INFOR

1. NAMA JABATAN : Dokter Ahli Muda

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Pendud
b. Fungsional : Kepala UPT Puskesmas jemaja Timur

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana

4. IKTISAR JABATAN :
kesehatan masayarakat serta membinaperan se

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata Satu) Kedokteran
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat terkait Kedokteran
c. Pengalaman Kerja : Bidang Kedokteran
6. TUGAS POKOK :

NO. URAIAN TUGAS

Melakukan pelayanan medik umum dan spesialistik konsul pertama sesuai prosedur dan kete
1
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pelayanan spesialistik konsultan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dala
2
pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh dokter umum sesuai prosedur dan keten
3
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I sesuai prosedur dan ketentuan yang berla
4
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlak
5
pelaksanaan tugas
Melakukan tindakan darurat medik/ P3K kompleks tingkat sederhana sesuai prosedur dan ket
6
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap sesuai prosedur dan ketentuan yang
7
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana dan kompleks tingkat I sesuai prosedur dan
8
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana dan kompleks tingkat I sesuai prosedur dan ket
9
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu, bayi dan balita dan anak sesuai prosedur dan ketent
10
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pelayanan keluarga berencana, imunisasi dan gizi sesuai prosedur dan ketentuan
11
dalam rangka pelaksanaan tugas
Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidemologi penyakit sesuai prosedur dan kete
12
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
 Melakukan penyuluhan medik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pe
13
tugas
Membuat catatan medik pasien rawat jalan dan rawat inap sesuai prosedur dan ketentuan ya
14
dalam rangka pelaksanaan tugas
Melayani atau menerima konsultasi daru luar atau keluar dan dari dalam sesuai prosedur dan
15
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

16 Menguji kesehatan individu sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelak

Menjadi tim penguji kesehatan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pe
17
tugas
Melakukan visum et repertum tingkat sederhana dan kompleks tingkat I sesuai prosedur dan
18
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
19 Menjadi saksi ahli sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tu
Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berl
20
rangka pelaksanaan tugas
Melakukan otopsi dengan dan/atau tanpa pemeriksaan laboratorium sesuai prosedur dan ket
21
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan tugas jaga panggilan / on call, Rumahh Sakit dan ditempat sepi pasien sesuai pro
22
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan kompleks sesuai prosedur dan ke
23
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
24 Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban
25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
JUMLAH
JUMLAH PE
7 BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA
1 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
2 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
3 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
4 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
5 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
6 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
7 Rencana Kerja/ Jadwal Kegiatan
8 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
9 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
10 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
11 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
12 Data
13 Jadwal Penyuluhan
14 Hasil Pemeriksaan
15 Formulir Konsultasi
16 Formulir Pemeriksaan/ Catatan Medis Pasien
17 Surat Keputusan (SK)
18 Formulir Visum et Repertum
19 Surat Perintah Tugas
 20 Surat Perintah Tugas
21 Formulir Otopsi
22 Jadwal Jaga/ Intruksi
23 Rencana Kerja
24 Rencana dan Realisasi Kegiatan
25 Disposisi/ Isntruksi Pimpinan
8. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA
1 SOP/ Petunjuk Teknis
2 SOP/ Petunjuk Teknis
3 SOP/ Petunjuk Teknis
4 SOP/ Petunjuk Teknis
5 SOP/ Petunjuk Teknis
6 SOP/ Petunjuk Teknis
7 SOP/ Petunjuk Teknis
8 SOP/ Petunjuk Teknis
9 SOP/ Petunjuk Teknis
10 SOP/ Petunjuk Teknis
11 SOP/ Petunjuk Teknis
12 SOP/ Petunjuk Teknis
13 SOP/ Petunjuk Teknis
14 SOP/ Petunjuk Teknis
15 SOP/ Petunjuk Teknis
16 SOP/ Petunjuk Teknis
17 SOP/ Petunjuk Teknis
18 SOP/ Petunjuk Teknis
19 SOP/ Petunjuk Teknis
20 SOP/ Petunjuk Teknis
21 SOP/ Petunjuk Teknis
22 SOP/ Petunjuk Teknis
23 SOP/ Petunjuk Teknis
24 SOP/ Petunjuk Teknis
25 SOP/ Petunjuk Teknis
9. TANGGUNG JAWAB :
NO.
1 Ketepatan waktu dalam bekerja
2 Keakuratan data
3 Ketepatan hasil analisa
4 Kelengkapan berkas dokumen administrasi
5 Kerapihan dalam menyusun dokumen administrasi

10. WEWENANG :
NO.
1 Meminta data/ bahan
2 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
3 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan tugas
 4 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan hukum
5 Melakukan analisa
11. KORELASI JABATAN :
NO. NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas

2 Pejabat Administrator
3 Pejabat Pengawas
4 Pelaksana
5 Jabatan Fungsional Lainnya
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO. ASPEK
1 Lokasi Kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan Tempat Kerja
9 Getaran
14. RESIKO BAHAYA :
NO. NAMA RESIKO
1 Terinfeksi/ Tertular Penyakit Pasien
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (men
b. Bakat Kerja :
G
V
N
K
F
E
C
M
c. Tempramen Kerja :
D

I
 J

d. Minat Kerja :
Realistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
e. Upaya Fisik :
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
B4

D2

O0

O5

O6

O7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan
17. KELAS JABATAN : 9 (sembilan)
 INFORMASI JABATAN

Dokter Ahli Muda

-

Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Kepala UPT Puskesmas jemaja Timur

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kur
kesehatan masayarakat serta membinaperan serta masyarakat dalam rangka kemandirian dibidang keseha

S-1 (Strata Satu) Kedokteran

Diklat terkait Kedokteran
Bidang Kedokteran

JUMLAH HASIL
URAIAN TUGAS HASIL KERJA
(1 TAHUN)

spesialistik konsul pertama sesuai prosedur dan ketentuan yang

Dokumen 100
as
ultan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
Dokumen 100

ngkat I oleh dokter umum sesuai prosedur dan ketentuan yang

Dokumen 100
as
ks tingkat I sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 100

onsultan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka

Dokumen 100

kompleks tingkat sederhana sesuai prosedur dan ketentuan yang

Dokumen 100
as
asien rawat inap sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 100

derhana dan kompleks tingkat I sesuai prosedur dan ketentuan yang

Dokumen 100
as
hana dan kompleks tingkat I sesuai prosedur dan ketentuan yang
Dokumen 100
as
, bayi dan balita dan anak sesuai prosedur dan ketentuan yang
Dokumen 100
as
ana, imunisasi dan gizi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen 100

matan epidemologi penyakit sesuai prosedur dan ketentuan yang

Dokumen 100
as
rosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan
Dokumen 100

lan dan rawat inap sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen 100

u luar atau keluar dan dari dalam sesuai prosedur dan ketentuan
Dokumen 100
n tugas

edur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas Dokumen 100

prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan

Dokumen 12

derhana dan kompleks tingkat I sesuai prosedur dan ketentuan

Dokumen 12
n tugas
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas Dokumen 12
meriksaaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Dokumen 12

pa pemeriksaan laboratorium sesuai prosedur dan ketentuan yang

Dokumen 12
as
ll, Rumahh Sakit dan ditempat sepi pasien sesuai prosedur dan
Dokumen 24
elaksanaan tugas
m bidang kesehatan kompleks sesuai prosedur dan ketentuan yang
Dokumen 12
as
epada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban Dokumen 12
g diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan Dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

