BAB I

PENDAHULUAN

Rumah Sakit merupakan salah institusi yang melaksanakan fungsi pelayanan kesehatan
masyarakat secara langsung, ada tiga unsur penting dalam kegiatan Rumah Sakit yaitu : Manusia,
Alat (sarana & prasarana) serta lingkungan kerja. Untuk dapat melaksanakan kegiatan secara
optimal diperlukan hubungan timbal balik yang saling mendukung antara ketiganya.
Rumah sakit sebagai tempat kerja yang padat karya karena banyak melibatkan tenaga
kerja, padat modal karena investasi yang ditanamkan sangat besar, padat teknologi karena
peralatan-peralatan yang dipegunakan menggunakan teknologi tinggi dan selalu berubah
mengikuti perkembangan kebutuhan terbaru, padat ilmu karena hampir seluruh disiplin ilmu
diterapkan di lingkungan Rumah sakit. Hal ini memerlukan keamanan, kenyamanan serta strategi
khusus untuk mengelolanya.
Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor : 1087 / MENKES / SK / VIII / 2010, tentang :
Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit tentang : Kebijakan Pelayanan K3 maka
disusun Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) di Rumah Sakit merupakan salah satu
program yang menunjang peningkatan pelayanan terhadap pengguna RS, dimana petugas dapat
melaksanakan tugas dengan rasa aman dan nyaman, demikian juga kepada para pengguna RSU
Madani Medan merasa aman, nyaman dalam memperoleh pelayanan di lingkungan RS. Kondisi
yang aman , nyaman serta sehat dalam pelayanan kesehatandi rumah sakit dapat meningkatkan
produktivitas yang akan berdampak pada peningkatan kinerja sehingga dapat tercapai kepuasan
pengguna Rumah Sakit.
 BAB II

LATAR BELAKANG

Dalam upaya peningkatan upaya pelayanan di RSU Madani Medan Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja (K3) di Rumah Sakit mempunyai andil yang tidak kecil dalam keberhasilan
pelayanan terhadap pasien dan pengguna Rumah Sakit. Kondisi Rumah Sakit yang aman,
nyaman, sejuk dan bebas meterial pengganggu yang menyebabkan terganggunya kualitas
lingkungan kerja mampu meningkatkan kualitas pelayanan di RSU Madani Medan serta
menjamin keselamatan jiwa.
Pada kenyataan pasien, petugas serta pengguna merasa senang dan nyaman ketika
dirawat di lingkungan kerja yang aman. bersih dan sehat. Lingkungan kerja yang tidak tertata
dan dikelola dengan benar dapat menimbulkan berbagai masalah keselamatan dan kesehatan
kerja antara lain : terjadinya kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, keselamatan jiwa pasien
tidak terjamin, dll.
 BAB III

TUJUAN

A. TUJUAN UMUM
Secara umum Tujuan diselenggarakan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)
Rumah Sakit di RSU Madani Medan adalah : untuk menciptakan lingkungan kerja yang
aman, bersih, sehat, nyaman dan bebas bahan pencemar serta mampu menjamin keselamatan
dan kesehatan kerja bagi pasien, karyawan dan pengguna RSU Madani Medan, sehingga
dapat mewujudkan RSU Madani Medan sebagai pusat rujukan yang handal di Kota Medan
dengan berorentasi pada kepuasan konsumen.

B. TUJUAN KHUSUS
Tujuan khusus Penyelenggaraan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) di Rumah
Sakit di RSU Madani Medan antara lain :
 Terlaksananya kegiatan dan pengelolaan Disaster Program.

 Terlaksananya kegiatan Keamanan pasien, pengunjung dan petugas (program patient

safety)
 Keselamatan dan Kesehatan Pegawai.

 Pengolahan bahan dan barang berbahaya

 Kesehatan dan Lingkungan kerja

 Sanitasi Rumah Sakit

 Pengolahan, pemeliharaan dan sertifikasi sarana dan prasarana

 Pelatihan dan Pendidikan K3

 Pengumpulan, pengolahan dan pelaporan data

 BAB IV

KEGIATAN POKOK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA RUMAH SAKIT

(K3RS)

Kegiatan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) RS Madani Medan mengacu pada
cakupan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) yang tertuang dalam Kebijakan RSU
Madani Medan tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), yang terdiri dari :
1. Keselamatan dan Keamanan.
Kegiatan ini merupakan upaya yang bertujuan untuk memberikan rasa aman, nyaman dan
sehat bagi seluruh pengguna rumah sakit, ketika berada dilingkungan RSU Madani Medan.

2. Bahan Berbahaya.
Rumah sakit menggunakan bahan beracun dan berbahaya (B3), untuk menhindari adanya
dampak negatif terhadapa petugas dan lingkungan kerja maka perlu upaya pengelolaan B3
secara baik dan benar.

