LAPORAN AKTUALISASI Revisi

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA
OPTIMALISASI ALUR PELAYANAN HASIL LABORATORIUM

MELALUI PENYUSUNAN BUKU EKSPEDISI DENGAN MEDIA GOOGLE FORM
DI BLUD RSUD KOTA BAUBAU
Disusun oleh:
NAMA : JUFRIANTO MATALAPU, S.Si

NIP : 19891222 202012 1 014
NDH : A 22
JABATAN : AHLI PERTAMA – PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
UNIT KERJA : BLUD RSUD KOTA BAUBAU
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
ANGKATAN CXXI TAHUN 2021
BPSDM PROVINSI SULAWESI TENGGARA
KENDARI
2021
1
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS

Oleh :
JUFRIANTO MATALAPU, S.Si
NDH : A 22
Telah disetujui untuk diseminarkan tanggal: Oktober 2021

di LPMP Provinsi Sulawesi Tenggara
COACH, MENTOR,
LA HADIFA, SE, M.Si dr.WA ODE NURUL HUSNAH

NIP. 19611231 199103 1 049 NIP. 19771013 201001 2 003
2
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS

Oleh :
NDH : A 22
Telah diseminarkan berdasarkan masukan dari penguji, Coach, dan Mentor pada Tanggal 3
September 2021 dan disetujui untuk dilaksanakan pada unit kerja BLUD RSUD Kota Baubau
Kendari, 5 Oktober 2021
PENGUJI, COACH, MENTOR,
Dr. Ir. I GEDE PANCA, M.Pd LA HADIFA, SE, M.Si dr. WA ODE NURUL HUSNAH
NIP. 19651230 199002 1 001 NIP. 19611231 199103 1 049 NIP. 19771013 201001 2 003
Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA,
SYAHRUDIN NURDIN, S.E.

NIP. 19660621 199012 1 001
3
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmatnya serta hidayahnya sehingga penulis bisa menyelesaikan laporan
aktualisasi dengan judul “Optimalisasi alur pelayanan hasil laboratorium melalui
penyusunan buku ekspedisi dengan media google form di BLUD RSUD Kota Baubau”
Rancangan Aktualisasi ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Aktualisasi
yang hendak dilaksanakan di unit kerja penulis, yaitu BLUD RSUD Kota Baubau. Dokumen
ini berisi rancangan yang menjadi pedoman (guideline) yang berisi analisis, substansi
kegiatan yang direncanakan dan tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan di unit kerja
penempatan.
Tersusunnya dokumen rancangan aktualisasi ini bukan merupakan bentuk kerja
individual penulis sendiri, lebih dari itu, dokumen ini merupakan hasil kerja sama, didikan,
bimbingan, tambahan pengetahuan serta rekomendasi dari pihak-pihak lain yang secara
langsung maupun tidak langsung berkontribusi dalam penambahan wawasan penulis. Pihak-
pihak tersebut, yaitu:
1. Pemerintah Kota Baubau atas segala dukungan yang menyetujui untuk dilaksanakan
Pelatihan Dasar CPNS;
2. Bapak Syahruddin Nurdin, SE selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberikan fasilitas dan arahan selama
kegiatan berlangsung;
3. Bapak Abdul Rahman, S.Pd, M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia kota baubau
4. Bapak La Hadifa, SE, M.Si selaku coach Kelompok 2 Angkatan CXXI yang telah
memberikan bimbingan, dukungan dan arahan kepada peserta sehingga Rancangan
Aktualisasi ini dapat terselesaikan;
5. Ibu dr.Wa Ode Nurul Husnah, selaku mentor yang telah memberikan bimbingan,
dukungan dan arahan kepada peserta sehingga Rancangan Aktualisasi ini dapat
terselesaikan;
6. Seluruh Widyaiswara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Lingkup Pemerintah Provinsi
Sulawesi Tenggara yang telah memberikan ilmunya;
7. Panitia Pelaksana Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CXXI yang telah
membantu kami dalam pelaksanaan Latsar;
4
8. Seluruh siswa Pelatihan Dasar CPNS Golongan III angkatan CXXI, CXXII, CXXIII
tahun 2021.
9. Serta semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam
penyusunan rencana kegiatan ini.
Proses penyusunan laporan ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu kritik dan
saran yang membangun sangat diharapkan untuk memperoleh hasil yang sesuai dengan yang
diharapkan.
Kendari, 5 Oktober 2021

Penulis,
5
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN...............................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN...............................................................................................ii
KATA PENGANTAR......................................................................................................iii
DAFTAR ISI....................................................................................................................v
DAFTAR TABEL...........................................................................................................vii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................1
A. Latar Belakang......................................................................................................1
B. Tujuan...................................................................................................................2
C. Manfaat.................................................................................................................2
D. Ruang Lingkup.....................................................................................................3
E. Waktu dan Pelaksanaan........................................................................................3
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI
NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN ASN.........................................4
A. . Gambaran umum organisasi................................................................................4
1. Visi Misi Organisasi........................................................................................5
2. Nilai Organisasi...............................................................................................6
3. StrukturOrrganisasi..........................................................................................6
4. Tugas Pokok dan Fungsi...............................................................................10
B. Konsep Nilai-Nilai Dasar ASN...........................................................................10
1. Akuntabilitas..................................................................................................10
2. Nasionalisme.................................................................................................12
3. Etika Publik...................................................................................................13
4. Komitmen Mutu............................................................................................13
5. Anti Korupsi..................................................................................................14
C. Kedudukan dan Peran ASN................................................................................14
38 6
1. Manajemen ASN...........................................................................................14
2. Whole of Government....................................................................................14
3. Pelayanan Publik...........................................................................................15
D. Penetapan Isu dan Dampaknya...........................................................................15
1. Penetapan Isu.................................................................................................15
2. Analisis Isu....................................................................................................17
3. Faktor penyebab Isu......................................................................................19
4. Solusi.............................................................................................................20
5. Dampak Jika Isu Tidak terselesaikan............................................................20
BAB III RENCANA AKTUALISASI............................................................................21
BAB IV CAPAIAN HASIL AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN...................1
A. Kendala dan solusi................................................................................................1
B. Capaian Aktualisasi Nilai- Nilai Dasar ASN........................................................2
C. Deskripsi Kegiatan................................................................................................2
D. Matriks Aktualisasi dan Nilai-Nilai Dasar ASN...................................................3
E. Matriks kedudukan dan Peran ASN......................................................................3
F. Matriks Keterkaitan Kegiatan dengan Visi Misi Organisasi.................................3
BAB IV PENUTUP.........................................................................................................38
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................................39
7
DAFTAR TABEL
Tabel 2. 1.Rumusan Isu...................................................................................................16

Tabel 2. 2.Analisis Isu dengan APKL.............................................................................17
Tabel 3. 1. Deskripsi/Penjelasan Kegiatan......................................................................22
Tabel 3. 2. Perkiraan Masalah dan Langkah Antisipasinya.............................................36
Tabel 3. 3. Jadwal Rencana Kegiatan..............................................................................37
Tabel 4.1 Daftar kendala dan solusi................................................................................37
Tabel 4.2 Daftar kegiatan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar ANEKA...............37
Tabel 4.3 Matriks nilai-nilai dasar aneka........................................................................37
Tabel 4.4 Matriks kedudukan dan peran ASN................................................................37
Tabel 4.5 Matriks keterkaitan dengan visi misi organisasi..............................................37
8
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
9
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
Gambar 4. 1.......................................................................................................................1
10
11
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan
Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada instansi pemerintah,
pengertian tersebut sesuai dengan Undang-Undang No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara. Didalam Undang-Undang tersebut, pegawai ASN memiliki peranan penting
dalampenyelenggaraan pemerintahan yang berfungsi sebagai : (1) Pelaksana Kebijakan
Publik; (2)Pelayan Publik; (3) Perekat dan Pemersatu Bangsa. Untuk tugas ASN menurut
UU ASN adalah melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Negara,
memberikanpelayanan publik yang professional dan berkualitas, serta mempererat
persatuan dankesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia. Substansi dari keseluruhan
materi pelatihan yang diberikan selama pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil
tersebut pada dasarnya adalah untuk mewujudkan sistem pemerintahan yang baik,
adapun materi tersebut isinya yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik,
Komitmen mutu, dan Anti korupsi), Whole of Government, Manajemen ASN, serta
Pelayanan Publik. Semua materi tersebut apabila diterapkan diseluruh lapisan
pemerintahan mulai dari yang terendah hingga jajaran tertinggi, serta diterapkan pada
tiap tahapan pemerintahan baik mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai
pelaksanaaan, maka akan mudah dalam mewujudkan tujuan suatu organisasi
pemerintahan maupun mewujudkan Good Government. Untuk pelayanan pemerintahan
yang baik dan professional dibutuhkan tenaga kesehatan yang berkompeten dalam
bidangnya masing-masing. Dalam undang-undang No 36 tahun 2014 pasal 1 dijelaskan
bahwa Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang
kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di
bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan
upaya kesehatan.
Dalam upaya pelayanan kesehatan, BLUD RSUD kota Baubau merupakan rumah
sakit pusat rujukan pelayanan kesehatan bagi daerah-daerah yang berada di sekitar Kota
Baubau. Hal ini merupakan peluang pengembangan RSUD untuk meningkatkan
1
pelayanan, salah satunya pada pelayanan penunjang medis yaitu Laboratorium. Salah
satu tugas dan fungsi tenaga laboratorium adalah dalam tahap pelayanan hasil
laboratorium.
Berdasarkan tugas dan fungsi dalam pelayanan laboratorium di BLUD RSUD

kota baubau, masih terdapat beberapa kegiatan pelayanan hasil laboratorium yang kurang
optimal pelaksanaannya, karena pada proses tersebut masih sering terjadi permintaan
ulang hasil laboratorium yang disebabkan hasil laboratorium masih sering diambil oleh
keluarga pasien ataupun karena hilangnya hasil laboratorium. Tahap pelayanan hasil
laboratorium berkaitan erat dengan standar pelayanan minimal mengenai waktu tunggu
pasien .pada BLUD RSUD kota baubau belum media yang menunjang penyusunan
laporan untuk melihat capaian SPM laboratorium mengenai waktu tunggu hasil. oleh
karena itu, untuk menciptakan pelayanan hasil laboratorium yang optimal penulis tertarik
untuk mengoptimalkan alur pelayanan hasil laboratorium melalui penyusunan buku
ekspedisi dengan media google form di BLUD RSUD Kota Baubau.
B. Tujuan
Adapun tujuan dari pelaksanaan aktualisasi adalah sebagai berikut:
1. Umum
Teraktualisasinya nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) di tempat tugas
2. Khusus
Terwujudnya pelayanan hasil laboratorium secara optimal
C. Manfaat
1. Bagi peserta diklat:
- Mampu menginternalisasi dan mengimplementasikan nilai-nilai dasar Aparatur
Sipil Negara (ASN) kepada diri sendiri maupun dalam pekerjaan yang dilakukan
- Mampu melaksanakan tugas dan perintah sesuai peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
- Mampu menambah kompetensi diri dan keahlian yang berdayaguna, dinamis, dan
bermanfaat bagi diri sendiri maupun bagi lingkungan kerja.
2. Bagi organisasi
2
- Sebagai bahan evaluasi kebijakan dan kegiatan pelayanan publik yang dilakukan
oleh unit kerja;
- Membantu mempererat hubungan antar instalasi di BLUD RSUD kota baubau
3. Bagi masyarakat
- Terciptanya pelayanan publik yang optimal dan terpercaya bagi masyarakat;
- Terwujudnya integrasi antar instansi dalam melaksanakan pelayanan publik yang
maksimal, efektif, dan efisien.
D. Ruang lingkup aktualisasi

Ruang lingkup kegiatan ini meliputi aktualisasi mata pelatihan untuk
pembelajaran nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil yaitu: akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi. Peran dan kedudukan ASN
seperti Whole of Government, manajemen ASN, dan pelayanan publik. Serta tugas pokok
dan fungsi ahli teknologi laboratorium kesehatan (ATLM) dalam pemantapan mutu
khususnya standar pelayanan minimal mengenai waktu tunggu hasil di laboratorium
BLUD RSUD kota baubau. Kegiatan-kegiatan yang terkait dengan aktualisasi ini dibatasi
pada:
1. Konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan
2. Pembuatan buku ekspedisi hasil laboratorium
3. Penyusunan google form ekspedisi hasil laboratorium
4. Sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium
5. Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium
E. Waktu dan pelaksanaan

Seluruh kegiatan aktualisasi dilaksanakan dari tanggal 7 september s.d. 5 Oktober
2021 bertempat di BLUD RSUD Kota baubau
3
BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN ASN, DAN PENETAPAN ISU
A. Gambaran Umum Organisasi

