Nur Aini Hanifah Latsar 22 Gol II Angkt. Vi - Compressed

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

SEBAGAI PERAWAT TERAMPIL DALAM OPTIMALISASI
PEMELIHARAAN INSTRUMEN MEDIS
DI PUSKESMAS TEMPEL 1
DINAS KESEHATAN KABUPATEN SLEMAN
Disusun oleh :
Shabrina Fitriani, S.E.
NIP. 19930730 201903 2 023
DISUSUN OLEH:
NUR AINI HANIFAH, A.Md.Kep
NIP. 19950221 201903 2 004
NO. PRESENSI : 22 / LATSAR / II / VI/ 2019
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN II ANGKATAN VI
YOGYAKARTA
2019
i
ii
iii
ABSTRAK
Penyakit infeksi terkait pelayanan kesehatan atau Healthcare Associated

Infection (HAIs) merupakan salah satu masalah kesehatan di berbagai negara di dunia,
termasuk Indonesia. Kejadian HAIs dapat dicegah bila fasilitas pelayanan kesehatan secara
konsisten melaksanakan program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI).
Kewaspadaan standar yaitu kewaspadaan yang utama, diterapkan untuk mencegah transmisi
silang, satu dari sebelas kewaspadaan standar adalah dekontaminasi peralatan perawatan
pasien. Dalam rangka upaya untuk optimalisasi pemeliharaan instrumen medis di
Puskesmas Tempel 1, penulis sebagai CPNS perawat melaksanakan 4 (empat) kegiatan
sebagai aktualisasi, yaitu: (1) Pembuatan revisi lembar SOP pemeliharaan instrumen medis,
(2) Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis, (3) Simulasi penggunaan hasil
revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis, dan (4) Sosialisasi dan simulasi
pemeliharaan instrumen medis dengan unit terkait
Dalam proses pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini, penulis

mengimplementasikan nilai-nilai dasar profesi PNS (ANEKA) yang telah diperoleh selama
Pelatihan Dasar. Pada saat pelaksanaan aktualisasi penulis menemukan beberapa hambatan,
namun semuanya dapat teratasi dan kegiatan-kegiatan tesebut dapat diselesaikan dengan baik.
Hasil kegiatan aktualisasi dalam rangka upaya optimalisasi pemeliharaan

instrumen medis di Puskesmas Tempel 1, meliputi: (1) Pembuatan revisi lembar SOP
pemeliharaan instrumen medis, (2) Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen
medis, (3) Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis, dan
(4) Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit terkait.
Kata Kunci: PPI, HAIs, Aktualisasi, Perawat
iv
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah
memberikan limpahan rahmat, hidayah dan karunia-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan Aktualisasi yang berjudul “Rancangan Aktualisasi Penerapan
Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil Sebagai Perawat Terampil Dalam
Optimalisasi Pemeliharaan Instrumen Medis di Puskesmas Tempel 1 Kabupaten
Sleman”.
Penulis menyadari bahwa Rancangan Aktualisasi ini tidak dapat terselesaikan

dengan baik tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr.Kuncoro Cahyo Aji, M.Si., selaku Kepala Badan Diklat DIY;
2. Ibu dr. Anna Ratih Wardani, MPH selaku mentor sekaligus Kepala Puskesmas yang
telah memberikan arahan, dukungan, serta bimbingan dalam penyusunan Rancangan
Aktualisasi ini;
3. Ibu Yulia Rustiyaningsih, S.IP., MPA selaku coach Badan Pendidikan dan Pelatihan
DIY yang telah memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis selama proses
penulisan Laporan Aktualisasi inii;
4. Bapak Drs. Wiryawan Sudianto, M.Si selaku penguji dari Badan Pendidikan dan
Pelatihan DIY atas saran dan arahannya pada saat seminar Laporan Aktualisasi;
5. Bapak Soni Fitrianto, S.Psi selaku pengampu dari Badan Pendidikan dan Pelatihan DIY;
6. Bapak Fauzan Achmadi, SE selaku wali kelas latsar Golongan II Angkatan VI yang telah
memberikan dukungan dan arahan kepada penulis selama mengikuti Pelatihan Dasar di
Badan Pendidikan dan Pelatihan DIY;
7. Bapak Ibu Widyaiswara di Badan Pendidikan dan Pelatihan DIY yang telah memberi
ilmu selama Pelatihan Dasar CPNS ini;
8. Teman-teman seperjuangan Pelatihan Dasar CPNS Pemda DIY Golongan II Angkatan

VI yang selalu kompak, semangat, dan bekerja sama selama mengikuti Pelatihan Dasar
di Badan Pendidikan dan Pelatihan DIY;
9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu demi
terselesaikannya Laporan Aktualisasi ini.
v
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan Aktualisasi ini masih terdapat
banyak sekali kekurangan dan jauh dari sempurna. Oleh karena itu penulis berharap saran dan
masukan yang membangun dari semua pihak demi menyempurnakan Laporan Aktualisasi ini.
Akhirnya besar harapan penulis semoga Laporan Aktualisasi ini dapat berguna dan
bermanfaat bagi semua pihak serta dapat memberikan contoh tentang Implementasi Nilai –
Nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
(ANEKA) dalam kehidupan sehari-hari baik di lingkungan kerja maupun di masyarakat
Yogyakarta, 1 Desember 2019
Penulis
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................................... i

BERITA ACARA ........................................................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................ iii
ABSTRAK ..................................................................................................................... iv
KATA PENGANTAR .................................................................................................... v
DAFTAR ISI .................................................................................................................. vii
DAFTAR TABEL .......................................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................................... x
DAFTAR ISTILAH ........................................................................................................ xiii
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................................. 1
A. POSISI ORGANISIASI DALAM LINGKUP NKRI ........................................ 1
B. VISI, MISI, TUJUAN DAN NILAI ORGANISASI .......................................... 2
1. visi Organisasi ............................................................................................. 2
2. Misi Organisasi ............................................................................................ 2
3. Nilai Organisasi ........................................................................................... 2
C. STRUKTUR ORGANISASI .............................................................................. 4
D. TUGAS DAN FUNGSI ...................................................................................... 5
1. Organisasi .................................................................................................... 5
2. Unit Kerja .................................................................................................... 6
3. Pegawai ........................................................................................................ 7
E. KONDISI ORGANISASI................................................................................... 9
1. Letak Organisasi .......................................................................................... 9
2. Sarana Prasarana .......................................................................................... 10
3. Sumber Daya Manusia ................................................................................. 11
BAB II AGENDA AKTUALISASI ............................................................................... 15
A. LATAR BELAKANG PEMILIHAN ISU ......................................................... 9
1. Identifikasi Isu Kontemporer ....................................................................... 15
2. Penetapan isu ............................................................................................... 19
3. Isu yang Diangkat ........................................................................................ 20
vii
4. Penetapan Judul ........................................................................................... 21
5. Gagasan Pemecah Isu ..................................................................................
22
B. PROSES AKTUALISASI .................................................................................. 23

1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan .................................................................. 23
2. Uraian Kegiatan ........................................................................................... 24
a. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 1 ........................................ 24 
Berita Acara Kegiatan 1 ..................................................................... 40
 Laporan Kegiatan 1 ............................................................................ 41

 Catatan Hasil Kegiatan 1 .................................................................... 43
 Bukti Kegiatan 1 ................................................................................ 45 b. Aktualisasi
Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 2 ........................................... 63  Berita Acara Kegiatan
2 ..................................................................... 74

 Bukti Kegiatan 2 ................................................................................ 79 c. Aktualisasi
3 ..................................................................... 98

 Bukti Kegiatan 3 ................................................................................ 102 d. Aktualisasi
4 ..................................................................... 120

 Bukti Kegiatan 4 ................................................................................ 125
BAB III PENUTUP ........................................................................................................ 134
A. KESIMPULAN .................................................................................................. 134
B. SARAN ............................................................................................................... 135
C. RENCANA AKSI PENYEMPURNAAN ......................................................... 135
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data SDM Puskesmas Tempel I..................................................................................12

Tabel 2.1. Pengelompokan Isu....................................................................................................16
Tabel 2.2 Penetapan Prioritas isu dengan metode USG..............................................................20
Tabel 3.1 Rencana Aksi Nilai – Nilai Dasar.............................................................................181
Tabel 3.2. Rencana Aksi Kegiatan Aktualisasi.........................................................................182
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organisasi Puskesmas Tempel 1. ................................................ 5

Gambar 1.2. Lokasi Puskesmas Tempel 1 ...................................................................... 10
Gambar 2.1. Penataan dan penyimpanan instrument medis ........................................... 18
Gambar 2.2 Analisis Penyebab Isu dengan Fishbone Diagram...................................... 21
Gambar 2.3 Mencermati SOP dan membuat catatan elemen SOP yang akan direvisi 45
Gambar 2.4. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang digunakan saat ini
(Dekontaminasi) ............................................................................................................. 46
Gambar 2.5dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang digunakan saat ini
(sterilisasi autoclave) ...................................................................................................... 47
Gambar 2.6. Melakukan Konsultasi dengan Kepala Puskesmas .................................... 48
Gambar 2.7. Melakukan Konsultasi dengan Penanggungjawab Program PPI ............... 48
Gambar 2.8. Melakukan Konsultasi dengan Koordinator IGD-rawat inap-poli umum . 49
Gambar 2.9. Melakukan Konsultasi dengan Koordinator KIA-KB-KESPRO .............. 49
Gambar 2.10. Melakukan Konsultasi dengan Koordinator poli gigi ............................. 49
Gambar 2.11. Notulen konsultasi ................................................................................... 50
Gambar 2.12. Menyusun revisi SOP .............................................................................. 51
Gambar 2.13. Dokumen rancangan perubahan SOP pemeliharaan instrumen medis
ix
(dekontaminasi) .............................................................................................................. 52
(Desinfeksi) .................................................................................................................... 53
(Pengemasan dan pelabelan) .......................................................................................... 54
(Pembuatan larutan klorin) ............................................................................................. 55
Gambar 2.17. Penyampaian hasil usulan revisi SOP kepada Kepala Puskesmas .......... 56
Gambar 2.18. Penyampaian hasil usulan revisi SOP kepada PJ Program PPI ............... 56
Gambar 2.19. Penyampaian hasil usulan revisi SOP...................................................... 57
Gambar 2.20. Penetapan SOP Pemeliharaan Instrumen Medis Oleh Kepala Puskesmas
........................................................................................................................................ 58
Gambar 2.21. dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang telah disahkan
(Dekontaminasi) ............................................................................................................. 59
(Desinfeksi) .................................................................................................................... 60
(Pengemasan dan pelabelan) .......................................................................................... 61
(Pembuatan larutan klorin) ............................................................................................. 62
Gambar 2.25. Membuat daftar inventarisasi perlengkapan pemeliharaan instrument medis
........................................................................................................................................ 79
Gambar 2.26. Dokumen inventarisasi ketersediaan perlengkapan pemeliharaan instrument
medis ............................................................................................................................... 80
Gambar 2.27. Melakukan Konsultasi dengan Kepala Puskesmas .................................. 81
Gambar 2.28. Melakukan Konsultasi dengan Kasubag TU ........................................... 81
Gambar 2.29. Melakukan Konsultasi dengan Penanggungjawab Program PPI ........... 82
Gambar 2.30. Dokumen kekurangan perlengkapan pemeliharaan instrument medis .... 82
Gambar 2.31. Dokumen pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrument medis..... 83
Gambar. 2.32. Notulensi Konsultasi ............................................................................... 84
Gambar 2.33. Membuat surat permohonan .................................................................... 85
Gambar 2.34. Penandatanganan surat permohonan oleh PJ Program PPI ..................... 85
Gambar 2.35. Penyerahan surat permohonan kepada bagian TU/bendahara ................. 86
Gambar 2.36. Dokumen surat permohonan pengadaan perlengkapan pemeliharaan
x
instrumen medis .............................................................................................................. 87
Gambar 2.37. Proses simulasi pemeliharaan instrument medis ..................................... 102
Gambar 2.38. Set instrument medis yang telah disterilkan ............................................ 103
Gambar 2.39. Notulensi kegiatan simulasi ..................................................................... 104
Gambar 2.40. Melaporkan hasil kepada penanggungjawab program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI) ............................................................................................. 105
Gambar 2.41. Melaporkan hasil kepada Kepala Puskesmas .......................................... 105
Gambar 2.42. Notulensi laporan hasil ............................................................................ 106
Gambar 2.43. Penentuan jadwal sosialisasi bersama dengan unit terkait ...................... 125
Gambar 2.44. Rundown Acara ....................................................................................... 125
Gambar 2.45. Daftar nama peserta yang diundang ........................................................ 126
Gambar 2.46. Undangan sosialisasi ................................................................................ 126
Gambar 2.47. Membuat materi melalui powerpoint....................................................... 127
Gambar 2.48. Print out materi ........................................................................................ 127
Gambar 2.49. Referensi yang digunakan untuk pembuatan materi ................................ 129
Gambar 2.50. Penyampaian materi sosialisasi ............................................................... 130
Gambar 2.51. Simulasi pemeliharaan instrumen medis ................................................. 130
Gambar 2.52. Presensi peserta ........................................................................................ 131
Gambar 2.53. Penyampaian pertanyaan, kritik dan saran .............................................. 132
Gambar 2.54. Notulensi kegiatan sosialisasi dan simulasi ............................................. 133
DAFTAR ISTILAH
1. SOP : Standar operasional prosedur

2. PPI : Pencegahan dan pengendalian infeksi
3. HaIs : Infeksi yang di dapat di rumah sakit/pelayanan kesehatan baik yang terjadi pada
pasien ketika menerima perawatan, petugas kesehatan yang bekerja di rumah sakit
maupun pengunjung rumah sakit
4. Instrumen medis : Sarana dan prasarana pendukung pelayanan perawatan dan

pengobatan.
5. Hand hygiene : Mencuci tangan menggunakan antiseptik pencuci tangan

6. Hand sanitizer : Proses secara mekanik melepaskan kotoran dan debris dari
kulit tangan dengan menggunakan handrub berbasis alkohol.
xi
7. Spill kit : Seperangkat alat yang digunakan untuk menangani jika terjadi tumpahan, baik
berupa cairan tubuh pasien seperti darah, muntah, urine, dahak atau bahan kimia lainnya,
agar tidak membahayakan pekerja dan lingkungan sekitarnya.
xii
BAB I
PENDAHULUAN
A. POSISI ORGANISASI DALAM LINGKUP NKRI

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah fasilitas
pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan
preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi- tingginya di
wilayah kerjanya.
Prinsip penyelenggaraan Puskesmas meliputi:

1. Paradigma Sehat
Puskesmas mendorong seluruh pemangku kepentingan untuk berkomitmen dalam
upaya mencegah dan mengurangi resiko kesehatan yang dihadapi individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat.
2. Pertanggungjawaban Wilayah
Puskesmas menggerakkan dan bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan di
wilayah kerjanya.
3. Kemandirian Masyarakat
Puskesmas mendorong kemandirian hidup sehat bagi individu, keluarga, kelompok,
dan masyarakat.
4. Pemerataan
Puskesmas menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang dapat diakses dan
terjangkau oleh seluruh masyarakat di wilayah kerjanya secara adil tanpa
membedakan status sosial, ekonomi, agama, budaya dan kepercayaan.
5. Teknologi tepat guna

Puskesmas menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan memanfaatkan
teknologi tepat guna yang sesuai dengan kebutuhan pelayanan, mudah dimanfaatkan
dan tidak berdampak buruk bagi lingkungan.
6. Keterpaduan dan kesinambungan
1
Puskesmas mengintegrasikan dan mengoordinasikan penyelenggaraan UKM dan
UKP lintas program dan lintas sektor serta melaksanakan Sistem Rujukan yang
didukung dengan manajemen Puskesmas
B. VISI, MISI, DAN NILAI ORGANISASI

1. Pemerintah Daerah Sleman
a. Visi
Visi RPJM 2016-2021 menurut Bupati Sleman terpilih adalah: "Terwujudnya
Masyarakat Sleman yang Lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan
Terintegrasikannya Sistem e-Government Menuju Smart Regency pada Tahun
2021”.
b. Misi
1) Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik melalui peningkatan kualitas
birokrasi yang responsif dan penerapan e-govt yang terintegrasi dalam
memberikan pelayanan bagi masyarakat.
2) Meningkatkan pelayanan pendidikan dan kesehatan yang berkualitas dan

menjangkau bagi semua lapisan masyarakat.
3) Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan, aksesibilitas dan

kemampuan ekonomi rakyat, serta penanggulangan kemiskinan.
4) Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumberdaya alam,

penataan ruang, lingkungan hidup dan kenyamanan.
5) Meningkatkan kualitas budaya masyarakat dan kesetaraan gender yang

proporsional.
c. Nilai
Nilai Organisasi Pemerintah Kabupaten Sleman Peraturan Bupati Nomor 14 Tahun
2018 Tentang Pelaksanaan Budaya Pemerintahan Satriya di Kabupaten Sleman :
1) Selaras artinya dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan keseimbangan

hubungan manusia dengan Tuhan, alam dan sesama manusia
2) Akal budi luhur jati diri artinya keluhuran jati diri seseorang merupakan
pengejawantahan perikemanusiaan nya. Kata kuncinya adalah budi luhur.
2
3) Teladan, keteladanan artinya dapat dijadikan panutan/sebagai teladan/contoh
oleh lingkungannya. Kata kuncinya adalah keteladanan.
4) Rela Melayani artinya memberikan pelayanan yang lebih dari yang diharapkan
masyarakat. Kata kuncinya adalah kepuasan masyarakat
5) Inovatif Artinya selalu melakukan pembaharuan yang bersifat positif ke arah

kemajuan individu dan kelompok. Kata kuncinya adalah pembaharuan
6) Yakin dan percaya diri artinya dalam melaksanakan tugas selalu didasari atas
keyakinan dan penuh percayadiri bahwa apa yang dilaksanakan akan
membawakemajuan dan manfaat baik ke intern maupun keekstern. Kata
Kuncinya adalah kemajuan dan manfaat.
7) Ahli atau Profesional artinya mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi

pada pekerjaanya. Kata kuncinya adalah kompetensi, komitmen dan prestasi.
2. Puskesmas Tempel 1
a. Visi
Visi Puskesmas Tempel I adalah “Menjadi mitra utama dan pertama dalam
Pelayanan Kesehatan masyarakat 2021” , dengan maksud puskesmas Tempel I
dapat melaksanakan fungsinya sebagai Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama secara
menyeluruh dan menjadi pilihan utama dan pertama bagi masyarakat Tempel.
a. Misi
Untuk dapat mewujudkan visi “Menjadi Mitra Utama dan Pertama dalam
Pelayanan Kesehatan Masyarakat” ditetapkan lima misi pembangunan kesehatan
sebagai berikut.
1) Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas

2) Meningkatkan sumber daya manusia yang profesional
3) Mengelola sarana dan prasarana yang memadai
4) Menjalin kerjasama masyarakat, lintas sektor dan pihak swasta dalam
pelayanan kesehatan
5) Mengelola manajemen yang efektif dan efisien

b. Nilai
1) Tertib petugas tepat waktu dalam pelayanan, tepat waktu dalam pengurusan
SIP/SIK, transparan dalam melayani pasien
3
1) Empati
Petugas ramah dalam pelayanan; senyum, salam, sapa, sopan santun.
2) Mawas diri petugas bersedia menerima saran dan kritik dari petugas lain dan
atau penerima pelayanan (Survey kepuasan pelanggan)
3) Profesional petugas bekerja sesuai standar profesi, standar ketenagaan,

standar pelayanan di Puskesmas
4) Edukatif petugas memberikan pendidikan dan penyuluhan bagi

pasien/masyarakat sehingga sesuai dengan fungsi Puskesmas yaitu sebagai
pemberi pelayanan promotif dan preventif ; adanya leaflet, KIE/DHE di RM,
penyuluhan di
UKM
5) Laras petugas selaras dalam melaksanakan pekerjaan dengan standar yang
telah ditetapkan.
C. STRUKTUR ORGANISASI
Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/kota, sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.Organisasi Puskesmas sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) paling sedikit terdiri atas:
1. Kepala puskesmas;
2. Kepala sub bagian tata usaha;
3. Penanggung jawab ukm dan keperawatan kesehatan masyarakat;
4. Penanggung jawab ukp, kefarmasian dan laboratorium; dan
5. Penanggungjawab jaringan pelayanan puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan
kesehatan
4
Gambar 1.1 Struktur Organisasi Puskesmas Tempel 1
D. TUGAS DAN FUNGSI

1. Organisasi
Tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman dalam
pembangunan di Kabupaten Sleman diatur dalam Peraturan Bupati Sleman nomor 56
Tahun 2016. Kedudukan Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman merupakan unsur
pelaksana pemerintah daerah yang dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di
bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
Tugas pokok Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman adalah melaksanakan

penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang kesehatan.
a. Untuk melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan di bidang kesehatan,

Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman memiliki fungsi
b. Penyusunan rencana kerja Dinas Kesehatan
c. Perumusan kebijakan teknis urusan pemerintahan bidang kesehatan
d. Pelaksanaan, pelayanan, pembinaan, dan pengendalian urusan pemerintahan
bidang kesehatan;
e. Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan pemerintahan bidang kesehatan
5
f. Pelaksanaan kesekretariatan dinas
g. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas dan fungsinya
dan/atau sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
2. Unit Kerja
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugas, Puskesmas
menyelenggarakan fungsi:
a. penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya Puskesmas

berwenang untuk:
1) Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan

masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan;
2) Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;

3) Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan
masyarakat dalam bidang kesehatan;
4) Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan

masalah kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang
bekerjasama dengan sektor lain terkait;
5) Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya

kesehatan berbasis masyarakat;
6) Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia puskesmas;

7) Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan;
8) Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap akses, mutu, dan
cakupan pelayanan kesehatan; dan
9) Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat, termasuk

dukungan terhadap sistem kewaspadaan dini dan respon penanggulangan
penyakit.
b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.

Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud diatas, Puskesmas
berwenang untuk:
6
1) menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dasar secara komprehensif,
berkesinambungan dan bermutu;
2) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan upaya promotif
dan preventif;
3) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada individu,

keluarga, kelompok dan masyarakat;
4) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan keamanan dan

keselamatan pasien, petugas dan pengunjung;
5) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan prinsip koordinatif dan

kerjasama inter dan antar profesi;
6) Melaksanakan rekam medis;

7) Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap mutu dan akses
pelayanan kesehatan;
8) Melaksanakan peningkatan kompetensi tenaga kesehatan;

9) Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas pelayanan
kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan
10) Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan Sistem
Rujukan.
Selain menyelenggarakan fungsi-fungsi diatas, Puskesmas dapat berfungsi sebagai

wahana pendidikan Tenaga Kesehatan.
3. Pegawai
Uraian tugas jabatan Perawat Terampil berdasarkan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 25
Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya, adalah
sebagai berikut:
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu

b. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif
c. Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu
dalam rangka melakukan upaya promotif
7
d. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
e. Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan
pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu dalam rangka upaya
preventif
f. Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalam rangka melakukan

upaya preventif
g. Memberikan oksigenasi sederhana

h. Memberikan bantuan hidup dasar
i. Melakukan pengukuran antropometri
j. Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
k. Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit pasien
l. Melakukan mobilisasi posisi pasien
m. Mempertahankan posisi anatomis pasien
n. Melakukan fiksasi fisik
o. Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
p. Memfasilitasi kebisaaan tidur pasien
q. Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukungkenyamanan pada pasien
r. Melakukan pemeliharaan diri pasien
s. Memandikan pasien
t. Membersihkan mulut pasien
u. Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin
v. Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket)
w. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
x. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
y. Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
z. Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian aa.
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman bb. Melakukan
dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan cc. Menyusun rencana kegiatan
individu perawat dd. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan ee.
Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan ff. Melaksanakan
penanggulangan penyakit/ wabah tertentu gg. Melakukan supervisi lapangan
8
E. KONDISI ORGANISASI
1. Letak organisasi
Puskesmas Tempel I terletak di Jl. Magelang KM.17.5 Padukuhan Ngebong,
Desa Margorejo, Kecamatan Tempel, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa
Yogyakarta dengan titik Koordinat 7°39`29,53” LS : 110°19`37,61”BT. Bangunan

didirikan menggunakan luas lahan 1.463 m². Izin Pemanfaatan Tanah Nomor
164.IPT/KEP.KDH/A/2009 Tanggal 12 Agustus 2009 dan Izin Penyelenggaraan
Puskesmas Nomor: 503/11/5166/DKS/2014.
Luas wilayah kerja Puskesmas Tempel I sebesar ±18,2 km² atau 56% dari luas
wilayah Kecamatan Tempel yang terletak dibagian utara Kecamatan Tempel.
Wilayah kerja Puskesmas Tempel I meliputi 4 desa yaitu: a.

Desa Margorejo : 14 dusun
b. Desa Lumbungrejo : 11 dusun

c. Desa Merdikorejo : 17 dusun
d. Desa Mororejo : 13 dusun.
Batas Wilayah kerja Puskesmas Tempel I sebagai berikut:
a. Batas Utara : Kecamatan Turi
b. Batas Timur : Kecamatan Sleman
c. Batas Barat : Sungai Krasak Propinsi Jawa Tengah
d. Batas Selatan : Desa Pondokrejo dan Desa Sumberejo Kec. Tempel
9
Gambar 1.2. Lokasi Puskesmas Tempel 1
(Sumber:www.google.com/maps/place/Puskesmas+Tempel+1)
2. Sarana prasarana
a. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) / Rawat Jalan
Jenis Pelayanan pemeriksaan yang ada di dalam gedung Puskesmas Tempel 1
meliputi:
1) Pelayanan pemeriksaan umum

2) Pelayanan pemeriksaan lansia
3) Pelayanan pemeriksaan gigi dan mulut
4) Pelayanan pemeriksaan KIA
5) Pelayanan pemeriksaan kesehatan reproduksi
6) Pelayanan kefarmasian
7) Pelayanan fisioterapi
8) Laboratorium
9) Konsultasi gizi
10) Konsultasi psikologi
11) Puskesmas Pembantu ada 2: Pustu Mororejo dan Pustu Merdikorejo
10
b. Rawat inap
Puskesmas Tempel 1 tersedia Pelayanan Rawat Inap dengan tenaga Dokter,
Perawat dan Bidan Profesional dengan total kapasitas 12 tempat tidur. Jumlah
kamar sebanyak 6 kamar (masing masing 2 tempat tidur) terdiri dari :
1) 4 tempat tidur untuk pelayanan rawat inap nifas

2) 8 tempat tidur untuk pelayanan rawat inap umum. Dengan kapasitas 2 tempat
tidur, 1 kamar mandi dan AC di tiap masing-masing kamar.
c. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

1) Esensial: promosi kesehatan, KIA-KB, Gizi Masyarakat, P2P, Kesehatan
lingkungan, Perkesmas
2) Pengembangan: UKS, USILA, Kesehatan Jiwa, BATRA, Kesehatan

Olahraga
3. Sumber Daya Manusia (SDM)

Jumlah sumber daya manusia, Sampai dengan Desember 2018 jumlah tenaga
yang bekerja di lingkungan Puskesmas Tempel I Pegawai Negeri Sipil sebanyak 49
orang dan 7 orang tenaga Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), 3 orang kontrak
Bantuan Operasional Kesehatan (BOK), 2 Orang tenaga Harian lepas, 2 orang
tenaga outsourcing.
11
Tabel 1.1 Data SDM Puskesmas Tempel I
No Nama NIP Pangkat/NIP Jabatan

Pembina, IV/a Kepala Puskesmas
1 dr. Anna Ratih Wardani, MPH 19630206 199703 2 001
Pembina, IV/a Apoteker
2 Nurlita Tri Wahyuaji, SSi., Apt. 19740613 200604 2 005
Pembina, IV/a Dokter Gigi
3 drg. Ch. Yulin Wulandari 19770703 200604 2003
Penata Tingkat I, III/d Nutrisionis
4 Reno Kaeksi, S.Gz. 19660422 199001 2 003
Penata Tingkat I, III/d Bidan
5 Catur Eni Prihatin, AMd.Keb. 19621107 198303 2 012
6 Tri Hesti Susilaningsih 19630518 198303 2 009
Penata Tingkat I, III/d Epidemolog
7 Suroyo 19630610 198703 1 009
Penata Tingkat I, III/d Rekam Medis
8 Kristina Saptati 19650306 198803 2 008
9 Darwati A.Md.Keb 19670321 198801 2 001
Penata Tingkat I, III/d Perawat Gigi
10 Sumini AMKg 19680819 198902 2 002
11 Yudi Ernawati, A.Md.Keb. 19681224 198903 2 003
Penata Tingkat I, III/d Perawat
12 Sri Sulistiyowati 19690220 198903 2 003
13 Lestari Widiastuti, A.Md.Keb 19690530 198903 2 005
Penata Tingkat I, III/d Perawat
14 Rochmi Ismiyati, A.Md.Kep 19700307 199203 2 005
15 Titik Inayati, A.Md.Keb 19621111 199002 2 006
16 Nurlatifah, A.Md.Keb. 19630313 199001 2 001
Penata Tingkat I, III/d ATLM
17 Subari 19690802 199103 1 010
Penata Tingkat I, III/d Sanitarian
18 Siti Sumaryati, SKM 19700424 199102 2 009
Penata Tingkat I, III/d Perawat Gigi
19 Haryanti, AMKg 19710219 199103 2 003
Penata Tingkat I, III/d Ka. Subbag.TU
20 Samsu Eko Suhartono, S.Gz 19691213 199002 1 001
12
Penata Tingkat I, III/d Dokter Umum
21 dr. Diana Kusumawati 19760827 200902 2 003
Penata , III/c Promkes
22 Fuad Masykuri, SKM 19730715 199703 1 004
Penata , III/c Perawat
23 Suyadi, AMK 19621215 198903 1 013
Penata Muda Tk.I, III/c AA
24 Ilmi Jazmiyati 19670302 199203 2 003
Penata Muda Tk I, III/b Perawat
25 Suryati, S.Kep, Ns. 19810424 200212 2 007
Penata Muda Tk I, III/b ATLM
26 Mariyati, S.ST 19830204 200604 2 016
27 Mujiono 19691001 198903 1 003
28 RR. Indriana Kumalasari, A.Md.Kep 19790629 200501 2 013
Penata Muda Tk I, III/b ATLM
29 Widhi Hapsari Purnama , AMAK 19810511 200604 2 011
Penata Muda Tk I, III/b Rekam Medis
30 Rafika Sari, A.Md 19840904 200604 2 007
Penata Muda Tk I, III/b Pengad.Sarpras
31 Sri Wardani, SE 19760627 199703 2 003
Penata Muda, III/a Perawat
32 Indra Hermawan, AMK 19850426 201101 1 001
Penata Muda, III/a Pengelola Keuangan
33 Karsilah 19700129 199003 2 003
Penata Muda, III/a Pengad.
34 Tri Handayaningsih 19661110 198810 2 001
Pengatur, II/c Pengemudi Ambulan
35 Sudiman 19650105 199103 1 014
Pengatur Tk.I, II/d Perawat
36 Setiya Indarwati, Amd.Kep 19890326 201101 2 016
Wike Nur Hidayah, Amd.Keb 19840531 201704 2 001 Pengatur, II/c Bidan
37
Pengatur, II/c Bidan
38 Faridatun Nafia, A.Md.Keb 19850118 201704 2 001
Pengatur Muda,II/a Pengad, Umum
39 Sarjono 19751106 200701 1 004
19650915 200701 1 009 Pengatur Muda,II/a Pengemudi Ambulan
40 Suprapto
19840922 201101 2 004 Penata Muda Tingkat I (III/b) Nutrisionis
41 Tri Asih, S.Gz
Penata Muda Tingkat I (III/b)
42 dr. Putrinda Ellanika Kuswanda 19920603 201903 2 011 Dokter
13
43 dr. Lia Ayu Wijaya 19870716 201903 2 007 Dokter
Pengatur, II/c Perawat
44 Argut Zani Hirawan, Amd.Kep 19921221 201903 1 006
45 Ulfa Rosiana Dewi, AMK 19910714 201903 2 018
46 Nur Aini Hanifah, Amd.Kep 19950221 201902 2 004
Pengatur, II/c
47 Tri Lisani Sholihah 19951002 201903 2 009 AA
48 drg. Liana Putri Susanti 19870410 201903 2 002 Dokter Gigi
Pengatur, II/c
49 MS. Wahyuni, Amd.Keb 19740202 201904 2 001 Bidan
50 dr. Puji Priyati BLUD Dokter
51 Yunita Risviana BLUD Pengad. Umum
52 Kholinjah BLUD Psikologi
53 Siti Nurul Badriyah BLUD Apoteker
54 Liza Aryanti, BLUD Pembuku
55 Sri Maryani BLUD Fisioterapi
56 Frisca Pratiwi BLUD Bidan
57 Muhasim Rosidi PHL Jaga Malam
58 Slamet PHL Cleaning Servis
59 Amanda Safiera A., S.Gz. Kontrak Nutrisionis
60 Eliza Budi P, SKM Kontrak Promkes
61 Gina Restiyana, Amd.K.L Kontrak Sanitarian
14
BAB II
AGENDA AKTUALISASI
A. LATAR BELAKANG PEMILIHAN ISU

1. Identifikasi Isu Kontemporer
Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah
fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat
dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan
upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya di wilayah kerjanya. Puskesmas sebagai pusat pelayanan
kesehatan strata pertama menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan tingkat
pertama secara menyeluruh, terpadu, dan berkesinambungan, yang meliputi
pelayanan kesehatan perorang (private goods) dan pelayanan kesehatan masyarakat
(public goods). Puskesmas melakukan kegiatan-kegiatan termasuk upaya kesehatan
masyarakat sebagai bentuk usaha pembangunan kesehatan.
Penyakit infeksi terkait pelayanan kesehatan atau Healthcare Associated

Infection (HAIs) merupakan salah satu masalah kesehatan diberbagai negara di dunia,
termasuk Indonesia. Secara prinsip, kejadian HAIs sebenarnya dapat dicegah bila
fasilitas pelayanan kesehatan secara konsisten melaksanakan program Pencegahan
dan Pengendalian Infeksi (PPI). Pelaksanaan Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
di Fasilitas Pelayanan Kesehatan bertujuan untuk melindungi pasien, petugas
kesehatan, pengunjung yang menerima pelayanan kesehatanserta masyarakat dalam
lingkungannya dengan cara memutus siklus penularan penyakit infeksi melalui
kewaspadaan standar dan berdasarkan transmisi. Dalam upaya pencegahan dan
pengendalian infeksi di fasilitas pelayanan kesehatan sangat penting bila terlebih
dahulu petugas dan pengambil kebijakan memahami konsep dasar penyakit infeksi.
Kewaspadaan standar yaitu kewaspadaan yang utama, dirancang untuk

diterapkan secara rutin dalam perawatan seluruh pasien di rumah sakit dan fasilitas
pelayanan kesehatan lainnya, baik yang telah didiagnosis,diduga terinfeksi atau
kolonisasi. Diterapkan untuk mencegah transmisi silang sebelum pasien didiagnosis,
sebelum adanya hasil pemeriksaan laboratorium dan setelah pasien
didiagnosis.Tenaga kesehatan seperti petugas laboratorium, rumah tangga, CSSD,
pembuang sampah dan lainnya juga berisiko besar terinfeksi. Oleh sebab itu penting
15
sekali pemahaman dan kepatuhan petugas tersebut untuk juga menerapkan
Kewaspadaan Standar agar tidak terinfeksi. Pada tahun 2007, CDC dan HICPAC
merekomendasikan 11 (sebelas) komponen utama yang harus dilaksanakan dan
dipatuhi dalam kewaspadaan standar, yaitu kebersihan tangan, Alat Pelindung Diri
(APD), dekontaminasi peralatan perawatan pasien, kesehatan lingkungan,
pengelolaan limbah, penatalaksanaan linen, perlindungan kesehatan petugas,
penempatan pasien, hygiene respirasi/etika batuk dan bersin, praktik menyuntik yang
aman dan praktik lumbal pungsi yang aman
Penulis sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil memiliki pengalaman kerja sebagai
pegawai di Puskesmas Tempel 1 sejak 1 April 2019, penulis telah melakukan
observasi berkaitan dengan masalah pencegahan dan pengendalian infeksi di
lingkungan Puskesmas Tempel 1 dan menemukan tiga isu, yaitu :
Tabel 2.1. Pengelompokan Isu
KONDISI KONDISI YANG PENGELOMPO

NO MASALAH
SAAT INI DIHARAPKAN KAN ISU
1. Belum Optimalnya - Kurang kesadaran petugas Manajemen ASN
optimalnya pemeliharaan dalam pemeliharaan
pemeliharaan instrumen medis instrumen medis (set rawat
instrumen sesuai dengan luka dan set hecting/jahit
medis Standar luka)
Operasional - Belum ada keterangan set
Prosedur (SOP) alat rawat luka/hecting,
waktu kapan instrumen
medis disterilisasi dan
kapan waktu kadaluarsa
- SOP belum lengkap
(proses dekontaminasi,
pencucian alat, pengemasan
alat, sterilisasi autoklaf,
pelabelan waktu,
pembuatan larutan klorin)
- Perlengkapan pemeliharaan
instrumen medis belum
lengkap
16
2. Kurangnya Petugassadar - Ketidakpatuhan petugas Manajemen ASN
kesadaran ditandai dalam melakukan hand
petugas akan denganpatuhnya hygiene sesuai dengan
pentingnya melakukan hand Standar Operasional
melakukan hygiene sesuai Prosedur (SOP)
hand dengan - Petugas hanya sekedar
hygienesesua Standar mencuci tangan, tetapi
i dengan Operasional kurang memperhatikan 6
Standar Prosedur (SOP) langkah cuci tangan yang
Operasional benar
Prosedur - Keberadaan hand sanitizer
dirasa kurang karena
hanya beberapa tempat
saja yang disiapkan
3. Kurang Optimalnya - Belum ada Manajemen ASN
optimalnya penggunaan spill monitoringevaluasi
penggunaan kit untuk penggunaan spill kit
spill kit oleh menangani - SOP belum tersedia
petugas tumpahan bahan - Spill kit belum tersedia
kimia berbahaya lengkap
atau cairan tubuh - Petugas belum
infeksius agar tidak tersosialisasi
membahayakan
orang-orang yang
ada di sekitarnya
Berdasarkan pengelompokan isu tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut:

a. Belum optimalnya pemeliharaan instrumen medis
Masyarakat yang menerima pelayanan kesehatan, tenaga kesehatan dan
pengunjung di rumah sakit dihadapkan pada risiko terjadinya infeksi yang
diperoleh di pelayanan kesehatan, baik karena perawatan atau datang berkunjung
ke Puskesmas. Pencegahan dan pengendalian infeksi sangat penting karena
merupakan gambaran mutu pelayanan kesehatan. Penularan infeksi bisa
diperoleh darimana saja, salah satunya dari penggunaan instrumen medis yang
tidak sesuai prosedur, seperti pada saat tindakan rawat luka maupun tindakan
bedah yang lain.
Instrumen medis merupakan salah satu alat yang sangat penting dimana
digunakan untuk membantu dokter, perawat atau ahli medis lain dalam
melakukan pemeriksaan, perawatan atau pengobatan seorang pasien.Berbeda
dengan di rumah, instrumen medis yang digunakan di pelayanan kesehatan
17
memungkinkan banyaknya bakteri yang hinggap dalam peralatan yang
digunakan. Untuk itu, perawatan alat kesehatan haruslah benar-benar bersih dan
steril untuk menghindari kemungkinan terjadinya sesuatu yang tidak
diinginkan.Pihak-pihak yang bekerja dalam rumah sakit, baik itu dokter,
perawat, ahli medis lain hingga petugas kebersihan harus dapat bekerja sama
untuk menjaga alat rumah sakit agar tetap steril.
Puskesmas Tempel 1 berlokasi di wilayah yang rawan dengan kejadian

kecelakaan lalu lintas karena berada di pinggir jalan magelang, banyak pasien
yang datang dengan luka terbuka yang harus dilakukan tindakan perawatan luka
aman bagi pasien.
Gambar 2.1. Penataan dan penyimpananinstrument medis
hingga tindakan jahit (hecting). Selain itu banyak pasien dengan riwayat post
operasi datang untuk kontrol rawat luka. Risiko akan terjadinya infeksi akan
meningkat jika perawatan luka tidak dilakukan secara benar. Masalah yang
ditemukan di Puskesmas Tempel 1 adalah belum optimalnya pemeliharaan
instrumen medis. Hal ini terjadi karena kurangnya kesadaran petugas dalam
pemeliharaan instrumen medis, perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
belum lengkap, SOP yang belum lengkap serta belum ada label / stiker yang
menunjukkan keterangan waktu kapan instrumen medis disterilisasi dan kapan
waktu kadaluarsa. Oleh karena itu, system pemeliharaan instrumen medis yang
baik dan benar perludilakukan sebagai upaya peningkatan mutu pelayanan yang
b. Kurangnya kesadaran petugas akan pentingnya melakukan hand hygienesesuai

dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)
Hand hygiene harus dilakukan sesuai dengan SOP ( Standar Operasional
18
Prosedur), yaitu dengan 5 saat cuci tangan dan 6 langkah cuci tangan. Di
Puskesmas Tempel 1 SOP berkaitan dengan Hand hygienesudah tersedia, poster
6 langkah cuci tangan sudah tersedia, sabun cuci tangan sudah tersedia di setiap
wastafel, hanya saja keberadaan hand sanitizer dirasa kurang karena hanya
beberapa tempat saja yang disiapkan. Sebagian besar petugas belum
melaksanakan Hand hygiene sesuai dengan SOP yang berlaku. Dari observasi
penulis, banyak petugas hanya sekedar mencuci tangan, tetapi kurang
memperhatikan 6 langkah cuci tangan yang benar. Kepatuhan petugas dalam
menerapkan hand hygiene masih sangat rendah.
c. Kurang optimalnya penggunaan spill kit oleh petugas

Puskesmas merupakan sebuah institusi perawatan kesehatan profesional,
pusat terapi dan diagnosis yang pelayanannya disediakan oleh dokter, perawat,
dan tenaga ahli kesehatan lainnya. Sebagai penyedia pelayanan kesehatan, tentu
petugas pelayanan dan staf penunjang seperti petugas laboratorium, peralatan,
dan rumah tangga yang bekerja di Puskesmas memiliki resiko tinggi terpapar
infeksi yang potensial membahayakan jiwa. Sebanyak 0.3% petugas kesehatan
beresiko terkena infeksi HIV dari darah pasien. Setiap orang yang bekerja atau
orang yang sekadar masuk untuk mengunjungi pasien ke dalam sarana kesehatan
memiliki resiko menulari atau tertular suatu infeksi. Universal Precaution atau
kewaspadaan universal adalah tindakan pengendalian infeksi di sarana pelayanan
kesehatan yang dilakukan oleh seluruh tenaga kesehatan dan staf lainnya untuk
mengurangi resiko penyebaran infeksi dan didasarkan pada prinsip bahwa darah
dan cairan tubuh lain dapat berpotensi menularkan penyakit, baik berasal dari
pasien maupun petugas kesehatan. Berkaitan dengan cairan tubuh infeksius,
digunakan spill kit untuk menangani tumpahan bahan kimia berbahaya atau
cairan tubuh infeksius agar tidak membahayakan orang-orang yang ada di
sekitar. Spill kit adalah peralatan yang digunakan untuk membersihkan material
yang berbahaya atau infeksius yang berbentuk cair.
Di puskesmas Tempel 1, penggunaan spill kit belum optimal, hal ini ditunjukkan
denganbelum adanya monitoring-evaluasi penggunaan spill kit, SOP belum tersedia,
peralatan spill kit belum tersedia lengkap dan petugas belum tersosialisasi dengan
baik.
2. Penetapan Isu
19
Ketiga isu yang telah diangkat dapat dipilih yang paling penting menggunakan
metode penentuan prioritas isu. Langkah yang diambil dalam penetapan isu
menggunakan metode Urgency Seriousness Growth (USG). Metode penetapan isu
yang menggunakan USG dilakukan melalui pemberian skala nilai 1-5 pada tingkat
urgensi dari masalah, keseriusan masalah yang dihadapi dan kemungkinan
perkembangan masalah yang semakin besar. Isu dengan skor tertinggi merupakan isu
prioritas yang dijadikan isu kontemporer.
a. Urgency
Berkaitan dengan seberapa mendesak suatu isu tersebut harus diselesaikan
dengan dibahas, dianalisis, dan ditindaklanjuti.
b. Seriousness
Berkaitan dengan seberapa serius suatu isu harus dibahas dan dikaitkan dengan
akibat yang ditimbulkan
c. Growth
Berkaitan dengan seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika
tidak ditangani segera
Tabel 2.2 Penetapan Prioritas isu dengan metode USG
Penilaian Kriteria
No ISU Nilai Total
U S G
1. Belum optimalnya pemeliharaan 5 4 4 13
instrumen medis
2. Kurangnya kesadaran petugas akan 4 3 4 11
pentingnya melakukan hand hygiene
sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur
3. Kurang optimalnya penggunaan spill 4 3 3 10
kit oleh petugas
Keterangan:
Urgent (Mendesak) Seriousness (Kegawatan) Growth (Pertumbuhan)

5 = Sangat Mendesak 5 = Sangat Gawat 5 = Sangat Cepat
4 = Mendesak 4 = Gawat 4 = Cepat
3 = Cukup Mendesak 3 = Cukup Gawat 3 = Cukup Cepat
2 = Kurang Mendesak 2 = Kurang Gawat 2 = Kurang Cepat
1 = Tidak Mendesak 1 = Tidak Gawat 1 = Tidak Cepat
3. Isu yang Diangkat
20
Berdasarkan tabel metode USG diatas, maka dapat disimpulkan bahwa isu
yang memiliki penilaian tertinggi adalah isu tentang “Belum optimalnya
pemeliharaan instrumen medis”.
a. Kriteria Urgency dengan skala nilai 5 yang artinya sangat mendesak.

Permasalahan yang ada harus segera diselesaikan karena efek yang ditimbulkan
berbahaya karena berkaitan dengan risiko infeksi dan keselamatan pasien.
b. Kriteria Seriousness dengan skala nilai 4 yang artinya gawat

Apabila isu yang timbul tidak segera di selesaikan maka pasien tidak akan
tertangani secara optimal. Pemeliharaan instrumen medis yang tepat penting
untuk pencegahan dan pengendalian infeksi. Pihak-pihak yang bekerja dalam
rumah sakit, baik itu dokter, perawat, ahli medis lain hingga petugas kebersihan
harus dapat bekerja sama untuk menjaga alat rumah sakit agar tetap steril.Oleh
karena itu, system pemeliharaan instrumen medis perlu segera diperbaiki sebagai
upaya peningkatan mutu pelayanan yang aman bagi pasien.
c. Kriteria Growth dengan skala nilai 4 yang artinya cepat

Dalam hal ini, risiko infeksi dapat segera dicegah dengan pemeliharaan
instrumen medis yang benar.
Setelah analisis penetapan isu prioritas terpilih, selanjutnya adalah

menjabarkan latar belakang isu tersebut menjadi faktor – faktor penyebab yang
digunakan untuk membantu menemukan ide dalam penyelesaian isu tersebut.
Metode yang dipakai adalah dengan membuat diagram fishbone.
MAN METHOD
Belum lengkapnya
Kurangnya kesadaran SOP pemeliharaan
petugas dalam instrumen medis
pemeliharaan
instrumen medis
BELUM OPTIMALNYA PEMELIHARAAN RISIKO

INSTRUMEN MEDIS INFEKSI
Belum ada Perlengkapan

monitorin pemeliharaan
g-evaluasi instrumen medis belum
lengkap
MAT E RIAL 21
MEASUREMENT
Gambar 2.2 Analisis Penyebab Isu dengan Fishbone Diagram

4. Penetapan Judul
Berdasarkan isu yang diangkat tersebut maka penulis mengambil judul:
“Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil Sebagai
Perawat Terampil Dalam Optimalisasi Pemeliharaan Instrumen Medis Di Puskesmas
Tempel 1”. Dengan judul tersebut diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayan dan
keselamatan pasien.
5. Gagasan Pemecah Isu

Dari isu yang paling utama diangkat oleh penulis, maka ditetapkan Rancangan
kegiatan – kegiatan dalam rangka mencapai upaya “Optimalisasi Pemeliharaan
Instrumen Medis Puskesmas Tempel 1”yang akan dilaksanakan oleh penulis selama
masa aktualisasi di lingkungan kerja penulis. Rancangan kegiatan yang akan
diaktualisasikan oleh penulis sudah mendapatkan persetujuan mentor dan coach.
Berikut langkah-langkah kegiatan rancangan aktualisasi:

a. Pembuatan revisi lembar SOP pemeliharaan instrumen medis
1) Mencermati SOP
2) Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, penanggungjawab
program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan unit terkait
(Koordinator IGD, rawat inap, poli gigi dan poli kebidanan)
3) Menyusun revisi SOP (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan

pelabelan instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)
4) Menyampaikan hasil usulan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis

kepada Kepala Puskesmas dan penanggungjawab program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI)
5) Penetapan oleh Kepala Puskesmas

b. Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
1) Melakukan inventarisasi perlengkapan pemeliharaan alat yang sudah ada
dan belum ada di puskesmas
2) Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, Bagian TU dan

penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
22
3) Membuat surat usulan pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrumen
medis
c. Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis

1) Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan pelabelan
instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)
2) Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen medis

3) Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab program Pencegahan
dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas untuk menentukan
tindak lanjut
d. Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit terkait

1) Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis
dengan unit terkait (perawat, perawat gigi, dan bidan)
2) Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis

3) Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis 4)
Penyampaian kritik dan saran dari unit terkait
d. PROSES AKTUALISASI
1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan
Kegiatan aktualisasi nilai – nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil ini
dilaksanakan di Puskesmas Tempel 1 yang beralamatkan Jl. Magelang Km.17.5,
Padukuhan Ngebong, Desa Margorejo, Kecamatan Tempel,Kabupaten Sleman,
Daerah Istimewa Yogyakarta. Kegiatan ini dilaksanakan selama masa off-class yaitu
dari tanggal 23 Oktober sampai dengan 28 November 2019. Berikut ini adalah jadwal
kegiatan aktualisasi:
23
Keterangan
2 3 4 5 Libur
Kegiatan : 1
2. Uraian Kegiatan
a. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 1
24
Kegiatan / Sub / • Kegiatan 1:
Kegiatan Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis
Output • Sub Kegiatan 1:
1.1 Mencermati SOP
1.2 Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas,
penanggungjawab program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI) dan unit terkait
(Koordinator IGD, koordinator rawat inap,
koordinator poli gigi dan koordinator poli kebidanan)
1.3 Menyusun revisi SOP (dekontaminasi, desinfeksi,
pengemasan dan pelabelan instrument medis,
sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)

1.4 Menyampaikan hasil usulan revisi SOP pemeliharaan
instrumen medis kepada Kepala Puskesmas dan
penanggungjawab program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI) 1.5
Penetapan oleh Kepala Puskesmas
• Output Kegiatan 1:
Adanya 1 dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis
yang telah disahkan oleh Kepala Puskesmas
Tanggal 23 – 31 Oktober 2019

Tingkat Capaian 100% indikator pencapaian sebagai berikut:
Satu dokumen SOP pemeliharaan instrument medis yang
memuat dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan pelabelan
instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan
klorin, sudah tersusun dan sudah ditandatangani oleh Kepala
Puskesmas.
Deskripsi Proses Kegiatan Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen

medis dilaksanakan oleh seorang CPNS Perawat Terampil
meliputi tahapan kegiatan sebagai berikut:
1. Mencermati SOP
Sebelum membuat revisi SOP pemeliharaan instrument
25
medis, cermati terlebih dahulu bagian / elemen dari SOP
yang akan diubah dan ditambah sesuai referensi terbaru
2. Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas,

penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI) dan unit terkait (Koordinator IGD,
koordinator rawat inap, koordinator poli gigi dan
koordinator poli kebidanan)
Sebelum membuat SOP pemeliharaan instrument medis,
memastikan semua unit yang akan menggunakan SOP
pemeliharaan instrument medis mengetahui elemen SOP
yang akan dilakukan perubahan maupun penambahan serta
meminta saran dari semua unit mengenai revisi SOP
3. Menyusun revisi SOP
Penyusunan revisi SOP Pemeliharaan instrument medis
berdasarkan referensi terbaru dan dikombinasikan dengan
mengambil contoh dari Puskesmas/rumah sakit lain yang
telah menjalankan proses pemeliharaan instrumen sesuai
standar
4. Menyampaikan hasil usulan revisi SOP pemeliharaan
instrumen medis kepada Kepala Puskesmas dan
Infeksi (PPI)
SOP yang telah tersusun dilaporkan kepada Kepala
Puskesmas dan PJ program Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI) untuk dikoreksi kesesuaiannya baik dengan
referensi maupun terhadap penggunaannya di Puskesmas
5. Penetapan oleh Kepala Puskesmas
Setelah mendapat persetujuan dari Kepala Puskesmas dan
PJ program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI),
revisi SOP ditandangani oleh Kepala Puskesmas dan mulai
diberlakukan
Hambatan Kendala yang dihadapi adalah masing-masing koordinator

mempunyai pendapat sendiri mengenai saran revisi SOP, ada
yang memilih kain/linen sebagai pengemas instrument medis
26
dan ada pula yang memilih film plastik supaya lebih praktis
karena tidak perlu dicuci
Solusi Meminta pendapat dari mentor dan PJ PPI, sehingga revisi

dapat tersusun dengan baik dan dapat diterapkan semua unit
Daftar 1.Foto setiap kegiatan

Lampiran 2.Notulensi konsultasi revisi SOP
3.Notulensi hasil usulan revisi SOP
4.Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang
digunakan saat ini
5. Dokumen rancangan perubahan SOP
pemeliharaan instrumen medis
6. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang telah
disahkan
Penjelasan Keterkaitan Kegiatan / Sub Kegiatan dengan Nilai-Nilai Mata
Pelatihan:
Kegiatan 1:
Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis
1. Manajemen ASN
Seorang CPNS perawat dalam melakukan persiapan penyusunan SOP dengan
mencari materi, sumber yang jelas, perbandingan SOP dari Rumah
Sakit/Puskesmas lain. SOP dibuat sesuai dengan format yang ada, urut dan teliti
sehingga hasilnya rapi, lengkap, tidak ada yang terlewat.
2. Whole Of Government
Seorang CPNS perawat melakukan konsultasi dan kerjasama dengan Kepala
Puskesmas, PJ PPI dan unit terkait dalam proses penyusunan SOP. Setelah
selesai dimintakan pengesahan, prosedur ini dilakukan sosialisasi agar SOP
yang dibuat bisa diketahui dan dapat digunakan oleh semua unit.
3. Pelayanan Publik
Seorang CPNS perawat dalam membuat revisi SOP pemeliharaan instrumen
medis dilakukan dengan memperhatikan kualitas dalam setiap elemen SOP. Hal
ini bertujuan agar SOP yang disusun sesuai dengan keilmuan terkini dan
mengacu pada ketentuan yang berlaku sehingga dapat meningkatkan mutu
pelayanan program Pencegahan dan pengendalian Infeksi di Puskesmas.
27
Sub Kegiatan:
1.1 Mencermati SOP
a. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah
dilakukan dengan melaporkan kepada atasan
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat dalam mencermati isi SOP menyesuaikan
dengan sumber keilmuan terkini, mengacu pada ketentuan yang
berlaku, dikombinasikan dengan mengambil contoh dari
Puskesmas/rumah sakit lain yang telah menjalankan proses
pemeliharaan instrumen sesuai standar, sehingga hasilnya sesuai dan
dapat diterapkan semua unit.
• Tanggungjawab
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP menyadari bahwa hal
tersebut adalah tugasnya. Jadi dalam mengambil elemen yang akan
direvisi bisa menyesuaikan dengan keilmuan dan ketentuan saat ini.
b. Nasionalisme
Nasionalisme adalah kesadaran nasional yang mengandung cita – cita dan
pendorong bagi suatu bangsa, baik merebut kemerdekaan atau
mengenyahkan penjajahan maupun sebagai pendorong untuk membangun
dirinya maupun masyarakat, bangsa dan negara
• Rela Berkorban
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP berusaha meluangkan
waktu, tenaga, pikiran secara khusus untuk dapat fokus mencermati
setiap elemen SOP agar mampu memahami dengan baik
• Kerjasama
Seorang CPNS perawat dalam mencermati perlu pertimbangan unit
terkait atau profesi lain yang kompeten, agar didapatkan perbaikan
SOP yang sesuai dengan standar
• Taat Hukum
28
Kebijakan dan peraturan merupakan dasar dalam pembuatan SOP
pemeliharaan instrumen medis. Taat hukum ditunjukkan dengan
bekerja dengan bersungguh-sungguh dalam mempelajari peraturan
dan kebijakan
• Kerja Keras
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP memperhatikan
kualitas dan waktu yang ditentukan, sehingga tidak ada penundaan.
c. Etika Publik
Etika Publik adalah refleksi tentang standar / norma yang menentukan
baik / buruk, benar / salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung
jawab pelayanan publik.
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP dilakukan dengan
baik, teliti dan kritis agar seluruh informasi dapat tergali sebagai
bahan untuk pembuatan revisi
• Akurat
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP dilakukan dengan
memperhatikan setiap bagiannya agar tidak ada yang terlewat
d. Komitmen Mutu
Komitmen Mutu adalah suatu janji yang diucapkan pada diri sendiri dan
orang lain dan harus tercermin dalam tindakan dan perilaku terhadap
salah satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil
kerja.
• Efektif
Seorang CPNS perawat dapat memanfaatkan waktu dengan
sebaikbaiknya, karena pekerjaan perawat yang banyak sehingga
dalam mencermati dan mengidentifikasi elemen yang ada pada
lembar SOP dilakukan dengan tepat agar terkumpul seluruh
informasi sebagai bahan pembuatan revisi
• Mutu
29
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP mengutamakan hasil
yang berkualitas, hal ini dilakukan agar setiap pekerjaan tidak hanya
fokus pada kuantitas karena berguna sebagai bahan perbaikan
pelayanan
e. Anti Korupsi
Anti Korupsi adalah sikap jujur yang menentang tindakan buruk, curang,
dapat disuap, tidak bermoral, menyimpang dari kesucian, melanggar
norma-norma agama, material, mental dan umum.
• Amanah
Seorang CPNS perawat dalam mencermati isi dan membandingkan
SOP sesuai dengan keilmuan yang terbaru agar diperoleh standar
yang tepat. Aktivitas mencermati SOP juga dilakukan sesuai dengan
rencana yang telah ditentukan walaupun menghadapi kesulitan dalam
menjalankannya. Hal ini dilakukan untuk membiasakan diri tidak
mengkhianati setiap tugas yang diberikan.
• Jujur
Seorang CPNS perawat dalam mencermati SOP dapat memanfaatkan
waktu sebaik-baiknya dan menggunakannya untuk mempelajari dan
memahami kebijakan dan ketentuan dengan dasar yang jelas
 Mandiri
Kualitas pemahaman terhadap SOP diperoleh dengan mencari
informasi secara aktif dan mandiri
1.2 Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, penanggungjawab

program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan unit terkait
(Koordinator IGD, koordinator rawat inap, koordinator poli gigi dan
koordinator poli kebidanan)
a. Akuntabilitas
• Tanggungjawab
30
Seorang CPNS perawat bisa menindaklanjuti kegiatan yang
disarankan oleh Kepala Puskesmas, penanggungjawab program
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan unit terkait
• Transparansi
Seorang CPNS perawat saat melakukan konsultasi dapat
menyampaikan dan menggali informasi dengan benar dan jelas agar
rencana perbaikan SOP dapat disepakati bersama.
b. Nasionalisme
Nasionalisme adalah kesadaran nasional yang mengandung cita – cita
dan pendorong bagi suatu bangsa, baik merebut kemerdekaan atau
mengenyahkan penjajahan maupun sebagai pendorong untuk
membangun dirinya maupun masyarakat, bangsa dan negara
• Musyawarah
Seorang CPNS perawat dalam memutuskan sesuatu sebaiknya
dilakukan dengan diskusi kekeluargaan sehingga dapat dihasilkan
keputusan yang bisa diterima seluruh pihak
• Saling menghargai
Seorang CPNS perawat dalam berkonsultasi bisa menyikapi adanya
perbedaan pendapat agar dapat dicapai kesepakatan bersama
c. Etika Publik
• Sopan
Seorang CPNS perawat bersikap baik pada atasan, PJ PPI, maupun
semua unit terkait saat berkonsultasi, menerima semua masukan, hal
ini dilakukan agar hubungan terjaga dengan baik, rancangan kegiatan
menjadi lebih baik dan mendapatkan dukungan
• Cermat
31
mendengarkan dengan baik, kritis menanggapi dan mampu
memberikan respon yang tepat saat diberikan masukan dan arahan
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Inovasi
Seorang CPNS perawat dapat membuat usulan pembaharuan dalam
penyusunan rancangan, didasarkan pada peraturan yang berlaku
dikombinasikan dengan mengambil contoh dari Puskesmas/rumah
sakit lain yang telah menjalankan proses pemeliharaan instrumen
sesuai standar
32
 Mutu
Seorang CPNS perawat dalam melakukan konsultasi berorientasi
pada peningkatan kualitas pelayanan. Dalam rangka meningkatkan
kualitas pegawai yang unggul dan maju bersama dilakukan dengan
berbagi pengetahuan dan pengalaman melalui konsultasi.
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat saat melakukan konsultasi mencatat semua
hasil konsultasi dengan benar, memberikan informasi yang jelas. Hal
ini bertujuan agar semua masukan dapat tercatat dan tidak ada yang
terlewat
• Jujur
menyampaikan pesandengan benar dan tidak ada yang ditutupi, serta
dapat menindaklanjuti hasil konsultasi yang telah dilakukan.
1.3
Menyusun revisi SOP (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan

pelabelan instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan
klorin)
a. Akuntabilitas
• Tanggungjawab
Seorang CPNS perawat dalam menyusun format SOP menyadari
bahwa hal tersebut adalah tugasnya, penyusunan didasarkan pada
sumber keilmuan terkini, bukti yang jelas, berpedoman ketentuan
yang berlaku, tidak sembarangan mengambil sumber yang diragukan
kualitasnya.
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat dalam menyusun SOP harus memperhatikan
format yang digunakan, terdapat pengertian, tujuan, kebijakan,
33
prosedur, unit kerja terkait, referensi, agar alur kegiatan bisa jelas
dan mudah dipahami
b. Nasionalisme
Nasionalisme adalah kesadaran nasional yang mengandung cita – cita
dan pendorong bagi suatu bangsa, baik merebut kemerdekaan atau
mengenyahkan penjajahan maupun sebagai pendorong untuk
membangun dirinya maupun masyarakat, bangsa dan negara.
• Kerjasama
Seorang CPNS perawat dalam menyusun revisi perlu masukan dan
arahan dari kepala puskesmas, PJ program PPI, unit terkait maupun
petugas lain yang lebih kompeten agar bisa didapatkan kesepakatan
bersama
• Rela berkorban
Seorang CPNS perawat dalam menyusun revisi diperlukan usaha
untuk meluangkan waktu, tenaga dan pikiran secara khusus sehingga
hasilnya maksimal, sesuai dengan standar yang seharusnya.
 Kerja Keras
Seorang CPNS perawat berusaha semaksimal mungkin dalam
membuat revisi SOP, agar aktivitas tersebut dapat diselesaikan
sesuai target yang telah ditentukan.
c. Etika Publik
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam menyusun revisi SOP dilakukan
dengan sungguh-sungguh, memperhatikan detail langkah dan isinya,
sehingga tidak ada yang terlewat agar diperoleh SOP baru yang
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Memberikan informasi yang benar
34
Seorang CPNS perawat dalam penyusunan SOP harus didasarkan
pada sumber yang jelas, menggambarkan langkah yang benar dan
tepat, mudah dipahami
• Sopan
Seorang CPNS perawat melakukan koordinasi dan diskusi dengan unit terkait dengan
sikap yang menjunjung tinggi tata krama dalam berkomunikasi, hal ini dilakukan agar
hubungan selalu terjaga dengan baik
d. Komitmen Mutu
Komitmen Mutu adalah suatu janji yang diucapkan pada diri
sendiri dan orang lain dan harus tercermin dalam tindakan dan
perilaku terhadap salah satu standar yang menjadi dasar untuk
mengukur capaian hasil kerja.
• Inovasi
Seorang CPNS perawat dalam melakukan revisi SOP harus ada unsur pembaharuan
untuk peningkatan pelayanan khususnya keamanan dan keselamatan bagi pasien
• Mutu
Seorang CPNS perawat dalam melakukan revisi SOP berorientasi pada peningkatan mutu
keselamatan pasien, isi SOP harus berkualitas dan sumber yang digunakan jelas
• Efektif
Seorang CPNS perawat dapat menggunakan waktu secara efektif dalam penyusunan
revisi SOP sehingga tidak ada waktu yang terbuang, terkait dengan pekerjaan perawat yang
cukup banyak dan perlu memanajemen waktu dengan baik.
e. Anti Korupsi
Anti Korupsi adalah sikap jujur yang menentang tindakan buruk,
curang, dapat disuap, tidak bermoral, menyimpang dari kesucian,
melanggar norma – norma agama, material, mental dan umum
• Amanah
Seorang CPNS perawat dalam membuat SOP disesuaikan dengan prosedur urutan kerja
pemeliharaan instrumen medis. Melakukan aktivitas sesuai dengan rencana yang
telah ditentukan walaupun menghadapi kesulitan dalam menjalankannya. Hal ini
dilakukan untuk membiasakan diri tidak mengkhianati setiap tugas yang diberikan.
35
 Jujur
Seorang CPNS perawat mengidentifikasi urutan-urutan SOP ditulis
secara lengkap dan sesuai dengan dasar ilmu, memberikan informasi
dengan jelas dan tidak ada yang ditutupi.
36
1.4
Menyampaikan hasil usulan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis

kepada Kepala Puskesmas dan penanggungjawab program Pencegahan
dan Pengendalian Infeksi (PPI)
a. Akuntabilitas
• Tanggungjawab
Seorang CPNS perawat berkewajiban melaporkan segala kegiatan
yang dilakukan kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban
sekaligus untuk mendapat arahan perbaikan demi terlaksananya
kegiatan
• Transparansi
Seorang CPNS perawat dalam menyampaikan hasil usulan revisi
harus dilakukan dengan prinsip keterbukaan, sampaikan kekurangan
dan minta masukan yang diperlukan untuk meminimalkan kesalahan.
b. Nasionalisme
• Patriotisme
Seorang CPNS perawat bersedia menerima seluruh masukan dengan
terbuka dan pantang menyerah, meyakini bahwa tujuan masukan dan
arahan adalah untuk perbaikan demi terciptanya mutu pelayanan
yang baik
• Toleransi
Seorang CPNS perawat harus memiliki sikap saling menghargai
dengan adanya perbedaan pendapat agar dapat dicapai kesepakatan
bersama
c. Etika Publik
37
Etika Publik adalah refleksi tentang standar / norma yang
menentukan baik / buruk, benar / salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.
• Sopan
Seorang CPNS perawat menciptakan suasana yang menyenangkan dan kondusif agar
tumbuh fikiran yang positif, sehingga usulan dapat diterima dan mendapatkan dukungan

Seorang CPNS perawat berkewajiban melaporkan kegiatan revisi dengan apa adanya,
sampaikan jika ada kekurangan agar bisa mendapat perbaikan
d. Komitmen Mutu
• Efektif
Seorang CPNS perawat melakukan pelaporan secara tepat agar dapat menangkap
kemajuan kegiatan yang telah dicapai maupun hambatan bila ada
• Mutu
Seorang CPNS perawat bertugas menyampaikan apa yang telah dikerjakan, agar
didapatkan masukan dan arahan yang bertujuan meningkatkan kualitas pelayanan menjadi
lebih baik
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat menyiapkan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis dan
menyampaikan kepada atasan
 Jujur
Seorang CPNS perawat wajib menindaklanjuti hasil penyampaian
38
revisi SOP
39
1.5

a. Akuntabilitas
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat dengan adanya penetapan SOP oleh atasan,
SOP saat ini menjadi ketentuan yang jelas
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat wajib mentaati SOP yang telah ditetapkan
dan diberlakukan
b. Nasionalisme
• Kerjasama
Seorang CPNS perawat dalam membuat usulan pengesahan SOP
harus berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas agar SOP dapat
ditandatangi dan disahkan
• Menjunjung tinggi
Seorang CPNS perawat wajib menjujung tinggi SOP sebagai
ketentuan yang telah berlaku agar tindakan yang dilakukan aman
untuk pasien
c. Etika Publik
• Cermat
Seorang CPNS perawat benar-benar memeriksa kelengkapan SOP
sebelum ditetapkan agar tidak ada kesalahan dan SOP bisa dipakai secara maksimal
• Sopan
40
Seorang
CPNS perawat dalam berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas harus menjunjung
tinggi tata krama dalam berkomunikasi, hal ini dilakukan agar hubungan selalu
terjaga dengan baik.
• Hormat
Seorang CPNS perawat memintakan pengesahan SOP dengan sikap yang mengutamakan
hubungungan antara atasan dan bawahan. Hal ini dilakukan agar hubungan
selalu terjaga dengan baik
d. Komitmen Mutu
• Mutu
Seorang CPNS perawatharus mengikuti aturan yang disepakati bersama dengan tujuan
meningkatkan kualitas pelayanan, keamanan dan keselamatan bagi pasien
• Efisien
Seorang CPNS perawat sebaiknya segera memintakan tandatangan penetapan agar SOP
bisa diberlakukan
• Efektivitas
Seorang CPNS perawat memintakan pengesahan SOP pemeliharaan instrument medis
untuk memastikan semua yang akan dilakukan sesuai dengan target yang diharapkan.
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat dalam membuat SOP hingga ditetapkan sesuai dengan rencana
waktu
 Jujur
Seorang CPNS perawatSOP dibuat dengan urutan yang sesuai dan
41
sumber yang jelas, memberikan informasi dengan tidak ada yang
ditutupi. Hal ini bertujuan untuk membangun kepercayaan antara
atasan dengan bawahan.
Makna yang diperoleh secara pribadi oleh penulis dalam pelaksanaan
kegiatan ini:
Dengan pelaksanaan kegiatan pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen

medis melatih peserta untuk memacu diri sendiri agar dapat menjadi pribadi yang
bertanggung jawab dalam melakukan kewajibannya, selalu bekerja sesuai dengan
SOP yang telah ditetapkan dan rutin melakukan evaluasi elemen SOP sesuai
dengan referensi terbaru. Dalam pembuatannya juga melibatkan Kepala
Puskesmas, PJ progrsm PPI, dan koordinator semua unit sehingga melatih untuk
selalu mengutamakan musyawarah agar didapatkan kesepakatan bersama. Dalam
pembuatan revisi SOP ini juga dituntut untuk selalu melakukan inovasi dan
berorientasi mutu dengan tujuan meningkatkan kualitas pelayanan, keamanan
dan keselamatan bagi pasien. Makna terakhir yang didapat adalah bagaimana
menjaga sikap sopan dan hormat kepada semua rekan kerja dan atasan, karena
dengan sikap tersebut akan menjaga hubungan yang baik dalam sebuah tim.
Yogyakarta, 1 November 2019
Disetujui Oleh,
Mentor
dr. Anna Ratih Wardani, MPH

NIP. 19630206 199703 2 001
42
LAMPIRAN KEGIATAN 1
Pembuatan Revisi SOP Pemeliharaan Instrumen Medis
 Berita Acara Kegiatan 1
 Laporan Kegiatan 1
 Catatan Hasil Kegiatan 1
 Bukti Kegiatan 1
43
Berita Acara Pelaksanaan Kegiatan 1
Pada hari ini Jumat tanggal Satu bulan November tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
penyusun program kegiatan Aktualisasi Dalam Rangkaian Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS
Golongan II Angkatan VI di lingkungan Puskesmas Tempel 1 telah menyelesaikan kegiatan
dengan hasil sebagai berikut:
Nama Kegiatan : Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis
Rincian Kegiatan :
1. Mencermati SOP
2. Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, penanggungjawab program Pencegahan
dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan unit terkait (Koordinator IGD, koordinator rawat inap,
koordinator poli gigi dan koordinator poli kebidanan)
3. Menyusun revisi SOP (dekontaminasi dan pembersihan instrument medis, desinfeksi,

pengemasan dan pelabelan instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan
klorin)
4. Menyampaikan hasil usulan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis kepada Kepala
Puskesmas dan penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
5. Penetapan oleh Kepala Puskesmas
Hari / Tanggal : Rabu s/d Kamis, 23-31 Oktober 2019

Tempat : R.Rawat Inap, R. Kepala Puskesmas, R. Poli Gigi, R. Kasubag TU
Jumlah Peserta :6
Jalannya Acara : Lancar
Sleman, 1 November
Diketahui Oleh 2019
Mentor Dibuat Oleh Penulis
dr. Anna Ratih Wardani, MPH Nur Aini Hanifah,

NIP. 19630206 199703 2 001 A.Md.Kep
NIP. 19950221 201903 2
004
44
LAPORAN KEGIATAN 1
Pembuatan Revisi SOP Pemeliharaan Instrumen Medis
Kepada Yth. Ibu dr. Anna Ratih Wadani, MPH

Kepala Puskesmas Tempel 1
Di Sleman DIY
Pendahuluan
Kegiatan pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis dilakukan guna
memenuhi tugas sebagai seorang CPNS perawat dalam peningkatan mutu pelayanan melalui
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang bertujuan untuk
melindungi pasien, petugas kesehatan, pengunjung yang menerima pelayanan kesehatan serta
masyarakat dalam lingkungannya. Revisi SOP disusun berdasarkan sumber referensi terbaru,
mengacu pada ketentuan yang berlaku, dan dikombinasikan dengan mengambil contoh dari
Puskesmas/rumah sakit lain yang telah menjalankan proses pemeliharaan instrumen sesuai
standar. Kegiatan ini bertujuan agar proses pemeliharaan instrument medis lebih tertata dan
menjaga kesterilan instrument medis saat digunakan.
Kegiatan yang Dilaksanakan

Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 23 s/d 31 Oktober 2019 di ruang Kepala
Puskesmas Tempel 1, rawat inap, KIA, ruang Kasubag TU dan poli gigi Puskesmas Tempel 1.
Pada kegiatan ini terdapat 5 (lima) sub kegiatan. Tahapan awal dengan mencermati SOP,
setelah itu menentukan elemen SOP yang akan dilakukan revisi dengan melakukan konsultasi
dengan Kepala Puskesmas, penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
(PPI) dan unit terkait (Koordinator IGD, koordinator rawat inap, koordinator poli gigi dan
koordinator poli kebidanan), konsultasi dilakukan agar didapatkan kesepakatan semua unit
sehingga revisi SOP dapat dijalankan bersama-sama dengan lancar. Setelah mengetahui
45
elemen yang akan direvisi kemudian melakukan penyusunan revisi SOP (dekontaminasi dan
pembersihan instrument medis, desinfeksi, pengemasan dan pelabelan instrument medis,
sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin) berdasarkan referensi terbaru dan mengacu pada
ketentuan yang berlaku. Revisi SOP yang telah disusun disampaikan kepada Kepala
Puskesmas dan penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI), yang
selanjutnya disetujui dan dilakukan penetapan oleh Kepala Puskesmas.
Kendala dan Solusi

Kendala yang dihadapi adalah masing-masing koordinator mempunyai pendapat sendiri
mengenai saran revisi SOP, ada yang memilih kain/linen sebagai pengemas instrument medis
dan adapula yang memilih film plastik supaya lebih praktis karena tidak perlu dicuci. Untuk
mengatasi hal tersebut dengan meminta pendapat dari mentor dan PJ program PPI, sehingga
revisi dapat tersusun dengan baik dan dapat diterapkan semua unit. Sehingga selain revisi SOP
pemeliharaan instrument medis selesai, pengetahuan dalam pembuatan SOP instrument medis
bertambah baik.
Penutup
Kegiatan aktualisasi pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis ini telah
dilaksanakan dengan baik. Semoga dengan terlaksanannya kegiatan ini dapat memberikan
motivasi kepada diri sendiri dan rekan perawat yang lain untuk selalu bekerja sesuai dengan
SOP yang telah ditetapkan dan rutin melakukan evaluasi elemen SOP sesuai dengan referensi
terbaru. Selain itu untuk memacu diri sendiri agar dapat menjadi pribadi yang disiplin serta
tanggung jawab dalam melakukan kewajibannya.
Diketahui Oleh
Mentor
dr. Anna Ratih

Sleman, 1 November 2019
Wardani, MPH Dibuat Oleh
NIP. 19630206 199703 2 001 Penulis
46
Nur Aini Hanifah, A.Md.Kep NIP. 19950221 201903
2 004
CATATAN HASIL KEGIATAN 1
Kegiatan : Pembuatan revisi SOP pemeliharaan

instrumen medis
Lokasi : Puskesmas Tempel 1
Hari : Rabu s/d Kamis
Tanggal : 23-31 Oktober 2019
No. Hari, tanggal Uraian Kegiatan Hasil
1 Rabu-Jumat, Mencermati SOP Membuat catatan
23-25 elemen
Oktober 2019 SOP yang akan
direvisi
2 Sabtu-Senin, Melakukan konsultasi Persetujuan untuk
26-28 dengan:
elemen yang akan
Oktober 2019 1. Kepala Puskesmas dilakukan
2. Penanggungjawab
program revisi
Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi
(PPI)
3. Unit terkait
(Koordinator IGD,
koordinator rawat
inap, koordinator poli
gigi dan koordinator
poli
kebidanan)
47
3 Minggu- Menyusun revisi SOP1. SOP
Selasa, 27-29 (dekontaminasi dan dekontaminasi dan
pembersihan
Oktober 2019 pembersihan instrument
instrument medis,
medis, desinfeksi,
pengemasan dan desinfeksi selesai
pelabelan instrument
medis, sterilisasi autoklaf,
2. SOP pengemasan
pembuatan larutan klorin) dan pelabelan
instrument medis,
sterilisasi autoklaf,
pembuatan
larutan klorin selesai
4 Rabu-Kamis, Menyampaikan hasil Terdapat perbaikan

30-31 usulan revisi SOP untuk usulan SOP
Oktober 2019 pemeliharaan instrumen
sebelum
medis kepada Kepala
Puskesmas dan disahkan
penanggungjawab program
Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI)
5 Jumat, 1 November Penetapan oleh Kepala Laporan dan
2019 disetujui
Puskesmas
ditandatangani
Diketahui Oleh
Mentor

NIP. 19630206 199703 2 001
Dibuat Oleh Penulis
Nur Aini Hanifah, A.Md.Kep

NIP. 19950221 201903 2 004
48
BUKTI KEGIATAN 1
Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis
Bukti Fisik Kegiatan 1.1

Mencermati SOP
Hari, Tanggal : Rabu-Jumat, 23-25 Oktober 2019
Tempat : Ruang rawat inap
Kegiatan : Mencermati dan membuat catatan elemen SOP yang akan
direvisi
Gambar 2.3 Mencermati SOP dan membuat catatan elemen SOP yang akan direvisi
49
Gambar 2.4. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang digunakan saat
ini
50
(Dekontaminasi)
51
Gambar 2.5 Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang digunakan saat ini (sterilisasi autoclave)
47
Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, penanggungjawab program
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan unit terkait (Koordinator IGD,
koordinator rawat inap, koordinator poli gigi dan koordinator poli kebidanan)
Hari, Tanggal : Sabtu-Senin, 26-28 Oktober 2019

Tempat : Ruang rawat inap, Poli gigi
Kegiatan : Melakukan konsultasi mengenai elemen SOP yang akan
direvisi
Gambar 2.6. Melakukan Konsultasi dengan Kepala Puskesmas
Gambar 2.7. Melakukan Konsultasi dengan Penanggungjawab Program PPI
48
Gambar 2.8. Melakukan Konsultasi dengan Koordinator IGD-rawat inap-poli umum
Gambar 2.9. Melakukan Konsultasi dengan Koordinator KIA-KB -KESPRO
Gambar 2.10. Melakukan Konsultasi dengan Koordinator poli gigi

49
Gambar 2.11. Notulen konsultasi
57
Menyusun revisi SOP (dekontaminasi dan pembersihan instrument medis, desinfeksi,
pengemasan dan pelabelan instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan
klorin)
Hari, Tanggal : Minggu-Selasa, 27-29 Oktober 2019
Kegiatan : Menyusun revisi SOP
Gambar 2.12. Menyusun revisi SOP

51
60
Gambar 2.13. Dokumen rancangan perubahan SOP pemeliharaan instrumen medis (dekontaminasi)
61
Gambar 2.14. Dokumen rancangan perubahan SOP pemeliharaan instrumen medis (Desinfeksi)
Gambar 2.15. Dokumen rancangan perubahan SOP pemeliharaan instrumen medis (Pengemasan dan pelabelan)
62
Gambar 2.16. Dokumen rancangan perubahan SOP pemeliharaan instrumen medis (Pembuatan larutan klorin)
63
Menyampaikan hasil usulan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis kepada
Kepala Puskesmas dan penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI)
Hari, Tanggal : Rabu-Kamis, 30-31 Oktober 2019
Tempat : Ruang rawat inap dan ruang Kepala Puskesmas Tempel 1
Kegiatan : Menyampaikan hasil usulan revisi
Gambar 2.17. Penyampaian hasil usulan revisi SOP kepada Kepala Puskesmas
Gambar 2.18. Penyampaian hasil usulan revisi SOP kepada PJ Program PPI
64
Gambar 2.19. Penyampaian hasil usulan revisi SOP
65
Hari, Tanggal : Jumat, 1 November 2019

Tempat : Ruang Kasubag TU
Kegiatan : Meminta pengesahan kepada Kepala Puskesmas Tempel 1
Gambar 2.20. Penetapan SOP Pemeliharaan Instrumen Medis Oleh Kepala Puskesmas
66
Gambar 2.21. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang telah disahkan
(Dekontaminasi)
67
Gambar 2.22. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang telah disahkan (Desinfeksi)
68
Gambar 2.23. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang telah disahkan
(Pengemasan dan pelabelan)
69
Gambar 2.24. Dokumen SOP pemeliharaan instrumen medis yang telah disahkan (Pembuatan
larutan klorin)
70
b. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 2
Kegiatan / Sub • Kegiatan 2:
Kegiatan / Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
Output • Sub Kegiatan 2:
2.1 Melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan
pemeliharaan instrument medis
2.2 Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas,

Bagian TU dan penanggungjawab program
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
2.3 Membuat surat usulan pengadaan perlengkapan
Adanya 1 dokumen pengusulan kekurangan perlengkapan
Tanggal 1-9 November 2019
Satu dokumen surat pengusulan perlengkapan pemeliharaan
instrumen medis yang ditujukan kepada Kepala Puskesmas,
ditandatangani oleh PJ program PPI dan diserahkan melalui
Bagian TU
Deskripsi Proses Kegiatan pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen

medis dilaksanakan oleh seorang CPNS Perawat Terampil
meliputi tahapan kegiatan sebagai berikut:
1. Melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan
Sebelum membuat usulan, buat daftar inventarisasi

perlengkapan baik yang sudah ada maupun belum ada, hal
ini bertujuan untuk menentukan prioritas perlengkapan
yang dibutuhkan
2. Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, Bagian
TU dan penanggungjawab program Pencegahan dan
Hasil inventarisasi dikonsultasikan dengan
Kepala
Puskesmas, Bagian TU dan PJ Program PPI untuk
71
menentukan perlengkapan prioritas yang dibutuhkan saat
ini dan memastikan kesiapan dana Puskesmas yang akan
digunakan untuk pembelian, sehingga dapat tercapai
persetujuan untuk pembuatan usulan
3. Membuat surat usulan pengadaan perlengkapan
Pembuatan surat usulan berdasarkan persetujuan hasil

konsultasi dengan Kepala Puskesmas, Bagian TU dan
Infeksi (PPI). Surat ditujukan kepada Kepala Puskesmas,
ditandatangani oleh PJ program PPI dan diserahkan
melalui Bagian TU.
Hambatan 1. Kendala yang dihadapi adalah perlengkapan yang

dibutuhkan banyak sehingga anggaran dana yang
dibutuhkan juga banyak.
2. Banyak perlengkapan yang dibutuhkan untuk
pemeliharaan alat saat ini, tetapi belum dapat
direalisasikan Puskesmas
Solusi 1. Meminta saran kepada Kepala Puskesmas dan PJ Program

PPI, untuk memprioritaskan perlengkapan yang
benarbenar dibutuhkan saat ini
2. Untuk memenuhi kekurangan perlengkapan saat ini,
penulis berusaha melakukan pembelian barang yang
dibutuhkan secara mandiri seperti kain pengemas, tape
indikator steril, label, gelas ukur, sikat lunak, spons dan 1
box container untuk dekontaminasi
Daftar 1. 1 dokumen inventarisasi ketersediaan perlengkapan

