Formulir Aplikasi Hasil Analisis Jabatan Dan Analis Beban Kerja

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT Puskesmas Siempat Rube
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
d. Administrator : -
e. Pengawas : Kepala Puskesmas
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan administrasi keuangan

berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D3 Akuntansi
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Prajabatan
b. Pendidikan Akuntansi
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
1 Memeriksa persyaratan dokumen gaji. Laporan
Menyiapkan dokumen gaji sesuai dengan Laporan

2 prosedur dan
ketentuan yang berlaku.
3 Mengumpulkan data dan informasi pegawai Laporan
untuk kelengkapan
administrasi gaji.
Memasukkan data dan informasi ke dalam Laporan
4
sistem penggajian
5 Memeriksa ulang kelengkapan dokumen gaji Laporan
pegawai.
Menyerahkan dokumen gaji yang telah Laporan
6 lengkap kepada
Bendahara Pembantu/ PUM
8 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan
diperintahkan
pimpinan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA : 1) Laporan Pemeriksaan persyaratan

2) Laporan Persiapan dokumen gaji s
3) Laporan Pengumpulan data dan in

4) Laporan Pemasukkan data dan inf
5) Laporan Pemeriksaan ulang keleng
6) Laporan Penyerahan dokumen gaji
7) Laporan kegiatan
8) Laporan pelaksanaan tugas
9) Laporan lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA P
1 Dokumen gaji Data dan informasi kepegawaian
Pemeriksaan persyaratan dokumen g
pegawai, pemasukkan data dan infor
kelengkapan dokumen gaji, penyerah
2 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
3 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tu
4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA P
1 UU No. 17/2003 tentang Keuangan Negara Pedoman dalam pelaksanaan tugas

PP No. 24/2005 tentang Standar Akuntansi
Pemerintah ;
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen gaji

2 kebutuhan dokumen gaji
3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data dan informasi kepada pegawai yang bersangkutan untuk kelancaran tugas
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

3 Menolak dokumen gaji yang tidak sesuai dengan ketentuan
12. KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/I
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rube

2 Apoteker, Perawat, dll UPT Puskesmas Siempat Rube
Bendahara pembantu/PUM JFU Lainnya UPT Puskesmas Siempat Rube
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK
1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ru

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik
15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan peker
b. Bakat Kerja : (G), Intelegensia

(V), Bakat Verbal
(Q), Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja : 1) MVC (Measurable and Veri Fiable C

Kemampuan menyesuaikan diri dalam
pembuatan peraturan/keputusan be
2) REPCON (Repetitive and Continous
melakukan kegiatan yang sama, sesu
tertentu.
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membu

2) A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya m
bervariasi, berada dalam struktur oto
3) R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya
dengan obyek yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) Duduk

2) Berbicara
3) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)

Mempelajari, mengurai, merinci dan
tindakan alternatif
2) 08 (menerima instruksi) Membantu m
memerlukan tanggapan
3)
B7 (memegang) Menggunakan anggot
mengerjakan, memindahkan atau me
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai
17. KELAS JABATAN : -

ISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
MASI JABATAN
si Keuangan
s Siempat Rube
administrasi keuangan terutama di bidang gaji sesuai prosedur dan ketentuan yang
elaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
an 12 6 1250 0.06
an 12 48 1250 0.46
an 12 4 1250 0.04
an 12 4 1250 0.04
an 12 2.000 1250 0.02
an 12 24 1250 0.23
an 12 24 1250 0.23
an 12 24 1250 0.23
136.00 1250 1.31

1,250 1.00
eriksaan persyaratan dokumen gaji.
iapan dokumen gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.
gumpulan data dan informasi pegawai untuk kelengkapan administrasi gaji.

asukkan data dan informasi ke dalam sistem penggajian.
eriksaan ulang kelengkapan dokumen gaji pegawai.
yerahan dokumen gaji yang telah lengkap kepada Bendahara Pembantu/ PUM
ksanaan tugas
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
rsyaratan dokumen gaji, penyiapan dokumen gaji, pengumpulan data dan informasi
ukkan data dan informasi ke dalam sistem penggajian, pemeriksaan ulang
kumen gaji, penyerahan pegawai dokumen gaji yang telah lengkap.
poran kegiatan
poran pelaksanaan tugas
poran lain-lain
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
m pelaksanaan tugas
URAIAN
URAIAN
k kelancaran tugas
UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL
s Siempat Rube Koordinasi & petunjuk

s Siempat Rube Koordinasi
FAKTOR
ruangan dan di luar ruangan
PENYEBAB
Paparan kimia, kontaminasi reagen
ggunaan bahan pekerjaan
: Kemampuan belajar secara umum

: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
bahan verbal atau dalam tabel)
rable and Veri Fiable Criteria)
enyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
aturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
petitive and Continously)
enyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
iatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
ekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

erjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
da dalam struktur otonom
kerjaan yang sifatnya dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja
ang nyata
: Pria/Wanita
Tidak ada persyaratan khusus
is data)
engurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
atif
nstruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang
nggapan
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
memindahkan atau membawa benda.
n Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Sistem Informasi Kesehatan

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisis data dengan teknik statistik dan menyajikan
dalam berbagai bentuk tampilan agar mudah dimengerti serta menyebarluaskan untuk dapat
dipergunakan berbagai keperluan.
a. Pendidikan Formal : S1-Kesehatan

b. Pelatihan program kesehatan dan statistik
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
(JAM)
Mencatat dan mengumpulkan data baik

1 kegiatan dalam gedung maupun luar Laporan 200 1 1250 0.16
gedung
2 Mengolah data Laporan 240 2 1250 0.38
Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
Membuat laporan berkala ke Dinas
3 Laporan 12 3 1250 0.03
Kesehatan Kabupaten/Kota
Memelihara arsip/file/bank data

4 Laporan 4 5 1250 0.02
Puskesmas
Mengupayakan penggunaan data dan
5 informasi untuk manajemen pasien dan Laporan 24 1 1250 0.02
manajemen unit Puskesmas
Memberikan pelayanan data dan informasi

kepada masyarakat dan pihak-pihak
6 Laporan 12 2 1250 0.02
berkepentingan lainnya (stakeholders) di
wilayah kerjanya.
JUMLAH 14.00 1250 0.63
JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.00