BLUD RSUD Kota Baubau secara geografis terletak di Kecamatan Murhum bagian
utara diantara 5º47’-5º48’ Lintang Selatan dan 122º59’-122º60’ Bujur Timur, berlokasi di Jalan
Drs. H. La ode Manarfa No.20 Kelurahan Baadia, Kecamatan Murhum, Kota Baubau, dengan
luas tanah 6000 m² dan luas bangunan 2071,10 m². Dengan lokasi yang sangat strategis dan
dikelilingi oleh pusat-pusat pertumbuhan ekonomi, sosial dan budaya sehingga sangat potensial
untuk pengembangan di masa mendatang.
BLUD RSUD Kota Baubau merupakan rumah sakit rujukan bagi fasilitas kesehatan
yang menjadi milik Pemerintah Kota Baubau untuk itu keadaan geografis dan demografi RSUD
Kota Baubau digambarkan dari keadaan geografis dan demografi Kota Baubau.
Seiring dengan pertumbuhan penduduk Kota Baubau dan perkembangan pembangunan
wilayah Kota Baubau, sarana dan prasarana rumah sakit yang ada dinilai sudah tidak layak lagi,
maka sejak tahun 2002 Pemerintah Kota Baubau merencanakan relokasi ke tempat yang lebih
luas di kawasan Palagimata. Pembangunan fisik secara bertahap dimulai tahun 2003 sampai
sekarang dan dibangun diatas lahan seluas 41.470 m² dan luas bangunan 2071,10 m².
Sebagai satu institusi, RSUD Kota Baubau selalu dituntut meningkatkan kualitas
peralatan, namun di pihak lain dituntut pula untuk mengutamakan pelayanan kepada masyarakat
banyak. Kedua fungsi tersebut dapat dipadukan sehingga RSUD dapat menjadi suatu Lembaga
Sosial Ekonomi dimana fungsi-fungsi ekonomi dapat digunakan untuk membiayai fungsi
sosialnya.
Berdasarkan hal tersebut dengan memperhatikan posisi strategis Kota Baubau, maka ke
depan sudah saatnya dipikirkan pengembangan RSUD Kota Baubau sebagai pusat rujukan ke-2 di
Propinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini dimungkinkan mengingat:
1. Kesehatan merupakan investasi jangka panjang, sehingga efisiensi dan efektivitas selalu
diprioritaskan.
2. RSUD mempunyai kewajiban untuk melayani masyarakat miskin (Publict Goods) sekaligus
4
harus proaktif terhadap tuntutan segmen masyarakat mampu (Privat Goods).
3. RSUD sudah terlibat dalam persaingan dengan Rumah Sakit lain yang sangat agresif dalam
menangkap peluang pasar dan memperebutkan sumber daya manusia.
4. RSUD berhadapan dengan perkembangan teknologi kedokteran dan teknologi manajemen

modern yang memerlukan biaya besar.
5. RSUD merupakan organisasi padat karya, profesi, fungsi, teknologi dan modal.
6. RSUD Kota Baubau telah memiliki kesiapan sumber daya manusia hanya tertinggal dalam
sarana dan prasarana.
RSUD Kota Baubau berdasarkan PERDA Kota Baubau No.6 Tahun 2017 menerapkan Pola
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) dan sekarang disebut
dengan BLUD RSUD Kota Baubau.
1. Visi Misi Organisasi
a. Visi
Menjadi Rumah Sakit Rujukan Wilayah Kepulauan Yang Profesional Dan Terjangkau
b. Misi
Dalam mewujudkan visi yang telah ditetapkan, BLUD RSUD Baubau menetapkan misi
sebagai berikut:
1. Memberikan Pelayanan kesehatan secara profesional, efisien dan efektif yang

berorientasi kepada pelanggan, tanpa membeda-bedakan asal-usul dan kondisi
finansial pasien mampu atau tidak mampu, pasien dengan jaminan atau tanpa
jaminan.
2. Menyelenggarakan manajemen rumah sakit dengan kaidah bisnis yang sehat,
terbuka, efisien, efektif, dan akuntabel guna meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat umum serta kesejahteraan karyawan.
3. Mengelola rumah sakit, poliklinik, dan fasilitas kesehatan lainnya senantiasa
mengutamakan kepentingan pasien, peka dan tanggap terhadap keluhan serta
selalu berpenampilan prima.
4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia sesuai dengan
kebutuhan pelayanan kesehatan, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi tinggi.
5. Meningkatkan kualitas pelayanan dengan memperbaiki, membangun dan
mengembangkan fasilitas di RSUD Kota Baubau melalui penambahan investasi
5
Sarana dan Prasarana Layanan Kesehatan sebagai salah satu unsur penting ujung
tombak dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat
Kota Baubau dan sekitarnya.
6. Terjalinnya kerjasama yang saling menguntungkan dengan institusi dan organisasi
profesi terkait dengan bidang kesehatan
2. Nilai Organisasi
Nilai-nilai yang dikembangkan di RSUD Kota Baubau adalah “PALAGIMATA”, yang

merupakan akronim:
- Profesional dalam bekerja

- Arif dan bijaksana dalam setiap pengambilan keputusan
- Loyalitas terhadap atasan dan Pemerintah Kota Baubau
- Akuntabilitas
- Giat dan bertanggung jawab dalam setiap melaksanakan tugas
- Inovatif dan kreatif dalam bertindak
- Mutu
- Aman
- Terpercaya
- Adil.
3. Struktur organisasi
Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Baubau sebagai Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Baubau Nomor 3 Tahun 2008
tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Baubau adalah sebagai
berikut:
1. Direktur
2. Bagian Tata Usaha:
a. Sub Bagian Keuangan
b. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
c. Sub Bagian Perencanaan
3. Bidang Pelayanan, membawahi:
a. Seksi Pelayanan Medik
b. Seksi Pemeliharaan
6
4. Bidang Keperawatan, membawahi:
a. Seksi Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
b. Seksi Penunjang Medik
5. Bidang Rekam Medis
a. Seksi Humas
b. Seksi Pengelolahan Data
6. Kelompok Jabatan Fungsional dan
7. Instalasi – instalasi
7
STRUKTUR ORGANISASI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD)
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BAUBAU
DIREKTUR
dr. LUKMAN, Sp. PD

19760104 200604 1 011
BAGIAN TATA USAHA BIDANG REKAM MEDIS BIDANG KEPERAWATAN BIDANG PELAYANAN
LA UBA, AMG dr. HASRIDA HAMID dr. Wa Ode Nurul Husnah HANIFA, SKM
19680313 199303 1 011 19810516 200904 2 001 19771013 201001 2 003 19721107 199803 2 004
SUB BAGIAN UMUM DAN SEKSI KEHUMASAN SEKSI PENDIDIKAN DAN SEKSI PELAYANAN
KEPEGAWAIAN PELATIHAN MEDIS
Hj. SITTI YAMIN, S.Sos ROSLINA, SH Ns. HENNY ARISANTI, S.Kep., M.Si SOFYAN, S.Kep.,M.Kes
19690501 198912 2 001 19800618 200604 2 021 19800618 200604 2 021 19870510 201101 1 021
SUB BAGIAN SEKSI PENGELOLA SEKSI PENUNJANG MEDIS SEKSI PEMELIHARAAN

PERENCANAAN DATA
LA ODE BARIKI, SKM SUHERTI, S.S.T Hj. SALWIATI, A.Md. Keb DARYAM DAFID, S.Si.M.H
19679192 199403 1 014 19761005 200212 2 008 19681015 198912 2 003 19850316 200904 2 002
SUB BAGIAN KEUANGAN
YUSMARITA IBASI, A.Md

19791007 200801 2 015
KOMITE KOMIE TENAGA
KOMITE MEDIS
KEPERAWATAN KESEHATAN
8
STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI LABORATORIUM
KEPALA INSTALASI
dr. WA ODE DILA SULISTIAN, Sp.PK

NIP. 19831026 200904 2 001
9
4. Tugas pokok dan fungsi
Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No:370/Menkes/SK/III/2007

tentang standar profesi ahli teknologi laboratorium kesehatan. Tugas pokok Ahli Teknologi
Laboratorium Kesehatan Adalah Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi
bidang Hematologi, Kimia Klinik, Mikrobiologi, Imuno-Serologi, Toksikologi, Kimia
Lingkungan, Patologi Anatomi (Histopatologi, Sitopatologi, Histokimia, Imunopatologi,
Selain tugas pokok Ahli Teknologi Laboratorium Kesehatan mempunyai fungsi/Kewajiban

sebagai berikut:
a. Mengembangkan Prosedur untuk Mengambil dan memproses spesimen

b. Melaksanakan Uji Analitik terhadap reagen dan Spesimen
c. Mengoperasikan dan memelihara peralatan/instrumen laboratorium
d. Mengevaluasi data laboratorium untuk memastikan akurasi dan prosedur
pengendalian mutu dan mengembangkan pemecahan masalah yang berkaitan
dengan data uji hasil
e. Mengevaluasi teknik, instrumen, dan prosedur baru untuk menentukan manfaat
kepraktisannya
f. Membantu klinisi dalam pemanfaatan data laboratorium secara efektif dan efisien
untuk menginterpretasikan hasil uji laboratorium
g. Merencanakan, mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan laboratorium
h. Membimbing dan membina tenaga kesehatan lain dalam bidang teknik
kelaboratoriuman
i. Merancang dan melaksanakan penelitian dalam bidang laboratorium kesehatan.
B. Konsep Nilai-Nilai Dasar ASN

Ada 5 (lima) nilai-nilai dasar profesi ASN yang dibutuhkan dalam menjalankan
tugas jabatan secara profesional sebagai pelayan masyarakat meliputi : 1) Akuntabilitas;
2) Nasionalisme; 3) Etika Publik; 4) Komitmen Mutu; dan 5) Anti Korupsi atau dapat
disingkat sebagai ANEKA. Penjelasan dari kelima nilai tersebut dapat dijabarkan sebagai
berikut.
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas merupakan sebuah kewajiban individu, kelompok, atau institusi
untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang Pegawai
Negeri Sipil adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik antara lain:
10
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan
antara kepentingan publik dengan sektor, kelompok dan pribadi;
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan
PNS dalam politik praktis;
c. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan
antara kepentingan publik dengan sektor, kelompok dan pribadi;
d. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan
PNS dalam politik praktis;
e. Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik; dan
f. Menunjukkan sikap dan prilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai
penyelenggara pemerintah.
Selain itu, menurut LAN RI (2015: 11), akuntabilitas terdiri dari 5 tingkatan
sebagai berikut.
1. Akuntabilitas personal;
2. Akuntabilitas individu;
3. Akuntabilitas kelompok;
4. Akuntabilitas organisasi; dan
5. Akuntabilitas stakeholder.
Nilai-nilai yang ada pada akuntabilitas antara lain:
a. Kepemimpinan : lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke bawah dimana
pimpinan memainkan peranan penting dalam menciptakan lingkungannya
b. Transparansi : tujuan dari adanya transparansi adalah mendorong komunikasi
internal dan eksternal, memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak
seharusnya dan korupsi dalam pengambilan keputusan, meningkatkan akuntabiltas
dalam keputusan serta meningkatkan kepercayaan kepada pimpinan secara
keseluruhan
c. Integritas: dengan adanya integritas menjadikan suatu kewajiban untuk dijunjung
dan mematuhi semua hukum dan aturan yang berlaku. Integritas akan membrikan
kepercayaan dan keyakinan kepada publik dan stakeholders
d. Tanggung jawab: tanggung jawab akan memberikan kewajiban bagi setiap individu
dan lembaga bahwa ada konsekuensi dari setiap tindakan yang dilakukan.
11
e. Keadilan: keadilan harus menjadi landasan utama akuntabilitas karena akan
berdampak pada kepercayaan serta optimal atau tidaknya suatu kinerja.
f. Kepercayaan: rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan. Lingkungan
akuntablitas tidak akan lahir dari hal-hal yang tidak dapat dipercaya.
g. Keseimbangan: keseimbangan diperlukan antara kewenangan, harapan dan
kapasitas. Setiap indibidu harus menggunakan wewewenang untuk peningkatan
kinerja sesuai kapasitas sumber daya dan keahlian yang dimiliki.
h. Kejelasan: fokus utama untuk kejelasan adalah mengetahui wewenang, peran dan
tanggung jawab, misi organisasi, kinerja yang diharapkan organisasi, dan sistem
pelaporan kinerja baik individu maupun organisasi.
i. Konsistensi: konsistensi menjamin stabilitas. Penerapan yang tidak konsisten dari
sebuah kebijakan, prosedur dan sumber daya kan memiliki konsekuensi terhadap
tercapainya lingkungan kerja yang tidak akuntabel.
2. Nasionalisme
Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang meninggikan
bangsanya sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya
(chauvinism). Sedangkan dalam arti luas, nasionalisme merupakan pandangantentang
rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati bangsa
lain (LAN RI, 2015:1). Secara politis nasionalisme berarti pandangan atau paham
kecintaan manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada
nilai-nilai Pancasila.
Dalam UU No. 5 tahun 2014 tentang ASN, salah satu fungsi ASN adalah
menjalankan kebijakan publik. Kebijakan publik diharapkan dapat dilakukan dengan
integritas tinggi dalam melayani publik sehingga dalam menjadi pelayan publik yang
professional. ASN adalah aparat pelaksana yang melaksanakan segala peraturan
perundang-undangan yang menjadi landasan kebijakan publik untuk mencapai tujuan-
tujuan yang ditetapkan.
Indikator-indikator yang terdapat dalam nilai nasionalisme yang harus dimiliki

Aparatur Sipil Negara antara lain sebagai berikut:
a. Berwawasan kebangsaan yang kuat;
b. Memahami pluralitas;
c. Berorientasi kepublikan yang kuat; dan
d. Mementingkan kepentingan nasional di atas segalanya.
12
3. Etika Publik
Dalam kaitannya dengan pelayanan publik, etika publik adalah refleksi tentang
standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung
jawab pelayanan publik (LAN, 2015: 6). Integritas publik menuntut para pemimpin
dan pejabat publik untuk memiliki komitmen moral dengan mempertimbangkan
keseimbangan antara penilaian kelembagaan, dimensi-dimensi peribadi, dan
kebijaksanaan di dalam pelayanan publik (Haryatmoko dalam LAN, 2015: 7).
Nilai-nilai dasar etika publik yang tercantum dalam undang-undang ASN

adalah sebagai berikut:
1. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila
2. Setia dan mempertahankan UUD 1945
3. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak
4. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
5. Menciptakan lingkungan kerja yang non-diskriminatif
6. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur
7. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik
8. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah
9. Memberikan layanan publik secara jujur, tanggap, cepat tepat akurat, berdaya
guna, dan santun
10. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi
11. Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama
12. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai
13. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan
14. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai
perangkat sistem karir.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang
tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kinerja pegawai. Aspek utama yang
menjadi target stakeholder adalah layanan yang komitmen pada mutu melalui
penyelenggaraan tugas secara efektif, efisien, inovatif dan berorientasi mutu.
13
5. Anti Korupsi
Korupsi berasal dari bahasa latin coruptio dan corruptus yang berarti
kerusakan atau kebobrokan. Dalam bahasa Yunani coruptio artinya perbuatan yang tidak
baik, buruk, curang, dapat disuap, tidak bermoral, menyimpang dari kesucian, melanggar
norma-norma agama, material, mental dan umum. Anti Korupsi adalah tindakan atau
gerakan yang dilakukan untuk memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang
melawan norma–norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan
Negara atau masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung..
Adapun nilai dasar anti korupsi antara lain sebagai berikut:
1. Kejujuran: merupakan kelurusan hati, tidak berbohong dan tidak curang
2. Kepedulian: memperhatikan, mengindahkan dan menghiraukan
3. Kemandirian: melaksanakan kegiatan tanpa bergantung kepada pihak lain
4. Kedisiplinan: mencapai suatu tujuan dengan waktu yang lebih efisien
5. Tanggung jawab: perwujudan dari kewajiban mesnyelesaikan sesuatu hal yang
dilakukan
6. Kerja keras: kemauan untuk melaukan sesuatu dengen ketekunan dan ketahanan
demi tercapainya suatu tujuan
7. Sederhana : prinsip ini akan mengatasi adanya kesenjangan sosial serta sidat iri
dengki
8. Adil: tidak berat sebelah, tidak memihak
9. Berani: tidak takut untuk melakukan sesuatu yang benar
C. Kedudukan Dan Peran ASN

