INFOR

1. NAMA JABATAN : Perawat Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Pendud
b. Fungsional : Kepala UPT Puskesmas jemaja Timur

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan ya

4. IKTISAR JABATAN :
dalam rangka pelaksanaan tugas

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-III (Diploma Tiga) Keperawatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat terkait Keperawatan
c. Pengalaman Kerja : Bidang Keperawatan
6. TUGAS POKOK :

NO. URAIAN TUGAS

Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu sesuai prosedur dan ketentuan yang
1
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai prosedur dan
2
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat sesuai ketentuan yang berlaku da
3
melakukan upaya promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien untuk mencega
4
pada individu dalam rangka upaya preventif
Memberikan okseigenasi sederhana sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rang
5
pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal sesuai prosed
6
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeks
7
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak, maternitas, komuni
8
medikal bedah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlak
9
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pr
10
operasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Memberikan perawatan pada pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam ran
11
perawatan paliatif
Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/ berduka/ menje
12
pelayanan keperawatan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksan
 Melakukan perawatan luka sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sesuai prosedur dan
13
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan sesuai prosedur dan ketentuan yang be
14
rangka pelaksanaan tugas
15 Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban
16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
JUMLAH
JUMLAH PE
7 BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA
1 Rencana Kerja
2 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
3 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
4 Rencana Kerja
5 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
6 Kondisi Gawat Darurat/ Bencana/ Kritikal
7 Rencana Kerja
Rencana Kerja
8
9 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien

10
11 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
Rencana Kerja
12
13 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
14 Rencana dan Realisasi Kegiatan
15 Rencana dan Realisasi Kegiatan
16 Disposisi/ Isntruksi Pimpinan

8. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA
1 SOP/ Petunjuk Teknis
2 SOP/ Petunjuk Teknis
3 SOP/ Petunjuk Teknis
4 SOP/ Petunjuk Teknis
5 SOP/ Petunjuk Teknis
6 SOP/ Petunjuk Teknis

7 SOP/ Petunjuk Teknis

8 SOP/ Petunjuk Teknis

9 SOP/ Petunjuk Teknis

10 SOP/ Petunjuk Teknis

11 SOP/ Petunjuk Teknis

 12 SOP/ Petunjuk Teknis

13 SOP/ Petunjuk Teknis

14 SOP/ Petunjuk Teknis
15 SOP/ Petunjuk Teknis
16 SOP/ Petunjuk Teknis
9. TANGGUNG JAWAB :
NO.
1 Ketepatan waktu dalam bekerja
2 Keakuratan data
3 Ketepatan hasil analisa
4 Kelengkapan berkas dokumen administrasi
5 Kerapihan dalam menyusun dokumen administrasi

10. WEWENANG :
NO.
1 Meminta data/ bahan
2 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
3 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan tugas
4 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan hukum
5 Melakukan analisa
11. KORELASI JABATAN :
NO. NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas

2 Pejabat Administrator
3 Pejabat Pengawas
4 Pelaksana
5 Jabatan Fungsional Lainnya
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO. ASPEK
1 Lokasi Kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan Tempat Kerja
9 Getaran
14. RESIKO BAHAYA :
NO. NAMA RESIKO
1 Terinfeksi/ Tertular Penyakit Pasien
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (men
b. Bakat Kerja :
G
V
N
K
F
E
C
M
c. Tempramen Kerja :
D

d. Minat Kerja :
Realistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
e. Upaya Fisik :
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
 6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
B4

D2

O0

O5

O6

O7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan
17. KELAS JABATAN : 6 (enam)
 INFORMASI JABATAN

Perawat Terampil
-

Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Kepala UPT Puskesmas jemaja Timur

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan, dan pengelolaan keperaw
dalam rangka pelaksanaan tugas

D-III (Diploma Tiga) Keperawatan

Diklat terkait Keperawatan
Bidang Keperawatan

JUMLAH HASIL
URAIAN TUGAS HASIL KERJA
(1 TAHUN)

sar pada individu sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 1050

m pemberian asuhan keperawatan sesuai prosedur dan ketentuan

Dokumen 1050
n tugas
up bersih dan sehat sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka
Dokumen 1050

gamanan/ pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera

Dokumen 1050
entif
suai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
Dokumen 1050

kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal sesuai prosedur dan

Dokumen 10
elaksanaan tugas
tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeksi sesuai
Dokumen 10
alam rangka pelaksanaan tugas
sifik yang sederhana di area anak, maternitas, komunitas, jiwa dan
Dokumen 1050
entuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
er/ holistik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 1050

pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post

Dokumen 1050
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
esuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka melakukan
Dokumen 1050

han spiritual pada kondisi kehilangan/ berduka/ menjelang ajal dalam

Dokumen 10
r dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
edur dan ketentuan yang berlaku sesuai prosedur dan ketentuan
Dokumen 1050
n tugas
keperawatan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 1050

epada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban Dokumen 12

g diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan Dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

