Perjanjian Kinerja Puskesmas

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

Persentase ibu hamil mendapatkan Pelayanan
Antenatal sesuai standar
Persentase ibu bersalin mendapatkan Pelayanan
Persalinan sesuai standar

Persentase bayi baru lahir mendapatkan pelayanan

kesehatan neonatal esensial sesuai standar

Persentase balita mendapatkan pelayanan

kesehatan sesuai standar

Persentase anak usia pendidikan dasar

mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar

Persentase penduduk umur 15 sd 59 th

Meningkatnya kualitas mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar
pelayanan puskesmas
Persentase penderita hipertensi mendapatkan
pelayanan kesehatan sesuai standar
Persentase penderita diabetes mendapatkan
pelayanan kesehatan sesuai standar
Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan
kesehatan sesuai standar
Persentase orang terduga TBC mendapatkan
pelayanan Kesehatan sesuai standar

Persentase penduduk umur 60 th keatas

mendaptkan skrining kesehatan sesuai standar

Persentase orang beresiko terinfeksi HIV

mendapatkan pemeriksaan HIV sesuai standar

Persentase Desa Siaga Aktif

Persentase desa mempunyai cakupan PHBS rumah
Meningkatnya Penyehatan tangga mencapai 50%
Lingkungan Berbasis
Pemberdayaan Masyarakat Persentase Desa STBM (Sanitasi Total Berbasis
Masyarakat) yang telah mencapai akses 100%

Jumlah jenis kegiatan operasional rutin yang

Terkelolanya operasional dilaksanakan
rutin UPT Puskesmas Jumlah paket pemeliharaan yang dilaksanakan
(alat, gedung, dan kendaraan)
Persentase tenaga kesehatan yang terpenuhi jasa
Terpenuhinya jasa pelayanan pelayanannya
tenaga kesehatan Jumlah tenaga dengan perjanjian kerja yang
disediakan
Tersedianya obat dan bahan Persentase penyediaan obat-obatan dan bahan
medis habis pakai (BMHP) medis habis pakai (BMHP)

Terpenuhinya sarana dan Persentase paket pembangunan yang terlaksana

prasarana puskesmas yang
layak fungsi Persentase alat, gedung, dan kendaraan yang
terpelihara

Tersedianya alat Kesehatan Persentase pengadaan alat Kesehatan yang

yang layak fungsi terlaksana
esmas

TARGET

100%
1

100%
2

100%
3

100%
4

100%
5

100%
6

100%
7

100%
8

100%
9

100%
10

100%
11

100%
12
40% 13
70%
14
40%

15

8 jenis
16

100%
17

100%
18

12 orang
19
100%

20

100%
21

2 paket
22

100%
23
 Rencana SKP Kepala Puskesmas

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP 196611041989031006
PANGKAT/GOL
Pembina/ IVa
RUANG
JABATAN Kepala UPTD Puskesmas
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Taraju
NO. RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 2 3
A. KINERJA UTAMA

Persentase ibu hamil mendapatkan Pelayanan Antenatal sesuai stand

Persentase ibu bersalin mendapatkan Pelayanan Persalinan sesuai st

Persentase bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan neona

Persentase balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar

Persentase anak usia pendidikan dasar mendapatkan skrining keseh

Persentase penduduk umur 15 sd 59 th mendapatkan skrining keseh

Meningkatnya kualitas pelayanan
1
puskesmas

Persentase penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan s

 Persentase penderita diabetes mendapatkan pelayanan kesehatan se

Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai st

Persentase orang terduga TBC mendapatkan pelayanan Kesehatan se

Persentase penduduk umur 60 th keatas mendaptkan skrining keseh

Persentase orang beresiko terinfeksi HIV mendapatkan pemeriksaan

Persentase Desa Siaga Aktif

Meningkatnya Penyehatan
Lingkungan Berbasis Persentase desa mempunyai cakupan PHBS rumah tangga mencapai
Pemberdayaan Masyarakat

Persentase Desa STBM (Sanitasi Total Berbasis Masyarakat) yang te

Jumlah jenis kegiatan operasional rutin yang dilaksanakan

Terkelola operasional rutin UPT

2
Puskesmas

Jumlah paket pemeliharaan yang dilaksanakan (alat, gedung, dan ke

Tersedianya obat dan bahan medis

3 Persentase penyediaan obat-obatan dan bahan medis habis pakai (B
habis pakai (BMHP)

Persentase paket pembangunan yang terlaksana

Terpenuhinya sarana dan
4 prasarana Puskesmas yang layak
fungsi
Persentase alat, gedung, dan kendaraan yang terpelihara

Tersedianya alat Kesehatan yang

5 Persentase pengadaan alat Kesehatan yang terlaksana
layak fungsi
 Persentase tenaga kesehatan yang terpenuhi jasa pelayanannya

Terpenuhinya jasa pelayanan

6
tenaga kesehatan

Jumlah tenaga dengan perjanjian kerja yang disediakan

Pengelolaan anggaran Puskesmas

8 Persentase penyerapan anggaran
yang optimal

B. KINERJA TAMBAHAN

Pegawai yang dinilai**, (Nama)

(NIP)

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)** Pejabat

Penilai Kinerja,
SKP Kepala Puskesmas

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA dr. H. HERU SUHARTO, MMKes.

NIP 196707092000121001
PANGKAT/GOL
Pembina TK I/ IVb
RUANG
JABATAN Kepala Dinas Kesehatan
INSTANSI Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
3 4

patkan Pelayanan Antenatal sesuai standar 100%

dapatkan Pelayanan Persalinan sesuai standar 100%

endapatkan pelayanan kesehatan neonatal esensial sesuai standar 100%

kan pelayanan kesehatan sesuai standar 100%

ikan dasar mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar 100%

15 sd 59 th mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar 100%

ensi mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100%

es mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100%

dapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar 100%

BC mendapatkan pelayanan Kesehatan sesuai standar 100%

60 th keatas mendaptkan skrining kesehatan sesuai standar 100%

rinfeksi HIV mendapatkan pemeriksaan HIV sesuai standar 100%

40%

cakupan PHBS rumah tangga mencapai 50% 70%

itasi Total Berbasis Masyarakat) yang telah mencapai akses 100% 40%

sional rutin yang dilaksanakan 8 jenis

yang dilaksanakan (alat, gedung, dan kendaraan) 100%

obatan dan bahan medis habis pakai (BMHP) 100%

nan yang terlaksana 100%

kendaraan yang terpelihara 2 paket

esehatan yang terlaksana 100%

yang terpenuhi jasa pelayanannya 100%

njian kerja yang disediakan 28 orang

aran 98%
Persentas
e ibu
hamil
mendapat
kan
Pelayanan
Persentas
eAntenatal
ibu
sesuai
bersalin
standar
mendapat
Persentas 1
ekanbayi
Pelayanan
baru lahir
Persalinan
mendapat
sesuai
kan
standar
pelayanan 2
kesehatan
neonatal
esensial
Persentas
sesuai
e balita
standar
mendapat
Persentas 3
ekan
anak
pelayanan
usia
kesehatan
pendidika
sesuai
n dasar
standar
mendapat
Persentas 4
kan
e
skrining
penduduk
kesehatan
umur 15
sesuai
sd 59 th
standar
mendapat 5
kan
Persentas
skrining
e
kesehatan
penderita
sesuai
hipertensi
standar
mendapat 6
kan
pelayanan
kesehatan
sesuai
standar 7
Persentas
e
penderita
diabetes
mendapat
kan
pelayanan
Persentas
ekesehatan
ODGJ
sesuai
berat
standar
mendapat 8
kan
Persentas
pelayanan
e orang
kesehatan
terduga
sesuai
TBC
standar
mendapat 9
kan
Persentas
pelayanan
e
Kesehatan
penduduk
sesuai60
umur
Persentas
standar 10
th
e orangkeatas
mendaptk
beresiko
an skrining
terinfeksi
kesehatan
HIV
sesuai
mendapat
standar
kan 11
pemeriksa
an HIV
sesuai
standar 12
Persentas
ePersentas
desa
mempuny
e Desa
ai
STBM cakupan
Siaga
PHBS Aktif
(Sanitasi
rumah
Total
tangga
Berbasis
mencapai
Masyaraka
50%
t) yang
telah
mencapai
Jumlah
akses
jenis
100%
kegiatan
operasion
Jumlah
al
paketrutin
yang
pemelihar
dilaksanak
aan yang
an
Persentas
dilaksanak 13
ean (alat,
penyediaa
gedung,
n
dan obat-
obatan
kendaraan
dan
) bahan 14
medis
habis
pakai
(BMHP)
Persentas 15
ePersentas
paket
pembangu
e alat,
nan yang
gedung,
terlaksana
dan 16
kendaraan
yang
Persentas
terpelihar
e
apengadaa 17
n alat
Kesehatan
yang
terlaksana 18
Persentas
e tenaga
kesehatan
yang
terpenuhi
jasa
pelayanan
nya
Jumlah 21
tenaga
dengan
perjanjian
kerja yang
Persentas
disediakan 22
e
penyerapa
n
anggaran 24
 NAMA PEGAWAI JABATAN
NO

1 H. Dadang Ahmad Juanda., SKM.,

Kepala UPTD Puskesmas Taraju
M.Si
2
Apoteker Ahli Pertama UPTD
apt. Susanti Nurmayanti., S.Farm
Puskesmas Taraju
1

20
5
#REF!

#REF!
#REF!

#REF!

1
3

5
 INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/ LAY
1
Persentase ibu hamil mendapatkan Pelayanan Antenatal sesuai
standar
 INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
2
Persentase ibu bersalin mendapatkan Pelayanan Persalinan
sesuai standar
UK/ LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
3
Persentase bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan
neonatal esensial sesuai standar
 4
Persentase balita mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
standar
 5
Persentase anak usia pendidikan dasar mendapatkan skrining
kesehatan sesuai standar
 6
Persentase penduduk umur 15 sd 59 th mendapatkan skrining
kesehatan sesuai standar
 7
Persentase penderita hipertensi mendapatkan pelayanan kesehatan
sesuai standar

Penderita hipertensi mendapat pelayanan kesehatan

sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan penderita
hipertensi
 8
Persentase penderita diabetes mendapatkan pelayanan kesehatan
sesuai standar

Penderita Diabetes mendapat pelayanan kesehatan

sesuai perannya dalam SOP/flow chart layanan penderita
Diabetes
 9
Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai
standar

Penderita ODGJ mendapat pelayanan kesehatan sesuai

perannya dalam SOP/flow chart layanan penderita ODGJ
 10
Persentase orang terduga TBC mendapatkan pelayanan Kesehatan
sesuai standar

Penderita TBC mendapat pelayanan kesehatan sesuai

perannya dalam SOP/flow chart layanan penderita TBC
 11
Persentase penduduk umur 60 th keatas mendaptkan skrining
kesehatan sesuai standar
 12
Persentase orang beresiko terinfeksi HIV mendapatkan pemeriksaan
HIV sesuai standar
Persentase Desa Siaga Aktif
Persentase desa mempunyai cakupan PHBS rumah tangga mencapai
50%
Persentase Desa STBM (Sanitasi Total Berbasis Masyarakat) yang telah
mencapai akses 100%
 13
Jumlah jenis kegiatan operasional rutin yang dilaksanakan
 14
Jumlah paket pemeliharaan yang dilaksanakan (alat, gedung, dan
kendaraan)
 15
Persentase penyediaan obat-obatan dan bahan medis habis pakai
(BMHP)

Penyediaan obat dan bahan medis terpenuhi sesuai

kebutuhan dan perencanaan
 16
Persentase paket pembangunan yang terlaksana
 17
Persentase alat, gedung, dan kendaraan yang terpelihara
 18
Persentase pengadaan alat Kesehatan yang terlaksana
 19
Persentase tenaga kesehatan yang terpenuhi jasa pelayanannya
 20
Jumlah tenaga dengan perjanjian kerja yang disediakan
 22
Persentase penyerapan anggaran
Petunjuk Pengisian

Sheet 1
1. Isi Kolom yang berwarna sesuai kebutuhan. Isi Biodata PNS yg dinilai, Pejabat Penilai, Rencana Kinerja, IKI dan Target. Aspek Kuantitas K
2. Apabila ada kolom yang tidak digunakan maka berikan tanda - pada kolom target
3. Sembunyikan baris yang tidak digunakan

Sheet 2
1. Isi kolom sebelah kanan Tabel Penilaian SKP. Isi Kolom No, Rencana Kinerja Atasan dan sesuaikan Kategori Nilai Kinerja Atasan.
Isi kolom (9) realisasi. Kemudian sesuaikan kolom (8) ubah ke kondisi Max atau tidak.
2. Sesuaikan kolom (10). Ubah kondisi Normal atau Khusus.
3. Sesuaikan kolom (13). Ubah Direct/Non Direct untuk Kinerja Utama.
4. Jika ada Kinerja Tambahan Maka Sesuaikan kolom (13). Ubah menjadi bobot 1/2/3 untuk Kinerja Tambahan. 1 : dalam satu Perangkat Daerah, 2 : a
5. Beri tanda - untuk realisasi dan bobot kinerja tambahan yang tidak diperlukan.
6. Sembunyikan baris yang tidak digunakan.
7. Sesuaikan Rumus Nilai Kinerja Utama dan Rumus Nilai Kinerja Tambahan
8. Pastikan Rumus Nilai SKP sudah sesuai.

Sheet 3
1. Isi perilaku kerja periode Juli-Desember 2021 pada kolom berwarna

Sheet 4
1. Isi data Atasan Pejabat Penilai periode Juli-Desember 2021 pada kolom berwarna
2. Pastikan Nilai SKP sudah benar.
3. Jika Mengalami Mutasi, maka gunakan rumus perhitungan di sebelah kanan tabel. Salin Nilai tersebut ke dalam kolom Nilai SKP.

