MAKALAH AKHIR SEMESTER

TATA KELOLA PERUSAHAAN

Analisis Impelementasi Prinsip Good Corporate Governance

KNKG (2006) oleh PT Indofood Sukses Makmur

Pengajar:

Dr. Ratna Wardhani, S.E., M.Si.

Hildha Rossieta, SE, Ak., M.Comm., Ph.D.

Oleh:

Dian Nur Ilmi 1506678354

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Indonesia

2018
 Statement of Authorship

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa makalah terlampir adalah murni
hasil pekerjaan saya sendiri. Tidak ada pekerjaan orang lain yang saya gunakan tanpa
menyebutkan sumbernya.

Materi ini belum pernah digunakan sebagai bahan untuk makalah pada mata ajaran lain kecuali
kami menyatakan dengan jelas bahwa saya menggunakannya.

Saya memahami bahwa tugas yang kami kumpulkan ini dapat diperbanyak dan atau
dikomunikasikan untuk tujuan mendeteksi adanya plagiarisme.

Nama : Dian Nur Ilmi

NPM : 1506678354

Mata Ajaran : Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance)

Judul Makalah : Analisis Implementasi Prinsip Good Corporate Governance KNKG

(2006) PT Indofood Sukses Makmur
Tanggal : Senin, 17 Desember 2018

Dosen : Dr. Ratna Wardhani, S.E., M.Si. / Hilda Rossieta, SE, Ak., M.Comm.,
Ph.D.

Tandatangan :

1
 DAFTAR ISI

Statement of Authorship ......................................................................................................... 1

BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................................... 3
1.1. Latar Belakang .......................................................................................................... 3
1.2. Permasalahan ............................................................................................................ 4
1.3. Tujuan Penulisan ...................................................................................................... 4
BAB II ANALISIS ................................................................................................................... 5
2.1 Analisis Implementasi Prinsip Transparansi ......................................................... 5
2.2 Analisis Implementasi Prinsip Akuntabilitas ......................................................... 5
2.3 Analisis Implementasi Prinsip Pertanggungjawaban ............................................ 6
2.4 Analisis Implementasi Prinsip Independensi.......................................................... 7
2.5 Analisis Implementasi Prinsip Kewajaran dan Kesetaraan ................................. 7
BAB III KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................................. 8
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................................... 9

2
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Dewasa ini, tata kelola perusahaan menjadi isu yang sangat penting bagi perusahaan.
Perusahaan berlomba-lomba meningkatkan tata kelola perusahaan mereka. Hal ini terjadi
karena semakin ketatnya regulasi terkait hal ini dan bagaimana para regulator menekankan
pentingnya penerapan tata kelola bagi perusahaan. Saat ini, perusahaan tidak hanya
berfokus pada keuntungan yang mereka akan dapatkan, tetapi perusahaan juga berupaya
untuk menarik perhatian dari para pelanggan dan investor dengan menerapkan tata kelola
perusahaan yang baik. Hal ini dilakukan agar perusahaan mendapatkan kepercayaan dari
pelanggan dan investor sebagai salah satu pemangku kepentingan, sehingga dengan
kepercayaan tersebut akan membuat pelanggan dan investor lebih loyal terhadap
perusahaan yang tentunya akan memberikan keuntungan yang lebih baik bagi perusahaan.
Berdasarkan hal tersebut, isu tata kelola perusahaan menjadi hal yang sangat mungkin
dipertimbangkan dalam menentukan strategi bisnis utama perusahaan.

Secara umum, tata kelola perusahaan merupakan suatu prinsip yang mengarahkan dan
mengendalikan perusahaan untuk mencapai keseimbangan antara kekuatan dan otoritas
perusahaan dalam memberikan pertanggungjawaban kepada pemegang saham secara
khusus, dan para pemangku kepentingan secara umum. Tata kelola perusahaan yang baik
(good corporate governance) adalah salah satu kunci keberhasilan perusahaan untuk
tumbuh sehat dan menghasilkan keuntungan jangka panjang serta untuk memenangkan
persaingan bisnis global, terutama dalam mengembangkan perusahaan yang telah menjadi
perusahaan publik. Dalam pelaksanaannya, tata kelola perusahaan mengatur hubungan
antara manajemen perusahaan, komisaris, direksi, pemegang saham dan pemangku
kepentingan lainnya. Perusahaan dituntut untuk memaksimalkan nilai perusahaan dengan
menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Prinsip ini dapat diterapkan oleh
semua perusahaan, terutama perusahaan terbuka yang berkaitan erat dengan para pemangku
kepentingan. Dengan penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik ini dapat memberi
kesan bahwa perusahaan tersebut adalah perusahaan yang baik dan memiliki integritas
tinggi, sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Salah
satu prinsip tata kelola yang baik yang banyak menjadi acuan bagi perusahaan di Indonesia

3
 adalah prinsip yang dikeluarkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG).
Prinsip tata kelola perusahaan yang dikeluarkan oleh KNKG terdiri dari 5 prinsip utama,
yaitu transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, serta kewajaran dan
kesetaraan.
Sesuai dengan Undang-Undang Perseroan Terbatas Nomor 40 tahun 2007, PT Indofood
Sukses Makmur sebagai salah satu perusahaan publik telah menerapkan tata kelola
perusahaan. PT Indofood Sukses Makmur merupakan perusahaan yang memproduksi
berbagai jenis makanan dan minuman. Penerapan tata kelola perusahaan sudah bukan
merupakan hal yang asing bagi PT Indofood Sukses Makmur. Perusahaan tersebut
mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang ditetapkan oleh KNKG. Hal
ini terbukti dengan berbagai penghargaan terkait tata kelola perusahaan yang diterima oleh
PT Indofood Sukses Makmur, diantaranya adalah Top 5 GCG Issues Consumer Goods
Sector di tahun 2017, Top 50 Public Listed Companies in Corporate Governance Award di
tahun 2016, dan masih banyak penghargaan lainnya yang diterima oleh PT Indofood Sukses
Makmur.

1.2.Permasalahan
Berdasarkan latar belakang dari makalah ini, permasalahan yang akan dibahas adalah:
1. Bagaimana implementasi prinsip umum tata kelola perusahaan yang ditetapkan KNKG
(2006) oleh PT Indofood Sukses Makmur?

1.3.Tujuan Penulisan
Tujuan dari penulisan makalah ini adalah:
Secara umum: Untuk mengetahui seberapa baik PT Indofood Sukses Makmur menerapkan
prinsip-prinsip umum GCG berdasarkan KNKG 2006 dalam menjalankan perusahaan.
Secara khusus: Untuk memenuhi salah satu komponen penilaian akhir pada mata kuliah
tata kelola perusahaan.

4
 BAB II
ANALISIS

2.1 Analisis Implementasi Prinsip Transparansi

Perusahaan dianggap telah memenuhi prinsip transparansi apabila perusahaan tersebut
memberi informasi yang tepat, jelas, akurat, dan tepat waktu serta mudah diakses oleh para
pemangku kepentingan (stakeholder). Informasi yang disampaikan harus mencakup mulai
dari hal mendasar hingga hal penting yang perlu diketahui oleh pihak lain.
PT Indofood Sukses Makmur menyampaikan laporan tahunan tiap tahunnya sebagai
bentuk pertanggungjawaban mereka terhadap para pemangku kepentingan. PT Indofood
Sukses Makmur membagi informasinya ke dalam 29 bagian utama. Tiap komponen
informasi yang disampaikan telah merepresentasikan seluruh informasi yang memang
harus disampaikan oleh perusahaan kepada para pemangku kepentingan.
PT Indofood Sukses Makmur membahas secara khusus dalam laporan tahunannya
terkait tata kelola perusahan. PT Indofood Sukses Makmur menyampaikan komposisi dan
peranan Dewan Direksi dan Dewan Komisaris. Dijabarkan pula terkait nominasi dan
remunerasi, komite audit, internal audit, manajemen risiko, sistem pengendalian internal,
mekanisme kepatuhan serta kode etik bisnis perusahaan. Bagi PT Indofood Sukses
Makmur, pertumbuhan dan keberhasilan yang berkelanjutan bergantung pada Sumber
Daya Manusia. PT Indofood Sukses Makmur melakukan berbagai program dalam rangka
melatih para karyawannya. Pelatihan ini dilakukan untuk memastikan para karyawan
memahami seluruh kebijakan dan nilai perusahaan yang diberlakukan di perusahaan.
Informasi dan kebijakan PT Indofood Sukses Makmur juga disampaikan di situs
internet resmi mereka, yaitu www.indofood.com karena informasi yang disampaikan dapat
diperoleh secara akurat, jelas, dan tepat waktu.

2.2 Analisis Implementasi Prinsip Akuntabilitas

Perusahaan dianggap memenuhi prinsip akuntabilitas jika mereka mampu
mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar kepada para pemangku
kepentingan. Perusahaan harus dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan
kepentingan perusahaan dan kebijakan yang ditentukan. Perusahaan harus menampilkan
indikator-indikator kinerja yang perlu dipenuhi oleh para direksi, komisaris, dan pihak lain
yang terlibat di perusahaan serta mematuhi kode etik yang disampaikan di perusahaan.

5
 Disampaikan secara jelas dan lengkap tugas serta tanggung jawab dari pengelola
perusahaan, diantaranya Dewan Direksi, Dewan Komisaris, komite audit, internal auditor,
dan eksternal auditor. PT Indofood Sukses Makmur juga menyertakan sistem pengendalian
internal yang memadai yang mereka terapkan berupa kebijakan dan prosedur pengendalian
yang diterapkan Dewan Direksi dan manajemen. Selain itu, disampaikan informasi tentang
sistem manajemen risiko, dimana PT Indofood Sukses Makmur menerapkan kerangka
kerja ERM yang mencakup seluruh organisasi berdasarkan kerangka kerja manajemen
risiko terintegrasi yang disusun oleh Committee of Sponsoring Organizations of the
Treadway Commission (COSO). Dicantumkan pula rekomendasi OJK mengenai tata
kelola perusahaan terbuka yang diterapkan oleh PT Indofood Sukses Makmur.
Rekomendasi OJK ini dijadikan sebagai acuan baik bagi Dewan Direksi, Dewan Komisaris,
RUPS, dan pihak lainnya terkait cara dan prosedur dalam menjalin hubungan dengan para
investor dan untuk mempertimbangkan kondisi perusahaan.

2.3 Analisis Implementasi Prinsip Pertanggungjawaban

Perusahaan harus memastikan bahwa dalam menjalankan segala aktivitas bisnisnya,
mereka telah mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung
jawab terhadap masyarakat dan lingkungan di mana perusahaan tersebut beroperasi,
sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan mendapat
pengakuan sebagai good corporate citizen.
Dalam laporan tahunannya, dijelaskan bahwa seluruh isu yang terjadi di PT Indofood
Sukses Makmur telah memenuhi ketentuan yang berlaku. Hal ini disampaikan dalam
laporan komite audit, di mana laporan yang disampaikan terbebas dari hal-hal material yang
membuat laporan keuangan dapat dipertanggungjawabkan. Selain itu, PT Indofood Sukses
Makmur juga menyampaikan pertanggungjawaban mereka terhadap lingkungan sekitar.
Indofood berupaya untuk tidak hanya mendorong kinerja keuangan yang baik, akan tetapi
juga turut mendukung kesejahteraan masyarakat serta menjaga sumber daya alam dan
lingkungan. Sebagian besar program yang telah dijalankan tersebut selaras dengan Tujuan
Pembangunan Berkelanjutan Persatuan Bangsa-bangsa (SDGs). Indofood memiliki
komitmen untuk dapat memberikan kontribusi melalui berbagai inisiatif-inisiatif tersebut
sebagai bagian integral dari kegiatan usahanya. Program yang mereka lakukan terbagi
menjadi 4 bagian besar; 1) Perlindungan terhadap lingkungan; 2) Praktik keselamatan dan
kesehatan kerja, serta praktik ketenagakerjaan; 3) Pengembangan sosial dan kesejahteraan;
4) Tanggung jawab produk.

6
2.4 Analisis Implementasi Prinsip Independensi
Dalam menerapkan prinsip independensi, perusahaan harus objektif dalam melakukan
pengambilan keputusan. Keputusan yang diambil tidak boleh didominasi oleh pihak
manapun dan tidak dipengaruhi oleh kepentingan dari pihak-pihak tertentu. Setiap organ
perusahaan harus melakukan fungsi dan tugasnya sesuai dengan anggaran dasar, peraturan,
dan regulasi yang telah ditetapkan di awal.
Terkait penerapan prinsip independensi, PT Indofood Sukses Makmur dapat dikatakan
telah menerapkan prinsip tersebut dengan cukup baik. Dalam pengambilan keputusan
Indofood bersifat independen, di mana tidak ada intervensi dari pihak manapun karena
Indofood menyebutkan hasil dari Rapat Umum Pemegang Saham secara umum. Selain itu,
strategi perusahaan yang dilakukan oleh PT Indofood Sukses Makmur juga sejalan dengan
visi dan misi yang mereka sebutkan, sehingga secara tidak langsung hal ini menunjukkan
bahwa PT Indofood murni melakukan segala aktivitas dan pengambilan keputusan
berdasarkan kesepakatan bersama yang telah ditentukan.