BAHAN KERJA PENGGUN

asien Pelayanan medik umum dan spesialistik ko
asien Pelayanan spesialistik konsultan
asien Pelaksanaan tindakan khusus kompleks tin
asien Pelaksanaan tindakan spesialistik komplek
asien Pelaksanaan tindakan medik spesialistik ko
asien Pelaksanaan tindakan darurat medik/ P3K
Pelaksanaan kunjungan (visite) kepada pas
asien Pemulihan mental tingkat sederhana dan k
asien Pemulihan fisik tingkat sederhana dan kom
asien Pemeliharaan kesehatan ibu, bayi dan balit
asien Pelayanan keluarga berencana, imunisasi d
Penganalisisisan data dalam rangka penga
Penyuluhan medik
Pembuatan catatan medik pasien rawat jala
Pelayanan atau penerimaan konsultasi dar
asien Pengujian kesehatan individu
Menjadi tim penguji kesehatan
Pelaksanaan visum et repertum tingkat sed
Menjadi saksi ahli
 Pengawasan penggalian mayat untuk pem
Pelaksanaan otopsi dengan dan/atau tanpa
Pelaksanaan tugas jaga panggilan / on call
Pelaksanaan kaderisasi masyarakat dalam
Pembuatan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUN

Pedoman dalam pelayanan medik umum d
Pedoman dalam pelayanan spesialistik kon
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan khu
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan spe
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan me
Pedoman dalam pelaksanaan tindakan dar
Pedoman dalam pelaksanaan kunjungan (v
Pedoman dalam pemulihan mental tingkat
Pedoman dalam pemulihan fisik tingkat sed
Pedoman dalam pemeliharaan kesehatan i
Pedoman dalam pelayanan keluarga beren
Pedoman dalam penganalisisisan data dala
Pedoman dalam penyuluhan medik
Pedoman dalam pembuatan catatan medik
Pedoman dalam pelayanan atau penerimaa
Pedoman dalam pengujian kesehatan indiv
Pedoman dalam menjadi tim penguji keseh
Pedoman dalam pelaksanaan visum et rep
Pedoman dalam menjadi saksi ahli
Pedoman dalam pengawasan penggalian m
Pedoman dalam pelaksanaan otopsi denga
Pedoman dalam pelaksanaan tugas jaga p
pasien
Pedoman dalam pelaksanaan kaderisasi m
Pedoman dalam pembuatan laporan pelaks
Pedoman dalam pelaksanaan tugas kedina

URAIAN

rasi
dministrasi

URAIAN

sesuai
anaan tugas
 entangan dengan hukum

MA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
epala Dinas
Berencana
Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
at Administrator
Berencana
bat Pengawas UPT Puskesmas Jemaja Timur
Pelaksana UPT Puskesmas Jemaja Timur
Fungsional Lainnya UPT Puskesmas Jemaja Timur

ASPEK
Didalam Ruangan
Suhu Kamar Normal
Sirkulasi Baik
Cukup
Datar
Terang
Berisik/ Tidak Berisik
Bersih dan Rapi
Ada/ Tidak Ada Getaran

NAMA RESIKO
Kontak Fisik dengan pasien

Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (menyusun konsep, menganalisis, mengambil kebijakan, mengop

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaa
Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepa
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan se
Koordinasi Motorik
: cepat
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordin
Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
: penglihatan
Kemampuan Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warn
Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan pen

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u

Directing Control Planning (DCP)
Feeling Idea Fact (FIF)
Influencing (INFLU)
:
merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang meng
:
sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan m
:
pertimbangan mengenai gagasan

Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Dealing with People (DEPL)
Performing Under Stress (PUS)
Repetitive and Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan ke
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pert
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
:
pembuatan instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keteg
: kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepat
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urut

Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau

Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, k

Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa p

Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
Bekerja Dengan Jari :
yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat di
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan

Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Penampilan : Bersih dan Rapi

Mengerjakan Benda dengan Tangan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas ta
atau Perkakas : menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk m
Menganalisis Data :
alternatif
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
Menasehati :
berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip-prinsip keahl
Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan da
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk mem
Berbicara Memberi Tanda :
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewa
Melayani Orang : dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fu
khusus untuk melaksanakannya

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undanga
9 (sembilan)
ti promotif, preventif, kuratif dan rehabiltatif untuk meningkatkan derajat
andirian dibidang kesehatan kepada masyarakat

WAKTU
JUMLAH HASIL KEBUTUHAN
WAKTU EFEKTIF PENYELESAIAN
(1 TAHUN) PEGAWAI
(JAM)

100 1250 0.5 0.04

100 1250 1.5 0.12

100 1250 1 0.08

100 1250 1 0.08

100 1250 0.5 0.04

100 1250 1 0.08

100 1250 0.5 0.04

100 1250 0.5 0.04

100 1250 1 0.08

100 1250 1 0.08

100 1250 1 0.08

100 1250 0.5 0.04

 100 1250 3 0.24

100 1250 0.3 0.024

100 1250 0.5 0.04

100 1250 0.5 0.04

12 1250 1 0.0096

12 1250 1 0.0096
12 1250 5 0.048
12 1250 1 0.0096

12 1250 1 0.0096

24 1250 12 0.2304

12 1250 1 0.0096
12 1250 1 0.0096
12 1250 2 0.0192
39.3 1.4992
1

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

umum dan spesialistik konsul pertama
stik konsultan
kan khusus kompleks tingkat I oleh dokter umum
kan spesialistik kompleks tingkat I
kan medik spesialistik konsultan
kan darurat medik/ P3K kompleks tingkat sederhana
ungan (visite) kepada pasien rawat inap
tingkat sederhana dan kompleks tingkat I
gkat sederhana dan kompleks tingkat I
ehatan ibu, bayi dan balita dan anak
a berencana, imunisasi dan gizi
ata dalam rangka pengamatan epidemologi penyakit

n medik pasien rawat jalan dan rawat inap

nerimaan konsultasi daru luar atau keluar dan dari dalam
an individu
i kesehatan
m et repertum tingkat sederhana dan kompleks tingkat I
 galian mayat untuk pemeriksaaan
si dengan dan/atau tanpa pemeriksaan laboratorium
s jaga panggilan / on call, Rumahh Sakit dan ditempat sepi pasien
risasi masyarakat dalam bidang kesehatan kompleks
n pelaksanaan tugas
s kedinasan lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

elayanan medik umum dan spesialistik konsul pertama
elayanan spesialistik konsultan
elaksanaan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh dokter umum
elaksanaan tindakan spesialistik kompleks tingkat I
elaksanaan tindakan medik spesialistik konsultan
elaksanaan tindakan darurat medik/ P3K kompleks tingkat sederhana
elaksanaan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
emulihan mental tingkat sederhana dan kompleks tingkat I
emulihan fisik tingkat sederhana dan kompleks tingkat I
emeliharaan kesehatan ibu, bayi dan balita dan anak
elayanan keluarga berencana, imunisasi dan gizi
enganalisisisan data dalam rangka pengamatan epidemologi penyakit
enyuluhan medik
embuatan catatan medik pasien rawat jalan dan rawat inap
elayanan atau penerimaan konsultasi daru luar atau keluar dan dari dalam
engujian kesehatan individu
enjadi tim penguji kesehatan
elaksanaan visum et repertum tingkat sederhana dan kompleks tingkat I
enjadi saksi ahli
engawasan penggalian mayat untuk pemeriksaaan
elaksanaan otopsi dengan dan/atau tanpa pemeriksaan laboratorium
elaksanaan tugas jaga panggilan / on call, Rumahh Sakit dan ditempat sepi

elaksanaan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan kompleks

embuatan laporan pelaksanaan tugas
elaksanaan tugas kedinasan lainnya
 SI DALAM HAL
uduk dan Keluarga
Penanggung Jawab, Konsultasi

uduk dan Keluarga

Konsultasi, Menerima Arahan
Timur Konsultasi, Kerjasama
Timur Kerjasama
Timur Kerjasama

FAKTOR

al

sik

etaran

PENYEBAB
an pasien

ambil kebijakan, mengoperasikan komputer dan microsoft office).

kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

asi aritmatik secara tepat dan akurat
kan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang

mari dengan mudah dan perlu keterampilan

dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan

mbedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

dengan mudah dan penuh keterampilan

nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

gan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari

uk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sikap atau

 a kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
dera atau atas dasar pertimbangan pribadi
am berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan

uk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,

bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
ekerjaan
am kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan
perangkat prosedur urutan atau kecepatan tertentu

asi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
emerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
asi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

i tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain

posisi duduk biasa

lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uh bagian tangan)
ecara lisan agar dapat dipahami
ahui adanya suara
nakan mata

erangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,

menempatkan benda
an menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan

asi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
tau prinsip-prinsip keahlian lainnya
mperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
da orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
a tidak konseptual
aan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
n menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan

ran Perundang-Undangan.
 BAKAT KERJA

G Intelegensia
V Bakat Verbal
N Bakat Numerik
S Bakat Pandang Ruang

P Bakat Penerapan Bentuk

Q Bakat Ketelitian

K Koordinasi Motorik
F Kecekatan Jari
E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C Kemampuan Membedakan Warna
M Kecekatan Tangan
 BAKAT KERJA

Kemampuan belajar secara umum

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Kemampuan menyerap perincian- perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
 TEMPRAMEN

D Directing Control Planning (DCP)

F Feeling Idea Fact (FIF)
I Influencing (INFLU)
J Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
Measurable and Verifiable Creteria
M
(MVC)
P Dealing with People (DEPL)
R Repetitive and Continuous (REPCON)

S Performing Under Stress (PUS)

Set of Limits, Tolerance and Other

T
Standart (STS)
Variety and Changing Conditions
V
(VARCH)
 TEMPRAMEN KERJA

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan ata
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau f
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sika
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
dasar pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan pembuatan pertimbangan atau p
atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melak
prosedur urutan atau kecepatan tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek peker

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut pera

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 MINAT KERJA

Realistik
Investigatif
Artistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
 MINAT KERJA

Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan k
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/ karya
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan Imbangan/ Mengatur Imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Jauh
Ketajaman Jarak Dekat
Pengamatan Secara Mendalam
Penyesuaian Lensa Mata
Melihat Berbagai Warna
Luas
 UPAYA FISIK

Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Bergerak dengan jalan kaki
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kearah badan (termasuk menyentak atau mere
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki dan tangan
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri diatas tempat yang agak sem
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan p
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggemgam, memutar dan lain sebagainya
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "mem
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti suhu, bentuk
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengelihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat ben
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
Melihat suatu daerah pandang, keatas dan kebawah pandang atau ke kanan atau kekiri sedang mata t
B0 Memasang Mesin
B1 Mengerjakan Persisi
B2 Menjalankan, Mengontrol Mesin
B3 Mengemudikan/ Menjalankan Mesin
B4 Mengerjakan Benda dengan Tangan atau Perkakas
B5 Melayani Mesin
B6 Memasukkan, Mengeluarkan Barang ke/ dari Mesin
B7 Memegang
D0 Memadukan Data

D1 Mengkoordinasikan Data
D2 Menganalisis Data
D3 Menyusun Data
D4 Menghitung Data
D5 Menyalin Data
D6 Membandingkan Data
O0 Menasehati
O1 Berunding
O2 Mengajar
O3 Menyelia
O4 Menghibur
O5 Mempengaruhi
O6 Berbicara Memberi Tanda
O7 Melayani Orang
O8 Menerima Instruksi
 FUNGSI PEKERJAAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komonen
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau mene
toleransi yang kecil
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan mengehentikan mesin serta mengamati berbagai alat petun
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan unt
bergerak atau berjalan
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan atau menempatkan bahan kedalam atau memindahkan dari me
karyawan lainnya
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau meng
menggunakan imajinasi
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut di
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindak
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang dan bagi)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara la
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan m
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan dengan pihak lain memb
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekome
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan ya
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi, radio
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapat
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langs
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan