SURAT PERJANJIAN KERJA

Hari ini, Selasa, 26 Juli 2022. Kami yang bertanda tangan di bawah ini,

1. Nama : dr. Nurul Fitriyah

KTP No. : 3404076509840010
Jabatan : Pemilik RSSU & Anuba Reflexologi Mom, ids Baby Care
Alamat : Jln. Inpres No 135, Sangatta Utara
Telepon : 081239990950
Faximile :-

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama RSSU & Anuba Reflexologi Mom, Kids &
Baby Care, yang selanjutnya disebut Pihak Pertama.

2. Nama : Nur Hijrah

3. KTP No. : 7316034308010001
Alamat : Gg. Rantau Panjang
Telepon : 085343501419

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai
Pihak Kedua.

Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan ikatan perjanjian kerja yang
diatur dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

PASAL I

Kedua belah pihak telah sepakat bahwa masa perjanjian ini berlaku sejak ditandatangani
sampai dengan kedua belah pihak menyelesaikan kewajiban masing-masing. Pihak
Pertama memberikan pekerjaan kepada Pihak Kedua dan Pihak Kedua menerima
pekerjaan itu selama waktu yang tersebut dalam Pasal II.

PASAL II

Pihak Kedua bersedia bekerja pada RSSU & Anuba Reflexologi Mom, Kids & Baby
Care dengan pembagian waktu yang ditentukan oleh Pihak Pertama dan untuk awal buka
pihak kedua masuk kerja pada jam 09.00-22.00 WITA dan Last Order 21.00 WITA
dengan jabatan sebagai Terapis dan mengerjakan Jobdesk, Terapist Spa dan
mengerjakan pelayanan termasuk mempersiapkan sajian untuk tamu yang di
layani. Sisanya Flexible terhitung mulai tanggal 28 Juli 2022 – 28 Juli 2022
 PASAL III

Pihak Pertama membayar gaji Pihak Kedua tiap-tiap akhir bulan dengan Gaji Pokok
Rp.1.200.000 ditambah Jasa Pelayanan jika < dari 100.000 maka jaspelnya 15.000 dan
jika > 100.000 maka jaspel perpasien 20.000 dengan bonus apabila target tamu
terpenuh dimana target tamu tersebut jumlahnya ditentukan oleh pihak pertama.

PASAL IV
Jika Pihak Kedua sakit atau mendapat kecelakaan dalam hubungan kerja atau
berhalangan melakukan pemenuhan , maka kehadiran secepatnya menghubungi Pihak
Pertama selambat-lambatnya 1 X 24 jam.

PASAL V
Jika Pihak Kedua memberhentikan diri tanpa alasan yang jelas dan dapat diterima oleh
Pihak Pertama maka Pihak Kedua akan mendapat sanksi denda yang akan dibicarakan
selanjutnya oleh kedua belah pihak.

PASAL VI

Pihak Kedua harus patuh kepada peraturan-peraturan yang ditetapkan Pihak Pertama dan
kepada perintah-perintah yang diberikan pihak atasan yang ditunjuk oleh Pihak Pertama
atau perintah-perintah langsung dari Pihak Pertama.

PASAL VII

Pihak Pertama berhak pada setiap waktu mengakhiri hubungan kerja atau perjanjian ini,
sekalipun tanpa memberitahukan terlebih dahulu karena alasan-alasan yang mendesak
umpamanya:
a. Pihak Kedua kurang cakap, berkelakuan buruk, lengah atau lalai dalam kewajiban,
tidak patuh perintah yang dimaksudkan Pasal VII atau melakukan perbuatan lain yang
merugikan Pihak Pertama.
b. Bila Pihak Kedua ternyata melakukan perbuatan-perbuatan yang bertentangan dengan
hukum pidana atau melanggar peraturan-peraturan Pemerintah Republik Indonesia,
maka ia akan diserahkan kepada yang berwajib.
c. Semua biaya, ongkos dan kerugian yang disebabkan kelalaian Pihak Kedua seperti
bentuk kecurian barang menjadi beban Pihak Kedua

PASAL VIII

Pada saat perjanjian kerja/hubungan kerja ini berakhir, Pihak Kedua berkewajiban
menyelesaikan dan mempertanggungjawabkan pinjaman-pinjaman dan persoalan-
persoalan yang menyangkut tanggung jawab dan kewajibannya kepada Pihak Pertama.
Apabila ternyata ada kewajiban-kewajiban yang tidak diselesaikan sebagaimana mestinya
oleh Pihak Kedua kepada Pihak Pertama, maka persoalannya akan disampaikan kepada
yang berwajib dan Pihak kedua menanggung semua kerugian akibat sebagaimana yang
disebutkan di atas.

PASAL IX

Apabila Pihak Kedua mengundurkan diri secara mendadak, tidak bersedia untuk
menyelesaikan tanggung jawabnya sampai Pihak Pertama mendapatkan Terapis
pengganti untuk menggantikan Pihak Kedua, maka Pihak Kedua dikenai penalti sebesar
Rp. 2.000.000, Namun jika bersedia menunggu pengantinya dan mengajarkan jobdesk
yang dikerjakan maka tidak ada sanksi

PASAL X

Pihak Kedua harus menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja dan segala
perangkatnya. Bilamana Pihak Kedua merusakkan barang, maka Pihak Pertama berhak
menerima pertanggunjawaban dari Pihak Kedua terkecuali Pihak Pertama bersedia untuk
penyelesaian secara kekeluargaan.

Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat pada hari dan tahun sebagai tersebut di atas.

Para Pihak

Pihak Pertama Pihak Kedua

RSSU & Anuba Reflexologi Mom, Kids &

Baby Care

(dr. Nurul Fitriyah) (Nur Hijrah)