LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

MENINGKATAN PEMAHAMAN IBU HAMIL TENTANG PEMERIKSAAN TRIPLE

ELIMINASI DI PUSKESMAS KEUMALA

OLEH :

Nama : DEWI ARDILLA SARI

NDH : 04
Angkatan : I (Satu)
NIP : 19970309 202012 2 015
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
Instalansi : Puskesmas Keumala

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II FORMASI UMUM TAHUN 2021

POLA KEMITRAAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ACEH
DENGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA KABUPATEN PIDIE
TAHUN 2021
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PNS

Meningkatkan pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan

Triple Eliminasi di Puskesmas Keumala

1. Nama Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan I

2. Core Issue : Meningkatkan pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan

Triple Eliminasi di Puskesmas Keumala

3. Peserta
a. Nama : Dewi Ardilla Sari
b. NDH : 04
c. Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil

4. Mentor
a. Nama : dr Ida Mulyani
b. NIP : 19911026 201903 2 008
c. Jabatan : Plt Kepala Puskesmas

5. Coach
a. Nama : Drs. Raja Muda, M.Si
b. NIP : 19610718 198803 1 004
c. Jabatan : Widyaiswara

Disetujui Untuk di Seminarkan Pada Hari Selasa Tanggal 25 Mei 2021

Sigli, 24 Mei 2021

Menyetujui,
Mentor Coach

dr. Ida Mulyani Drs. Raja Muda, M.Si

NIP. 19911026 201903 2 008 NIP. 19610718 198803 1 004

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PNS

Meningkatkan pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan

Triple Eliminasi di Puskesmas Keumala

OLEH :

Nama : Dewi Ardilla Sari

NIP : 19970309 202012 2 015
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan
Terampil
NDH : 04

Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS telah diseminarkan pada tanggal 25 Mei 2021

Sigli, 25 Mei 2021

Menyetujui,

Mentor Coach

dr. Ida Mulyani Drs. Raja Muda, M.Si

NIP. 19911026 201903 2 008 NIP. 19610718 198803 1 004

PENGUJI

M. Hasan Basri, S.Sos. M.Si

NIP. 19670721 198903 1 006
 KATA PENGANTAR

Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan hidayah kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan
Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar PNS yang berjudul “Meningkatkan pemahaman
ibu hamil tentang pemeriksaan Triple eliminasi di Puskesmas Keumala”, Shalawat
dan salam, penulis persembahkan kepangkuan Nabi Besar Muhammad SAW. Yang
telah mengangkat harkat dan martabat umat manusia dari alam kebodohan ke alam
yang berilmu pengetahuan.

Ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya penulis sampaikan kepada semua

pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan Laporan Aktualisasi Pelatihan
Dasar PNS Atas semua kebaikan yang telah diberikan tidak sanggup penulis untuk
membalasnya, hanya kepada Allah SWT saya serahkan semua. Semoga amal dan
budi baik mendapat balasan yang setimpal.

Dalam penulisan Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar PNS ini penulis telah
berusaha semaksimal mungkin dengan segala kemampuan dan pengetahuan yang
penulis miliki. Namun penulis menyadari bahwa dalam penulisan Laporan
Aktualisasi Pelatihan Dasar PNS ini masih ada kekurangan dan kejanggalan di dalam
isi maupun teknik penulisannya. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati
penulis sangat mengharapkan kritikan dan saran yang bersifat positif demi perbaikan
penulisan tugas Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar PNS ini. Demikianlah semoga
penulisan ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri pada khususnya dan pembaca
pada umumnya. Semoga allah SWT memberikan rahmat kepada kita semua. Aamin.

Sigli, 3 May 2021

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

Halaman

LEMBARAN JUDUL
LEMBARAN PERSETUJUAN
LEMBARAN PENGESAHAN
KATA PENGANTAR................................................................................................iii
DAFTAR ISI...............................................................................................................v
DAFTAR GAMBAR.................................................................................................vii
DAFTAR TABEL.....................................................................................................viii
DAFTAR SKEMA

BAB I PROFIL INSTANSI.....................................................................................1

1.1 Gambaran Umum Instansi..................................................................1
1.2 Visi dan Misi......................................................................................2
1.3 Motto Puskesmas Keumala................................................................2
1.4 Tata Nilai............................................................................................2
1.5 Struktur Organisasi.............................................................................3
1.6 Tugas Pokok dan Fungsi....................................................................4
1.7 Nilai Dasar Profesi ASN....................................................................5
1.7.1 Akuntabilitas......................................................................................5
1.7.2 Nasionalisme......................................................................................5
1.7.3 Etika Publik........................................................................................6
1.7.4 Komitmen Mutu.................................................................................7
1.7.5 Anti Korupsi.......................................................................................9

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI.................................................................12

2.1 Latar Belakang...................................................................................12
2.2 Core Issue...........................................................................................13
2.3 Penetapan Issue Terpilih....................................................................14
2.4 Gagasan Pemecahan Issue (Kegiatan)................................................15
2.5 Estimasi Jadwal Tahapan Kegiatan Aktualisasi.................................27

BAB III AKTUALISASI DAN HABITUASI..........................................................28

3.1 Aktualisasi..........................................................................................28
3.2 Habituasi di Instansi...........................................................................46

BAB IV PENUTUP...................................................................................................47
4.1 KESIMULAN....................................................................................47
4.2 SARAN..............................................................................................47

DAFTAR PUSTAKA................................................................................................48
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1. Puskesmas Keumala..................................................................................1

Gambar 2. Penyampaian ide kepada mentor tentang kegiatan aktualisasi.................29
Gambar 3. Izin dari mentor menyelanggarakan kegiatan akualisasi.........................30
Gambar 4. Surat persetujuan melakukan aktualisasi dari kepala puskesmas.............30
Gambar 5. Mencari referensi dan informasi yang akan ditulis...................................32
Gambar 6. Pencarian Referensi...................................................................................32
Gambar 7. Informasi yang disusun dalam suatu dokumen.........................................33
Gambar 8. Proses merancang leaflet...........................................................................35
Gambar 9. Rancangan Leaflet.....................................................................................35
Gambar 10. Leaflet yang sudah dicetak......................................................................36
Gambar 11. Salam dan sapa pasien ketika pasien masuk...........................................38
Gambar 12. Status permintaan pemeriksaan dari ruang KIA.....................................38
Gambar 13. Memberi petunjuk kepada pasien pengisian kuesioner...........................39
Gambar 14. Kuesioner pre-test...................................................................................39
Gambar 15. Form hasil skor pre-test..........................................................................40
Gambar 16. Memberikan leaflet kepada pasien..........................................................42
Gambar 17. Proses memberi penjelasan kepada pasien..............................................42
Gambar 18. Memberi arahan kepada pasien pengisian kuesioner evaluasi................44
Gambar 19. Pasien mengisi kuesioner evaluasi..........................................................44
Gambar 20. Kuesioner yang telah diisi oleh pasien....................................................45
Gambar 21. Form hasil skor evaluasi.........................................................................45
 DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1 Analisa Urgency, Seriousness,dan Growth terkait isu terpilih.....................14

Tabel 2. Rancangan Aktualisasi.................................................................................17
Tabel 3. Jadwal Rancangan Kegiatan Aktualisasi.....................................................27
Tabel 4 . Aktualisasi Kegiatan 1................................................................................28
Tabel 5. Aktualisasi kegiatan 2..................................................................................31
Tabel 6. Aktualisasi kegiatan 3..................................................................................34
Tabel 7. Aktualisasi kegiatan 4..................................................................................37
Tabel 8. Aktualisasi kegiatan 5..................................................................................41
Tabel 9. Aktualisasi kegiatan 6..................................................................................43
 DAFTAR SKEMA

Halaman

Skema 1. Struktur organisasi puskesmas Keumala.....................................................3

 BAB I
PROFIL INSTANSI

1.1 Gambaran Umum Instansi

Puskesmas Keumala, lokasinya berada di Desa Cot Nuran Kecamatan
Keumala Kabupaten Pidie. Terdiri dari 18 Desa dengan luas wilayah kerja Puskesmas
Keumala adalah 24.25 Km2. Jarak dan waktu tempuh ke Puskesmas terjauh, yaitu 5
km dan waktu tempuh menuju Puskesmas 10-15 menit. Jalan yang ditempuh ke
Puskesmas dapat dilalui oleh kendaraan (transportasi cukup lancar) dan tidak ada
kendala untuk menjangkau Puskesmas tersebut.