3. Pencegahan dan Pengendalian Kebakaran.

Pencegahan dan pengendalian kebakaran merupakan kegiatan untuk menanggulangi secara
dini kemungkinan terjadinya kebakaran, sehingga tidak menimbulkan kerugian jiwa maupun
harta benda.

4. Manajemen Emergency.
Manajemen Emergency merupakan pengelolaan kesiapsiagaan RSU Madani Medan dalam
upaya penanganan wabah, bencana dan keadaan kedaruratan (emergency ) lainnya. Disaster
Program merupakan upaya RSU Madani Medan dalam kegiatan kewaspadaan bencana
masal baik yang berasal dari dalam lingkungan Rumah Sakit maupun dari luar rumah sakit.

5. Pengamanan Kebakaran.
Pencegahan dan pengendalian kebakaran merupakan kegiatan untuk menanggulangi secara
dini kemungkinan terjadinya kebakaran, sehingga tidak menimbulkan korban jiwa maupun
kerugian harta benda.
6. Peralatan Medis.
RSU Madani Medan berupaya untuk mengelola peralatan medis yang dimiliki secara
optimal dengan melakukan pemilihan peralatan yang tepat sesuai kemampuan dan
fungsinya, pemeliharaan, perbaikan serta kalibrasi agar mengurangi resiko yang mungkin
terjadi.

7. Sistem Utilitas.
RSU Madani Medan melakukan pengelolaan sistem pemeliharaan terhadap air bersih, air
limbah, listrik, lift, serta sistem pendukung lainnya sebagai upaya untuk meminimalisir
risiko kegagalan pengoperasian.
 BAB V

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Upaya yang dilakukan untuk mencapai tujuan program kerja Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja (K3) di RSU Madani Medan sebagaimana kegiatan pokok tersebut diatas ,
antara lain :
1. Disaster Program
 Menyusun program tentang pencegahan dan penanggulangan bencana.
 Pelatihan disaster.
 Bukti kegiatan, penilaian, rekomendasi dan tindak lanjut.
 Menyediakan fasilitas :rambu-rambu penunjuk arah lokasi pelayanan, jalan keluar, jalan
masuk, arah pengiriman bencana dan pintu darurat.

2. Keamanan Pasien, Pengunjung dan Petugas (Program Patient Safety)

 Pembentukan komite keselamatan pasien.
 Perawatan alat transportasi pasien.
 Perbaikan jalur transportasi pasien.
 Sosialisasi ke petugas RS tentang keselamatan pasien.

3. Keselamatan dan Kesehatan Pegawai

 Pengadaan APD sesuai dengan kebutuhan di unit masing-masing.
 Pengawasan penggunaan APD.
 Program general check up sesuai kondisi tempat kerja di unit masing-masing.
 Pelaporan kesehatan pegawai sebelum dan sesudah menjadi pegawai.
 Pelaporan tentang insiden keselamatan pasien serta analisa dan evaluasi insiden

4. Pengolahan Bahan dan Barang Berbahaya

 Pelaporan terhadap barang dan bahan berbahaya termasuk bagaimana penyimpanannya.
 Pembuatan tanda peringatan tempat penyimpanan barang dan bahan tersebut.
 Pembuatan SOP penerimaan,penyimpanan, pemakaian dan pembuangan limbahnya.
5. Kesehatan dan Lingkungan kerja
 Pebentukan sub komite kesehatan kerja dan lingkungan kerja.
 Mengadakan pengawasan terhadap kesehatan lingkungan kerja.
 Mengusulkan perbaikan terhadap lingkungan kerja yang kurang sehat atau tidak sehat.

6. Sanitasi Rumah Sakit

 Melengkapi fasilitas sanitasi.
 Menyusun program pemeliharaan sanitasi.
 Mengupayakan pengendalian serangga dan tikus.

7. Pengolahan, Pemeliharaan dan Sertifikasi Sarana dan Prasarana

 Menyusun program pemeliharaan peralatan.
 Melakukan evaluasi berkala terhadap sarana dan prasarana.

8. Pelatihan dan Pendidikan K3

 Menyusun program pelatihan K3 untuk seluruh karyawan RS.
 Membuat program untuk mengikuti pelatihan K3 diluar RS.
 Mengusulkan penambahan tenaga ahli K3.
 Mendokumentasikan kegiatan pelatihan, evaluasi dan tindak lanjut K3.
 Menyusun laporan pelatihan K3.

