Berdasarkan Permenaker No.

5/2018, karena serangan tomcat sudah menyebabkan banyak pekerja di

PT. X yang merasakan gatal pada kulit, badan terasa panas dan kulit melepuh, maka PT. X memang
sudah seharusnya melakukan tindakan pengendalian dan ini sudah tertulis jelas di pasal 22 ayat 1
(pengendalian Faktor Biologi harus dilakukan pada Tempat Kerja yang memiliki potensi bahaya
Faktor Biologi) dan pengendalian faktor biologi yang dapat dilakukan tertulis di pasal 22 ayat 7 dan 8,
yang mana pada kasus diketahui bahwa sebagai upaya pengendalian serangan tomcat, manajemen PT.
X segara melakukan penyemprotan di area kerja, tindakan tersebut sudah benar/sesuai mengacu ke
pasal 22 ayat 7 huruf a (menghilangkan sumber bahaya Faktor Biologi dari Tempat Kerja). Selain itu,
berdasarkan UU. No 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, seharusnya pekerja tersebut juga diberikan
pengobatan, bukan/tidak hanya sekedar diberikan waktu istirahat sampai kondisi pulih karena hal
tersebut tertulis di pasal 165 ayat 1 (pengelolaan tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya
kesehatan melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan bagi tenaga kerja),
pasal 166 ayat 1 (majikan atau pengusaha wajib menjamin kesehatan pekerja melalui upaya
pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan serta wajib menanggung seluruh biaya
pemeliharaan kesehatan pekerja).