DESTARI UMA IRO SIREGAR, A.M.

K
PESERTA LATSAR CPNS TA 2022, GOL II, ANGKATAN
III, KELOMPOK 3, NO. ABSEN 22
PENYELENGGARA BPSDM SUMUT
PENGAMPU MATERI ; YAMNUR MAHLIA, SST, M.Kes
1. Pengertian Akuntabilitas
AKUNTABILITAS ADALAH KATA YANG SERINGKALI
KITA DENGAR, TETAPI TIDAK MUDAH UNTUK
DIPAHAMI. KETIKA SESEORANG MENDENGAR KATA
AKUNTABILITAS, YANG TERLINTAS ADALAH
SESUATU YANG SANGAT PENTING, TETAPI TIDAK
MENGETAHUI BAGAIMANA CARA MENCAPAINYA.

Dalam konteks ASN Akuntabilitas

adalah kewajiban untuk
mempertanggungjawabkan segala
tindak dan tanduknya sebagai pelayan
publik kepada atasan, lembaga
pembina, dan lebih luasnya kepada
publik (Matsiliza dan Zonke, 2017)
 #9

2. Aspek-Aspek Akuntabilitas

A Akuntabilitas adalah sebuah hubungan Akuntabilitas membutuhkan adanya

C
(Accountability is a relationship) laporan (Accountability requiers
reporting)

Akuntabilitas berorientasi pada hasil Akuntabilitas memerlukan konsekuensi

B D
(Accountability is results-oriented) (Accountability is meaningless without
consequences

E. Akuntabilitas memperbaiki kinerja

(Accountability improves performance)
3. Pentingnya
Akuntabilitas publik memiliki tiga fungsi utama
Akuntabilitas
(Bovens, 2007), yaitu:

• Untuk menyediakan kontrol demokratis (peran

demokrasi)

• Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan

kekuasaan (peran konstitusional)

• Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas

(peran belajar).
 4. Tingkatan
Akuntabilitas
1 Akuntabilitas Personal (Personal Accountability)
2 Akuntabilitas Individu

3
Akuntabilitas Kelompok
4 Akuntabilitas Organisasi
5
Akuntabilitas Stakeholder
PANDUAN PERILAKU AKUNTABEL
1 Akuntabilitas dan Integritas
2 Integritas dan Anti Korupsi

3
Mekanisme Akuntabilitas
4
KONFLIK KEPENTINGAN
5 Pengelolaan Gratifikasi yang Akuntabel
6 Membangun Pola Pikir Anti Korupsi
 1 Kepemimpinan

2 Transparansi
Menciptakan
Lingkungan Kerja 3 Integritas
yang Akuntabel
4 Tanggung Jawab (Responsibilitas)

5 Keadilan
 6 Kepercayaan
Menciptakan 7 Keseimbangan
Lingkungan Kerja
yang Akuntabel 8 Kejelasan
9 Konsistensi
AKUNTABEL
DEFENISI:
BERTANGGUNG JAWAB ATAS
KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN
KATA KUNCI AKUNTABEL

INTEGRITAS KOMITMEN

DAPAT DIPERCAYA TRANSPARAN

PANDUAN
PERILAKU/KODE ETIK
AKUNTABEL
MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN
JUJUR, BERTANGGUNG JAWAB,
CERMAT, DISIPLIN DAN
BERINTEGRITAS TINGGI
MENGGUNAKAN KEKAYAAN DAN
BARANG MILIK NEGARA SECARA
BERTANGGUNG JAWAB, EFEKTIF DAN
EFISIEN
TIDAK MENYALAHGUNAKAN
KEWENANGAN JABATAN
KALIMAT AFIRMASI
KAMI BERTANGGUNG
JAWAB ATAS
KEPERCAYAAN YANG
DIBERIKAN


TERIMA KASIH