9. Pengumpulan, Pengolahan dan Pelaporan Data

 Membuat program sistem pencatatan dan pelaporan K3.
 Menyusun prosedur tentang pelaksaan evaluasi K3.
 Mengupayakan koordinasi antar satuan kerja dalam pengolahan data K3.
 BAB IV

SASARAN

Sasaran Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) di RSU
Madani Medan terdiri :
1. Petugas
Petugas yang dimaksud adalah : Komite K3RS, petugas sanitasi, petugas IPSRS dan
petugas House keeping.
2. Sarana dan Prasarana.
Sarana Prasarana yang dimaksud terdiri dari : fasilitas kegiatan pelayanan Keselamatan
Dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) pada seluruh RSU Madani Medan baik yang
langsung berkaitan dengan pelayanan pasien (gedung / ruang perawatan, ruang tindakan,
dll) maupun fasilitas penunjang lainnya (Alat komunikasi, APAR, Hydrant, Sirine,
sarana evakuasi penyelamatan jiwa dan aset, dll).
 BAB V

PROGRAM KERJA

No. Program Kerja Kegiatan Sasaran Waktu Pelaksana Penanggungjawab

Pelaksanaan
1. Disaster Program a. Menyusun program Seluruh a. Bulan Tim K3RS Tim K3 RS
tentang pencegahan dan Pegawai Februari
penanggulangan bencana. RSU
Madani
b. Pelatihan disaster. b. Waktu
disesuaikan
c. Bukti kegiatan,
penilaian, rekomendasi c. Waktu
dan tindak lanjut. disesuaikan

d. Menyediakan d. Bulan
fasilitas :rambu-rambu Februari
penunjuk arah lokasi
pelayanan, jalan keluar,
jalan masuk, arah
pengiriman bencana dan
pintu darurat.

2. Keamanan a. Pembentukan komite Seluruh a. Bulan Maret Tim K3 RS Tim K3 RS dan

pasien, keselamatan pasien. pegawai dan IPSRS IPSRS
pengunjung dan RSU
petugas (program b.Perawatan alat Madani b. Bulan Maret
patient safety) transportasi pasien.

c.Perbaikan jalur c. Waktu

transportasi pasien. disesuaikan

d. Sosialisasi ke petugas d. Bulan April

RS tentang keselamatan
pasien.

3. Keselamatan dan a. Pengadaan APD sesuai Seluruh a. Bulan Tim K3 RS Tim K3 RS

Kesehatan dengan kebutuhan di unit pegawai Februari
Pegawai masing-masing. RSU
Madani
b. Pengawasan b. Setiap hari
penggunaan APD.

c. Program general check c. Per 3 bulan

up sesuai kondisi tempat sekali (Maret,
 kerja di unit masing- Juni,
masing. September,
Desember).

d. Pelaporan kesehatan d. Ketika ada

pegawai sebelum dan pegawai baru
sesudah menjadi pegawai.
e. Per 3 bulan
e. Pelaporan tentang sekali (Maret,
insiden keselamatan Juni,
pasien serta analisa dan September,
evaluasi insiden Desember)

4. Pengolahan a. Pelaporan terhadap Tim a. Bulan Maret Tim K3 RS Tim K3 RS dan

bahan dan barang barang dan bahan Sanitasi dan Sanitasi Sanitasi
berbahaya berbahaya termasuk RS
bagaimana
penyimpanannya.

b. Pembuatan tanda b. Bulan

peringatan tempat Februari
penyimpanan barang dan
bahan tersebut.
c. Bulan Maret
c. Pembuatan SOP
penerimaan,penyimpanan
, pemakaian dan
pembuangan limbahnya.

5. Kesehatan dan a. Pebentukan sub komite Pegawai a. Bulan Tim K3 RS Tim K3 RS dan
Lingkungan kerja kesehatan kerja dan RSU Februari dan House House keeping
lingkungan kerja. Madani keeping

b. Mengadakan b. Bulan
pengawasan terhadap Februari
kesehatan lingkungan
kerja.

c. Mengusulkan c.Disesuaikan
perbaikan terhadap dengan kondisi
lingkungan kerja yang di lapangan.
kurang sehat atau tidak
sehat.

6. Sanitasi Rumah a. Melengkapi fasilitas Tim a. Bulan Maret Tim K3 RS Tim K3 RS

Sakit sanitasi. Sanitasi dan Sanitasi dan Sanitasi
RS
 b. Menyusun program b. Bulan Maret
pemeliharaan sanitasi.

c. Mengupayakan c. Bulan April

pengendalian serangga
dan tikus.

7. Pengolahan, a. Menyusun program Seluruh a. Bulan Tim K3 RS Tim K3 RS

pemeliharaan dan pemeliharaan peralatan. pegawai Februari
sertifikasi sarana RSU
dan prasarana b. Melakukan evaluasi Madani b. Setiap bulan
berkala terhadap sarana
dan prasarana.

