SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Joni Masdah, S.Kep 1 Nama Riska Afrilia, Amd.Kep
2 NIP 1.97506171995031E+017 2 NIP 1.99604242022042E+017
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata /III c 3 Pangkat/Gol.Ruang CPNSD / II c

Perawat Muda/Kepala UPTD Puskesmas Baruah Gunuang

4 Jabatan 4 Jabatan Pengelola Keperawatan
5 Unit Kerja UPTD Puskesmas Baruah Gunuang 5 Unit Kerja UPTD Puskesmas Baruah Gunuang
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Unsur Utama
1 0.18 12.6 70 laporan 100 7 bulan -
Melaksanakan Pengkajian Keperawatan dasar pada individu

2 Mengajarkan Prilaku hidup bersih dan sehat 0.15 10.5 70 laporan 100 7 bulan -

Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya ( Melakukan

3 0.15 10.5 70 laporan 100 7 bulan -
Pemeriksaan Fisik )
Melakukan intervensi keperawatan dalam pemenuhan kebutuhan dasar
4 0.5 7 14 laporan 100 7 bulan -
manusia: Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
5 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan 0.25 1.75 7 laporan 100 7 bulan -

Melakukan intervensi keperawatan dalam pemenuhan kebutuhan dasar

6 0.01 0.7 70 laporan 100 7 bulan -
manusia: Melakukan komunikasi terapeutik

Unsur Penunjang
7 0.75 0.75 1 Kartu 100 7 bulan -
Menjadi Anggota Organisasi Profesi Sebagai Anggota Aktif

Baruah Gunuang, 01 Maret 2019

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Joni Masda, S.Kep Riska Afrilia, Amd.Kep

NIP.197506171995031005 NIP.19871018 201903 2 002
Jangka Waktu Penilaian 01 Maret s.d. 31 Desember 2019
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Unsur Utama
1 Melaksanakan Pengkajian 12.6 120 laporan 100 7 bulan - 18 100 laporan 80 10 bulan - 196.48 65.49
Keperawatan dasar pada individu

Mengajarkan Prilaku hidup bersih dan sehat

2 10.5 120 laporan 100 7 bulan - 15 100 laporan 80 10 bulan - 196.48 65.49

Memantau perkembangan pasien sesuai dengan

3 kondisinya ( Melakukan Pemeriksaan Fisik ) 10.5 70 laporan 100 7 bulan - 7.5 50 laporan 80 10 bulan - 184.57 61.52

Melakukan intervensi keperawatan dalam pemenuhan

4 kebutuhan dasar manusia: Memfasilitasi lingkungan 7 14 laporan 100 7 bulan - 8.5 17 laporan 80 10 bulan - 234.57 78.19
yang mendukung istirahat
#REF!
5 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 1 #REF! 80 10 #REF! - #REF! #REF!

Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan

6 1.75 7 laporan 100 7 bulan - 2.5 10 laporan 82 10 bulan - 258.00 86.00

Melakukan intervensi keperawatan dalam pemenuhan

7 kebutuhan dasar manusia: Melakukan komunikasi 0.7 70 laporan 100 7 bulan - 0.5 50 laporan 80 10 bulan - 184.57 61.52
terapeutik

Unsur Penunjang
8 Menjadi Anggota Organisasi Profesi 0.75 1 Kartu 100 7 bulan - 0.75 1 Kartu 80 10 bulan - 213.14 71.05
Sebagai Anggota Aktif
II.Tugas Tambahan dan Kreativitas /Unsur
Penunjang

#REF!
Nilai Capaian SKP #REF!

Baruah Gunuang,31 Desember 2019

Pejabat Penilai,

HENDRAWATI,S.ST
NIP.19710614 199012 2 001
 4
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
#REF! x 60% #REF!

1. Orientasi Pelayanan 77 (Baik)

2. Integritas 77 (Baik)

3. Komitmen 91 (Sangat Baik)

4. Disiplin 78 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 77 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 400

8. Nilai rata – rata 80.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00

#REF!

NILAI PRESTASI KERJA #REF!

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….