Presentasi, presentasi mahasiswa memahami tentang :
Rancangan 2. Desain dan struktur organisasi diskusi dan dan Tanya 1. Pengertian Rancangan Organisasi
Organisasi / 3. proses desain organisasi Tanya jawab jawab 2. Desain dan struktur organisasi
Desain dan 4. model struktur organisasi 3. proses desain organisasi
struktur 5. dimensi-dimensi dasar struktur organisasi 4. model struktur organisasi
organisasi 6. Departementasi 5. dimensi-dimensi dasar struktur
dalam Berbagai organisasi
Perspektif 6. Departementas

6 Mahasiswa Mempelajari tentang : Diskusi, Keaktifan, 3% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
dapat memahami 1. Pentingnya keefektifan organisasi preentasi dan presentasi mahasiswa memahami tentang :
Efektifitas Tanya jawab dan tugas 1. Pentingnya keefektifan organisasi
 Organisasi 2. Faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas 2. Faktor-faktor yang mempengaruhi
Organisasi efektifitas Organisasi

3. Arti Efektifitas Organisasi 3. Arti Efektifitas Organisasi

4. Komponen-komponen efektifitas organisasi 4. Komponen-komponen efektifitas

organisasi
5. Faktor yang mempengaruhi efektifitas
organisasi 5. Faktor yang mempengaruhi efektifitas
organisasi
6. Ciri-ciri organisasi efektif
6. Ciri-ciri organisasi efektif

7 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 3% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Mampu 1. Pengertian dan proses komunikasi Presentasi, tugas dan mahasiswa memahami tentang :
memahami 2. Unsur-unsur komunikasi Tanya jawab presentasi 1. Pengertian dan proses komunikasi
Komunikasi 3. Peranan komunikasi dalam organisasi dan diskusi 2. Unsur-unsur komunikasi
Organisasi 3. Peranan komunikasi dalam organisasi

8 ETS ( Evaluasi Tengah Semester 25 %

9 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 4% Setelah mempelajari bab ini
Presentasi,
Mampu memi 1. Pengertian motivasi tugas dan diharapkan mahasiswa memahami
Tanya jawab
Motivasi dalam 2. Pengertian motivasi organisasi dan diskusi presentasi tentang :
Organisasi 3. Proses terbentuknya motivasi dalam diri 1. Pengertian motivasi
seseorang 2. Pengertian motivasi organisasi
4. Faktor yang mempengaruhi motivasi 3. Proses terbentuknya motivasi dalam
 Teori ,otivasi diri seseorang
4. Faktor yang mempengaruhi motivasi
Teori ,otivasi
10 Mahasiswa Mempelajari tentang : Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Mampu 1. Pengertian strategi Organisasi mahasiswa memahami tentang :
memahami 2. Jenis-jenis Staregis 1. Pengertian strategi Organisasi
Strategi 3. Besaran Organisas 2. Jenis-jenis Staregis
Organisasi & 4. Lingkungan Organisasi 3. Besaran Organisas
mengelola 5. Mengelola Lingkungan 4. Lingkungan Organisasi
Lingkungan 6. Pengendalian kekuasaan
Organisasi
11 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 3% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Presentasi,
Mampu 1. Alasan Pertumbuhan Organisasi tugas dan mahasiswa memahami tentang :
Tanya jawab
memahami dan 2. Tahapan Pertumbuhan Organisasi dan diskusi presentasi 1. Alasan Pertumbuhan Organisasi
menganalisa 3. Umur Organisasi dan Tahap 2. Tahapan Pertumbuhan Organisasi
Pertumbuhan Pertumbuhannya 3. Umur Organisasi dan Tahap
dan perubahan 4. Mengelola Pertumbuhan Organisasi Pertumbuhannya
Organisasi 5. Kemunduran Organisasi : 4. Mengelola Pertumbuhan Organisasi
menerima realita baru 5. Kemunduran Organisasi :
7. Perubahan organisasi menerima realita baru
8. Proses Perubahan 5. Perubahan organisasi
9. Kekuatan-kekuatan yang mendorong 6. Proses Perubahan
perubahan 7. Kekuatan-kekuatan yang mendorong
 10. Penolakan terhadap perubahan perubahan
11. Persoalan dalam perubahan Organisasi 8. Penolakan terhadap perubahan
12. Mengelola perubahan organisasi 9. Persoalan dalam perubahan
Organisasi
10. Mengelola perubahan organisasi
12 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 4% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Presentasi,
mampu 1. konsep pengambilan keputusan dalam tugas dan mahasiswa memahami tentang :
Tanya jawab
memahami organisasi dan diskusi presentasi 1. konsep pengambilan keputusan dalam
Pengambilan 2. proses pengambilan keputusan dalam organisasi
Keputusan, organisasi 2. proses pengambilan keputusan dalam
Kekuasaan Dan 3.hakekat kekuasaan dan pengertian politik dalam organisasi
Politik Dalam organisasi. 3.hakekat kekuasaan dan pengertian politik
Organisasi 4. mengidentifikasi perbedaan dan kesamaan dalam organisasi.
antara kekuasaan dan kepemimpinan. 4. mengidentifikasi perbedaan dan kesamaan
5. berbagai jenis proses politik dalam organisasi, antara kekuasaan dan kepemimpinan.
dan taktik-taktik politik yang digunakan dalam 5. berbagai jenis proses politik dalam
organisasi organisasi, dan taktik-taktik politik yang
6. garis-besar pemikiran dari beberapa teori digunakan dalam organisasi
politik dalam organisasi. 6. garis-besar pemikiran dari beberapa teori
politik dalam organisasi.