8. Pelatihan dan a. Menyusun program Seluruh a. Per 6 bulan Tim K3 RS Tim K3 RS dan
Pendidikan K3 pelatihan K3 untuk pegawai sekali (Januari, dan pihak pihak Diklat
seluruh karyawan RS. RSU Juni, Diklat
Madani Desember)
b. Membuat program
untuk mengikuti pelatihan
K3 diluar RS. b. Waktu
disesuaikan
c. Mengusulkan
penambahan tenaga ahli
K3. c. Ketika ada
pegawai baru
d. Mendokumentasikan
kegiatan pelatihan,
evaluasi dan tindak lanjut d. Jadwal
K3. disesuaikan
ketika ada
e. Menyusun laporan pelatihan
pelatihan K3.
e. Jadwal
disesuaikan
ketika ada
pelatihan

9. Pengumpulan, a. Membuat program Tim K3 a. Per 3 bulan Tim K3 RS Tim K3 RS

pengolahan dan sistem pencatatan dan RS sekali (Maret,
pelaporan data pelaporan K3. Juni,September
, Desember)
b. Menyusun prosedur
tentang pelaksaan b. Setiap bulan
evaluasi K3.

c. Mengupayakan c. Setiap bulan

koordinasi antar satuan
kerja dalam pengolahan
data K3.
 BAB VI

JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Waktu Pelaksanaan Kegiatan

No. Kegiatan Bulan

..
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des

1. Disaster Program

a. Menyusun program tentang

pencegahan dan penanggulangan
bencana. X
Disesuaikan dengan jadwal
b. Pelatihan disaster.

c. Bukti kegiatan, penilaian,

rekomendasi dan tindak lanjut.

d. Menyediakan fasilitas :rambu-

rambu penunjuk arah lokasi
pelayanan, jalan keluar, jalan X
masuk, arah pengiriman bencana
dan pintu darurat.

Keamanan pasien, pengunjung

2. dan petugas (program patient
safety).

a. Pembentukan komite X
keselamatan pasien.

b.Perawatan alat transportasi X

pasien.

c.Perbaikan jalur transportasi

Disesuaikan dengan jadwal
pasien.

d. Sosialisasi ke petugas RS X
tentang keselamatan pasien.

3. Keselamatan dan Kesehatan

Pegawai
 a. Pengadaan APD sesuai dengan
kebutuhan di unit masing-masing.
X

b. Pengawasan penggunaan APD. X X X X X X X X X X X

c. Program general check up

sesuai kondisi tempat kerja di unit
masing-masing. X X X X

d. Pelaporan kesehatan pegawai

sebelum dan sesudah menjadi Disesuaikan ketika ada pegawai baru
pegawai.

e. Pelaporan tentang insiden

keselamatan pasien serta analisa
dan evaluasi insiden X X X X

4. Pengolahan bahan dan barang

berbahaya

a. Pelaporan terhadap barang dan

bahan berbahaya termasuk X
bagaimana penyimpanannya.

b. Pembuatan tanda peringatan

tempat penyimpanan barang dan
bahan tersebut. X

c. Pembuatan SOP
penerimaan,penyimpanan,
pemakaian dan pembuangan X
limbahnya.

Kesehatan dan Lingkungan

5.
kerja

a. Pebentukan sub komite

kesehatan kerja dan lingkungan X
kerja

b. Mengadakan pengawasan
terhadap kesehatan lingkungan
kerja. X
 c. Mengusulkan perbaikan
terhadap lingkungan kerja yang
kurang sehat atau tidak sehat. Disesuaikan dengan kondisi di lapangan
6.
Sanitasi Rumah Sakit

a. Melengkapi fasilitas sanitasi. X

b. Menyusun program X
pemeliharaan sanitasi.

c. Mengupayakan pengendalian
serangga dan tikus.
X
7.
Pengolahan, pemeliharaan dan
sertifikasi sarana dan
prasarana.

a. Menyusun program X
pemeliharaan peralatan.

b. Melakukan evaluasi berkala X X X X X X X X X X X X

terhadap sarana dan prasarana.

8. Pelatihan dan Pendidikan K3

a. Menyusun program pelatihan

K3 untuk seluruh karyawan RS.
X X X

b. Membuat program untuk

mengikuti pelatihan K3 diluar RS. Jadwal disesuaikan ketika ada pelatihan luar

c. Mengusulkan penambahan
Disesuaikan ketika ada pegawai baru
tenaga ahli K3.

d. Mendokumentasikan kegiatan
pelatihan, evaluasi dan tindak Jadwal disesuaikan ketika ada pelatihan
lanjut K3.

e. Menyusun laporan pelatihan

Jadwal disesuaikan ketika ada pelatihan
K3

9. Pengumpulan, pengolahan dan

pelaporan data
a. Membuat program sistem X X X X
pencatatan dan pelaporan K3.

b. Menyusun prosedur tentang X X X X X X X X X X X X

pelaksaan evaluasi K3.

c. mengupayakan koordinasi
antar satuan kerja dalam
pengolahan data K3. X X X X X X X X X X X X