Kisi-kisi Instrumen

Variabel Indikator Item

Turnover Intention 1. Kecenderungan individu 1
(Mobley, 1977) berpikir untuk
meninggalkan organisasi
tempat ia bekerja sekarang.
2. Kemungkinan individu 2
akan
mencari pekerjaan pada
organisasi lain.
3. Kemungkinan 3
meninggalkan organisasi

Kepuasan Kerja 1. Pekerjaan itu sendiri 1,2

(Luthans, 2006) (work it self)
2. Gaji (pay) 3,4
3. Kesempatan Promosi 5
(promotions opportunity)
4. Supervisi 6,7
5. Rekan Kerja (co-workers) 8,9,10

Stres Kerja 1. Tuntutan fisik 1. Kebisingan dan

(tantra dan larasat, 2015) 2. Tuntutan tugas vibrasi
3. Faktor sosial 2. Higenitas
3. Shift
4. Beban kerja
5. Jenis pekerjaan
6. Waktu
7. Resiko pekerjaan
8. Peran organisasi

Komitmen 1. Komitmen Afektif 1,2,3,4

Organisasional (Affective Commitment)
(Allen dan Mayer, 2. Komitmen 5,6
1990) Berkelangsungan
(Continuance Commitment)
3. Komitmen Normatif 7,8
(Normative Commitment)