7. HASIL KERJA : 1) Laporan kegiatan dalam gedung maupun luar gedung

2) Laporan pengolahan data
3) Laporan berkala ke Dinas Kesehatan Kabupaten
4) Kumpulan data Puskesmas
5) Laporan data dan informasi untuk manajemen pasien dan manajemen unit Puskesmas
6) Laporan penyampaian informasi kepada masyarakat dan pihak-pihak berkepentingan lainnya
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data/program Penggandaan, perekaman data, pembuatan database
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan pimpinan
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Komputer, printer, dan ATK, jaringan Pelaksanaan tugas sehari-hari
internet, dan alat komunikasi
2 Aplikasi pendokumentasian arsip Penggandaan dan perekaman data
NO URAIAN
1 Kelengkapan data dalam database
2 Kemudahan dalam mengakses data
3 Analisis data dan penyajian data
4 Kerahasiaan hasil kerja
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengumpulkan, mengolah dan analisis data/informasi/bahan
3 Memberikan saran atau pendapat kepada atasan
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi dan petunjuk
2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi
3 Dokter umum, dokter gigi, apoteker dan asisten UPT Puskesmas Siempat Rube
apoteker, perawat, perawat gigi, pranata labkes, Koordinasi
sanitarian, nutrisionis, dll
NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak ada

Pengoperasian komputer dalam mengolah data, perekaman data, dan pemeliharaan
a. Keterampilan kerja :
sistem informasi.
b. Bakat Kerja : (G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
(V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
Q (Bakat ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d. Minat Kerja : R (Realistik) Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
C (Konvensional) Menjalankan sistem atau rutinitas,
e. Upaya Fisik : 1) duduk

2) berbicara
3) bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : D6 (Menyalin data): Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

O8 (Menerima instruksi): Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter Gigi

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit pelayanan
rawat jalan, rawat inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data,
melakukan pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut.
a. Pendidikan Formal : S1-Kedokteran Gigi

b. Pendidikan Profesi Dokter Gigi
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Melaksanakan pelayanan medik gigi dan

1 Laporan 120 0.5 1250 0.05
mulut umum rawat jalan
Melaksanakan pelayanan medik gigi dan

2 Laporan 24 3 1250 0.06
mulut rawat inap
Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi
3 Laporan 20 2 1250 0.03
dan mulut
Menganalisis data dan hasil pemeriksaan

4 pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk Laporan 1 24 1250 0.02
menyusun catatan medis pasien
Mengumpulkan data dalam rangka

5 Laporan 12 2 1250 0.02
penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut
6 Menyusun draft visum et repertum Laporan 2 6 1250 0.01
7 Melaksanakan tugas jaga Laporan 235 3 1250 0.56
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 12 2 1250 0.02
9 Menyusun laporan lain-lain Laporan 12 2 1250 0.02
JUMLAH 44.50 1250 0.79

7. HASIL KERJA : 1) Laporan pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan
2) Laporan pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap
3) Laporan pelaksanaan tindakan gawat darurat gigi dan mulut
4) Catatan medis pasien
5) Kumpulan data
6) Laporan visum et repertum
7) Laporan pelaksanaan tugas jaga
9) Laporan pelaksanaan tugas/Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :

1 Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan Menyusun laporan lain-lain
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan tugas
2 Peraturan Perundang-undangan Pedoman dalam pelaksanaan tugas
NO URAIAN
1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
5 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
3 Mewawancarai pasien
4 Menentukan pemeriksaan penunjang
5 Melarang atau menizinkan pemberian dokumen pasien

3 Perawat gigi, dokter, perawat, pranata labkes, UPT Puskesmas Siempat Rube
Koordinasi
nutrisionis, dll
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan
(G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

b. Bakat Kerja :
tepat dan efektif
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : J (Sensory, Judgmental Criteria): Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria): Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
S (Performing Under Stress): Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : I (Investigatif): Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
A (Artistik): Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom.
R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata

2) berbicara
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : D2 (menganalisis data): Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
07 (melayani orang): Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannyateknis atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis
B7 (memegang): Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan kefarmasia
menyusun draft surat permintaan ob
acara pemusnahan resep, menyusun
farmasi dan alat kesehatan pasien ra
dalam melaksanakan pelayanan kefa
a. Pendidikan Formal : S1 Farmasi (Pendidikan Profesi Apote
b. Pendidikan Profesi Apoteker
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK :
1 Mengumpulkan data maupun literatur Laporan

kefarmasian
2 Menyusun surat permintaan obat Laporan
3 Memeriksa dan menilai resep Laporan
4 Meracik Obat Laporan
5 Menyerahkan kepada pasien disertai Laporan
dengan penjelasan penggunaan obat
6 Menyusun berita acara pemusnahan resep Laporan
7 Menyusun penggunaan sediaan farmasi Laporan
8 Menyusun laporan kegiatan Laporan
9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan
10 Menyusun laporan lain-lain Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1) Laporan data maupun literatur kef
2) Laporan surat permintaan obat
3) Laporan Pemeriksaan dan menilai
4) Laporan Racikan Obat
5) Laporan penyerahan obat kepada
penjelasan
6) Laporan penggunaan obat
berita acara pemusnahan
7) Laporan penggunaan sediaan farm
8) Laporan kegiatan
10) Laporan lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA P
1 Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data maupun literatur
2 Usulan permintaan obat Penyusunan surat permintaan obat
3 Resep obat Pemeriksaan dan penilaian resep
4 Usulan pemusnahan resep Penyusunan draft berita acara pemus
5 Laporan penggunaan sediaan farmasi Penyusunan penggunaan sediaan far
6 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
7 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tu
NO PERANGKAT KERJA P

NO URAIAN

11. WEWENANG :
NO URAIAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/I

2 Dokter, Asisten UPT Puskesmas Siempat Rube
Apoteker, Perawat, dll
3 Pejabat struktural dan fungsional lain Seluruh Kepala TK Kabupaten Pakpa
NO ASPEK
1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ru

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan peker

(V), Bakat Verbal
(Q), Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja : 1) J (Sensory, Judgmental Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri pada
peraturan/Keputusan berdasarkan k
2) MVC (Measurable and Veri Fiable C

pembuatan peraturan/keputusan be
3) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untu
keadaan darurat, kritis, tidak biasa a
terus menerus merupakan keseluruh
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membu

2) A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya m
bervariasi, berada dalam struktur oto
3) R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya
e. Upaya Fisik : 1) Duduk

2) Berbicara
3) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin

2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

Mempelajari, mengurai, merinci dan
tindakan alternatif
2)
07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau perminta
dinyatakan tetap harus dilaksanakan
keterampilan khusus untuk melaksa
3) B7 (memegang) Menggunakan anggot
mengerjakan, memindahkan atau me
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai

ISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
MASI JABATAN
s Siempat Rube
pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian,

t surat permintaan obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita
han resep, menyusun draft penggunaan sediaan
t kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
nakan pelayanan kefarmasian
ndidikan Profesi Apoteker)
rofesi Apoteker
WAKTU
ERJA PENYELESAIAN
(JAM)
an 12 24 1250 0.23
an 4 24 1250 0.08
an 3600 0.083 1250 0.24
an 720 0.25 1250 0.14
an 1800 0.083 1250 0.12
an 1 48 1250 0.04
an 4 24 1250 0.08
an 1 72 1250 0.06
an 12 24 1250 0.23
an 12 24 1250 0.23
240.42 1250 1.44
1,250 1.00
maupun literatur kefarmasian
at permintaan obat
eriksaan dan menilai resep
kan Obat
yerahan obat kepada pasien disertai dengan
ggunaan obat
ta acara pemusnahan resep
ggunaan sediaan farmasi
ksanaan tugas

ata maupun literatur kefarmasian
rat permintaan obat
an penilaian resep
aft berita acara pemusnahan resep
nggunaan sediaan farmasi
poran kegiatan
poran pelaksanaan tugas
poran lain-lain
m pelaksanaan tugas
m pelaksanaan tugas
URAIAN
URAIAN

s Siempat Rube
Koordinasi & petunjuk
TK Kabupaten Pakpak Bharat Koordinasi
FAKTOR
ruangan dan di luar ruangan
PENYEBAB
Paparan kimia, kontaminasi reagen
ggunaan bahan pekerjaan
: Kemampuan belajar secara umum

: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
udgmental Criteria)
enyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
utusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
rable and Veri Fiable Criteria)

enyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
aturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
g Under Stress)
enyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
at, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
ekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

erjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
da dalam struktur otonom
kerjaan yang sifatnya dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja
ang nyata
: Pria/Wanita
is data)
engurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
atif
ang)
utuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
p harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
husus untuk melaksanakannya
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
memindahkan atau membawa benda.
n Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

1. NAMA JABATAN : Bidan Pustu

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas Siempat Rube
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas kesehatan
f. Pelaksana : -
7 IKTISAR JABATAN Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jag
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan ke
klien.
a. Pendidikan Formal : DIII Kebidanan/DIV Kebidanan/S1 Kebidanan

b. PONED,PONEK dll
c. Melaksanakan tugas rawat jalan
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
Laporan
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 30 0.3
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap

2 data pasien Laporan 30 0.3
Mendokumentasikan asuhan kebidanan
3 Laporan 30 0.5
Melaksanakan tugas jaga 12

Laporan 100
4
5 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 1 3
6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 100 3
7 Laporan Menyusun Laporan Lain-lain Laporan 12 3
JUMLAH 22.10
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1) Laporan Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2) Laporan Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap
data pasienMendokumentasikan asuhan kebidanan
3) Laporan
4) Laporan melaksanakan tugas jaga
5) Laporan Menyusun Draft laporan kegiatan
6) Laporan Menyusun Laporan Pelaksanaan Tugas
7) LaporanMenyusun Laporan Lain-lain
8. BAHAN KERJA :

1 Data pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian 3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan lain-lain

NO URAIAN
3 kuantitas dan kualitas hasil kerja
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai Kelengkapan data/informasi/bahan
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI

2 Tenaga Ketatausahan UPT Puskesmas Siempat Rube
3 Perawat,Pranata labkes, PKM,Nutrisionis, Fisioterapis dll UPT Puskesmas Siempat Rube
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :


(V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengg
tepat dan efektif
(Q), Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
c. Temperamen Kerja : 1. J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pert
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
3. S (Performing Under Stress)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berh
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaa
d. Minat Kerja : 1. I (Investigatif)

Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
dalam struktur otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang s
e. Upaya Fisik : ( 1 ), Duduk

( 2) berbicara
(3) bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : 1. D2 (menganalisis data)

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan
tindakan alternatif.
2. 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau ya
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
3. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam men
memindahkan atau membawa benda)
A
ologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa

asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
danan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
ksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
0.01
1250
0.01
1250
0.01
1250
0.96
1250
0.00
1250
0.24
1250
0.03
1250
1250 1.26
1,250 1
arkan hasil analisis terhadap

an
as
DALAM TUGAS
UNTUK TUGAS
DALAM HAL
Kosultasi dan Petunjuk

Kosultasi
Koordinasi
FAKTOR
ENYEBAB
ahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
erincian yang berkaitan dalam
abel)
rbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan

angan indera atau atas dasar
an kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau

iteria yang diukur atau
ngan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan

atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
n atau sebagian aspek pekerjaan.
eatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada
menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
n, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
etentuan. Fungsi ini
s untuk melaksanakannya
tau alat khusus lain dalam mengerjakan,
turan perundang-undangan
1. NAMA JABATAN : Bidan Polindes

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
7 IKTISAR JABATAN Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jag
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan ke
klien.

b. PONED,PONEK dll
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
Laporan
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 850 0.3
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap

2 data pasien Laporan 850 0.3
Mendokumentasikan asuhan kebidanan
3 Laporan 850 0.5
Melaksanakan tugas jaga 12

Laporan 500
4
5 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 1 3
6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 500 3
7 Laporan Menyusun Laporan Lain-lain Laporan 12 3
JUMLAH 22.10
JUMLAH PEGAWAI

3) Laporan
8. BAHAN KERJA :


NO URAIAN
11. WEWENANG :
NO URAIAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI

2 Tenaga Ketatausahan UPT Puskesmas Siempat Rube
3 Perawat,Pranata labkes, PKM,Nutrisionis, Fisioterapis dll UPT Puskesmas Siempat Rube
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :


(V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengg
tepat dan efektif
(Q), Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pert
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang da

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berh
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau seba
pekerjaan.
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang s
e. Upaya Fisik : (1) Duduk

(2) berbicara
:
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau ya
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
3. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam men
A
ologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa

asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
danan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
ksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
0.20
1250
0.20
1250
0.34
1250
4.80
1250
0.00
1250
1.20
1250
0.03
1250
1250 6.78
1,250 7
arkan hasil analisis terhadap

an
as
DALAM TUGAS
UNTUK TUGAS
DALAM HAL
Kosultasi dan Petunjuk

Kosultasi
Koordinasi
FAKTOR
ENYEBAB
ahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
erincian yang berkaitan dalam
abel)
rbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan

angan indera atau atas dasar
an kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau

iteria yang diukur atau yang dapat diuji.
ngan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan

atau bekerja dengan
rupakan keseluruhan atau sebagian aspek
eatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada
menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
n, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
etentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
tau alat khusus lain dalam mengerjakan,
turan perundang-undangan
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Nutriosionis

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pemeriksaan status gizi, menyusun kebutuhan gizi, makanan dan dietetik,
melaksanakan rujukan, menyusun draft standar dan pedoman, melaksanakan pemeriksaan,
pengawasan dan inventarisasi bahan makanan dan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan gizi kepada klien
a. Pendidikan Formal : D4 Gizi

b. Pendidikan nutrisionis
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 500 1 1250 0.40

1 Melaksanakan pemeriksaan status gizi
Menyusun kebutuhan gizi, makanan, dan Laporan 50 2 1250 0.08

2
dietetik
Laporan 12 2 1250 0.02
3 Melaksanakan rujukan terhadap kasus gizi
4 Menyusun draft standar gizi Laporan 50 2 1250 0.08

5 Menyusun draft pedoman gizi Laporan 50 2 1250 0.08
Melaksanakan pemeriksaan dan Laporan 24 1.5 1250 0.03
6
pengawasan mutu makanan
Melaksanakan inventarisasi terhadap bahan Laporan 24 1.5 1250 0.03
7
makanan
8 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 100 1.5 1250 0.12
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas dan Laporan 100 1.5 1250 0.12
9
lain-lain
JUMLAH 15.00 1250 0.96
JUMLAH PEGAWAI 1,250 1
7. HASIL KERJA : 1) Laporan pemeriksaan status gizi

2) Laporan kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik
3) Laporan pelaksanaan rujukan terhadap kasus gizi
4) Laporan standar gizi
5) Catatan pedoman gizi
6) Laporanpemeriksaan dan pengawasan mutu bahan makanan
7) Inventarisasi makanan
8) Laporan kegiatan
9) Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :
1 Pelaksanaan pemeriksaan status gizi, penyusunan kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik,
Data klien
pelaksanaan rujukan terhadap kasus gizi
2 Usulan, data gizi Penyusunan draft standar gizi, penyusunan draft pedoman gizi,
3 Makanan, minuman, bahan makanan dan
Pemeriksaan dan pengawasan mutu makanan, pelaksanaan inventarisasi terhadap bahan makanan
minuman
4 Laporan Kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
3 Mewawancarai pasien
4 Menentukan pemerikasaan penunjang
5 Melarang atau mengizinkan pemberian dokumen pasien

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi dan Petenjuk
3 Dokter Umum UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi dan Koordinasi
4 Perawat, pranata labkes, PKM, fisioterapis dll UPT Puskesmas Siempat Rube Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
1 Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan, paparan bahan kimia lainnya yang
Keracunan, infeksi
terkandung dalam makanan
a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionis
1. (G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

b. Bakat Kerja :
2. N (Numerical : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.
Aptitude/Numerik)
3. Q (Clerical : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
perception) dalam tabel.
c. Temperamen Kerja : 1. M (Measurable and Verifiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau
yang dapat diuji.
2. P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja : 1) S (Sosial)

Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata,
dapat dilakukan sendiri

( 2 ), Bediri
( 3 ), Berjalan
( 4 ), Berbicara
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 25-59 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Bernilai baik dan Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
17. KELAS JABATAN :
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Administrator Kesehatan

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Tenaga Ketatausahaan
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana, menyusun draft analisis kebijakan, draft
rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan, menyusundraft penilaian fasilitas
kesehatan, menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan, menyusun draft penilaian
produk kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan analisis
kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan
program-program pembangunan kesehatan
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Merencanakan kegiatan pada bagian tata Laporan 12 2 1250 0.02
1 usaha sesuai dengan rencana strategis
puskesmas untuk kelancaran tugas
Membagi tugas administrasi pada bagian Laporan 12 1 1250 0.01
2 tata usaha sesuai dengan tugas dan fugsi
untuk menjamin kelancaran tugas
Membimbing bawahan petugas adminstrasi Laporan 235 1.5 1250 0.28
pada bagian tata usaha sesuai dengan
3
tugas pokok dan fungsi untuk menjamin
kelancaran tugas
Memeriksa hasil kegiatan adminstrasi pada Laporan 235 0.5 1250 0.09
bagian tata usaha sesuai dengan tugas okok
4
dan fungsi untuk menjamin kelancaran
tugas
Menyusun laporan tahunan (data profil) Laporan 1 48 1250 0.04
5 puskesmas sesuai dengan hasil kegiatan
atau program puskesmas
Mengadakan pengawasan, pengendalian Laporan 12 2 1250 0.02
dan penilaian kerja berdasarkan rencana
6
kerja untuk menjamin kelancaran dan
efektifitas kinerja
Mengadakan pengawasan, pengendaian dan Laporan 12 1 1250 0.01
7
penialaian kerja berdasarkan rencana kerja
Mengevaluasi hasil kegiatan puskesmas Laporan 12 2 1250 0.02
8 yang meliputi administrasi, keuangan,
urusan kepegawaian dan surat menyurat
Menyusun Laporan kegiatan puskesmas Laporan 12 2 1250 0.02
9
yang sudah dievaluasi dan lain-lain
JUMLAH 60.00 1250 0.51

7. HASIL KERJA : 1) Laporankegiatan pada bagian tata usaha sesuai dengan rencana strategis puskesmas untuk
kelancaran
2) tugas administrasi pada bagian tata usaha sesuai dengan tugas dan fugsi untuk
Laporan tugas
menjamin
3) Laporankelancaran
membimbing tugas
bawahan petugas adminstrasi pada bagian tata usaha sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi untuk menjamin kelancaran
4) Laporan hasil kegiatan adminstrasi tugas
pada bagian tata usaha sesuai dengan tugas okok dan fungsi
untuk menjamin kelancaran tugas
5) Catatan tahunan (data profil) puskesmas sesuai dengan hasil kegiatan atau program puskesmas
6) Laporan pengawasan, pengendalian dan penilaian kerja berdasarkan rencana kerja untuk
menjamin kelancaran dan efektifitas kinerja
7) Laporan pengawasan, pengendaian dan penialaian kerja berdasarkan rencana kerja
8) Hasil kegiatan puskesmas yang meliputi administrasi, keuangan, urusan kepegawaian dan surat
9) Laporan kegiatan evauasi dan lain-lain
8. BAHAN KERJA :
1 Usulan dari unit terkait Pelaksanaan tugas sehari-hari


NO URAIAN
1 Kelengkapan data pegawai

2 Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien
11 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN

2 Memilih dan menentukan materi, strategi, metode, media pembelajaran/bimbingan dan alat penilaian/evaluasi dalam melaksanakan proses
3 Memberikan informasi yang diperlukan
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi dan Petenjuk
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
1 Tidak ada

Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionis
a. Keterampilan kerja :
b. Bakat Kerja : 1. (G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

2. (V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
3. (Q) Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
c. Temperamen Kerja : 1. M (Measurable and Verifiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
2. REPCON (Repetitive and Continous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata,

( 2 ), Berbicara
( 3 ), Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 25-59 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

tindakan alternatif
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN :
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat Pustu

