White Paper RS SEMARANG
White Paper RS SEMARANG
KOMITE KEPERAWATAN
RS Dr. ......
SEMARANG
2015
2
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena hanya atas
perkenan-Nya, Buku Putih (White Paper ) keperawatan dan kebidanan ini dapat
diterbitkan. Buku Putih (White Paper ) keperawatan dan kebidanan ini merupakan
dokumen persyaratan kompetensi yang dibutuhkan untuk melakukan setiap jenis pelayanan
keperawatan dan kebidanan sesuai dengan standar kompetensinya (PMK RI N0 49 tahun
2013).
Buku putih ini dipakai sebagai acuan Kelompok /seminatan keperawatan/ mitra
bestari untuk menilai kesesuaian kewenangan klinis yang diajukan oleh seorang tenaga
keperawatan pada level kompetensi tertentu di setiap kelompok keperawatan di RS
dr. ....... Buku putih juga menjelaskan tentang kriteria yang harus dipenuhi seorang tenaga
keperawatan untuk mendapatkan kewenangan klinis. Kriteria yang dipersyaratkan terdiri
dari kriteria umum dan kriteria khusus. Kriteria umum menggambarkan persyaratan
kompetensi perawat dan bidan yang harus dipunyai oleh seluruh perawat dan bidan.
Kriteria khusus menggambarkan persyaratan kompetensi perawat untuk diberikan
kewenangan klinis melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan area praktik
keperawatan dan level kompetensi kekhususannya. Kewenangan klinis direkomendasikan
setelah melalui serangkaian tahapan proses asessmen kompetensi sampai dengan proses
kredensial, tahap awal yang harus di penuhi oleh tenaga keperawatan berisi syarat –syarat
terkait kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan standar kompetensi yang di sebut dalam
buku putih.
Buku putih ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya masukan dan kritik yang
sifatnya membangun sangat kami harapkan.
I. PENDAHULUAN
Asesmen adalah proses penilaian baik tehnis maupun non tehnis melalui
pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau
belum kompeten pada suatu unit atau kualifikasi tertentu. Asesmen ini merupakan
sebuah proses yang sistematis yang dilakukan asesor dalam mengumpulkan bukti-
bukti, kemudian membandingkan bukti-bukti tersebut dengan standar kompetensi dan
membuat keputusan apakah sesorang telah atau belum mencapai kompetensi yang
dipersyaratkan.
Kredensial merupakan serangkaian kegiatan untuk memastikan seseorang
memenuhi persyaratan yang diperlukan dalam bekerja dan pantas untuk diberi
kewenangan menjalankan tugas/pekerjaan tertentu.Kredensial wajib dilakukan oleh
seorang profesional sebagai akuntabilitas dan bukti kesiapannya melaksanakan tugas
pekerjaan secara bertanggung jawab dan mandiri serta eksis sebagai profesi. Proses
kredensial menjamin tenaga keperawatan kompeten dalam memberikan pelayanan
keperawatan sesuai standar profesi.Dalam melakukan kredensial, diperlukan kriteria
sebagai pedoman yang tertuang dalam buku putih (white paper). Hal ini mengacu pada
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia N0 49 tahun 2013.
Buku putih (White paper) merupakan dokumen persyaratan kompetensi yang
dibutuhkan untuk melakukan setiap jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai
dengan standar kompetensinya (PMK RI N0 49 tahun 2013).
III. PENGERTIAN
Buku putih (white paper) adalah dokumen persyaratan terkait kompetensi yang
dibutuhkan melakukan setiap jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai
dengan standar kompetensinya(PMK RI N0 49 tahun 2013).
IV. TUJUAN
Buku putih ini dipakai sebagai acuan Kelompok /seminatan perawatan/ mitra
bestari untuk menilai kesesuaian kewenangan klinis yang diajukan oleh seorang
tenaga keperawatan pada level kompetensi tertentu di setiap kelompok keperawatan
di RS dr. .......
.
