Job Description Perawat

KLINIK AQMA
Jl. Ir. H. Juanda No 19 Sukaseuri Cikampek Telp (0264) 301652

Jl. Stasiun No 93 CikampekTelp (0264) 310524
Jl. Ibrahim Singadilaga No 14 Purwakarta Telp (0264) 200377
Jl. Anjun No 96 PleredTelp (0264) 301652
SOP. PERAWAT
IDENTITAS JABATAN
Nama Jabatan : Perawat
Divisi : Medis
Kedudukan dalam organisasi
 Atasan Langsung : Supervisor Officer
 Bawahan Langsung : -
TUJUAN JABATAN
Seorang perawat dibutuhkan di sebuah klinik untuk memberikan pelayanan atau asuhan keperawatan
kepada klien/pasien berdasarkan hasil pengkajian sampai evaluasi.
HAK DAN KEWAJIBAN

Hak :
1. Mendapatkan gaji bulanan berupa gaji pokok, tunjangan struktural (jika menjabat di
struktural contoh: PIC), tunjangan skill, makan, transport, dan insentif
2. Mendapatkan hak cuti tahunan 12 hari dalam setahun jika sudah lebih dari 1 tahun bekerja,
dan cuti-cuti lainnya yang diatur dalam peraturan perusahaan
3. Mendapatkan Tunjangan Hari Raya
Kewajiban :
1. Cek / Kontroling alat medis dan non medis ruangan UGD
2. Bertanggung jawab terhadap kebersihan, kerapihan, sarana dan prasarana perawat
3. Mengkaji dan observasi pasien (tensi, dll)
4. Menganamnesa pasien :
 Mengumpulkan data
 Menganalisis dan mengintrepetasi data
 Mengembangkan rencana tindakan keperawatan
 Menentukan kriteria yang dapat diukur dalam menilai rencana keperawatan
5. Melaksanakan asuhan keperawatan :
 Mengidentifikasi perubahan-perubahan yang diperlukan
KLINIK AQMA
 Mengevaluasi data permasalahan keperawatan

 Mencatat data dalam proses keperawatan
 Menggunakan catatan klien untuk memonitor kualitas asuhan keperawatan
 Mengidentifikasi masalah-masalah penelitian dalam bidang keperawatan
 Membuat usulan rencana penelitian keperawatan
 Menerapkan hasil penelitian dalam praktek keperawatan
6. Berperan serta dalam pelayanan kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok, dan
masyarakat
7. Menciptakan komunikasi yang efektif baik dengan tim keperawatan maupun tim kesehatan
lainnya
SANKSI-SANKSI
1. Apabila karyawan menghilangkan seragam maka karyawan wajib mengganti dengan biaya
sebesar Rp. 165.000,-
2. Apabila karyawan menghilangkan ID Card akan dikenakan biaya ganti sebesar Rp. 20.000,-
3. Apabila tidak mematuhi peraturan yang ditentukan oleh Manajemen maka akan dikenakan
sanksi berupa :
- Teguran lisan
- SP 1, SP2, SP3 sesuai Peraturan Perusahaan
4. Jika terlibat kecurangan yang mengakibatkan kerugian Manajemen maka karyawan yang
bersangkutan akan diproses secara hukum
JAM KERJA
Shif 1 07.00-14.00 WIB
Shif 2 14.00-21.00 WIB
Shif 3 21.00-07.00 WIB
LIST INVENTARIS
1. Seragam dan ID Card
2. Satu set komputer (Monitor, CPU, Mouse)
3. Timbangan dewasa
KLINIK AQMA
4. Timbangan Balita
5. Termometer
6. Tensi
7. Pengukur tinggi badan
8. Kursi dua buah
9. Meja
10. Baju APD
INDIKATOR PRESTASI
Key Result Area Key Performance Indicator
Pengelolaan asuhan keperawatan sesuai standar Tingkat kepuasan pelanggan terhadap pelayanan
keperawatan
WEWENANG
1. Menggunakan semua sarana dan prasarana yang ada di bagian keperawatan demi efektivitas dan
efisiensi kerja dalam pelayanan
2. Mengkaji, menetapkan diagnose keperawatan, dan pelaksaan tindakan keperawatan yang meliputi
prosedur keperawatan, observasi keperawatan, pendidikan dan konseling kesehatan
DESKRIPSI ALUR PELAYANAN

a. Petugas menerima pasien dari bagian pendaftaran
b. Petugas cek TTV (Suhu, TD, TB, DN, RS)
c. Input ke sistem
d. Mengantar pasien ke ruangan dokter
e. Jika ada tindakan segera di tindak (kolaborasi dengan dokter) seperti infus, perawat luka, suntik, dll
f. Jika pasien masuk Rawat Inap
 Menunggu hasil lab (Rapid Test)
 Jika hasil non reaktif terapi dilanjut
 Pemasangan infus, dan pemberian obat sesuai resep dokter
 Input pasien ranap ke sistem
 Lanjut terapi dan memberikan asuhan keperawatan selama pasien dirawat
 Jika pasien dirujuk/pulang. Rekap data pemberian obat dan tindakan selama dirawat ke sistem dan
memberikan informasi ke bagian apotik dan kasir
g. Jika pasien hanya rawat jalan
 Apabila ada tindakan segera dilakukan tindakan sesuai intruksi dokter, Jika tidak ada setelah pasien
KLINIK AQMA
menerima terapi dan resep dari dokter pasien lanjut menyerahkan kwitansi dan resep ke kasir dan
apotik untuk diproses.
HUBUNGAN KERJA
Hubungan Internal Hubungan Eksternal
 Supervisor Officer  Pasien/Masyarakat
 Dokter  Dinas Kesehatan
 Apoteker
 Asisten Apotek
 Rekam Medis
 Ahli Gizi
PERSYARATAN JABATAN
Hard Skill Soft Skill
Mampu mengoperasikan komputer Memiliki ilmu pengetahuan dan empati
Menguasai microsoft Office Mampu bekerja individu dan Tim
Pendidikan minimal D3 Keperawatan Keterampilan Komunikasi
Mempunyai STR Mempunyai mental yang kuat
Mempunyai SIK/SIP Pelayanan Prima
Menguasai sistem omnicare, talenta, wa web,
google meet, anydesk
STANDAR PENAMPILAN
Sepatu :
Hitam/Putih Polos
Kaos kaki warna gelap (pria)
Flat Shoes
Accesoris :
Kerudung Polos (Wanita)
Tidak menggunakan perhiasan berlebihan
Disarankan menggunakan jam tangan
KLINIK AQMA
Seragam :
Mengikuti aturan jadwal pemakaian seragam
Wajib menggunakan ID Card
Kebersihan diri :
Wajib menggunakan deodoran dan parfum
Wajib menggunakan make up natural (Wanita)
Menjaga kebersihan mulut dan gigi

Job Description Perawat

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Job Description Perawat

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KLINIK AQMA

Jl. Ir. H. Juanda No 19 Sukaseuri Cikampek Telp (0264) 301652

HAK DAN KEWAJIBAN

 Mengevaluasi data permasalahan keperawatan

DESKRIPSI ALUR PELAYANAN

Anda mungkin juga menyukai