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.
a. Pendidikan Formal : DIII Keperawatan

b. Diklat Keperawatan
c. Pengalaman Kerja : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
1 Melaksanakan pengkajian lanjutan Laporan 2400 0.25 1250 0.48

keperawatan pada individu
2 Melaksanakan analisis kompleks untuk Laporan 2400 0.3 1250 0.58
merumuskan diagnosa keperawatan pada
individu
3 Menerima konsultasi pertolongan Laporan 36 1 1250 0.03
persalinan dan pelaksanaan tugas anestesi
4 Melaksanakan evaluasi keperawatan Laporan 2400 0.5 1250 0.96
sederhana pada masyarakat dan
keperawatan kompleks pada individu
5 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan Laporan 2400 0.25 1250 0.48

sederhana pada kelompok dan masyarakat
6 Penanggung Jawab dan koordinator Kegiatan 120 5 1250 0.48
Puskesmas/KIA
7 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, Laporan 1 1 1250 0.00

tugas khusus dan tugas kunjungan
8 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 12 3 1250 0.03

JUMLAH 13.30 1250 3.05
7. HASIL KERJA : 1.Laporan kajian lanjutan keperawatan pada individu

2. Laporan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan pada individu
3. Laporan konsultansi pertolongan persalinan dan
kegawatdaruratan
pelaksanaan tugas medis
anestesi
4. Laporan evaluasi keperawatan sederhana pada masyarakat dan keperawatan kompleks pada
individu
5. Laporan konsultansi evaluasi keperawatan sederhana pada
6. Laporan Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/ KIA
7. Laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga,
8. Laporan tugas kunjungan
9. pelaksanaan tugas
8. BAHAN KERJA :
1 Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari

2 Instruksi Perawatan Pasien Penyusunan draft instruksi Perawatan Pasien

NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien

3 Kesehatan pasien dalam perawatan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan yang diterima

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Kecupak Konsultasi dan petunjuk

2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas Kecupak Konsultasi
3 Dokter, pranata labkes, PKM, nutrisionis, Fisioter UPT Puskesmas Kecupak Kordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
1 Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan medis

M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan) Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
(Q) Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja : P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
d. Minat Kerja : I (Investigatif)

A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja
e. Upaya Fisik : 1) berdiri

f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau
yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Bidan

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
7 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa
kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
klien.

b. PONED,PONEK dll
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 0.19
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 470 0.5 1250
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan 0.19
2 hasil analisis terhadap Laporan 470 0.5 1250
data pasien
Mendokumentasikan asuhan kebidanan 0.38

3 Laporan 470 1 1250
Melaksanakan tugas jaga 12 2.26

Laporan 235 1250
4
0.00
5 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 1 3 1250
0.56
6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 235 3 1250
0.03
7 Laporan Menyusun Laporan Lain-lain Laporan 12 3 1250
JUMLAH 23.00 1250 3.60

JUMLAH PEGAWAI 1,250 4,00

3) Laporan
8. BAHAN KERJA :


NO URAIAN
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rube Kosultasi dan Petunjuk

2 Tenaga Ketatausahan UPT Puskesmas Siempat Rube Kosultasi
3 Perawat,Pranata labkes, PKM,Nutrisionis, FisioteraUPT Puskesmas Siempat Rube Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

(Q), Bakat Ketelitian tepat dan efektif
: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatanvkesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja denganvketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada
3. R (Realistik)
e. Upaya Fisik : ( 1 ) Duduk

( 2) berbicara
:
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
3. B7 (memegang)
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Pekarya

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : _
4. IKTISAR JABATAN : Membantu tugas tenaga medis/ non medis dalam memberikan pelayanan di puskesmas
a. Pendidikan Formal : SMA Sederajat
b. Pendidikan & Pelatihan :
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 235 3 1250 0.56

1 Membersihkan lingkungan puskesmas
Memelihara peralatan dapur dan alat kerja Laporan 235 1 1250 0.19
2
agar selalu siap pakai
Laporan 235 1 1250 0.19
3 Mengelola alat tenun/ linen
Mencuci alat-alat medis yang ada diruang Laporan 235 1 1250 0.19
4
perawatan
Kegiatan 50 0.25 1250 0.01
Membantu perawat/ bidan dalam hal
5
mengantarkan pasien ke ruangan lain
Kegiatan 100 0.5 1250 0.04
6 Membantu unit lain bila dibutuhkan
JUMLAH 6.75 1250 1.18

7. HASIL KERJA : 1) Laporan kebersihan lingkungan puskesmas

2) Laporan pemeliharaan peralatan dapur dan alat kerja
3) Laporan pengelolaan alat tenun/linen
4) Laporan kebersihan alat-alat medis diruang perawatan
5) Membantu perawat/ bidan dalam hal mengantarkan pasien ke ruangan lain
6) Membantu unit lain bila dibutuhkan
8. BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan Penyusunan Draft Laporan

2 Peralatan Kebersihan Pelaksanaan tugas sehari-hari

NO URAIAN
1 Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Puskesmas
2 Bertanggung jawab langsung kepada tenaga ketatausahaan
3 Bertanggung jawab langsung kepada masing-masing penanggung jawab ruangan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membersihkan lingkungan puskesmas
2 Memelihara peralatan dapur dan alat kerja agar selalu siap pakai
3 Mengelola alat tenun/linen
4 Mencuci alat-alat medis yang ada di ruang perawatan
5 Membantu perawat/ bidan dalam hal mengantarkan pasien ke ruangan lain
6 Membantu unit lain bila dibutuhkan
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

2 Tenaga ketatausahaan UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari peralatan medis

a. Keterampilan kerja : Menguasai keterampulan sesuai dengan bidangnya

b. Bakat Kerja :
M (Manual : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh

Dexterity/Kecekatan keterampilan
tangan)
C (Color : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna
.Discrimination/ yang asli, yang gemerlapan.
Membedakan warna)
c. Temperamen Kerja : 1. R (Repetitive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus-menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uraian atau kecepatan
tertentu.
d. Minat Kerja : 1) R (Realistik)
Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan, menggunakan peralatan atau peralatan yang
spesifik, bekerja dengan objek nyata.
2) C (Konvensional)
Menjalankan sistem atau rutinitas.
e. Upaya Fisik : 1) membawa

2) memegang
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D6 (menyalin data)

Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan.
3) B6 (memasukkan, mengeluarkan barang ke atau dari mesin) Menyisipkan, memasukkan,
mencelupkan atau menempatkan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : bahan
Bernilaikebaik
dalam
danatau memindahkan
Sangat baik sesuai dari mesin,
dengan atau dari
peraturan perundang-undangan
peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang
dioperasikan pegawai lainnya.
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : _
4. IKTISAR JABATAN : Mengolah dan menganalisis data, menyusun draft laporan hasil identifikasi wilayah, draft materi
penyuluhan, draft konsep pedoman, melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan.
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Diklat Prajabatan
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Menganalisis data sebagai bahan Laporan 20 3 1250 0.05