V. STANDART ETIKOLEGAL KEPERAWATAN
1. Memahami dan mampu menerapkan etik, disiplin dan hukum secara umum dalam
kegiatan sehari-hari
2. Beretika saat melakukan tindakan asuhan keperawatan, kerjasama interpersonal,
konseling, memelihara rahasia jabatan, catatan medik dan memelihara kesehatan
sendiri.
3. Mampu melakukan kemitraan kolaborasi dengan pasien atau keluarganya, profesi
lain dan sesama sejawat.
4. Memahami kaitan sumpah Kode Etik Keperawatan Indonesia, undang-undang
keperawatan dan peraturan perundangan kesehatan lainnya dalam penerapan
asuhan keperawatan di area praktik
8. Hemodialisa
9. Kardiovaskuler
B. Kelompok/ Seminatan Keperawatan Kritis :
1. ICU/CCU
2. HCU
3. Gawat Darurat
C. Kelompok/Seminatan Keperawatan Geriatri
D. Kelompok/Seminatan Keperawatan Jiwa
E. Kelompok/Seminatan Keperawatan Anak:
1. Keperawatan Neonatus
2. Keperawatan Anak
3. Keperawatan Anak Kritis
F. Kelompok/Seminatan Keperawatan Maternitas
G. Kelompok/Seminatan Keperawatan Gigi
H. Kelompok/Seminatan Kebidanan
VIII. KRITERIA
Untuk memberikan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan dalam melakukan
tindakan /prosedur keperawatan dan kebidanan diperlukan kompetensi umum/inti serta
kompetensi khusus dari seorang tenaga keperawatan dan kebidanan yang telah
mengikuti pendidikan formal dan non formal keperawatan dan kebidanan.Buku putih
menjelaskan tentang kriteria yang harus dipenuhi seorang tenaga keperawatan untuk
mendapatkan kewenangan klinis.Kriteria yang dipersyaratkan terdiri dari:
1. KRITERIA UMUM
Kriteria umum merupakan kriteria yang dipersyaratkan bagi seluruh tenaga
perawat dari peringkat Beginner sampai Expert sebagai berikut :
a. Lulus pendidikan formal minimal D-3 Keperawatan
b. Memiliki STR perawat yang masih berlaku
c. Memiliki SIK/ SIPP/ SIPB yang masih berlaku
d. Sehat jasmani dan rohani
e. Tidak ada catatan pelanggaran kode etik profesi
f. Lulus asesmen kompetensi dasar yang terdiri dari:
1. Melakukan pengkajian pada pasien
2. Menentukan diagnosa keperawatan
3. Menyusun perencanaan keperawatan
4. Melakukan implementasi keperawatan
5. Melakukan evaluasi keperawatan
6. Melakukan dokumentasi keperawatan
7. Menerapkan prinsip etika dalam keperawatan
8. Melakukan komunikasi interpersonal dalam asuhan keperawatan
(komunikasi terapetik)
9. Melakukan edukasi pada pasien dan keluarga.
10. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan yang lain.
11. Mewujudkan dan memelihara lingkungan keperawatan yang aman
melalui jaminan kualitas dan manajemen risiko (patient safety)
12. Menerapkan prinsip pengendalian dan pencegahan infeksi
13. Melakukan tindakan-tindakan untuk mencegah cedera pada Klien
14. Melakukan alih baring dan Range Of Motion (ROM)
15. Melakukan ambulasi
16. Mengelola terapi oksigen aliran rendah (nasal canule, masker
sederhana, masker rebreathing, masker non re breathing)
17. Mengelola terapi nebulizer
7
Selain kompetensi dasar, ada juga kewenangan pendelegasian yang mana kebijakan ini
diatur dalam surat keputusan direktur No:….. tentang Kebijakan Pelimpahan Kewenangan
Dari Dokter Kepada Tenaga Keperawatan Di RS Dr. .......
Pengertian :
Suatu Kebijakan yang mengatur tentang kewenangan melakukan suatu tindakan medis
tertentu yang dilimpahkan dari dokter kepada tenaga keperawatan.
Tujuan :
Terselenggaranya pelayanan medis dan keperawatan yang terkoordinasi sesuai dengan
standart pelayanan medis dan standart asuhan keperawatan.
Isi Kebijakan :
8
24.
Titrasi
25.
Wash out (ruang anak)
26.
Injeksi IV,IM,IC,SC
27.
Memasang dan melepas IV cateter /infus
28.
Pemasangan Oropharing/ nasopharing airway
29.
Monitoring kebutuhan cairan dan elektrolit
30.
Menjahit luka ( ruang IGD)
31.
DC syock ( IGD, ICU, CAHT JANTUNG) SAAT LIVE SAVING
32.
Heacting TPM dan PPM (di ruang cath jantung)
33.
Pertolongan persalinan darurat (VK dan IGD)
34.
Pengambilan sampel untuk PAP Smear ( poli kebidanan)
35.
Anstepen (poli kebidanan)
36.
Stabilisasi bayi baru lahir (ruang VK dan IGD)
37.
Psikoterapi pasien dan keluarga pasien gangguan jiwa (ruang psikiatri)
38.
Penanganan pasien gaduh gelisah (ruang psikiatri )
39.
Ventilasi tekanan positif ( diruang PBRT)
40.
Pemberian CPAP ( diruang PBRT)
41.
Melakukan Suction
B. Masa Kerja
1 D3 3 bulan 2 tahun 5 tahun
2 D4 − 3 bulan 3 tahun
3 Ners − 3 bulan 3 tahun
10
4 Sp 1 keperawatan / S2 keperawatan − − −
5 Sp 2 keperawatan − − −
B. Masa Kerja
1 D3 3 bulan 2 tahun 5 tahun
2 D3 − 3 bulan 3 tahun
3 D3 − 3 bulan 3 tahun
4 D4/ S1 kebidanan − 3 bulan 3 tahun
S 2 Kesehatan (dengan latar belakang
5 − − −
pendidikan Bidan)
S 3 (dengan latar belakang pendidikan
6 − − −
Bidan)
12
B. Masa Kerja
1 D3 3 bulan 2 tahun 5 tahun
2 D3 − 3 bulan 3 tahun
3 D3 − 3 bulan 3 tahun
4 D4/ S1 − 3 bulan 3 tahun
S 2 Kesehatan (dengan latar belakang
5 − − −
pendidikan Perawat Gigi)
S 3 (dengan latar belakang pendidikan
6 − − −
Perawat Gigi)
13
Pk 2 / P
i. Pengembangan Diri
Pk 2 /
4 Melakukan Penelitian − − −
5 Jurnal − − −
KETERANGAN :
