0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
10 tayangan5 halaman
Dokumen tersebut membahas tentang kriteria pengelolaan dan pengawasan kinerja Puskesmas yang mencakup penetapan petugas pengelola keuangan, indikator kinerja, evaluasi kinerja secara berkala, lokakarya review kinerja, audit internal, dan pelatihan manajemen fasilitas kesehatan bagi petugas.
Dokumen tersebut membahas tentang kriteria pengelolaan dan pengawasan kinerja Puskesmas yang mencakup penetapan petugas pengelola keuangan, indikator kinerja, evaluasi kinerja secara berkala, lokakarya review kinerja, audit internal, dan pelatihan manajemen fasilitas kesehatan bagi petugas.
Dokumen tersebut membahas tentang kriteria pengelolaan dan pengawasan kinerja Puskesmas yang mencakup penetapan petugas pengelola keuangan, indikator kinerja, evaluasi kinerja secara berkala, lokakarya review kinerja, audit internal, dan pelatihan manajemen fasilitas kesehatan bagi petugas.
EP 1 Ditetapkan Petugas Pengelola Keuangan Puskesmas dengan kejelasan
tugas , tanggung jawab dan wewenang(R) EP Ditetapkan kebijakan dan prosedur manajemen keuangan dalam 2 pelaksanaan pelayanan Puskesmas (R) KRITERIA 1.6.1
EP 1 Ditetapkan indikator kinerja Puskesmas sesuai dengan jenis-jenis
pelayanan yang disediakan dan kebijakan pemerintah Pusat dan Daerah (R) EP Dilakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja secara 2 periodik sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ditetapkan, dan hasilnya diumpanbalikkan pada lintas program dan lintas sektor (R, D, W) EP Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengawasan, 3 pengendalian dan penilaian kinerja terhadap target yang ditetapkan dan hasil kaji banding dengan Puskesmas lain (D) Dilakukan analisis terhadap hasil pengawasan, pengendalian dan EP penilaian kinerja untuk digunakan dalam perencanaan kegiatan 4 masing-masing upaya Puskesmas, dan untuk perencanaan Puskesmas (D) Hasil pengawasan, pengendalian dalam bentuk perbaikan kinerja EP disediakan dan digunakan sebagai dasar untuk memperbaiki kinerja 5 pelaksanaan kegiatan Puskesmas dan revisi perencanaan kegiatan bulanan (D, W) Hasil pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja dalam bentuk Laporan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP), serta upaya perbaikan EP kinerja dilaporkan kepada Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten/ Kota 6 (D) KRITERIA 1.6.2
EP 1 Dilakukan lokakarya mini bulanan dan tribulanan secara
konsisten dan periodik untuk mengkomunikasikan, mengkoordinasikan dan mengintegrasikan upaya – upaya Puskesmas (D,W) EP Dilakukan pembahasan permasalahan, hambatan dalam 2 pelaksanaan kegiatan dan rekomendasi tindak lanjut dalam lokakarya mini (D,W) EP Dilakukan tindak lanjut terhadap rekomendasi lokakarya mini 3 bulanan dan triwulan dalam bentuk perbaikan pelaksanaan kegiatan. (D,W) KRITERIA 1.6.3
EP 1 Kepala Puskesmas membentuk tim audit internal dengan
uraian tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang jelas. (R) EP Disusun rencana program audit internal tahunan yang 2 dilengkapi kerangka acuan audit dan dilakukan kegiatan audit sesuai dengan rencana yang telah disusun. (R) Ada laporan dan umpan balik hasil audit internal kepada EP Kepala Puskesmas, Tim Mutu, pihak yang diaudit dan unit 3 terkait. (D) Tindak lanjut dilakukan terhadap temuan dan rekomendasi EP dari hasil audit internal baik oleh kepala Puskesmas, 4 penanggung jawab maupun pelaksana. (D) Kepala Puskesmas bersama dengan Tim Mutu merencanakan pertemuan tinjauan manajemen dan pelaksanaan pertemuan EP tinjauan manajemen dilakukan dengan agenda sebagaimana 5 pokok pikiran. (D, W) Rekomendasi hasil pertemuan tinjauan manajemen ditindaklanjuti dan dievaluasi. (D)
EP 6 KRITERIA 1.4.8 DIKLAT MFK
EP 1 Ada rencana program pendidikan Manajemen Fasilitas dan
Keselamatan bagi petugas. (R)
EP Dilaksanakan program pendidikan Manajemen Fasilitas dan
2 Keselamatan bagi petugas sesuai rencana. (D,W)
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut perbaikan dalam
pelaksanaan program Manajemen Fasilitas dan Keselamatan EP bagi petugas. (D,W) 3