PELATIHAN DASAR CALON PNS

GOLONGAN II
ANGKATAN I TAHUN 2019

LAPORAN AKTUALISASI
JABATAN PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
TERAMPIL

OPTIMALISASI PENCATATAN HASIL PEMERIKSAAN

LABORATORIUM PADA POSBINDU
WILAYAH KERJA PUSKESMAS TERMINAL
KOTA BANJARMASIN

Disusun Oleh :
FRESHY LINE ISLAMIANI, A.Md.AK
NIP. 19960425 201903 2 007
NDH : 08

POLA KERJASAMA BPSDM PROV KALIMANTAN SELATAN

DENGAN BKPP KOTA BANJARMASIN PELATIHAN DASAR
CPNS GOLONGAN II ANGKATAN I DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
2019

ii
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PNS
GOLONGAN II ANGKATAN I

JUDUL : Optimalisasi Pencatatan Hasil Pemeriksaan

Laboratorium pada Posbindu Wiayah Kerja Puskesmas
Terminal Kota Banjarmasin

PENULIS : FRESHY LINE ISLAMIANI, A.Md. AK

JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil

UNIT KERJA : UPT Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin

NDH : 08

Telah disetujui untuk diseminarkan pada tanggal 01 Oktober 2019

di Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Kota
Banjarmasin

Banjarmasin, 30 September 2019

Mentor, Coach,

dr. MAYA JUNIARTI Ir. ADHANOOR YANI, M.Si

NIP. 19840518 201001 2 016 NIP. 199660408 199903 1 004

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PNS
GOLONGAN II ANGKATAN I

JUDUL : Optimalisasi Pencatatan Hasil Pemeriksaan

Laboratorium pada Posbindu Wiayah Kerja Puskesmas
Terminal Kota Banjarmasin

PENULIS : FRESHY LINE ISLAMIANI, A.Md. AK

JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil

UNIT KERJA : UPT Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin

NDH : 08

Telah diseminarkan dan disahkan pada tanggal 01 Oktober 2019

di Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Kota
Banjarmasin

Banjarbaru, 01 Oktober 2019

Mentor, Coach,

dr. MAYA JUNIARTI Ir. ADHANOOR YANI, M.Si

NIP. 19840518 201001 2 016 NIP.19660408 199903 1 004

Penguji,

H. AHMAD BAGIAWAN, S.Pd, MM

NIP. 19780619 199810 1 001

iii
 KATA PENGANTAR

Segala puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha

Esa, atas segala limpahan berkat, rahmat dan karunia-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan Aktualisasi yang berjudul “Optimalisasi
Pencatatan Hasil Pemeriksaan Laboratorium pada Posbindu di Wilayah
Kerja Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin”.

Keberhasilan penulis dalam menyelesaikan Aktualisasi ini tidak

terlepas dari bimbingan, pengarahan serta bantuan dari berbagai pihak,
baik berupa pikiran, motivasi, materi maupun tenaga. Dalam kesempatan
ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada:

1. Drs. H. Muhammad Nispuani selaku Kepala BPSDM Provinsi

Kalimantan Selatan.
2. Drs. Ahmad Syaffri Azmi selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah,
Pendidikan dan Pelatihan Kota Banjarmasin.
3. Bapak Dr. Machli Riyadi, S. H., M. H. selaku Kepala Dinas Kesehatan
Pemerintah Kota Banjarmasin.
4. Ibu dr. Hidayati selaku Kepala UPT Puskesmas Terminal yang selalu
memberikan bimbingan sehingga Aktualisasi ini dapat terselesaikan
dengan baik.
5. dr. Maya Juniarti selaku Mentor Pembimbing yang telah memberikan
arahan dengan penuh kesabaran sehingga Aktualisasi ini dapat
terselesaikan.
6. H. Ahmad Bagiawan, S.Pd. MM selaku penguji yang telah membantu
menyempurnakan Aktualisasi ini.
7. Ir. Adhanoor Yani, M.Si selaku Coach yang telah memberikan
bimbingan dan arahan dengan penuh kebijakan dan kesabaran
sehingga terselesainya penulisan Aktualisasi ini.
8. Bapak dan Ibu Widyaiswara, fasilitator, pengelola dan staf di BPSDMD
Provinsi Kalimantan Selatan yang telah merancang dan
menyampaikan materi yang dapat menjadi inspirasi.
9. Seluruh Panitia penyelenggara dan Pengasuh Pendidikan dan

iv
 Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan II BPSDMD Provinsi Kalimantan
Selatan Tahun 2019.
10. Keluarga dan teman-teman tercinta yang selalu berjuang bersama dan
memberikan segala bentuk dukungan kepada penulis.
11. Rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan II
Angkatan I Tahun 2019 yang telah mendukung dan berjuang bersama
dalam penyelesaian Aktualisasi ini.
12. Rekan kerja di UPT Puskesmas Terminal.
Penulis menyadari bahwa Aktualisasi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan
saran yang berkesinambangun untuk kesempurnaan Aktualisasi ini
sehingga dapat mengarahkan penulis untuk bekerja secara efektif dan
efisien guna mencapai hasil dan tujuan yang sesuai dengan target dan
mutu yang diharapkan serta dapat bermanfaat bagi semua.

Banjarbaru, 01 Oktober 2019

Penulis,

FRESHY LINE ISLAMIANI, A.Md.AK

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN...................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................ iii
KATA PENGANTAR.................................................................................. iv
DAFTAR ISI............................................................................................... vi
DAFTAR TABEL........................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR.................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................................ 1
B. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi...................................................... 2
C. Isu Aktual......................................................................................... 3
D. Ruang Lingkup................................................................................ 3
BAB II GAMBARAN KEADAAN
A. Gambaran Umum............................................................................ 5
B. Visi dan Misi Organisasi.................................................................. 6
C. Struktur Organisasi......................................................................... 7
D. Tugas Pokok dan Fungsi................................................................ 9
E. Sasaran Kerja Pegawai...................................................................11
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori............................................................................... 14
B. Rancangan Aktualisasi (termasuk jadwal)......................................22
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI
A. Aktualisasi Kegiatan........................................................................36
B. Deskripsi Isu Inti dan Strategi Pemecahannya...............................55
C. Proses Penerapan Inisiatif dan Gagasan Kreatif.............................. 56
D. Realisasi Penjadwalan Aktualisasi dan Habituasi..........................57
E. Realisasi Matrik...............................................................................59
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan......................................................................................60
B. Saran...............................................................................................61

vi
DAFTAR PUSTAKA...................................................................................62

vii
 DAFTAR TABEL

11
Tabel 2.1. Sasaran Kerja Pegawai.........................................................................
22
Tabel 3.1.Akar Masalah..........................................................................................
Tabel 3.2 Teknik Aktualisasi
24
Dasar..............................................................
Tabel 3.3 Jadwal Rencana Pelaksaan
33
Aktualisasi.......................................
Tabel 3.4
35
Matriks.........................................................................................
Tabel 4.1 Realisasi Penjadwalan Aktualisasi dan Habituasi....................... 57
Tabel 4.2 Realisasi Matriks Penjadwalan Aktualisasi
59
habituasi...................

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Puskesmas Terminal..................................................... 5

Gambar 4.1 Berkonsultasi dengan Mentor.........................................38
Gambar 4.2 Pembuatan Instruksi Tahap I...................................... 38
Gambar 4.3 Pembuatan Instruksi Tahap II..........................................38
Gambar 4.4 Sosialisasi dengan Petugas Lab......................................39
Gambar 4.5 Berkonsultasi dengan Mentor..........................................41
Gambar 4.6 Pengumpulan Refrensi Nilai Standar...............................41
Gambar 4.7 Pembuatan Lembar Hasil Lab Tahap I ...........................41
Gambar 4.8 Pembuatan Lembar Hasil Lab Tahap II...........................42
Gambar 4.9 Berdiskusi dengan Petugas Lab......................................42
Gambar 4.10 Berkonsultasi dengan Mentor........................................44
Gambar 4.11 Pembuatan Checklist Pra Analitik Tahap I....................44
Gambar 4.12 Pembuatan Chechlist Pra Analitik Tahap II...................45
Gambar 4.13 Pelaksanaan Pengisian Checklist Pra Analitik..............45
Gambar 4.14 Berkonsultasi dengan Mentor........................................47
Gambar 4.15 Pembuatan Buku Register Tahap I................................47
Gambar 4.16 Pembuatan Buku Register Tahap II...............................47
Gambar 4.17 Sosilasi dengan Petugas Lab........................................48
Gambar 4.18 Kerjasama dengan Petugas Posbindu..........................49
Gambar 4.19 Pelaksanaan Pencatatan di Lembar Hasil.....................50
Gambar 4.20 Berkonsultasi dengan Mentor........................................51
Gambar 4.21 Sosialisasi dengan Petugas Lab....................................52
Gambar 4.22 Pelaksanaan Double Check...........................................52
Gambar 4.23 Evaluasi Bersama dengan Petugas Lab........................54
Gambar 4.24 Pengecekan Rekap Lembar Hasil dan Absensi............54
Gambar 4.25 Berkonsultasi dengan Mentor tentang Evaluasi............55

ix
 DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1. Kegiatan Pembuatan Instruksi Pengisian Lembar Hasil

........................................................................................ 63
LAMPIRAN 2. Kegiatan Pembuatan Lembar Hasil Pemeriksaan Khusus
Posbindu........................................................................ 64
LAMPIRAN 3. Kegiatan Pembuatan Form Checklist Pra Analitik......... 65
LAMPIRAN 4. Kegiatan Pembuatan Buku Register Pemeriksaan Lab
Khusus Posbindu........................................................... 66
LAMPIRAN 5. Kegiatan Pelaksanaan Pencatatan pada Lembar Hasil...67
LAMPIRAN 6. Kegiatan Evaluasi Penerapan Pelaksanaan Pencatatan
Hasil Menggunakan Lembar Hasil................................. 68
LAMPIRAN 7. Kartu Pegendalian.......................................................... 69

x
 1

BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Aparatur Sipil negara sebagaimana diatur dalam Undang
Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU
ASN) dan merujuk Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) mengamanatkan
Instansi Pemerintah untuk wajib memberikan Pendidikan dan
Pelatihan terintegrasi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) selama
satu tahun masa percobaan. Tujuan pelatihan terintegrasi ini adalah
untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan
bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta
kompetensi bidang. Dengan demikian UU ASN mengedepankan
penguatan nilai-nilai dan pembangunan karakter PNS.
Lembaga Administrasi Negara menerjemahkan amanat
Undang-Undang tersebut dalam bentuk Peraturan Kepala Lembaga
Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 Tentang Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil. Pelatihan ini memadukan pembelajaran
klasikal dan non klasikal baik di tempat pelatihan maupun di tempat
kerja, sehingga memungkinkan peserta untuk menginternalisasi,
menerapkan, mengaktualisasikan, dan membuatnya menjadi
kebiasaan (habituasi), serta merasakan manfaatnya, sehingga
karakter PNS yang profesional terpatri dalam diri peserta. Pelatihan
dilaksanakan dalam rangka pembentukan karakter PNS serta
membentuk kemampuan bersikap dan bertindak profesional
mengelola tantangan dan masalah keragaman sosial kultural dengan
menggunakan perspektif whole of government yang didasari nilai-nilai
dasar PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi berdasarkan kedudukan dan peran PNS dalam
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) pada setiap
pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga diharapkan dapat