1. Manajemen ASN
Manejemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN
yang profesional, memilikinilai dasar, etika profesi, beba dari intervensi politik, bersih
dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Manajemen ASN lebih menekankan kepada
pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber daya ASN
yang unggul selaras dengan perkembangan jaman.
2. Whole of Government
Berdasarkan interpretasi analitis dan manifestasi empiris di lapangan maka
WOG didefinisikan sebagai “suatu model pendekatan integratif fungsional satu atap”
14
yang digunakan untuk mengatasi wicked problems yang sulit dipecahkan dan diatasi
karena berbagai karakteristik atau keadaan yang melekat antara lain: tidak jelas
sebabnya, multi dimensi, menyangkut perubahan perilaku. Sesuai dengan karakteristik
wickedproblems.
Praktek WoG dalam pelayanan publik dilakukan dengan menyatukan seluruh

sektor yang terkait dengan pelayanan publik berdasarkan nilai-nilai dasar berikut ini.
1. Koordinasi
Kompleksitas lembaga membutuhkan koordinasi yang efektif dan efisien antar
lembaga dalam menjalankan kegiatan kelembagaan
2. Integrasi
Integrasi dilakukan dengan pembauran sebuah sistem antar lembaga sehingga
menjadi kesatuan yang utuh
3. Sinkronisasi
Singkronisasi merupakan penyelarasan semua kegiatan/data yang berasal dari
berbagai sumber, dengan menyingkronkan seluruh sumber tersebut
4. Simplifikasi
Simplikasi merupakan penyederhanaan segala sesuatu baik terkait data/proses di
suatu lembaga untuk mengefisienkan waktu, tenaga dan biaya.
3. Pelayanan Publik
Berkaitan dengan pelayanan, ada dua istilah yang perlu diketahui, yaitu
melayani dan pelayanan. Pengertian melayani adalah membantu menyiapkan
(mengurus) apa yang diperlukan seseorang". Sedangkan pengertian pelayanan adalah
"usaha rnelayani kebutuhan orang lain" (Kamus Besar Bahasa Indonesia, 1995).
Contoh: menerima telepon dari pihak lain yang berhubungan dengan unit kerja kita,
adalah bentuk pelayanan yang rutin kita lakukan.
D. Penetapan Isu Dan Dampaknya

1. Penetapan Isu
Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan beberapa isu yang ditemukan
dalam menjalankan tugas sebagai ahli teknologi laboratorium kesehatan di BLUD
RSUD kota baubau
15
Tabel 2.1 Rumusan Isu
No Uraian Tugas Kondisi saat Kondisi yang Rumusan isu
ini diharapkan
1 Mengevaluasi data Seringnya Tidak ada kurang optimalnya alur
laboratorium untuk permintaan permintaan pelayanan hasil
memastikan akurasi ulang hasil ulang hasil laboratorium di
dan prosedur laboratorium laboratorium laboratorium BLUD
pengendalian mutu untuk pasien untuk pasien RSUD kota baubau
dan rawat inap rawat inap
mengembangkan dan rawat dan rawat
pemecahan masalah jalan jalan
yang berkaitan
2 Melaksanakan Uji Sampel Sampel kurang optimalnya

Analitik terhadap pemeriksaan pemeriksaan proses pengambilan
reagen dan lisis tidak lisis sampel
Spesimen
3 Mengevaluasi data Seringnya Tidak ada kurang optimalnya alur

laboratorium untuk konfirmasi konfirmasi pelayanan hasil cito di
memastikan akurasi ulang hasil ulang hasil laboratorium blud rsud
dan prosedur cito pasien cito pasien kota baubau
pengendalian mutu rawat inap rawat inap
dan
mengembangkan
pemecahan masalah
yang berkaitan
16
Berdasarkan identifikasi isu yang telah dipaparkan, perlu dilakukan proses
analisis isu untuk menentukan isu yang merupakan prioritas dan kemudian dicarikan
solusi pemecahannya. Proses tersebut menggunakan alat bantu penetapan kriteria
kualitas isu melalui APKL. APKL memiliki 4 kriteria penilaian yaitu Aktual,
Problematik, Kekhalayakan, dan Kelayakan. Berikut ini merupakan penjelasan dari 4
kriteria tersebut:
1. Aktual artinya benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan di kalangan
masyarakat,
2. Problematik artinya isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga
perlu dicarikan solusinya,
3. Kekhalayakan artinya isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak,
4. Kelayakan artinya isu yang masuk akal, logis, realistis, serta relevan untuk
dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya
2. Analisis Isu
Tabel 2.2 analisis isu dengan APKL
NO ISU-ISU KRITERIA TOTAL RANK
A P K L
1 kurang optimalnya
alur pelayanan
hasil laboratorium
3 3 5 4 15 I
di laboratorium
blud rsud kota
baubau
2 kurang optimalnya
proses
pengambilan 2 4 3 2 11 III
sampel darah
pasien
17
3 kurang optimalnya
alur pelayanan
hasil cito di 3 3 2 3 12 II
laboratorium blud
rsud kota baubau
Keterangan skor:
5 = sangat baik
4 = baik
3 = cukup
2 = kurang
1 = sangat kurang
18
3. Faktor Penyebab Isu
Untuk menganalisis faktor penyebab utama dari isu yang diangkat, perlu dilakukan
analisis melalui problem tree analysis
Mengulangi proses validasi Menciptakan citra buruk Ketidaknyamanan dari

hasil untuk pasien yang terhadap laboratorium pasien, keluarga pasien,
sama mengenai waktu penerbitan maupun rekan kerja dari
hasil laboratorium unit lain
Seringnya permintaan ulang hasil

laboratorium untuk pasien rawat inap dan
rawat jalan
Hasil laboratorium tidak Kurangnya bukti saat proses

sampai kepada dokter pengambilan hasil
penanggung jawab pasien laboratorium
(DPJP)
tidak ada nama jelas dan

petugas penanggung Hasil laboratorium
tanda tangan pengambil
jawab asuhan (PPJA) diambil oleh keluarga
hasil laboratorium
tidak memasukkan pasien
hasil laboratorium ke
rekam medis pasien
19
Tidak ada buku ekspedisi
hasil laboratorium
4. Solusi
Merujuk pada isu yang terpilih dan faktor penyebab isu tersebut, maka penulis
menawarkan solusi yaitu penyusunan buku ekspedisi dengan media google form.
Dengan adanya buku ekspedisi tersebut diharapkan pelayanan hasil laboratorium dapat
optimal.
5. Dampak Jika Isu Tidak Terselesaikan

Dampak yang mungkin akan terjadi apabila isu tidak terselesaikan adalah:
a. Hasil laboratorium terlambat atau sama sekali tidak sampai kepada Dokter
penanggung jawab pasien (DPJP) sehingga menghambat proses penanganan pasien
b. Dapat menimbulkan ketidaknyamanan dan keluhan dari rekan kerja sesama tenaga
kesehatan
c. Dapat menimbulkan ketidak nyamanan dan keluhan dari pasien dan keluarga pasien
d. Meningkatkan biaya operasional untuk pencetakan hasil laboratorium
e. Menambah beban kerja karena mengulangi proses validasi hasil untuk jenis
pemeriksaan dan pasien yang sama
20
BAB III
RENCANA AKTUALISASI
A. Unit Kerja : BLUD RSUD Kota Baubau

