Analisis Jabatan
Analisis Jabatan
Analisis Jabatan
M. Hafiz Khairunsyah P. 1708821028
Magister Manajemen - Eksekutif
PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan yang fokus bisnis awalnya bergerak
dibidang konstruksi namun sesuai perkembangan dunia bisnis PT. Wijaya Karya
bertransformasi menjadi Perusahaan yang tidak hanya bergerak dibidang Konstruksi namun
juga Engineering dan Procurement atau sering disebut EPC. PT. Wijaya Karya (Persero)
Tbk. juga bertranformasi dari fokus Konstruksi di bidang infrastruktur menjadi EPC tidak
hanya dibidang infrastruktur tapi juga dibidang EPC Energy, Industrial dan Power Plant.
Bahkan, saat ini PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. juga telah bertransformasi menjadi
Investment Company. Selain itu, PT Wijaya Karya juga memiliki anak usaha yang core
bisnisnya berbeda dengan PT Wijaya Karya namun masih saling terkait yaitu anak usaha
yang bergerak dibidang produksi Beton dan Precast, Realty & Property Development,
konstruksi Bangunan dan Gedung, produksi aspal dan anak usaha lainnya.
Saat ini PT Wijaya Karya memerlukan tenaga kerja staff akuntansi di Divisi Perencanaan dan
Pengembangan usaha yang merupakan Divisi Investasi untuk menggantikan posisi staff
sebelumnya yang telah di promosikan. Maka dari itu, perlu dilakukan analisis jabatan.
Berikut analisis Jabatan yang dilakukan
Input Output
Eksternal Eksternal
Output Internal
Kompetensi (Competencies)
Business Acumen
Building Business Partnership
Innovation
Managing Change
Collaboration
Soft Competencies Customer Focus
Planning And Organizing
Driving EWijayaecution
Achievement Orientation
Analysis And Judgement
Continuous Learning
Cost Estimation
Hard Competencies
Cost Control
Communication
Global Competencies
Domestik Competencies
- Menandatangani bukti kas masuk dan bukti kas keluar sebagai verifikator