BOBOT POINT PELANGGARAN

TATA TERTIB OUTLET PT DUA KARYA BERKAH

l. KEPRIBADIAN
A. KETERTIBAN
1 Bercanda berlebihan (membuat gaduh diarea kerja,dan mengeluarkan kata-kata yang tida -
10 Point
pantas didengar)
2 Tidak berkelakuan baik (baik dari kelakuan cara menutupi kesalahan Karyawan lain) 5 Point
3 Tidak menjalankan Shalat lima waktu (tidak dalam keadan haid untuk perempuan) 10 Point
4 Berbicara dengan tamu terlalu lama meskipun itu soudra,teman atau pacar 5 Point
5 Menyalah gunakan jabatan (khusus kepala toko) untuk kepentingan pribadi 10 Point
6 Menggangu Karyawan lain saat bekerja 5 Point
7 Melakukan tindakan asusila ditempat kerja 30 Point
8 tidak menjalankan SOP (baik SOP personal SOP kerja atau SOP yang lainy) 10 Point
9 Menggunakan handphone secara berlebihan dalam jam kerja (bukan untuk keperluan kerja) 10 Point
B. INVENTARIS OUTLET/HP/DAN MUSIK OUTLET
1 Menggunakan perlatan outlet untuk keperluan pribadi tampa ijin 5 Point
2 Menyalakan/memutar musik tidak sesuai kententuan manajemen (bukan musik bernuansa religi) 5 Point
3 Dengan ceroboh merusak fasilitas outlet 10 Point
C.OBAT/MINUMAN TERLARANG/ROKO
1 Merokok dijam kerja dan diarea outlet walaupun sudah bukan jam kerja 30 Point
2 Membawa mengkonsumsi minuman keras dan obat-obatan terlarang 30 Point
D.PERKELAHIAN
1 Bertengkar,adu mulut,kontak fisik diarea outlet/baik dengan rekan kerja atau yang lain 30 Point
E.PENCURIAN DAN PENGGELAPAN
1 Tertangkap tangan mencuri/segala tindakan yang mengindikasikan ketidak jujuran -
30 Point
yang diperkuat dengan/tidak ada bukti namun berdampak merugikan outlet
F PELANGGARAN TERHADAP SOP PERUSAHAAN DAN MENENTANG ATASAN
1 Mengabaikan kebijakan/aturan yang ditentukan perusahaan 5 Point
2 Membocorkan rahasia outlet seperti (membagikan SOP produk dan lainya) 30 Point
3 Mencemarkan nama baik outlet atau perusahaan 10 Point
4 Melawan membrontak atasan/aturan yang ditetapkan oleh perusahaan 10 Point
ll KERAJINAN
A.KEHADIRAN/KETERLAMBATAN
1 Datang terlambat dalam waktu lama dengan alasan tidak jelas 10 Point
2 Tidak disiplin dalam bekerja (sering terlambat,alpa,izin dengan alasan tidak jelas) 10 Point
B.INISIATIF/STANDART KERJA
1 Menyalahgunakan waktu kerja untuk keperluan pribadi tampa ijin 5 Point
2 Tidakadanya inisiatif dalam bekerja 5 Point
3 Kinierja dibawah standart (contoh sudah diberikan arahan tapi selalu bekerja dibawah 5 Point
arahan yang ditentukan
lll KERAPIHAN
A.PAKAIAN
1 Tidak memakai seragam dengan alasan tidak jelas dan tidak bisa dipertanggung jawabkan 10 Point
2 Menggunakan atribut kerja (seragam topi dan lainya) untuk keperluan diluar pekerjaan 5 Point
3 Tidak menggunakan atribut kerja lengkap (topi,sepatu,jilbab,manset,ciput dan lainya dengan
10 Point
alasan tidak jelas)
B.RAMBUT
1 Panjang rambut melampaui batas kententuan (kanan,kiri dan atas) karyawan laki-laki 5 Point
2 Memakai topi tidak sesuai fungsi (diputar kanan,kiri kebelakang) karyawan laki-laki 5 Point

lV .APABILA ADA PELANGGRAN YANG SANKSINYA (Bobot pointnya) BELUM TERCANTUM DALAM TATA TERTIB INI
MAKA SANKSI AKAN DITENTUKAN OLEH MANAGER HRD

V .POIN PELANGGRAN DI BERIKAN UNTUK SETIAP KALI PELANGGRAN DAN DIHITUNG KUMULATIFNYA
POINT 5 (TEGURAN LISAN) POINT 10 (SP 1) POINT 20 (SP 2) POINT 30 (SP 3) DIATAS 30 (PHK)

Ditetapkan Di Bogor 16 Juni 2017

PT Dua Karya Berkah,

 
 

Sunaryo
Hrd Manager