13 Mahasiswa Mempelajari Tentang : Ceramah, Keaktifan, Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Presentasi,
Mampu 1. Pengertian budaya Organisasi tugas dan mahasiswa memahami tentang :
Tanya jawab
 memahami 2. Fungsi/peran budaya organisasi
Budaya 3. Jenis/tipe budaya Organisasi
Organisasi 4. Contoh-contoh budaya organisasi
5. Karakteristik budaya organisasi
dan diskusi presentasi 1. Pengertian budaya Organisasi
2. Fungsi/peran budaya organisasi
3. Jenis/tipe budaya Organisasi
4. Contoh-contoh budaya organisasi
5. Karakteristik budaya organisasi

14 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 4 % Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Presentasi,
Mampu 1. Pengertian Konflik tugas dan mahasiswa memahami tentang :
Tanya jawab
memahami 2. Sumber-sumber konflik Organisasi dan diskusi presentasi 1. Pengertian Konflik
Mengelola 3. Teknik-teknik resolusi 2. Sumber-sumber konflik Organisasi
Konflik 4. Teknik –teknik stimulasi 3. Teknik-teknik resolusi
Organisasi a. Komunikasi 4. Teknik –teknik stimulasi
b. Persaingan c. Komunikasi
5. Mengelola Konflik Organisasi d. Persaingan
5. Mengelola Konflik Organisasi
15 Mahasiswa Mempelajari tentang : Ceramah, Keaktifan, 3% Setelah mempelajari bab ini diharapkan
Presentasi,
Mampu 1. Perubahan yang direncanakan tugas dan mahasiswa memahami tentang :
Tanya jawab
memahami 2. Mengelola terhadap perubahan organisasi dan diskusi presentasi 1. Perubahan yang direncanakan
Mengelola 3. Organisasi yang berinovasi 2. Mengelola terhadap perubahan
Perubahan dan 4. Pandangan deskriptif tentang perubahan organisasi
Pengembangan organisasi 3. Organisasi yang berinovasi
Organisasi 5. Pengertian pengembangan Organisasi 4. Pandangan deskriptif tentang
6. Teknik Pengembangan Organisasi perubahan organisasi
 5. Pengertian pengembangan Organisasi
6. Teknik Pengembangan Organisasi

16 Evaluas Akhir Semester ( Presentasi Tugas Akhir ) 25 %

Kontrak Kuliah :

A, Menyusun Makalah secara berkelompok disertai kasus terkini

Mahasiwa di bagi 13 kelompok dalam 1 kelas,, diminta untuk membuat makalah sesuai materi yang diberikan disertai dengan contoh kasus/ issu terkin yang berhubungan
tengan teori organisasi, makalah yang dibuat akan dipresentasikan dan diidskusikan . Materi yang akan disusun sebagai makalah sebagai berikut :

. 1. Mampu memahami teori Organisasi

2. Mampu memahami dan menjelaskan Asas-asas dan unsur-unsur Organisasi

3. Mampu memahami Macam dan Tipe Organisasi

4. Konsep Individu dan kelompok dalam Organisasi

5.. Mampu memahami Rancangan Organisasi / Desain dan struktur organisasi dalam Berbagai Perspektif

6. .Mampu memahami Efektifitas dalam Organisasi

7.. Mampu Memahami Komunikasi Organisasi

8. Mampu Memahami Motivasi dalam Organisasi

9. Mampu Memahami Strategi Organisasi & mengelola Lingkungan Organisasi

10. Mampu Memahami Pertumbuhan dan Organisasi

 11. Mampu dalam memahami Pengambilan Keputusan, Kekuasaan Dan Politik Dalam Organisasi

12. Mampu Memahami Budaya organisasi

13. Mampu Memahami Konflik organisasi & mengelola Konflik Organisasi

14. Mampu Mengelola Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Mkalah dikumpulkan 5 hari setelah ditugaskan untu menyusun makalah baik dalah bentuk hard copy maupun sofh copy. Makalah diketik dengan tema sesuai tugas masing-
masing kelompok dan dilengkapi dengan studi kasus. Issu terkini yang sesuai dengan tema makalah dan dilengkapi dengan daftar pustaka.

b, Tugas di luar makalah ( Tugas Individu )

Tugas diberikan dalam bentuk tanya jawab dikelas, yang dapat berupa kuis, pertanyaan diskusi

Kriteria Penilaian Penyusunan makalah dan presentasi :

NO KRETERIA PENILAIAN
Nilai
Kedisiplinan dalam menyelesaikan makalah 15
Kesesuaian Isi makalah dengan tema 15
Dalam makalah ada studi kasus/ issu terkini 15
Sistematika penulisan 15
Penyampaian presentasi hasil 20
Keaktifan komunikasi tanya jawab 20
Total Nilai 100