LAPORAN KEGIATAN WORKSHOP PEMETAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN RELEVANSINYA

DENGAN TUJUAN / PROGRAM KERJA PROGRAM STUDI

Latar belakang
Ketersediaan tenaga pendidik dan kependidikan yang memiliki kompetensi yang baik, terukur dan
tersertifikasi bagi institusi pendidikan vokasi adalah merupakan salah satu syarat untuk
menghasilkan lulusan yang memilki kompetensi yang relevansi dengan industri.
Oleh karena itu pengembangan kompetensi SDM di Program Studi TPL menjadi sangat penting.
Sebelum dilakukan pengembangan SDM maka perlu kiranya dilakukan pemetaan SDM agar dapat
merekam kondisi aktual SDM dan rencanan pengembangan SDM.

Tujuan
Kegiatan workshop ini memiliki tujuan sebagai berikut:
 Mendiskusikan pemetaan SDM prodi
 Menyusun rancangan pengembangan SDM prodi

Target luaran

Target luaran dari kegiatan ini adalah dokumen pemetaan dan rencana pengembangan SDM prodi
TPL.

Indikator keberhasilan

Tersusunnya pemetaan dan rencanaan pengembangan SDM yang sesuai dengan program kerja prodi
TPL.

Uraian Pelaksaan Workshop

Kegiatan workshop dilaksanakan selama dua hari yaitu tanggal 21-22 Oktober 2020. Dengan jadwal
kegiatan sebagai berikut:

Hari / Tanggal Waktu Kegiatan

07.00- 08.00 Persiapan workshop
08.00- 08.10 Pembukaan & sambutan
dari Kajur FE (Roni Kusnowo)
08.10- 08.40 Pengantar workshop:
Pemaparan program kerja prodi TPL (Ka.
Prodi TPL: Ery Hidayat)
08.40- 09.30 Aplikasi Positive Psychology di Manajemen
Rabu SDM (Ibu Elvi Fianita)
21 Oktober 09.30- 09.45 Coffee break
09.45- 10.35 Aplikasi Positive Psychology di Manajemen
2020
SDM (Ibu Elvi Fianita) (Lanjutan)
10.35- 12.00 Rencana pemetaan dan pengembangan SDM
prodi TPL (Sekjur 1: Sophiadi Gunara)
12.00- 13.00 Isoma
 13.00- 15.30 Diskusi dan tanya jawab

08.00- 09.30 Rencana pemetaan dan pengembangan SDM

prodi TPL (Sekjur 2: Cecep Ruskandi)
09.30-09.45 Coffee break
09.45- 11.00 Tanggapan terhadap rencana pemetaan dan
Kamis
pengembangan SDM prodi TPL
22 Oktober 11.00- 13.00 Isoma
2020 13.00- 14.00 Resume Hasil Workshop
14.00-14.30 Penutupan

Dari workshop ini telah dihasilkan pemetaan dan perencanaan pengembangan SDM sampai tahun
2021. Pemetaan dan rencana pengembangan SDM dapat terlihat pada lampiran dari laporan ini.

Dalam pelaksanaan pengembangan SDM, dilakukan dengan melakukan seleksi dengan beberapa
pertimbangan yaitu sebagai berikut:

 Berdasarkan data pegawai (dosen, PLP dan teknisi) yang telah menerima pelatihan atau
sertikom
 Kelompok keahlian dimana dosen tersebut
 Bidang kerja PLP dan Teknisi
 Tuntutan kebutuhan P3KR Polman Bandung jurusan Teknik pengecoran logam
 Rencana pengembangan SDM 2021 berdasarkan kebutuhan, program P3KR dan data
pengembangan SDM yang telah diterima/dilaksanakan.

Dampak Kegiatan

Dampak Kegiatan ditingkat Jurusan/Prodi:

 Jurusan/Prodi memiliki rencana dan pengembangan SDM yang lebih transparan serta
mengakomodir kebutuhan jurusan/prodi. Dengan demikian setiap dosen dan tenaga
kependidikan dapat mengetahui arah pengembangan SDM yang berkaitan dengan
kepentingan prodi dan pengembangan keahlian setiap personal dosen dan tenaga
kependidikan.
 Terbukanya kesempatan bagi setiap personal di prodi untuk selalu berkembang sesuai
dengan tujuan dari prodi yang disesuaikan dengan kelompok keahlian dimana setiap
personal tersebut berada
 Meningkatnya kompetensi mahasiswa yang memiliki relevansi dengan kebutuhan industry

Dampak Kegiatan ditingkat institusi:

 Institusi dapat membuat arah kebijakan dalam hal pengembangan SDM

 Dengan meningkatnya kompetensi setiap personal maka akan berakibat positif pada
kegiatan P3KR dan pada akhirnya akan Polman sebagai BLU.
Analisis ketercapaian

Kegiatan Oktber 2020 November 2020 Desember 2020 Keterangan

Workshop Pemetaan Sudah 100%
SDM dan terlaksana (21- Hasil work shop
Relevansinya 22 Oktober terlampir
dengan tujuan / 2020)
program kerja Prodi
Penentuan bidang Sudah 100%
keahlian/profesi terlaksana Dapat dilihat
pada lampiran
Peningkatan NDT level 1 6-27 Welding 4F 2-13 100%
kompetensi melalui Oktober November Laporan hasil
pelatihan Solid Work 2-6 dapat dilihat
bersertifikasi November pada lampiran
Penyusunan 100%
rancangan Laporan manfaat
kerja/pengembanga pelatihan dan
n oleh SDM peserta rencana
program kegiatan setelah
peningkatan pelatihan
kompetensi peningkatan
kompetensi
terlampir

Pelajaran yang diperoleh dari pelaksanaan kegiatan

Perencanaan yang terukur dan terkoordinasi dengan baik, disertai dengan kerjasama yang baik
dengan seluruh personel dan bagian di prodi dan polman akan memberikan hasil pada pelaksaan
yang baik pula. Selain itu ketercapaian hasil yang baik juga harus disertai dengan pengelolaan
admnistrasi yang baik pula.