INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama :
d Administrator : KEPALA PUSKESMAS
e Pengawas :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -

4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas, menerima dan mempelajari serta menata laporan keuangan sesuai de

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : Diploma III bidang Akuntansi/Manajemen/Administrasi
b Diklat
1). Penjejangan : Pra Jabatan
2). Teknis :
c Pengalaman :

6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Menerima pembayaran retribusi pelayanan pasien umum

2 Merekap jumlah pendapatan harian retribusi pelayanan pasien umum
3 Merekap jumlah pendapatan bulanan retribusi pelayanan pasien umum
4 Melaporkan hasil pendapatan harian puskesmas kepada Bendahara Penerima Puskesmas
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Laporan Retribusi pelayanan pasien umum
2 Rekapan jumlah pendapatan harian retribusi pelayanan pasien umum
3 Rekapan jumlah pendapatan bulanan retribusi pelayanan pasien umum
4 Laporan retribusi harian
8 BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA
1 Retribusi pelayanan pasien umum Penyusunan laporan retribusi
2 Retribusi harian pelayanan pasien umum Penyusunan laporan retribusi harian
3 Retribusi bulanan pelayanan pasien umum Penyusunan laporan retribusu bulanan
4 Laporan retribusi bulanan Melaporkan hasil pendapatan ke bendahara puske

9 PERANGKAT KERJA
NO
1 ATK, komputer
2 ATK, komputer
3 ATK, komputer
4 SOP dan Petunjuk Teknis
PERANGKAT KERJA
Penyusunan laporan retribusi
Penyusunan laporan retribusi harian
Penyusunan laporan retribusu bulanan
Melaporkan hasil pendapatan ke bendahara puske

10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dokumen keuangan
b Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan kesesuaian prosedur dan penugasan pimpinan

11 WEWENANG
a. Memeriksa kelengkapan dokumen keuangan
b Menggunakan perangkat kerja

12 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Kasubag keuangan Dinas Kesehatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Tidak sempit
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak Ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1
 2

15 SYARAT JABATAN :

a Keterampilan Kerja Menguasai asuhan keperawatan, komunikasi terapeutik

b Bakat Kerja 1).
G : (Intelegensia) : kemampuan belajar secara umum

2).
V : ( Verbal Attitude ) : kemampuan memahami arti kata dan penggunaannya

3).
Q : ( Ketelitian ) kemampuan menyerap perincian verbal/tabel

c Temperamen Kerja 1). D : (Directing, Control, Planning) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawa
2). M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3). R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara ter
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d Minat Kerja 1). A: Artistik
2). I: investigatif
3). R: Realistik
4). S: Sosisal
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Berjalan, dan Berbicara
f Kondisi Fisik 1). Jenis Kelamin
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data
2). Hubungan dengan orang
3). Hubungan dengan Benda

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17 KELAS JABATAN

KA. PUSKESMAS
 INFORMASI JABATAN

dan mempelajari serta menata laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil yang optimal

najemen/Administrasi

WAKTU
JUMLAH BEBAN WAKTU EFEKTIF
S HASIL KERJA PENYELESAIAN
KERJA 1 TAHUN PENYELESAIAN
(JAM)

Laporan 5000 0.08 1250

Laporan 235 0.50 1250
Laporan 60 1.00 1250
ara Penerima Puskesmas Laporan 235 0.25 1250
1250

SIL KERJA SATUAN

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
 PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Penyusunan laporan retribusi
Penyusunan laporan retribusi harian
Penyusunan laporan retribusu bulanan
Melaporkan hasil pendapatan ke bendahara puskesmas

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Penyusunan laporan retribusi
Penyusunan laporan retribusi harian
Penyusunan laporan retribusu bulanan
Melaporkan hasil pendapatan ke bendahara puskesmas

penugasan pimpinan

UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Puskesmas Konsultasi dan Arahan
Dinas Kesehatan Koordinasi, konsultasi dan pelaporan

FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Bekerja dengan berkas kertas
Tidak Ada

PENYEBAB
komunikasi terapeutik

belajar secara umum

uan memahami arti kata dan penggunaannya

enyerap perincian verbal/tabel

) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan & merencanakan.
diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan / keputusan
ukur atau yang dapat diuji.
diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
atau kecepatan yang tertentu.

ara
Laki – laki / perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
D2 Menganalisa
O3 Menyelia
- -

Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 5 )

Bandar Agung, 1 November 2021

KA. TATA USAHA PUSKESMAS

apai hasil yang optimal

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.33
0.09
0.05
0.05
0.522
1 Orang
an
canakan.
n

dengan