1
 2

menghasilkan PNS profesional yang berkarakter dalam melaksanakan

tugas dan jabatannya di instansi tempat bekerja sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa.
Aktualisasi nIlai dasar merupakan suatu proses untuk
membuat beberapa dari lima nilai dasar (ANEKA) menjadi aktual atau
nyata terjadi serta sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) di
unit kerja. Dalam hal ini penulis akan melaksanakan aktualisasi pada
unit kerjanya yaitu Puskesmas Terminal Banjarmasin.
Terdapat isu yang terjadi pada Puskesmas Terminal
Banjarmasin dan berkaitan dengan tupoksi penulis sebagai Pranata
Laboratorium Kesehatan Terampil, antara lain belum optimalnya
pencatatan hasil pemeriksaan Laboratorium di Posbindu wilayah
kerja Puskesmas Terminal . Selama ini penyampaian hasil hanya
dilakukan dengan informasi lisan. Informasi hasil yang diberikan tidak
menggunakan pencatatan tertulis secara resmi dan jelas tersebutlah
yang dapat menimbulkan masalah, seperti pasien yang tidak
mengingat pasti tentang hasil darah yang telah diperiksa. Jika pasien
tidak mengingat pasti hasil darah yang telah diperiksa dengan pasti
maka pasien akan mengalami kesulitan saat berkonsultasi dengan
dokter. Sebagai unit penunjang, hasil dari laboratorium merupakan hal
penting agar dokter dapat melakukan tindak lanjut.

B. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi

1. Tujuan Umum
Tujuan umum dari Aktualisasi ini adalah sebagai pedoman
untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar Profesi PNS
yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, Anti Korupsi) di unit kerja yaitu pada
PuskesmasTerminal Banjarmasin.
 3

2. Tujuan Khusus
Mengoptimalkan Pencatatatan hasil pemeriksaan Laboratorium
di Posbindu Wilayah Kerja Puskemas Terminal
3. Manfaat :
a Bagi Penulis adalah untuk meningkatkan kedisplinan penulis
sebagai petugas Laboratorium dalam melakukan pencatatan
hasil secara baik.
b. Bagi Puskesmas adalah Laboratorium Puskesmas dapat
memberikan hasil laboratorium yang akurat dan jelas
c. Bagi masyarakat adalah masyarakat diharapkan bisa
mendapatkan hasil laboratorium yang akurat dan jelas.

C. ISU AKTUAL
Isu aktual yang dipilih adalah “ Belum optimalnya
pencatatan hasil pemeriksaan Laboratorium pada Posbindu
Wilayah kerja Puskesmas Terminal” Kecamatan Banjarmasin Timur
Kota Banjarmasin.

D. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup kegiatan aktualisasi ini adalah :
1. Tenaga kesehatan
Tenaga kesehatan yang dimaksud dalam aktualisasi ini adalah
tenaga kesehatan yang terlibat dalam pelayanan kesehatan
pemeriksaan Laboratorium di Posbindu yaitu pranata laboratorium
kesehatan terampil.
2. Masyarakat yang dimaksud dalam aktualisasi ini adalah pasien
yang melakukan pemeriksaan darah di Posbindu (Pos Binaan
Terpadu)
3. Wilayah kerja Puskesmas Terminal, Kecamatan Banjarmasin
Timur, Kota Banjarmasin terdiri atas dua kelurahan sebagai
 4

wilayah kerja , yaitu Posbindu Kelurahan Sungai Lulut dan

Posbindu Kelurahan Pemurus Luar .
4. Waktu pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini yaitu mulai tanggal 12
Agustus 2019 hingga 18 September 2019.
 5

BAB II
GAMBARAN KEADAAN

A. GAMBARAN UMUM

Gambar 2.1 Puskesmas Terminal

Puskesmas Terminal terletak di Komplek Satelit Permai, Jl.

Pramuka, RT.19, Sungai Lulut, Kec. Banjarmasin Tim., Kota
Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70236. Wilayah Kerja Puskesmas
Terminal terdiri dari dua kelurahan, yaitu Kelurahan Sungai Lulut
dan Kelurahan Pemurus Luar.
Puskesmas Terminal terletak di Kecamatan Banjarmasin
Timur dengan 2 Kelurahan (Luas 4,94 km²) dengan batas-batas
wilayah sebagai berikut :
1) Sebelah Utara berbatasan dengan Kelurahan
Pengambangan;
2) Sebelah Selatan berbatasan dengan Jl A. Yani Kelurahan
Pemurus Dalam;
3) Sebelah Barat berbatasan dengan Kelurahan Kebun Bunga;
4) Sebelah Timur berbatasan dengan Kelurahan Kertak Hanyar
Kabupaten Banjar.
Dalam melaksanakan pelayanan kesehatan, Puskesmas
Terminal memiliki alur kerja sebagai berikut :

5
 6

1) Loket Kartu
2) RP.Dewasa & Geriatri
3) RP.Gizi & Sanitasi
4) RP.Kesehatan Ibu & Anak
5) RP.Anak & Remaja
6) Ruang PKPR
7) RP.Gigi & Mulut
8) Ruang Tindakan
9) Apotik
10) Ruang Imunisasi
11) Laboraturium
12) Tata Usaha
13) Klinik Sanitasi

B. VISI DAN MISI ORGANISASI

1. Visi
Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu, bermartabat, dan
AMANAH (Aman, Adil, Nyaman, dan Ramah) sesuai standar
pelayanan Pemerintah Kota Banjarmasin.
2. Misi
a) Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata,
terjangkau dan berkeadilan.
b) Membangun profesionalisme dan memberikan pelayanan
kesehatan yang optimal baik individu, keluarga dan masyarakat.
c) Mendorong kemandirian perilaku sehat bagi masyarakat di
wilayah kerja Puskesmas Terminal.
d) Menggerakkan peran aktif masyarakat mewujudkan lingkungan
yang sehat.
3. Motto Puskesmas
“TERSENYUM”
TER =Tertib; R = Ramah; SE = Senyum, NY = Nyaman; UM =
Untuk Masyarakat.
 7

4. Komitmen Kerja
Sebagai Pegawai akan selalu menepati komitmen kerja :
a) Selalu bersikap ramah dan empati terhadap pelanggan
b) Menjaga dan menjalin kehidupan kerja yang harmonis
c) Selalu menepati jam kerja dinas
d) Selalu bantu membantu dalam kehidupan kerja
e) Tidak saling menyalahkan dalam tugas
f) Mawas diri, terbuka dalam tugas, bekerja tanpa pamrih.
5. Tata Nilai
RAJA (RA = Ramah; JA = Berkinerja)

C. STRUKTUR ORGANISASI
Susunan organisasi Puskesmas adalah sebagai berikut :
- Kepala Puskesmas : drg. Irmah Setia Waty
- Kepala Tata Usaha : Erna Junaidah, AMG
- Koordinator UKP : dr.Maya Juniarti
- Koordinator UKM : dr.Ellyana Sandi
- Kelompok Tata Usaha
o Kepegawaian : Firdawati,AMKG
o Kasir : Ari Winarni
o Loket : Noorlinda
o Sopir :-
o Perencanaan : Hj. Heryani, S.Kep.Ners
o Verifikator : Rezwity Nurrazanah, S,E
 JKN : Hj.Rahmi Annisa, SFarm Apt.
 BOK : Erna Junaidah, AMG
- Pengelola Barang : Noorlinda
Unit Kegiatan Jabatan Fungsional
1. P2PL
- P2M : Baihaqi,SKM
- Kesling : Baihaqi,SKM
2. Kesehatan Keluarga (KB)
 8

- KIA/KB : Siti Supiah, Am.Keb

3. Pengobatan
- Poli Dewasa : dr.Hj.Maya Juniarti
- Poli Anak : dr. Agustina Putri
- Poli Gigi : Rabiatul Adawiyah
4. Promosi Kesehatan
- Promkes : Amalia Fitriani, SKM
- Gizi : Erna Junaidah, AMG
5. Penunjang
- Laboratorium : Freshy Line Islamiani,A.Md. AK
Puskesmas Pembantu (PUSTU)
1. Pustu Gardu Mekar Indah (GMI) : Muhammad Kifliansyah
2. Pustu Sungai Lulut Dalam : Hj. Siti Uswatun H, Am Keb
3. Pustu Terminal II : M. Syaifullah
Pos Kesehatan Desa (POSKESDES)
1. Poskesdes Simpang Limau : Nurul Hasanah, Am Keb
2. Poskesdes Murung Selong : Umi Dwi Ananda, Am Keb
Penanggungjawab Bidan Desa/Kelurahan
1. Kel Sungai Lulut : Umi Dwi Ananda, Am Keb
2. Kel Pemurus Luar : Hj. Subaikah, Am Keb
 9

D. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor 08 Tahun 2006, dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat, pranata laboratorium kesehatan terampil memiliki rincian
tugas sebagai berikut :
1. Menyusun rencana kegiatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai upaya peningkatan derajat
kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit
2. Mempersiapkan pasien secara sederhana
3. Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk
pengambilan spesimen/sampel di laboratorium di lapangan
4. Menerima spesimen/sampel
5. Mengambil spesimen/sampel dengan tindakan sederhana
6. Mengambil spesimen/sampel dilapangan secara sederhana
7. Mempersiapkan pengiriman spesimen/sampel rujukan
8. Mempersiapkan peralatan untuk pemantauan pemeriksaan
spesimen/sampel secara sederhana
9. Mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan
spesimen/sampel secara khusus;
10. Membuat sediaan
11. Mewarnai sediaan
12. Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana
13. Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel secara
khusus;
14. Melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia
lingkungan secara manual;
15. Melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia
lingkungan secara elektrik;
16. Melakukan pemurnian untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia
lingkungan;
 10

17. Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik

18. Melakukan pemeriksaan secara elektrometri/setara
19. Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik
20. Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat
21. Melakukan pemeriksaan secara titrasi/setara
22. Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara;
23. Melakukan pemeriksaan secara gravimetri/setara
24. Melakukan pemeriksaan dengan fotometri/setara secara manual;
25. Menghitung hasil pemeriksaan manual
26. Melakukan pemeriksaan hitung koloni/setara
27. Melakukan pemeriksaan EIA/setara
28. Melakukan pemeriksaan dengan TLC/setara
29. Melakukan pemeriksaan di lapangan secara sederhana;
30. Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum;
31. Melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana
32. Memusnahkan sisa spesimen/sampel dan bahan penunjang
33. Membuat reagen/bahan biologis secara sederhana;
34. Membuat media untuk pembiakan kuman secara sederhana
35. Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah
36. Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
 E. SASARAN KERJA PEGAWAI
Tabel 2.1 Sasaran Kerja Pegawai

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
N
O I. PEJABAT PENILAI   NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. Hj. Bandiyah   1 Nama   Freshy Line Islamiani, A.Md.AK
 
2 NIP 19790429 200903 2 005   2 NIP   19960425 201903 2 007      
Pangkat/Gol.Ruan Pangkat/Gol.Ruan
3 Pembina / III D   3   Pengatur / IIc
g g      
Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana
4 Jabatan Kepala Puskesmas   4 Jabatan  
 
5 Unit Kerja Puskesmas Terminal   5 Unit Kerja   Puskesmas Terminal      
  TARGET
N
III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK
O   KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Menyusun rencana kegiatan 0.000 0.00

8 Laporan 100 9 bln -
7 6
2 Mempersiapkan pasien secara sederhana 0.000
0.24 800 persiapan 100 9 bln  
3
3 Mempersiapkan peralatan dan bahan
penunjang untuk pengambilan 0.002 0.6 300 persiapan 100 9 bln  
spesimen/sampel di lapangan
4 Menerima spesimen/sampel 0.000
0.36 1200 100 9 bln  
3 spesimen

11
5 Mengambil spesimen/sampel dengan 0.000
tindakan sederhana 0.4 1000 spesimen 100 9 bln  
4
6 Mengambil spesimen/sampel di lapangan
0.001 0.3 300 sampel 100 9 bln  
secara sederhana (tiap sampel)
7 Mempersiapkan peralatan untuk
pemeriksaan spesimen/sampel secara 0.000
0.7 1000 persiapan 100 9 bln  
sederhana (tiap 10 persiapan) 7
9 Membuat sediaan 0.000 0.09
130 sediaan 100 9 bln  
7 1
10 Mewarnai sediaan 0.000 0.09
130 sediaan 100 9 bln  
7 1
11 Mempersiapkan spesimen/sampel secara 100 bln
0.000 0.00
sederhana 1000 persiapan 9  
3 2
12 Melakukan penanganan dan pengolahan
spesimen/sampel secara khusus 0.002 0.3 150 sampel 100 9 bln  

13 Melakukan pemeriksaan secara 0.000 0.08 pemeriks

270 aan
100 9 bln  
makroskopik atau organoleptik 3 1
15 Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana 0.13 pemeriks
0.001 133 100 9 bln  
secara mikroskopik 3 aan
16 Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel 0.000 0.06 pemeriks
220 aan
100 9 bln  
dengan metode cepat 3 6
17 Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi 0.000 0.11 pemeriks
170 100 9 bln  
kualitatif/setara 7 9 aan
18 Melakukan pemeriksaan dengan 0.000 0.2 500 pemeriks 100 9 bln  
aan

12
 fotometri/setara secara manual 4
19 Menghitung hasil pemeriksaan manual 0.000 pemeriks
0.03 100 100 9 bln  
3 aan
20 Melakukan pemeriksaan di lapangan secara 0.000 pemeriks
0.21 300 aan
100 9 bln  
sederhana 7
21 Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan 0.000
umum 0.24 1200 laporan 100 9 bln  
2
22 Melakukan perbaikan peralatan laboratorium 0.00 hasil
sederhana 0.001 8 perbaika 100 9 bln  
8 n
23 Memusnahkan sisa spesimen/sampel dan
bahan penunjang 0.001 0.2 200 sampel 100 9 bln  

 
Pejabat Penilai,  Banjarmasin, 08 April 2019

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

dr. Hj. Bandiyah Ma’rifah Freshy Line Islamiani, A.Md.AK

NIP. 197904292009032005 NIP. 1996042520019032007
 

13
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

A. LANDASAN TEORI

Menurut peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 37 Tahun 2012, Laboratorium Puskesmas adalah Sarana
pelayanan penunjang kesehatan di Puskesmas yang melaksanakan
pengukuran dan penentuan jenis penyakit, penyebaran penyakit pada
kesehatan perorangan atau masyarakat.
Sebagai unit penunjang kesehatan, laboratorium harus
memilki hasil pemeriksaan sampel (darah, dahak, tinja) yang akurat
dan jelas. Untuk kejelasan hasil laboratorium, maka diperlukan rincan
pencatatan hasil dalam lembar hasil yang memuat Identitas Paasien,
Jenis Pemeriksaan, Nilai Rujukan, Hasil, Keterangan Kondisi seperti
yang tertulis dalam Keputusan Menteri No. 1225 tahun 2007 tentang
Sistem Informasi Laboratorium.
Menurut PERMENPAN no 008 tahun 2006 pencatatan hasil
Laboratorium wajib dilakukan tupoksi Pranata Laboratorium
Kesehatan Terampil karena merupakan tupoksi, sehingga setiap
laboratorium dituntut memiliki pencatatatan hasil yang baik. Dengan
memiliki pencatatatn hasil pemeriksaan, laboratorium dapat
mempertangggung jawabkan hasil dan mudah dalam penyampaian
hasil kepada pasien.
Petugas Laboratorium Kesehatan sebagai ASN meiliki
beberapa kewajiban seperti harus dapat menjamin keakuratan dan
kejelasan hasil pemeriksaan sampel. Selain itu, seorang ASN harus
memiliki nilai-nilai dasar yang harus ditetapkan dan ditanamkan pada
Aparatur Sipil Negara (ASN). Nilai-nilai tersebut adalah :

a. Akuntabilitas
 15

Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang

harus dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap
individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab
yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin
terwujudnya nilai-nilai publik.
Akuntabilitas tidak akan mungkin terwujud apabila tidak ada
alat akuntabilitas. Alat akuntabilitasnya berupa perencanaan
strategis (Strategic Plans), kontrak kinerja, dan laporan kinerja.
Dalam menciptakan lingkungan kerja akuntabel, ada beberapa
nilai dasar yang harus diperhatikan yaitu:
1) Kepemimpinan;
2) Transparasi;
3) Integritas;
4) Tanggung jawab;
5) Keadilan;
6) Kepercayaan;
7) Keseimbangan;
8) Kejelasan;
9) Konsistensi;

b. Nasionalisme
PNS yang memiliki Nasionalisme yang kuat adalah PNS yang
memahami dan memiliki kesadaran mengimplementasikan nilai-
nilai Pancasila dalam pelaksanaan tugasnya sebagai Pelaksana
Kebijakan Publik, Pelayan Publik, dan Perekat dan Pemersatu
Bangsa. PNS harus mampu mengaktualisasikan wawasan
kebangsaan dan jiwa nasionalisme dalam menjalankan profesinya
sebagai pelayanan publik yang berintegritas.
Nilai-nilai Pancasila tersebut adalah :
Sila 1: Ketuhanan Yang Maha Esa
1) Bangsa Indonesia menyatakan kepercayaannya dan
ketakwaannya terhadap Tuhan YME.
 16

2) Manusia Indonesia percaya dan takwa terhadap Tuhan

YME, sesuai dengan agama dan kepercayaannya
masing-masing menurut dasar kemanusiaan yang adil
dan beradab.
3) Mengembangkan sikap hormat menghormati dan
bekerjasama antara pemeluk agama dengan penganut
kepercayaan yang berbeda-beda terhadap Tuhan YME.
4) Membina kerukunan hidup di antara sesama umat
beragama dan kepercayaan terhadap Tuhan YME.
5) Agama dan kepercayaan terhadap Tuhan YME adalah
masalah yang menyangkut hubungan pribadi manusia
dengan Tuhan YME.
6) Mengembangkan sikap saling menghormati kebebasan
menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan
kepercayaan masing-masing.
7) Tidak memaksakan suatu agama dan kepercayaan
terhadap Tuhan YME kepada orang lain.
Sila 2 : Kemanusiaan yang Adil dan Beradab
1) Mengakui dan memperlakukan manusia sesuai dengan
harkat dan martabatnya sebagai makhluk Tuhan YME.
2) Mengakui persamaan derajat, persamaan hak, dan
kewajiban asasi setiap manusia, tanpa membeda-
bedakan suku, keturunan, agama, kepercayaan, jenis
kelamin, kedudukan sosial, warna kulit, dan sebagainya.
3) Mengembangkan sikap saling mencintai sesama
manusia.
4) Mengembangkan sikap saling tenggang rasa dan tepa
selira.
5) Mengembangkan sikap tidak semena-mena terhadap
orang lain.
6) Menjunjung tinggi nila-nilai kemanusiaan.
7) Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan.
 17

8) Berani membela kebenaran dan keadilan.