2.5 Analisis Implementasi Prinsip Kewajaran dan Kesetaraan

Penerapan prinsip kewajaran dan kesetaraan mengharuskan perusahaan memberi
kesempatan pada para pemangku kepentingan untuk menyampaikan saran dan pendapatnya
demi kepentingan perusahaan di masa mendatang. Akses informasi serta perlakukan yang
perusahaan berikan kepada pemangku kepentingan harus diberikan secara adil dan setara
sesuai dengan kapasitas, manfaat, dan kontribusinya kepada perusahaan. Hal tersebut juga
berlaku pada karyawan yang memberikan profesionalitasnya kepada perusahaan dengan
baik.
Prinsip kewajaran dan kesetaraan yang dilakukan oleh PT Indofood Sukses Makmur
ditunjukkan melalui pemberian kesempatan yang sama tidak hanya dalam menyampaikan
pendapat mereka, tetapi juga kesempatan dalam mengembangkan dan mengasah
kemampuan mereka. Seluruh karyawan mendapat program pelatihan dan pengembangan
yang sama di PT Indofood Sukses Makmur. Selain itu, PT Indofood Sukses Makmur
memberi tunjangan berdasarkan kinerja yang karyawan lakukan. Kinjera tersebut dilihat
melalui peninjauan kinerja yang dilakukan oleh manajemen. Hal ini tentu dikatakan sangat
adil karena PT Indofood Sukses Makmur ingin memastikan bahwa karyawan harus
melakukan tugasnya secara profesional.

7
 BAB III
KESIMPULAN DAN SARAN

Berdasarkan informasi yang diperoleh melalui laporan tahunan tahun 2017 dan situs
remsi PT Indofood Sukses Makmur di internet, dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan
PT Indofood Sukses Makmur telah memenuhi lima prinsip umum Good Corporate
Governance (GCG) yang dikeluarkan oleh KNKG (2006), yaitu transparansi, akuntabilitas,
tanggung jawab, independensi, serta kewajaran dan kesetaraan. Kelima prinsip tersebut telah
diaplikasikan dengan baik oleh PT Indofood Sukses Makmur. Hal ini dapat dilihat melalui
informasi yang disampaikan dalam laporan tahunannya karena dalam laporan tahunan tersebut
PT Indofood Sukses Makmur seluruh informasi yang dibutuhkan oleh pemangku kepentingan,
seperti hasil kinerja, struktur, dan kebijakan GCG secara lengkap dan sistematis. Terbukti juga
dengan diperolehnya berbagai macam penghargaan yang telah diterima oleh PT Indofood
Sukses Makmur, terutama penghargaan dalam bidang tata kelola perusahaan dan penghargaan
terkait produk-produknya. PT Indofood Sukses Makmur yang selalu mengedepankan
penerapan prinsip GCG secara berkesinambungan akan memberikan kepercayaan yang lebih
bagi para pemangku kepentingannya, sehingga memunculkan keuntungan kompetitif yang
lebih kuat di masa mendatang. Berdasakan hal tersebut, dapat disimpulkan bahwa penerapan
GCG sangat baik untuk diterapkan bagi perusahaan.

Walaupun penerapan prinsip-prinsip GCG telah dilakukan dengan baik oleh PT

Indofood Sukses Makmur, PT Indofood Sukses Makmur perlu terus meningkatkan dan terus
mengikuti perkembangan prinsip GCG. Hal ini akan sangat bermanfaat bagi keberlangsungan
perusahaan dan dapat terus meningkatkan reputasi perusahaan di mata para konsumen dan
investor.

8
 DAFTAR PUSTAKA

Hastuti, T. D. (2005). Hubungan antara Good Corporate Governance dan Struktur Kepemilikan
Dengan Kinerja Keuangan (Studi Kasus pada Perusahaan yang listing di Bursa Efek
Jakarta). Simposium Nasional Akuntansi VIII, 238-247.
https://www.indofood.com/investor-relation/annual-report
Kaihatu, T. S. (2006). Good corporate governance dan penerapannya di Indonesia. Jurnal
Manajemen dan kewirausahaan, 8(1), 1-9.
KNKG, 2006, Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia.
Syakhroza, A. (2005), Corporate Governance: Sejarah dan Perkembangan, Teori, Model, dan
Sistem Governance, Serta Aplikasinya pada Perusahaan BUMN, Pidato pengukuhan
Guru Besar UI, Lembaga Penerbit UI, 1-23.
Tricker, R. B., & Tricker, R. I. (2015). Corporate governance: Principles, policies, and
practices. Oxford University Press, USA.