(Gambar 1: Puskesmas Keumala)

Puskesmas Keumala memiliki batasan-batasan yaitu :

a. Sebelah Utara : Berbatasan Dengan kecamatan Titeu
b. Sebelah Selatan : Berbatasan dengan kecamatan Tangse
c. Sebelah Timur : Berbatasan dengan kecamatan Tiro
d. Sebelah Barat : Berbatasan dengan kabupaten Aceh Besar

1
1.2 Visi dan Misi

 Visi : Puskesmas dengan pelayanan prima menuju masyarakat Keumala yang

sehat dan mandiri
 Misi :
 Memberikan pelayanan prima
 Mengembangkan sarana dan prasarana yang mengutamakan kualitas
pelayanan
 Meningkatkan akses keterjangkauan masyarakat dalam pelayanan
kesehatan
 Meningkatkan peran aktif masyarakat terhadap kesehatan
 Menerapkan manajemen yang transparan pada setiap program

1.3 Motto Puskesmas Keumala

Memberikan Pelayanan yang cepat , tepat, tulus dan Ikhlas.

1.4 Tata nilai

Adapun tata nilai puskesmas Keumala adalah sebagai berikut
: I = Ikhlas, bekerja melayani dengan sepenuh hati
S = Semangat, dalam bekerja
L = Loyal, setia terhadap tugas dan tanggung jawab
A = Amanah, dalam mengemban tugas
M = Malu, memiliki budaya malu jika tidak menjalankan tugas dengan baik
I = Integritas, bekerja dengan pribadi yang jujur dan memiliki karakter yang kuat
1.5 Struktur Organisasi

3
1.6 Tugas fokok dan fungsi
 Tugas Pokok
Dalam keputusan Menteri Kesehatan RI No. 128/MENKES/SK/2004 tentang
Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat dinyatakan bahwa fungsi Puskesmas
adalah:
 Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan
 Pusat pemberdayaan masyarakat
 Pusat pelayanan kesehatan strata pertama
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/ kota yang
bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.

 Fungsi
Jabatan Peserta adalah Sebagai Pranata Analis Laboratorium. Uraian tugas dan fungsi
Pranata Analis Laboratorium umum sesuai dengan fungsinya di lingkungan
Puskesmas Keumala adalah :
 Membuat perencanaan kebutuhan alat/sarana, reagensia dan bahan habis
pakai lainnya yang dibutuhkan selama 1 (satu) tahun
 Membuat perencanaan pengembangan kegiatan laboratorium
 Meleksanakan kegiatan teknis laboratorium sesuai kompetensi dan
kewenangan berdasarkan pedoman pelayanan dan standard prosedur
oprasional
 Meleksanakan kegiatan mutu laboratorium
 Meleksanakan pencatatan dan pelaporan
 Melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja laboratorium
 Melakukan konsultasi dengan penanggung jawab laboratorium atau tenaga
kesehatan lainnya

4
1.7 Nilai Dasar Profesi ASN
1.7.1 Akuntabilitas
Akuntabilitas merupakan kewajiban setiap individu, kelompok atau instansi
untuk memenuhi tanggungjawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang ASN
adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Akuntabilitas adalah prinsip dasar
bagi organisasi yang berlaku pada setiap level/unit organisasi sebagai kewajiban
jabatan dalam memberikan pertanggungjawaban yang harus dicapai, seorang ASN
dituntut tidak hanya memiliki sifat responsibilitas namun juga akuntabilitas. Untuk
menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel perlu didukung oleh nilai-nilai
akuntabilitasyang terdiri dari: Kepemimpinan, Transparansi, Integritas, Tanggung
Jawab, Keadilan, Kepercayaan, Keseimbangan, Kejelasan dan Konsistensi.

1.7.2 Nasionalisme
Nasionalisme merupakan pendangan atau paham kecintaan manusia Indonesia
terhadap bangsa dan negara dan sekaligus menghormati bangsa lain. Nasionalisme
pancasila bangsa dan tanah air adalah pendangan atau paham kecintaan manusia
Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai
Pancasila.
Dalam UU No. 5 tahun 2014 tentang ASN, salah satu fungsi ASN adalah
menjalankan kebijakan publik. Kebijakan publik diharapkan dapat dilakukan dengan
integritas tinggi dalam melayani publik sehingga dalam menjadi pelayan publik yang
profesional. ASN adalah aparat pelaksana yang melaksanakan segala peraturan
perundang-undangan yang menjadi landasan kebijakan publik untuk mencapai
tujuan-tujuan yang ditetapkan.
Fungsi ASN sebagai pelayan publik merupakan segala bentuk pelayanan sektor
publik yang dilaksanakan aparatur pemerintah, termasuk aparat yang bergerak di
bidang perekonomian dalam bentuk barang dan jasa, yang sesuai dengan kebutuhan
masyarakat dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku (LAN,
2015:120).
Sebagai pelayan publik seorang ASN dituntut menjadi profesional untuk menciptakan
pelayanan yang prima. Selain profesional dan melayani, ASN juga dituntut harus
memiliki integritas tinggi yang merupakan bagian dari kode etik dan kode etik
perilaku yang telah diatur dalam Undang-Undang ASN. Etika-etika dalam kode etik
tersebut harus diarahkan pada pilihan-pilihan yang benar-benar mengutamakan
kepentingan masyarakat luas. Adapun indikator dari nilai Nasionalisme ialah sebagai
berikut:
1) Wawasan kebangsaan
2) Pancasila (ada 5 nilai):
a. Nilai Ketuhanan Yang Maha Esa;
b. Nilai Persatuan dan Kesatuan (NKRI dan Bhineka Tunggal Ika);
c. Kemanusian yang adil dan beradab;
d. Musyawarah dan mufakat;
e. Keadilan Sosial.

1.7.3 Etika Publik

Etika publik merupakan refleksi tentang standar/ norma yang menentukan baik/buruk,
benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik
dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Terdapat tiga fokus
utama dalam pelayanan publik, yaitu:
1. Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan;
2. Sisi dimensi reflektif, etika publik berfungsi sebagai bantuan dalam
menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi;
3. Modalitas etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan
faktual. Indikator etika publik meliputi:
1. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila;
2. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar 1945;
3. Menjalankan tugas secara professional dan tidak berpihak;
4. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
5. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif;
 6. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur;
7. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
8. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah;
9. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, cepat, tanggap, tepat, akurat,
berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
10. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
11. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
12. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan;
13. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai
perangkat sistem karir;
14. Adanya kode etik, yang merupakan aturan-aturan yang mengatur tingkah laku
dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-
hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan tertulis;
15. Empati dan simpati, sikap seakan merasakan apa yang dirasakan orang lain.
Simpati akan berlangsung ketika ada sikap saling pengertian dan saling
percaya sehingga memudahkan dalam berkomunikasi.

1.7.4 Komitmen Mutu

Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang
tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kinerja pegawai. LAN RI (2015:
9) menjelaskan bahwa karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar untuk
mengukur tingkat efektivitas adalah ketercapaian target yang telah direncanakan, baik
dilihat dari capaian jumlah maupun mutu hasil kerja, sehingga dapat memberi
kepuasan, sedangkan tingkat efisiensi diukur dari penghematan biaya, waktu, tenaga,
dan pikiran dalam menyelesaikan kegiatan Karakteristik ideal dari tindakan yang
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintah dan pelayanan publik yaitu
diarahkan untuk meningkatkan kepuasan masyarakat sebagai pelanggan.
Ada empat indikator dari nilai-nilai dasar komitmen mutu yang harus
diperhatikan, yaitu:
 1. Efektif
Efektif adalah berhasil guna, dapat mencapai hasil sesuai dengan target.
Sedangkan efektivitas menunjukkan tingkat ketercapaian target yang telah
direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja. Efektifitas
organisasi tidak hanya diukur dari performans untuk mencapai target (rencana) mutu,
kuantitas, ketepatan waktu dan alokasi sumber daya, melainkan juga diukur dari
kepuasan dan terpenuhinya kebutuhan pelanggan.

2. Efisien
Efisien adalah berdaya guna, dapat menjalankan tugas dan mencapai hasil
tanpa menimbulkan keborosan. Sedangkan efisiensi merupakan tingkat ketepatan
realiasi penggunaan sumberdaya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan sehingga
dapat diketahui ada tidaknya pemborosan sumber daya, penyalahgunaan alokasi,
penyimpangan prosedur dan mekanisme yang ke luar alur.

3. Inovasi
Inovasi Pelayanan Publik adalah hasil pemikiran baru yang konstruktif,
sehingga akan memotivasi setiap individu untuk membangun karakter sebagai
aparatur yang diwujudkan dalam bentuk profesionalisme layanan publik yang
berbeda dari sebelumnya, bukan sekedar menjalankan atau menggugurkan tugas
rutin.

4. Mutu
Mutu merupakan suatu kondisi dinamis berkaitan dengan produk, jasa,
manusia, proses dan lingkungan yang sesuai atau bahkan melebihi harapan
konsumen. Mutu mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada
pelanggan sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya, bahkan melampaui
harapannya. Mutu merupakan salah satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur
capaian hasil kerja. Mutu menjadi salah satu alat vital untuk mempertahankan
keberlanjutan organisasi dan menjaga kredibilitas institusi.
1.7.5 Anti Korupsi
Anti korupsi adalah salah satu sikap melawan atau menentang penyelewengan
atau penyalahgunaan uang negara atau perusahaan untuk keuntungan pribadi atau
orang lain. KPK bersama dengan para pakar telah melakukan identifikasi nilai-nilai
dasar anti korupsi, ada 9 nilai dasar yang telah disepakati yaitu: jujur, peduli, mandiri,
disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani dan adil (LAN, 2014).
1. Jujur
Kejujuran merupakan nilai dasar yang menjadi landasan utama bagi
penegakan integritas diri seseorang. Tanpa adanya kejujuran mustahil seseorang bisa
menjadi pribadi yang berintegritas. Seseorang dituntut untuk bisa berkata jujur dan
transparan serta tidak berdusta baik terhadap diri sendiri maupun orang lain, sehingga
dapat membentengi diri terhadap godaan untuk berbuat curang.

2. Peduli
Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan seseorang memiliki sifat kasih
sayang. Individu yang memiliki jiwa sosial tinggi akan memperhatikan lingkungan
sekelilingnya di mana masih terdapat banyak orang yang tidak mampu, menderita,
dan membutuhkan uluran tangan. Pribadi dengan jiwa sosial tidak akan tergoda untuk
memperkaya diri sendiri dengan cara yang tidak benar tetapi ia malah berupaya untuk
menyisihkan sebagian penghasilannya untuk membantu sesama.

3. Mandiri
Kemandirian membentuk karakter yang kuat pada diri seseorang menjadi
tidak bergantung terlalu banyak pada orang lain. Mentalitas kemandirian yang
dimiliki seseorang memungkinkannya untuk mengoptimalkan daya pikirnya guna
bekerja secara efektif. Pribadi yang mandiri tidak akan menjalin hubungan dengan
pihak-pihak yang tidak bertanggungjawab demi mencapai keuntungan sesaat.
 4. Disiplin
Disiplin adalah kunci keberhasilan semua orang. Ketekunan dan konsistensi
untuk terus mengembangkan potensi diri membuat seseorang akan selalu mampu
memberdayakan dirinya dalam menjalani tugasnya. Kepatuhan pada prinsip kebaikan
dan kebenaran menjadi pegangan utama dalam bekerja. Seseorang yang mempunyai
pegangan kuat terhadap nilai kedisiplinan tidak akan terjerumus dalam kemalasan
yang mendambakan kekayaan dengan cara yang mudah.

5. Tanggung Jawab
Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik akan menyadari bahwa
keberadaan dirinya di muka bumi adalah untuk melakukan perbuatan baik demi
kemaslahatan sesama manusia. Segala tindak tanduk dan kegiatan yang dilakukannya
akan dipertanggungjawabkan sepenuhnya kepada Tuhan Yang Maha Esa,
masyarakat, negara, dan bangsanya. Dengan kesadaran seperti ini maka seseorang
tidak akan tergelincir dalam perbuatan tercela dan nista.

6. Kerja Keras
Individu beretos kerja akan selalu berupaya meningkatkan kualitas hasil
kerjanya demi terwujudnya kemanfaatan publik yang sebesar-besarnya. Ia
mencurahkan daya pikir dan kemampuannya untuk melaksanakan tugas dan berkarya
dengan sebaik-baiknya. Ia tidak akan mau memperoleh sesuatu tanpa mengeluarkan
keringat.

7. Sederhana
Pribadi yang berintegritas tinggi adalah seseorang yang menyadari
kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya dengan semestinya tanpa
berlebih- lebihan. Ia tidak tergoda untuk hidup dalam gelimang kemewahan.
Kekayaan utama yang menjadi modal kehidupannya adalah ilmu pengetahuan. Ia
sadar bahwa mengejar harta tidak akan pernah ada habisnya karena hawa nafsu
keserakahan akan selalu memacu untuk mencari harta sebanyak-banyaknya.
 8. Berani
Seseorang yang memiliki karakter kuat akan memiliki keberanian untuk
menyatakan kebenaran dan menolak kebathilan. Ia tidak akan mentolerir adanya
penyimpangan dan berani menyatakan penyangkalan secara tegas. Ia juga berani
berdiri sendirian dalam kebenaran walaupun semua kolega dan teman-teman
sejawatnya melakukan perbuatan yang menyimpang dari hal yang semestinya. Ia
tidak takut dimusuhi dan tidak memiliki teman kalau ternyata mereka mengajak
kepada hal-hal yang menyimpang.

9. Adil
Pribadi dengan karakter yang baik akan menyadari bahwa apa yang dia terima
sesuai dengan jerih payahnya. Ia tidak akan menuntut untuk mendapatkan lebih dari
apa yang ia sudah upayakan. Bila ia seorang pimpinan maka ia akan memberi
kompensasi yang adil kepada bawahannya sesuai dengan kinerjanya. Ia juga ingin
mewujudkan keadilan dan kemakmuran bagi masyarakat dan bangsanya. Kesadaran
anti korupsi yang dibangun melalui pendekatan spiritual, dengan selalu ingat akan
tujuan keberadaannya sebagai manusia di muka bumi, dan selalu ingat bahwa seluruh
ruang dan waktu kehidupannya harus dipertanggungjawabkan sehingga dapat
menjadi benteng kuat untuk anti korupsi. Tanggung jawab spiritual yang baik akan
menghasilkan niat yang baik dan mendorong untuk memiliki visi dan misi yang baik,
hingga selalu memiliki semangat untuk melakukan proses atau usaha terbaik dan
mendapatkan hasil terbaik agar dapat dipertanggungjawabkan secara publik.
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI

2.1. Latar Belakang

Berdasarkan Undang-undang ASN No.5 tahun 2014, Aparatur Sipil Negara
(ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah
dengan perjanjian kerja yang bekerja (PPPK) pada instansi pemerintah. ASN
memiliki tiga peran utama, yaitu: sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik,
serta perekat dan pemersatu bangsa. Untuk itu, setiap ASN dituntut harus memiliki
komitmen dan integritas yang tinggi, serta bertindak sesuai dengan nilai dasar dan
kode etik ASN.
Puskesmas adalah unit pelayanan teknis Dinas Kesehatan Kabupaten atau
kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan disuatu
wilayah kerja. Sebagai barisan terdepan dalam pelaksanaan kesehatan masayarakat,
perlu didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai yaitu terpenuhinya petugas
pelayanan kesehatan yang baik secara kualitas maupun kuantitas agar pelayanan
kesehatan di puskesmas dapat berjalan dengan baik, lancar, dan mencapai hasil
sasaran kerja yang baik
Salah satu profesi ASN adalah pranata laboratorium kesehatan. Pranata
laboratorium kesehatan adalah Pegawai Negeri Sipil yang dalam Undang-Undang
Tenaga Kesehatan disebut ahli teknologi laboratorium medik yang diberi tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melakukan kegiatan pelayanan Laboratorium Kesehatan. Penyelenggaraan
laboratorium kesehatan di Indonesia diselenggarakan oleh berbagai jenis
laboratorium dan pada berbagai jenjang upaya pelayanan kesehatan, yang diantaranya
diselenggarakan oleh Laboratorium Puskesmas.
Laboratorium kesehatan adalah sarana kesehatan yang melaksanakan
pemeriksaan terhadap bahan yang berasal dari manusia untuk menentukan jenis
penyakit, penyebab penyakit, kondisi kesehatan yang berpengaruh terhadap
perorangan atau masyarakat
Pemeriksaan triple eliminasi yaitu pemeriksaan penyakit seperti HIV (Human
Immunodeficiency Virus), sifilis dan Heatitis B merupakan penyakit menular
langsung yang dapat menginfeksi ibu dan ditularkan ke bayi sejak dalam kandungan,
persalinan.
Peraturan Menteri kesehatan Nomor 52 Tahun 2017 tentang 3E (Triple
Eliminasi) pemeriksaan pada setiap ibu hamil terhadap HIV, sifilis dan hepatitis B
yang merupakan salah satu komitmen Negara Indonesia terhadap masalah ini dengan
tujuan penurunan angka infeksi baru pada bayi baru lahir sehingga terjadi pemutusan
mata rantai penuran dari ibu ke anak.
Berdasarkan pengamatan selama bertugas di puskemas keumala ada beberapa
isu yang ditemukan yaitu, kurangnya optimalnya pengetahuan ibu hamil tentang
pemeriksaan triple eliminasi, kurang optimalnya pasien dalam memakai masker, dan
kurang optimal nya pemeriksaan protein urine pada ibu hamil.
Berdasarkan kondisi diatas maka penulis membuat rancangan aktualisasi
yang berjudul “Meningkatkan pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan Triple
Eliminasi di Puskesmas Keumala”.

