.

Havid Ardi

pemimpin dan kepemimpinan merupakan suatu kesatuan kata yang tidak dapat dipisahkan secara
struktural maupun fungsional.

Kepemimpinan sebagai suatu kemampuan mengarahkan orang lain untuk memperoleh hasil yang
maksimal dengan friksi sesedikit mungkin dan kerja sama yang besar, kepemimpinan merupakan
kekuatan semangat/moral yang kreatif dan terarah.

Pemimpin adalah individu yang memiliki program/rencana dan bersama anggota kelompok bergerak
untuk mencapai tujuan dengan cara yang pasti.

Dari definisi di atas, jelas bahwa pemimpin merupakan salah satu figur penting yang menentukan
kesuksesan sebuah organisasi. Namun, berikutnya muncul dua pertanyaan yang menjadi perdebatan
mengenai pemimpin. Pertanyaan tersebut adalah: (1) apakah seorang pemimpin dilahirkan atau
ditempa? (2) Apakah efektivitas kepemimpinan seseorang dapat dialihkan dari satu organisasi ke
organisasi yang lain oleh seorang pemimpin yang sama?

Pemimpin adalah figur sentral yang mempersatukan kelompok

Pengertian Pemimpin

Kepemimpinan merupakan salah satu unsur

penentu keberhasilan organisasi, terlebih lagi

dalam menuju perubahan. Untuk memahami

apa yang dimaksud dengan kepemimpinan

(leadership) ada baiknya terlebih dahulu

mengetahui arti pemimpin (leader). Hal ini

disebabkan kepemimpinan dilakukan oleh

seorang pemimpin dan ia mengemban tugas

dengan beraktivitas untuk melaksanakan

kepemimpinan tersebut.

Menurut Robbert D Stuart (2002: 352) bahwa

pemimpin adalah seorang yang diharapkan

mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi, memberi petunjuk dan juga mampu

menentukan individu untuk mencapai tujuan

organisasi. Seiring dengan itu James P.

Spillane (2006: 10) menyatakan bahwa

pemimpin itu agen perubahan dengan

kegiatan mempengaruhi orang-orang lebih

daripada pengaruh orang-orang tersebut

kepadanya

b. Konsep Kepemimpina