BAHAN KERJA PENGGUN

Pengkajian keperawatan dasar pada individ
asien Pelaksanaan komunikasi terapeutik dalam
asien Pelaksanaan edukasi tentang perilaku hidu
Pemfasilitasian penggunaan alat-alat peng
asien Pemberian okseigenasi sederhana
al Pelaksanaan tindakan keperawatan pada k
Pemfasilitasian suasana lingkungan yang t
Pelaksanaan intervensi keperawatan spesi
komunitas, jiwa dan medikal bedah
asien Pelaksanaan tindakan terapi komplemente
Pelaksanaan tindakan keperawatan pada p
asien
intra/ post operasi
asien Perawatan pada pasien
Pemberian dukungan/ fasilitasi kebutuhan s
ajal dalam pelayanan keperawatan
asien Perawatan luka
Pendokumentasian tindakan keperawatan
Pembuatan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUN

Pedoman dalam pengkajian keperawatan d
Pedoman dalam pelaksanaan komunikasi t
Pedoman dalam pelaksanaan edukasi tent
Pedoman dalam pemfasilitasian pengguna
Pedoman dalam pemberian okseigenasi se
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan kep
kritikal
Pedoman dalam pemfasilitasian suasana li
penularan infeksi
Pedoman dalam pelaksanaan intervensi ke
maternitas, komunitas, jiwa dan medikal be
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan tera
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan kep
pembedahan pada tahap pre/ intra/ post op
Pedoman dalam perawatan pada pasien
 Pedoman dalam pemberian dukungan/ fasi
berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan k
Pedoman dalam perawatan luka
Pedoman dalam pendokumentasian tindak
Pedoman dalam pembuatan laporan pelaks
Pedoman dalam pelaksanaan tugas kedina

URAIAN

rasi
dministrasi

URAIAN

sesuai
anaan tugas
entangan dengan hukum

MA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
epala Dinas
Berencana
Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
at Administrator
Berencana
bat Pengawas UPT Puskesmas Jemaja Timur
Pelaksana UPT Puskesmas Jemaja Timur
Fungsional Lainnya UPT Puskesmas Jemaja Timur

ASPEK
Didalam Ruangan
Suhu Kamar Normal
Sirkulasi Baik
Cukup
Datar
Terang
Berisik/ Tidak Berisik
Bersih dan Rapi
Ada/ Tidak Ada Getaran

NAMA RESIKO
Kontak Fisik dengan pasien
Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (menyusun konsep, menganalisis, mengambil kebijakan, mengop

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaa
Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepa
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan se
Koordinasi Motorik
: cepat
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordin
Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
: penglihatan
Kemampuan Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warn
Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan pen

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u

Directing Control Planning (DCP)
Feeling Idea Fact (FIF)
Influencing (INFLU)
Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Dealing with People (DEPL)
Performing Under Stress (PUS)
Repetitive and Continuous (REPCON) :
:
merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang meng
:
sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan m
:
pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan ke
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pert
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
:
pembuatan instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keteg
: kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepat
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urut

Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau

Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, k

Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa p

Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
Bekerja Dengan Jari :
yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat di
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan

Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Penampilan : Bersih dan Rapi

Mengerjakan Benda dengan Tangan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas ta
atau Perkakas : menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk m
Menganalisis Data :
alternatif
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
Menasehati :
berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip-prinsip keahl
Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan da
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk mem
Berbicara Memberi Tanda :
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewa
Melayani Orang : dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fu
khusus untuk melaksanakannya

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undanga
6 (enam)
an pengelolaan keperawatan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku

WAKTU
JUMLAH HASIL KEBUTUHAN
WAKTU EFEKTIF PENYELESAIAN
(1 TAHUN) PEGAWAI
(JAM)

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.008

1250 1 0.008

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.008
 1250 1 0.84

1250 1 0.84

1250 1 0.0096
1250 1 0.0096
16 9.2832
9

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

watan dasar pada individu
unikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
asi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
nggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien
enasi sederhana
kan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal
asana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeksi
vensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak, maternitas,
n medikal bedah
kan terapi komplementer/ holistik
kan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/

asien
an/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/ berduka/ menjelang
an keperawatan

n tindakan keperawatan
n pelaksanaan tugas
s kedinasan lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

engkajian keperawatan dasar pada individu
elaksanaan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
elaksanaan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
emfasilitasian penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien
emberian okseigenasi sederhana
elaksanaan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/

emfasilitasian suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko

elaksanaan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak,

itas, jiwa dan medikal bedah
elaksanaan tindakan terapi komplementer/ holistik
elaksanaan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
tahap pre/ intra/ post operasi
erawatan pada pasien
emberian dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/
g ajal dalam pelayanan keperawatan
erawatan luka
endokumentasian tindakan keperawatan
embuatan laporan pelaksanaan tugas
elaksanaan tugas kedinasan lainnya

