INFOR

1. NAMA JABATAN : Perekam Medis Pelaksana

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Pendud
b. Fungsional : Kepala UPT Puskesmas Jemaja Timur

Melakukan kegiatan pelayanan rekam medis inf

4. IKTISAR JABATAN :
arahan pimpinan untuk menunjang pelayanan k

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-III (Diploma Tiga) Rekam Medis Informasi Kes
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat terkait Rekam Medis Informasi Kesehatan
c. Pengalaman Kerja : Bidang Rekam Medis Informasi Kesehatan
6. TUGAS POKOK :

NO. URAIAN TUGAS

Melakukan wawancara untuk mengisi identitas pribadi data sosial pasien rawat jalan dan rawa
1
peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Membuat dan memutakhirkan Kartu Indeks Utama Pasien (KIUP) rawat jalan dan rawat inap s
2
peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Membuat, menyimpan dan memutkhirkan Kartu Kendali (KK) sesuai peraturan dan ketentuan
3
dalam rangka pelaksanaan tugas
Mengsi buku register pendaftaran pasien rawat jalan dan rawat inap sesuai peraturan dan ket
4
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Membuat dan memutakhirkan Indeks Utama Pasien (IUP) rawat jalan dan rawat inap sesuai p
5
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan assembling rekam medis rawat jalan dan rawat inap sesuai peraturan dan ketentu
6
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Menyortir rekam medis rawat jalan dan rawat inap dalam rangka penyimpanan rekam medis s
7
peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Mendistribusikan rekam medis ke unit terkait sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku da
8
pelaksanaan tugas
Mengumpulkan data untuk penyusunan laporan sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
9
pelaksanaan tugas
10 Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
JUMLAH
JUMLAH PE
7 BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA
1 Data Pasien/ Formulir Rekam Medis
 2 Data Pasien
3 Data Pasien/ Data Rekam Medis
4 Data Pasien
5 Data Pasien/ Data Rekam Medis
6 Data Pasien/ Data Rekam Medis
7 Data Rekam Medis Rawat Jalan
8 Data Rekam Medis Rawat Jalan
9 Daftar Laporan
10 Rencana dan Realisasi Kegiatan
11 Disposisi/ Isntruksi Pimpinan

8. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA
1 SOP/ Petunjuk Teknis
2 SOP/ Petunjuk Teknis
3 SOP/ Petunjuk Teknis
4 SOP/ Petunjuk Teknis
5 SOP/ Petunjuk Teknis
6 SOP/ Petunjuk Teknis
7 SOP/ Petunjuk Teknis
8 SOP/ Petunjuk Teknis
9 SOP/ Petunjuk Teknis
10 SOP/ Petunjuk Teknis
11 SOP/ Petunjuk Teknis
9. TANGGUNG JAWAB :
NO.
1 Ketepatan waktu dalam bekerja
2 Keakuratan data
3 Ketepatan hasil analisa
4 Kelengkapan berkas dokumen administrasi
5 Kerapihan dalam menyusun dokumen administrasi

10. WEWENANG :
NO.
1 Meminta data/ bahan
2 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
3 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan tugas
4 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan hukum
5 Melakukan analisa
11. KORELASI JABATAN :
NO. NAMA JABATAN
1 Kepala Dinas

2 Pejabat Administrator
3 Pejabat Pengawas
 4 Pelaksana
5 Jabatan Fungsional Lainnya
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO. ASPEK
1 Lokasi Kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan Tempat Kerja
9 Getaran
14. RESIKO BAHAYA :
NO. NAMA RESIKO
1 -
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (men
b. Bakat Kerja :
G
V
N
K
F
E
C
M
c. Tempramen Kerja :
D

R
 d. Minat Kerja :
Realistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
e. Upaya Fisik :
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja Dengan Jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
B4

D2

O0

O5

O6

O7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan
17. KELAS JABATAN : 6 (enam)
 INFORMASI JABATAN

Perekam Medis Pelaksana

-

Kapala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Kepala UPT Puskesmas Jemaja Timur

Melakukan kegiatan pelayanan rekam medis informasi kesehatan yang meliputi persiapan, pelaksanaan, pe
arahan pimpinan untuk menunjang pelayanan kesehatan yang paripurna

D-III (Diploma Tiga) Rekam Medis Informasi Kesehatan

Diklat terkait Rekam Medis Informasi Kesehatan
Bidang Rekam Medis Informasi Kesehatan