1. DRK : Sebagai penyaji
2. Jurnal : Dipublikasikan di media cetak atau elektronik
3. Penelitian : Di dalam RS Dr. ...... Semarang(bukan penelitian saat pendidikan dan atau belum
4. Semua persyaratan harus dalam satu periode pengajuan jenjang karir.
15
2. KRITERIA KHUSUS
Perawat yang diberikan kewenangan klinis melakukan Asuhan Keperawatan pasien area
kekhususan harus memenuhi kriteria khusus mengikuti pelatihan melalui diklat yang
telah tersertifikasi serta mengikuti uji kompetensi sesuai dengan level jenjang karir
kliniknya sebagai berikut:
SERTIFIKAT PELATIHAN KOMPETENSI
Pra
Peraw Pera Peraw
N at wat at Perawat Perawat Perawat
Sertifikat Kompetensi
O Klinik Klini Klinik Klinik 3 Klinik 4 Klinik 5
(PK k1 2
0)
1 BEDAH
Komp PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi etensi PK 1 PK 2 MB MB MB
Dasar BEDAH BEDAH BEDAH
Pelatihan manajemen
b nyeri − √ √ √ √ √
Pelatihan perawatan
c luka − √ √ √ √
Pelatihan perawatan
d pasien pre dan post op − − √ √ √ √
Pelatihan bedah
e spesifik/ khusus − − - - - √
2 INFEKSI
PK 3 PK 4 PK 5
Komp
KMB KMB KMB
a Assesmen Kompetensi etensi PK 1 PK 2
INFEKS INFEKS INFEKS
Dasar
I I I
Perawatan
b Tuberkulosis − √ √ √ √ √
Perawatan HIV -
c AIDS − √ √ √ √ √
Transmisi Penyakit
d Menular dan Isolasi − − − √ √ √
Sertifikasi perawat
e penyakit menular - - - - √ √
16
Pra
Per
Pera
awa Peraw Pera Pera Pera
wat
N t at wat wat wat
O Sertifikat Kompetensi Klini
Kli Klinik Klini Klini Klini
k
nik 2 k3 k4 k5
(PK
1
0)
5 KAMAR BEDAH
PK 3 PK 4
PK 5
KM KM
Komp KM
PK B B
a Assesmen Kompetensi etensi PK 2 B
1 INF INF
Dasar INFE
EKS EKS
KSI
I I
Teknik Kamar Bedah - √ √ √ √ √
b
c Pelatihan Endoskopi, pelatihan
teknik kamar bedah lanjut - - - √ √ √
6 RAWAT JALAN
PK 3 PK 4 PK 5
Komp MB MB MB
PK
a Assesmen Kompetensi etensi PK 2 Raw Raw Raw
1
Dasar at at at
Jalan Jalan Jalan
b Perawatan luka − √ √ √ √ √
c Pelatihan EKG − √ √ √ √ √
Pelatihan Pemeriksaan diagnostik
d − √ √ √ √ √
dasar (spirometri)
18
Pra
Pera Per
Pera
wat awa Perawa Perawa Perawa
N wat
O Sertifikat Kompetensi Klin t t Klinik t Klinik t Klinik
Klini
ik Klin 3 4 5
k2
(PK ik 1
0)
1
JANTUNG/ KARDIOVASKULER (KV)
0
Kom
pete
PK PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi nsi PK 2
1 KV KV KV
Dasa
r
b Pelatihan Kardiologi Dasar − √ √ √ √ √
Sertifikat Pelatihan ACLS
d (Advance Cardiac Life − − √ √ √ √
Support)
e Pelatihan sedasi − − − √ √ √
e Pelatihan Kardiologi Khusus − − − √ √ √
CATHETERISASI
1
JANTUNG LABORAT
1
(CATH LAB)
PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi PK2 CATH CATH CATH
LAB LAB LAB
Pra PK dan
b Kardivaskuler Dasar √ √ √ √
PK 1 tidak
Sertifikat Pelatihan ACLS direkomend
c (Advance Cardiac Life asikan di √ √ √ √
Support) area praktik
Kardiovaskuler Lanjut ini
d (Diagnostik Invasif) √ √ √ √
Kardivaskuler Lanjut II
e (Intervensi Invasif) √ √ √
21
Pra Pera
Perawa Perawa Perawa Perawa Perawa
N Sertifikat wat
O t Klinik t Klinik t Klinik t Klinik t Klinik
Kompetensi Klini
2 3 4 5
(PK 0) k1
1
KRITIS GAWAT DARURAT
4
PK 3 PK 4 PK 5
Assesmen
a Kompetensi PK 1 PK2 KRITIS KRITIS KRITIS
IGD IGD IGD
Pelatihan
keperawatan gawat
darurat intermediate
b / emergency nursing √ √ √ √ √
intermediate level / Pra PK
sejenis tidak
Pelatihan direkom
kegawatdarurat endasik
lanjut : Advanced an di
c Emergency Nursing − − √ √ √
area ini
/ACLS/ ATLS /
sejenis
Pelatihan
kegawatdarurat
d lanjut lain : − − − − √
kegawatan
pediatrik/ sejenis
23
Risiko Tinggi
Pelatihan
f Resusitasi √ √ √ √ √
neonatus
Pelatihan
g Manajemen √ √ √ √ √
Laktasi
26
Pra Pe Pe
Perawa ra ra
t Klinik wa wa Perawa Perawa Perawa
N
O Sertifikat Kompetensi t t t Klinik t Klinik t Klinik
Kli Kli 3 4 5
(PK 0)
nik nik
1 2
2
HEMODIALISA
0
PK 3 PK 4 PK 5
Pra PK PK PK
a Assesmen Kompetensi Hemodi Hemodi Hemodi
tidak 1 2
alisa alisa alisa
direkom
b Pelatihan Hemodialisa endasik
√ √ √ √ √
c Pelatihan CAPD Dasar an di − - - √ √
d Pelatihan CAPD Lanjutan area ini − − - - √
2
MATERNITAS
1
Kompet PK 3 PK 4 PK 5
PK PK
a Assesmen Kompetensi ensi Materni Materni Materni
1 2
Dasar tas tas tas
Pelatihan Keperawatan
b Kanker Komprehesif − √ √ √ √ √
Pelatihan Keperawatan Pasien
c dengan Gangguan Reproduksi − √ √ √ √ √
Pra
Peraw Peraw Peraw Peraw Peraw
Perawat
N at Gigi at Gigi at Gigi at Gigi at Gigi
Sertifikat Kompetensi Gigi
O Klinik Klinik Klinik Klinik Klinik
Klinik 2
(PGK 1 3 4 5
0)
2
GIGI
2
Kompe
Assesmen
a Kompetensi tensi PGK 1 PGK2 PGK 3 PGK 4 PGK 5
Dasar
Pelatihan Perawatan
b luka perioperatif Gigi − √ √ √ √ √
& Mulut
Pelatihan Manajemen
c Nyeri − √ √ √ √ √
Pelatihan Perawat
d gigi Lanjut − − − √ √ √
(Spesialis)
28
Pra
Bidan Bidan Bidan Bidan Bidan Bidan
N
Sertifikat Kompetensi Praktis Praktis Praktis Praktis Praktis Praktis
O
i i1 i2 i3 i4 i5
(BP 0)
2
BIDAN
3
Kompe
Assesmen
a Kompetensi tensi BP 1 BP 2 BP 3 BP 4 BP 5
Dasar
APN (Asuhan
b Persalinan Normal) V V V V V V
Pelatihan Manajemen
c Laktasi − √ √ √ √ √
PONEK (Penanganan
Obstetri Neonatus
d Emergency − − − √ √ √
Komprehensif)
Pelatihan
Keperawatan Pasien
e dengan Gangguan − − − √ √ √
Reproduksi
29
10. Perawat/ Bidan yang diberikan kewenangan klinis melakukan Asuhan Keperawatan
pasien adalah:
1. Telah melakukan Asuhan Keperawatan pasien yang sesuai dengan level
kompetensi dengan target yang telah ditentukan dengan benar dan dibuktikan
dengan loog book.
2. Apabila di area praktek kompetensi dasar karena sesuatu hal tidak bisa
diaplikasikan maka asesmen kompetensi dilaksanakan dengan bukti langsung
(Lisan, Tulis, observasi langsung), Tidak berdasarkan log book.
3. Telah dilakukan assessmen kompetensi dan dinyatakan kompeten.
4. Kewenangan klinis perawat atau bidan terdiri dari kewenangan klinis mandiri dan
supervisi.
5. Kewenangan klinis supervisi dilakukan oleh perawat atau bidan dibawah
bimbingan atau supervisi dari perawat atau bidan yang telah mendapatkan
kewenangan klinis tersebut secara mandiri.
11.
IX. PENUTUP
12. Buku Putih ini merupakan dasar yang dapat digunakan oleh perawat untuk
memelihara dan meningkatkan kompetensi tenaga keperawatan dalam menjaga mutu
asuhan keperawatan dan keselamatan pasien di RS Dr. ...... Semarang.
13.
14.
15.
16. Ditetapkan di : Semarang
17. Pada tanggal :
18. Direktur Utama
19.
20.
21.
22. Dr. Agus Suryanto, Sp.PD-KP,MARS
23. NIP.196108181988121001
31
24.
25.
26. LAMPIR
AN
27.
28.