POLA

Q.S. YAASIIN: 37-40

REKRUTME
N

Q.S. AL-AN’AM: 87

KOMISARIAT

Q.S. AL-ANFAL: 60
 REKRUTMEN
Penjaringan atau usaha pengadaan kader
dalam artian kuantitas maupun kualitas
SIKLUS PEMBINAAN KOMISARIAT

PERSONALIA
KOMISARIAT
STRENGHTS WEAKNESSES

 OPPORTUNITY  THREAT
“Kenali kekurangan diri sendiri agar tidak sombong
dan ketahui kelebihan diri sendiri agar tidak
rendah diri.” (anonymous)

“Luck is a matter of preparation meeting

opportunity ??? Keberuntungan adalah
sesuatu dimana persiapan bertemu dengan
kesempatan (Oprah Winfrey)”

“Jika di dunia ini kita tidak menegakkan umat

baru yang mengemban dakwah dan mengibarkan
risalah kebenaran, maka selamat tinggal bagi
dunia dan kemanusiaan.” (Hasan Al Banna)
 METODE/PENDEKATAN
PERSONAL/INDIVIDU AKTIVITAS/KELOMPOK

Eksistensi Positif Sosial Kemasyarakatan

Berwawasan Olahraga
Interpersonal Skill Seni
Akademis Kajian Keilmuan
DAYA TARIK HMI

Student need Student interest

Perpustakaan Olahraga Seni

Tentoran mini

Kegiatan
Sumber: Buku HMI Kawah Candradimuka Masiswa
sosial
(Solichin, 2010)
 Pasal 5 Perjuangan
(usaha)
PB politik

HMI Pasal 6
(Sifat)

Pasal 7
Pasal 4
(Status) (Tujuan) Pasal 9 Cabang Perkaderan
(peran)
Pasal 8
(Fungsi)

Komisariat Perekrutan
Mukaddimah Pasal 1,2,3
(Latar blkg) (Eksistensi)
 POLA AKTIVITAS ANGGOTA (KOMISARIAT)

MAPERCA
LK 1 LK 2

KEWAJIBAN

?
DASAR PENDALAMAN KESADARAN 1. Pengurus
 Ke- HmI-an  Ke- HmI-an  Ke-Islaman Komisariat
 Organisasian (sekolah Pra LK1)  Akademis 2. Ketua Panitia
 Ke-Islaman  Ke-Organisasian  Organisasi Kegiatan
 Ke-Indonesiaan (Tentoran)  Kehormatan &
 Ke-Islaman
•Kemahasiswaan Kebanggaan KEGIATAN
•Kepemudaan (Pengajian)
 Ke-Indonesiaan  individu;
•PT 1. Rekrutmen
(Diskusi)
Anggota
2. Baca Buku
3. Diskusi
4. Menulis
5. Aktif Akademis
6. Pengajian

 Kelompok;
1. Sosial
2. Pengembangan
Profesi
3. Kelompok
Diskusi