Lampiran pemeliharaan instrument medis
2. 1 dokumen daftar kekurangan perlengkapan instrumen
medis
3. 1 dokumensurat permohonan pengadaan perlengkapan
4. Notulensi koordinasi pengsulan kekurangan perlengkapan
5. Foto kegiatan
72
73
Pelatihan:
Kegiatan 2:
Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
1. Manajemen ASN
Seorang CPNS perawat dalam mempersiapkan pengusulan perlengkapan
pemeliharaan instrumen medis dilakukan dengan penuh tanggung jawab,
diawali dengan membuat daftar inventarisasi, membuat daftar kekurangan
perlengkapan instrument medis dan selanjutnya membuat surat permohonan
pengadaan
Seorang CPNS perawat dalam pembuatan pengusulan
perlengkapan pemeliharaan instrumen medis dilakukan dengan
berkonsultasi, musyawarah dan bekerjasama baik dengan Kepala Puskesmas,
Bagian TU dan PJ program PPI supaya tercapaipersetujuan dan kesepakatan.
3. Pelayanan Publik
Seorang CPNS perawat memastikan ketersediaan perlengkapan pemeliharaan
instrument medis, kemudian mengajukan usulan kekurangan alat. Hal ini
bertujuan dalam rangka peningkatan keselamatan dan sebagai langkah
pencegahan dan pengendalian infeksi di pelayanan kesehatan.
74
Sub Kegiatan:
2.1 Melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan
a. Akuntabilitas
• Transparansi
Seorang CPNS perawat melakukan inventarisasi dengan jujur dalam
menuliskan alat apa yang sudah tersedia dan belum tersedia
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat melakukan inventarisasi dengan benar
meliputi nama alat yang tersedia, jumlah, dan kondisi saat ini, serta
keteranganya
b. Nasionalisme
• Musyawarah
Seorang CPNS perawat dalam melakukan inventarisasi ketersediaan
perlengkapan mengutamakan diskusi dalam pengambilan keputusan,
dilakukan dengan terarah dengan tujuan untuk mendapatkan
kesepakatan bersama. Hal ini dilakukan agar saling bertukar pikiran
dan jika ada yang belum sesuai bisa diperbaiki.
• Kerjasama
Seorang CPNS perawat dalam melakukan inventarisasi ketersediaan
perlengkapan mampu bekerja bersama unit terkait maupun profesi
lain agar dapat mecapai tujuan yang diharapkan bersama
• Kerja Keras
75
Seorang CPNS perawat berusaha semaksimal mungkin dalam
melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan, penulis berusaha
melakukan pembelian kekurangan pada perlengkapan secara mandiri
agar kegiatan pemeliharaan instrument medis dapat tetap terlaksana
dengan baik.
c. Etika Publik
• Sopan
Seorang CPNS perawat dapat menciptakan suasana yang kondusif,
ramah tamah, menjunjung tinggi tata krama dalam berkomunikasi,
sehingga proses komunikasi bisa berjalan lancar dan menyenangkan
dan agar hubungan selalu terjaga dengan baik

Seorang CPNS perawat jujur saat berkoordinasi, menyampaikan
dengan jelas apa yang menjadi kebutuhan saat ini
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam menuliskan inventarisasi alat
dilakukan dengan teliti dan tepat, agar sesuai dengan kebutuhan yang
diperlukan saat ini
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Inovatif
Seorang CPNS perawat dalam menetukan kebutuhan alat ada unsur
pembaharuan yang berbeda dari sebelumnya
• Mutu
76
Seorang CPNS perawat dalam melakukan koordinasi
harus berorientasi pada peningkatan pelayanan khususnya
keamanan dan keselamatan bagi pasien
• Efektivitas
Seorang CPNS perawat memastikan semua yang akan dilakukan
sesuai dengan target dan kebutuhan yang diharapkan.
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat dalam menyiapkan inventarisasi ketersediaan
perlengkapan pemeliharaan instrument medis harus terperinci,
dilakukan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan walaupun
menghadapi kesulitan dalam menjalankannya. Hal ini dilakukan
untuk membiasakan diri tidak mengkhianati setiap tugas yang
diberikan
• Jujur
Seorang CPNS perawat dalammenyiapkan inventarisasi ketersediaan
perlengkapan pemeliharaan instrument medis yang dibutuhkan
dilakukan dengan memberikan informasi yang benar dan tidak ada
yang ditutupi. Hal ini bertujuan untuk membangun kepercayaan
antara atasan dengan bawahan
2.2 Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, Bagian TU dan
penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
a. Akuntabilitas
• Transparansi
Seorang CPNS perawat dalam berkonsultasi dilakukan dengan sikap
jujur/terbuka menyampaikan apa yang menjadi kebutuhan saat ini
77
• Kepercayaan
Seorang CPNS perawat dalam berkonsultasi bersikap jujur,
memberikan informasi yang benarsehingga dapat meyakinkan atasan
b. Nasionalisme
• Musyawarah
Seorang CPNS perawat mengutamakan diskusi dalam pengambilan
keputusan, dilakukan dengan terarah dengan tujuan untuk
mendapatkan kesepakatan bersama. Hal ini dilakukan agar saling
bertukar pikiran dan jika ada yang belum sesuai bisa diperbaiki
• Kerjasama
Seorang CPNS perawat mampu bekerja bersama dengan atasan
maupun profesi lain agar dapat mecapai tujuan yang diharapkan
c. Etika Publik
• Sopan
Seorang CPNS perawat dapat menciptakan suasana yang kondusif,
ramah tamah, menjunjung tinggi tata krama dalam berkomunikasi,
sehingga orang yang diajak berkomunikasi merasa dihargai, penulis
bisa mendapat informasi yang akurat, proses komunikasi bisa
berjalan lancar dan menyenangkan serta agar hubungan selalu terjaga
dengan baik.

Seorang CPNS perawat harus jujur saat berkonsultasi,
menyampaikan dengan jelas apa yang menjadi kebutuhan
78
• Hormat
Seorang CPNS perawat dalam berkomunikasi dilakukan dengan
sikap yang mengutamakan hubungan antara atasan dan bawahan. Hal
ini dilakukan agar hubungan selalu terjaga dengan baik
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Inovatif
Seorang CPNS perawat saat menetukan kebutuhan alat harus ada
unsur pembaharuan yang berbeda dari sebelumnya
• Mutu
Seorang CPNS perawat dalam melakukan konsultasi mengutamakan
hasil yang berkualitas pada peningkatan pelayanan khususnya
keamanan bagi pasien
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat menyiapkan data inventarisasi dan list
perlengkapan yang dibutuhkan dengan jelas dan terbuka untuk
disampaikan kepada atasan. Berkonsultasi sesuai dengan rencana yang
telah ditentukan walaupun menghadapi kesulitan dalam
• Jujur
Seorang CPNS perawatdalam menyiapkan data inventarisasi dan list
perlengkapan yang dibutuhkan dilakukan dengan terperinci, agar
hasilnya dapat dipertanggungjawabkan.
79
2.3 Membuat surat usulan pengadaan perlengkapan pemeliharaan
instrumen medis
a. Akuntabilitas
• Transparansi
Seorang CPNS perawat dalam membuat surat usulan pengadaan
disampaikan terus terang sesuai dengan kebutuhannya, jelas dan dapat
dipahami sehingga dapat meyakinkan atasan
• Integritas
didasarkan pada kebutuhan dan dapat dipertanggungjawabkan, tidak
sembarangan dalam menentukan daftar kebutuhan
b. Nasionalisme
• Patriotisme
perlengkapan pemeliharaan instrumen medis dilakukan dengan
semangat serta dapat meyakinkan atasan agar mendapat persetujuan
• Mementingkan kepentingan umum

Seorang CPNS perawat meluangkan waktu untuk bisa fokus dalam
membuat surat usulan pengadaan demi kepentingan bersama
c. Etika Publik
80
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam membuat surat usulan pengadaan perlengkapan
dilakukan secara sungguh-sungguh, memeriksa ulang apakah yang tertulis sudah
sesuai kebutuhan, sehingga dapat menghemat anggaran untuk belanja

harus memuat perlengkapan sesuai dengan yang dibutuhkan
• Sopan
dilakukan dengan bahasa yang baik, bersikap menjunjung tinggi tata
krama, hal ini dilakukan agar hubungan selalu terjaga dengan baik
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Efektif
Seorang CPNS perawat membuat surat usulan dengan jelas memuat
maksud dan tujuan dari pengadaan perlengkapan pemeliharaan
instrumen medis
• Inovatif
Seorang CPNS perawat saat menentukan kebutuhan perlengkapan
ada unsur pembaharuan dan berdayaguna lebih, dapat meningkatkan
mutu pelayanan dalam pencegahan dan pengendalian infeksi
e. Anti Korupsi
• Amanah
perlengkapan harus sesuai dengan kebutuhan, dibuat sesuai dengan
81
mengkhianati setiap tugas yang diberikan
• Jujur
Seorang CPNS perawat sebaiknya meninjau ulang kebutuhan
82
perlengkapan instrumen medis yang akan diusulkan, memberikan
informasi yang jelas dan tidak ada yang ditutupi
kegiatan ini:
Dengan pelaksanaan kegiatan pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen

medis melatih penulis untuk menjadi pribadi yang mengutamakan transparansi
dalam melakukan kewajibannya. Pada pelaksanaannya melibatkan Kepala
Puskesmas, Bagian TU dan PJ program PPI, sehingga melatih untuk selalu
mengutamakan kerjasama dan musyawarah agar tercapai kesepakatan bersama.
Penulis juga dilatih untuk inovatif dan efektif dalam membuat usulan pengadaan
agar ada pembaharuan dan semua yang akan dilakukan sesuai dengan target dan
kebutuhan yang diharapkan. Makna terakhir yang didapat adalah bagaimana
menjaga sikap sopan dan hormat kepada rekan kerja dan atasan, karena dengan
sikap tersebut akan menjaga hubungan yang baik.

Disetujui Oleh,
Mentor

NIP. 19630206 199703 2 001
83
LAMPIRAN KEGIATAN 2
Pengusulan Perlengkapan Pemeliharaan Instrumen Medis
Pada hari ini Jumat tanggal Delapan bulan November tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
84
Nama Kegiatan : Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
Rincian Kegiatan :
1. Melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan pemeliharaan instrument medis
2. Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, Bagian TU dan penanggungjawab
program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
3. Membuat surat usulan pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
Hari / Tanggal : Jumat s/d Sabtu, 1-9 November 2019

Tempat : R. Rawat Inap, R. Kepala Puskesmas, R. Kasubag TU
Jumlah Peserta :3
Sleman, 8 november 2019

Diketahui Oleh Dibuat Oleh
Mentor Penulis
dr. Anna Ratih Wardani, MPH Nur Aini Hanifah, A.Md.Kep

NIP. 19630206 199703 2 001 NIP. 19950221 201903 2 004
LAPORAN KEGIATAN 2
Pengusulan Perlengkapan Pemeliharaan Instrumen Medis
85
Di Sleman DIY
Pendahuluan
Kegiatan pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis dilakukan guna
memenuhi tugas sebagai seorang CPNS perawat dalam peningkatan mutu pelayanan melalui
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasilitas Pelayanan Kesehatan. Kegiatan ini juga
bertujuan untuk mengoptimalkan pemeliharaan alat medis yang ada di Puskesmas Tempel 1,
instrument medis lebih tertata dan menjaga kesterilan instrument medis saat digunakan.
Selama bekerja di Puskesmas Tempel 1, penulis melakukan observasi dalam pelaksanaan
pemeliharaan instrumen medisyang dilakukan oleh petugas kurang optimal, seperti tidak
dilakukan perendaman sebelum pencucian dan sterilisasi instrument, tidak dilakukan
pengemasan dan pelabelan pada instrument yang akan disterilisasi, sehingga risiko intrumen
untuk terkontaminasi tinggi dan tidak dapat dilakukan evaluasi kapan waktu kadaluarsa
instrument serta harus di lakukan sterilisasi ulang. Hal ini karena adanya keterbatasan
perlengkapan yang digunakan dalam pemeliharaan instrumen medis, seperti belum adanya
apron, box container untuk merendam alat, pengemas/kantong steril dan perekat/segel.
Sehingga perlu diusulkan untuk kekurangan alat agar selanjutnya pemeliharaan alat dapat
berjalan optimal.

Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 1 s/d 9November 2019 di ruang Kepala
Puskesmas Tempel dannurse stationPuskesmas Tempel 1. Pada kegiatan ini terdapat 3 (tiga)
sub kegiatan. Tahapan awal dengan melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan
pemeliharaan instrument medis, untuk mengetahui perlengkapan yang sudah ada dan belum
ada, menentukan kekurangan perlengkapan, dan membuat daftar rencana usulan untuk
pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrument medis. Selanjutnya melakukan konsultasi
dengan Kepala Puskesmas, Bagian TU dan penanggungjawab program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI) mengenai inventarisasi dan rencana pengusulan perlengkapan
yang telah dibuat. Setelah rencana pengusulan disetujui kemudian membuat surat usulan
pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis yang ditujukan kepada Kepala
Puskesmas Tempel 1, ditandatangani oleh Penanggungjawab Program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI) dan diserahkan kepada Bagian TUPuskesmas.
86
Kendala dan Solusi
Kendala pertama yang dihadapi adalah perlengkapan yang dibutuhkan banyak
sehingga anggaran dana yang dibutuhkan juga banyak. Kendala kedua banyak perlengkapan
yang dibutuhkan untuk pemeliharaan alat saat ini, tetapi belum dapat direalisasikan
Puskesmas
Untuk mengatasi hal tersebut penulis eminta saran kepada Kepala Puskesmas dan PJ
Program PPI, untuk memprioritaskan perlengkapan yang benar-benar dibutuhkan saat ini.
Selanjutnya, untuk memenuhi kekurangan perlengkapan saat ini, penulis berusaha melakukan
pembelian barang yang dibutuhkan secara mandiri seperti kain pengemas, tape indikator steril,
label, gelas ukur, sikat lunak, spons dan 1 box container untuk dekontaminasi.
Penutup
Kegiatan aktualisasi pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis ini telah
motivasi kepada diri sendiri dan petugas yang lain untuk memberikan pelayanan secara
optimal yang dapat melindungi pasien, petugas kesehatan, pengunjung yang menerima
pelayanan kesehatan serta masyarakat. Selain itu untuk memacu diri sendiri agar dapat
menjadi pribadi yang disiplin serta tanggung jawab dalam melakukan kewajibannya.

Mentor Penulis

NIP. 19630206 199703 2 001 NIP. 19950221 201903 2 004 CATATAN HASIL
KEGIATAN 2
Kegiatan : Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis

Hari : Jumat s/d Sabtu
87
Tanggal : 1-9 November 2019
1 Senin s/d Selasa, 4-5 Melakukan inventarisasi Membuat daftar
November 2019 ketersediaan perlengkapan perlengkapan
pemeliharaan instrument medis pemeliharaan instrument
medis yang sudah ada dan
belum ada, menentukan
kekurangan perlengkapan,
dan membuat daftar
rencana usulan untuk
pengadaan perlengkapan
pemeliharaan instrument
medis
2 Rabu, 6 November Melakukan konsultasi dengan: Persetujuan perlengkapan

pemeliharaan instrument
2019 1. Kepala Puskesmas
medis yang akan
2. Bagian TU
diusulkan
3. Penanggungjawab program
Pencegahan dan
3 Kamis, 7 November Membuat surat usulan Surat ditujukan untuk
2019 pengadaan perlengkapan Kepala Puskesmas
pemeliharaan instrumen medis Tempel 1, ditandangani

oleh PJ Program PPI, dan
diserahkan kepada bagian
TU
Diketahui Oleh
Mentor

NIP. 19630206 199703 2 001
88
Dibuat Oleh
Penulis

NIP. 19950221 201903 2 004
89
BUKTI KEGIATAN 2
Pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis

Melakukan inventarisasi ketersediaan perlengkapan pemeliharaan instrument medis
Hari, Tanggal : Senin s/d Selasa, 4-5 November 2019
Kegiatan : Membuat daftar ketersediaan perlengkapan pemeliharaan
instrument medis, menentukan kekurangan perlengkapan, dan
membuat daftar rencana usulan untuk pengadaan perlengkapan
Gambar 2.2
5. Membuat daftar inventarisasi perlengkapan pemeliharaan instrument medis
90
Gambar 2.26. Dokumen inventarisasi ketersediaan perlengkapan pemeliharaan instrument
medis
91
Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas, Bagian TU dan penanggungjawab
Hari, Tanggal : Rabu, 6 November 2019

Tempat : Ruang Kepala Puskesmas, Ruang Kasubag TU, Ruang rawat
inap
Kegiatan : Melakukan konsultasi mengenai rencana pengusulan

perlengkapan pemeliharaan instrument medis
Gambar 2.27. Melakukan Konsultasi dengan Kepala Puskesmas
Gambar 2.28. Melakukan Konsultasi dengan Kasubag TU
92
Gambar 2.29. Melakukan Konsultasi dengan Penanggungjawab Program PPI
Gambar 2.30. Dokumen kekurangan perlengkapan pemeliharaan instrument medis
93
Gambar 2.31. Dokumen pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrument medis
94
Gambar. 2.32. Notulensi Konsultasi
95
Membuat surat usulan pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
Hari, Tanggal : Kamis, 7 November 2019
Tempat : Ruang rawat inap dan Ruang Kasubag TU
Kegiatan : Membuat surat usulan kepada Kepala Puskesmas Tempel 1,
ditandangani oleh PJ Program PPI dan diserahkan kepada bagian
TU
Gambar 2.33. Membuat surat permohonan
Gambar 2.34. Penandatanganan surat permohonan oleh PJ Program PPI
96
Gambar 2.35. Penyerahan surat permohonan kepada bagian TU/bendahara
97
Gambar 2.36. Dokumen surat permohonan pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
87
c. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 3
Kegiatan Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan
Output instrumen medis
• Sub Kegiatan 3:
3.1 Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi,
pengemasan dan pelabelan instrument medis,
sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)

3.2 Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan
instrumen medis
3.3 Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab

dan Kepala Puskesmas untuk menentukan tindak
lanjut
Terlaksananya 1 kali simulasi penggunaan hasil revisi
SOP dalam pemeliharaan instrumen medis

Satu dokumen laporan hasil kegiatan simulasi beserta tindak
lanjut terhadap SOP pemeliharaan instrument medis
Deskripsi Proses Kegiatan simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam

pemeliharaan instrumen medis dilaksanakan oleh seorang
CPNS Perawat Terampil meliputi tahapan kegiatan sebagai
berikut:
1. Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi,
pengemasan dan pelabelan instrument medis, sterilisasi
autoklaf, pembuatan larutan klorin)
Sebelum SOP pemeliharaan instrument medis
dilaksanakan oleh semua unit terkait, simulasi dilakukan
untuk meyakinkan bahwa penyusunan SOP disusun
berdasarkan sumber yang jelas, akurat, berguna dalam
pencegahan dan pengendalian infeksi sehingga bisa
digunakan oleh unit terkait di Puskesmas
100
2. Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen
medis
Hasil pelaksanaan simulasi dibuat laporan secara lengkap

dan runtut, untuk selanjutnya dilaporkan kepada
Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas
3. Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab

program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan
Kepala Puskesmas untuk menentukan tindak lanjut
Laporan kegiatan yang telah dibuat disampaikan kepada
Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas untuk menentukan
tindak lanjut penggunaan SOP di unit terkait
Hambatan 1. Penulis tidak bisa membuat rekaman dan pengeditan

video.
2. Sesuai dengan matriks, kegiatan dilakukan dari tanggal
11-13 November 2019 namun ada perubahan menjadi
1114 November dikarenakan pada hari Rabu, 13
November 2019 penanggungjawab program PPI baru
dinas luar, sehingga untuk sub kegiatan melaporkan hasil
simulasi baru bisa terlaksana pada tanggal 14 November
2019.
Solusi 1. Meminta bantuan mahasiswa yang sedang praktik untuk

melakukan perekaman video dan membantu untuk proses
pengeditan.
2. Kegiatan melaporkan hasil simulasi dilakukan saat PJ

Pogram PPI masuk dinas kembali pada tanggal 14
November 2019.
Daftar 1. 1 set instrument medis steril

