Rangkuman

Tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) adalah salah satu kunci
keberhasilan perusahaan untuk tumbuh sehat dan menghasilkan keuntungan jangka panjang
serta untuk memenangkan persaingan bisnis global, terutama dalam mengembangkan
perusahaan yang telah menjadi perusahaan publik.
Salah satu prinsip tata kelola yang baik yang banyak menjadi acuan bagi perusahaan di Indonesia
adalah prinsip yang dikeluarkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG). Prinsip
tata kelola perusahaan yang dikeluarkan oleh KNKG terdiri dari 5 prinsip utama, yaitu
transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, serta kewajaran dan kesetaraan.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia yang
utamanya bergerak dalam industri pengolahan makanan. Perusahaan ini mengklasifikasikan
bisnisnya menjadi lima segmen: produk konsumen bermerek, bogasari, agrobisnis, distribusi serta
budi daya dan pengolahan sayuran. Perusahaan menjalankan bisnis produk konsumen
bermereknya melalui anak perusahaannya, PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP).
Penerapan tata kelola perusahaan sudah bukan merupakan hal yang asing bagi PT Indofood
Sukses Makmur. Perusahaan tersebut mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan
yang ditetapkan oleh KNKG.

1. Analisis Implementasi Prinsip Transparan

Perusahaan dianggap telah memenuhi prinsip transparansi apabila perusahaan tersebut
memberi informasi yang tepat, jelas, akurat,dan tepat waktu serta mudah diakses oleh para
pemangku kepentingan (stakeholder). PT Indofood Sukses Makmur menyampaikan
laporan tahunan tiap tahunnya sebagai bentuk pertanggungjawaban mereka terhadap
para pemangku kepentingan. PT Indofood Sukses Makmur membagi informasinya ke
dalam 29 bagian utama. PT Indofood Sukses Makmurmembahas secara khusus dalam
laporan tahunannya terkait tata kelola perusahan. PT Indofood Sukses Makmur
menyampaikankomposisi dan peranan Dewan Direksi dan Dewan Komisaris. Dijabarkan
pula terkait nominasi dan remunerasi, komite audit, internal audit, manajemen risiko, sistem
pengendalian internal, mekanisme kepatuhan serta kode etik bisnis perusahaan.Bagi PT
Indofood Sukses Makmur, pertumbuhan dan keberhasilan yang berkelanjutan
bergantung pada Sumber Daya Manusia. PT Indofood Sukses Makmur melakukan berbagai
program dalam rangka melatih para karyawannya. Informasi dan kebijakan PT Indofood
Sukses Makmur disampaikan di situs internet resmi mereka, karena informasi yang
disampaikan dapat diperoleh secara akurat, jelas, dan tepat waktu.

2. Analisis Implementasi Prinsip Akuntabilitas

Perusahaan dianggap memenuhi prinsip akuntabilitas jika mereka mampu
mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar kepada para pemangku
kepentingan. Disampaikansecara jelas dan lengkap tugas serta tanggung jawab dari
pengelola perusahaan, diantaranya Dewan Direksi, Dewan Komisaris, komite audit, internal
 auditor, dan eksternal auditor. PT Indofood Sukses Makmur juga menyertakan sistem
pengendalian internal yang memadai yang mereka terapkan berupa kebijakan dan prosedur
pengendalian yang diterapkan Dewan Direksi dan manajemen. Selain itu, disampaikan
informasi tentang sistem manajemen risiko, dimanaPT Indofood Sukses Makmur
menerapkan kerangka kerja ERM yang mencakup seluruh organisasi berdasarkan
kerangka kerja manajemen risiko terintegrasi yang disusun oleh Committee of
Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). Dicantumkan pula
rekomendasi OJK mengenai tata kelola perusahaan terbuka yang diterapkan oleh PT
Indofood Sukses Makmur. Rekomendasi OJK ini dijadikan sebagai acuan baik bagi Dewan
Direksi, Dewan Komisaris, RUPS, dan pihak lainnya terkait cara dan prosedur dalam menjalin
hubungan dengan para investor dan untuk mempertimbangkan kondisi perusahaan.

3. Analisis Implementasi Prinsip Pertanggungjawaban

Perusahaan harus memastikan bahwa dalam menjalankan segala aktivitas bisnisnya,
mereka telah mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung
jawab terhadap masyarakat dan lingkungandi mana perusahaan tersebut
beroperasi,sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan
mendapat pengakuan sebagai good corporate citizen. Dalam laporan tahunannya, dijelaskan
bahwaseluruh isu yang terjadi diPT Indofood Sukses Makmur telah memenuhi ketentuan
yang berlaku. Hal ini disampaikan dalam laporan komite audit, di mana laporanyang
disampaikan terbebas dari hal-hal material yang membuat laporan keuangan dapat
dipertanggung jawabkan. PT Indofood Sukses Makmur juga menyampaikan
pertanggungjawaban mereka terhadap lingkungan sekitar. PT. Indofood memiliki komitmen
“berupaya untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan melalui inovasi dan management of
excellence”, disepanjang tahun 2018 PT. Indofood terus melakukan konsolidasi internal dan
memperkuat pencapaian keberkelanjutannya di berbagai bidang seperti:
1) Perlindungan terhadap lingkungan
2) Praktik keselamatan dan kesehatan kerja, serta praktik ketenagakerjaan
3) Pengembangan sosial dan kesejahteraan;
4) Tanggung jawab produk.

4. Analisis Implementasi Prinsip Independensi

Dalam menerapkan prinsip independensi,perusahaan harus objektif dalam melakukan
pengambilan keputusan. Terkait penerapan prinsip independensi, PT Indofood Sukses Makmur
dapat dikatakan telah menerapkan prinsip tersebut dengan cukup baik. Dalam pengambilan
keputusan Indofood bersifat independen, di mana tidak ada intervensi dari pihak manapun
karena Indofood menyebutkan hasil dari Rapat Umum Pemegang Saham secara umum.
5. Analisis Implementasi Prinsip Kewajaran dan Kesetaraan
Penerapan prinsip kewajaran dan kesetaraan mengharuskan perusahaan memberi
kesempatan pada para pemangku kepentingan untuk menyampaikan saran dan
pendapatnya demi kepentingan perusahaan di masa mendatang. Prinsip kewajaran dan
kesetaraan yang dilakukan oleh PT Indofood Sukses Makmur ditunjukkan melalui
pemberian kesempatan yang sama tidak hanya dalam menyampaikan pendapat
mereka,tetapi juga kesempatan dalam mengembangkan dan mengasah kemampuan
mereka. Seluruh karyawan mendapat program pelatihan dan pengembangan yang sama di
PT Indofood Sukses Makmur. Selain itu, PT Indofood Sukses Makmur memberi tunjangan
berdasarkan kinerja yang karyawan lakukan. PT Indofood Sukses Makmur ingin memastikan
bahwa karyawan harus melakukan tugasnya secara profesional.

Kesimpulan
Berdasarkan informasi yang diperoleh melalui laporan tahunan tahun 2018 dan situs remsi PT
Indofood Sukses Makmur di internet, dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan PT Indofood
Sukses Makmur telah memenuhi lima prinsip umum Good Corporate Governance(GCG)yang
dikeluarkan olehKNKG (2006),yaitutransparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi,
serta kewajaran dan kesetaraan. Kelima prinsip tersebut telah diaplikasikan dengan baik oleh PT
Indofood Sukses Makmur. Walaupun penerapan prinsip-prinsip GCG telah dilakukan dengan
baik oleh PT Indofood Sukses Makmur, PT Indofood Sukses Makmur perlu terus meningkatkan
dan terus mengikuti perkembangan prinsip GCG.