1 penyusunan rencana kegiatan
penyuluhan masyarakat
Menyusun draft laporan hasil identifikasi Laporan 30 2 1250 0.05

2
potensi wilayah
Menyusun draft materi penyuluhan Laporan 80 2 1250 0.13
3
kesehatan
Laporan 80 3 1250 0.19
Melakukan uji coba dan penyempurnaan
4
atas media promosi kesehatan
Laporan 80 3 1250 0.19

Melakukan pengolahan data hasil evaluasi
5
media penyuluhan
Menyusun draft konsep Laporan 80 4 1250 0.26

pedoman/panduan/juknis pengembangan
6
pedoman penyuluhan kesehatan
masyarakat untuk satu program
Mengolah bahan/data/informasi sebagai Laporan 30 4 1250 0.10

7
bahan pengembangan pedoman
8 Melaksanakan advokasi Laporan 20 2 1250 0.03
9 Menyusun draft laporan kegiatan Laporan 35 3 1250 0.08
11 Menyusun laporan lain-lain Laporan 12 2 1250 0.02
JUMLAH 31.00 1250 1.18

7. HASIL KERJA : 1) Laporan analisis data

2) Laporan hasil identifikasi potensi wilayah
3) Laporan materi penyuluhan kesehatan
4) Laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi kesehatan
5) Laporan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
6) Laporan konsep pedoman/ panduan/ juknis pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan
masyarakat
7) Laporan pengolahan data/bahan/ informasi
8) Laporan pelaksanaan advokasi
9) Laporan kegiatan
11) Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :

1 kesehatan Pelaksanaan tugas sehai-hari
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
3 Catatan harian tugas

NO URAIAN
4 pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

2 Tenaga ketatausahaan UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi
3 Sanitarian, Epidemiolog, Dokter, Perawat, dll UPT Puskesmas Siempat Rube Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 Tidak ada

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, advokasi,

b. Bakat Kerja :
tepat dan efektif
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : 1. T (Sets of Limit)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
3. VARCH (Variety, changing)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan, negosiasi
3) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan
obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
e. Upaya Fisik : 1) Berbicara

3) mendengar
f. Kondisi Fisik :
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
2) 06 (berbicara-memberi tanda) Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta,
memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DA
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : UPT Puskesmas Siempat Rub
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan keper

kelompok dan masyarakat da
penyembuhan penyakit, dan
a. Pendidikan Formal : DIII Keperawatan
Memberikan pelayanan keper

c. Pengalaman Kerja : kelompok dan masyarakat da
penyembuhan penyakit, dan
6. TUGAS POKOK :
1 Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada Laporan

individu
2 Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan Laporan
diagnosa keperawatan pada individu
3 Menerima konsultasi pertolongan persalinan dan Laporan
pelaksanaan tugas anestesi
4 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada Laporan
masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu
5 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana Laporan

pada kelompok dan masyarakat
6 Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/KIA Kegiatan
7 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus Laporan

dan tugas kunjungan
8 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1.Laporan kajian lanjutan ke

2. Laporan analisis kompleks
keperawatan
3. pada individu
Laporan konsultansi perto
kegawatdaruratan
pelaksanaan medis
tugas anestesi
4. Laporan evaluasi keperaw
5. Laporan konsultansi evalu
6. Laporan Penanggung Jaw
7. Laporan pelaksanaan tuga
tugas
8. khusus
Laporan dankunjungan
tugas tugas kun
Draft
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-ha
2 Instruksi Perawatan Pasien Penyusunan draft instruksi P
3 Catatan harian Menyusun Laporan pelaksan
NO PERANGKAT KERJA
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan

2 Peraturan Perundang-undangan Pedoman dalam pelaksanaan
NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien

3 Kesehatan pasien dalam perawatan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan yang diterima


NO NAMA JABATAN UNIT KE
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rub

2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas Siempat Rub
3 Dokter, pranata labkes, PKM, nutrisionis, Fisioterapis UPT Puskesmas Siempat Rub
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Infeksi nosokomial

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan

M (Manual Dexterity/Kecekat
penuh keterampilan.
(Q) Bakat ketelitian
c. Temperamen Kerja : P (Dealing with People) Kema

orang lain lebih dari hanya p
S (Performing Under Stress) K

jika berhadapan dengan kead
kecepatan kerja dan perhatia
pekerjaan.

A (Artistik) Pekerjaan yang sif
bervariasi, berada dalam stru
R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapa
e. Upaya Fisik : 1) berdiri

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : D2 (menganalisis data) Memp

kejelasan, atau menyajikan t
07 (melayani orang) Memenu
yang tidak langsung dinyatak
diperlukan pengetahuan dan
B7 (memegang) Menggunakan
mengerjakan, memindahkan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik

HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
Perawat
UPT Puskesmas Siempat Rube
Kepala Dinas Kesehatan
Kepala Puskesmas
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,

DIII Keperawatan
a. Prajabatan
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,

WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 4000 0.25 1250
Laporan 4000 0.3 1250
Laporan 36 1 1250
Laporan 4000 0.5 1250
Laporan 4000 0.25 1250
Kegiatan 120 5 1250
Laporan 1 1 1250
Laporan 12 3 1250
Laporan 12 2 1250
13.30 1250
PEGAWAI 1,250
1.Laporan kajian lanjutan keperawatan pada individu

2. Laporan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan
3. pada individu
Laporan konsultansi pertolongan persalinan dan
kegawatdaruratan
pelaksanaan medis
tugas anestesi
4. Laporan evaluasi keperawatan sederhana pada masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu
5. Laporan konsultansi evaluasi keperawatan sederhana pada
6. Laporan Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/ KIA
7. Laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga,
tugas
8. khusus
Laporan dankunjungan
tugas tugas kunjungan
Draft

Pelaksanaan tugas sehari-hari
Penyusunan draft instruksi Perawatan Pasien
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
Menyusun laporan lain-lain
Pedoman dalam pelaksanaan tugas

URAIAN
URAIAN
UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi dan petunjuk

UPT Puskesmas Siempat Rube Konsultasi
UPT Puskesmas Siempat Rube Kordinasi
FAKTOR
Dalam ruangan dan di luar ruangan

Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari cairan
Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan medis

M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan) Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
I (Investigatif)
R (Realistik)
1) berdiri
Jenis Kelamin : Pria/Wanita

: -
Tinggi badan : -
Berat badan : -
Postur badan : -
Penampilan : -
D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
-
da individu, keluarga,
gahan penyakit,
da individu, keluarga,
gahan penyakit,
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.80
0.96
0.03
1.60
0.80
0.48
0.00
0.03
0.02
4.72
1.00
erawatan kompleks pada individu