Lampiran 2. Video Simulasi
3. Laporan hasil kegiatan simulasi
4. Notulensi hasil diskusi
5. Foto kegiatan
101
Pelatihan:
Kegiatan 3:
Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis 1.
Manajemen ASN
Seorang CPNS perawat dalam melakukan simulasi penggunaan hasil revisi SOP
dalam pemeliharaan instrumen medis dilakukan dengan penuh tanggungjawab dan
runtut sesuai dengan prosedur yang ada.
Seorang CPNS perawat berkonsultasi dengan penanggungjawab program
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas. Hal ini
bertujuan untuk memberikan persepsi yang sama, persetujuan dan kesepakatan
mengenai penggunaan SOP pemeliharaan instrument medis.
3. Pelayanan Publik
Seorang CPNS perawat melakukan simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam
pemeliharaan instrumen medis guna meyakinkan bahwa penyusunan SOP
berdasarkan sumber yang jelas, akurat, berguna dalam pencegahan dan
pengendalian infeksi sehingga bisa digunakan oleh unit terkait di Puskesmas
102
Sub Kegiatan:
3.1 Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi,
pengemasan dan pelabelan instrument medis, sterilisasi
autoklaf, pembuatan larutan klorin)
a. Akuntabilitas
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat memastikan keakuratan dan ketepatan SOP
dengan melakukan simulasi penggunaan SOP sebagai bentuk
evaluasi sebelum SOP digunakan oleh unit terkait
• Integritas
Seorang CPNS perawat dalam melakukan simulasi berdasar SOP
yang telah diberlakukan, rangkaian SOP dilakukan dari awal hingga
selesai
103
b. Nasionalisme
• Rela berkorban
Seorang CPNS perawat berusaha semaksimal mungkin dengan
meluangkan waktu, pikiran dan tenaga secara khusus untuk fokus
dalam melakukan simulasi.
• Kerja Keras
Seorang CPNS perawat bersemangat dalam melakukan simulasi
penggunaan SOP yang bertujuan untuk mendapatkan SOP yang
sesuai dengan ketentuan dan kondisi di Puskesmas
Seorang CPNS perawat dalam melakukan simulasi berpedoman pada
SOP yang telah dibuat
c. Etika Publik
• Cermat
Seorang CPNS perawat melakukan simulasi dengan sungguh-
sungguh agar setiap langkah kegiatan sesuai dengan urutan yang ada
di SOP
• Rapi
Seorang CPNS perawat melakukan simulasi dengan menjaga
kerapihan tempat agar tidak mengganggu petugas lain yang sedang
bekerja
d. Komitmen Mutu
104
kerja.
• Inovasi
Seorang CPNS perawat melakukan simulasi penggunaan SOP
pemeliharaan instrumen medis yang sebelumnya belum pernah
diterapkan, bertujuan untuk pembaharuan
• Berorientasi Mutu
Seorang CPNS perawat melakukan simulasi pemeliharaan instrumen
medis dengan mengutamakan hasil yang berkualitas, sehingga
terselenggara pelayanan medis yang optimal
e. Anti Korupsi
• Mandiri
Seorang CPNS perawat dapat melaksanakan simulasi sendiri agar
tidak membebani rekan kerja dan atasan
• Amanah
Seorang CPNS perawat melaksanakan simulasi berdasarkan pada
SOP yang berlaku
• Jujur
Seorang CPNS perawat memanfaatkan waktu sebaik-baiknya dan
menggunakannya untuk melakukan simulasi dan dalam melakukan
simulasi harus sesuai dengan urutan yang ada di SOP
3.2 Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen medis

a. Akuntabilitas
105
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat menyadari bahwa menuliskan hasil kegiatan
adalah tugasnya sebagai bentuk tanggungjawab akan tugas yang
telah dilakukan, hasil simulasi disusun dan dilaporkan kepada atasan,
agar atasan mengetahui dan bisa memberikan masukan jika ada yang
tidak sesuai
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat menuliskan hasil simulasi dengan jelas,
mudah dipahami, memberikan informasi lengkap
b. Nasionalisme
• Patriotisme
Seorang CPNS perawat saat menuliskan hasil mengedepankan
semangat dan pantang menyerah sesuai dengan simulasi yang sudah
dilakukan, karena penulisan ini bertujuan sebagai bahan evaluasi
• Rela Berkorban
Seorang CPNS perawat dalam menuliskan hasil simulasi berusaha
meluangkan waktu, tenaga, pikiran secara khusus untuk dapat fokus
agar hasil laporan jelas dan memberikan informasi lengkap
c. Etika Publik
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam menuliskan hasil simulasi
memberikan informasi yang lengkap, runtut, jelas dan tidak ada
informasi yang terlewat
106
• Rapi
Seorang CPNS perawat menuliskan hasil simulasi sesuai dengan
urutan kegiatan supaya memberikan informasi yang runtut dan jelas
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Efektif
Seorang CPNS perawat dalam menuliskan hasil simulasi dilakukan
sesegera mungkin supaya tidak ada yang terlupa dan selesai tepat
pada waktunya
• Mutu
Seorang CPNS perawat menuliskan hasil simulasi dengan
bersungguh-sungguh, mengutamakan hasil yang berkualitas sebagai
bahan laporan kepada atasan guna perbaikan
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat mencatat semua hasil simulasi pemeliharaan
instrumen medis dengan benar
• Jujur
Seorang CPNS perawat melakukan pencatatan hasil sesuai dengan
apa yang dilakukan pada saat simulasi, tidak ada yang ditutupi
3.3 Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab program

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas
untuk menentukan tindak lanjut a. Akuntabilitas
107
• Transparansi
Seorang CPNS perawat melaporkan hasil simulasi yang telah
dikerjakan secara jelas sesuai dengan hasil simulasi, selalu
memperhatikan dan konfirmasi ulang setiap saran yang diberikan
untuk meminimalkan terjadinya kesalahan.
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat berkewajiban melaporkan segala kegiatan
yang dilakukan kepada atasan. Selain itu untuk memastikan SOP telah
dibuat sesuai dengan keilmuan terkini dan ketentuan yang berlaku.
b. Nasionalisme
• Musyawarah
Seorang CPNS perawat berdiskusi secara kekeluargaan untuk
mencapai kesepakatan bersama dan bisa diterima seluruh pihak
• Toleransi
Seorang CPNS perawat memahami adanya perbedaan pendapat,
sehingga perlu sikap saling menghargai agar tercipta keputusan
terbaik yang bisa meningkatkan mutu pelayanan
c. Etika Publik
mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab
pelayanan publik.
108
Seorang CPNS perawat berkewajiban memberikan laporan yang jujur
sesuai dengan kenyataan agar bisa di dapatkan tindak lanjut yang
tepat
• Sopan
Seorang CPNS perawat dalam menyampaikan laporan hasil simulasi
menggunakan bahasa yang baik, menjaga sikap hormat terhadap
atasan, dan menerima semua masukan, agar hubungan dapat terjaga
dengan baik
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Efektif
Seorang CPNS perawat melaporkan kegiatan simulasi sebaiknya
dilakukan sesegera mungkin, tepat pada waktunya
• Efisien
Seorang CPNS perawat dalam melaporkan kegiatan simulasi
dilakukan dengan tepat, baik, jelas, runtut, padat, agar atasan dapat
menangkap informasi capaian dari kegiatan yang dilakukan dan
hambatan bila ada
109
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat bertugas menyiapkan laporan hasil simulasi
dan melaporkan pada atasan
• Jujur
Seorang CPNS perawat dalam menyusun laporan hasil tidak ada yang
terlewati dan harus terperinci
kegiatan ini:
Dengan pelaksanaan kegiatan simulasi melatih penulis untuk cermat dan

menjunjung tinggi SOP yang berlaku, simulasi dilakukan berdasar urutan SOP
yang telah dibuat dan ditetapkan. Dalam pelaksanaannya juga melibatkan Kepala
Puskesmas dan PJ program PPI, sehingga melatih untuk selalu mengutamakan
musyawarah agar didapatkan kesepakatan bersama. Dalam pelaksanaan simulasi
membutuhkan sikap rela berkorban terutama dalam meluangkan waktu, fikiran
dan tenaga agar bisa fokus. Selain itu, pembuatan laporan dilakukan secara efektif
dan efisien serta memberikan informasi yang jelas.
Disetujui Oleh,
Mentor

NIP. 19630206 199703 2 001
110
LAMPIRAN KEGIATAN 3
Simulasi Penggunaan Hasil Revisi SOP Dalam Pemeliharaan
Instrumen Medis
111
Pada hari ini Kamis tanggal Empat Belas bulan November tahun Dua Ribu Sembilan
Belas, penyusun program kegiatan Aktualisasi Dalam Rangkaian Pelatihan Dasar (Latsar)
CPNS Golongan II Angkatan VI di lingkungan Puskesmas Tempel 1 telah menyelesaikan
kegiatan dengan hasil sebagai berikut:
Nama Kegiatan : Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis
Rincian Kegiatan :
1. Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan pelabelan instrument
medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)
2. Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen medis

3. Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab program Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas untuk menentukan tindak lanjut
Hari / Tanggal : Senin s/d Rabu, 11-13 November 2019

Tempat : R. Nurse Station Rawat Inap, R. Kepala Puskesmas dan R. sterilisasi
Jumlah Peserta :3

Mentor Penulis

NIP. 19630206 199703 2 001 NIP. 19950221 201903 2 004
LAPORAN KEGIATAN 3
Simulasi Penggunaan Hasil Revisi SOP Dalam Pemeliharaan Instrumen Medis
112
Di Sleman DIY
Pendahuluan
Kegiatan simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis
dilakukan untuk memenuhi tugas sebagai seorang CPNS perawat guna meyakinkan bahwa
penyusunan SOP berdasarkan sumber yang jelas, akurat, berguna dalam pencegahan dan
pengendalian infeksi sehingga bisa digunakan oleh unit terkait di Puskesmas. Simulasi
dilakukan dari awal penangan instrument kotor hingga selesai sterilisasi. SOP memiliki peran
sebagai standarisasi sebuah instansi, yang artinya menjadi patokan dalam bekerja sehingga
meminimalkan akan adanya kesalahan. Adanya SOP juga menjadi panduan untuk
menjalankan serta memudahkan, menertibkan, dan merapikan pekerjaan yang ada. Sehingga,
sebelum disosialisasikan kepada unit terkait, perlu dilakukan simulasi terlebih dahulu untuk
mengetahui apakah masih ada celah atau ketidaksesuaian peraturan yang ada pada SOP yang
telah dibuat.

Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 11 - 13 November 2019 di nurse station rawat
inap dan ruang sterilisasi. Pada kegiatan ini terdapat 3 (Tiga) sub kegiatan. Tahapan agar
kegiatan dapat terlaksana adalah sebagai berikut:
1. Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan pelabelan instrument

medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)
Tahap awal yang dilakukan adalah dengan melakukan proses dekontaminasi dengan pre
cleaning dan cleaning menggunakan detergent lalu dibilas menggunakan air mengalir
kemudian ditiriskan, dilanjutkan dengan desinfeksi menggunakan bahan kimia klorin
0,5% selama 10 menit setelah itu dibilas dengan aquadest kemudian ditiriskan, setelah
peralatan kering kemudian melakukan pengemasan dengan kain rangkap 2 dan
memberikan label pada kemasan instrument serta tape indikator steril, langkah terakhir
dengan melakukan sterilisasi menggunakan alat autoclave sesuai dengan SOP.
2. Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen medis
113
Hasil simulasi dicatat sesuai dengan apa yang dilakukan untuk selanjutnya dilaporkan
kepada penanggungjawab program Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan
Kepala Puskesmas.
3. Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab program Pencegahan dan

Laporan yang telah disusun kemudian disampaikan kepada penanggungjawab program

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan Kepala Puskesmas untuk mengetahui
kemungkinan adanya ketidaksesuaian peraturan yang ada pada SOP yang telah dibuat
dan menentukan tindak lanjut.
Kendala dan Solusi

Kendala yang dihadapi adalah penulis tidak bisa membuat rekaman dan pengeditan
video. Selain itu sesuai dengan matriks, kegiatan dilakukan dari tanggal 11-13 November
2019 namun ada perubahan menjadi 11-14 November dikarenakan pada hari Rabu, 13
November 2019 penanggungjawab program PPI baru dinas luar, sehingga untuk sub kegiatan
melaporkan hasil simulasi baru bisa terlaksana pada tanggal 14 November 2019.
Untuk mengatasi hal tersebut adalah dengan meminta bantuan mahasiswa yang sedang
praktik untuk melakukan perekaman video dan membantu untuk proses pengeditan.
Sementara itu, kegiatan melaporkan hasil simulasi dilakukan saat PJ Pogram PPI masuk dinas
kembali pada tanggal 14 November 2019.
Penutup
Kegiatan aktualisasi simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan
instrumen medis ini telah dilaksanakan dengan baik. Semoga dengan terlaksanannya kegiatan
ini dapat memberikan motivasi kepada diri sendiri dan rekan perawat yang lain untuk selalu
bekerja sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan. Selain itu untuk memacu diri sendiri agar
dapat menjadi pribadi yang disiplin serta tanggung jawab dalam melakukan kewajibannya.

NIP. 19630206 199703 2 001
Diketahui Oleh Sleman, 14 November 2019
Mentor Dibuat Oleh
Penulis
114
NIP. 19950221 201903 2 004
CATATAN HASIL KEGIATAN
Kegiatan : Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis
Hari : Senin s/d Rabu
Tanggal : 11 – 14 November 2019
1 Selasa, 12 November Melakukan simulasi Proses simulasi
2019 selesai dikerjakan
(dekontaminasi, desinfeksi,
pengemasan dan pelabelan
instrument medis, sterilisasi
autoklaf, pembuatan larutan
klorin)
2 Selasa, 12 November Menuliskan hasil dari simulasi Hasil simulasi tercatat

2019 pemeliharaan instrumen medis
3 Rabu-Kamis, 13-14 Melaporkan hasil simulasi Terdapat tindak

kepada penanggungjawab lanjut terhadap
November 2019
program Pencegahan dan SOP pemeliharaan
Pengendalian Infeksi (PPI) dan instrument medis
Kepala Puskesmas
untuk
menentukan tindak lanjut

Mentor Penulis

NIP. 19630206 199703 2 001 NIP. 19950221 201903 2 004 BUKTI KEGIATAN 3
Simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis
115
Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan dan pelabelan
instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan larutan klorin)
Hari, Tanggal : Selasa, 12 November 2019

Tempat : Ruang Sterilisasi
Kegiatan : Melakukan simulasi (dekontaminasi, desinfeksi, pengemasan
dan pelabelan instrument medis, sterilisasi autoklaf, pembuatan
larutan klorin)
Gambar 2.37. Proses simulasi pemeliharaan instrument medis
116
Gambar2.38. Set instrument medis yang telah disterilkan
117
Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen medis
Hari, Tanggal : Selasa, 12 November 2019
Kegiatan : Menuliskan hasil dari simulasi pemeliharaan instrumen medis
104
Gambar 2.39. Notulensi kegiatan simulasi

Gambar 2.40. Melaporkan hasil kepada penanggungjawab programPencegahan dan

Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab program Pencegahan dan
Hari, Tanggal : Rabu-Kamis, 13-14 November 2019
Tempat : Ruang Kepala Puskesmas dan Ruamg Nurse Station Rawat Inap
Kegiatan : Melaporkan hasil simulasi kepada penanggungjawab program
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) dan Kepala
Puskesmas untuk menentukan tindak lanjut

Gambar 2.41. Melaporkan hasil kepada Kepala Puskesmas
120
Gambar 2.42. Notulensi laporan hasil
121
d. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 4
Kegiatan Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis
Output dengan unit terkait
• Sub Kegiatan 4:
4.1 Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan
instrumen medis dengan unit terkait (perawat, perawat
gigi, dan bidan)
4.2 Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen

medis
4.3 Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan

instrumen medis
4.4 Penyampaian kritik dan saran dari unit terkait

Terlaksananya 1 kali simulasi penggunaan hasil revisi
SOP dalam pemeliharaan instrumen medis
Terlaksananya 1 kali sosialisasi dan simulasi pemeliharaan
instrumen medis kepada unit terkait
122
Deskripsi Proses Kegiatan Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen
medis dengan unit terkait dilaksanakan oleh seorang CPNS
Perawat Terampil meliputi tahapan kegiatan sebagai berikut:
1. Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan
instrumen medis dengan unit terkait (perawat, perawat
gigi, dan bidan)
Pelaksanaan sosialisasi dan simulasi didahului dengan
penentuan dan pembuatan jadwal kegiatan, penulis
berkoordinasi dengan masing-masing unit agar tercapai
kesepakatan. Hal ini dimaksudkan untuk sebisa mungkin
petugas bisa mengosongkan kegiatan pada jadwal yang
akan ditentukan sehingga dapat menghadiri kegiatan
tersebut
123
2. Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis
Materi yang digunakan berupa soft copy yang diperoleh

dari internet dan rekan sejawat. Materi kemudian di print
out agar lebih mudah dalam membaca dan memahaminya.
Setelah referensi terkumpul, kemudian membuat materi
yang akan disampaikan melalui power point.
3. Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan

instrumen medis
Sosialisasi dilakukan di aula Puskesmas Tempel 1 dengan

media power point yang ditampilkan pada layar LCD.
Pelaksanaan sosialisasi menggunakan metode ceramah
saat penyampaian materi dilanjutkan dengan diskusi untuk
sesi pemberian pertanyaan, kritik dan saran.
4. Penyampaian kritik dan saran dari unit terkait

Penyampaian kritik dan saran dilakukan setelah
penyampaian materi, caranya dengan mengacungkan jari
telunjuk terbih dahulu. Pemberian kritik dan saran dari
unit terkait sangat penting, hal ini bertujuan untuk
mengevaluasi pelaksanaan SOP pemeliharaan instrument
medis agar ke depan dapat digunakan pada unit terkait
dengan baik
Hambatan Tidak semua petugas dapat hadir pada kegiatan sosialisasi

karena benturan dengan jadwal shift jaga
Solusi Meminta kepada rekan sejawat yang hadir agar bisa

menyampaikan SOP pemeliharaan instrument medis pada
petugas yang tidak dapat hadir di masing-masing unit

Daftar 1. Rundown acara
Lampiran 2. Print undangan sosialisasi
3. Daftar nama peserta yang di undang
4. Print slide materi
124
5. Presensi peserta
6. Notulensi rapat pembahasan jadwal pelaksanaan kegiatan
7. Notulensi kegiatan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan
8. Foto kegiatan
Pelatihan:
Kegiatan 3:
Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit terkait
1. Manajemen ASN
Seorang CPNS perawat membuat materi sosialisasi dengan urutan yang benar,
dimulai dengan mengumpulkan referensi dengan penuh tanggung jawab
berdasarkan teori dan sumber yang jelas hingga penyampaian kritik dan saran
dari peserta. Hal ini bertujuan agar materi dapat tersusun dengan baik dan
mudah untuk disosialisasikan kepada peserta.
Seorang CPNS perawat dalam menentukan jadwal sosialisasi dan simulasi
berkoordinasi dan bekerjasama dengan unit terkait agar kegiatan bisa berjalan
dengan baik dan lancar, masing-masing peserta bisa meluangkan waktu pada
jadwal yang sudah ditentukan bersama.
3. Pelayanan Publik
Seorang CPNS perawat dalam melakukan sosialisasi dan simulasi, harus
memperhatikan isi dari materi yang disampaikan dengan tujuan agar
memudahkan peserta dalam memahaminya. Selain itu, ditunjukkan dengan
adanya partisipasi dari unit terkait yang tujuannya untuk meningkatkan
kesadaran dalam pemeliharaan instrumen medis agar aman saat digunakan
untuk perawatan pada pasien
Sub Kegiatan:
4.1 Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis
dengan unit terkait (perawat, perawat gigi, dan bidan)
a. Akuntabilitas
125
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat dalam menentukan jadwal diperlukan
koordinasi dengan unit terkait sehingga kegiatan dapat berjalan
dengan lancar
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat dalam menentukan penjadwalan harus jelas
tanggal, waktu, dan tempat pelaksanaannya
b. Nasionalisme
• Musyawarah
Seorang CPNS perawat melakukan diskusi terlebih dahulu dengan
unit terkait dalam menentukan hari, tanggal, tempat kegiatan
sosialisasi agar dicapai kesepakatan bersama
• Kerjasama
Seorang CPNS perawat menjalin komunikasi dengan unit terkait
dalam persiapan pelaksanaan sosialisasi, berkoordinasi dengan atasan
untuk penandatanganan undangan
c. Etika Publik
• Sopan
Seorang CPNS perawat dalam menyusun undangan menggunakan
bahasa yang baik dan tidak menyinggung perasaan orang lain
• Hormat
126
Seorang CPNS perawat dalam membuat undangan harus menjunjung
tinggi harkat dan martabat orang lain

Seorang CPNS perawat dalam membuat undangan jelas untuk waktu,
kegiatan dan tempat pelaksanaan agar peserta sosialisasi dapat hadir
tepat waktu
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Efektif
Seorang CPNS perawat dalam membuat undangan unsurnya harus
jelas dan mudah dipahami
• Efisien
Seorang CPNS perawat dalam membuat undangan tidak perlu
menunda-nunda agar undangan segera dibuat dan didistribusikan
maksimal 3 hari sebelum dilakukan kegiatan, agar peserta bisa
mempersiapkan dan hadir tepat waktu
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat dalam pembuatan jadwal harus sesuai
dengan hasil koordinasi dengan unit terkait
• Jujur
Seorang CPNS perawat dalam membuat jadwal menyesuaikan
luangnya waktu unit terkait, yaitu etelah jam pelayanan selesai
4.2 Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis
127
a. Akuntabilitas
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat dalam membuat materi memastikan semua
referensi yang dibutuhkan sudah didapat, terbukti kebenaran isi dan
sumbernya. Jika belum didapat berusaha untuk mendapatkannya atau
mencari alternatif lain, sehingga pembuatan materi tidak mengalami
kesulitan.
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat memastikan jenis atau judul materi apa saja
yang akan dijadikan referensi, hal ini untuk memudahkan dalam
pencarian referensi
b. Nasionalisme
• Patriotisme
Seorang CPNS perawat dalam membuat materi sosialisasi hendaknya
penuh semangat dan pantang menyerah agar hasilnya optimal, isi
materi dapat tersampaikan kepada rekan unit terkait
• Religius
Seorang CPNS perawat dalam membuat rancangan materi selalu
mengawali dengan doa
• Tidak Diskriminatif
Seorang CPNS perawat dalam membuat materi sosialisasi harus
memastikan isi materi tidak menyudutkan pihak lain, isi materi fokus
untuk sosialisasi dan simulasi bukan untuk memberikan contoh
terhadap kesalahan orang atau sebuah lembaga tertentu.
128
c. Etika Publik
mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab
pelayanan publik.
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam dalam membuat materi harus tepat,
teliti, hati-hati dan focus dengan isi yang akan disampaikan agar
materi yang dipilih sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan
• Professional
Seorang CPNS perawat dalam membuat rancangan materi
menggunakan bidang ilmu yang dimiliki dan keahliannya sebagai
perawat
d. Komitmen Mutu
orang lain dan harus tercermin dalam tindakan dan perilaku terhadap salah
satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil kerja.
• Mutu
Seorang CPNS perawat dalam membuat rancangan materi disesuaikan
dengan dasar keilmuan dan sumber yang jelas
• Efektif
Seorang CPNS perawat dalam membuat rancangan materi harus
sesuai dengan pokok bahasannya, jelas dan mudah dipahami
• Inovasi
Seorang CPNS perawat memasukkan pengetahuan baru atau yang
sebelumnya belum pernah disampaikan, mengumpulkan referensi
untuk pembuatan materi, mencoba untuk menggunakan banyak
alternatif sumber materi, agar materi lebih bervatiatif

e. Anti Korupsi
129
• Jujur
Seorang CPNS perawat tidak membuat referensi yang fiktif dalam
mengumpulkan referensi untuk pembuatan materi, agar hasil materi
yang dibuat dapat dipertanggungjawabkan.
• Amanah
Seorang CPNS perawat, mencari referensi materi sesuai dengan
• Mandiri
Seorang CPNS perawat dalam membuat materi sosialisasi
menyelesaikannya sampai tuntas. Walaupun dalam proses
pembuatannya mengalami kesulitan, tetapi tugas ini harus disadari
sebagai tugas yang harus diselesaikan tanpa membebani orang lain
 Peduli
Seorang CPNS perawat dalam membuat rancangan materi memiliki
rasa senang apabila materi yang dibuat bagus, berisi/berbobot dan
mempunyai nilai lebih bagi pelaksanaan sosialisasi
4.3 Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis

a. Akuntabilitas
• Konsistensi
Seorang CPNS perawat memulai kegiatan sosialisasi tepat waktu
sesuai dengan yang telah disepakati bersama
• Kejelasan
130
Seorang CPNS perawat harus bersungguh-sungguh dalam
memaparkan materi dengan bahasa yang mudah dipahami
• Tanggung jawab
Seorang CPNS perawat mensosialisasikan perubahan SOP yang telah
disusun agar unit lain bisa mengetahui informasi dan referensi
terbaru dari pemeliharaan instrument medis. Dengan demikian, SOP
bisa dijalankan dengan baik di semua unit terkait
b. Nasionalisme
• Patriotisme
Seorang CPNS perawat dalam melakukan sosialisai dengan penuh
semangat dan pantang menyerah agar materi dapat tersampaikan,
sehingga dapat menumbuhkan kesadaran petugas untuk mematuhi
SOP dan pelayanan bisa berjalan optimal
Seorang CPNS perawat menekankan kepada peserta sosialisasi
bahwa SOP yang telah dibuat harus dilaksanakan dengan baik agar
bisa meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien
Seorang CPNS perawat dalam dalam melakukan sosialisasi tidak
memberikan contoh yang bisa memojokan unit lain. Hal ini
dilakukan sebagai pembelajaran untuk tidak menyalahkan orang lain
jika ada suatu masalah.
c. Etika Publik
131
• Sopan
Seorang CPNS perawat dalam menyampaikan sosialisasi harus
bersikap baik, bertutur kata yang baik dan santun, agar peserta
sosialisasi tidak merasa digurui dan bisa merasa selalu dihargai
• Cermat
Seorang CPNS perawat dalam menyampaikan sosialisasi dilakukan
teliti, membuat daftar materi yang akan disampaikan agar tidak ada yang
terlewat d. Komitmen Mutu
kerja.
• Mutu
Seorang CPNS perawat dalam melakukan sosialisasi menekankan
dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan, keamanan dan
keselamtan pasien
• Inovasi
Seorang CPNS perawat dalam melakukan sosialisasi dibuat dengan
menarik dan interaktif, ditambahkan dengan simulasi agar apa yang
disampaikan bisa selalu diingat
e. Anti Korupsi
• Amanah
Seorang CPNS perawat mampu memparkan materi dengan benar agar
mudah untuk dipahami bersama
• Jujur
Seorang CPNS perawat menyampaikan materi dengan jelas, tidak ada
yang ditutupi, dan sumber/referensi dapat dipertnagungjawabkan
132
4.4 Penyampaian kritik dan saran dari unit terkait
a. Akuntabilitas
• Kejelasan
Seorang CPNS perawat menyadari adanya pertanyaan maupun kritik
dari unit terkait harus dikonfirmasi dengan benar dan tegas
• Tanggung Jawab
Seorang CPNS perawat menerima dan mampu menjawab
pertanyaaan, kritik dan saran dengan sungguh – sungguh.
Pertanyaan, kritik, dan saran merupakan evaluasi untuk memastikan
efektivitas proses sosialisasi yang telah dilakukan
• Transparan
Seorang CPNS perawat memberikan jawaban dan tanggapan dengan
jelas tanpa ada hal yang ditutupi, agar peserta sosialisasi merasa puas
dengan jawaban yang diberikan
b. Nasionalisme
dirinya maupun masyarakat, bangsa dan negar
• Toleransi
Seorang CPNS perawat menyadari adanya perbedaan pendapat
adalah hal yang wajar, harus disikapi dengan baik dan bijaksana
• Tidak Memaksakan Kehendak

Seorang CPNS perawat menerima kritik dan saran secara terbuka,
sehingga akan tercipta interaksi dua arah.
Seorang CPNS perawat memberikan kesempatan kepada semua
peserta sosialisasi untuk memberikan kritik-saran dan tidak
133
membedabedakan. Seorang CPNS perawat tidak memberikan
jawaban atas pertanyaan/kritik maupun tanggapan atas saran dengan
contoh yang bisa memojokan peserta dari unit lain. Hal ini dilakukan
sebagai pembelajaran untuk tidak menyalahkan orang lain jika ada
suatu masalah.
c. Etika Publik
• Cermat
Seorang CPNS perawat harus mendengarkan kritik maupun
pertanyaan dengan teliti, agar bisa memberikan jawaban dengan tepat
dan tidak ada yang terlewat
• Sopan
Seorang CPNS perawat dalam menerima dan memberikan tanggapan
kritik didasari sikap ikhlas dan tutur kata yang santun
d. Komitmen Mutu
kerja.
• Mutu
Seorang CPNS perawat menerima kritik dan saran yang membangun,
hal ini bertujuan untuk memperbaiki system pemeliharaan instrumen
menjadi lebih baik sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan
• Tanggap
Seorang CPNS perawat jika ada pertanyaan dari unit terkait langsung
diberikan tanggapan dengan tepat dan jelas
e. Anti Korupsi
134
135
• Amanah
Seorang CPNS perawat memberikan kesempatan kepada semua
peserta untuk memberikan kritik dan saran
• Jujur
Seorang CPNS perawat menjawab pertanyaan, kritik dan saran dengan
jelas dan tidak ada yang ditutupi.

kegiatan ini:
Dengan pelaksanaan kegiatan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen

medis dengan unit terkait melatih penulis untuk bertanggungjawab dalam
menentukan jadwal, pembuatan materi dan pada saat sosialisasi. Pelaksanaan
sosialisasi dan simulasi juga melibatkan banyak pihak, maka diperlukan
musyawarah dan kerjasama agar tercapai kesepakatan bersama, sehingga
kegiatan yang direncanakan dapat berjalan dengan lancar. Dalam pelaksanannya
dituntut untuk memberikan inovasi supaya materi yang disampaikan dapat selalu
diingat. Makna lain yang didapat adalah bagaimana menjaga sikap sopan dan
hormat kepada semua pihak, karena dengan sikap tersebut akan menjaga
hubungan yang baik dalam sebuah tim. Semua hal tersebut dilakukan demi
meningkatkan mutu pelayanan yang optimal dan lebih baik.
Disetujui Oleh,
Mentor

NIP. 19630206 199703 2 001
136
LAMPIRAN KEGIATAN 4
Sosialisasi dan Simulasi Pemeliharaan Instrumen Medis
Pada hari ini Sabtu tanggal Enam Belas bulan November tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
137
Nama Kegiatan : Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrument medis
Rincian Kegiatan :
1 Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit
terkait (perawat, perawat gigi, dan bidan)
2 Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis

3 Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis 4 Penyampaian
kritik dan saran dari unit terkait
Hari / Tanggal : Kamis s/d Sabtu, 14-16 November 2019
Tempat : Ruang Rawat Inap dan Aula Puskesmas Tempel 1
Jumlah Peserta : 29

Mentor Penulis

NIP. 19630206 199703 2 001 NIP. 19950221 201903 2 004
LAPORAN KEGIATAN 4
Sosialisasi Dan Simulasi Pemeliharaan Instrument Medis

138
Di Sleman DIY
Pendahuluan
Kegiatan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrument medis dilakukan guna
memenuhi tugas sebagai seorang CPNS perawat dalam menyampaikan perubahan SOP
pemeliharaan instrument medis yang telah ditetapkan. Kegiatan sosialisasi juga ditambah
dengan simulasi dengan harapan peserta mengetahui dan memiliki gambaran mengenai cara
pemeliharaan instrument medis dengan tepat sesuai dengan sumber/referensi terbaru.
Kegiatan ini penting dilakukan mengingat fungsi utama SOP yaitu dapat memudahkan
petugas dalam melaksanakan pekerjaannya. Dengan berpedoman pada SOP, maka setiap
petugas akan mengetahui langkah-langkah apa saja yang harus dilakukan dan yang tidak
boleh dilakukan ketika melakukan sebuah pekerjaan. Tujuan lain kegiatan ini agar proses
pemeliharaan instrument medis lebih tertata dan menjaga kesterilan instrument medis saat
digunakan kepada pasien, sehingga dapat meningkatkan keamanan dan keselamatan bagi
pasien.

Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 14-16 November 2019 di nurse station rawat
inap dan aula Puskesmas Tempel 1. Pada kegiatan ini terdapat 4 (empat) sub kegiatan.
Tahapan agar kegiatan dapat terlaksana adalah sebagai berikut:
1. Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit
Tahap awal yang dilakukan pada kegiatan sosialisasi dan simulasi ini adalah dengan
membuat jadwal dan undangan untuk kegiatan. Jadwal dibuat bersama dengan unit
terkait untuk memastikan waktu yang tepat untuk kegiatan sosialisasi dan simulasi.
Setelah jadwal ditentukan kemudian membuat undangan dan membagikan kepada unit
terkait.
2. Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis

Tahap awal dengan mencari dan menentukan referensi materi yang akan digunakan.
Kemudian membuat materi melalui powerpoint agar bisa ditampilkan pada layar LCD
sehingga dapat dibaca oleh semua peserta. Dan mempersiapkan alat-alat yang digunakan
untuk simulasi pemeliharaan instrument medis.
139
3. Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis
Sosialisasi dan simulasi dilakukan di ruang aula Puskesmas Tempel 1 dengan metode
ceramah dan bantuan media presentasi dari powerpoint. Pada pelaksanaan kegiatan ini
selain menggunakan metode ceramah juga menggunakan metode simulasi langsung
melalui praktek pemeliharaan instrument medis dan diskusi pada akhir sesi.
4. Penyampaian kritik dan saran dari unit terkait

Penyampaian kritik dan saran dilakukan di akhir sesi kegiatan untuk mengetahui apakah
SOP yang telah dibuat bisa diterima dan dilakukan pada unit terkait. Saran yang
membangun penting sebagai bahan perbaikan dalam pemeliharaan instrument medis.
Kendala dan Solusi

Kendala yang dihadapi adalah tidak semua peserta yang diundang bisa hadir dalam
acara sosialisasi dan simulasi dikarenakan ada keperluan dinas yang lain dan karena
berbenturan dengan jadwal shift jaga. Untuk mengatasi hal tersebut, disampaikan kepada
masing-masing unit untuk bisa menyampaikan kepada rekan sejawat yang belum bisa hadir
mengikuti sosialisasi.
Penutup
Kegiatan aktualisasi sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrument medis ini telah
motivasi kepada diri sendiri dan rekan perawat yang lain untuk selalu mengikuti
perkembangan ilmu dan kebijakan terbaru serta memotivasi untuk selalu bekerja sesuai
dengan SOP yang telah ditetapkan. Selain itu untuk memacu diri sendiri agar dapat menjadi
pribadi yang disiplin serta tanggung jawab dalam melakukan kewajibannya.

NIP. 19630206 199703 2 001
Diketahui Oleh Sleman, 16 November 2019
Mentor Dibuat Oleh
Penulis

NIP. 19950221 201903 2 004
140
CATATAN HASIL KEGIATAN 4
Kegiatan : Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrument medis

Hari : Kamis s/d Sabtu
Tanggal : 14 – 16 November 2019
1. Kamis, 14 November • Membuat jadwal pemeliharaan Jadwal ditentukan,
sosialisasi dan
2019 undangan dibuat dan
simulasi
dengan
instrumen medis dibagikan
unit terkait
• Membuat undangan
sosialisasi
• Membagikan undangan
sosialisasi
2. Jumat, 15 November Membuat materi: Referensi terkumpul,
pembuatan materi
2019 • Mengumpulkan referensi menggunakan
materi powerpoint dan persiapan
perlengkapan simulasi
• Membuat materi dengan selesai dikerjakan
powerpoint
• Menyiapkan perlengkapan
simulasi
3. Sabtu, 16 November Melaksanakan sosialisasi dan Proses sosialisasi dan
2019 simulasi pemeliharaan simulasi selesai
instrumen medis dikerjakan

4. Sabtu, 16 November Penyampaian kritik dan saran dari Kritik dan saran dari
unit terkait peserta sosialisasi
2019
disampaikan dan
diberikan tanggapan
141
Diketahui Oleh
Mentor

NIP. 19630206 199703 2 001
Dibuat Oleh
Penulis

NIP. 19950221 201903 2 004
142
BUKTI KEGIATAN 4
Sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrument medis

Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit
Hari, Tanggal : Kamis, 14 November 2019

Kegiatan : Membuat jadwal dan undangan sosialisasi-simulasi pemeliharaan
instrumen medis dengan unit terkait (perawat, perawat gigi, dan bidan)
Gambar 2.43. Penentuan jadwal sosialisasi bersama dengan unit terkait
143
Gambar 2.44. Rundown Acara
144
Gambar 2.45. Daftar nama peserta yang diundang Gambar 2.46. Undangan sosialisasi
126
Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis
Hari, Tanggal : Jumat, 15 November 2019
Kegiatan : Membuat materi sosialisasi pemeliharaan instrumen medis
Gambar 2.47. Membuat materi melalui powerpoint
147
148
Gambar 2.48. Print out materi
149
Gambar 2.49. Referensi yang digunakan untuk pembuatan materi
Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis
Hari, Tanggal : Sabtu, 16 November 2019
Tempat : Aula Puskesmas Tempel 1
Kegiatan : Melaksanakan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis
Gambar 2.50. Penyampaian materi sosialisasi
150
Gambar2.51. Simulasi pemeliharaan instrumen medis
151
Gambar 2.52. Presensi peserta
152
yampaian kritik dan saran dari unit
Pen terkait
Hari, Tanggal : Sabtu, 16 November 2019
Tempat : Aula Puskesmas Tempel 1
Kegiatan : Melaksanakan sesi diskusi, penyampaian kritik dan saran
Gambar 2.53. Penyampaian pertanyaan, kritik dan saran
153
Gambar 2.54. Notulensi kegiatan sosialisasi dan simulasi
154
BAB III
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil dalam
Optimalisasi Pemeliharaan Instrumen Medis Di Puskesmas Tempel 1 merupakan
impelementasi dari Rancangan Aktualisasi yang telah disusun dan diseminarkan pada
tanggal 19 Oktober 2019. Adapun kesimpulan yang dapat diambil dari Laporan
Aktualisasi ini antara lain:

1. Pelaksanaan aktualisasi pada empat kegiatan yang direncanakan sebagai upaya
optimalisasi pemeliharaan Instrumen Medis Di Puskesmas Tempel 1 telah berhasil
dilaksanakan dengan tingkat capaian 100% pada setiap kegiatan.
2. Kagiatan pembuatan revisi lembar SOP pemeliharaan instrumen medis telah

dilaksanakan 100%. SOP yang telah ditetapkan menjadi pedoman bagi petugas dalam
melakukan pemeliharaan instrument medis. Dengan adanya SOP menjadikan proses
pemeliharaan instrument medis lebih tertata serta menjaga kesterilan instrument medis
saat digunakan
3. Kegiatan pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis telah dilaksanakan

100%. Pengusulan ini bertujuan agar kekurangan perlengkapan pemeliharaan
instrument medis bisa dilengkapi sehingga selanjutnya pemeliharaan instrument medis
dapat berjalan secara optimal.
4. Kegiatan simulasi penggunaan hasil revisi SOP dalam pemeliharaan instrumen medis
telah dilaksanakan 100%. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui masih adanya
celah atau ketidaksesuaian peraturan yang ada pada SOP yang telah dibuat sebelum
disosialisasikan kepada unit terkait
5. Kegiatan sosialisasi dan simulasi pemeliharaan instrumen medis dengan unit terkait
telah dilaksanakan 100%. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan
mengenai cara pemeliharaan instrument medis dengan tepat sesuai dengan ketentuan
dan referensi keilmuan terbaru.
155
B. SARAN
Setelah melaksanakan kegiatan-kegiatan dalam proses aktualisasi penulis ingin
menyampaikan saran. Dengan harapan, dari saran ini dapat memberikan semangat untuk
terus mengubah menjadi lebih baik. Berikut ini adalah saran yang penulis sampaikan,
yaitu:
1. Dengan adanya SOP pemeliharaan instrument medis, penulis berharap agar SOP bisa
diimplementasikan oleh unit terkait
2. Dengan adanya pengusulan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis, penulis

berharap agar usulan dapat terealisasi
3. Dengan adanya sosialisasi dan simulasi, penulis berharap unit terkait dapat memahami
dan mematuhi SOP secara konsisten. Selain itu, penulis berharap agar dilakukan
evaluasi SOP setiap ada perubahan kebijakan sehingga dapat menyesuaikan dengan
keilmuan terbaru
C. RENCANA AKSI PENYEMPURNAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

Dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan aktualisasi ini, penulis menyadari masih
terdapat kekurangan sehingga nantinya masih dapat dikembangkan dan dioptimalkan lagi.
Proses untuk mengembangkan dan mengoptimalkan ini akan dilakukan secara terus
menerus dan berkelanjutan. Oleh karena itu, setelah selesainya Pelatihan Dasar ini perlu
adanya rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar sebagai janji dan
komitmen penulis dalam menerapkan nilai-nilai profesi PNS selama menjalankan tugas,
rencana aiksi tersebut antara lain:
Tabel 3.1 Rencana Aksi Nilai – Nilai Dasar

No Nilai Dasar Teknik
1 Akuntabilitas Penulis akan lebih bertanggung jawab dalam mengemban
amanah dan tugas yang diberikan, meningkatan
kemampuan diri untuk memberikan pelayanan yang
terbaik, dan melaporkan kegiatan kepada atasan yang telah
dilaksanakan secara transparan.
156
2 Nasionalisme Penulis akan selalu berusaha bermusyawarah dalam
menyelesaikan masalah, menghormati keputusan dari
atasan, mengutamakan tenggang rasa dalam melakukan
komunikasi. Penulis juga akan selalu kerja keras dalam
menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan.
3 Etika publik Penulis akan selalu berusaha menjalankan sikap disiplin,

cermat dalam menangani setiap kegiatan. Penulis juga akan
selalu berusaha bersikap sopan terhadap rekan kerja dan
atasan.
4 Komitmen mutu Penulis berusaha untuk melakukan kegiatan yang bersifat

inovasi guna menunjang pekerjaan yang efektif dan efisien.
Penulis juga berusaha untuk selalu berkomitmen pada mutu
terhadap hasil dari pekerjaan yang dilakukan.
5 Anti korupsi Penulis berusaha untuk berani bersikap benar dan menolak
ajakan yang bersifat tidak baik. Penulis juga akan berusaha
jujur dalam setiap tindakan dan menjaga amanah yang
diberikan
Selain nilai – nilai dasar, setelah selesainya Pelatihan Dasar ini perlu adanya
rencana aksi penyempurnaan kegiatan aktualisasi dalam rangka menyempurnakan
kegiatan aktualisasi selama menjalankan tugas, rencana aksi tersebut antara lain :
Tabel 3.2. Rencana Aksi Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Aktualisasi Teknik
1 Pembuatan revisi Penulis akan berusaha mematuhi SOP yang sudah
lembar dibuat dan ditetapkan oleh Kepala Puskesmas.
SOP pemeliharaan Penulis akan mengingatkan kepada rekan-rekan unit
terkait dalam bekerja selalu mematuhi SOP.
instrumen medis
2 Pengusulan perlengkapan Penulis akan melakukan tindak lanjut terhadap

pemeliharaan instrumen realisasi pengusulan perlengkapan pemeliharaan
medis instrument medis
3 Simulasi penggunaan hasil Penulis akan melakukan evaluasi dan perbaikan SOP
revisi SOP dalam jika terdapat kebijakan baru atau jika SOP sudah
pemeliharaan instrumen
medis tidak sesuai dengan kondisi di Puskesmas
157
4 Sosialisasi dan simulasi Penulis akan melakukan evaluasi berkala terhadap
pemeliharaan instrumen pelaksanaan pemeliharaan instrument medis di
masing-masing unit terkait
medis dengan unit terkait
Demikian laporan aktualisasi ini penulis susun dengan harapan dapat memberikan
manfaat kepada semua pihak. Melalui kegiatan aktualisasi ini diharapkan nilai – nilai
dasar profesi PNS (ANEKA) dapat teraktualisasi dalam kegiatan sehari – hari secara
berkelanjutan sehingga meningkatkan semangat serta etos kerja ASN untuk mewujudkan
ASN yang bermartabat, berintegritas dan mampu memberikan yang terbaik bagi Bangsa
dan Negara.
158
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil. Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta. Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia
Pegawai Negeri Sipil. Whole of Government. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia
Pegawai Negeri Sipil. Pelayanan Publik. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia
Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III: Anti Korupsi. Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
Pegawai Negeri Sipil Golongan II: Nasionalisme. Jakarta. Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia
Pegawai Negeri Sipil Golongan II: Etika Publik. Jakarta. Lembaga Administrasi
Pegawai Negeri Sipil Golongan II: Komitmen Mutu. Jakarta. Lembaga Administrasi
Pegawai Negeri Sipil Golongan II: Akuntabilitas. Jakarta. Lembaga Administrasi
Pegawai Negeri Sipil Golongan II, dan Golongan III: Analisis Isu Kontemporer.
Jakarta. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Asia Pasific Society Of Infection Control. 2017. The APSIC Guidlines For Disinfection
And Sterilitation Of Instruments In The Health Care Facilities.
Departemen Kesehatan RI. 2009. Pedoman Instalasi Pusat Sterilisasi Di Rumah Sakit.
Jakarta.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2017 Tentang Pedoman
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
World Health Organization. 2016. Decontamination and Reprocessing Of Medical Devices
For Health Care Facilities. Geneva.
LAMPIRAN
A. LEMBAR KONSULTASI RANCANGAN AKTUALISASI