JUMLAH HASIL
URAIAN TUGAS HASIL KERJA
(1 TAHUN)

entitas pribadi data sosial pasien rawat jalan dan rawat inap sesuai
Dokumen 200
alam rangka pelaksanaan tugas
eks Utama Pasien (KIUP) rawat jalan dan rawat inap sesuai
Dokumen 200
alam rangka pelaksanaan tugas
an Kartu Kendali (KK) sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
Dokumen 200

n rawat jalan dan rawat inap sesuai peraturan dan ketentuan yang
Dokumen 200
as
ama Pasien (IUP) rawat jalan dan rawat inap sesuai peraturan dan
Dokumen 200
elaksanaan tugas
wat jalan dan rawat inap sesuai peraturan dan ketentuan yang
Dokumen 200
as
rawat inap dalam rangka penyimpanan rekam medis sesuai
Dokumen 200
alam rangka pelaksanaan tugas
erkait sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
Dokumen 200

laporan sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka

Dokumen 200
epada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban Dokumen 12
g diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan Dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

BAHAN KERJA PENGGUN

Pelaksanaan wawancara untuk mengisi ide
 Pembuatan dan pemutakhiran Kartu Indeks
Pembuatan, penyimpanan dan pemutakhira
Pengisian buku register pendaftaran pasien
Pembuatan dan pemutakhiran Indeks Utam
Pelaksanaan assembling rekam medis raw
Penyortiran rekam medis rawat jalan dalam
Pendistribusian rekam medis ke unit terkait
Pengumpulan data untuk penyusunan lapo
Pembuatan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

PERANGKAT KERJA PENGGUN

Pedoman dalam pelaksanaan wawancara u
rawat jalan
Pedoman dalam pembuatan dan pemutakh
Pedoman dalam pembuatan, penyimpanan
Pedoman dalam pengisian buku register pe
Pedoman dalam pembuatan dan pemutakh
Pedoman dalam pelaksanaan assembling r
Pedoman dalam penyortiran rekam medis r
Pedoman dalam pendistribusian rekam me
Pedoman dalam pengumpulan data untuk p
Pedoman dalam pembuatan laporan pelaks
Pedoman dalam pelaksanaan tugas kedina

URAIAN

rasi
dministrasi

URAIAN

sesuai
anaan tugas
entangan dengan hukum

MA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
epala Dinas
Berencana
Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
at Administrator
Berencana
bat Pengawas UPT Puskesmas Jemaja Timur
Pelaksana
Fungsional Lainnya
ASPEK
NAMA RESIKO
Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (menyusun konsep, menganalisis, mengambil kebijakan, mengop
Intelegensia
Bakat Verbal
Bakat Numerik
Koordinasi Motorik
Kecekatan Jari
Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
Kemampuan Membedakan Warna
Kecekatan Tangan
Directing Control Planning (DCP)
Feeling Idea Fact (FIF)
Influencing (INFLU)
Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Dealing with People (DEPL)
Performing Under Stress (PUS)
Repetitive and Continuous (REPCON) :
UPT Puskesmas Jemaja Timur
UPT Puskesmas Jemaja Timur
Didalam Ruangan
Suhu Kamar Normal
Sirkulasi Baik
Cukup
Datar
Terang
Berisik/ Tidak Berisik
Bersih dan Rapi
Ada/ Tidak Ada Getaran
-
: Kemampuan belajar secara umum
: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaa
: Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepa
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan se
: cepat
: Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordin
: penglihatan
: Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warn
: Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan pen
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
:
merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang meng
:
sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan m
:
pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan ke
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pert
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
:
pembuatan instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keteg
: kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepat
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urut
Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, k

Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa p

Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
Bekerja Dengan Jari :
yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat di
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan

Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
Penampilan : Bersih dan Rapi

Mengerjakan Benda dengan Tangan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas ta
atau Perkakas : menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk m
Menganalisis Data :
alternatif
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
Menasehati :
berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip-prinsip keahl
Mempengaruhi : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan da
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk mem
Berbicara Memberi Tanda :
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewa
Melayani Orang : dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fu
khusus untuk melaksanakannya

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undanga
6 (enam)
rsiapan, pelaksanaan, pelaporan dan evaluasi sesuai dengan pedoman dan

WAKTU
JUMLAH HASIL KEBUTUHAN
WAKTU EFEKTIF PENYELESAIAN
(1 TAHUN) PEGAWAI
(JAM)

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 0.5 0.08

200 1250 1 0.16

12 1250 1 0.0096
12 1250 1 0.0096
7 0.8192
1

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

ancara untuk mengisi identitas pribadi data sosial pasien rawat jalan
emutakhiran Kartu Indeks Utama Pasien (KIUP) rawat jalan
mpanan dan pemutakhiran Kartu Kendali (KK)
gister pendaftaran pasien rawat jalan
emutakhiran Indeks Utama Pasien (IUP) rawat jalan
mbling rekam medis rawat jalan
medis rawat jalan dalam rangka penyimpanan rekam medis
kam medis ke unit terkait
untuk penyusunan laporan
n pelaksanaan tugas
s kedinasan lainnya