B. Isu yang di angkat : kurang optimalnya alur pelayanan hasil
laboratorium di BLUD RSUD Kota Baubau
C. Gagasan Pemecahan Isu : Mengoptimalkan proses pelayanan hasil
laboratorium melalui konsultasi dengan atsan dan unsur pimpinan, pembuatan buku
ekspedisi hasil laboratorium, penyusunan google form ekspedisi hasil laboratorium,
sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium,
dan pelaksanaan pelayanan hasil laboratorium
D. Tujuan Gagasan Pemecahan Isu : Terwujudnya pelayanan hasil
laboratorium secara optimal
21
Tabel 3.1 Deskripsi/Penjelasan Kegiatan
Konstribusi Penguatan
Output/Hasil
Kegiata Tahapan Keterkaitan Subtansi Mata terhadap Visi terhadap
No. Yang
n Kegiatan Pelatihan dan Misi nilai
Diharapkan
Organisasi organisasi
1. Konsultasi a. Melakukan konsultasi Output: a. Akuntabilitas (kejelasan target) Dengan melakukan Ketika melakukan
dengan mentor dengan mentor Terlaksananya Dengan konsultasi menunjukkan konsultasi dengan konsultasi dengan
dan unsur konsultasi adanya kejelasan target mentor dan unsur atasan berarti telah
pimpinan dengan mentor Nasionalisme (musyawarah, hormat pimpinan telah melakukan
menghormati) melakukan misi ke-2 penguatan
Hasil: Dengan konsultasi menunjukkan rasa yaitu terhadap nilai arif
Catatan hasil hormat kepada atasan yang lebih tinggi Menyelenggarakan dan bijaksana
konsultasi, Etika Publik (jujur dalam manajemen rumah dalam setiap
pernyataan memberikan informasi, sopan, taat sakit dengan kaidah pengambilan
dukungan, pada peraturan) bisnis yang sehat, keputusan
dokumentasi Saat melakukan konsultasi memberikan terbuka, efisien,
informasi secara jujur, menggunakan efektif, dan akuntabel
pakaian dan bahasa yang sopan, taat guna meningkatkan
pada peraturan derajat kesehatan
Komitmen Mutu (kerjasama) masyarakat umum
Konsultasi menunjukkan adanya serta kesejahteraan
kerjasama penulis dengan atasan karyawan.
Anti Korupsi (tanggungjawab,peduli)
22
Konsultasi adalah tanggungjawab
penulis sebelum melakukan kegiatan,
dan menunjukkan kepedulian atasan
b. Melakukan konsultasi Output: b. Akuntabilitas (kejelasan target)
dengan direktur Terlaksananya Dengan konsultasi menunjukkan
konsultasi adanya kejelasan target
dengan direktur Nasionalisme (musyawarah hormat
menghormati)
Hasil: Dengan konsultasi menunjukkan rasa
Pernyataan hormat kepada atasan yang lebih tinggi
dukungan, Etika Publik (jujur dalam
dokumentasi memberikan informasi, sopan, taat
pada peraturan)
Saat melakukan konsultasi memberikan
informasi secara jujur, menggunakan
pakaian dan bahasa yang sopan, taat
pada peraturan
Komitmen Mutu (kerjasama)
Konsultasi menunjukkan adanya
kerjasama penulis dengan atasan
Konsultasi adalah tanggungjawab
23
c. Melakukan Output: c. Akuntabilitas (kejelasan target)
konsultasi dengan Terlaksananya Dengan konsultasi menunjukkan
kepala seksi konsultasi adanya kejelasan target
penunjang medis dengan kepala Nasionalisme (musyawarah hormat
seksi penunjang menghormati)
medis Dengan konsultasi menunjukkan rasa
hormat kepada atasan yang lebih tinggi
Hasil: Etika Publik (jujur dalam
Pernyataan memberikan informasi, sopan, taat
dukungan, pada peraturan)
dokumentasi Saat melakukan konsultasi memberikan
informasi secara jujur, menggunakan
pakaian dan bahasa yang sopan, taat
pada peraturan
Komitmen Mutu (kerjasama)
Konsultasi menunjukkan adanya
kerjasama penulis dengan atasan
Konsultasi adalah tanggung jawab
24
KETERKAITAN ANTARA KEGIATAN DENGAN PERAN DAN KEDUDUKAN ASN DALAM KERANGKA NKRI :
Konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan kode etik ASN yaitu bertanggung jawab dan berintegritas tinggi dalam
melaksanakan tugasnya (Manajemen ASN). Adanya blanko pernyataan dukungan dari pimpinan menunjukkan suatu bentuk koordinasi terhadap pimpinan (WoG/Whole
of Government). Dalam pembuatan blanko pernyataan dukungan menekankan pada nilai cepat, akurat dan daya guna (Pelayanan Publik).
ANALISIS DAMPAK
Jika konsultasi tidak dilaksanakan dengan mentor dan unsur pimpinan, maka rencana kegiatan yang terstruktur tidak dapat dilaksanakan sehingga tujuan dari aktualisasi
itu sendiri tidak tercapai
2. Pembuatan buku a. Menyiapkan bahan Output: a. Akuntabilitas ( Kejelasan target) Dengan pembuatan Dengan
ekspedisi hasil pembuatan buku Tersedianya bahan Menyiapkan alat dan bahan agar tidak buku ekspedisi hasil pembuatan
laboratorium ekspedisi pembuatan buku ada yang kurang ketika akan membuat laboratorium berarti buku
buku ekspedisi telah melaksanakan ekspedisi
Hasil: Nasionalisme (kerjasama) misi ke-1 yaitu berarti telah
Dokumentasi Menyiapkan alat dan bahan dengan Memberikan melakukan
berkoordinasi dengan teman sejawat Pelayanan kesehatan penguatan
Etika Publik (bertanggung jawab secara profesional, terhadap
dalam menggunakan BMN) efisien dan efektif nilai
Mempersiapkan alat dan bahan sesuai yang berorientasi inovatif dan
yang dibutuhkan. kepada pelanggan, kreatif
Komitmen Mutu (efektivitas) tanpa membeda- dalam
Menggunakan alat dan bahan yang bedakan asal-usul bertindak,
sudah ada, tanpa membeli alat dan dan kondisi finansial mutu,
bahan yang baru. pasien mampu atau aman, dan
25
Anti Korupsi (Jujur) tidak mampu, pasien terpercaya
Kerja keras mengumpulkan bahan dengan jaminan atau
yang dibutuhkan tanpa jaminan.
b. Menyusun desain Output: b. Akuntabilitas (Kejelasan target)
buku ekspedisi Tersedianya desain menyusun desain buku yang berisi
laboratorium buku ekspedisi informasi yang ingin didapatkan dari
pelayanan hasil laboratorium
Hasil: Nasionalisme (kepentingan
Dokumentasi bersama)
Menyusun desain buku demi
kepentingan bersama
Etika Publik (cermat)
Desain buku sesuai dengan kebutuhan
pelayanan
Komitmen Mutu (inovatif)
Desain buku belum ada sebelumnya
Anti Korupsi (Adil)
Desain Buku ekspedisi yang dibuat
mudah difahami oleh semua petugas
c. Membuat buku Output: c. Akuntabilitas (konsisten)
ekspedisi hasil Tersedianya buku pembuatan buku sesuai dengan desain
laboratorium ekspedisi Nasionalisme (kepentingan
bersama)
26
Hasil: Pembuatan buku demi kepentingan
Dokumentasi buku bersama
ekspedisi Etika Publik (cermat)
Pembuatan buku sesuai dengan desain
Pembuatan buku yang belum ada
sebelumnya
Anti Korupsi (mandiri)
Pembuatan buku dilakukan mandiri
Pembuatan buku ekspedisi hasil laboratorium merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan ASN sebagai perencana proses pengambilan hasil yang lebih optimal
(Manajemen ASN) Pembuatan dan pengisian buku ekspedisi merupakan bentuk koordinasi, dan kerjasama kepala instalasi dan semua petugas laboratorium(WoG/Whole
of Government). Pembuatan buku ekspedisi merupaksn bentuk transparansi terhadap penerima layanan (Pelayanan Publik).
ANALISIS DAMPAK
Jika pembuatan buku ekspedisi tidak dilakukan, maka tidak ada tempat untuk pencatatan hasil laboratorium yang telah selesai divalidasi sehingga menyebabkan pelayanan
hasil tidak optimal
3. Penyusunan a. Membuat akun google Output: a. Akuntabilitas ( Kejelasan target) Dengan penyusunan Dengan
google form untuk google drive Tersedianya akun akun google drive yang dibuat google form ekspedisi pembuatan
ekspedisi hasil google drive digunakan untuk membuat google hasil berarti telah buku
form ekspedisi hasil melaksanakan misi ke- ekspedisi
Hasil: Nasionalisme (peduli, kepentingan 1 yaitu Memberikan berarti telah
Dokumentasi bersama) Pelayanan kesehatan melakukan
27
Akun google drive yang dibuat agar secara profesional, penguatan
dapat diakses oleh semua petugas efisien dan efektif terhadap
laboratorium yang berorientasi nilai
Etika Publik (tulus) kepada pelanggan, inovatif dan
Akun yang dibuat diperuntukkan tanpa membeda- kreatif
penyusunan google form bedakan asal-usul dalam
Komitmen Mutu (efektivitas) dan kondisi finansial bertindak,
Menggunakan alat dan bahan yang pasien mampu atau mutu,
sudah ada, tanpa membeli alat dan tidak mampu, pasien aman, dan
bahan yang baru. dengan jaminan atau terpercaya
Anti Korupsi (inovatif) tanpa jaminan. Dan
Pembuatan akun google drive untuk misi yang ke-4
menyimpan data pengisisan google Meningkatkan
form blum pernah dilakukan di unit kualitas dan
kerja kuantitas sumber
b. Menyiapkan daftar Output: b. Akuntabilitas (Kejelasan target) daya manusia sesuai
pertanyaan untuk Tersedianya daftar daftar pertanyaan yang dibuat sesuai dengan kebutuhan
dimasukkan ke pertanyaan dengan kebutuhan informasi pelayanan kesehatan,
dalam formulir Nasionalisme (tidak diskriminatif) kemajuan ilmu
Hasil: Menyusun daftar pertanyaan yang pengetahuan dan
Dokumentasi sama untuk semua pasien teknologi tinggi.
Daftar pertanyaan sesuai dengan
28
kebutuhan pelayanan
Komitmen Mutu (perbaikan
berkelanjutan)
Daftar pertanyaan yang dibuat
menunjang perbaikan pelayanan
laboratorium
Anti Korupsi (Adil)
Daftar pertanyaan yang dibuat mudah
difahami oleh semua petugas
c. Membuat google Output: c. Akuntabilitas (konsisten)
form ekspedisi hasil Tersedianya google pembuatan formulir sesuai dengan
form ekspedisi hasil daftar pertanyaan dan buku ekspedisi
Nasionalisme (kepentingan
Hasil: bersama)
dokumentasi Pembuatan formulir demi kepentingan
laboratorium dan penerima layanan
Pembuatan formulir sesuai dengan
kebutuhan data
Pembuatan google form yang belum
ada sebelumnya
29
Pembuatan google form dilakukan
mandiri
Penyusunan google form ekspedisi hasl merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan ASN sebagai perencana penginputan data yang lebih rapi sehingga dapat
diolah menghasilkan data yang dibutuhkan oleh instansi(Manajemen ASN) Penyusunan google form ekspedisi hasl merupakan bentuk koordinasi, dan kerjasama kepala
instalasi dan semua petugas laboratorium(WoG/Whole of Government). Penyusunan google form ekspedisi hasil dimaksudkan untuk memberikan data yang akurat
mengenai waktu tunggu hasil laboratorium demi meningkatkan standar pelayanan terhadap penerima layanan laboratorium(Pelayanan Publik).
ANALISIS DAMPAK
Jika penyusunan google form ekspedisi hasiil tidak dilakukan, maka tidak ada media untuk penginputan data sehingga laboratorium tidak dapat menunjukkan data
mengenai waktu tunggu hasil kepada penerima layanan laboratorium
4 Melaksanakan a. Menyiapkan materi Output: a. Akuntabilitas (Kejelasan target) Dengan melaksanakan Dengan
sosialisasi sosialisasi Tersedianya materi menyiapkan materi sosialisasi sesuai sosialisasi penggunaan melaksanakan
penggunaan sosialisasi dengan kebutuhan sosialisasi buku ekspedisi hasil sosialisasi
buku dan penggunaan buku dan pengisian laboratorium telah penggunaan buku
pengisian Hasil: google form ekspedisi hasil melaksanakan misi ke- ekspedisi hasil
google form Ppt materi sosialisasi, laboratorium 2 yaitu laboratorium
ekspedisi hasil dokumentasi Nasionalisme (jujur) Menyelenggarakan berarti telah
laboratorium Menyiapakan materi sosialisasi yang manajemen rumah melakukan
sesuai dengan kondisi tempat kerja sakit dengan kaidah penguatan
Etika Publik (jujur dalam bisnis yang sehat, terhadap nilai arif
memberikan informasi) terbuka, efisien, dan bijaksana
Menyiapkan materi sosialisasi dengan efektif, dan akuntabel dalam
jujur guna meningkatkan pengambilan
30
Komitmen Mutu (efisiensi) derajat kesehatan keputusan, dan
Menyusun materi sosialisasi dengan masyarakat umum adil
singkat, padat, dan jelas serta kesejahteraan
Anti Korupsi (mandiri) karyawan. Dan misi
Menyiapakn materi sosialisasi secara yang ke-4
mandiri Meningkatkan
b.Menyebarkan Output: b. Akuntabilitas (kejelasan target) kualitas dan
undangan kepada Tersebarnya undangan menyebarkan undangan hanya kepada kuantitas sumber
peserta sosialisasi petugas laboratorium daya manusia sesuai
Hasil; Nasionalisme (tidak diskriminatif) dengan kebutuhan
Undangan, dokumentasi Menyebarkan undangan kepada pelayanan kesehatan,
petugas laboratorium tanpa terkecuali kemajuan ilmu
Etika Publik (Sopan dan Santun) pengetahuan dan
Menyebarkan undangan dengan teknologi tinggi.
menggunakan bahasa yang sopan dan
santun
Komitmen Mutu (Efektivitas)
Menyebarkan undangan dengan
efektif
Menyebarkan undangan secara
mandiri
c. Menyelenggarakan Output: c. Akuntabilitas (kejelasan target)
31
sosialisasi Terselenggaranya memeberikan sosialisasi tentang buku
sosialisasi ekspedisi
Nasionalisme (hormat
Hasil: menghormati)
Daftar hadir, resume, Hormat menghormati pada saat
dokumentasi melakukan sosialisasi
Etika Publik (Sopan dan santun)
Dalam melakukan sosialisasi
menggunakan bahasa yang sopan dan
santun.
Komitmen Mutu (Mutu)
Menyelenggarakan sosialisasi dapat
meningkatkan mutu laboratorium.
Anti Korupsi (tanggung jawab)
Bertanggung jawab terhadap apa yang
disampaikan saat sosialisasi
Melaksanakan sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan ASN sebagai
pelaksana kebijakan yaitu menjelaskan penggunaan buku dan google form kepada petugas laboratorium dan menunjukkan ASN yang kompeten untuk melakukan
sosialisasi(Manajemen ASN Melaksanakan sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium merupakan bentuk koordinasi,
kolaborasi, sinkrionisasi, kerjasama, dan pelibatan semua petugas laboratorium(WoG/Whole of Government). Melaksanakan sosialisasi penggunaan buku dan pengisian
google form ekspedisi hasil laboratorium dilakukan terhadap semua petugas laboratorium demi melaksanakan pelayanan yang efektif dan efisien(Pelayanan Publik).
ANALISIS DAMPAK
32
Jika sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium tidak dilakukan, maka tidak akan ada kerjasama antara petugas laboratorium
dalam pengisian buku ekspedisi dan google form sehingga peningkatan pelayanan yang diinginkan tidak tercapai.
5 Melaksanakan a. Melaksanakan Output: a. Akuntabilitas (Konsisten) Dengan melaksanakan Dengan
pelayanan hasil pencatatan hasil Tersedianya data hasil melaksanakan pencatatan hasil sesuai pelayanan hasil melaksanakan
laboratorium laboratorium kedalam laboratorium pada buku dengan data yang tertulis pada buku laboratorium telah pelayanan hasil
buku ekspedisi hasil ekspedisi hasil ekspedisi melakukan misi yang laboratorium
laboratorium laboratorium Nasionalisme (jujur) ke-1 yaitu berarti telah
Melaksanakan pencatatan hasil sesuai memberikan melakukan
Hasil: dengan hasil laboratorium Pelayanan kesehatan penguatan
dokumentasi Etika Publik (cermat) secara profesional, terhadap nilai
Melasanakan pencatatan dengan efisien dan efektif profesional dalam
cermat sesuai data yang dibutuhkan yang berorientasi bekerja,
Komitmen Mutu (efektif, efisiensi) kepada pelanggan, akuntabilitas,
Melaksanakan pencatatan dengan tanpa membeda- mutu, aman, dan
efektif dan efisien bedakan asal-usul terpercaya
Anti Korupsi (jujur) dan kondisi finansial
Melaksanakan pencatatan sesuai pasien mampu atau
dengan kondisi yang ada tidak mampu, pasien
b.Mengklasifikasikan Output: b. Akuntabilitas (Kejelasan target) dengan jaminan atau
hasil laboratorium Terbaginya hasil Mengklasifikasikan hasil laboratorium tanpa jaminan. Dan
sesuai ruang rawat laboratorium sesuai sesuai dengan ruang rawatnya misi yang ke-2 yaitu
ruang rawat Nasionalisme (kepentingan Menyelenggarakan
bersama) manajemen rumah
33
Hasil: Mengklasifikasikan hasil laboratorium sakit dengan kaidah
Dokumentasi hasil agar tidak ada kesalahan pemberian bisnis yang sehat,
laboratorium hasil laboratorium terbuka, efisien,
Etika Publik (cermat) efektif, dan akuntabel
Mengklasifikasikan sesuai dengan guna meningkatkan
ruang rawatnya derajat kesehatan
Komitmen Mutu (efektif) masyarakat umum
Mengklasifikasikan hasil agar serta kesejahteraan
memudahkan saat proses distribusi karyawan.
hasil
Mengklasifikasikan hasil laboratorium
secara mandiri
c. Mendistribusikan hasil Output: c. Akuntabilitas (Kejelasan target)
laboratorium ke ruang Terdistribusinya hasil Distribusi hasil sesuai ruang rawat
rawat laboratorium ke ruang Nasionalisme (kepentingan
rawat bersama)
Mendistribusikan hasil agar pasien
DPJP mengetahui hasil laboratorium
Hasil: pasien
Dokumentasi video Etika Publik (cermat)
saat serah terima hasil Mendistribusikan hasil laboratorium
sesuai dengan ruang rawatnya
34
Komitmen Mutu (mutu)
Mendistribusikan hasil dengan cepat
dan tepat dapat meningkatkan mutu
pelayanan laboratorium
mendistribusikan hasil laboratorium
secara mandiri
d. Melakukan pengisian Output: d. Akuntabilitas (Kejelasan target)
google form ekspedisi Terisinya google form Mengisi google form sesuai dengan
hasil ekspedisi hasil jenis pertanyaan
Nasionalisme (kepentingan
Hasil: bersama)
Spread sheet google Mengisi google form agar tercipta data
form ekspedisi hasil yang dibutuhkan untuk kepentingan
laboratorium
Mengisi sesuai dengan jenis
pertanyaan
Komitmen Mutu (mutu)
Mengisi google form dapat
menghasilkan data yang bisa
menunjukkan waktu tunggu pasien
laboratorium
35
Mengisi google form dilakukan secara
mandiri
Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan ASN pelaksana kebijakan dan pelayan publik sekaligus sebagai pelaksana
dalam kegiatan laboratorium(Manajemen ASN) Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium merupakan bentuk fasilitasi masyarakat melalui pelayana yang
berkualitas(WoG/Whole of Government). Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium dimaksudkan untuk memeberikan pelayanan yang efektif dan efisien sesuai
dengan standar pelayanan minimal terhadap penerima layanan laboratorium(Pelayanan Publik).
ANALISIS DAMPAK
Jika Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium tidak dilakukan, maka hasil, laboratorium tidak akan ada peningkatan kualitas pelayanan laboratorium
36
Dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kemungkinan kegiatan-kegiatan mengalami kendala
sehingga rancangan kegiatan ini tidak dapat dilakukan dengan maksimal atau tidak
tercapainya aktualisasi. Oleh karena itu, perlu disampaikan kendala-kendala yang mungkin
terjadi dan langkah-langkah antisipasinya
Tabel 3.2 perkiraan masalah dan langkah

antisipasinya
No Kegiatan Perkiraan masalah Langkah antisipasi
1 Melakukan konsultasi Sulitnya bertemu - Membuat janji ketemu mentor
dengan mentor dan unsur dengan mentor dan dan unsur pimpinana di rumah
pimpinan unsur pimpinan pribadi
- Membuat janji ketemu mentor
dan atasan diluar jam kantor
2 Pembuatan buku Ketidaksesuaian Melakukan koordinasi tentang desain
ekspedisi hasil desain buku dengan buku yang akan dibuat
laboratorium keinginan kepala
laboratorium
3 Penyusunan google form Ketidaksesuaian Melakukan koordinasi tentang data
ekspedisi hasil jenis pertanyaan pertanyaan pada formulir yang akan
pada formulir dibuat
dengan keinginan
kepala laboratorium
4 Melaksanakan sosialisasi Keterbatasan sarana Membuat metode sosialisasi yang
penggunaan buku sosialisasi sederhana, dan melakukan printout bahan
ekspedisi hasil sosialisasi
laboratorium
5 Melaksanakan pelayanan Pengisian buku dan Melakukan diskusi dengan pihak yang
hasil laboratorium google form tidak melakukan pengisian buku ekspedisi
ekspedisi hasil hasil laboratorium
laboratorium belum
optimal
37
N september oktober total
Nama Kegiatan
o 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Melakukan 4
konsultasi dengan
1.
mentor dan unsur
pimpinan
Pembuatan buku 5
2 ekspedisi hasil
laboratorium
Penyusunan 5
3 google form
ekspedisi hasl
Melaksanakan 5
sosialisasi
4 penggunaan buku
ekspedisi hasil
laboratorium
Melaksanakan 7
pelayanan hasil
5
laboratorium
Tabel 3.3 Jadwal Rencana Kegiatan
38
BAB IV
CAPAIAN HASIL AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN
A. KENDALA DAN SOLUSI