DALAM HAL
sultasi dan petunjuk
ngkapan medis
ngan dengan mudah dan
an dalam
ngan dengan
erja dengan ketegangan jiwa

ya, atau bekerja dengan
atau sebagian aspek
liki jadwal kerja yang

an yang spesifik, bekerja
ta untuk mendapatkan
baik yang dinyatakan atau

tentuan. Fungsi ini
annya.
at khusus lain dalam
dangan
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Sanitarian

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menganalisis data, menyusun

menyusun draft identifikasi p
arahan pimpinan dalam rang
melindungi dan meningkatka
a. Pendidikan Formal : D-III Kesehatan lingkungan
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Diklat Prajabatan
b. diklat sanitarian, diklat HA
6. TUGAS POKOK :
1 Menganalisis data dalam rangka penyusunan rencana Laporan

kegiatan
2 Menyusun draft pedoman/peraturan Laporan
3 Melaksanakan uji coba studi kelayakan Laporan
4 Menyusun draft instrumen pengumpulan data untuk Laporan

pengamatan lingkungan
5 Menyusun draft diagnosa dan treatment untuk Laporan
kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
6 Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan untuk Laporan
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
lingkungan
7 Menyusun draft penilaian tindak lanjut pengawasan Laporan
kesehatan lingkungan
8 Menyusun draft identifikasi perilaku untuk Laporan
menentukan program
9 Menyusun draft laporan kegiatan Laporan
10 Laporan
Menyusun laporan pelaksanaan tugas
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1.Laporan analisis data dalam

2. Laporan pedoman/peratur
3.Laporan
3. Laporanpelaksanaan
pelaksanaanuji
ujico
c
4. Laporan instrumen pengu
5. Laporan diagnosa dan trea
lingkungan
6. Laporan konsultasi keseha
lingkungan
7. Laporan penilaian tindak l
8. Laporan identifikasi perilak
9. Laporan kegiatan
10. Laporan pelaksanaan tug
11. Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Data kesehatan lingkungan Pelaksanaan tugas sehari-ha
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pe
NO PERANGKAT KERJA

NO URAIAN

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
11. WEWENANG :
NO URAIAN


3 Epidemiologi,Dokter,Perawat, dll UPT Puskesmas Siempat Rub
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Tidak ada

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan

(V), Bakat Verbal

c. Temperamen Kerja : T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan d
menurut perangkat batas, tol
MVC (Measurable and Veri Fi
pembuatan peraturan/keput
REPCON (Repetitive and cont

melakukan pekerjaan yang sa
yang tertentu.
R (Realistik)
e. Upaya Fisik : 1) Berbicara

3) Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : D2 (menganalisis data) Memp

08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan ke

INFORMASI JABATAN
Sanitarian
Kepala Puskesmas
Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan lingkungan,
menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara,
melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih sehat
D-III Kesehatan lingkungan

a. Diklat Prajabatan
b. diklat sanitarian, diklat HACCP
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 12 1 1250
Laporan 12 1 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
20.00 1250
PEGAWAI 1,250
1.Laporan analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan

2. Laporan pedoman/peraturan
3.Laporan
3. Laporanpelaksanaan
pelaksanaanuji
ujicoba
cobastudi
studikelayakan
kelayakan
4. Laporan instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
5. Laporan diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
6. Laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
7. Laporan penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
8. Laporan identifikasi perilaku
9. Laporan kegiatan
10. Laporan pelaksanaan tugas

Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas

URAIAN
n
URAIAN

FAKTOR

Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Menguasai aplikasi office dan internat, metode pelaksanaan HACCP

tepat dan efektif
T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
REPCON (Repetitive and continuously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
I (Investigatif)
R (Realistik)
1) Berbicara
3) Mendengar

: -
Tinggi badan : -
Berat badan : -
Postur badan : -
Penampilan : -
08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
-
pengawasan lingkungan,
ai dengan petunjuk kerja dan
an untuk dapat memelihara,
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.01
0.01
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.19
1.00
gan
njut pengawasan kesehatan
awasan kesehatan
DALAM HAL

sultasi
inasi
dan penggunaannya secara
an dalam
capaian dengan tepat
uatan pertimbangan, atau

au yang dapat diuji.
g, atau secara terus menerus

sedur, urutan atau kecepatan
k memerlukan tanggapan.
dangan
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Ahli Teknologi Laboratorium

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegi

menetapkan sampel rujukan,
canggih.
a. Pendidikan Formal : DIV/ S1 Analis Kesehatan
b. Diklat pranata laboratoriu
6. TUGAS POKOK :
1 Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan Laporan

laboratorium
kesehatan
2 Mempersiapkan pasien secara khusus Laporan
3 Menetapkan sampel rujukan Laporan
4 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan Laporan

khusus
5 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi Laporan
canggih
6 Menyusun draft laporan kegiatan Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1. Laporan rencana kegiatan

2. Laporan persiapan pasien
3. Laporan penetapan sampe
4. Laporan persiapan pelayan
5. Laporan pemeriksaan fisik
6. Laporan kegiatan
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
2 Laporan kegiatan Penyusunan draft laporan pe
NO PERANGKAT KERJA

NO URAIAN

11. WEWENANG :
NO URAIAN

3 Mewancacarai pasien

3 Perawat, Dokter , PKM, nutrisionis, Fisioterapis UPT Puskesmas Siempat Rub
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
2 Efek teratogenik
maupun karsinogenik
a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan baha

(V), Bakat Verbal
c. Temperamen Kerja : T (Sets of Limit) Kemampuan

dengan tepat menurut perang
kesimpulan, perbuatan pertim
yang diukur atau yang dapat
REPCON (Repetitive and cont
yang berulang, atau secara te
perangkat prosedur, urutan a
d. Minat Kerja : I (Investigatif) Pekerjaan yang
R (Realistik) Pekerjaan yang s
spesifik, bekerja dengan obye
e. Upaya Fisik : 1) mendengar

2) berbicara
4) meraba
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
D2 (menganalisis data) Memp
08 (menerima instruksi) Mem
memerlukan tanggapan.

