TUGAS TUTORIAL KE-1

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Audit SDM

Kode Mata Kuliah : EKMA 4476
Jumlah sks : 2 SKS
Nama Pengembang : Ni Wayan Marsha, S.ST.Par., M.Par
Nama Penelaah : Efraim Bavo Priyana, S. Tr. Par., M. Par
Status Pengembangan : Baru
Tahun Pengembangan : 2020.2
Edisi Ke- : 2 (Dua)

Sumber Tugas
No Tugas Tutorial Skor Maksimal
Tutorial
1 Audit dibagi menjadi 3 jenis. Sebutkan dan 45 Modul 1 KB 1
jelaskan!
2 Rekrutmen pegawai merupakan proses 55 Modul 2 KB.2
pengumpulan sejumlah calon kandidat
melalui berbagai metode dalam rangka
mengisi jabatan yang lowong. Metode yang
digunakan menggunakan strategi rekrutmen
pandangan lama (tradisional) menjadi strategi
rekrutmen yang berorientasi pada pandangan
baru.
a. Sebutkan dan jelaskan perbedaan
strategi rekrutmen pandangan lama
(tradisional) menjadi strategi rekrutmen
yang berorientasi pada pandangan baru
b. Berikan contoh dan jelaskan suatu
perusahaan yang anda ketahui yang
beralih dari strategi rekrutmen
pandangan lama (tradisional) menjadi
strategi rekrutmen yang berorientasi
pada pandangan baru