Berikut beberapa kendala yang dialami dan langkah solusi yang dilakukan selama
kegiatan aktualisasi antara lain:
Tabel 4.1 Daftar kendala dan solusi
No Kegiatan Kendala yang dialami Solusi yang dilakukan

1 Melakukan konsultasi Direktur tidak menyetujui Melakukan pergantian judul
dengan mentor dan unsur judul rancangan aktualisasi setelah konsul
pimpinan aktualisasi dengan mentor dan coach
2 Penyusunan google form Kesulitan untuk Melakukan konsultasi dengan
ekspedisi hasil menentukan jenis penanggung jawab
pertanyaan yang wajib laboratorium
dan tidak wajib d jawab
3 Melaksanakan sosialisasi - Tidak tersedianya - Mengirim bahan sosialisasi
penggunaan buku dan proyektor untuk melalui aplikasi whatsapp
pengisian google form sosialisasi setiap peserta sosialisasi
ekspedisi hasil - Tidak semua peserta - Menjelaskan notulen
laboratorium yang diundang hadir kepada semua peserta yang
tidak hadir
4 Melaksanakan pelayanan Buku ekspedisi hasil - Mengingatkan kepada
hasil laboratorium laboratorium belum diisi petugas yang tidak mengisi
dengan baik oleh petugas buku ekspedisi
laboratorium - Konfirmasi hasil
laboratorium ke ruangan
pasien
B. CAPAIAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar, peran, dan kedudukan ASN
dilaksanakan dalam 30 hari kerja, dimulai sejak 7 September sampai dengan 5 Oktober
2021. Adapun uraian kegiatan sebagai berikut:
39
Tabel 4.2 Daftar uraian kegiatan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar ANEKA
Waktu
No Uraian Kegiatan Capaian Hasil KET
Pelaksanaan
1 Melakukan konsultasi 7 – 15 september - Terlaksananya Terlaksana tidak
dengan mentor dan 2021 konsultasi sesuai dengan
unsur pimpinan - Mendapat izin rencana jadwal
dan dukungan yang ditetapkan
dari pimpinan
2 Pembuatan buku 16-17 September Tersedianya buku Terlaksana
ekspedisi hasil 2021 ekspedisi hasl sesuai rancangan
laboratorium laboratorium
3 Penyusunan google 18-20 september Tersedianya google Terlaksana lebih
form ekspedisi hasil 2021 form ekspedisi hasil cepat dari
rencana jadwal
yang ditetapkan
4 Melaksanakan 21 september 2021 Terselenggaranya Terlaksana lebih
sosialisasi penggunaan sosialisasi cepat dari
buku ekspedisi hasil rencana jadwal
laboratorium yang ditetapkan
dalam rancangan
5 Melaksanakan 22 september 2021 Terisinya buku Terlaksana lebih
pelayanan hasil – 5 oktober 2021 ekpedisi dan google cepat dan lebih
laboratorium form pada saat lama dari
pengambilan hasil rencana jadwal
laboratorium yang ditetapkan
dalam rancangan
40
C. DESKRIPSI KEGIATAN
KEGIATAN 1
Melakukan konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan
Tanggal pelaksanaan 7 – 15 September 2021
Daftar Lampiran Bukti Kegiatan
1. Melakukan konsultasi dengan

mentor
Gambar 4.1 konsultasi dengan mentor

terkait rancangan aktualisasi
Gambar 4.2 catatan hasil konsultasi

dengan mentor
Gambar 4.3 pernyataan dukungan yang

telah ditandatangani mentor
41
direktur
Gambar 4.4 konsultasi dengan direktur

terkait rancangan aktualisasi
42
kepala seksi penunjang medis
Gambar 4.6 konsultasi dengan kepala seksi

penunjang medis terkait rancangan
aktualisasi

penanggung jawab
laboratorium
Gambar 4.8 konsultasi dengan penanggung

jawab laboratorium terkait rancangan
aktualisasi
43
Gambar 4.9 pernyataan dukungan yang
telah ditandatangani kepala seksi
penunjang medis
Keterkaitan Antara Kegiatan dengan Peran dan Kedudukan ASN dalam Kerangka
NKRI dan Keterkaitan terhadap Nilai-nilai ASN (ANEKA)
Konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan merupakan kegiatan aktualisasi yang
menunjukkan kode etik ASN yaitu bertanggung jawab dan berintegritas tinggi dalam
melaksanakan tugasnya (Manajemen ASN) konsultasi dengan mentor dan semua unsur
pimpinan yang terlibat menunjukkan adanya koordinasi antara saya dengan kepala bidang
keperawatan selaku mentor, direktur, kepala seksi penunjang medis, dan penanggung jawab
laboratorium (WoG/Whole of Government).sehingga bisa mencapai tujuan bersama demi
pelayanan terhadap masyarakat (Pelayanan Publik).
Tahap kegiatan 1: Melakukan konsultasi dengan mentor

Dalam tahapan konsultasi ini saya menunjukkan kejelasan target rancangan aktualisasi kepada
mentor secara bertanggungjawab, konsisten dalam menjelaskan sesuai dengan
rancangan,menunjukkan transparansi isi rancangan dengan kegiatan yang akan dilakukan,
menunjukkan kepemimpinan dan kepercayaan mentor kepada saya, dan sebaliknya
(akuntabilitas), melakukan musyawarah tentang rencana kegiatan kepada mentor dengan tetap
menjunjung tinggi sikap menghormati atasan yang lebih tinggi, menunjukkan kerjasama demi
tercapainya tujuan aktualisasi, jujur dalam melakukan konsiultasi sesuai dengan keadaan yang
terjadi di instansi, santun saat konsultasi, memelihara ketertiban dan disiplin saat mekaukan
konsultasi, musyawarah dan menghormati keputusan yang disepakati saat konsultasi,
menunjukkan kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan (nasionalisme), dalam
melaksanakan konsultasi dengan mentor saya memberikan informasi secara jujur,
menggunakan bahasa yang sopan, dan taat pada peraturan dengan tetap menggunakan pakaian
yang sopan dan rapi, disiplin dengan janji temu yang ditentukan, dan tetap menghormati atasan
yang lebih tinggi saat konsultasi (etika publik), selama melakukan konsultasi selalu
menekankan kerjasama antara saya dengan mentor untuk mencapai tujuan pelayanan yang
lebih baik, melakukan konsultasi dengan efektif dan efisien (komitmen mutu) saat saya
melakukan konsultasi sebagai bentuk tanggungjawab saya sebelum melakukan kegiatan, dan
menunjukkan kepedulian mentor saat menandatangani pernyataan dukungan untuk rancangan
aktualisasi saya, disiplin saat melakukan konsultasi (anti korupsi).
44
Tahap kegiatan 2: Melakukan konsultasi dengan direktur
direktur secara bertanggungjawab, konsisten dalam menjelaskan sesuai dengan
rancangan,menunjukkan transparansi isi rancangan dengan kegiatan yang akan dilakukan,
menunjukkan kepemimpinan dan kepercayaan direktur kepada saya(akuntabilitas), melakukan
musyawarah tentang rencana kegiatan kepada direktur dengan tetap menjunjung tinggi sikap
menghormati atasan yang lebih tinggi, menunjukkan kerjasama demi tercapainya tujuan
aktualisasi, jujur dalam melakukan konsiultasi sesuai dengan keadaan yang terjadi di instansi,
santun saat konsultasi, memelihara ketertiban dan disiplin saat mekaukan konsultasi,
musyawarah dan menghormati keputusan yang disepakati saat konsultasi, menunjukkan
kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan (nasionalisme) , dalam melaksanakan konsultasi
dengan direktur saya memberikan informasi secara jujur, menggunakan bahasa yang sopan,
dan taat pada peraturan dengan tetap menggunakan pakaian yang sopan dan rapi disiplin
dengan janji temu yang ditentukan, dan tetap menghormati atasan yang lebih tinggi saat
konsultasi (etika publik), selama melakukan konsultasi selalu menekankan kerjasama antara
saya dengan direktur untuk mencapai tujuan pelayanan yang lebih baik, melakukan konsultasi
dengan efektif dan efisien (komitmen mutu) saat saya melakukan konsultasi sebagai bentuk
tanggungjawab saya sebelum melakukan kegiatan, dan menunjukkan kepedulian direktur saat
menandatangani pernyataan dukungan untuk rancangan aktualisasi saya, disiplin saat
melakukan konsultasi (anti korupsi).
Tahap kegiatan 3: Melakukan konsultasi dengan kepala seksi penunjang medis medis
kepala seksi penunjang medis secara bertanggungjawab, konsisten dalam menjelaskan sesuai
dengan rancangan,menunjukkan transparansi isi rancangan dengan kegiatan yang akan
dilakukan, menunjukkan kepemimpinan dan kepercayaan kepala seksi penunjang medis kepada
saya(akuntabilitas), melakukan musyawarah tentang rencana kegiatan kepada kepala seksi
penunjang medis dengan tetap menjunjung tinggi sikap menghormati atasan yang lebih tinggi,
menunjukkan kerjasama demi tercapainya tujuan aktualisasi, jujur dalam melakukan
konsiultasi sesuai dengan keadaan yang terjadi di instansi, santun saat konsultasi, memelihara
ketertiban dan disiplin saat mekaukan konsultasi, musyawarah dan menghormati keputusan
yang disepakati saat konsultasi, menunjukkan kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan
(nasionalisme) , dalam melaksanakan konsultasi dengan kepala seksi penunjang medis saya
memberikan informasi secara jujur, menggunakan bahasa yang sopan, dan taat pada peraturan
dengan tetap menggunakan pakaian yang sopan dan rapi, disiplin dengan janji temu yang
45
ditentukan, dan tetap menghormati atasan yang lebih tinggi saat konsultasi (etika publik),
selama melakukan konsultasi selalu menekankan kerjasama antara saya dengan kepala seksi
penunjang medis untuk mencapai tujuan pelayanan yang lebih baik, melakukan konsultasi
dengan efektif dan efisien (komitmen mutu) saat saya melakukan konsultasi sebagai bentuk
tanggungjawab saya sebelum melakukan kegiatan, dan menunjukkan kepedulian kepala seksi
penunjang medis saat menandatangani pernyataan dukungan untuk rancangan aktualisasi saya,
disiplin saat melakukan konsultasi (anti korupsi).
Tahap kegiatan 4: Melakukan konsultasi dengan penanggung jawab laboratorium

penanggung jawab laboratorium secara bertanggungjawab, konsisten dalam menjelaskan sesuai
dengan rancangan,menunjukkan transparansi isi rancangan dengan kegiatan yang akan
dilakukan, menunjukkan kepemimpinan dan kepercayaan penanggung jawab laboratorium
kepada saya, dan sebaliknya (akuntabilitas), melakukan musyawarah tentang rencana kegiatan
kepada penanggung jawab laboratorium dengan tetap menjunjung tinggi sikap menghormati
atasan yang lebih tinggi, menunjukkan kerjasama demi tercapainya tujuan aktualisasi, jujur
dalam melakukan konsiultasi sesuai dengan keadaan yang terjadi di instansi, santun saat
konsultasi, memelihara ketertiban dan disiplin saat mekaukan konsultasi, musyawarah dan
menghormati keputusan yang disepakati saat konsultasi, menunjukkan kebijaksanaan dalam
pengambilan keputusan (nasionalisme) , dalam melaksanakan konsultasi dengan penanggung
jawab laboratorium saya memberikan informasi secara jujur, menggunakan bahasa yang sopan,
dan taat pada peraturan dengan tetap menggunakan pakaian yang sopan dan rapi, disiplin
dengan janji temu yang ditentukan, dan tetap menghormati atasan yang lebih tinggi saat
konsultasi (etika publik), selama melakukan konsultasi selalu menekankan kerjasama antara
saya dengan penanggung jawab laboratorium untuk mencapai tujuan pelayanan yang lebih
baik, melakukan konsultasi dengan efektif dan efisien (komitmen mutu) saat saya melakukan
konsultasi sebagai bentuk tanggungjawab saya sebelum melakukan kegiatan, dan menunjukkan
kepedulian penanggung jawab laboratorium saat menandatangani pernyataan dukungan untuk
rancangan aktualisasi saya, disiplin saat melakukan konsultasi (anti korupsi).
Teknik Aktualisasi yang dipergunakan

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat melakukan konsultasi dengan mentor adalah
kerjasama dan tanggungjawab. Dimana pada saat melakukan konsultasi saya menyampaikan
rancangan kegiatan dan tujuan pelaksanaan kegiatan, dan meminta persetujuan dari mentor
untuk pelaksanaannya
46
rancangan kegiatan dan tujuan pelaksanaan kegiatan, dan meminta persetujuan dari direktur
untuk pelaksanaannya
Tahap kegiatan 3: Melakukan konsultasi dengan kepala seksi penunjang medis

rancangan kegiatan dan tujuan pelaksanaan kegiatan, dan meminta persetujuan dari kepala
seksi penunjang medis untuk pelaksanaannya

rancangan kegiatan dan tujuan pelaksanaan kegiatan, dan meminta persetujuan dari
penanggung jawab laboratorium untuk pelaksanaannya
Deskripsi Proses dan Kualitas Produk Kegiatan

Konsultasi dengan mentor saya lakukan setelah mengumpulkan bahan konsultasi berupa
rancangan aktualisasi, blanko pernyataan dukungan, dan lembar konsultasi. Pada saat
melakukan konsultasi, saya memaparkan rancangan kegiatan yang akan saya lakukan di BLUD
RSUD Kota baubau dan manfaatnya bagi kepentingan organisasi dan masyarakat serta
kesesuaian dengan visi misi dan kebutuhan instansi
Output kegiatan:terlaksananya konsultasi dengan mentor

