I.

PENDAHULUAN

I.1 LATAR BELAKANG

Tingkat keberhasilan pembangunan nasional Indonesia disegala bidang akan sangat

bergantung pada sumber daya manusia sebagai aset. Untuk mengoptimalkan dan
memaksimalkan perkembangan seluruh sumber daya manusia yang dimiliki, dilakukan melalui
jalur pendidikan baik formal maupun non formal. Salah satunya dengan adanya kerjasama
antara pihak sekolah dengan preusahaan pencari tenaga kerja. Prinsip kerjasama industri antara
sekolah dengan dunia kerja pada akhirnya mempunyai tujuan untuk mempercepat waktu
penyesuaian bagi lulusan SMK maupun Universitas dalam memasuki dunia kerja.

Kami melihat masih banyak lulusan SMK maupun Universitas di Indonesia yang masih
kesulitan untuk mencari pekerjaan. Terlebih, dengan adanya gap penyebaran informasi
lowongan kerja antara sekolah atau Universitas dengan perusahaan, menyebabkan tidak
meratanya informasi yang didapat oleh para pencari kerja. Hal ini menyebabkan lambatnya
penyerapan tenaga kerja di Indonesia.

Selain itu, agar tujuan organisasi tercapai secara optimal, diperlukan sumber daya
manusia yang potensial dan berkualitas sesuai dengan organisasi dan lingkungan perusahaan
yang selalu berubah. Untuk itu, perusahaan harus mempunyai dan menjalankan sistem
pengadaan karyawan yang tepat melalui proses rekruitmen dan seleksi. Proses ini mempunyai
peran penting daalam kesuksesan perusahaan karena dapat menunjukan kemampuannya untuk
terus bertahan, beradaptasi, dan berkembang di tengah persaingan yang semakin ketat.

Bertitik tolak dari penjelasan diatas, maka perusahaan PT.Qtasnim Digital Teknologi
mencoba mengarahkan sekaligus menghimpun lulusan dari SMK maupun Universitas sebagai
calon pekerja agar dapat berperan aktif pada perusahaan kami.

I.2 MAKSUD DAN TUJUAN

a. Menjembatani dan mempertemukan pencari kerja dengan industri yang
membutuhkan tenaga kerja.
b. Menyalurkan tamatan/lulusan SMK maupun Universitas di wilayaha Kota Bandung
dan Kabupaten Bandung ke dunia industri.
c. Mendapatkan umpan balik dari dunia industri tentang persiapan alumni untuk
memasuk dunia kerja.
d. Mempererat hubungan kerjasama dalam penempatan tenaga kerja dengan dunia
industri sebagai pengguna (user) tenaga kerja.
e. Mensukseskan program Provinsi Jawa Barat sebagai Provinsi Vokasi, untuk
mnegurangi angka pengangguran dan mengentaskan angka kemiskinana di Jawa
Barat.

II. PROPOSAL

2.1 PROFIL PERUSAHAAN PT. QTASNIM DIGITAL TEKNOLOGI

PT. Qtasnim Digital Teknologi merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi
dan pelayanan teknologi informasi yang telah berdedikasi lebih dari tujuh tahun.
 Perusahaan kami berpengalaman dalam memberikan solusi terbaik dalam membangun
dan mengembangkan aplikasi enterprise, intergasi sistem, pengembangan webportal, dan
mobile application. Berikut merupakan produk perusahaan kami, yaitu :
 Qterminal Operating System (QTOS)
 QOffice System (Qoffice)
 QAospital Enterprise System (Qhopes)
 QAsset Management System (Qassets)
 HRD & Payroll System (Qpayroll)
 Accounting Application (Qaccounting)
 Intergrated Billing System (Qbilling)
 Enterprise Risk Management (ERM+)
 Vessel Tracking Information System (VTIS)

2.2 KONSEP KERJASAMA

Berbicara masalah sumber daya manusia maka pendidikan di sekolah dan diluar sekolah
merupakan salah satu poin utama pembangunan sumber daya manusia, harus secara jelas
berperan membentuk manusia menjadi individu yang produktif, inovatif, dan siap menghadapi
persaingan global.

Berdasarkan paparan yang sudah dijelaskan, maka PT. Qtasnim Digital Teknologi
mencoba menghimpun para pencari kerja dengan cara melakukan perekrutan dari SMK
maupun Universitas.

III. PENUTUP

Demikian proposal ini kami susun dengan harapan mendapat perhatian atas kerjasama
yang baik kami sampaikan. Terima kasih.