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

elaksanaan wawancara untuk mengisi identitas pribadi data sosial pasien

embuatan dan pemutakhiran Kartu Indeks Utama Pasien (KIUP) rawat jalan
embuatan, penyimpanan dan pemutakhiran Kartu Kendali (KK)
engisian buku register pendaftaran pasien rawat jalan
embuatan dan pemutakhiran Indeks Utama Pasien (IUP) rawat jalan
elaksanaan assembling rekam medis rawat jalan
enyortiran rekam medis rawat jalan dalam rangka penyimpanan rekam medis
endistribusian rekam medis ke unit terkait
engumpulan data untuk penyusunan laporan
embuatan laporan pelaksanaan tugas
elaksanaan tugas kedinasan lainnya

SI DALAM HAL
uduk dan Keluarga
Penanggung Jawab, Konsultasi

uduk dan Keluarga

Konsultasi, Menerima Arahan
Timur Konsultasi, Kerjasama
Timur Kerjasama
Timur Kerjasama

FAKTOR

al

sik

etaran

PENYEBAB

ambil kebijakan, mengoperasikan komputer dan microsoft office).

kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

asi aritmatik secara tepat dan akurat
kan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang

mari dengan mudah dan perlu keterampilan

dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan

mbedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan

dengan mudah dan penuh keterampilan

nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau

gan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari

uk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sikap atau

a kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan

dera atau atas dasar pertimbangan pribadi
am berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan

uk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,

bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
ekerjaan
am kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan
perangkat prosedur urutan atau kecepatan tertentu
asi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
emerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
asi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

i tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain

posisi duduk biasa

lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uh bagian tangan)
ecara lisan agar dapat dipahami
ahui adanya suara
nakan mata

erangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,

menempatkan benda
an menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan

asi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
tau prinsip-prinsip keahlian lainnya
mperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
da orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
a tidak konseptual
aan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
n menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan

ran Perundang-Undangan.
 BAKAT KERJA

G Intelegensia
V Bakat Verbal
N Bakat Numerik
S Bakat Pandang Ruang

P Bakat Penerapan Bentuk

Q Bakat Ketelitian

K Koordinasi Motorik
F Kecekatan Jari
E Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C Kemampuan Membedakan Warna
M Kecekatan Tangan
 BAKAT KERJA

Kemampuan belajar secara umum

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
Kemampuan menyerap perincian- perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat
Kemampuan menggerakkan jari- jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
 TEMPRAMEN

D Directing Control Planning (DCP)

F Feeling Idea Fact (FIF)
I Influencing (INFLU)
J Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
Measurable and Verifiable Creteria
M
(MVC)
P Dealing with People (DEPL)
R Repetitive and Continuous (REPCON)

S Performing Under Stress (PUS)

Set of Limits, Tolerance and Other
T
Standart (STS)
Variety and Changing Conditions
V
(VARCH)
 TEMPRAMEN KERJA

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan ata
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau f
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat sika
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
dasar pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan pembuatan pertimbangan atau p
atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melak
prosedur urutan atau kecepatan tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek peker
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut pera
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 MINAT KERJA

Realistik
Investigatif
Artistik
Sosial
Kewirausahaan
Konvensional
 MINAT KERJA

Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan k
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/ karya
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan Imbangan/ Mengatur Imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Jauh
Ketajaman Jarak Dekat
Pengamatan Secara Mendalam
Penyesuaian Lensa Mata
Melihat Berbagai Warna
Luas
 UPAYA FISIK

Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Bergerak dengan jalan kaki
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda kearah badan (termasuk menyentak atau mere
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki dan tangan
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri diatas tempat yang agak sem
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan p
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggemgam, memutar dan lain sebagainya
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "mem
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti suhu, bentuk
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter
Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengelihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat ben
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
Melihat suatu daerah pandang, keatas dan kebawah pandang atau ke kanan atau kekiri sedang mata t
B0 Memasang Mesin
B1 Mengerjakan Persisi
B2 Menjalankan, Mengontrol Mesin
B3 Mengemudikan/ Menjalankan Mesin
B4 Mengerjakan Benda dengan Tangan atau Perkakas
B5 Melayani Mesin
B6 Memasukkan, Mengeluarkan Barang ke/ dari Mesin
B7 Memegang
D0 Memadukan Data

D1 Mengkoordinasikan Data
D2 Menganalisis Data
D3 Menyusun Data
D4 Menghitung Data
D5 Menyalin Data
D6 Membandingkan Data
O0 Menasehati
O1 Berunding
O2 Mengajar
O3 Menyelia
O4 Menghibur
O5 Mempengaruhi
O6 Berbicara Memberi Tanda
O7 Melayani Orang
O8 Menerima Instruksi
 FUNGSI PEKERJAAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komonen
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau mene
toleransi yang kecil
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan mengehentikan mesin serta mengamati berbagai alat petun
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan unt
bergerak atau berjalan
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya
Menyisipkan, memasukkan, mencelupkan atau menempatkan bahan kedalam atau memindahkan dari me
karyawan lainnya
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau meng
menggunakan imajinasi
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut di
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindak
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang dan bagi)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara la
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan m
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan dengan pihak lain memb
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekome
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan ya
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi, radio
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapat
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langs
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan