Koperasi.ekaprasetya@gmail.com Jl.

Kolonel Rauf Mo’o

+62-853-4091-0000 www.ekaprasetya.id Hepuhulawa - Limboto

PERATURAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDOENSIA

EKAPRASETYA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN GORONTALO
Nomor :043/PKPRI/EKPSTYA/PD-KABGOR/2021/1443 H
TENTANG
PEMBUATAN STANDAR OPERASIONAL, ETOS KERJA, PEMBAYARAN GAJI
KARYAWAN DAN SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP

Menimbang : Dalam rangka menjalankan kegiatan organisasi koperasi maka diperlukan tata
kerja yang teratur, tertib dan terukur bagi pengawas, pengurus, dan karyawan
koperasi.
Mengingat : 1. Pasal 7 Anggaran Dasar Koperasi
2. Pasal 67 Anggaran Rumah Tangga Koperasi

Mengingat : 1. Pasal 9 Anggaran Dasar Koperasi

2. Pasal 68 Anggaran Rumah Tangga Koperasi
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian,
keanggotaan, dan karyawan koperasi bersifat sukarela dan terbuka.

Menetapkan : Peraturan Koperasi Pegawai Republik Indonesia Ekaprasetya Pemerintah

Daerah Kabupaten Gorontalo Tentang Pembuatan Standar Operasional, Etos
kerja, Pembayaran Gaji Karyawan dan Surat Penetapan Pengangkatan
Karyawan Tetap.

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Dalam Peraturan Koperasi ini, Yang dimaksud dengan :
1. Koperasi adalah Koperasi Pegawai Republik Indonesia Ekaprasetya
Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo yang selanjutnya disebut
koperasi.
2. Pengawas adalah pengawas Koperasi Pegawai Republik Indonesia
Ekaprasetya Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo.
3. Pengurus adalah pengurus Koperasi Pegawai Republik Indonesia
Ekaprasetya Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo.
4. Karyawan adalah seluruh karyawan yang diangkat oleh pengurus sebagai
karyawan koperasi Pegawai Republik Indonesia Ekaprasetya Pemerintah
Daerah Kabupaten Gorontalo, termasuk dalam hal ini adalah pengelola
dan/atau manajer koperasi.
5. Kantor adalah kantor operasional koperasi Pegawai Republik Indonesia
Ekaprasetya Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo.

Pasal 2
Maksud dan Tujuan
(1) Peraturan kerja diberlakukan bagi pengawas, pengurus, dan karyawan agar
melaksanakan fungsi/tugas/jabatan operasionalnya secara optimal, dan
terciptanya suasana kerja yang aman, solidaritas, dan disiplin, sehingga
tercapai tujuan koperasi.
(2) Pengawas, pengurus, dan karyawan wajib mentaati perturan koperasi ini
tanpa kecuali.

KPRI EKAPRASETYA PEMDA KAB. GORONTALO

Besar, Ideal dan Modern
www.ekaprasetya.id

KPRI EKAPRASETYA PEMDA KAB. GORONTALO

Besar, Ideal dan Mandiri
www.ekaprasetya.id
 Koperasi.ekaprasetya@gmail.com Jl. Kolonel Rauf Mo’o
+62-853-4091-0000 www.ekaprasetya.id Hepuhulawa - Limboto

BAB II
Hak dan Kewajiban

Pasal 3
(1) Menghadiri dan menyatakan pendapat, dan memberikan suara dalam rapat
anggota .
(2) Memilih atau di pilih menjadi anggota pengurus atau pengawas.
(3) Meminta diadakan rapat anggota menurut ketentuan dalam Anggaran
Dasar (AD).
(4) Mengemukakan pendapat atau saran kepada pengurus di luar rapat
anggota, baik di minta maupun tidak di minta.
(5) Menerima manfaat koperasi dan mendapat pelayanan.
(6) Mematuhi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) serta
keputusan yang telah di sepakati dalam rapat anggota.
(7) Berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang di selenggarakan oleh koperasi.
(8) Mengembangkan dan memelihara kebersamaan atas dasar asa
kekeluargaan.

BAB III
Tata Tertib Kehadiran

Pasal 4
(1) Hari kerja dikoperasi adalah 5 hari (lima) hari kerja senin sampai dengan
hari jumat.
(2) Jam kerja di koperasi adalah pukul 09.00 sampai dengan 17.00 WIB,
kecuali hari jumat sampai pukul 16.00.
(3) setiap karyawan sudah harus siap ditempat kerjanya 10 menit sebelum saat
jam kerjanya dimulai.
(4) Setiap karyawan wajib hadir dan bekerja pada waktu yang telah ditetapkan
sesuai jadwal kegiatanya.
(5) Karyawan, selain yang dikecualikan oleh pengurus, sebelum dan sesudah
melakukan kerja wajib melakukan absensi pencatatan manual yang
disediakan oleh koperasi.
(6) Mengabaikan kewajiban melakukan absensi ini dianggap sebagai mangkir
atau cuti, kecuali jika ad penjelasan seperti sakit, perjalanan dinas, dan
lain-lain.
(7) Perhitungan absensi dapat menjadi dasar pemberian gaji
karyawan/tunjangan karyawan, dan uang makan untuk penilaian kerja
karyawan yang bersangkutan serta untuk penerapan sanksi administratif.
(8) Keterlambatan masuk kerja mencapai 30 menit dan atau datang terlambat
dalam 1 bulan dianggap melanggar peraturan koperasi, dan akan
mendapatkan sanksi administratif kecuali bila telah diberitahukan dan
mendapat ijin dari atasan langsung.
(9) Karyawan yang tidak masuk kerja lebih dari 1 (satu) hari karena sakit
diwajibkan memberitahukan kepada pengurus melalui telepon/sms, atau
whatsapp dan mengirim surat keterangan dokter dan/atau menyerahkan
kepada pengurus pada hari pertama masuk kerja kembali.
(10) Ketidakhadiran Karyawan tanpa pemberitahuan akan di kenakan sanksi
administratif

KPRI EKAPRASETYA PEMDA KAB. GORONTALO

Besar, Ideal dan Modern
www.ekaprasetya.id

KPRI EKAPRASETYA PEMDA KAB. GORONTALO

Besar, Ideal dan Mandiri
www.ekaprasetya.id
 Koperasi.ekaprasetya@gmail.com Jl. Kolonel Rauf Mo’o
+62-853-4091-0000 www.ekaprasetya.id Hepuhulawa - Limboto

Pasal 5
Tata Tertib Di Tempat Kerja
(1) Karyawan wajib mengikuti dan mematuhi setiap petunjuk-petunjuk dan
instruksi kerja yang diberikan oleh pimpinan yang berwenang tentang
kerja tersebut.
(2) Setiap karyawan wajib mentaati ketentuan-ketentuan dalam perjanjian
kerja AD/ART, peraturan koperasi, Tata Tertib kerja, dan peraturan-
peraturan pelaksananya.
(3) Setiap karyawan wajib melaksanakan tugasnya sebaik mungkin, dan
dengan penuh tanggung jawab.
(4) Setiap karyawan wajib menjaga ketertiban, kebersihan, kerapian dan
keserasian di lingkungan koperasi.
(5) Setiap karyawan wajib menghormati, menghargai, dan ramah kepada
setiap tamu perusahaan dan yang berada di lingkungan koperasi.
(6) Segala informasi mengenai kegiatan internal koperasi dapat diperoleh di
whatsapp group dan papan pengumuman koperasi.

Pasal 6
Tata Tertib Pengawas dan Pengurus
(1) Pengawas dan pengurus wajib hadir setiap hari kerja sesuai dengan jam
kerja.
(2) Pengawas mnelaksanakan tugas sesuai dengan uraian tugas pengawas.
(3) Pengurus melaksanakan tugas sesuai dengan uraian tugas pengurus.

BAB IV
Sanksi

Pasal 7
(1) Sanksi diberikan apabila pengawas, pengurus, dan karyawan melanggar
ketentuan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga, Tata Tertib dan
peraturan lain yang berlaku di koperasi.
(2) Jenis Jenis sanksi yang diberikan antara lain:
a. Sanksi Ringan
b. Sanksi Berat
(3) Sanksi ringan berupa peringatan lisan dan peringatan tertulis pertama.
(4) Sanksi berat berupa peringatan tertulis kedua dan peringatan tertulis
ketiga serta pemberhentian.

BAB V
Penutup
Peraturan Koperasi ini berlaku sejak tanggal di Tetapkan :
Ditetapkan di : Limboto
Pada Tanggal : 12 Oktober 2021
Ketua Sekretaris

Arifin Suaib, ME Hariyanto Manan, SE

KPRI EKAPRASETYA PEMDA KAB. GORONTALO

Besar, Ideal dan Modern
www.ekaprasetya.id

KPRI EKAPRASETYA PEMDA KAB. GORONTALO

Besar, Ideal dan Mandiri
www.ekaprasetya.id