9) Bangsa Indonesia merasa dirinya sebagai bagian dari
seluruh umat manusia.
10) Mengembangkan sikap hormat menghormati dan
bekerjasama dengan bangsa lain.
Sila 3 : Persatuan Indonesia
1) Mampu menempatkan persatuan, kesatuan, serta
kepentingan dan keselamatan bangsa dan Negara
sebagai kepentingan bersama di atas kepentingan
pribadi dan golongan.
2) Sanggup dan rela berkorban untuk kepentingan Negara
dan bangsa apabila diperlukan.
3) Mengembangkan rasa cinta kepada tanah air dan
bangsa.
4) Mengembangkan rasa kebanggaan berkebangsaan dan
bertanah air Indonesia.
5) Memelihara ketertiban dunia yang berdasarkan
kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial.
6) Mengembangkan persatuan Indonesia atas dasar
Bhinneka Tunggal Ika.
7) Memajukan pergaulan demi persatuan dan kesatuan
bangsa.
Sila 4 : Kerakyatan yang dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan
dalam
Permusyawaratan dan Perwakilan
1) Sebagai warga Negara dan warga masyarakat, setiap
manusia Indonesia mempunyai kedudukan, hak, dan
kewajiban yangsama.
2) Tidak boleh memaksakan kehendak kepada orang lain.
3) Mengutamakan musyawarah dalam mengambil
keputusan untuk kepentingan bersama.
 18

4) Musyawarah untuk mencapai mufakat diliputi oleh

semangat kekeluargaan.
5) Menghormati dan menjunjung tinggi setiap keputusan
yang dicapai sebagai hasil musyawarah.
6) Dengan iktikad baik dan rasa tanggung jawab menerima
dan melaksanakan hasil keputusan musyawarah.
7) Di dalam musyawarah diutamakan kepentingan bersama
di atas kepentingan pribadi dan golongan.
8) Musyawarah dilakukan dengan akal sehat sesuai hati
nurani yang luhur.
9) Keputusan yang diambil harus dapat
dipertanggungjawabkan secara moral kepada Tuhan
YME, menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia,
nilai-nilai kebenaran dan keadilan mengutamakan
persatuan dan kesatuan demi kepentingan bersama.
10) Memberikan kepercayaan kepada wakil-wakil yang
dipercayai untuk melakukan permusyawaratan.
Sila 5 : Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia
1) Mengembangkan perbuatan yang luhur, yang
mencerminkan sikap dan suasana kekeluargaan dan
kegotongroyongan.
2) Mengembangkan sikap adil terhadap sesama.
3) Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban.
4) Menghormati hak orang lain.
5) Suka memberi pertolongan kepada orang lain agar dapat
berdiri sendiri.
6) Tidak menggunakan hak milik untuk usaha-usaha yang
bersifat pemerasan terhadap orang lain.
7) Tidak menggunakan hak milik untuk hal-hal yang bersifat
pemborosan dan gaya hidup mewah.
8) Tidak menggunakan hak milik untuk bertentangan
dengan atau merugikan kepentingan umum.
 19

9) Suka bekerja keras.

10) Suka menghargai hasil karya orang lain yang bermanfaat
bagi kemajuan dan kesejahteraan bersama.
11) Suka melakukan kegiatan dalam rangka mewujudkan
kemajuan yang merata dan berkeadilan sosial.

c. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang
menentukan baik-buruk dan benar-salah suatu perilaku, tindakan
dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.
Nilai-nilai dasar etika publik sebagaimana tercantum dalam
Undang-Undang ASN, yakni sebagai berikut :
1. Memegang teguh ideologi Pancasila;
2. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;
3. Mengabdi kepada negara dan rakyat indonesia;
4. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
5. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
6. Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif;
7. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur;
8. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada
publik;
9. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan
program pemerintah;
10. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap,
cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun;
11. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
12. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
13. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja
pegawai;
14. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan;
 20

15. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan;

d. Komitmen Mutu
Bidang apapun yang menjadi tanggung jawab pegawai negeri
sipil, semua mesti dilaksanakan secara optimal agar dapat
member kepuasan kepada stakeholders. Aspek utama yang
menjadi target stakeholders adalah layanan yang komitmen pada
mutu, melalui penyelenggaraan tugas secara efektif, efisien, dan
inovatif.
Efektivitas menunjukkan ketercapaian target yang telah
direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.
Efisiensi merupakan tingkat ketepatan realisasi penggunaan
sumber daya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan, sehingga
tidak terjadi pemborosan sumberdaya, penyalahgunaan alokasi,
penyimpangan prosedur, dan mekanisme yang keluar alur. Inovasi
muncul karena adanya dorongan kebutuhan organisasiperusahaan
untuk beradaptasi dengan tuntutan perubahan yang terjadi di
sekitarnya.
Nilai-nilai dasar dari komitmen mutu adalah sebagai berikut :
1. Efektivitas dan efisiensi;
2. Inovasi;
3. Mengedepankan komitmen terhadap kepuasan customers/
clients;
4. Memberikan layanan yang menyentuh hati, untuk menjaga dan
memelihara agar customers/clients tetap setia;
5. Menghasilkan produk/jasa yang berkualitas tinggi: tanpa cacat,
tanpa kesalahan, dan tidak ada pemborosan;
6. Beradaptasi dengan perubahan yang terjadi, baik berkaitan
dengan pergeseran tuntutan kebutuhan customers/clients
maupun perkembangan teknologi;
 21

7. Menggunakan pendekatan ilmiah dan inovatif dalam

pemecahan masalah dan pengambilan keputusan;
8. Melakukan upaya perbaikan secara berkelanjutan melalui
berbagai cara, antara lain: pendidikan, pelatihan,
pengembangan ide kreatif, kolaborasi, dan benchmark.

e. Anti Korupsi
Korupsi sering dikatakan sebagai kejahatan luar biasa, salah
satu alasannya adalah karena dampaknya yang luar biasa
menyebabkan kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi,
keluarga, masyarakat, dan kehidupan yang lebih luas.
Nilai-nilai dasar anti korupsi adalah sebagai berikut:
1. Jujur;
2. Peduli;
3. Mandiri;
4. Disiplin;
5. Tanggung jawab;
6. Kerja keras;
7. Sederhana;
8. Berani;
9. Adil;

f. Manajemen ASN
Berdasarkan konsep UU No.5 Tahun 2014 ASN memiliki
kedudukan da peran sebagai berikut :
1. Kedudukan
Pegawai ASN berkedudukan sebagai ASN yang menjalankan
kebijkakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah
serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua
goongan dan partai politik.
2. Peran
Untuk menjalankan Kedudukan pegawai ASN, maka pegawai
ASN berfungsi dan bertugas sebagai berikut :
 22

a) Pelaksana Kebijakan Publik

ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk
melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh pejabat
kepegawaian.
b) Pelayan Publik
ASN berfungsi, bertugas, dan berperan untuk memberikan
pelayanan publik yang profesional dan berkualitas.

c) Perekat dan Pemersatu Bangsa

ASN berfungsi, bertugas, dan berperan untuk mempererat
persatuan dan kesatuan NKRI, Setia dan taat sepenuhnya
kepada Pancasila, UUD 1945,Negara dan Perintah.

B. RANCANGAN AKTUALISASI
1. Akar Masalah
Tabel 3.1 Akar Masalah

No. Akar Masalah Deskripsi

1. Tidak dilakukan Petugas Laboratorium melakukan
pencatatan hasil pencatatan Hasil Pemeriksaan sampel
pemeriksaan pada di lapanganmenggunakan lembar
lembar hasil resmi pencatatatn Hasil
2. Belum adanya Puskesmas belum memiki lembar
Lembar Pencatatatan Hasil pemeriksaan
Pencatatatan Hasil khusus untuk pemeriksaan dilapangan
Pemeriksaan
diLapangan
3. Dukungan tenaga Kepedulian dan kedisiplinan tenaga
kesehatan kesehatan, khususnya Petugas
Laboratorium terhadap penyampaian
hasil laboratorium kepada pasien
secara akurat dan jelas sangat
dibutuhkan.
2. Rencana Kegiatan
Unit Kerja : Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin
Isu Aktual : Belum Optimalnya Pencatatan Hasil Pemeriksaan Laboratorium pada Posbindu Wilayah Kerja
Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin
Gagasan Pemecahan Isu :
a. Membuat Instruksi Pengisian Lembar Pencatatan Hasil pemeriksaan khusus untuk Posbindu
b. Membuat Lembar Pencatatan Hasil Pemeriksaan Khusus untuk Posbindu secara komputerisasi
c. Membuat Form Check List Pra Analitik untuk sekaligus persiapan
d. Membuat buku Register Pemeriksaan untuk Posbindu
e. Melaksanakan Pencatatan Pada Lembar Hasil
f. Melaksanakan Double Check
g. Melaksanakan evaluasi Penerepan Pelaksanaan Pencatatatn Hasil Pemeriksaan

23
Tabel 3.2. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
Output / Penguatan
No Tahapan Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Visi
Kegiatan Hasil Nilai-Nilai
. Kegiatan Mata Pelatihan Misi Organisasi
Kegiatan Organisasi
1. Pembuatan a. Menghadap Adanya Saya berkonsultasi Pembuatan Instruksi Kegiatan ini
Instruksi Mentor Instruksi dengan mentor untuk Pengisian Lembar sesuai dengan
Pengisian b. Membuat Pengisian melakukan pembuatan Pencatatatan Hasil Khusus tata nilai
Lembar Instruksi Lembar instruksi pengisian Pemeriksaan dilapangan Puskesmas
Pencatatan pengisian Pencatatan lembar pencatatan hasil. untuk menunjang Terminal,
Hasil lembar hasil Hasil yang Setelah mendapat ijin, pelayanan, sesuai dengan yaitu:
Pemeriksaan pemeriksaan dapat saya membuat instruksi visi Puskesmas Terminal BERKINERJA
khusus untuk c. Melakukan dipahami sebagai Inovasi saya yaitu “Mewujudkan
POSBINDU Sosialisasi oleh tenaga dikarenakan pelayanan kesehatan yang
secara dengan kesehatan sebelumnya belum bermutu, bermartabat, dan
komputerisas petugas lain untuk pernah dilakukan. Saya AMANAH (Aman, Adil,
i laboratorium dapat membuat instruksi Nyaman, dan Ramah)
tentang melakukan secara bertanggung sesuai standar pelayanan
pelaksanaan pengisian jawab serta sederhana Pemerintah Kota
kelengkapan lembar hasil mennggunakan fasilitas Banjarmasin”
pengisian pemeriksaa sebaiknya. Saya
lembar hasil n mensosialisasikan Kegiatan ini sesuai dengan
pemeriksaan instruksi pengisian misi Puskesmas Terminal
lembar hasil lembar pencatatan hasil yaitu :.