Konsultasi dengan direktur saya lakukan setelah mengumpulkan bahan konsultasi berupa
rancangan aktualisasi,dan blanko pernyataan dukungan. Pada saat melakukan konsultasi, saya
memaparkan rancangan kegiatan yang akan saya lakukan di BLUD RSUD Kota baubau dan
manfaatnya bagi kepentingan organisasi dan masyarakat serta kesesuaian dengan visi misi dan
kebutuhan instansi
Output kegiatan:terlaksananya konsultasi dengan direktur
47
Tahap kegiatan 3: Melakukan konsultasi dengan kepala bidang pelayanan medis
Konsultasi dengan kepala bidang pelayanan medis saya lakukan setelah mengumpulkan bahan
konsultasi berupa rancangan aktualisasi,dan blanko pernyataan dukungan. Pada saat
Output kegiatan:terlaksananya konsultasi dengan kepala bidang pelayanan medis

Konsultasi dengan penanggung jawab laboratorium saya lakukan setelah mengumpulkan bahan
konsultasi berupa rancangan aktualisasi,dan blanko pernyataan dukungan. Pada saat
Output kegiatan:terlaksananya konsultasi dengan penanggung jawab laboratorium
Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi dan misi organisasi
Konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan dilakukan secara Akuntabilitas

(kepemimpinana, transparansi, tanggung jawab, kepercayaan, kejelasan target, konsisten ),
Nasionalisme (musyawarah, hormat menghormati, kerjasama, jujur, santun, memelihara
ketertiban, disiplin, menghormati keputusan, bijaksana), Etika Publik (jujur dalam
memberikan informasi, sopan, taat pada peraturan, disiplin, bersikap hormat), Komitmen
Mutu (efektif, efisien, kerjasama) dan Anti Korupsi (tanggungjawab,peduli, disiplin) dapat
mewujudkan misi BLUD RSUD Kota Baubau ke-2 yaitu Menyelenggarakan manajemen
rumah sakit dengan kaidah bisnis yang sehat, terbuka, efisien, efektif, dan akuntabel
guna meningkatkan derajat kesehatan masyarakat umum serta kesejahteraan karyawan.
Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Ketika saya melakukan konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan berarti telah melakukan
penguatan terhadap nilai arif dan bijaksana dalam setiap pengambilan keputusan
Analisis Dampak
Dampak positif : Jika melakukan konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan, maka
kegiatan aktualisasi dapat dilaksanakan di BLUD RSUD Kota Baubau dengan mendapatkan
dukungan dari semua pihak. Saya dapat meminta saran dan masukan dari pimpinan sehingga
memudahkan dalam pelaksanaan kegiatan
48
Dampak negatif: Jika tidak melakukan konsultasi dengan mentor dan unsur pimpinan, maka
tidak akan mendapatkan pernyataan dukungan sehingga kegiatan tidak berjalan lancar, bahkan
tidak dapat dilaksanakan.
KEGIATAN 2
Pembuatan buku ekspedisi hasil laboratorium
Tanggal pelaksanaan 16 - 17 September 2021
1. Menyiapkan bahan pembuatan

buku ekspedisi
2. Menyusun desain buku

Gambar 4.10 alat dan bahan pembuatan
ekspedisi laboratorium
buku ekspedisi
Gambar 4.11 desain buku ekspedisi
49
3. Membuat buku ekspedisi hasil
laboratorium
Gambar 4.12 membuat buku ekspedisi hasil

laboratorium
Pembuatan buku ekspedisi hasil laboratorium merupakan kegiatan aktualisasi yang
50
menunjukkan ASN sebagai perencana proses pengambilan hasil yang lebih optimal
(Manajemen ASN) Pembuatan dan pengisian buku ekspedisi merupakan bentuk koordinasi,
dan kerjasama antara saya dengan kepala instalasi dan semua petugas
laboratorium(WoG/Whole of Government). Pembuatan buku ekspedisi merupakan bentuk
transparansi terhadap penerima layanan (Pelayanan Publik).
Tahap kegiatan 1: Menyiapkan bahan pembuatan buku ekspedisi

Pada saat saya menyiapkan alat dan bahan memiliki kejelasan target jenis bahan yang
dibutuhkan agar tidak ada yang kurang ketika akan membuat buku ekspedisi (akuntabilitas).
Menyiapkan alat dan bahan memerlukan kerjasama dan berkoordinasi dengan kepala ruangan
dan penanggung jawab BHP, jujur dan amanah dalam menyiapkan bahan pembuatan buku
ekspedisi, serta bertanggungjawab terhadap ketersediaan bahan ( nasionalisme) pada saat saya
menyiapkan bahan pembuatan buku, saya bertanggung jawab dalam menggunakan BMN dan
mempersiapkan sesuai yang dibutuhkan, cermat agar semua bahan tersedia, taat pada peraturan
menulis permintaan bahan untuk diserahkan kepada penanggung jawab BHP (etika publik)
efektivitas dalam menyediakan bahan yang saya siapkan karena diambil dari yang sudah
tersedia di laboratorium tanpa membeli alat dan bahan yang baru(komitmen mutu) saya jujur
dalam mengumpulkan bahan sesuai yg dibutuhkan, tanpa melebih-lebihkan penggunaan, serta
mandiri dalam menyiapkan bahan (anti korupsi)
Tahap kegiatan 2: Menyusun desain buku ekspedisi laboratorium

saya menyusun desain buku dengan kejelasan target informasi yang ingin didapatkan dari
pelayanan hasil laboratorium , transparansi desain yang disusun, ada keseimbangan antara
desain dengan data yang dibutuhkan( akuntabilitas) saya menyusun desain demi kepentingan
bersama laboratorium dan masyarakat, dan adanya kepedulian terhadap perbaikan pelayanan
(Nasionalisme) saat saya menyusun desain dilakukan cermat sesuai dengan kebutuhan
pelayanan (etika publik) inovatif karena desain buku belum pernah ada sebelumnya di
laboratorium BLUD RSUD Kota Baubau ( komitmen mutu) saya adil saat membuat desain
Buku ekspedisi yang dibuat mudah difahami oleh semua petugas, didasarkan atas kepedulian
terhadap masyarakat, melakukan dengan mandiri dan kerja keras(anti korupsi)
Tahap kegiatan 3: Membuat buku ekspedisi hasil laboratorium

Saat saya membuat buku ekspedisi hasil laboratorium memiliki kejelasan target pembuatan
untuk bukti tertulis, menunjukkan sifat konsisten karena buku dibuat sesuai dengan desain
yang telah dibuat, sebagai wujud tanggung jawab dalam memberikan layanan (Akuntabilitas)
demi kepentingan bersama bagi laboratorium dan masyarakat, berdasarkan kepedulian
perbaikan pelayanan kepada masyarakat, dilakukan dengan penuh rasa tanggung jawab
51
( nasionalisme) cermat dalam membuat buku sesuai dengan desain yang telah dibuat,
bertanggung jawab dalam menggunakan BMN dengan mengembalikan alat yang telah
digunakan (etika publik) inovatif karena buku yang dibuat belum ada sebelumnya di
laboratorium BLUD RSUD Kota Baubau, membuat buku ekspedisi untuk perbaikan
laboratorium kedepannya ( komitmen mutu) Mandiri dan kerja keras dalam pembuatan buku
(anti korupsi)

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat menyiapkan bahan pembuatan buku ekspedisi
adalah jujur dan amanah. Dimana saya meminta bahan yang akan digunakan pada penanggung
jawab logistik, dan meminta ijin penggunaan alat yang tersedia di laboratorium

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat menyusun desain buku ekspedisi laboratorium
adalah peduli dan cermat. Dimana desain yang saya susun harus sesuai dengan kebutuhan data

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat membuat buku ekspedisi hasil laboratorium adalah
konsisten dan tanggung jawab. Saya membuat buku ekspedisi sesuai dengan desain yang sudah
saya susun.

Meminta ijin terlebih dahulu kepada penanggung jawab dan kepala instalasi laboratorium
untuk penggunaan bahan yang tersedia dilaboratorium dan menulis usulan permintaan bahan
untuk disampaikan ke penanggungjawab gudang
Output: tersedianya bahan pembuatan buku ekspedisi

Menyusun desain buku ekspedisi kemudian melakukan konsultasi dengan penanggungjawab
laboratorium serta meminta saran dan masukan tentang desain yang dibuat
Output: tersedianya desain buku ekspedisi

Membuat buku ekspedisi sesuai dengan desain yang telah dibuat
52
Output: Tersedianya buku ekspedisi hasil laboratorium
Pembuatan buku ekspedisi hasil laboratorium dilakukan dengan akuntabilitas (transparansi,

tanggung jawab, keseimbangan, kejelasan target, konsisten), nasionalisme (kerjasama, jujur,
amanah, peduli, tidak diskriminatif, kepentingan bersama), etika publik ( taat pada peraturan,
bertanggung jawab dalam menggunakan BMN, cermat), komitmen mutu (efektivitas, inovatif,
perbaikan berkelanjutan), dan anti korupsi(jujur, peduli, adil, mandiri, kerja keras) bermanfaat
terhadap pencapaian misi ke-1 yaitu Memberikan Pelayanan kesehatan secara profesional,
efisien dan efektif yang berorientasi kepada pelanggan, tanpa membeda-bedakan asal-
usul dan kondisi finansial pasien mampu atau tidak mampu, pasien dengan jaminan atau
tanpa jaminan. Dan misi yang ke-4 Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya
manusia sesuai dengan kebutuhan pelayanan kesehatan, kemajuan ilmu pengetahuan
dan teknologi tinggi.
Dengan saya melakukan pembuatan buku ekspedisi berarti telah melakukan penguatan
terhadap nilai inovatif dan kreatif dalam bertindak, mutu, aman, dan terpercaya
Analisis Dampak
Dampak positif : Jika pembuatan buku ekspedisi dilakukan, maka tersedia tempat untuk
pencatatan hasil laboratorium yang menunjukkan transparansi kepada masyarakat mengenai
waktu tunggu hasil laboratorium
Dampak negatif: Jika pembuatan buku ekspedisi tidak dilakukan, maka tidak ada tempat
untuk pencatatan hasil laboratorium yang telah selesai divalidasi sehingga menyebabkan
pelayanan hasil tidak optimal, tidak ada data penyampaian hasil, dan dapat menyebabkan
permintaan ulang hasil laboratorium
KEGIATAN 3
Penyusunan google form ekspedisi hasil
Tanggal pelaksanaan 18 - 20 September 2021
1. Membuat akun google untuk google

drive
53
2. Menyiapkan daftar pertanyaan untuk
dimasukkan ke dalam formulir
Gambar 4.16 daftar pertanyaan
3. Membuat google form ekspedisi hasil
Gambar 4.17 membuat google form

ekspedisi hasil
Gambar 4.18 screensot google form

ekspedisi hasil
54
Penyusunan google form ekspedisi hasl merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan
ASN sebagai perencana penginputan data yang lebih rapi sehingga dapat diolah menghasilkan
data yang dibutuhkan oleh instansi(Manajemen ASN) Penyusunan google form ekspedisi hasl
merupakan bentuk koordinasi, dan kerjasama kepala instalasi dan semua petugas
laboratorium(WoG/Whole of Government). Penyusunan google form ekspedisi hasil
dimaksudkan untuk memberikan data yang akurat mengenai waktu tunggu hasil laboratorium
demi meningkatkan standar pelayanan terhadap penerima layanan laboratorium (Pelayanan
Publik).
Tahap kegiatan 1: Membuat akun google untuk google drive

Pada saat Membuat akun google untuk google drive , saya memiliki kejelasan target yaitu akun
yang akan dibuat akan digunakan untuk penyusunan google form ekspedisi hasil laboratorium
(akuntabilitas) akun yang dibuat harus dapat diakses oleh seluruh petugas laboratorium sesuai
dengan nilai peduli dan kepentingan bersama (nasionalisme) saya tulus dalam menyusun akun
yang diperuntukkan demi penyusunan google form (etika publik) dalam pembuatan akun
harus dengan efektif menggunakan bahan yang sudah ada tanpa meminta alat dan bahan yang
baru, inovatif dalam Pembuatan akun google drive untuk menyimpan data pengisisan google
form karena blum pernah dilakukan di unit kerja (komitmen mutu) pembuatan akun saya
lakukan dengan mandiri, dengan penuh rasa tanggung jawab (anti korupsi)
Tahap kegiatan 2: Menyiapkan daftar pertanyaan untuk dimasukkan ke dalam formulir

Pada saat Menyiapkan daftar pertanyaan untuk dimasukkan ke dalam formulir, saya memiliki
kejelasan target yaitu pertanyaan yang disusun diperuntukkan untuk pembuatan google form
ekspedisi hasil, keseimbangan daftar pertanyaan yang saya siapkan dengan kebutuhan
layanan(akuntabilitas) tidak diskriminatif dalam menyusun daftar pertanyaan yang sama
untuk semua pasien dan dapat digunakan untuk kepentingan bersama, daftar pertanyaan yang
disusun mengutamakan kepentingan umum (nasionalisme) pertanyaan yang saya susun
dengan cermat sesuai dengan kebutuhan pelayanan (etika publik) daftar pertanyaan yang saya
susun dibuat untuk menunjang perbaikan berkelanjutan pelayana laboratorium (komitmen
mutu) daftar pertanyaan yang saya susun secara adil karena dapat difahami dengan mudah
oleh semua petugas laboratorium, secara mandiri, dengan kerja keras, berdasarkan rasa
tanggung jawab (anti korupsi)
Tahap kegiatan 3: Membuat google form ekspedisi hasil
55
Pada saat saya Membuat google form ekspedisi hasil, saya memiliki nilai konsisten karena
pembuatan google form sesuai dengan daftar pertanyaan yang disusun dan buku ekspedisi yang
telah dibuat (akuntabilitas) saya Membuat google form ekspedisi hasil demi kepentingan
bersama yaitu laboratorium dan penerima layanan laboratorium (nasionalisme) pembuatan
google form cermat sesuai dengan kebutuhan data yang dinginkan (etika publik) inovatif
membuat google form yang belum ada sebelumnya, adaptif menyesuaikan dengan kondisi saat
ini berbasis teknologi, pembuatan dengan tujuan perbaikan layanan secara berkelanjutan
(komitmen mutu) pembuatan google form saya lakukan mandiri dan tanggung jawab
terhadap pelayanan kepada masyarakat(anti korupsi)

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat membuat akun google untuk google drive adalah
peduli dan kepentingan bersama

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat menyiapkan daftar pertanyaan untuk dimasukkan
kedalan formulir adalah peduli dan kepentingan bersama.pertanyaan yang saya susun harus
mudah diisi oleh semua petugas laboratorium