B. LEMBAR KONSULTASI LAPORAN AKTUALISASI
C. UNDANGAN MENTOR
D. SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN MENTOR
E. FORMULIR CATATAN PERBAIKAN
F. BERITA ACARA RANCANGAN AKTUALISASI
G. LEMBAR KOMITMEN REVISI
H. HANDOUT SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI
I. HANDOUT SEMINAR LAPORAN AKTUALISASI
J. JADWAL AKTUALISASI
K. PRESENSI KEHADIRAN
11/29/2019
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL SEBAGAI
PERAWAT TERAMPIL DALAM OPTIMALISASI PEMELIHARAAN
INSTRUMEN MEDIS DI PUSKESMAS TEMPEL 1
Penguji : Drs. Wiryawan Sudianto, M.Si

Mentor : dr. Anna Ratih Wardani, MPH
Coach : Yulia Rustiyaningsih, S.IP., MPA
Pengampu : Soni Fitrianto, S.Psi
Oleh: Nur Aini Hanifah, A.Md.Kep
VISI MISI
Terwujudnya 1. Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik masyarakat Sleman melalui peningkatan
kualitas birokrasi yang responsif yang lebih Sejahtera, Pemerintah dan penerapan e-govt yang terintegrasi dalam
Mandiri, Berbudaya Kabupaten memberikan pelayanan bagi masyarakat. dan Terintegrasikannya Sleman 2.
Meningkatkan pelayanan pendidikan dan kesehatan sistem e-government yang berkualitas dan menjangkau bagi
semua
menuju smart regency lapisan masyarakat.
(kabupaten cerdas)
1
pada tahun 2021 3. Meningkatkan penguatan sistem ekonomi
kerakyatan, aksesibilitas dan kemampuan ekonomi rakyat, serta
penanggulangan kemiskinan.
4. Memantapkan dan meningkatkan kualitas
pengelolaan sumberdaya alam, penataan ruang,
lingkungan hidup dan kenyamanan.
5. Meningkatkan kualitas budaya masyarakat dan
kesetaraan gender yang proporsional.
11/29/2019
TUGAS POKOK
Memberikan pelayanan keperawatan secara individu, kelompok dan masyarakat dalam upaya promotif,
preventif, kuratif dan
rehabilitative serta pembinaan peran serta masyarakat dalam
rangkakemandirian bidang kesehatan
IDENTIFIKASI ISU
2
Kurang optimalnya
penggunaan spill kit
oleh petugas
Kurangnya
kesadaran petugas
akan pentingnya
melakukan hand
hygiene sesuai dengan
Standar Operasional
Belum optimalnya Prosedur
pemeliharaan
instrumen medis
11/29/2019
ANALISIS ISU
Belum optimalnya Kurangnya kesadaran petugas akan Kurang optimalnya
pemeliharaan pentingnya melakukan penggunaan spill kit
instrumen medis hand hygiene sesuai dengan oleh petugas
Standar Operasional Prosedur
3
U 5 4 4
S 4 3 3
G 4 4 3
13 11 10
FISHBONE DIAGRAM
MAN METHOD
SDM belum Belum lengkapnya
memadai SOP pemeliharaan
Kurangnya kesadaran
petugas dalam instrumen medis
pemeliharaan
instrumen medis
BELUM OPTIMALNYA PEMELIHARAAN INSTRUMEN MEDIS RISIKO

INFEKSI
Belum ada Perlengkapan
monitoring- pemeliharaan
evaluasi instrumen medis
belum lengkap
MEASUREMENT MATERIAL
11/29/2019
4
GAGASAN PEMECAH ISU
1 2
PembuatanrevisiSOP Pengadaanperlengkapan
pemeliharaan instrumen pemeliharaaninstrumen
medis medis
BELUM
OPTIMALNYA
PEMELIHARAAN
INSTRUMEN
MEDIS
4
3
Simulasi penggunaan hasil Sosialisasidansimulasi
revisi SOPdalam pemeliharaan instrumen
Pemeliharaaninstrumen medis kepada rekan sejawat
mediS
Kegiatan 1: Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis
Sub Kegiatan Output ANEKA

1. Mencermati SOP (dekontaminasi, Adanya 1 dokumen SOP • kejelasan, Tanggung jawab,
pemeliharaan instrumen medis yang
pencucian alat, pengemasan alat, telah disahkan oleh Kepala AKUNTABILITAS transparansi, sterilisasi autoklaf, pelabelan, Puskesmas
pembuatan larutan klorin) •Rela Berkorban, kerjasama,
2. Melakukan konsultasi dan koordinasi NASIONALISME Musyawarah, saling menghargai, patriotism, menjunjung tinggi aturan dengan Kepala Puskesmas
dan
penanggungjawab program •cermat, sopan, akurat, sopan
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Bukti Fisik ETIKA PUBLIK santunbenar , memberikaninformasi yang
(PPI) untuk revisi SOP pemeliharaan
5
instrumen medis 1instrumen dokumenmedisSOP pemeliharaanyang digunakan KOMITMEN
3. Menyusun revisi SOP saat ini MUTU •efektif, efisien, mutu, inovasi
4. Menyampaikan hasil usulan revisi SOP 1 dokumen rancangan SOP pemeliharaan instrumen medis kepada pemeliharaan instrumen medis yang
Kepala Puskesmas dan baru ANTI KORUPSI •Amanah, jujur
penanggungjawab program 1 dokumen SOP pemeliharaan Pencegahan dan
Pengendalian Infeksi instrumen medis yang telah disahkan
(PPI) Notulensi konsultasi untuk revisi
5. Penetapan oleh Kepala Puskesmas SOP pemeliharaan instrumen medis Penguatan Nilai Organisasi
Foto kegiatan
Rela Melayani - Inovatif
11/29/2019
Kegiatan 2: Pengadaan perlengkapan pemeliharaan instrumen medis

1. Melakukan koordinasi dengan Kepala •Transparansi, kepercayaan,
Puskesmas dan penanggungjawab AKUNTABILITAS integritas, kejelasan, tanggung jawab
program Pencegahan dan Pengendalian Adanya pembelian 1 set perlengkapan
Infeksi (PPI) untuk menentukan pemeliharaan instrumen medis
•Musyawarah, kerjasama, patriotism,
kebutuhan alat NASIONALISME mementingkan kepentingan umum,
rela berkorban
2. Membuat usulan pengadaan
perlengkapan pemeliharaan instrumen •sopan, memberikan informasi yang
medis Bukti Fisik ETIKA PUBLIK benar, cermat
3. Melakukan koordinasi dengan bendahara  1 bendel list kebutuhan perlengkapan

untuk usulan anggaran pengadaan instrumen medis KOMITMEN •inovatif, mutu, efektif, efisien,
perlengkapan pemeliharaan instrumen  1 bendel usulan pengadaan MUTU kualitas
medis perlengkapan pemeliharaan instrumen
medis
4. Membeli perlengkapan pemeliharaan ANTI KORUPSI •Amanah, jujur
instrumen medis  1 set perlengkapan pemeliharaan
instrumen medis
 Nota pembelian Penguatan Nilai Organisasi
 Foto kegiatan
Teladan - Inovatif
6
Kegiatan3 Simulasi penggunaan hasil revisi SOP Pemeliharaan instrumen medis
:
SubKegiatan Output ANEKA
1. Melakukan simulasi (dekontaminasi , •Transparansi
, integritas
, kejelasan
,
pencucian alat, pengemasan alat, AKUNTABILITAS tanggungjawab
sterilisasi autoklaf, pelabelan waktu, Terlaksananya1 kalisimulasipenggunaan
pembuatan larutan klorin) bersama hasilrevisiSOPdalamPemeliharaan •Musyawarah , kerjasama
,
dengan penanggung jawab program instrumenmedis patriotism,
mementingkan
NASIONALISME kepentinganumum,rela
Pencegahandan PengendalianInfeksi berkorban
(PPI)
•Sopan,memberikaninformasi
2. Menuliskan hasil dari simulasi BuktiFisik ETIKA PUBLIK yangbenar,cermat
pemeliharaan
instrumenmedis
 Notulensidiskusi
3. Melaporkan hasil simulasi kepada KOMITMEN •Inovatif
, mutu,efektif,efisien,
penanggungjawabprogramPencegahan  Laporankegiatan MUTU kualitas
danPengendalianInfeksi(PPI) danKepala
 Fotokegiatan
Puskesmas untuk menentukantindak
lanjut ANTI KORUPSI •Amanah
, jujur
 1 set instrument
medissteril
PenguatanNilaiOrganisasi
Teladan
11/29/2019
Kegiatan 4: Sosialisasidan simulasi pemeliharaan instrumen medis kepada rekan sejawat

1. Membuat jadwal sosialisasi dan simulasi Terlaksananya 1 kali sosialisasi dan
•kejelasan, tanggungjawab,
pemeliharaan instrumen medis kepada simulasi pemeliharaan instrumen AKUNTABILITAS konsistensi
rekan sejawat medis kepada rekan sejawat
•Musyawarah, kerjasama,
2. Melaksanakan sosialisasi dan simulasi NASIONALISME patriotism, menjunjungtinggi
pemeliharaan instrumen medis aturan, toleransi, non diskriminasi
3. Penyampaian kritik dan saran dari rekan •Sopan, hormat, memberikan

sejawat Bukti Fisik ETIKA PUBLIK informasiyang benar, cermat
 Rundown acara
 Print undangan sosialisasi KOMITMEN •Efektif, efisien, inovatif, mutu,
 Daftar nama peserta yang di undang MUTU tanggap
 Notulensi rapat pembahasan jadwal pelaksanaan
kegiatan
 Laporan kegiatan sosialisasi dan simulasi ANTI KORUPSI •Amanah, jujur
 Presensi peserta
 Foto Kegiatan
Penguatan Nilai Organisasi
Teladan, rela melayani, inovatif, yakin
dan percaya diri
JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

7
11/29/2019
TERIMAKASIH
8
11/29/2019
11/29/201
9
11/29/201
LAPORAN AKTU ALISASI

GAGASAN
NILAI -NILAI DASAR PROFESIPEMECAH ISU
PEGAWAI NEGERI
SIPIL SEBAGAI PERAWAT TERAMPIL DALAM
OPTIMALISASI
1 Pembuatan PEMELIHARAAN INSTRUMEN MEDIS
revisi SOP pemeliharaan instrumen
DI PUSKESMASmedis
TEMPEL 1
DINAS KESEHATAN KABUPATEN SLEMAN
Pengusulan perlengkapanpemeliharaan
2 instrumen medis
Simulasi penggunaan hasil revisi SOPdalam

3 Pemeliharaaninstrumen medis
NUR AINI HANIFAH CPNS PERAWAT PUSKESMAS
NIP. 19950221 201903
Sosialisasi TERAMPIL
2 004 dan simulasi TEMPEL 1
pemeliharaan instrumen
4
medis dengan unit terkait
9
ANALISIS ISU
KETERCAPAIAN
Kegiatan 1: Pembuatan revisi SOP pemeliharaan instrumen medis hambatan
100% masing -masing
PROSES Kurangnya kesadaran
koordinator
mempunyai
Belum optimalnya petugas akan pentingnya pendapat
Kurang optimalnya sendiri
mengenai saran
pemeliharaan melakukan hand hygiene penggunaan spill SOP
revisi kit
instrumen medis sesuai dengan Standar oleh petugas
Operasional Prosedur solusi
Meminta
Mencermati
U Melakukan
5 Menyusun
4
Menyampaikan 4
Penetapan
pendapat dari
mentor dan PJ PPI
SOP konsultasi revisi SOP hasil usulan
S 4 3 3 makna
A N E 4 K A Bertanggung
jawab
1. Kejelasan G 2. Kerjasama
4
1. Rela berkorban 1. Cermat 1. Efektif 3
1.Amanah
Musyawarah
Inovasi
2. Akurat
2. Tanggungjawab 3. Kerja keras 3. Sopan 2. Mutu 2.Jujur Berorientasi
3. Transparansi 4. Saling
13
menghargai/toleransi
5. Patriotisme
6. Menjunjung tinggi
4. Memberikan
11
informasi yang jelas
5. Hormat
3. Inovasi
10 mutu
Sopan
Hormat
9
Kegiatan 2: Pengusulan Perlengkapan pemeliharaan instrumen medis
KETERCAPAIAN
hambatan
PROSES 100%
•• AAnggarannggaran dana dana yang yang dibutuhkandibutuhkan banyak banyak
•• BanyakBanyak perlengkapan
perlengkapan yang yang
dibutuhkandibutuhkan saat ini,
tetapi saat
ini, tetapi belum dapat
direalisasikanbelum dapat
direalisasikan
solusi
•• MemprioritaskanMemprioritaskan
PerlengkapanPerlengkapan Yang
Yang BenarbenarBenar
Dibutuhkan-benar Dibutuhkan Saat
Ini
Saat Ini
•• Melakukan Melakukan Pembelian Pembelian
Melakukan Melakukan konsultasi Membuat BarangBarang Yang Yang DibutuhkanDibutuhkan
Inventarisasi surat usulan SecaraSecara Mandiri Mandiri
A N E K makna A
• TransparansiTransparansi
1. Kejelasan 1. Musyawarah 1.2. SopanMemberikan 1. Inovatif 1.Amanah • KerjasamaKerjasama
2. Transparansi 2.3. KerjasamaKerja keras informasi yang 2. Mutu 2.Jujur ••
MusyawarahInovatifMusyawarahInovatif
3. Kepercayaan 4. Patriotisme benar 3. Efektivitas • EfektifEfektif 4. Integritas 5. Mementingkan 3. Cermat • SopanSopan
10
kepentingan umum 4. Hormat • HormatHormat
11/29/2019
RENCANA
Kegiatan3: Simulasi penggunaan hasil revisi SOP terhadap pemeliharaan instrumen medis
KETERCAPAIAN
100% hambatan
• Penulis tidak bisa
PROSES membuat rekaman
dan pengeditan video
• Perubahan
matriks/jadwal
solusi
• Meminta bantuan
mahasiswa
• melaporkan hasil
simulasidilakukan saat
Melakukan Menuliskan Melaporkan PJ program masuk
simulasi dinas kembali
hasil hasil
makna
A N E K A Cermat
1. Tanggungjawab1. Rela berkorban 1. Cermat 1.Mutu 1.Amanah Menjunjung tinggi
2. Integritas 2. Menjunjung tinggi 2. Rapi Musyawarah
3. Patriotisme 3. Memberikan 2.Inovasi 2.Jujur Rela berkorban
3. Kejelasan 4. Rela Berkorban informasi yang 3.Efektif 3.Mandiri Efektifdan efisien
4. Transparansi 5. Musyawarah benar Jelas
6. Toleransi 4. sopan 4.Efisien
11
KESIMPULAN SARAN
AKSI
1. Pelaksanaan aktualisasi 1. Usulan dapat 1. Mematuhi SOP yang sudah tercapai 100% terealisasi ditetapkan
2. Memberikan pelayanan 2. Unit terkait dapat 2. Melakukan tindak lanjut yang optimal kepada memahami dan
terhadap realisasi pengusulan pasien, tindak lanjut
terhadap realisasi mematuhi SOP 3. Melakukan evaluasi dan pengusulan perlengkapan
secara konsisten perbaikan SOP jika terdapat pemeliharaan instrument 3. Pelaksanaan evaluasi
kebijakan baru atau jika SOP medismenurunkan infeksi, SOP setiap ada sudah tidak
sesuai dengan meningkatkan keamanan perubahan kebijakan kondisi di puskesmas dan keselamatan
pasien sehingga dapat 4. Melakukan evaluasi terhadap
3. Dengan pemeliharaan menyesuaikan pelaksanaan pemeliharaan instrumen medis yang dengan keilmuan
instrument medis di masingbenar dapat menjaga
kesterilan alat saat terbaru masing unit
digunakan
11/29/2019
12
VIDEO
KEGIATAN
PLAY PLAY
SIMULASI
SOSIALISASI DAN
PEMELIHARAAN
SIMULASI
INSTRUMEN MEDIS
TERIMAKASIH
13
JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL SEBAGAI PERAWAT
TERAMPIL DALAM OPTIMALISASI PEMELIHARAAN INSTRUMEN MEDIS DI PUSKESMAS TEMPEL 1
2 3 4 5 Libur
Kegiatan : 1

Nur Aini Hanifah Latsar 22 Gol II Angkt. Vi - Compressed

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Nur Aini Hanifah Latsar 22 Gol II Angkt. Vi - Compressed

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Penyakit infeksi terkait pelayanan kesehatan atau Healthcare Associated

Dalam proses pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini, penulis

Hasil kegiatan aktualisasi dalam rangka upaya optimalisasi pemeliharaan

Kata Kunci: PPI, HAIs, Aktualisasi, Perawat

Penulis menyadari bahwa Rancangan Aktualisasi ini tidak dapat terselesaikan

8. Teman-teman seperjuangan Pelatihan Dasar CPNS Pemda DIY Golongan II Angkatan

Yogyakarta, 1 Desember 2019

HALAMAN JUDUL ...................................................................................................... i

B. PROSES AKTUALISASI .................................................................................. 23

 Laporan Kegiatan 1 ............................................................................ 41

 Laporan Kegiatan 2 ............................................................................ 75

 Laporan Kegiatan 3 ............................................................................ 99

 Laporan Kegiatan 4 ............................................................................ 121

Tabel 1.1 Data SDM Puskesmas Tempel I..................................................................................12

Gambar 1.1 Struktur Organisasi Puskesmas Tempel 1. ................................................ 5

1. SOP : Standar operasional prosedur

4. Instrumen medis : Sarana dan prasarana pendukung pelayanan perawatan dan

5. Hand hygiene : Mencuci tangan menggunakan antiseptik pencuci tangan

A. POSISI ORGANISASI DALAM LINGKUP NKRI

Prinsip penyelenggaraan Puskesmas meliputi:

5. Teknologi tepat guna

6. Keterpaduan dan kesinambungan

B. VISI, MISI, DAN NILAI ORGANISASI

2) Meningkatkan pelayanan pendidikan dan kesehatan yang berkualitas dan

3) Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan, aksesibilitas dan

4) Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumberdaya alam,

5) Meningkatkan kualitas budaya masyarakat dan kesetaraan gender yang

1) Selaras artinya dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan keseimbangan

5) Inovatif Artinya selalu melakukan pembaharuan yang bersifat positif ke arah

7) Ahli atau Profesional artinya mempunyai kompetensi, komitmen dan prestasi

1) Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas

5) Mengelola manajemen yang efektif dan efisien

3) Profesional petugas bekerja sesuai standar profesi, standar ketenagaan,

4) Edukatif petugas memberikan pendidikan dan penyuluhan bagi

D. TUGAS DAN FUNGSI

Tugas pokok Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman adalah melaksanakan

a. Untuk melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan di bidang kesehatan,

e. Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan pemerintahan bidang kesehatan

a. penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya Puskesmas

1) Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan

2) Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;

4) Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan

5) Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya

6) Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia puskesmas;

9) Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat, termasuk

b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.

3) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada individu,

4) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan keamanan dan

5) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan prinsip koordinatif dan

6) Melaksanakan rekam medis;

8) Melaksanakan peningkatan kompetensi tenaga kesehatan;

Selain menyelenggarakan fungsi-fungsi diatas, Puskesmas dapat berfungsi sebagai

a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu

f. Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalam rangka melakukan

g. Memberikan oksigenasi sederhana

Yogyakarta dengan titik Koordinat 7°39`29,53” LS : 110°19`37,61”BT. Bangunan

Wilayah kerja Puskesmas Tempel I meliputi 4 desa yaitu: a.

b. Desa Lumbungrejo : 11 dusun

1) Pelayanan pemeriksaan umum