Berikut pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan jabatan perusahaan

1. Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Ketua/Pembina Kesiswaan

a. Pelatihan Bidang Kepemimpinan, Pelatihan ini akan berfokus pada peningkatan
kualitas di bidang kepemimpinan atau leadership. Dengan menekankan aspek
kepemimpinan, maka akan mendorong terjadinya akselerasi peningkatan kualitas
pada bidang pendidikan.Pelatihan ini akan mengutamakan pembelajaran murid
yang berfokus pada student centered learning. Dalam pelatihan ini akan
digabungkan dengan aspek kepemimpinan pada pembelajaran di sekolah supaya
lebih aktif.
b. Pelatihan Personal Skill, Melatih bagaimana menyelesaikan masalah dan
membuat dedikasi, lalu melatih bagaimana membuat perencanaan dan
pengorganisasian, manajemen waktu, performance evaluation, trust & empaty
management, ketegasan dan keyakinan seorang pemimpin.

2. Guru
a. Pelatihan Public Speaking, Tujuan public speaking untuk guru adalah untuk
meningkatkan pemahaman dan menjaga motivasi belajar dari peserta didik. Guru
sering mengalami kondisi sulit menyampaikan materi karena terkadang terlalu
serius dan menekankan pemahaman pada siswa. Kalau seperti itu, guru dapat
membuat siswa jenuh mengikuti KBM dan motivasi mereka menjadi
drop/menurun.
b. Pelatihan Ice Breaking Pembelajaran, Ice Breaker (Energizer atau Refocus)
adalah teknik yang digunakan dalam suatu seminar, pertemuan, KBM, atau
pelatihan untuk memecahkan kejenuhan dari peserta. Tujuan dari ice breaker
adalah untuk mengarahkan otak, membangun kembali suasana belajar agar
menjadi santai dan menyenangkan, dan menjaga stabilitas kondisi pikiran peserta
didik. Manfaat yang diberikan adalah terjadinya penyampaian dan penyerapan
pelajaran lebih optimal, tumbuhnya motivasi, dan menguatkan hubungan siswa
dan guru dalam KBM.
c. Pelatihan Profesionalisme Guru, Tujuan dari penyelenggaraan workshop
(pelatihan) profesionalisme guru adalah untuk meningkatkan wawasan dan
pengetahuan guru, memberi pelatihan kepada guru, dan membantu guru dalam
melaksanakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) di sekolah atau kelas.
d. Pelatihan Pengembangan Kurikulum, pengembangan kurikulum adalah proses
menyusun atau merencanakan kurikulum dan kegiatan untuk digunakan sebagai
bahan ajar dan acuan mencapai tujuan pendidikan. Keterampilan ini harus
dimiliki guru untuk bisa merencanakan pembelajaran dengan baik.

3. Staff Tata Usaha dan Administrasi

a. Pelatihan Koperasi dan Kewirausahaan, pelatihan tentang koperasi dan
kewirausahaan untuk guru akan meliputi pengertian koperasi secara umum,
pemanfaatan koperasi sekolah sebagai ruang untuk siswa belajar akuntansi dan
wirausaha, peluang menjadi wirausahawan bagi peserta didik, dan juga
menjelaskan tentang peran guru dalam membina koperasi sekolah.
b. Pelatihan Tim, Memberikan pelatihan tim kepada SDM Staff di sekolah
merupakan hal yang sangat dianjurkan karena Staff di sekolah tidak akan bekerja
sendirian, mereka harus bisa menyelesaikan masalah atau pekerjaan secara tim
agar jalannya sistem administrasi berjalan dengan lancar.