SI DALAM HAL
uduk dan Keluarga
Penanggung Jawab, Konsultasi

uduk dan Keluarga

Konsultasi, Menerima Arahan
Timur Konsultasi, Kerjasama
Timur Kerjasama
Timur Kerjasama

FAKTOR

al

sik

etaran

PENYEBAB
an pasien
 ambil kebijakan, mengoperasikan komputer dan microsoft office).

kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

asi aritmatik secara tepat dan akurat
kan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang

mari dengan mudah dan perlu keterampilan

dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan

mbedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

dengan mudah dan penuh keterampilan

nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

gan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari

uk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sikap atau

a kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan

dera atau atas dasar pertimbangan pribadi
am berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan

uk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,

bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
ekerjaan
am kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan
perangkat prosedur urutan atau kecepatan tertentu

asi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
emerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
asi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

i tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain

posisi duduk biasa

lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uh bagian tangan)
ecara lisan agar dapat dipahami
ahui adanya suara
nakan mata
erangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menempatkan benda
an menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan

asi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
tau prinsip-prinsip keahlian lainnya
mperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
da orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
a tidak konseptual
aan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
n menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan

ran Perundang-Undangan.
 BAKAT KERJA

G Intelegensia
V Bakat Verbal
N Bakat Numerik
S Bakat Pandang Ruang

P Bakat Penerapan Bentuk

Q Bakat Ketelitian

K Koordinasi Motorik
F Kecekatan Jari
E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C Kemampuan Membedakan Warna
M Kecekatan Tangan
 BAKAT KERJA

Kemampuan belajar secara umum

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Kemampuan menyerap perincian- perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
 TEMPRAMEN

D Directing Control Planning (DCP)

F Feeling Idea Fact (FIF)
I Influencing (INFLU)
J Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
Measurable and Verifiable Creteria
M
(MVC)
P Dealing with People (DEPL)
R Repetitive and Continuous (REPCON)

S Performing Under Stress (PUS)

Set of Limits, Tolerance and Other

T
Standart (STS)
Variety and Changing Conditions
V
(VARCH)
 TEMPRAMEN KERJA

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan ata
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau f
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sika
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
dasar pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan pembuatan pertimbangan atau p
atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melak
prosedur urutan atau kecepatan tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek peker

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut pera

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 MINAT KERJA

Realistik
Investigatif
Artistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
 MINAT KERJA

Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan k
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/ karya
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan Imbangan/ Mengatur Imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Jauh
Ketajaman Jarak Dekat
Pengamatan Secara Mendalam
Penyesuaian Lensa Mata
Melihat Berbagai Warna
Luas
 UPAYA FISIK

Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Bergerak dengan jalan kaki
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kearah badan (termasuk menyentak atau mere
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki dan tangan
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri diatas tempat yang agak sem
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan p
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggemgam, memutar dan lain sebagainya
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "mem
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti suhu, bentuk
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengelihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat ben
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
Melihat suatu daerah pandang, keatas dan kebawah pandang atau ke kanan atau kekiri sedang mata t
B0 Memasang Mesin
B1 Mengerjakan Persisi
B2 Menjalankan, Mengontrol Mesin
B3 Mengemudikan/ Menjalankan Mesin
B4 Mengerjakan Benda dengan Tangan atau Perkakas
B5 Melayani Mesin
B6 Memasukkan, Mengeluarkan Barang ke/ dari Mesin
B7 Memegang
D0 Memadukan Data

D1 Mengkoordinasikan Data
D2 Menganalisis Data
D3 Menyusun Data
D4 Menghitung Data
D5 Menyalin Data
D6 Membandingkan Data
O0 Menasehati
O1 Berunding
O2 Mengajar
O3 Menyelia
O4 Menghibur
O5 Mempengaruhi
O6 Berbicara Memberi Tanda
O7 Melayani Orang
O8 Menerima Instruksi
 FUNGSI PEKERJAAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komonen
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau mene
toleransi yang kecil
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan mengehentikan mesin serta mengamati berbagai alat petun
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan unt
bergerak atau berjalan
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan atau menempatkan bahan kedalam atau memindahkan dari me
karyawan lainnya
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau meng
menggunakan imajinasi
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut di
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindak
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang dan bagi)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara la
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan m
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan dengan pihak lain memb
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekome
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan ya
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi, radio
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapat
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langs
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan