Nama : Ega Suryani

NIM : 170711032

Kelas : 17 Keperawatan A

Semester/Prodi : 7/S1 Ilmu Keperawatan

Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan

Dosen Pengampu : Rully Annisa, S.Kep.,Ners.,M.Kep

Hari/Tanggal : Sabtu/20 Februari 2021

JAWABAN

1. Dalam suatu organisasi maupun kelompok yang berkerja sama dalam

mencapai suatu tugas dan mempunyai tujuan yang sama serta keuntungan
yang sama, kedudukannya setara ini dinamakan dalam…
Jawab : C. Kemitraan
2. Bentuk kerja sama yang saling menguntungkan antara dua pihak atau lebih
untuk mencapai tujuan bersama. Ini merupakan pengertian dari…
Jawab : C. Pola Kemitraan
3. Individu, organisasi atau institusi yang telah bersedia menjalin kemitraan
harus merasa sama atau sejajar kedudukannya dengan yang lain dalam
mencapai tujuan yang disepakati. Ini termasuk kedalam prinsip…..
Jawab : A. Prinsip Kesetaraan (Equity)
4. 1. Pengenalan masalah
2. Seleksi masalah
3. identifikasi calon mitra
 4. identifikasi peran mitra
Yang termasuk kedalam langkah-langkah dalam kemiyraan adalah…
Jawab : E. Benar Semua
5. Dalam suatu kemitran terdapat model kemitraan yang paling sederhana
masing-masing mitra memiliki program tersendiri mulai dari perencanaannya,
pelaksanaannya hingga evalusi. Ini termasuk kedalam model kemitraan…..
Jawab : A. Model I
6. Pada model kemitraan ini dimana setiap mitra memiliki tanggung jawab yang
lebih besar terhadap program bersama. Visi, misi, dan kegiatan-kegiatan
dalam mencapai tujuan kemitraan direncanakan, dilaksanakan, dan dievaluasi
bersama. Ini termasuk model kemitraan….
Jawab : B. Model II
7. Pada jenis kemitraan ini pelaku kemitraan saling peduli satu sama lain tetapi
belum bekerja bersama secara lebih dekat. Ini termasuk kedalam type
kemitraan…
Jawab : A. Potertial Partnership
8. Pada kemitraan ini, partner/mitra mendapat keuntungan dan pertambahan
pengaruh melalui perhatian yang besar pada ruang lingkup aktivitas yang
tetap dan relatif terbatas. Ini termasuk kedalam type kemitraan…
Jawab : C. Complementary Partnership
9. Kemitraan jenis ini memberikan mitra keuntungan dan pengaruh dengan
masalah pengembangan sistemik melalui penambahan ruang lingkup aktivitas
baru. Ini termasuk kedalam type kemitraan…
Jawab : D. Synergistic Partnership
10. Yang termasuk kedalam bentuk-bentuk kemitraan dibawah ini adalah….
Jawab : E. Benar Semua
11. 1) Perubahan Lingkungan Eksternal,
2) Perubahan Ukuran Perusahaan Sebagai Akibat Tuntutan Persaingan,
3) Perkembangan Teknologi,
 4) Pencapaian Tujuan Organisasi dan struktur organisasi
Faktor-faktor yang bisa mendorong konfilik diatas yaitu…
Jawab : E. Benar Semua
12. Konflik perilaku antara kelompok-kelompok dimana anggota kelompok
menunjukkan “keakuan kelompoknya” dan membandingkan dengan
kelompok lain, dan mereka menganggap bahwa kelompok lain menghalangi
pencapaian tujuan atau harapanharapannya. Ini termasuk kedalam bentuk
konflik…
Jawab : C. Konflik Organisasi
13. Yang termasuk kedalam Upaya Kesehatan Harus Menghormati Nilai-nilai
Universal Yaitu:
Jawab : E. Benar Semua
14. 1. Saling memahami kedudukan, tugas dan fungsi masing-masing(struktur)
2. Saling memahami kemampuan masing-masing (capacity)
3. Saling menghubungi dan berkomunikasi (linkage)
4. Saling mendekati (proximity)
Yang termasuk dalam upaya kesehatan perlu menerapkan prinsip-prinsip
sebagai berikut:
Jawab : E. Benar Semua
15. Yang termasuk kedalam Etika Kemitraan dibawah ini adalah ….
Jawab : E. Benar Semua
16. Untuk mengadakan kegiatan yang sifatnya bermitra, kriteria Lembaga Profesi
adalah:
Jawab : E. Benar Semua
17. Pengembangan Kemitraan Di Bidang Kesehatan merupakan Kunci Organisasi
Atau Unsur Pokok Yang Terlibat Di Dalamnya, Yaitu:
Jawab : D. 1,2,3
18. Yang termasuk dalam Tujuan Kemitraan dan Hasil yang Diharapkan yaitu ….
Jawab : E. Benar Semua
19. semua pihak, semua komponen masyarakat dan unsur pemerintah, Lembaga
Perwakilan Rakyat, perguruan tinggi, media massa, penyandang dana, dan
lain-lain, khususnya swasta. Ini merupakan pengertian dari…
Jawab : A. Perilaku Kemitraan
20. Memprakarsai kemitraan dalam rangka sosialisasi dan operasionalisasi
Indonesia Sehat. Merupakan peran dinas kesehatan dalam pengembangan
kemitraan dibidang kesehatan. Merupakan pengertian dari…
Jawab : A. Initiator
21. Sebagai penggerak kemitraan, melalui pertemuan, kegiatan bersama
Merupakan peran dinas kesehatan dalam pengembangan kemitraan dibidang
kesehatan. Merupakan pengertian dari…
Jawab : B. Motor/Dinamisator
22. Memfasiltasi, memberi kemudahan sehingga kegiatan kemitraan dapat
berjalan lancar. Merupakan peran dinas kesehatan dalam pengembangan
kemitraan dibidang kesehatan. Merupakan pengertian dari…
Jawab : C. Fasilitator
23. Kontribusi mitra dalam jaringan kemitraan, jumlah pertemuan yang
diselenggarakan, jumlah dan jenis kegiatan bersama yang dilakukan,
keberlangsungan kemitraan yang dijalankan. Ini merupakan indikator
keberhasilan dalam hal…..
Jawab : B. Indikator Proses
24. Jumlah produk yang dihasilkan, percepatan upaya yang dilakukan, efektivitas
dan efisiensi upaya yang diselenggarakan. Ini merupakan indikator
keberhasilan dalam hal…..
Jawab : C. Indikator Output
25. Yang merupakan dasar pemikiran dalam kesehatan adalah….
Jawab : A. Kesehatan
 JAWABAN ESSAY

1. Kita mengenal tiga kategori audit keperawatan yaitu : Audit struktur, Audit
proses, dan Audit hasil. Jelaskan dan berikan contoh!
Jawab :
Audit keperawatan adalah upaya evaluasi secara professional terhadap
mutu pelayanan keperawatan yang di berikan kepada klien.
1) Audit struktur Adalah audit yang berfokus pada sumber daya manusia;
lingkungan perawatan, berproses pada tempat dimana pemberian askep
dilaksanakan. Standar dan indikator diukur dengan menggunakan cek list.
 Fasilitas fisik
 Peralatan
 Organisasi
 Kebijakan
 Prosedur
 Standar
 SOP
 Rekam medic
 Pelanggan (internal maupun eksternal)
2) Audit proses Merupakan pengukuran pelaksanaan pelayanan keperawatan
untuk menentukan apakah standar keperawatan telah tercapai.
Pemeriksaan dapat bersifat restropektif, concurrent, atau peer review.
Restropektif adalah audit dengan menelaah dokumen pelaksanaan asuhan
keperawatan melalui pemeriksaan dokumentasi asuhan keperawatan.
Concurrent adalah mengobservasi saat kegiatan keperawatan sedang
berlangsung.Peerreview adalah umpan balik sesama anggota tim terhadap
pelaksanaan kegiatan.
3) Audit hasil Adalah audit produk kerja yang dapat berupa kondisi pasien,
kondisi SDM, atau indikator mutu. Kondisi pasien dapat berupa
keberhasilan pasien dan kepuasan. Kondisi SDM dapat berupa efektivitas
dan efisiensi serta kepuasan. Untuk indikator mutu umum dapat berupa
BOR, aLOS, TOI, angka infeksi nosokomial (NI) dan angka dekubitus.
Pada ruang perawatan yang menerapkan Model Praktek Keperawatan
Profesional (MPKP), pengendalian dapat diukur dalam bentuk kegiatan
pengukuran yang menggunakan indikator umum, indikator mutu
pelayanan, indikator pasien dan SDM seperti berikut ini:
a. Indikator mutu umum :
 Penghitungan lama hari rawat ( BOR )
 Penghitungan rata-rata lama di rawat ( ALOS )
 Penghitungan lama tempat tidur tidak terisi ( TOI )
b. Indikator mutu pelayanan keperawatan :
 Keselamatan pasien ( patien safety)
 Keterbatasan perawatan diri.
 Kepuasan pasien
 Kecemasan
 Kenyamanan
 Pengetahuan
c. Kondisi Pasien:
 Audit dokumentasi asuhan keperawatan
 Survey masalah baru
 Kepuasan pasien dan keluarga
 Penilaian kemampuan pasien dan keluarga
d. Kondisi SDM
 Kepuasan tenaga kesehatan: perawat, dokter
 Penilaian kinerja perawat
2. Ada beberapa bentuk pengendalian yang digunakan di ruang rawat inap,
antara lain indikator mutu pelayanan keperawatan, Jelaskan dengan
memberikan contoh !
Jawab :
Ukuran kualitas pelayanan dan asuhan keperawatan dengan indikator
proses yaitu nilai dokumentasi keperawatan, indikator out put yaitu tingkat
kepuasan klien, tingkat kepuasan perawat, lama hari rawat. Untuk kegiatan
mutu yang dilaksanakan kepala ruang meliputi: Audit dokumentasi proses
keperawatan tiap dua bulan sekali, survei kepuasan klien setiap kali pulang,
survei kepuasan perawat tiap enam bulan, survei kepuasan tenaga kesehatan
lain, dan perhitungan lama hari rawat klien, serta melakukan langkah-langkah
perbaikan mutu dengan memperhitungkan standar yang ditetapkan
(Swanburg, 2000).
Contoh indicator mutu keperawatan menurut ANA yaitu :
a. Ukuran berfokus outcomes pasien seperti: angka kematian pasien karena
komplikasi operasi, angka dekibitus, angka pasien jatuh, angka pasien
jatuh dengan cidera, angka restain, ISK karena pemsangan kateter di ICU,
Blood stream infection karena pemasangan kateter line central, di ICU
dan HDNC.
b. Ukuran berfokus pada intervensi perawat seperti : konseling berhenti
merokok pada kasus AMI, konseling berhenti merokok pada kasus gagal
jantung, konseling merokok pada kasus pneumonia.
c. Ukuran berfokus pada system seperti: perbandingan antara (RN,
LVN/LPN, UAP dan kontrak), jam perawatan pasien perhari oleh (RN,
LVN/LPN, UAP), practice evirontment scale-nusing work indeks, turn
over.
3. Jelaskan apa yang dimaksud manajemen asuhan keperawatan?
Jawab :
Manajemen asuhan keperawatan adalah pengaturan sumber daya
dalam menjalankan kegiatan keperawatan dengan metode
proses keperawatan untuk memenuhi kebutuhan klien atau menyelesaikan
masalah klien. Serta manajemen asuhan keperawatan sangat penting dalam
menjalankan asuhan keperawatan yang dimana asuhan keperawatan ini
dipegang oleh manajer perawat dan dijalankan oleh perawat lainnya.
Manajer perawat disini bertugas mengolah asuhan keperawatan tersebut agar
dapat dijalankan oleh perawat lainnya dengan baik. manajemen asuhan
keperawatan ini dilakukan untuk mengawali terwujudnya kinerja perawat
yang maksimal dan benar. Manajemen keperawatan ini juga berfungsi
memberi kepuasan kepada pasien terhadap kinerja perawat. Jadi proses
manajemen keperawatan ini sangat bermanfaat bagi kesejahteraan pasien.

4. Jelaskan apakah yang dimaksud dengan proses keperawatan dalam

manajemen keperawatan…
Jawab :
Proses Manajemen Keperawatan, adalah suatu rangkaian tindakan
yang mengarah pada suatu tujuan. Di dalam proses keperawatan bagian akhir
mungkin berupa sebuah pembebasan gejala, eliminasi resiko, pencegahan
komplikasi, argumentasi pengetahuan atau keterampilan kesehatan dan
kemudahan dari kebebasan maksimal serta di dalam proses manajemen
keperawatan bagian akhir adalah perawatan yang efektif dan ekonomis bagi
semua kelompok pasien. Dalam pendekatan ini kita akan mengumpulkan
semua data tentang tenaga keperawatan, administrasi dan bagian keuangan
yang akan mempengaruhi fungsi organisasi keperawatan secara keseluruhan.
5. Sebutkan prinsip dalam manajemen waktu!
Jawab :
 Menghargai waktu.
 Menyusun rencana atau jadwal.
 Memiliki tujuan yang jelas.
 Membuat batas waktu (deadline)
 Memiliki kegiatan lain untuk melepaskan stres.
 Tidak bekerja secara multitasking.
 Beristirahatn dengan cepat