Nama: Feren Maida Syahrani

Kelas: XI IPS 2

1. Jelaskan faktor-faktor penyebab pengangguran!

2. Jelaskan pengertian jenis pengangguran berikut! Bagaimana cara mengatasinya?
a. Struktural
b. Konjungtural
c. Friksional
d. Musiman
3. Jelaskan dampak pengangguran terhadap kehidupan ekonomi sosial!
4. Jelaskan strategi yang harus dilakukaan oleh pemerintah dalam mengatasi pengangguran!
5. Jelaskan akibat pengangguran bagi individu yang mengalaminya!

Jawaban
1. -Suku bunga tinggi
-Resesi ekonomi
-Turunnya output dan pengeluaran total
-Tidak sebandingnya penawaran dengan permintaan pekerja
-Waktu yang dibutuhkan untuk mencari pekerjaan
-Perubahan teknologi

2. a. Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural yaitu salah satu jenis pengangguran yang terjadi karena adanya
penurunan stuktur ekonomi pada suatu wilayah atau negara. Perubahan struktur ini juga bisa
terjadi di dalam berbagai bagian perekonomian.
Cara mengatasi:
-Meningkatkan modal usaha
-Migrasi ke wilayah pekerjaan
-Membuka usaha sendiri (Entrepreneur )
-Penyuluhan Ekonomi dan Teknologi di Masyarakat
-Membuka lapangan pekerjaan sebanyak-banyaknya
-Training untuk calon pekerja

b. Pengangguran Konjungtural
Pengangguran konjungtural merupakan salah satu jenis pengangguran yang diakibatkan dari
perubahan ekonomi yang mengakibatkan perubahan sistem. Dalam hal ini, adanya perubahan
ekonomi tentu berdampak pada setiap lini aktivitas yang melakukan proses ekonomi
tersebut. Pengangguran konjungtural ini juga disebut dengan pengangguran siklus,
pengangguran ini merupakan salah satu jenis pengangguran dimana posisi orang memiliki
sumber daya dan tenaga untuk bekerja. Dan secara sehat melakukan pekerjaan serta memiliki
kemampuan. Namun karena adanya perubahan ekonomi seseorang ini akan diberhentikan
karena adanya desakan dari perekonomian.
Cara menangani:
-Meningkatkan UMKM
-Meningkatkan investasi pada usaha dalam negeri
-Mendirikan industri padat karya
-Meningkatkan mutu serta kualitas dari tenaga kerja
-Mengintensifkan pekerjaan di pedesaan

c. Pengangguran Friksional
Pengangguran friksional adalah pengangguran yang terjadi karena sulitnya mencari pekerjaan
yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki. Pencari kerja biasanya kesulitan untuk
mendapatkan info dari pemberi kerja, sehingga tidak bisa bertemu dan bekerja sama. Pencari
kerja yang berhenti untuk mencari pekerjaan yang lebih baik juga bisa digolongkan dalam
pengangguran friksional.
Cara mengatasi:
-Menciptakan sebuah bentuk dari institusi maupun sebuah lemabga perantara yang ada pada
masyarakat
-Melakukan pemberian terhadap sebuah pelatihan yang dilakukan secara khusus
-Melakukan pembuatan sebuah proyek yang baru maupun sebuah fasum
-Melakukan pendukungan terhadap sektor informal yang ada
-Melakukan penggalakan kembali kegiatan transmigrasi oleh pemerintah

d. Pengangguran Musiman
Pengangguran ini terjadi karena adanya perubahan musim. Misalnya petani, mereka hanya
akan bekerja pada saat musim tanam dan musim panen, tetapi setelah itu mereka akan
menganggur, inilah yang disebut pengangguran musiman.
Cara mengatasi:
-Pergi Ke Pusat Layanan Pekerjaan Lokal Anda
-Lihat program layanan kecacatan di daerah pengangguran tsb
-Sesuaikan resume untuk setiap aplikasi pekerjaan
-Freelance
-Mengoptimalkan keterampilan dan kemampuan

3. Dilihat dari segi ekonomi, pengagguran memiliki dampak sebagai berikut.

1. Pengangguran menimbulkan turunnya daya beli masyarakat, sehingga akan mengakibatkan
kelesuan dalam berusaha.
2. Pengangguran akan menghambat investasi, karena menurunnya jumlah tabungan
masyarakat.
3. Pengangguran menyebabkan turunnya Produk Domestik Bruto (PDB), sehingga
pendapatan nasional pun akan mengalami penurunan.

Dari segi sosial, dampak pengangguran adalah sebagai berikut:

1. perasaan minder (rendah diri),
2. meningkatnya angka kriminalitas,
3. munculnya pengamen, pengemis, anak jalanan, dan
4. tingginya anak-anak yang putus sekolah.

4. a)Memperbaiki penggunaan SDM.

b)Memadukan kegiatan-kegiatan personalia dan tujuan organisasi secara efisien.
c)Mengembangkan sistem informasi managemen personalia untuk membantu kegiatan
unit-unit organisasi lain.
d)Mengkoordinasikan program-program manajemen personalia dengan kegiatan-
kegiatan unit lainnya.
e)Pengendalian karyawan baru secara ekonomis

5. 1) Pengangguran dapat menghilangkan mata pencaharian dan pendapatan.

2)Pengangguran dapat menghilangkan keterampilan.
3)Pengangguran akan menimbulkan ketidakstabilan social dan politik.