INFORMASI JABATAN
Ahli Teknologi Laboratorium Medik
Kepala Puskesmas
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien secara khusus, mempersiapkan otopsi,
menetapkan sampel rujukan, mempersiapkan dan melakukan pelayanan laboratorium kesehatan
canggih.
DIV/ S1 Analis Kesehatan

a. Prajabatan
b. Diklat pranata laboratorium kesehatan
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 12 2 1250
Laporan 470 1 1250

Laporan 12 2 1250
Laporan 470 1 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 3 1250
Laporan 12 2 1250
15.00 1250
PEGAWAI 1,250
1. Laporan rencana kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan
2. Laporan persiapan pasien secara khusus
3. Laporan penetapan sampel rujukan
4. Laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
5. Laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
6. Laporan kegiatan


URAIAN
URAIAN

FAKTOR
Diluar ruangan
Berubah-ubah
Panas
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari spesimen/ sampel

Paparan radiasi, kimia,
kontaminasi reagen
Menguasai penggunaan bahan pekerjaan

tepat dan efektif
T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
REPCON (Repetitive and continuously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
1) mendengar
2) berbicara
4) meraba

: -
Tinggi badan : -
Berat badan : -
Postur badan : -
Penampilan : -
08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.
-
us, mempersiapkan otopsi,
an laboratorium kesehatan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.02
0.38
0.02
0.38
0.02
0.02
0.03
0.02
0.88
1.00
DALAM HAL

sultasi
inasi
an dalam
enghendaki pencapaian
tertentu
diri dalam pengambilan
utusan berdasarkan kriteria
dalam kegiatan-kegiatan
sama sesuai dengan dengan
akan peralatan yang

erintah atasan yang tidak
dangan
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter Umum

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pelayanan Me

menyusun catatan medis pas
a. Pendidikan Formal : S1 Kedokteran (Pendidikan P
b. Pelatihan ATLS, ACLS
c. Pengalaman Kerja : Melaksanakan Pelayanan Me
6. TUGAS POKOK :
1 Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan Laporan
2 Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis Laporan
3 Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA Laporan
4 Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai Laporan

dengan pedoman kerja untuk menyusun catatan medis
pasien
5 Menyusun draft visum et repertum Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1.Laporan pelaksanaan pelay

2. Laporan pelaksanaan pela
kegawatdaruratan medis
3. Laporan pelayanan gizi dan
4. Catatan medis pasien
5. Laporan visum et repertum
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
2 Laporan kegiatan Penyusunan draft laporan pe
NO PERANGKAT KERJA

NO URAIAN

11. WEWENANG :
NO URAIAN

3 Mewancacarai pasien
4 menentukan Pemeriksaan Penunjang
5 Melarang atau mengizinkan pemberian dokumen pasien

3 Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, Fisioterapis UPT Puskesmas Siempat Rub
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
2 Efek teratogenik

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan baha

(V), Bakat Verbal
c. Temperamen Kerja : J (Sensory, Judgmental Crite

peraturan/Keputusan berdas
pribadi

pembuatan peraturan/keput
S (Performing Under Stress) K

jika berhadapan dengan kead
kecepatan kerja dan perhatia
pekerjaan.

R (Realistik)

2) berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan :
D2 (menganalisis data) Memp
menyajikan tindakan alterna
07 (melayani orang) Memenu
yang tidak langsung dinyatak
diperlukan pengetahuan dan

INFORMASI JABATAN
Dokter Umum
Kepala Puskesmas
Melaksanakan Pelayanan Medis Rawat Jalan, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA,
menyusun catatan medis pasien.
S1 Kedokteran (Pendidikan Profesi Dokter)

a. Prajabatan
b. Pelatihan ATLS, ACLS
Melaksanakan Pelayanan Medis Rawat Jalan
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 2000 0.25 1250
Laporan 48 2 1250
Laporan 12 3 1250
Laporan 235 1 1250
Laporan 1 24 1250
Laporan 235 2 1250
Laporan 12 2 1250
34.25 1250
PEGAWAI 1,250
1.Laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan

2. Laporan pelaksanaan pelayanan
kegawatdaruratan medis
3. Laporan pelayanan gizi dan KIA
4. Catatan medis pasien
5. Laporan visum et repertum


URAIAN
URAIAN

FAKTOR

Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari cairan

Paparan radiasi, kimia,
Menguasai penggunaan bahan pekerjaan

tepat dan efektif
J (Sensory, Judgmental Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)

kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
I (Investigatif)
R (Realistik)
1) duduk
2) berbicara

: -
Tinggi badan : -
Berat badan : -
Postur badan : -
Penampilan : -
D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternatif
-
anan gizi dan KIA,
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.40
0.08
0.03
0.19
0.02
0.38
0.02
1.11
1.00
DALAM HAL

sultasi
inasi
an dalam
penilaian atau pembuatan

as dasar pertimbangan
uatan pertimbangan, atau

au yang dapat diuji.
erja dengan ketegangan jiwa

ya, atau bekerja dengan
atau sebagian aspek

ta untuk mendapatkan kejelasan, atau
baik yang dinyatakan atau

tentuan. Fungsi ini
annya.
dangan

Formulir Aplikasi Hasil Analisis Jabatan Dan Analis Beban Kerja

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Formulir Aplikasi Hasil Analisis Jabatan Dan Analis Beban Kerja

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan administrasi keuangan

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Memeriksa persyaratan dokumen gaji. Laporan

Menyiapkan dokumen gaji sesuai dengan Laporan

7. HASIL KERJA : 1) Laporan Pemeriksaan persyaratan

3) Laporan Pengumpulan data dan in

1 UU No. 17/2003 tentang Keuangan Negara Pedoman dalam pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

1 Kelengkapan dokumen gaji

2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/I

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Siempat Rube

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ru

14. RISIKO BAHAYA :

1 Efek teratogenik maupun karsinogenik

15. SYARAT JABATAN :

b. Bakat Kerja : (G), Intelegensia

(Q), Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja : 1) MVC (Measurable and Veri Fiable C

d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membu

e. Upaya Fisik : 1) Duduk

g. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)

17. KELAS JABATAN : -

an 12 2.000 1250 0.02

136.00 1250 1.31

gumpulan data dan informasi pegawai untuk kelengkapan administrasi gaji.

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

s Siempat Rube Koordinasi & petunjuk

ruangan dan di luar ruangan

Paparan kimia, kontaminasi reagen

ggunaan bahan pekerjaan

: Kemampuan belajar secara umum

ekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

n Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

1. NAMA JABATAN : Tenaga Sistem Informasi Kesehatan

b. Pendidikan & Pelatihan : a. Prajabatan

Mencatat dan mengumpulkan data baik

2 Mengolah data Laporan 240 2 1250 0.38

Memelihara arsip/file/bank data

Memberikan pelayanan data dan informasi

JUMLAH 14.00 1250 0.63

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.00

7. HASIL KERJA : 1) Laporan kegiatan dalam gedung maupun luar gedung

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN :

d. Minat Kerja : R (Realistik) Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

e. Upaya Fisik : 1) duduk

g. Fungsi Pekerjaan : D6 (Menyalin data): Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

17. KELAS JABATAN : -

1. NAMA JABATAN : Dokter Gigi

b. Pendidikan & Pelatihan : a. Prajabatan