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat membuat google form ekspedisi hasil adalah peduli
dan konsisten. Saya membuat sesuai dengan desain yang saya susun dan mengusahakan agar
mudah diisi oleh semua petugas

Pertama-tama saya membuat nama akun yang mudah diingat oleh semua petugas kemudian
membuat password akun yang mudah diingat oleh semua petugas. Pada saat Saya membuat
akun google yang dapat diakses oleh semua petugas laboratorium sehingga data dapat diolah
secara berkelanjutan
Output:tersedianya akun google untuk google drive

Menulis di kertas daftar pertanyaan untuk dimasukkan kedalam google form, melakukan
konsultasi dengan mentor dan dokter penanggung jawab laboratorium
56
Output: tersedianya daftar pertanyaan yang akan dimasukkan kedalam formulir

Membuat google form sesuai dengan daftar pertanyaan yang telah disiapkan
Output: tersedianya google form ekspedisi hasil
Penyusunan google form ekspedisi hasil dilakukan secara akuntabilitas (keseimbangan,

kejelasan target, konsisten), nasionalisme (peduli, tidak diskriminatif, kepentingan bersama,
mengutamakan kepentingan umum), etika publik (tulus, cermat), komitmen mutu
(efektivitas, inovatif, adaptif, perbaikan berkelanjutan), dan anti korupsi (peduli, mandiri,
tanggung jawab, kerja keras, adil) berarti telah melaksanakan misi ke-1 yaitu Memberikan
Pelayanan kesehatan secara profesional, efisien dan efektif yang berorientasi kepada
pelanggan, tanpa membeda-bedakan asal-usul dan kondisi finansial pasien mampu atau
tidak mampu, pasien dengan jaminan atau tanpa jaminan.
Dengan pembuatan buku ekspedisi berarti telah melakukan penguatan terhadap nilai inovatif
dan kreatif dalam bertindak, mutu, aman, dan terpercaya
Analisis Dampak
Dampak positif : Jika penyusunan google form ekspedisi hasil dilakukan, maka ada media
penginputan hasil yang memberikan data yang lebih rapi sehingga dapat diolah untuk
melakukan penghitungan waktu tunggu pasien yang berhubungan dengan standar pelayanan
minimal laboratorium
Dampak negatif: Jika penyusunan google form ekspedisi hasil tidak dilakukan, maka tidak ada
media untuk penginputan data sehingga laboratorium tidak dapat menunjukkan data mengenai
waktu tunggu hasil kepada penerima layanan laboratorium
KEGIATAN 4
Melaksanakan sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil
Tanggal pelaksanaan 21 September 2021
57
1. Menyiapkan materi sosialisasi
Gambar 4.19 menyiapkan materi

sosialisasi
2. Menyebarkan undangan kepada

peserta sosialisasi
Gambar 4.20 undangan sosialisasi
Gambar 4.21 menyebarkan undangan

sosialisasi
3. Menyelenggarakan sosialisasi
Gambar 4.22 menyelenggarakan

sosialisasi
Gambar 4.23 daftar hadir dan notulen
58
laboratorium merupakan kegiatan aktualisasi yang menunjukkan ASN sebagai pelaksana
kebijakan yaitu menjelaskan penggunaan buku dan google form kepada petugas laboratorium
dan menunjukkan ASN yang kompeten untuk melakukan sosialisasi(Manajemen ASN
laboratorium merupakan bentuk koordinasi, kolaborasi, sinkrionisasi, kerjasama, dan pelibatan
semua petugas laboratorium(WoG/Whole of Government). Melaksanakan sosialisasi
penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium dilakukan terhadap
semua petugas laboratorium demi melaksanakan pelayanan yang efektif dan efisien(Pelayanan
Publik).
Tahap kegiatan 1: Menyiapkan materi sosialisasi

Pada saat saya menyiapkan materi sosialisasi memiliki kejelasan target sesuai dengan
kebutuhan sosialisasi, mengatur keseimbangan materi sosialisasi dengan waktu pelaksanaan
sosialisasi, (akuntabilitas) Menyiapkan materi sosialisasi dengan jujur sesuai dengan kondisi
tempat kerja(nasionalisme) pada saat menyiapakn materi sosialisasi jujur dalam memberikan
informasi yang dimasukkan kedalam materi(etika publik) efisien dalam menyusun materi
dengan singkat, padat dan jelas(komitmen mutu) mandiri dalam menyiapkan materi
sosialisasi (anti korupsi)
Tahap kegiatan 2: Menyebarkan undangan kepada peserta sosialisasi

Pada saat saya menyebarkan undangan memiliki kejelasan target hanya menyebarkan
undangan kepada petugas laburatorium (akuntabilitas) tidak diskriminatif menyebarkan
undangan kepada petugas laboratorium tanpa terkecuali, santun saat memberikan undangan,
memelihara ketertiban dengan menyebarkan undangan pasa saat istrahat, dengan penuh rasa
tanggung jawab (nasionalisme) saya menyebarkan undangan dengan bahasa dan tindakan yang
sopan dan santun, dan tetap bersikap hormat saat menyebarkan undangan (etika publik) efektif
dalam menyebarkan undangan (komitmen mutu) menyebarkan undangan dengan mandiri
(anti korupsi)
Tahap kegiatan 3: Menyelenggarakan sosialisasi

Pada saat saya menyelenggarakan sosialisasi memiliki kejelasan target yaitu sosialisasi tentang
penggunaan buku ekspedisi dan pengisian google form ekspedisi hasil, mengatur
keseimbangan membawakan materi sosialisasi dengan waktu pelaksanaan, dengan penuh rasa
tanggung jawab (akuntabilitas) jujur membewakan sosialisasi sesuai dengan keadaan tempat
kerja, menjunjung tinggi Hormat menghormati pada saat melakukan sosialisasi maupun
59
melaksanakan tanya jawab terkait sosialisasi yang dilakukan, musyawarah saat sesi tanya
jawab, memelihara ketertiban pelaksanaan sosialisasi, disiplin sesuai waktu yang ditentukan
(nasionalisme) Dalam melakukan sosialisasi saya menggunakan bahasa yang sopan dan
santun, disiplin sesuai waktu yang ditetapkan, taat pada peraturan dengan tidsak mengganggu
pelayanan laboratorium pada hari sosialisasi(etika publik) Menyelenggarakan sosialisasi
dapat meningkatkan mutu pelayanan laboratorium, efektif dan efisien saat membawakan
materi, adaptif dengan kondisi pelayanan(komitmen mutu) Saya bertanggung jawab terhadap
apa yang disampaikan saat sosialisasi, jujur dan peduli saat ada petugas laboratorium yang
bertanya, sederhana saat peneyelenggaraan sosialisasi(anti korupsi)

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat menyiapkan materi sosialisasi adalah jujur dan
efisien. Saya menyiapkan materi sosialisasi sesuai dengan keadaan tempat kerja, menyusun
materi yang singkat, padat, dan jelas

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat menyebarkan undangan kepada peserta sosialisasi
adalah sopan, santun, dan hormat menghormati. Saya menyebarkan undangan dengan tutur
kata yang sopan, cara yang santun, dan menjaga rasa hormat terhadap rekan sejawat

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat menyelenggarakan sosialisasi adalah disiplin,
efisien, dan musyawarah. Pelaksanaan sosialisasi sesai jadwal yang tertulis di undangan, saya
memaparkan materi dengan singkat, padat, dan jelas. Melaksanakan sesi tanya jawab untuk
mendapatkan keputusan terbaik pelaksanaan kegiatan

Membuat ppt materi sosialisasi, membuat undangan, tanda tangan undangan kepada kepala
bidang perawatan, membuat draft absensi dan notulen
Output: tersedianya materi sosialisasi

Menyebarkan undangan kepada peserta sosialisasi pada jam kerja pelayanan laboratorium
Output:tersebarnya undangan kepada peserta sosialisasi
60
Menyelenggarakan sosialisasi, mengadakan sesi tanya jawab, meminta saran dan masukan
tentang penggunaan buku ekspedisi dan pengisian google form ekspedisi hasil
Output: terselenggaranya sosialisasi
Melaksanakan sosialisasi penggunaan buku ekspedisi dan pengisian google form ekspedisi
hasil dilakukan secara akuntabilitas(tanggung jawab, keseimbangan, kejelasan target)
nasionalisme(jujur, tidak diskriminatif, hormat menghormati, santun, memelihara ketertiban,
disiplin, musyawarah, tanggung jawab, kepentingan bersama) etika publik(jujur dalam
memberikan informasi, disiplin, sopan, taat pada peraturan, bersikap hormat) komitmen
mutu(efisiensi,efektivitas, adaptif, mutu) anti korupsi(mandiri, tanggungjawab,jujur, peduli,
sederhana) sesuai dengan misi yang ke-2 yaitu Menyelenggarakan manajemen rumah sakit
dengan kaidah bisnis yang sehat, terbuka, efisien, efektif, dan akuntabel guna
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat umum serta kesejahteraan karyawan.. Dan
misi yang ke-4 Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia sesuai
dengan kebutuhan pelayanan kesehatan, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi
tinggi.
Dengan melaksanakan sosialisasi penggunaan buku ekspedisi hasil laboratorium berarti telah
melakukan penguatan terhadap nilai arif dan bijaksana dalam pengambilan keputusan, dan
adil
Analisis Dampak
Dampak positif : Jika sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil
laboratorium dilakukan, maka petugas laboratorium mengerti cara pengisian buku ekspedisi
dan google form sehingga peningkatan pelayanan yang diinginkan dapat tercapai.
Dampak negatif: Jika sosialisasi penggunaan buku dan pengisian google form ekspedisi hasil
laboratorium tidak dilakukan, maka tidak akan ada kerjasama antara petugas laboratorium
dalam pengisian buku ekspedisi dan google form sehingga peningkatan pelayanan yang
diinginkan tidak tercapai.
KEGIATAN 5
Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium
61
Tanggal pelaksanaan 22 September – 5 Oktober 2021
1. Melaksanakan pencatatan hasil

laboratorium kedalam buku ekspedisi
hasil laboratorium
Gambar 4.24 melaksanakan pencatatan

hasil
2. Mengklasifikasikan hasil
laboratorium sesuai ruang rawat
Gambar 4.25 mengklasifikasikan hasil

laboratorium
3. Mendistribusikan hasil laboratorium

ke ruang rawat
Gambar 4.26 mendistribusikan hasil

laboratorium
4. Melakukan pengisian google form

ekspedisi hasil laboratorium
Gambar 4.27 spread sheet ekspedisi hasil
62
Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium merupakan kegiatan aktualisasi yang

menunjukkan ASN pelaksana kebijakan dan pelayan publik sekaligus sebagai pelaksana dalam
kegiatan laboratorium(Manajemen ASN) Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium
merupakan bentuk fasilitasi masyarakat melalui pelayanan yang berkualitas(WoG/Whole of
Government). Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium dimaksudkan untuk memberikan
pelayanan yang efektif dan efisien sesuai dengan standar pelayanan minimal terhadap penerima
layanan laboratorium(Pelayanan Publik).
Tahap kegiatan 1: Melaksanakan pencatatan hasil laboratorium kedalam buku ekspedisi hasil
laboratorium
Pada saat saya Melaksanakan pencatatan hasil laboratorium kedalam buku ekspedisi hasil
laboratorium, saya konsisten mencatat data pasien sesuai dengan kolom yang tertera pada buku
ekspedisi, kejelasan target pengisisan buku ekspedisi untuk mendapatkan data, transparansi
tentang waktu sampling dan waktu selesai pemeriksaan (akuntabilitas) jujur, amanah, dan
berintegritas melakukan pencatatan sesuai dengan fakta yang terjadi, disiplin mengisi buku
ekspedisi dengan penuh rasa tanggung jawab (nasionalisme) saya melaksanakan pencatatan
dengan cermat sesuai data yang dibutuhkan (etika publik) melaksanakan pencatatan dengan
efektif dan efisien, mengisi buku ekspedisi demi perbaikan layanan laboratorium sehingga
terjadi peningkatan mutu sesuai SPM, dibutuhkan kerjasama antara saya dan semua petugas
laboratorium untuk melakukakn pencatatan (komitmen mutu) jujur melakukan pencatatan
sesuai kondisi yang ada (anti korupsi)
Tahap kegiatan 2: Mengklasifikasikan hasil laboratorium sesuai ruang rawat

Pada saat saya Mengklasifikasikan hasil laboratorium sesuai ruang rawat, memiliki kejelasan
target agar hasil mudah terbagi dan tidak terjadi kesalahan penyerahan hasil laboratorium
(akuntabilitas) Mengklasifikasikan hasil laboratorium agar tidak ada kesalahan pemberian
hasil laboratorium demi kepentingan pasien dan laboratorium (nasionalisme) cermat dalam
mengklasifikasikan hasil agar tidak terjadi kesalahan (etika publik) saya mengklasifikasikan
hasil laboratorium agar lebih efektif dan efisien dalam proses distribusi hasil (komitmen
mutu) Mengklasifikasikan hasil laboratorium secara mandiri (anti korupsi)
Tahap kegiatan 3: Mendistribusikan hasil laboratorium ke ruang rawat

Pada saat saya Mendistribusikan hasil laboratorium ke ruang rawat, saya memiliki kejelasan
63
target untuk distribusi sesuai dengan ruang rawat (akuntabilitas) Saya Mendistribusikan hasil
demi kepentingan bersama agar pasien DPJP mengetahui hasil laboratorium
pasien(nasionalisme) saya cermat dalam medistribusikan hasil laboratorium sesuai dengan
ruang rawatnya (etika publik) Mendistribusikan hasil dengan cepat dan tepat dapat
meningkatkan mutu pelayanan laboratorium(komitmen mutu) mendistribusikan hasil
laboratorium secara mandiri(anti korupsi)
Tahap kegiatan 4: Melakukan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium

Pada saat saya Melakukan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium, saya
memiliki kejelasan target dan tanggung jawab Mengisi google form sesuai dengan jenis
pertanyaan (akuntabilitas) saya mengisi google form agar tercipta data yang dibutuhkan
untuk kepentingan laboratorium dan masyarakat penerima layanan (nasionalisme) cermat
mengisi sesuai dengan jenis pertanyaan (etika publik) saya mengisi google form dapat
menghasilkan data yang bisa menunjukkan waktu tunggu pasien laboratorium untuk menilai
mutu laboratorium (komitmen mutu) Mengisi google form dilakukan secara mandiri (anti
korupsi)
laboratorium
Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat melaksanakan pencatatan hasil laboratorium
kedalam buku ekspedisi hasil laboratorium adalah profesional, jujur dan konsisten. Saya
melakukan pencatatan sesuai dengan kondisi yang ada.

