PEMERINTAH KABUPATEN BOMBANA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RUMBIA
Jl. Poros Kendari – Kasipute Kel. Lameroro 93771
Email:rumbiapuskesmas66 @gmail.com

KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI

PUSKESMAS RUMBIA

A. PENDAHULUAN

Salah satu faktor utama dalam mewujudkan pemerintah bersih dan kepentingan yang baik
adalah melaksanakan reformasi birokrasi. Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari formasi
birokrasi adalah melaksanakan perbaikan layanan public diunit satuan kerja Dinas Kesehatan
khusunya di Puskesmas Rumbia. Satuan kerja Puskesmas Rumbia dalamm melakukan perbaikan
layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelolah
program baru.

Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi karyawan baru yang memberi
mereka informasi mengenai institusis, jabatan, dan kelommpok kerja (mondy 2008). Orientasi adalah
aktifitas-aktifitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan
bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada pekerjaan baru.

B. LATAR BELAKANG

Orientasi ini merupakann komponen sosialisasi proses penyesuaian bagi pegawai baru dengan
lingkungan Puskesmas Rumbia sehingga ia dapat berhubungan dengan lingkungan yang baru berupa
proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola prilaku yang berlaku dalam lingkungan Puskesmas
Rumbia.

Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-

tugas, dan rekan kerja yang bertugas di Puskesmas Rumbia. Kegiatan orientasi dilaksanakan pada
waktu yang ditentukan dan disepakati dengan Puskesmas.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Memberikan Pemahaman kepada pegawai baru mengenai Puskesmas Rumbia secara umum
dan pengenalan lingkungan/ pelayanan praktek profesi serta pegawai baru memahami tugas
pokok dan tanggung jawabnya.
2. Tujuan Khusus
1. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan
Puskesmas.
2. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku diharapkan.
3. Menyiapkan mental dan menghilangkan hambatan psikologis pegawai baru dalam
memasuki tempat kerja yang baru.
4. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku.
5. Mampu beradaptasi dengan uraian tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

1 Pengenalan Profil Standar pelayanan puskesmas dan unit-unit pelayanan
Puskesmas Struktur organisasi puskesmas, Visi, Misi, tata nilai dan Motto
Puskesmas
Kebijakan Puskesmas
Disiplin dan tata tertib
2 Pengenalan Kegiatan Menjelaskan standar indikator puskesmas
Puskesmas Menjelaskan program-program puskesmas
Menjelaskan integrase program terkait
3 Orientasi Secara Pengenalan ruang-ruang puskesmas dan pengenalan unit kerja
Langsung
4 Orientasi Pada Unit Memberikan uraian tugas dan tanggung jawab sesuai
Kerja kompetensi
Berkomitmen menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai
dengan mutu pelayanan dan kinerja pegawai

E. CARA MELAKUKAN KEGIATAN

Secara umum pelaksanaan kegiatan ini adalah melalui forum komunikasi dalam rapat dan
orientasi secara langsung dilingkungan puskesmas.

F. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Hari Pertama

NO Jam Kegiatan Penanggung Jawab ket

1 08.00 – 08.30 Kepala puskesmas menerima Rahmat, AMK. S.Si
petugas baru
2 08.30 – 09.00 Kepala puskemas Rahmat, AMK. S.Si
memberikan arahan kepada
petugas baru
3 09.01 – 09.30 Mengenalkan pada pegawai Rahmat, AMK. S.Si
baru tentang profil
Puskesmas
4 10.30 – 11.00 Mengenalkan pada pegawai Rahmat, AMK. S.Si
baru tentang hak dan
kewajiban pegawai
Puskesmas
5 11.30 – 13.00 Istirahat Rahmat, AMK. S.Si
6 13.00 – 13.30 Mengenalkan pada pegawai Rahmat, AMK. S.Si
baru tentang tata tertib yang
berlaku di Puskesmas
7 13.30 – 14.30 Mengenalkan terhadap unit Rahmat, AMK. S.Si
kerja dan pekerjaannya
 Hari Kedua

NO Jam Kegiatan Penanggung Jawab ket

Kepala puskesmas Rahmat, AMK.S.Si
memberikan pengarahan
1 08.30 – 09.00 tentang program kerja yang
akan diberikan kepada
pegawai baru
Serah terima jabatan dari Irma Iskandar, SKM
penanggung jawab upaya
2 09.01 – 09.30 puskesmas, atau pelaksana
kegiatan yang lama ke
yang baru
3 09.30 - 10.00 Istirahat Irma Iskandar, SKM
Penanggung jawab upaya Irma Iskandar, SKM
puskesmas atau pelaksana
4 10.00 – 13.00 kegiatan menyerahkan
arsip laporan program
kepengelola baru

Hari Ketiga

NO Jam Kegiatan Penanggung Jawab ket

Memberikan bimbingan Irma Iskandar, SKM
kepada pengelola baru tentang
cara membuat laporan atau
1 08.30 – 09.00 pengisian format laporan atau
memberikan bimbingan
tentang pencatatan dan
pelaporan
Petugas membuat laporan Irma Iskandar, SKM
2 09.01 – 11.30
pelaksanaan orientasi
3 11.30 – 13.00 Istirahat Irma Iskandar, SKM
Petugas melaporkan hasil Irma Iskandar, SKM
4 13.00 – 14.00
pelaksanaan orientasi

G. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PROGRAM

1. Daftar hadir
2. Laporan hasil kegiatan
3. Bukti Foto kegiatan

H. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Dilakukan pencatatan dan pelaporan hasil-hasil yang dicapai dari hasil Orientasi Petugas baru.
Dilakukan pelaporan hasil analisa orientasi petugas oleh pelayanan teknis program orientasi
Puskesmas.