24
 pemeriksaan pemeriksaan dengan a) Membangun
seluruh tenaga profesionalisme dan
laboratium yang terlibat memberikan pelayanan
dalam pemeriksaan kesehatan yang optimal
tanpa membeda- baik individu, keluarga
bedakan. (Etika dan masyarakat.
Publik : Konsultasi,
Komitmen Mutu :
Inovasi, Akuntabilitas :
Tangung jawab, Anti –
Korupsi : sederhana,
Nasionalisme : Sila ke
2 Tanpa membeda-
bedakan)

2. Membuat a. Berkonsultasi Adanya Saya berkonsultasi Pembuatan Lembar hasil Kegiatan ini
Lembar Hasil dengan Lembar dengan mentor untuk pemeriksaan khusus sesuai dengan
Pemeriksaan mentor Hasil pembuatan lembar hasil dilapangan penting dalam tata nilai
Khusus untuk b. Mencari Pemeriksaa pemeriksaan khusus di menunjang pelayanan, Puskesmas
POSBINDU Refrensi n Khusus di POSBINDU dengan sesuai dengan visi Terminal,
dengan Standar Posbindu sopan santun dan Puskesmas Terminal yaitu yaitu:
komputerisas Lembar Hasil yang dibuat transparansi. Setelah “Mewujudkan pelayanan BERKINERJA
i Laboratrum secara mendapatka ijin, saya kesehatan yang bermutu,
c. Membuat komputerisa bekerja keras, bermartabat, dan
form hasil si dan jelas tanggung jawab dalam AMANAH (Aman, Adil,

25
 pemeriksaan sehingga membuat lembar hasil Nyaman, dan Ramah)
dengan mudah pemeriksaan dengan sesuai standar pelayanan
komputerisas untuk teknologi Pemerintah Kota
i digunakan komputerisasi, efisien Banjarmasin”
d. Berkomunika dalam dan efektif dan
si dengan pencatatan mengumpulkan refrensi Kegiatan ini sesuai dengan
petugas hasil Setelah lembar hasil misi Puskesmas Terminal
Laboratorium laboratorium khusus di yaitu :
tentang Form Posbindu selesai, saya a) Memberikan pelayanan
hasil mensosialisasikan kesehatan yang
laboratorium dengan rekan kerja bermutu, merata,
khusus di yang terlibat dalam terjangkau dan
POSBINDU pemeriksaan di posindu berkeadilan.
(Etika Publik : Santun, b) Membangun
Akuntabilitas : profesionalisme dan
Transparansi, memberikan pelayanan
Nasionalisme sila ke kesehatan yang optimal
5 : Bekerja Keras, Anti baik individu, keluarga
Korupsi : Tanggung dan masyarakat.
Jawab, Komitmen
mutu : Efisien dan
efektif)
3. Membuat a. Menghadap Adanya Saya berkonsultasi Membuat cehcklist Form Kegiatan ini
Checklist Mentor form pra dengan mentor dalam Pra Analitik penting dalam sesuai dengan
from Pra b. Mencari analitik pembuatan checklist pra menunjang pelayanan, tata nilai

26
 Anaiitik sumber yang analitik yang dapat sesuai dengan visi Puskesmas
Refrensi berfungsi berfungsi sebagai Puskesmas Terminal yaitu Terminal,
berkaitan Pra sebagai pencegah kesalahan “Mewujudkan pelayanan yaitu:
analitik daftar saat mempersiapkan kesehatan yang bermutu, BERKINERJA
c. Membuat persiapan pemeriksaan. Setelah bermartabat, dan
form check list petugas saya mendapat ijin, AMANAH (Aman, Adil,
pra analitik tenaga saya membuat form pra Nyaman, dan Ramah)
d. Sosialisasi laboratoriu analitik dengan jelas, sesuai standar pelayanan
kepada m sebelum tanggung jawab, dan Pemerintah Kota
petugas lab melakukan sederhana Banjarmasin”
untuk kegiatan, mennggunakan sarpras
pelaksanaan termasuk yang tersedia.Kemudian Kegiatan ini sesuai dengan
form check list persiapan saya bekerja sama misi Puskesmas Terminal
pasca anaitik lembar hasil dengan petugas lab yaitu :
untuk melaksanakan a) Memberikan pelayanan
cehcklist pra analitik. kesehatan yang
(Komitmen Mutu : bermutu, merata,
Pencegah Kesalahan, terjangkau dan
Akuntabilitas : Jelas, berkeadilan.
tanggung jawab, Anti-
Korupsi : Sederhana,
Etika Publik : Kerja
Sama)
4. Membuat a. Menghadap Adanya Saya berkonsultasi Membuat Buku Register Puskesmas
Buku mentor untuk buku dengan mentor dalam Pemeriksaan untuk Terminal,

27
 Register berkonsultasi register pembuatan buku Posbindu penting dalam yaitu:
Pemeriksaan b. Membuat pemeriksaa register pemeriksaan menunjang pelayanan, BERKINERJA
untuk buku register n untuk untuk posbindu. Saya sesuai dengan visi
Posbindu pemeriksaan posbindu membuat buku register Puskesmas Terminal yaitu
untuk Posbindu dengan bertanggung “Mewujudkan pelayanan
c. Sosialisasi jawab, sederhana dan kesehatan yang bermutu,
dengan petugas efektif efisien bermartabat, dan
Laboratorium mengikuti arahan AMANAH (Aman, Adil,
untu pengisian mentor. Kemudian saya Nyaman, dan Ramah)
buku register mensosialisasikan dan sesuai standar pelayanan
pemeriksaan bekerja sama dengan Pemerintah Kota
untuk Posbindu petugas laboratorium Banjarmasin”
dalam pengisian buku
register pemeriksaan. Kegiatan ini sesuai dengan
(Etika Publik : misi Puskesmas Terminal
Konsultasi, yaitu :
Akuntabilitas : a) Membangun
Tanggung Jawab, profesionalisme dan
Anti-Korupsi : memberikan pelayanan
Sederhana, Komitmen kesehatan yang optimal
Mutu : Efektif dan baik individu, keluarga
Efisien) dan masyarakat.

5. Melaksaakan a. Melakukaan Lembar Saya berkerjasama Melaksanakan pencatatan Kegiatan ini

Pencatatan kerjasama hasil yang dengan tenaga pada Lembar Hasil penting sesuai dengan

28
pada Lembar dalam sudah kesehatan yang terlibat dalam menunjang tata nilai
Hasil pelaksanaan terdapat dalam proses pelayanan, sesuai dengan Puskesmas
pencatatan catatan pemeriksaan di visi Puskesmas Terminal Terminal,
dengan hasil POSBINDU dan yaitu “Mewujudkan yaitu:
tenaga pemeriksaa konsistensi untuk terus pelayanan kesehatan yang BERKINERJA
kesehatan n dan melakukan pencatatan bermutu, bermartabat, dan
yang terlibat biodata hasil. Pelaksanaan AMANAH (Aman, Adil,
b. Melakukan pasien yang pencatatatan dilakukan Nyaman, dan Ramah)
pecatatan secara dengan tanggung sesuai standar pelayanan
dengan teliti konsisten jawab, teliti dan jujur . Pemerintah Kota
dan sesuai dikerjakan (Etika Publik : Kerja Banjarmasin”
pada lembar oleh sama, Akuntabilitas :
hasil petugas Konsisten, Anti – Kegiatan ini sesuai dengan
Laboratoriu Korupsi : tanggung misi Puskesmas Terminal
m jawab, jujur. yaitu :
kesehatan Komitmen mutu : Teliti a. Memberikan pelayanan
) kesehatan yang bermutu,
merata, terjangkau dan
berkeadilan.
b) Membangun
profesionalisme dan
memberikan pelayanan
kesehatan yang optimal
baik individu, keluarga
dan masyarakat.

29
6. Melaksanaka a. Berkonsultasi Ketepatan Saya berkonsultasi Melaksanakan Double Kegiatan ini
n Double dengan dan tidak dengan santun Check sangat diperlukan sesuai dengan
Check pada Mentor tertukarnya bersama mentor tentang untuk menunjang tata nilai
Hasil Lab b. Sosialisasi hasil dan pelaksanaan Double pelayanan, sesuai dengan Puskesmas
double check biodata Check pada hasil lab. visi Puskesmas Terminal Terminal,
kepada pasien Setelah mendapat ijin yaitu “Mewujudkan yaitu:
sesama rekan saya melakukan pelayanan kesehatan yang BERKINERJA
kerja sosialisasi dan bekerja bermutu, bermartabat, dan
c. Melaksanaka sama dengan sesama AMANAH (Aman, Adil,
n Double rekan kerja yang Nyaman, dan Ramah)
Check pada terlibat. Pelaksaan sesuai standar pelayanan
saat double check dilakukan Pemerintah Kota
melakukan dengan teliti, Banjarmasin”
pemeriksaan konsisten, tanpa
dan membeda bedakan Kegiatan ini sesuai dengan
pencatatan pasien sebagai bentuk misi Puskesmas Terminal
hasil kepedulian kepada yaitu :
pasien untuk a) Memberikan pelayanan
mendapatkan hasil yang kesehatan yang
lebih akurat. (Etika bermutu, merata,
Publik : Konsultasi, terjangkau dan
santun, Akuntabilitas : berkeadilan.
Konsistensi, Anti b) Membangun
Korupsi : Kepedulian, profesionalisme dan
Nasionalisme sila ke memberikan pelayanan

30
 -2 : Tanpa Membeda kesehatan yang optimal
bedakan, Komitmen baik individu, keluarga
Mutu : Teliti) dan masyarakat.

Melaksanaka a. Melakukan Adanya Saya mengevaluasi Melaksanakan Evaluasi Kegiatan ini

7. n Evaluasi evaluasi peningkatan pelaksanaan penerapan Penerapan Pelaksaan sesuai dengan
penerapan dengan cara kesadaran pencatatan hasil Pencatatan Hasil tata nilai
pelaksanaan mengecek tenaga pemeriksaan yang Laboraroium penting dalam Puskesmas
Pencatatan lembar hasil kesehatan dilakukan oleh tenaga menunjang pelayanan, Terminal,
Hasil dan data Lab untuk laboratorium kesehetan sesuai dengan visi yaitu:
Laboratorium pasien yang melakukan dengan kerja keras, Puskesmas Terminal yaitu BERKINERJA
di lembar diperiksa pencatatata dan Non diskriminatif “Mewujudkan pelayanan
hasil b. Berkonsultasi n hasil dengan lingkungan kerja kesehatan yang bermutu,
dengan untuk . Kemudian saya bermartabat, dan
mentor posbindu menghadap mentor AMANAH (Aman, Adil,
tentang hasil dengan menaati arahan Nyaman, dan Ramah)
evaluasi mentor untuk sesuai standar pelayanan
penerapan menyampaikan hasil Pemerintah Kota
laporan evaluasi Banjarmasin”
penerapan pemeriksaan
laboratorium secara Kegiatan ini sesuai dengan
Jujur, Transparan, misi Puskesmas Terminal
Tanggung jawab. yaitu :
Evaluasi dilakukan a) Memberikan pelayanan
dengan mengutamakan kesehatan yang bermutu,

31
mutu layanan kepada merata, terjangkau dan
pasien. berkeadilan.
(Nasionalisme sila ke b) Membangun
5 : Kerja Keras, Etika profesionalisme dan
Publik : Non memberikan pelayanan
Diskriminatif, Anti- kesehatan yang optimal
Korupsi : Jujur, baik individu, keluarga
Akuntabilitas : dan masyarakat.
Transparan,
Tanggunng jawab,
Komitmen Mutu : Mutu
Layanan )

32
3. RENCANA PENJADWALAN KEGIATAN AKTUALISASI
Tabel 3.3 Jadwal Rencana Pelaksanaan Aktualisasi

No Kegiatan Pelaksanaan Tempat

(1) (2) (3) (4)

Pembuatan Instruksi Pengisian Lembar
1 Pencatatan Hasil khusus pemeriksaan 13–15 Agustus 2019
di Posbindu
Pembuatan Lembar Hasil Pemeriksaan
2 Khusus untuk POSBINDU dengan 16-19 Agustus 2019
komputerisasi Laboratorum dan Posbindu
Pembuatan Check List Form Pra Wilayah Kerja Puskesmas
3 20–21 Agustus 2019 Terminal
Analitik
Pembuatan buku Register
4 Pemeriksaan untuk Posbindu 22-23 Agustus 2019

24 Agustus dan-09 September

5 Pencatatatan pada Lembar hasil
2019
Pelaksanaan Double Check pada Hasil 24 Agustus dan-09 September
6
Lab 2019
Evaluasi Pelaksanaan Pencatatatan
7 10 – 12 September 2019
Hasil Lab di Lembar Hasil

33
Tabel 3.4 Matriks

34
No AGUSTUS SEPTEMBER
Kegiatan IV
. II III I II
A. PERSIAPAN
1. Koordinasi dan konsultasi dengan mentor
B. PELAKSANAAN
1. Pembuatan Instruksi Pengisian Lembar Pencatatan Hasil khusus
pemeriksaan di lapangan
2. Pembuatan Lembar Hasil Pemeriksaan Khusus Di Posbindu
3. Pembuatan Checklist from Pra dan Pasca Analitik
4. Pembuatan buku Register Pemeriksaan untuk Posbindu
5. Pencatatan Pada Lembar Hasil
6. Pelaksanaan Double Check
7. Evaluasi pelaksanaan Pencatatan Hasil Laboratorium
C. EVALUASI DAN PELAPORAN
1. Penyusunan laporan aktualisasi
2. Evaluasi laporan aktualisasi

35
 BAB` IV

CAPAIAN AKTUALISASI

Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara

sebagai Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil di Puskesmas Terminal
yang dilaksanakan sejak 12 Agustus 2019 sampai dengan 18 September
2019 telah selesai diaktualisasikan. Pelaksanaan tugas berdasarkan uraian
tugas Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil yaitu “Melakukan Hasil
Pencatatan Pemeriksaan”. Kegiatan yang telah dilaksanakan adalah :
1. Membuat Instruksi Pengisian Lembar Hasil pemeriksaan khusus untuk
Posbindu
2. Membuat Lembar Pencatatan Hasil Pemeriksaan Khusus untuk
Posbindu secara komputerisasi
3. Membuat Form Check List Pra Analitik untuk sekaligus persiapan
4. Membuat buku Register Pemeriksaan untuk Posbindu
5. Melaksanakan Pencatatan Pada Lembar Hasil
6. Melaksanakan Double Check
7. Melaksanakan evaluasi Penerepan Pelaksanaan Pencatatan Hasil
Pemeriksaan

Adapun pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang telah penulis

laksanakan di tempat tugas dijabarkan dalam tabel pelaksanaan aktualisasi
berikut ini:

A. Aktualisasi Kegiatan
1. Membuat Instruksi Pengisian Lembar Pencatatan Hasil
Pemeriksaan untuk Posbindu

Membuat Instruksi Pengisian Lembar

Kegiatan Hasil Pemeriksaan untuk Posbindu

Tanggal 13 – 15 Agustus 2019

Daftar Lampiran Foto Kegiatan
Tahapan Kegiatan
1.Berkosultasi dengan Mentor
2.Membuat Instruksi Pengisian Lembar Hasil Pemeriksaan
 37

3.Melakukan Sosialisasi dengan Petugas Laboratorium tentang

pengisian Lembar Hasil Pemeriksaan Untuk Posbindu
Output/Target
Adanya Instruksi Pengisian Lembar Hasil yang dapat dipahami
Petugas Laboratorium.
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan

Kegiatan ini dilakukan mulai tanggal 13 Agustus 2019 sampai

tanggal 15 Agustus 2019. Saya meminta ijin dan berkonsultasi
dengan mentor untuk melakukan pembuatan instruksi pengisian
lembar pencatatan hasil. (Etika Publik : Konsultasi) Setelah
mendapat ijin, saya membuat instruksi yang merupakan Inovasi
saya dikarenakan sebelumnya belum pernah dilakukan.
(Komitmen Mutu : Inovasi) Saya membuat instruksi secara
bertanggung jawab serta sederhana mennggunakan fasilitas
sebaiknya. (Akuntabilitas : Tangung jawab, Anti – Korupsi :
sederhana). (Nasionalisme : Sila ke 2 Tanpa membeda-
bedakan)
Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi
Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar Pembuatan Instruksi
Pengisian Lembar Pencatatatan Hasil Khusus Pemeriksaan
dilapangan untuk menunjang pelayanan, sesuai dengan visi
Puskesmas Terminal yaitu “Mewujudkan pelayanan kesehatan
yang bermutu, bermartabat, dan AMANAH (Aman, Adil,
Nyaman, dan Ramah) sesuai standar pelayanan Pemerintah
Kota Banjarmasin”

Penguatan nilai Organisasi

Pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tata nilai Puskesmas
Terminal, yaitu BERKINERJA.
.Dampak Kegiatan
Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan membuat instruksi
pengisian pencatatan pada lembar hasil adalah petugas
laboratorium dapat mengetahui secara detail tata cara pengisian
lembar hasil untuk pasien pada posbindu.
 38

Dampak bagi organisasi adalah dapat memberikan hasil pada

pasien dengan lembar hasil yang diisi dengan lengkap dan tepat
oleh petugas puskesmas.

Foto Kegiatan

Gambar IV.1 Berkonsultasi

dengan Mentor

Gambar IV.2 Pembuatan

Instruksi Pengisian Lembar
Hasil Tahap I

Gambar IV.3 Pembuatan

Instruksi Pengisian Lembar
Hasil Tahap II
 39

Gambar IV.4 Sosialisasi

dengan Petugas
Laboratorium
2. Membuat Lembar Hasil Pemeriksaan Khusus untuk POSBINDU
dengan komputerisasi
Membuat Lembar Hasil
Pemeriksaan Khusus untuk
Kegiatan POSBINDU dengan
komputerisasi

Tanggal 16 – 19 Agustus 2019

Daftar Lampiran Foto Kegiatan
Tahapan Kegiatan
1. Berkonsultasi dengan mentor
2. Mencari Refrensi Nilai Standar Hasil Laboratorium
3. Membuat form hasil pemeriksaan dengan komputerisasi
4. Berkomunikasi dengan petugas Laboratorium tentang
Form hasil laboratorium khusus di POSBINDU
Output/Target
Adanya Lembar Hasil Pemeriksaan Khusus di Posbindu yang
dibuat secara komputerisasi dan jelas sehingga mudah untuk
digunakan dalam pencatatan hasil
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Saya berkonsultasi dengan mentor untuk pembuatan lembar
hasil pemeriksaan khusus di POSBINDU dengan sopan
santun dan transparansi. (Etika Publik : Santun,
Akuntabilitas : Transparansi). Setelah mendapatka ijin, saya
 40

bekerja keras dan tanggung jawab dalam membuat lembar

hasil pemeriksaan dengan teknologi komputerisasi, efisien
dan efektif dan mengumpulkan refrensi (Nasionalisme sila ke
5 : Bekerja Keras, Anti Korupsi : Tanggung Jawab,
Komitmen mutu : Efisien dan efektif).
Setelah lembar hasil laboratorium khusus di Posbindu selesai,
saya akan mensosialisasikan dengan rekan kerja yang terlibat
dalam pemeriksaan di posindu

Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi

Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar Pembuatan Lembar
Hasil Pemeriksaan Khusus untuk POSBINDU dengan
komputerisasi untuk menunjang pelayanan, sesuai dengan visi
Puskesmas Terminal yaitu “Mewujudkan pelayanan
kesehatan yang bermutu, bermartabat, dan AMANAH
(Aman, Adil, Nyaman, dan Ramah) sesuai standar
pelayanan Pemerintah Kota Banjarmasin”

Penguatan nilai Organisasi

Pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tata nilai Puskesmas
Terminal, yaitu BERKINERJA.

Dampak Kegiatan
Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan membuat lebar hasil
pemeriksaan khusus Posbindu dengan komputerisasi adalah
sebagai petugas laboratorium dapat melaksanakan tugas
sesuai dengan uraian tugas yaitu “Melakukan Hasil
Pencatatan Pemeriksaan”.
Dampak bagi organisasi adalah dapat memberikan lembar
hasil yang berisi informasi hasil pemeriksaan kepada pasien,
sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat pada
puskesmas terminal.

Foto Kegiatan
 41

Gambar IV.5 Berkonsultasi

dengan Mentor

Gambar IV.6 Pengumpulan

Refrensi Nilai Standar
Pemeriksaan

Gambar IV.7 Pembuatan

lembar hasil laboratorium
secara komputerisasi tahap I
 42

Gambar IV.8 Pembuatan lembar

hasil laboratorium secara
komputerisasi tahap II

Gambar IV.9 Berdiskusi dengan

petugas laboratorium tentang
lembar hasil

3. Membuat Form Checklist Pra Analitik

Membuat Form Checklist Pra
Kegiatan Analitik
.
Tanggal 20-21 Agustus 2019
Daftar Lampiran Foto Kegiatan

Tahapan Kegiatan
1. Berkonsultasi dengan mentor
2. Membuat form check list pra analitik
3. Sosialisasi kepada petugas lab untuk pelaksanaan form
check list pasca anaitik
4. Melaksanakan pengisian checklist analitik

Output/Target
Adanya form pra analitik yang berfungsi sebagai daftar
persiapan petugas tenaga laboratorium sebelum melakukan
kegiatan, termasuk persiapan lembar hasil
 43

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan

Saya berkonsultasi dengan mentor dalam pembuatan checklist
pra analitik yang dapat berfungsi sebagai pencegah kesalahan
saat mempersiapkan pemeriksaan. (Komitmen Mutu :
Pencegah Kesalahan) Setelah saya mendapat ijin, saya
membuat form pra analitik dengan jelas, tanggung jawab, dan
sederhana mennggunakan sarpras yang tersedia.Kemudian
saya menyosialisasikan checklist tersebut dengan petugas lab
dan bekerja sama untuk melaksanakan cehcklist pra analitik.(
Akuntabilitas : Jelas, tanggung jawab, Anti-Korupsi :
Sederhana, Etika Publik : Kerja Sama)
Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi
Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar dalam Membuat
cehcklist Form Pra Analitik penting dalam menunjang
pelayanan, sesuai dengan visi Puskesmas Terminal yaitu
“Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu,
bermartabat, dan AMANAH (Aman, Adil, Nyaman, dan
Ramah) sesuai standar pelayanan Pemerintah Kota
Banjarmasin”

Penguatan nilai Organisasi

Pelaksanaan kegiatan Pembuatan Checklist Form Pra Analitik
sesuai dengan tata nilai Puskesmas Terminal, yaitu
BERKINERJA.

Dampak Kegiatan
Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan membuat checklst
Form Pra Analitik adalah sebagai petugas laboratirum dapat
memiliki daftar persiapan sebelum melaksanakan pemeriksaan.

Dampak bagi organisasi dalam kegiatan membuat checklst

Form Pra Analitik adalah dapat memberikan pelayanan
pemeriksaan yang tepat sehingga dapat meningkatkan rasa
percaya pasien terhadap pelayan puskesmas Terminal kota
Banjarmasin
 44

Foto Kegiatan

Gambar IV.10 Berkonsultasi dengan

Mentor

Gambar IV.11 Pembuatan

Checklist Analitik Tahap I

Gambar IV.12 Pembuatan Form

Checklist Pra Analitik Tahap
II
 45

Gambar IV.13 Pelaksanaaan Pengisian

Check List Analitik

4. Membuat Buku Register Pemeriksaan untuk Posbindu

Membuat buku Register
Kegiatan Pemeriksaan untuk Posbindu

Tanggal 22 – 23 Agustus 2019

Daftar Lampiran Foto Kegiatan
Tahapan Kegiatan
1. Menghadap mentor untuk berkonsultasi
2. Membuat buku register pemeriksaan untuk Posbindu
3. Sosialisasi dengan petugas Laboratorium untuk pengisian
buku register pemeriksaan untuk Posbindu

Output/Target
Adanya buku register pemeriksaan untuk posbindu
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Saya berkonsultasi dengan mentor dalam pembuatan buku
register pemeriksaan untuk posbindu. .(Etika Publik :
Konsultasi) Saya membuat buku register dengan bertanggung
jawab, sederhana dan efektif efisien mengikuti arahan
mentor. Akuntabilitas : Tanggung Jawab, Anti-Korupsi :
Sederhana, Komitmen Mutu : Efektif dan Efisien). Kemudian
saya akan mensosialisasikan dan bekerja sama dengan
petugas laboratorium dalam pengisian buku register
pemeriksaan.
Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi
Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar dalam membuat buku
register pemeriksaan untuk posbindu penting dalam menunjang
pelayanan, sesuai dengan visi Puskesmas Terminal yaitu
“Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu,
 46

bermartabat, dan AMANAH (Aman, Adil, Nyaman, dan

Ramah) sesuai standar pelayanan Pemerintah Kota
Banjarmasin”
Penguatan nilai Organisasi
Pelaksanaan kegiatan Pembuatan Buku Registrasi
Pemeriksaan untuk Posbindu sesuai dengan tata nilai
Puskesmas Terminal, yaitu BERKINERJA.

Dampak Kegiatan
Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan Membuat Buku
Registrasi Pemeriksaan untuk Posbindu adalah tenaga
laboratorium dapat menjalankan uraian tugas yaitu pencatatan
dan pelaporan hasil pemeriksaan pada atasan.

Dampak bagi organisasi dalam kegiatan membuat buku

registrasi pemeriksaan untuk posbindu adalah dapat memiliki
rekap data hasil pemeriksaan pasien yang dapat digunakan
untuk persyaratan akreditasi Puskesmas Terminal Banjarmasin.

Foto Kegiatan

GAMBAR IV.14 Berkonsultasi

dengan mentor

GAMBAR IV.15 Pembuatan buku

register Pobindu tahap I
 47

GAMBAR IV.16 Pembuatan buku

register khusus Posbinndu Tahap II

GAMBAR IV.17 Sosialiasi dengan

petugas
laboratorium untuk
pengisian buku
register

5.  Melaksaakan Pencatatan pada Lembar Hasil

Melaksaakan Pencatatan pada
Kegiatan
Lembar Hasil
24 Agustus dan-09 September
Tanggal
2019
Daftar Lampiran Foto Kegiatan
Tahapan Kegiatan
1. Melakukaan kerjasama dalam pelaksanaan pencatatan
dengan tenaga kesehatan yang terlibat
2. Melakukan pecatatan dengan telti dan sesuai pada lembar
hasil
 48

Output/Target
Lembar hasil yang sudah terdapat catatan hasil pemeriksaan
dan biodata pasien yang secara konsisten dikerjakan oleh
petugas Laboratorium kesehatan
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Saya akan berkerjasama dengan tenaga kesehatan yang
terlibat dalam proses pemeriksaan di POSBINDU dan
konsistensi untuk terus melakukan pencatatan hasil. (Etika
Publik : Kerja sama, Akuntabilitas : Konsisten) Pelaksanaan
pencatatatan dilakukan dengan tanggung jawab, teliti dan
jujur . (Anti – Korupsi : tanggung jawab, jujur. Komitmen
mutu : Teliti).
Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi
Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar dalam membuat buku
register pemeriksaan untuk posbindu penting dalam menunjang
pelayanan, sesuai dengan visi Puskesmas Terminal yaitu
“Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu,
bermartabat, dan AMANAH (Aman, Adil, Nyaman, dan
Ramah) sesuai standar pelayanan Pemerintah Kota
Banjarmasin”
Penguatan nilai Organisasi
Pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan Pencatatan pada Lembar
Hasil penting dalam menunjang pelayanan sesuai dengan tata
nilai Puskesmas Terminal, yaitu BERKINERJA.

Dampak Kegiatan

Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan melaksanakan

pencatatan pada lembar hasil adalah Petugas dapat
melaksakan uraian tugas sebagai Pranata Laboratorium
Kesehatan Terampil yaitu melakukan pencatatan hasil
pemeriksaan umum

Dampak bagi organisasi adalah dapat memberikan hasil

pemeriksaan yang jelas dan rinci pada pasien sehingga
meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap puskesmas
Terminal.
 49

Foto Kegiatan

GAMBAR IV.18 Bekerjasama

dengan petugas posbindu dalam
mencatat hasil

GAMBAR IV.19 Pelaksanaan

Pencatatan Hasil Pemeriksaan
Pada Lembar Hasil

6. Melaksanakan Double Check pada Hasil Laboratorium

Melaksanakan Double Check
Kegiatan pada Hasil Laboratorium

24 Agustus dan 9 September

Tanggal
2019
Daftar Lampiran Foto Kegiatan
Tahapan Kegiatan
a. Berkonsultasi dengan Mentor
b. Sosialisasi double check kepada sesama rekan kerja
c. Melaksanakan Double Check pada saat melakukan
pemeriksaan dan pencatatan hasil
Output/Target
 50

Ketepatan dan tidak tertukarnya hasil dan biodata

pasien
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Saya berkonsultasi dengan santun bersama mentor tentang
pelaksanaan Double Check pada hasil lab. (Etika Publik :
Konsultasi, santun) Setelah mendapat ijin saya melakukan
sosialisasi dan bekerja sama dengan sesama rekan kerja yang
terlibat. Pelaksaan double check dilakukan dengan teliti,
konsisten, tanpa membeda bedakan pasien sebagai bentuk
kepedulian kepada pasien untuk mendapatkan hasil yang lebih
akurat. (Akuntabilitas : Konsistensi, Anti Korupsi :
Kepedulian, Nasionalisme sila ke -2 : Tanpa Membeda
bedakan, Komitmen Mutu : Teliti).
Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi
Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar dalam melaksanakan
double check pada hasil laboratorium penting dalam menunjang
pelayanan, sesuai dengan visi Puskesmas Terminal yaitu
“Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu,
bermartabat, dan AMANAH (Aman, Adil, Nyaman, dan
Ramah) sesuai standar pelayanan Pemerintah Kota
Banjarmasin”.
Penguatan nilai Organisasi
Kegiatan melaksanakan double check pada hasil laboratorium
sesuai dengan tata nilai Puskesmas Terminal, yaitu:
BERKINERJA

Dampak Kegiatan
Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan melaksakan double
check adalah dapat melatih ketelitian dalam bekerja, dimana
sebagai petugas pranata laboratorium dituntut untuk
memberikan hasil pemeriksaan yang akurat dan tepat.
Dampak bagi organisasi dalam kegiatan melaksakan doublel
check adalah dapat memberikan hasil pemeriksaan yang teliti
dan tepat pada pasien sesuai biodata pasien.
 51

Foto Kegiatan

GAMBAR IV.20 Berkonsultasi

GAMBAR IV.21 Sosialisasi

Pelaksanaan Double Check

GAMBAR IV.22 Pelaksanaan

Double Check
 52

7. Melaksanakan Evaluasi penerapan pelaksanaan Pencatatan

Hasil Laboratorium di lembar hasil
Melaksanakan Evaluasi
penerapan pelaksanaan
Kegiatan
Pencatatan Hasil Laboratorium di
lembar hasil
Tanggal 10-12 September 2019
Foto Kegiatan
Daftar Lampiran

Tahapan Kegiatan
1. Melakukan evaluasi dengan cara mengecek rekap lembar
hasil dan daftar kehadiran pasien yang diperiksa
2. Berkonsultasi dengan mentor tentang hasil evaluasi
penerapan
Output/Target
Adanya peningkatan kesadaran tenaga kesehatan Lab untuk
melakukan pencatatatan hasil pada posbindu
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Saya mengevaluasi pelaksanaan penerapan pencatatan hasil
pemeriksaan yang dilakukan oleh tenaga laboratorium
kesehetan dengan kerja keras, dan Non diskriminatif dengan
lingkungan kerja. (Nasionalisme sila ke 5 : Kerja Keras, Etika
Publik : Non Diskriminatif ). Saya menghadap mentor untuk
menyampaikan hasil laporan evaluasi penerapan pemeriksaan
laboratorium secara Jujur, Transparan, Tanggung jawab.
(Anti-Korupsi : Jujur, Akuntabilitas : Transparan,
Tanggunng jawab). Evaluasi dilakukan dengan mengutamakan
mutu layanan kepada pasien. (Komitmen Mutu : Mutu
Layanan )
Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi
Hasil yang didapat dari nilai-nilai dasar dalam Melaksanakan
Evaluasi penerapan pelaksanaan Pencatatan Hasil
Laboratorium di lembar hasil penting dalam menunjang
pelayanan, sesuai dengan visi Puskesmas Terminal yaitu
“Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu,
bermartabat, dan AMANAH (Aman, Adil, Nyaman, dan
Ramah) sesuai standar pelayanan Pemerintah Kota
Banjarmasin”.
 53

Penguatan nilai Organisasi

Kegiatan Melaksanakan Evaluasi penerapan pelaksanaan
Pencatatan Hasil Laboratorium di lembar hasil sesuai dengan
tata nilai Puskesmas Terminal, yaitu:
BERKINERJA

Dampak Kegiatan
Dampak bagi diri sendiri dalam kegiatan melaksanakan evaluasi
penerapan pelaksanaan pencatatan hasil laboratorium di lembar
hasil adalah petugas laboratorium dapat meningkatkan
kesadaran diri untuk melaksanakan pencatatan hasil
menggunakan lembar hasil pemeriksaan pada posbindu.
Dampak bagi organisasi dalam kegiatan melaksanakan evaluasi
penerapan pelaksanaan pencatatan hasil laboratorium di lembar
hasil adalah dapat memiliki tenaga kesehatan yang terbiasa
untuk disiplin melakukan tugas, salah satunya melaksanakan
pencatatan hasil menggunakan lembar hasil sehingga pasien
mendapatkan hak berupa lembar hasil pemeriksaan yang telah
dilakukan.

Foto Kegiatan

GAMBAR IV.23 Evaluasi bersama

dengan petugas Laboratorium
 54

GAMBAR IV.24 Pengecekan rekap

lembar hasil dan daftar kehadiran
pasien yang diperiksa

GAMBAR IV.25 Berkonsultasi

dengan mentor tentang hasil
evaluasi penerapan pelaksanaan
pencatatan lembar hasil

B. DESKRIPSI ISU INTI DAN STRATEGI PEMECAHANNYA

Menurut PERMENPAN No. 008 tahun 2006 tentang Jabatan

Fungsional Pranata Laboratorium Kesehatan, Pranata Laboratorium
Kesehatan Terampil memiliki uraian tugas yaitu melakukan pencatatan
hasil pemeriksaan umum.
Hasil pemeriksaan yang jelas dan tertulis sangat penting karena
merupakan penunjang diagnosa kesehatan pasien dan menentukan
langkah medis selanjutnya untuk pasien. Namun, pada Puskesmas
Terminal Banjarmasin terdapat isu permasalahan yaitu belum
optimalnya pencatatan hasil pemeriksaan Laboratorium pada
Posbindu wilayah kerja Puskesmas Terminal. Isu permasalahan ini
dapat memberikan dampak yaitu mempengaruhi langkah medis
selanjutnya untuk pasien karena hasil pemeriksaan laboratorium
merupakan penunjang diagnosa.
Strategi pemecahannya masalah tersebut adalah mengaktualisasikan
secara konsisten kegiatan-kegiatan dengan tujuan mengoptimalisasi
pencatatatan hasil pemeriksaan Laboratorium pada Posbindu wilayah kerja
Puskesmas Terminal Banjarmasin.
 55

C. PROSES PENERAPAN INISIATIF DAN GAGASAN KREATIF

Rangkaian kegiatan untuk memecahkan salah satu isu masalah pada

Puskesmas Terminal Banjarmasin yaitu belum optimalnya pencatatan
hasil pemeriksaan Laboratorium pada Posbindu wilayah kerja
Puskesmas Terminal memerlukan inisiatif saya sendiri untuk menerapkan
gagasan kreatif pemecahan masalah. Gagasan kreatif ini timbul dengan
berkonsultasi dan berdiskusi bersama – sama dengan mentor.
Gagasan kreatif yang saya lakukan adalah melaksanakan pencatatan
hasil pemeriksaan agar dapat memberikan hasil pemeriksaan kepada
pasien yang jelas dan rinci dengan lembar hasil. Diharapkan dengan hasil
pemeriksaan yang jelas tersebut pasien bisa mendapatkan langkah medis
selanjutnya yang tepat. Pelaksanaan pencatatan hasil pemeriksaan
menggunakan lembar hasil dilakkukan dengan bekerja bersama petugas
laboratorium lainnya.
56
D. REALISASI PENJADWALAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi di lapangan kegiatan yang dilaksanakan sudah sesuai dengan rencana.
Adapun penjelasannya pada tabel di bawah ini :
Tabel 4.1. Realisasi Penjadwalan Aktualisasi dan Habituasi
No. Kegiatan Rencana Aktualisasi Keterangan
1. Pembuatan Instruksi Pengisian Lembar Hasil 13-15 Agustus 2019 13-15 Agustus 2019 Sesuai
pemeriksaan untuk Posbindu Rencana
2. Pembuatan Lembar Hasil Pemeriksaan 16 -19 Agustus 2019 16 -19 Agustus 2019 Sesuai
Khusus Di Posbindu rencana
3. Pembuatan Checklist from Pra dan Pasca 20-21 Agustus 2019 20-21 Agustus 2019 Sesuai
Analitik rencana
4. Pembuatan buku Register Pemeriksaan 22-23 Agustus 2019 22-23 Agustus 2019 Sesuai
untuk Posbindu rencana
5. Pencatatan Pada Lembar Hasil 24 Agustus dan 09 24 Agustus dan 09 Sesuai
September 2019 September 2019 rencana
6. Pelaksanaan Double Check 24 Agustus dan 09 24 Agustus dan 09 Sesuai
September 2019 September 2019 rencana
7. Evaluasi Pelaksanaan Pencatatatan Hasil Lab 10 September 2019 10 September 2019 Sesuai
di Lembar Hasil rencana

57
E. Realisasi Matrik Penjadwalan Aktualisasi dan Habituasi
Tabel. 4.2 Realisasi Matrik Penjadwalan Aktualisasi
No AGUSTUS SEPTEMBER
Kegiatan IV
. II III I II

58
 A. PERSIAPAN
1. Koordinasi dan konsultasi dengan mentor
B. PELAKSANAAN
1. Pembuatan Instruksi Pengisian Lembar Pencatatan Hasil khusus
pemeriksaan di lapangan
2. Pembuatan Lembar Hasil Pemeriksaan Khusus Di Posbindu
3. Pembuatan Checklist from Pra dan Pasca Analitik
4. Pembuatan buku Register Pemeriksaan untuk Posbindu
5. Pencatatan Pada Lembar Hasil
6. Pelaksanaan Double Check
7. Evaluasi pelaksanaan Pencatatan Hasil Laboratorium
C. EVALUASI DAN PELAPORAN
1. Penyusunan laporan aktualisasi
2. Evaluasi laporan aktualisasi

59
 BAB V
PENUTUP

A. KESIMPULAN
ASN merupakan suatu profesi yang dalam proses kerjanya
dituntut bekerja secara professional sehingga menghasilkan
pelayanan publik yang berkualitas. Dalam menjalankan profesi
Pranata Laboratorum Kesehatan Terampil sebagai ASN, perlu
ditanamkan nilai-nilai dasar profesi agar terwujudnya pelayanan
kesehatan yang berkualitas. Melalui kegiatan mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) akan mampu meningkatkan kinerja
peserta diklat dalam menjalankan tugas dan fungsi di instansi tempat
bekerja sebagai seorang Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
yang professional dan memiliki integritas dalam mewujudkan
pelayanan kesehatan khususnya di Puskesmas Terminal
Banjarmasin. Salah satu tugas yang perlu dioptimalkan adalah
melakukan pencatatan hasil pemeriksaan lab pada posbindu
Sebagai pelayan publik kita harus bekerja dengan memberikan
pelayanan yang terbaik bagi masyarakat, dengan menerapkan nilai-
nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi kualitas pelayanan akan menjadi semakin baik,
karena menjadi modal dasar untuk setiap pelaksanaan pekerjaan
yang akan berorientasi pada perbaikan terhadap mutu pelayanan
secara berkesinambungan dan bebas dari korupsi serta bersama-
sama untuk membangun bangsa.

60
 61

B. SARAN
Saran-saran yang berkaitan dengan kegiatan aktualisasi ini

diharapkan bisa memberi bahan masukan, diantaranya:

1. Peserta diklat menerapkan nilai-nilai dasar yang

berkesinambungan dalam kegiatan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat.
2. Peserta diklat dalam membuat laporan aktualisasi menjalin kerja
sama dengan berbagai unsur pimpinan yang ada maupun
sebaliknya.
3. Puskesmas Terminal Banjarmasin sebagai instansi tempat
aktualisasi melakukan pengarahan, pembinaan dan koreksi
terhadap kegiatan aktualisasi.
4. Kegiatan aktualisasi dilakukan sesuai dengan rancangan
rekomendasi dari coach dan di dukung dengan mentor.
 DAFTAR PUSTAKA

Republik Indonesia. 2007. Keputusan Menteri Kesehatan No 1225 tahun

2007 tentang Pedoman Sistem Informasi Laboratorium Kesehatan
Balai Besar Laboratorium Kesehatan (BBLK) dan Balai
Laboratorium Kesehatan (BLK). Kementerian Kesehatan RI.
Jakarta
Republik Indonesia. 2012 Undang-Undang No 37 tahun 2012 tentang
Penyelenggaraan Laboratorium Pusat Kesehatan Masyarakat.
Kementrian Kesehatan RI. Jakarta
Republik Indonesia. 2006 PERMENPAN No. 008 tahun 2006 tentang
Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Kesehatan.
Kementerian Kesehatan RI. Jakarta
Republik Indonesia. 2014 Undang-Undang No. 5 tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara. Jakarta
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, (2015). Modul
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II tahun
2015 : Akuntabilitas PNS.Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, (2015). Modul
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II tahun
2015 : .Jakarta : LemNasionalisme. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, (2015). Modul
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II tahun
2015 : Etika Publik.Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, (2015). Modul
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II tahun
2015 : Komitmen Mutu.Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, (2015). Modul
Pendidikan dan pelatihan Prajabatan CPNS Golongan I dan II tahun
2015 : Anti Korupsi.Jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

62