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat mengklasifikasikan hasil laboratorium sesuai ruang
rawat adalah cermat, sehingga tidak ada kesalahan penyerahan hasil

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat mendistribusikan hasil laboratorium ke ruang rawat
adalah cermat. Distribusi hasil sesuai ruang rawat pasien dan petugas yang mengambil.

Teknik aktualisasi yang saya gunakan saat melakukan pengisian google form ekspedisi
hasil laboratorium adalah tanggung jawab. Saya bertanggung jawab mengisi google
form merupakan tanggung jawab untuk mendapatkan data yang lebih mudah diolah.
64
laboratorium
Melakukan pencatatan hasil kedalam buku ekspedisi sesuai dengan kolom ( tanggal, waktu
sampling, waktu selesai, nama pasien, rekam medis, status, ruang, jenis pemeriksaan)
Output: Tersedianya data hasil laboratorium pada buku ekspedisi hasil laboratorium

Mengklasifikasikan hasil laboratorium sesuai dengan ruang rawatnya mengaitkan dengan
stapler, menulis nama ruang dan nama pasien agar lebih mudah mendistribusikan hasil
Output: terbaginya hasil laboratorium sesuai ruang rawat

Menelpon ruang rawat, menulis nama penerima telepon pada buku ekspedisi, mendistribusikan
hasil laboratorium ketika petugas ruangan datang mengamil hasil, meminta petugas pengambil
menuliskan nama dan tanda tangan pada buku ekspedisi
Output: terdistribusinya hasil ke ruang rawat

Mengisi google form ekspedisi hasil sesuai dengan data yang tertera pada buku ekspedisi
Output: Terisinya google form ekspedisi hasil
Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium dilakukan secara akuntabilitas (konsisten,

kejelasan target), nasionalisme (jujur, kepentingan bersama), etika publik (cermat),
komitmen mutu (efektif, efisien, mutu), dan anti korupsi (mandiri) sesuai dengan misi yang
ke-1 yaitu memberikan Pelayanan kesehatan secara profesional, efisien dan efektif yang
berorientasi kepada pelanggan, tanpa membeda-bedakan asal-usul dan kondisi finansial
pasien mampu atau tidak mampu, pasien dengan jaminan atau tanpa jaminan. Dan misi
yang ke-2 yaitu Menyelenggarakan manajemen rumah sakit dengan kaidah bisnis yang
sehat, terbuka, efisien, efektif, dan akuntabel guna meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat umum serta kesejahteraan karyawan.
Dengan melaksanakan pelayanan hasil laboratorium berarti telah melakukan penguatan
65
terhadap nilai profesional dalam bekerja, akuntabilitas, mutu, aman, dan terpercaya
Analisis Dampak
Dampak positif : Jika melaksanakan pelayanan hasil labotratorium dilakukan, maka akan
didapatkan data pengambilan hasil laboratorium sehingga tidak akan terjadi permintaan ulang
hasil laboratorium, dan ada data yang bisa diolah untuk evaluasi standar pelayanan minimal
laboratorium
Dampak negatif : Jika Melaksanakan pelayanan hasil laboratorium tidak dilakukan, maka
hasil, laboratorium tidak akan ada peningkatan kualitas pelayanan laboratorium
66
D. MATRIKS AKTUALISASI DAN HABITUASI
Tabel 4.3 Matriks nilai-nilai dasar ANEKA
Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4 Kegiatan 5 tota

Nilai dasar Indikator
1 2 3 4 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 l
Kepemimpinan 4
Transparansi 7
Tanggung jawab 8
Akuntabilitas Kepercayaan 5
Keseimbangan 4
Kejelasan target 16
konsisten 8
Hormat menghormati 6
Integritas 1
Kerjasama 5
Jujur 10
Amanah 2
Peduli 3
Tidak diskriminatif 2
Santun 6
nasionalisme Memelihara ketertiban 7
Mengutamakan kepentingan
1
umum
Disiplin 7
Musyawarah 5
Menghormati keputusan 4
Tanggung jawab 5
Bijaksana 4
Kepentingan bersama 9
Etika publik Jujur dalam memberikan 8

informasi
67
Tulus 1
Cermat 9
Disiplin 5
Sopan 6
Taat pada peraturan 7
Bisa menjaga informasi rahasia 2
Bersikap hormat 7
Bertanggung jawab dalam
2
menggunakan BMN
Tidak diskriminatif, adil
1
dalammemberikan layanan
Menjaga agar tidak terjadi
1
konflik kepentingan
Efektivitas 11
Efisiensi 10
Inovatif 3
Komitmen
Adaptif 2
mutu
Mutu 4
Perbaikan berkelanjutan 6
kerjasama 5
Jujur 4
Peduli 9
Mandiri 11
Disiplin 6
Anti korupsi
Tanggung jawab 9
Kerja keras 3
Sederhana 1
Adil 3
68
E. MATRIKS KEDUDUDUKAN DAN PERAN ASN
Tabel 4.4 matriks kedudukan dan peran ASN
Keterkaitan Melakukan Pembuatan buku Penyusunan Melaksanakan Melaksanakan

dengan konsultasi dengan ekspedisi hasil google form sosialisasi pelayanan hasil
substansi mata mentor dan unsur laboratorium ekspedisi hasil penggunaan buku laboratorium
Total
pimpinan dan pengisian
pelatihan
google form
ekspedisi hasil
Manajemen
5
ASN
Whole of
government 5
(WoG)
Pelayanan
5
publik
69
F. MATRIKS KETERKAITAN KEGIATAN DENGAN VISI DAN MISI ORGANISASI
Tabel 4.5 matriks keterkaitan dengan visi misi organisasi
Melakukan Pembuatan Penyusuna Melaksanakan Melaksanaka

konsultasi buku n google sosialisasi n pelayanan
Keterkatitan terhadap visi dan misi
dengan mentor ekspedisi form penggunaan buku hasil Total
organisasi
dan unsur hasil ekspedisi dan pengisian google laboratorium
pimpinan laboratorium hasil form ekspedisi hasil
V Menjadi Rumah Sakit Rujukan Wilayah

Kepulauan Yang Profesional Dan
I Terjangkau
5
S
I
M Memberikan Pelayanan kesehatan secara 3

I profesional, efisien dan efektif yang
S berorientasi kepada pelanggan, tanpa

membeda-bedakan asal-usul dan kondisi
finansial pasien mampu atau tidak mampu,
70
I pasien dengan jaminan atau tanpa jaminan
Menyelenggarakan manajemen rumah sakit

dengan kaidah bisnis yang sehat, terbuka,
efisien, efektif, dan akuntabel guna
3
meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat umum serta kesejahteraan
karyawan.
Mengelola rumah sakit, poliklinik, dan

fasilitas kesehatan lainnya senantiasa
mengutamakan kepentingan pasien, peka
dan tanggap terhadap keluhan serta selalu
berpenampilan prima.
Meningkatkan kualitas dan kuantitas

sumber daya manusia sesuai dengan
2
kebutuhan pelayanan kesehatan, kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi tinggi.
Meningkatkan kualitas pelayanan dengan

memperbaiki, membangun dan
mengembangkan fasilitas di RSUD Kota
Baubau melalui penambahan investasi
Sarana dan Prasarana Layanan Kesehatan
71
sebagai salah satu unsur penting ujung
tombak dalam memberikan pelayanan
kesehatan yang terbaik bagi masyarakat
Kota Baubau dan sekitarnya.
Terjalinnya kerjasama yang saling

menguntungkan dengan institusi dan
organisasi profesi terkait dengan bidang
kesehatan
72
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi “ Optimalisasi alur
pelayanan hasil laboratorium melalui penyusunan buku ekspedisi dengan media
google form di BLUD RSUD Kota Baubau “ dengan menerapkan nilai-nilai dasar
ASN, maka penulis dapat menarik kesimpulan :
1. Jumlah kegiatan yang terlaksana ada 5(lima) kegiatan yaitu : konsultasi dengan
mentor dan unsur pimpinan, pembuatan buku ekspedisi hasil laboratorium,
penyusunan google form ekspedisi hasil laboratorium, sosialisasi penggunaan
buku dan pengisian google form ekspedisi hasil laboratorium, dan melaksanakan
pelayanan hasil laboratorium. Dengan 4 tahap untuk kegiatan 1, 3 tahap untuk
kegiatan 2, 3 tahap untuk kegitan 3, 3 tahap untuk kegiatan 4, 4 tahap untuk
kegiatan 5 dimana semua nilai-nilai ANEKA teraktualisasi untuk setiap
tahapnya. Ini terbukti dengan diuraikannya nilai-nilai ANEKA dan diperoleh
total 52 nilai akuntabilitas, 77 nilai nasionalisme, 49 nilai etika publik, 41 nilai
komitmen mutu, dan 46 nilai anti korupsi
2. Terdapat buku ekspedisi hasil laboratorium yang dapat memberikan data
pengambilan hasil, sehingga tidak akan terjadi permintaan ulang hasil
laboratorium
3. Terdapat media penginputan data berupa google form ekspedisi hasil sebagai
media pengumpulan data yang lebih rapi
4. Spread sheet google form dapat diolah untuk menghitung waktu tunggu sehingga
SPM waktu tunggu dapat terpenuhi
B. Saran
1. Bagi CPNS
Sebaiknya tetap melakukan pengembangan google form agar lebih mudah
diterapkan
2. Bagi satuan kerja
sebaiknya dilakukan evaluasi pengisian buku dan google form ekspedisi hasil
agar pelayanan hasil leboratorium bisa optimal
73
C. Rencana Tindak Lanjut
1. Melakukan evaluasi buku ekspedisi dan google form ekspedisi hasil
2. Melakukan pengumpulan dan pengolahan data google form agar diperoleh data
waktu tunggu pelayanan hasil tiap bulannya untuk dilaporkan kepada penerima
layanan laboratorium dan untuk kepentingan akreditasi rumah sakit
74
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.2015. Akuntabilitas: Modul Pelatihan

dasar CalonPegawaiNegeriSipilGolonganIII. Jakarta:LembagaAdministrasi Negara
Republik Indonesia
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.2015. Nasionalisme: Modul Pelatihan
dasar CalonPegawaiNegeriSipilGolonganIII.Jakarta:LembagaAdministrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.2015. Etika Publik: Modul Pelatihan
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.2015. Komitmen Mutu: Modul Pelatihan
Republik Indonesia.
Lembaga AdministrasiNegaraRepublikIndonesia.2015.AntiKorupsi:Modul Pelatihan
dasarCalon Pegawai Negeri Sipil Golongan I/II dan Golongan III. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara RepublikIndonesia.
LembagaAdministrasiNegaraRepublikIndonesia.2017.PelayanPublik:ModulPelatihan
dasarCalon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen Aparatur SipilNegara:
Modul Pelatihan dasar Caton PegawaiNegeri Sipil.Jakarta:
LembagaAdministrasiNegaraRepublikIndonesia.
LembagaAdministrasiNegaraRepublikIndonesia.2017.Wholeof Goverment:ModulPelatihan
dasarCalonPegawaiNegeriSipil.Jakarta:LembagaAdministrasi Negara
RepublikIndonesia.
75

LAPORAN AKTUALISASI Revisi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI Revisi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

OPTIMALISASI ALUR PELAYANAN HASIL LABORATORIUM

NAMA : JUFRIANTO MATALAPU, S.Si

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

ANGKATAN CXXI TAHUN 2021

BPSDM PROVINSI SULAWESI TENGGARA

OPTIMALISASI ALUR PELAYANAN HASIL LABORATORIUM

Telah disetujui untuk diseminarkan tanggal: Oktober 2021

LA HADIFA, SE, M.Si dr.WA ODE NURUL HUSNAH

OPTIMALISASI ALUR PELAYANAN HASIL LABORATORIUM

Kendari, 5 Oktober 2021

PENGUJI, COACH, MENTOR,

SYAHRUDIN NURDIN, S.E.

Kendari, 5 Oktober 2021

JUFRIANTO MATALAPU, S.Si

Tabel 2. 1.Rumusan Isu...................................................................................................16

Berdasarkan tugas dan fungsi dalam pelayanan laboratorium di BLUD RSUD

D. Ruang lingkup aktualisasi

E. Waktu dan pelaksanaan

GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI-NILAI DASAR,

A. Gambaran Umum Organisasi

4. RSUD berhadapan dengan perkembangan teknologi kedokteran dan teknologi manajemen

1. Visi Misi Organisasi

1. Memberikan Pelayanan kesehatan secara profesional, efisien dan efektif yang

Nilai-nilai yang dikembangkan di RSUD Kota Baubau adalah “PALAGIMATA”, yang

- Profesional dalam bekerja

b. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

c. Sub Bagian Perencanaan

3. Bidang Pelayanan, membawahi:

a. Seksi Pelayanan Medik

a. Seksi Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

b. Seksi Penunjang Medik

5. Bidang Rekam Medis

b. Seksi Pengelolahan Data

6. Kelompok Jabatan Fungsional dan

dr. LUKMAN, Sp. PD

SUB BAGIAN SEKSI PENGELOLA SEKSI PENUNJANG MEDIS SEKSI PEMELIHARAAN

SUB BAGIAN KEUANGAN

YUSMARITA IBASI, A.Md

dr. WA ODE DILA SULISTIAN, Sp.PK

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No:370/Menkes/SK/III/2007

Selain tugas pokok Ahli Teknologi Laboratorium Kesehatan mempunyai fungsi/Kewajiban

a. Mengembangkan Prosedur untuk Mengambil dan memproses spesimen

B. Konsep Nilai-Nilai Dasar ASN

Indikator-indikator yang terdapat dalam nilai nasionalisme yang harus dimiliki

Nilai-nilai dasar etika publik yang tercantum dalam undang-undang ASN

C. Kedudukan Dan Peran ASN

Praktek WoG dalam pelayanan publik dilakukan dengan menyatukan seluruh

D. Penetapan Isu Dan Dampaknya

2 Melaksanakan Uji Sampel Sampel kurang optimalnya

3 Mengevaluasi data Seringnya Tidak ada kurang optimalnya alur

Mengulangi proses validasi Menciptakan citra buruk Ketidaknyamanan dari

Seringnya permintaan ulang hasil

Hasil laboratorium tidak Kurangnya bukti saat proses

tidak ada nama jelas dan

5. Dampak Jika Isu Tidak Terselesaikan

A. Unit Kerja : BLUD RSUD Kota Baubau

Tabel 3.2 perkiraan masalah dan langkah

Tabel 3.3 Jadwal Rencana Kegiatan

CAPAIAN HASIL AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

A. KENDALA DAN SOLUSI

Tabel 4.1 Daftar kendala dan solusi