2.2. Core Issue

Dalam menjalankan beberapa tugas pokok dan fungsi ada beberapa isu yang
ditemukan di lapangan antara lain sebagai berikut :
1. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan Triple Eliminasi di
Puskesmas Keumala.
2. Belum optimalnya upaya pasien dalam memakai masker saat berobat ke
puskesmas.
3. Kurang optimalnya metode pemeriksaan protein urine pada ibu hamil.
2.3. Penetapan isu terpilih
Berdasarkan issu yang telah dikemukakan diatas maka dilakukan analisa issu
dengan menggunakan analisis Urgency, Seriousness, dan Growth (USG) dan jumlah
skor tertinggi akan diambil menjadi issu. Berikut tabel analisa Urgency, Seriousness,
dan Growth terkait isu terpilih.
Tabel 1 Analisa Urgency, Seriousness,dan Growth terkait isu terpilih
No Isu Urgency Seriousness Growth Total
Aktual

1 Kurangnya pemahaman ibu

hamil tentang pemeriksaan
5 4 4 13
Triple Eliminasi di Puskesmas
Keumala

2
Belum optimalnya upaya pasien 4 4 4 12
dalam memakai masker saat
berobat ke puskesmas
3
Kurang optimalnya metode 3 3 4 10
pemeriksaan protein urine pada
ibu hamil

Dari hasil analisis USG diatas maka yang menjadi core isu pada aktualisasi ini
adalah “Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan Triple Eliminasi
di Puskesmas Keumala”. Dilihat dari tingkat Urgency-nya, isu nomor satu penting
dikarenakan banyaknya ibu hamil yang tidak paham dan takut untuk melakukan
pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV, Sifilis, dan Hepatitis B) sehingga menyebabkan
ada beberapa ibu hamil yang ragu bahkan sempat menolak untuk melakukan
pemeriksaan Triple Eliminasi (Hepatitis, sifilis dan Hepatitis B). Isu tersebut juga
berdampak serius (Seriosness) karena berdasarkan Peraturan Menteri kesehatan
Nomor 52 Tahun 2017 tentang 3E (Triple Eliminasi) pemeriksaan pada setiap ibu
hamil terhadap HIV, sifilis dan hepatitis B yang merupakan salah satu komitmen
Negara Indonesia terhadap masalah ini dengan tujuan penurunan angka infeksi baru
pada bayi baru lahir sehingga terjadi pemutusan mata rantai penuran dari ibu ke anak.
Dari tingkat growth-nya, jika isu ini tidak segera ditangani maka akan menghambat
proses pelayanan.

2.4. Gagasan Pemecahan Isu (Kegiatan)

Adapun yang menjadi gagasan pemecahan isu adalah “Meningkatkan
pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan Triple Eliminasi di Puskesmas Keumala”,
dengan kegiatan meliputi:
a. Melaksanakan konsultasi dengan mentor.
b. Mengumpulkan referensi sebagai data pendukung untuk membuat leaflet
c. Mengonsep leaflet.
d. Melakukan pre-test
e. Memberi penjelasan tentang pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV, sifilis dan
Hepatitis B) sambil menunggu hasil dilakukan pemeriksaan.
f. Melakukan evaluasi akhir terkait dengan pemahaman tentang pemeriksaan
Triple Eliminasi (HIV, sifilis dan Hepatitis B).
 RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja
Identifikasi Isu
protein urine pada ibu hamil.
Isu yang Diangkat (Core Issue)
Gagasan Pemecahan Isu
: Puskesmas Keumala
: a. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang
pemeriksaan Triple Eliminasi di
Puskesmas Keumala
b. Belum optimalnya pasien dalam memakai
masker.
c. Kurang optimalnya metode pemeriksaan
: Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang
pemeriksaan Triple Eliminasi di Puskesmas
Keumala
: Meningkatkan pemahaman ibu hamil
tentang pemeriksaan Triple Eliminasi di
Puskesmas Keumala
Tabel 2. Rancangan Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Penguatan Nilai

Substansi Mata terhadap Visi – Organisasi
Pelatihan Misi Organisasi
1 Melaksanakan 1. Menemui mentor 1. Bertemu  Akuntabilitas Dengan melakukan Dengan melakuka n
konsultasi untuk mentor. pada saat koordinasi dengan koordinasi dengan
dengan mentor penyampaian 2. Mentor konsultasi dengan mentor maka akan Mentor maka akan
menjelaskan memberikan mentor, saya tercapai hubungan terjalin hubungan
tentang kegiatan masukan dan menyampaikan yang baik antara kemitraan didalam
rencana arahan tentang masksud dan analis suatu organisasi.

aktualisasi. penyelenggaran laborotorium dan

tujuan aktualisasi
kegiatan mentor dan
2. Memohon yang saya lakukan
aktualisasi tercapainya visi
bimbingan arahan dengan jelas
3. Mentor misi Puskesmas
dari mentor  Nasionalisme pada
memberikan yaitu memberikan
tentang saat konsultasi saya
izin untuk pelayanan prima
penyelenggaraan menggunakan
dilaksanakannya kepada
kegiatan Bahasa Indonesia
kegiatan masyarakat.
aktualisasi yang baik dan
aktualisasi.
3. Meminta izin benar
tentang  Etika Publik

17
pelaksanaan ketika menemui
kegiatan mentor, saya
aktualisasi mengucapkan
salam dan senyum
 Komitmen Mutu
pada saat
konsultasi dengan
mentor, saya
menggunakan
waktu secara
efektif serta
menyampaikan
komitmen saya
bahwa kegiatan
yang telah disusun
akan di realisasikan
 Anti korupsi
dalam
menyampaikan
rencana kegiatan
saya menerapkan
 nilai kejujuran
2 Mengumpulkan 1. Mencari referensi 1. Informasi  Akuntabilitas saya Dengan Nilai-nilai organisasi
referensi sebagai dari sumber yang tentang mencari referensi mengumpulkan yang dimiliki oleh
data pendukung jelas pemeriksaan mengenai referensi sebagai puskesmas keumala
untuk membuat dan Triple pengertian data pendukung dengan istilah
leaflet terpercaya Eliminasi Triple eliminasi untuk membuat “ISLAMI”
2. Mengumpulkan (HIV, (HIV, Leaflet ini I = Ikhlas bekerja
informasi Sifilis, dan sifilis dan Hepatitis akan melayani dengan
yang akan ditulis Hepatitis B), penyebab, mendukung proses sepenuh hati
3. Informasi B) yang siap gejala dan penting pelayanansesuai S = Semangat
yang di rancang nya dengan visi dan dalam bekerja
dikumpulkan pada leaflet pemeriksaan Triple misi puskesmas L = Loyal, setia
akan disusun 2. Dokumen eliminasi yaitu terhadap tugas dan
dalam suatu tentang untuk ibu hamil Mengembangkan tanggung jawab
dokumen. pemeriksaan  Nasionalisme saya sarana A = Amanah dalam
triple eliminasi mencari referensi dan mengemban tugas
dalam bentuk dengan Bahasa prasarana M = Malu, memiliki
selembaran yang muda budaya malu jika tidak
yang
3. Dokumentasi dimengerti dan menjalankan tugas
mengutamakan
dalam bentuk dipahami dengan baik
kualitas pelayanan
foto. I = Integritas,
oleh masyarakat
 Etika Publik saya
memperhatikan
 aspek moralitas bekerja dengan pribadi
dalam penulisan yang jujur dan
 Komitmen Mutu memiliki karakter
saya akan yang kuat
mencantumkan
situs web dari
referensi informasi
yang saya ambil
 Anti Korupsi
ketika mencari
referensi informasi
yang dibutuhkan
saya fokus mencari
referensi, tidak
membuka situs
yang tidak
berkaitan dengan
Triple Eliminasi
3 Mengonsep 1. Menelaah 1. Adanya contoh  Akuntabilitas Melalui pembuatan Nilai-nilai organisasi
leaflet. literature untuk rancangan Saya bertanggung media leaflet ini yang dimiliki oleh
menjadi dasar leaflet. jawab untuk akan mendukung puskesmas keumala
 pembuatan 2. Tercetaknya membuat leaflet proses pelayanan dengan istilah
leaflet. leaflet.  Nasionalisme sesuai dengan visi “ISLAMI”
2. Merancang 3. Dokumentasi Leaflet dibuat dan misi I = Ikhlas bekerja
bentuk leaflet dalam bentuk dalam bahasa puskesmas melayani dengan
dengan desain foto Indonesia untuk keumala yaitu sepenuh hati

yang sederhana. memudahkan Memberikan S = Semangat

3. Mencetak leaflet masyarakat dalam pelayanan prima. dalam bekerja
dipercetakan memahaminya L = Loyal, setia
 Etika Publik terhadap tugas dan
Cermat dalam tanggung jawab
merancang desain A = Amanah dalam
leaflet, mengemban tugas
menyampaikan isi M = Malu, memiliki
dari leafleat budaya malu jika tidak
dengan bahasa menjalankan tugas
yang sopan, mudah dengan baik
dimengerti dan I = Integritas,
dipahami 1bekerja dengan
 Komitmen Mutu pribadi yang jujur dan
Saya berinovasi memiliki karakter
membuat leaflet se yang kuat
 efisien mungkin
 Anti Korupsi Saya
berusaha membuat
leaflet yang
sederhana untuk
menghemat
pengeluaran
4 Melakukan pre- 1. Menyapa pasien 1. Perhitungan hasil  Akuntabilitas Dengan adanya Nilai-nilai organisasi
test dengan rama- Pre-test Saya akan evaluasi yang dimiliki oleh
tama, senyum 2. Dokumentas melayani pasien awal puskesmas keumala
dan sopan. i dengan baik dan maka diketahui dengan istilah
2. Mempersilahka bertanggung jawab tingkat “ISLAMI”
n pasien masuk. atas kenyamanan pemehaman pasien I = Ikhlas bekerja
3. Mempersilahka pasien sebelum diberikan melayani dengan
n pasien duduk.  Nasionalisme Saya penjelasan tentang sepenuh hati
4. Menyampaikan akan pemeriksaan S = Semangat
kepada menyapa Triple Eliminiasi dalam bekerja
pasien tentang pasien dengan (HIV, L = Loyal, setia
pemeriksaan, dan menggunakan Sifilis terhadap tugas dan
tindakan yang bahasa Indonesia dan tanggung jawab
akan dilakukan  Etika Publik Hepatitis B) dan A = Amanah dalam
Dengan rama tama tercapainya visi
misi Puskesmas
yaitu
memberikan
 5. Memberikan saya pelayanan prima mengemban tugas
arahan kepada mempersilahkan kepada M = Malu, memiliki
pasien petunjuk pasien masuk dan masyarakat. budaya malu jika tidak
pengisian duduk menjalankan tugas
kuesioner  Komitmen Mutu dengan baik
6. Melakukan Isi pertanyaan di I = Integritas,
pembagian kuesioner saya 1bekerja dengan
kuesioner untuk menanyakan pribadi yang jujur dan
pre-test. dengan Bahasa dan memiliki karakter
7. Menghitung hasil istilah yang umum yang kuat
pre-test yang muda
dimengerti oleh
masyarakat dan
tidak berbelit-belit
 Anti korupsi Jujur
terhadap hasil dari
Pre-test
5 Memberi 1. Membagikan 1. Adanya leaflet  Akuntabilitas Dengan melakukan Nilai-nilai organisasi
penjelasan leaflet kepada sangat kegiatan ini penjelasan tentang yang dimiliki oleh
tentang pasien membant menjadi tugas saya pemeriksaan Triple puskesmas keumala
u
pemeriksaan 2. Memberikan pasien dalam sebagai Analis Eliminasi (HIV, denga istilah
n
Triple Eliminasi informasi dan memahami Kesehtan Sifilis dan “ISLAMI”
(HIV, sifilis dan penjelasan pentingnya  Nasionalisme pada Hepatitis B )pada I = Ikhlas bekerja
Hepatitis B) tentang pemeriksaan saat memeberikan ibu hamil maka melayani dengan
sambil pentingnya Triple Eliminasi penjelasan saya tercapainya misi sepenuh hati
menunggu hasil pemeriksaan (HIV, Sifilis dan membeda-bedakan puskesmas yaitu S = Semangat
dilakukan Triple Eliminasi Hepatitis B) pasien meningkatkan dalam bekerja
pemeriksaan (HIV, Sifilis, 2. Dokumentasi  Etika Publik Saya peran aktif L = Loyal, setia
dan Hepatitis B) dalam bentuk memberikan masyarakat terhadap tugas dan
pada ibu hamil. foto penjelasan dengan terhadap tanggung jawab
3. Memberikan bahasa yang santun kesehatan. A = Amanah dalam
kesempatan dan mudah mengemban tugas
pasien untuk dimengerti M = Malu, memiliki
bertanya  Komitmen Mutu budaya malu jika tidak
penjelasan yang menjalankan tugas
saya sampaikan dengan baik
tentang Triple I = Integritas,
eliminasi (HIV, bekerja dengan pribadi
Sifilis dan hepatitis yang jujur dan
B) adalah sesuatu memiliki karakter
yang bermanfaat yang kuat
bagi pengetauan
 pasien
 Anti Korupsi
Dalam
membagikan
leaflet kepada
pasien pasien, saya
tidak
memungut biaya
6 Melakukan 1. Memberikan 1. Dari kegiatan  Akuntabilitas Mewujudkan misi Nilai-nilai organisasi
evaluasi akhir arahan ini diperoleh Saya melakukan Puskesmas yaitu: yang dimiliki oleh
kepada pasien kepada pasien hasil Tanya proses Tanya Memberikan puskesmas keumala
terkait dengan untuk jawab. jawab terkait pelayanan prima, dengan istilah
pemahaman pengisian 2. Dokumentasi pemahaman ibu Meningkatkan “ISLAMI”
ibu kuisioner. dalam bentu hamil tentang peran aktif I = Ikhlas bekerja
hamil tentang 2. Melakukan foto pemeriksaan Triple masyarakat melayani dengan
pemeriksaan pembagian Eliminasi (HIV, terhadap sepenuh hati
Triple Eliminasi kuesioner Sifilis dan kesehatan, S = Semangat
(HIV, Sifilis dan kepada Heptitis Menerapkan dalam bekerja
Hepatitis B) pasien. B) sesuai dengan manajemen L = Loyal, setia
3. Mencatat hasil keilmuan yang terhadap tugas dan
kuesioner  Nasionalisme saya transparan pada tanggung jawab
4. Menghitung melakukan proses setiap program A = Amanah dalam
hasil tanya jawab
kuesioner
 dengan yang dimengerti
bahasa mengemban tugas
Etika mudah M = Malu, memiliki budaya malu jika ti

 Publik menjalankan tugas

dengan baik
ketika memberikan
arahan pasien kepada I =Integritas,
bersikap saya ramah, bekerja dengan pribadi

yang jujurdan
memiliki yang kuat karakter
sopan, dan santun KomitmenMutu Saya
menggunakan


waktu secara
efektif dan efisien
Anti Korupsi Ketika memberikan arahan saya akan
berlaku adil
2.5. Estimasi Jadwal Tahapan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 3. Jadwal Rancangan Kegiatan Aktualisasi
 BAB III
AKTUALISASI DAN HABITUASI

3.1 AKUALISASI
Aktualisasi ini bertujuan untuk melakukan perubahan sebagai tugas ASN
dengan menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dalam menjalankan tugas profesi Analis
laboratorium di Puskesmas Keumala.

 Tabel 4 . Aktualisasi Kegiatan 1

KEGIATAN 1
Nama Kegiatan : Melaksanakan Konsultasi dengan Mentor
Tanggal Kegiatan : 13 April 2021
Tahapan Kegiatan : 1. Bertemu mentor.
2. Mentor memberikan masukan dan arahan tentang
penyelenggaran kegiatan aktualisasi
3. Mentor memberikan izin untuk dilaksanakannya
kegiatan aktualisasi.

Daftar Lampiran :  Foto pertemuan dengan mentor

 Surat izin melakukan aktualisasi dari mentor
Habituasi
Nilai-nilai dasar yang melandasi
 Akuntabilitas
Pada saat konsultasi dengan mentor, saya menyampaikan maksud dan tujuan
aktualisasi yang saya lakukan dengan jelas.
 Nasionalisme
Pada saat konsultasi saya menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar.
 Etika Publik
Ketika menemui mentor, saya mengucapkan salam dan senyum.
 Komitmen Mutu
Pada saat konsultasi dengan mentor, saya menggunakan waktu secara efektif

28
 serta menyampaikan komitmen saya bahwa kegiatan yang telah disusun akan
di realisasikan.
 Anti korupsi
Dalam menyampaikan rencana kegiatan saya menerapkan nilai kejujuran.

Manfaat
Nilai-nilai ANEKA yaitu tanggung jawab, kejelasan, efektif dan efisien yang
diaktualisasikan pada kegiatan ini akan menghasilkan pelaksanaan kegiatan yang
optimal dan tujuan kegiatan dapat setiap tahap kegiatan yang terencana.

Dokumentasi

Gambar 2. Penyampaian ide kepada mentor tentang kegiatan aktualisasi

Gambar 3. Mentor memberi izin untuk menyelanggarakan kegiatan akualisasi

Gambar 4. Surat persetujuan melakukan aktualisasi dari kepala puskesmas

 Tabel 5. Aktualisasi kegiatan 2
KEGIATAN 2
Nama Kegiatan : Mengumpulkan referensi sebagai data pendukung
untuk membuat leaflet
Tanggal kegiatan : 14 April 2021
Tahapan Kegiatan : 1. Mencari referensi dari sumber yang jelas dan
terpercaya
2. Mengumpulkan informasi yang akan ditulis
3. Informasi yang dikumpulkan akan disusun
dalam suatu dokumen.
Daftar Lampiran :  Foto sedang mencari referensi dan informasi
yang akan ditulis
 Foto Informasi yang disusun dalam suatu
dokumen
Habituasi
Nilai-nilai dasar yang melandasi
 Akuntabilitas
Saya mencari referensi mengenai pengertian Triple eliminasi (HIV, sifilis
dan Hepatitis B), penyebab, gejala dan penting nya pemeriksaan Triple
eliminasi untuk ibu hamil.
 Nasionalisme
Saya mencari referensi dengan Bahasa yang muda dimengerti dan dipahami
oleh masyarakat.
 Etika Publik
Saya memperhatikan aspek moralitas dalam penulisan.
 Komitmen Mutu
Saya akan mencantumkan situs web dari referensi informasi yang saya
ambil.
 Anti Korupsi
Ketika mencari referensi informasi yang dibutuhkan saya fokus mencari
referensi, tidak mendengar kan musik dan menonton youtube atau membuka
situs yang tidak berkaitan dengan Triple Eliminasi.
Manfaat
Nilai-nilai ANEKA yaitu tanggung jawab, kejelasan, efektif dan efisien yang
diaktualisasikan pada kegiatan ini akan menghasilkan pelaksanaan kegiatan yang
optimal dan tujuan kegiatan dapat setiap tahap kegiatan yang terencana.

Dokumentasi

Gambar 5. Mencari referensi dan informasi yang akan ditulis

Gambar 6. Pencarian Referensi

Gambar 7. Informasi yang disusun dalam suatu dokumen
 Tabel 6. Aktualisasi kegiatan 3
KEGIATAN 3
Nama Kegiatan : Mengonsep leaflet

Tanggal Kegiatan : 14 s.d 15 April 2021

Tahapan Kegiatan : 1. Adanya contoh rancangan leaflet.

2. Tercetaknya leaflet.
3. Dokumentasi dalam bentuk foto
Daftar Lampiran :  Foto ketika proses merancang leaflet
 Foto rangcangan leaflet
 Leaflet yang sudah dicetak
Habituasi
Nilai-nilai dasar yang melandasi
 Akuntabilitas
Saya bertanggung jawab untuk membuat leaflet.
 Nasionalisme
Leaflet dibuat dalam bahasa Indonesia untuk memudahkan masyarakat dalam
memahaminya.
 Etika Publik
Cermat dalam merancang desain leaflet, menyampaikan isi dari leafleat
dengan bahasa yang sopan, mudah dimengerti dan dipahami.
 Komitmen Mutu
Saya berinovasi membuat leaflet se efisien mungkin.
 Anti Korupsi
Saya berusaha membuat leaflet yang sederhana untuk menghemat
pengeluaran.
Manfaat
Nilai-nilai ANEKA yaitu tanggung jawab, kejelasan, efektif dan efisien yang
diaktualisasikan pada kegiatan ini akan menghasilkan pelaksanaan kegiatan yang
optimal dan tujuan kegiatan dapat setiap tahap kegiatan yang terencana.
Dokumentasi

Gambar 8. Proses merancang leaflet

Gambar 9. Rancangan Leaflet

Gambar 10. Leaflet yang sudah dicetak
 tabel 7. Aktualisasi kegiatan 4
KEGIATAN 4
Nama Kegiatan : Melakukan pre-test
Tanggal kegiatan : 16 April s.d 20 Mei 2021
Tahapan Kegiatan : 1. Menyapa pasien dengan ramah-tamah, senyum,
sapa dan sopan.
2. Mempersilahkan pasien masuk.
3. Mempersilahkan pasien duduk.
4. Menyampaikan kepada pasien tentang pemeriksaan,
dan tindakan yang akan dilakukan
5. Memberikan arahan kepada pasien petunjuk
pengisian kuesioner
6. Melakukan pembagian kuesioner untuk pre-test.
7. Menghitung hasil pre-test
Daftar Lampiran :  Foto salam dan sapa pasien ketika pasien masuk
 Foto memberi petunjuk pengisian kuesioner pada
pasien
 Foto kuesioner yang telah diisi
 Foto Hasil perhitungan kuesioner
Habituasi
Nilai-nilai dasar yang melandasi
 Akuntabilitas
Saya akan melayani pasien dengan baik dan bertanggung jawab atas
kenyamanan pasien
 Nasionalisme
Saya akan menyapa pasien dengan menggunakan bahasa Indonesia
 Etika Publik
Dengan rama tama saya mempersilahkan pasien masuk dan duduk
 Komitmen Mutu
Isi pertanyaan di kuesioner saya menanyakan dengan Bahasa dan istilah
yang umum yang muda dimengerti oleh masyarakat dan tidak berbelit-belit
 Anti korupsi
Jujur terhadap hasil dari Pre-test.

Manfaat
Nilai-nilai ANEKA yaitu tanggung jawab, kejelasan, efektif dan efisien yang
diaktualisasikan pada kegiatan ini akan menghasilkan pelaksanaan kegiatan yang
optimal dan tujuan kegiatan dapat setiap tahap kegiatan yang terencana.

Dokumentasi

Gambar 11. Salam dan sapa pasien ketika pasien masuk

Gambar 12. Status permintaan pemeriksaan Triple Eliminasi dari ruang KIA
Gambar 13. Memberi petunjuk kepada pasien tentang pengisian kuesioner

Gambar 14. Kuesioner pre-test

Gambar 15. Form hasil skor pre-test
 Tabel 8. Aktualisasi kegiatan 5
KEGIATAN 5
Nama kegiatan : Memberi penjelasan tentang pemeriksaan Triple
Eliminasi (HIV, sifilis dan Hepatitis B) sambil
menunggu hasil dilakukan pemeriksaan
Tanggal kegiatan : 16 April s.d 20 Mei 2021
Tahapan kegiatan : 1. Membagikan leaflet kepada pasien
2. Memberikan informasi dan penjelasan tentang
pentingnya pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV,
Sifilis, dan Hepatitis B) pada ibu hamil
3. Memberikan kesempatan pasien untuk bertanya
Daftar Lampiran :  Foto ketika memberikan leaflet kepada pasien
 Foto ketika proses memberi penjelasan kepada
pasien
Habituasi
Nilai-nilai dasar yang melandasi
 Akuntabilitas
Kegiatan ini menjadi tugas saya sebagai Analis Kesehatan.
 Nasionalisme
Pada saat memeberikan penjelasan saya membeda-bedakan pasien.
 Etika Publik
Saya memberikan penjelasan dengan bahasa yang santun dan mudah
dimengerti.
 Komitmen Mutu
Penjelasan yang saya sampaikan tentang Triple eliminasi (HIV, Sifilis dan
hepatitis B) adalah sesuatu yang bermanfaat bagi pengetauan pasien.
 Anti Korupsi
Dalam membagikan leaflet kepada pasien pasien, saya tidak memungut biaya.
Manfaat
Nilai-nilai ANEKA yaitu tanggung jawab, kejelasan, efektif dan efisien yang
diaktualisasikan pada kegiatan ini akan menghasilkan pelaksanaan kegiatan yang
optimal dan tujuan kegiatan dapat setiap tahap kegiatan yang terencana.
Dokumentasi

Gambar 16. Memberikan leaflet kepada pasien

Gambar 17. Proses memberi penjelasan kepada pasien

 Tabel 9. Aktualisasi kegiatan 6
KEGIATAN 6
Nama Kegiatan : Melakukan evaluasi akhir kepada pasien terkait dengan
pemahaman ibu hamil tentang pemeriksaan Triple
Eliminasi (HIV, Sifilis dan Hepatitis B)

Tanggal kegiatan : 16 April-21 Mei 2021

Tahapan Kegiatan : 1. Memberikan arahan kepada pasien untuk pengisian

kuesioner evaluasi.
2. Melakukan pembagian kuesioner evaluasi kepada
pasien.
3. Menghitung hasil kuesioner evaluasi.
Daftar Lampiran :  Foto memberi arahan kepada pasien untuk pengisian
kuesioner evaluasi
 Foto ketika pasien mengisi kuesioner evaluasi
 Foto kuesioner evaluasi yang telah diisi pasien
 Foto form hasil perhitungan kuesioner evaluasi

Habituasi
Nilai-nilai dasar yang melandasi
 Akuntabilitas
Saya melakukan proses Tanya jawab terkait pemahaman ibu hamil tentang
pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV, Sifilis dan Heptitis B) sesuai dengan
keilmuan.
 Nasionalisme
saya melakukan proses tanya jawab dengan bahasa yang mudah dimengerti.
 Etika Publik
ketika memberikan arahan kepada pasien saya bersikap ramah, sopan, dan
santun.
 Komitmen Mutu
Saya menggunakan waktu secara efektif dan efisien.
  Anti Korupsi
Ketika memberikan arahan saya akan berlaku adil.
Manfaat
Nilai-nilai ANEKA yaitu tanggung jawab, kejelasan, efektif dan efisien yang
diaktualisasikan pada kegiatan ini akan menghasilkan pelaksanaan kegiatan yang
optimal dan tujuan kegiatan dapat setiap tahap kegiatan yang terencana.

Dokumentasi

Gambar 18. Memberi arahan kepada pasien untuk pengisian kuesioner evaluasi

Gambar 19. Pasien mengisi kuesioner evaluasi

Gambar 20. Kuesioner yang telah diisi oleh pasien

Gambar 21. Form hasil skor evaluasi

3.2 Habituasi di Instansi
 Mengikuti apel setiap hari Senin pada pukul 08.00 wib di puskesmas
dengan menerapkan nilai-nilai dasar yaitu datang tepat waktu (Anti
Korupsi), berpakaian seragam medis sesuai peraturan yang ada di
puskesmas (Akuntabilitas), dan menghormati pimpinan apel (Etika Publik).
 Datang ke Puskesmas tepat waktu sesuai dengan jam pelayanan setiap hari
kerja sebagai bentuk tanggung jawab (Akuntabilitas)
 Melayani setiap pasien yang melakukan pemeriksaan laboratorium di
puskesmas tanpa membeda-bedakan pasien (Nasionalisme) dan tidak
memungut biaya pemeriksaan pada pasien (Anti Korupsi) serta
menjelaskan mengenai pemeriksaan yang akan dilakukan (Akuntabilitas)
dengan Bahasa yang mudah dipahami pasien dan tanpa menyinggung
perasaan pasien (Etika Publik)
 Bertanggung jawab dan jujur atas hasil pemeriksaan laboratorium yang
dikeluarkan (Akuntabilitas) dan tidak menunda hasil laboratorium yang
dikeluarkan (Anti korupsi)
 Melayani pasien dengan 5S yaitu senyum, sapa, salam, sopan dan santun
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti
Korupsi)
 Mematuhi peraturan yang ada di puskesmas (Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi )
 Mengikuti arahan kepala puskesmas dalam setiap kegiatan di puskesmas
agar kegiatan dapat berjalan dengan baik (Komitmen Mutu) dan
menghargai setiap masukan yang diberikan oleh kepala puskesmas untuk
kebaikan kinerja (Etika Publik) serta menjaga nama baik puskesmas
(Nasionalisme)
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan di puskesmas Keumala Kabupaten
Pidie telah berorientasi pada nilai-nilai dasar ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dalam setiap kegiatan
dan pelayanan. Penerapan nilai-nilai tersebut diharapkan dapat membentuk pola pikir
bahwa ASN merupakan pelayan masyarakat yang harus memiliki integritas yang
tinggi, mengutamakan kepentingan masyarkat diatas kepentingan pribadi atau
golongan, professional dan bekerja sesuai standar.
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini diharapkan akan meningkatkan kualitas
pelayanan kepda masyarakat, sehingga meningkatnya pelayanan publik terhadap
ASN. Pelaksanaan kegiatan ini diharapkan membentuk ASN yang disiplin, memiliki
etika publik, melaksanakan komitmen mutu yang baik dan berintegritas tinggi.

4.2 Saran
Saat lakasanakan kegiatan Aktualisasi sangat penting mengutamakan nilai 5S
yaitu senyum, sapa, salam, sopan dan santun agar masyarakat dapat menerima dan
memahami hal yang kita sampaikan dengan baik. Penerapan nilai-nilai dasar ANEKA
harus dilakukan dalam setiap menjalankan tugas. Diharapkan juga penerapan nilai
tersebut tersebut tidak hanya dilakukan oleh peserta Latsar saja, tetapi dilakukan oleh
seluruh ASN
 DAFTAR PUSTAKA

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. “MANAJEMEN ASN”. Modul Pelatihan Dasar

Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. “PELAYANAN PUBLIK”. Modul Pelatihan
Dasar Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. “WHOLE OF GOVERNMENT”. Modul
Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. “AKTUALISASI”. Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. “NASIONALISME”. Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. “ETIKA PUBLIK”. Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2017. “KOMITMEN MUTU”. Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : Dewi Ardilla Sari

NIP : 19970309 202012 2 015
Unit Kerja : Puskesmas Keumala
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
Isu : Kurangnya Pemahaman Ibu Hamil Tentang Pemeriksaan Triple
Eliminasi di Puskesmas Keumala.
Gagasan : Meningkatkan Pemahaman Ibu Hamil Tentang Pemeriksaan Triple
Eliminasi di Puskesmas Keumala

Kegiatan 1 : Melaksanakan konsultasi dengan mentor

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 2 : Mengumpulkan referensi sebagai data pendukung untuk membuat

leaflet
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan 3 : Mengonsep leaflet
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 4 : Melakukan pre-test

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 5 : Memberi penjelasan tentang pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV,

Sifilis dan Hepatitis B) sambil menunggu hasil pemeriksaan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan 6 : Melakukan Evaluasi akhir kepada pasien terkait dengan pemahaman
ibu hamil tentang pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV, Sifilis dan
Hepatitis B)
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dewi Ardilla Sari

NIP : 19970309 202012 2 015
Unit Kerja : Puskesmas Keumala
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
Isu : Kurangnya Pemahaman Ibu Hamil Tentang Pemeriksaan Triple
Eliminasi di Puskesmas Keumala.
Gagasan : Meningkatkan Pemahaman Ibu Hamil Tentang Pemeriksaan Triple
Eliminasi di Puskesmas Keumala

Kegiatan 1 : Melaksanakan konsultasi dengan mentor

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 2 : Mengumpulkan referensi sebagai data pendukung untuk membuat

leaflet
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan 3 : Mengonsep leaflet
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 4 : Melakukan pre-test

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Tahapan Kegiatan;

 Output Kegiatan terhadap

Pemecahan Isu;

 Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan;

 Kontribusi Terhadap Visi-Misi

Organisasi;

 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 5 : Memberi penjelasan tentang pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV,

Sifilis dan Hepatitis B) sambil menunggu hasil pemeriksaan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 6 : Melakukan Evaluasi akhir kepada pasien terkait dengan pemahaman

ibu hamil tentang pemeriksaan Triple Eliminasi (HIV, Sifilis dan
Hepatitis B)
 Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Tahapan Kegiatan;
 Output Kegiatan terhadap
Pemecahan Isu;
 Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan;
 Kontribusi Terhadap Visi-Misi
Organisasi;
 Penguatan Nilai Organisasi
 Triple Eleminasi pada ibu hamil

 Mengapa perlu dilakukan pemeriksaan triple eliminasi?

Mengingat Infeksi Menular Seksual (IMS) pada perempuan seringkali terjadi
tanpa gejala, setiap perempuan harus meningkatkan kewaspadaan terhadap organ
reproduksinya.
Meski IMS menakutkan, nyatanya angka penyebaran IMS setiap tahunnya tak
kunjung berkurang, bahkan cenderung meningkat. Pada ibu hamil, semester
berapapun infeksi dapat terjadi, begitu pula infeksi yang ditularkan melalui kontak
seksual, misalnya gonore, sifilis dan HIV.

 IMS pada Ibu Hamil Merugikan Bayi

Dampak IMS pada kehamilan dipengaruhi beberapa hal seperti faktor penyebab
(virus/bakteri), berapa lama tubuh terinfeksi, dan usia kehamilan saat terinfeksi.
Beberapa akibat yang dapat dialami bayi dari ibu yang terinfeksi IMS antara lain:
 Kematian janin, dapat terjadi keguguran spontan atau lahir mati
 Berat badan lahir rendahKelahiran premature
 Janin tidak berkembang optimal dalam kandungan
 Infeksi kongenital
 Gangguan organ dalam tubuh dan fisik
 Cacat janin misalnya kebutaan dan keterbelakangan mental
Menurut data, kasus kematian janin dari Ibu hamil yang menderita IMS jauh lebih
tinggi daripada kasus kematian janin dari Ibu yang tidak menderita IMS. Oleh karena
itu, ibu hamil dihimbau untuk melakukan skrining IMS dan HIV segera saat
kehamilan terjadi.

Sumber : https://perdoski.id/article/detail/837-pentingnya-skrining-hiv-dan-sifilis-
untuk-deteksi-dini-ims-pada-ibu-hamil
 Human immunodeficiency
virus

 Pentingnya pemeriksaan HIV sejak dini

Deteksi HIV sejak dini merupakan langkah penting untuk mengurangi
penularannya dan meningkatkan keberhasilan pengobatan HIV. Semakin cepat HIV
terdeteksi, semakin cepat pula penanganan dapat dilakukan, sehingga infeksi ini dapat
dikendalikan dan tidak berkembang menjadi AIDS.

 Siapa Saja yang Perlu Menjalani Deteksi HIV?

Penularan HIV dapat terjadi melalui kontak langsung dengan cairan tubuh penderita,
seperti air mani, darah, cairan vagina, dan air susu ibu (ASI). Perlu diketahui, HIV
tidak ditularkan melalui air liur, keringat, air mata, kontak fisik, dan berbagi makanan
atau minuman dengan ODHA.
Virus HIV bisa menginfeksi siapa saja, tetapi ada beberapa kondisi yang dapat
meningkatkan risiko seseorang untuk terinfeksi virus HIV, yaitu:

 Sering berganti-ganti pasangan seksual

 Melakukan hubungan seksual tanpa pengaman, seperti kondom
 Menderita penyakit menular seksual
 Berhubungan seksual dengan pengguna narkoba atau pekerja seks komersial
 Berbagi penggunaan jarum suntik dengan orang lain
 Pernah menerima transfusi darah, meskipun penularan melalui cara ini jarang
terjadi

Selain beberapa kondisi di atas, ada pula kelompok orang yang dikategorikan berisiko
tinggi terinfeksi HIV, yaitu:

 Bayi yang lahir dari ibu dengan HIV positif

 Pria yang tidak disunat
 Pria yang berhubungan seksual dengan sesama pria
 Petugas medis yang sering bersentuhan dengan darah, misalnya petugas
laboratorium

Pemeriksaan HIV sejak dini pada kelompok orang berisiko terinfeksi HIV bisa
menjadi salah satu kunci utama untuk mengurangi penyebaran infeksi virus ini.
Selain itu, dengan mengetahui status HIV sejak dini, keberhasilan pengobatan dan
langkah pencegahan penyakit pun bisa menjadi lebih efektif.
Sumber : https://www.alodokter.com/memeriksakan-diri-untuk-deteksi-HIV
 HEPATITIS B

 Pengertian Hepatitis B
Hepatitis B merupakan penyakit hati menular yang disebabkan oleh virus hepatitis
(HBV). Virus ini merupakan salah satu tipe dari banyak virus yang menyerang hati.
Ada 2 bentuk hepatitis B, yaitu:
 Infeksi virus hepatitis B akut: penyakit sementara. Terjadi selama 6 bulan
pertama setelah seseorang terpapar HBV. Infeksi akut dapat menyebabkan
infeksi kronik meski tidak selalu.
 Infeksi virus hepatitis B kronik: penyakit jangka panjang. Terjadi ketika virus
tetap bertahan dalam tubuh seseorang.
 Penyakit hepatitis B akut lebih sering terjadi pada orang dewasa, sedangkan
yang kronis lebih sering terjadi pada bayi dan anak-anak dibanding dewasa.

 Gejala Hepatitis B
Ruam, Nyeri sendi, Lemah, Kuning, Feses berwarna pucat seperti dempul, Warna
urin gelap seperti the, Gatal-gatal, Hilang nafsu makan, Mual, Muntah, Demam
ringan, Nyeri perut,Pembuluh darah terlihat seperti laba-laba pada kulit (spider
angioma).

 Penyebab Hepatitis B
Penyakit ini disebabkan oleh virus hepatitis B yang menular melalui hubungan
seksual atau pun penggunaan jarum tidak steril. Darah atau cairan tubuh lain
(misalnya sperma, cairan vagina, ASI, air mata, ludah, dan cairan pada sariawan yang
terbuka) yang telah terinfeksi dapat menyebarkan virus. Janin dalam kandungan pun
bisa tertular oleh ibu jika ibu mengidap hepatitis B.

 Faktor Risiko Hepatitis B

Ada banyak faktor risiko untuk hepatitis B, yaitu:
 Melakukan hubungan intim tidak aman dengan berganti-ganti pasangan atau
dengan seseorang yang mengidap hepatitis B.
 Menggunakan 1 jarum yang sama saat injeksi obat.
 Melakukan hubungan intim dengan sesama pria.
 Tinggal dengan pengidap hepatitis B kronik
 Bayi yang dilahirkan oleh ibu pengidap hepatitis B
 Bekerja pada area yang terpapar dengan darah manusia, misalnya tenaga
kesehatan.\Bepergian ke daerah yang tinggi akan infeksi HBV seperti Afrika,
Asia Tengah dan Asia Tenggara serta Eropa Timur.
Sumber : https://www.halodoc.com/kesehatan/hepatitis-b
 Sifilis

Raja singa atau sifilis adalah penyakit menular seksual yang disebabkan oleh
bakteri. Gejala sifilis diawali dengan munculnya luka yang tidak terasa sakit di area
kelamin, mulut, atau dubur.
Luka pada area kelamin yang menjadi gejala sifilis (sipilis) sering kali tidak
terlihat dan tidak terasa sakit, sehingga tidak disadari oleh penderitanya. Meski
demikian, pada tahap ini, infeksi sudah bisa ditularkan ke orang lain.
Tanpa penanganan yang cepat dan tepat, sifilis dapat merusak organ otak,
jantung, dan beberapa organ lain. Pada wanita hamil, infeksi juga berbahaya karena
dapat menyebabkan kondisi janin tidak normal, bahkan kematian bayi. Oleh karena
itu, semakin dini diagnosis dan pengobatannya, semakin mudah sifilis disembuhkan.
 Gejala Sifilis
Gejala sipilis atau sifilis digolongkan sesuai dengan tahap perkembangan
penyakitnya. Tiap jenis sifilis memiliki gejala yang berbeda-beda. Berikut adalah
penjelasannya:
 Sifilis primer
Sifilis jenis ini ditandai dengan luka (chancre) di tempat bakteri masuk.
 Sifilis sekunder
Sifilis jenis ini ditandai dengan munculnya ruam pada tubuh.
 Sifilis laten
Sifilis ini tidak menimbulkan gejala, tapi bakteri ada di dalam tubuh
penderita.
 Sifilis tersier
Sifilis ini dapat menyebabkan kerusakan organ lainnya otak, saraf, atau
jantung.

 Penyebab Sifilis
Sifilis disebabkan oleh infeksi bakteri, yang menyebar melalui hubungan
seksual dengan penderita sifilis. Meski demikian, bakteri penyebab sifilis juga bisa
menyebar melalui melalui kontak fisik dengan luka yang ada di penderita. Melihat
penularannya, sifilis rentan tertular pada seseorang yang sering bergonta-ganti
pasangan seksual.

Sumber : https://www.alodokter.com/sifilis