Lembar Pengesahan....................................................................................

iii

Kata Pengantar............................................................................................. vi

Daftar Isi....................................................................................................... vii

Daftar Tabel................................................................................................. ix

Daftar Gambar............................................................................................. x

BAB I Pendahuluan

1.1 Latar Belakang.............................................................................. 1

1.2 Identifikasi Isu............................................................................ 4

1.3 Maksud dan Tujuan................................................................... 4

1.4 Manfaat..................................................................................... 5

BAB II Gambaran Umum Organisasi

2.1 Profil Organisasi......................................................................... 6

2.2 Struktur Organisasi.................................................................... 7

2.3 VISI dan MISI............................................................................. 8

2.4 Nilai Organisasi.......................................................................... 8

2.5 Role Model................................................................................. 12

BAB III Rancangan Aktualisasi

3.1 Nilai-nilai Dasar PNS.................................................................. 14

3.2 Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI................................. 17

3.3 Rancangan Aktualisasi.............................................................. 20

3.4 Jadwal Kegiatan......................................................................... 44

I
BAB IV Penutup

4.1 Kesimpulan................................................................................... 46

4.2 Saran........................................................................................ 47

Daftar Pustaka .......................................................................................................... 48

II
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Jenamas Tahun 2021............................. 8

Tabel 2.2 Tata Nilai Puskesmas Jenamas........................................... 10

Tabel 3.1 Identifikasi Isu....................................................................... 27

Tabel 3.2 Analisis Isu............................................................................ 29

Tabel 3.4 Rancangan Kegiatan Aktualisasi.......................................... 36

Tabel 3.5 Uraian Jadwal Kegiatan Aktualisas...................................... 44

Tabel 3.6 Rincian Jadwal Kegiatan Aktualisasi.................................... 45

III
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Puskesmas Jenamas............................................................... 7

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puskesmas Jenamas............................... 9

Gambar 3.1 Diagram Fishbone.................................................................... 33

IV
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam membangun

dan menciptakan kesejahteraan masyarakat. ASN sebagai pelayan masyarakat

diharapkan mampu menciptakan masyarakat demokratis, makmur, modern, dan

taat hukum.

Menurut Undang Undang no 5 tahun 2014, ASN bertekad untuk

membentuk Aparatur Sipil Negara yang profesional, dengan mengaktualisasikan

nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti

Korupsi (ANEKA). Aktualisasi nilai nilai tersebut diharapkan dapat menjadi jati

diri tiap ASN yang mengabdi.

ASN mencakup berbagai lingkup pekerjaan, salah satunya adalah

organisasi profesi di bidang kesehatan. Ruang lingkup kesehatan tentu juga turut

berperan dalam membentuk masyarakat yang sejahtera. Lingkup kesehatan

terbentuk dari berbagai tingkat pelayanan, salah satunya tingkat layanan primer,

puskesmas.

Puskesmas adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota yang bertanggungjawab terhadap pembangunan kesehatan di

wilayah kerjanya. Puskesmas berperan menyelenggarakan upaya kesehatan untuk

meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap

individu agar memperoleh derajat kesehatan yang optimal, dengan demikian

Puskesmas berfungsi sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan

kesehatan, pusat

1
pemberdayaan keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan tingkat

pertama. Layanan puskesmas yang optimal, dinilai dapat memberikan konstribusi

besar bagi kesejahteraan masyarakat.

Sistem pelayanan puskesmas, tentu tidak lepas dari peran pekerja pekerja

didalamnya, termasuk ASN. Etos kerja yang baik, sikap santun dan penerapan

aktualisasi nilai nilai ANEKA tentu penting dimiliki tiap pekerja dibidang

pelayanan seperti puskesmas. Oleh karena itu, sebagai ASN, penulis merasa perlu

mengaktualisasikan nilai nilai dasar ANEKA di UPTD Puskesmas Jenamas.

Puskesmas pada dasarnya harus berperan aktif pada tahap promotif dan

preventif suatu penyakit. Promosi kesehatan memegang peran penting dalam

mengatasi suatu penyakit. Upaya promosi yang umum digunakan disuatu unit

kesehatan masyarakat adalah penyuluhan. Penyuluhan menjadi salah satu trategi

utama dalam pencapaian kesehatan bagi semua (health for all) melalui pelayanan

kesehatan dasar (primary health care). Meskipun di era sekarang, pendidikan

kesehatan masyarakat, dan kesadaran diri untuk menjaga kesehatan, tetap dirasa

masih kurang. Karena itu, meningkatkan pemahaman kesehatan pada masyarakat

tentu diperlukan, sehingga pada akhirnya akan menimbulkan