OLEH:
NIM : 210811050041
Kelas : Ganjil
2021
A. PROSES PUBLIC RELATIONS
Dalam buku Effective Public Relations, berikut ini adalah penjelasan mengenai teori
empat langkah proses Public Relations (Cutlip, Center, dan Broom, 2005 : 268):
1. Mendefinisi masalah atau peluang (analisis situasi) : langkah pertama ini mencakup
penyelidikan dan pemantauan pengetahuan, opini, sikap, dan perilaku mereka yang peduli
dan terpengaruh oleh tindakan dan kebijakan organisasi. Intinya ini merupakan fungsi
kecerdasan organisasi. Langkah ini memberi landasan bagi semua langkah proses pemecahan
masalah lainnya dengan menentukan, ”apa yang sedang terjadi saat ini?”
2. Membuat rencana dan program (strategi) : informasi yang terkumpul pada langkah pertama
digunakan untuk membuat keputusan tentang publik program, tujuan, tindakan, serta strategi,
taktik, dan tujuan komunikasi. Untuk itu penemuan dari langkah pertama harus dijadikan
faktor kebijakan dan program organisasi. Langkah kedua dari proses ini menjawab,
”berdasarkan situasi yang telah kita pelajari, apa yang sebaiknya kita ubah, lakukan, dan
katakan?”
4. Mengevaluasi program (penilaian) : langkah keempat dari proses ini mencakup penilaian
persiapan, pelaksanaan, dan hasil program. Saat program sedang dilaksanakan, dibuat
penyesuaian berdasarkan evaluasi umpan balik tentang bagaimana program berjalan atau
tidak berjalan. Program diteruskan atau dihentikan setelah mempelajari, ”bagaimana kita
sekarang, atau dulu?”
Pada dasarnya tujuan umum dari program kerja dan berbagai aktivitas Public Relations atau
Humas dilapangan adalah cara menciptakan hubungan harmonis antara organisasi/prusahaan
yang diwakilinya dengan publiknyaatau khalayak terkait.
Tujuan dari proses perencanaan program kerja untuk mengelolah berbagai aktivitas
PR/Humas tersebut dapat diwujudkan jika terorganisir dengan baik melalui manajemen
humas yang dikelolah secara profesional dan dapat dipertanggungjawabkan hasil sasarannya.
Scott M. Cultip & Allen H.Center ( Prentice-Hall, Inc.1982:139), menyatakan bahwa proses
perencanaan program kerja humas melalui “proses empat tahapan atau langkah-langkah
pokok” yang menjadi landasan acuan untuk pelaksanaan program kerja kehumasan adalah
sebagai berikut.
Pada tahap ini, akan ditetapkan suatu fakta dan informasi yang berkaitan langsung dengan
kepentingan organisasi. Penemuan fakta dilakukan untuk mengetahui apakah opini, sikap dan
reaksi (situasi dan pendapat) dalam masyarakat menunjang atau justru menghambat
organisasi, instansi atau perusahaan yaitu what’s our problem? ( apa yang akan menjadi
problem kita) .
4. Evaluasi (Evaluation).
Setelah komunikasi dilaksanakan, maka sesuatu organisasi tentu ingin mengetahui dampak
atau pengaruhnya terhadap publik atau khalayak. Pada tahapan ini humas mengadakan
penilaian terhadap hasil-hasil dari program-program kerja atau aktivitas humas lainnya yang
telah dilaksanakan, serta keefektivitasan dari teknik-teknik manajemen, dan komunikasi yang
telah dipergunakan.
Proses kerja PR merupakan satu kesatuan perencanaan yang secara sirkuler terus-
menerus berlangsung. Melalui observasi yang pernah dilakukan, diketahui bahwa proses
analisis-sintetis-komunikasi-interpretasi dari kerja PR, merupakan proses yang
berkesinambungan dalam bentuk spiral dan sering kali tumpang-tindih antara satu dengan
yang lainnya.
Kalau diuraikan dan digambarkan maka lingkaran dan langkah-langkah kegiatan humas
adalah sebagai berikut:
Cutlip, Scott. M., Center Allen H. & Broom.Glen. M. (2009), Effective Public
http://www.himikomunib.org/2015/12/perencanaan-program-kerja-humas-public.html