Sheet 5
1. Isi data Pejabat Penilai dan PNS yang dinilai periode Januari-Juni 2021 pada kolom berwarna
2. Isi Nilai SKP, Nilai Perilaku Kerja, dan Nilai Prestasi Kerja Periode Januari-Juni 2021
3. Cek kembali apakah nilai sudah sesuai.

Jika tidak mengalami rotasi/mutasi/promosi maka abaikan Sheet 1a dan 2a

Cetak semua dokumen pada Sheet 1 s.d. Sheet 5. atau Sheet 1 s.d. Sheet 2a jika mengalami rotasi/mutasi/promosi
Tanda Tangan dan Kemudian Dokumentasikan.

Nilai Kinerja Silahkan dikumpulkan melalui elapkin

Jika ada yang ditanyakan silahkan bisa menghubungi Yadi Kurnia Mulyana, S. IP 081323059225 atau Tria Ayu Merpatiningsih, S. STP 081261566443

tria81295
encana Kinerja, IKI dan Target. Aspek Kuantitas Kualitas Waktu silahkan diisi semua.

ambahan. 1 : dalam satu Perangkat Daerah, 2 : antar Perangkat Daerah, 3 : antara daerah-pusat/daerah-daerah.

Tria Ayu Merpatiningsih, S. STP 081261566443

 SASARAN KINERJA PEGAWAI

Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
Nama SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt Nama
NIP 199101212019032006 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK I/ IIIb Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Apoteker Ahli Pertama Jabatan
Unit Kerja UPTD Puskesmas Taraju Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK
INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Penderita hipertensi mendapat
Persentase penderita hipertensi
pelayanan kesehatan sesuai
1 mendapatkan pelayanan
perannya dalam SOP/flow chart Kualitas
kesehatan sesuai standar
layanan penderita hipertensi
Waktu

Kuantitas
Penderita diabetes melitus mendapat
Persentase penderita diabetes
pelayanan kesehatan sesuai
2 mendapatkan pelayanan Kualitas
perannya dalam SOP/flow chart
kesehatan sesuai standar
layanan penderita diabetes melitus
Waktu

Kuantitas
Penderita ODGJ mendapat
Persentase ODGJ berat
pelayanan kesehatan sesuai
3 mendapatkan pelayanan
perannya dalam SOP/flow chart Kualitas
kesehatan sesuai standar
layanan penderita ODGJ

Waktu

Kuantitas
Orang terduga TBC mendapat
Persentase orang terduga TBC
pelayanan kesehatan sesuai
4 mendapatkan pelayanan Kualitas
perannya dalam SOP/flow chart
Kesehatan sesuai standar
layanan Orang terduga TBC
Waktu

Kuantitas

Persentase penyediaan obat- Penyediaan obat dan bahan medis

5.1 obatan dan bahan medis habis terpenuhi sesuai kebutuhan dan Kualitas
pakai (BMHP) perencanaan

Waktu

Kuantitas

Membuat kerangka acuan dalam

5.2 Kualitas
rangka penyiapan rencana kegiatan
 Membuat kerangka acuan dalam
5.2
rangka penyiapan rencana kegiatan

Waktu

Kuantitas

Mengklasifikasi perbekalan farmasi

5.3
sesuai skala prioritasnya Kualitas

Waktu

Kuantitas
Inventarisasi semua pemasok
5.4
perbekalan farmasi Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
..... ..... ..... Kualitas
Waktu
Kuantitas
..... ..... ..... Kualitas
Waktu
Kuantitas
..... ..... ..... Kualitas
Waktu

Pegawai Yang Dinilai,

SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt

NIP. 199101212019032006
SASARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si
196707092000121001
Pembina/ IVa
Kepala Puskesmas
UPTD Puskesmas Taraju
TARGET

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max /

Min
Single Rate

(5) (6)

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi obat

225 250
Hipertensi

Presentase penderita yang dilayani dan diberi

90 100
obat Hipertensi sesuai SOP

Waktu penyelesaian - 6

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi obat

175 200
diabetes melitus
Presentase penderita yang dilayani dan diberi
87,5 100
obat diabetes melitus sesuai SOP

Waktu penyelesaian - 6

Jumlah penderita ODGJ yang dilayani dan

27 30
diberi obat

Presentase penderita ODGJ yang dilayani dan

90 100
diberi obat sesuai SOP

Waktu penyelesaian - 6
Jumlah penderita TBC yang dilayani dan diberi
45 50
obat
Presentase penderita TBC yang dilayani dan
90 100
diberi obat sesuai SOP

Waktu penyelesaian 0 6

Jumlah obat dan bahan medis terpenuhi

6 6
sesuai kebutuhan dan perencanaan

Presentase obat dan bahan medis terpenuhi

100 100
sesuai kebutuhan dan perencanaan

Waktu penyelesaian - 6

Tersedianya kerangka acuan kegiatan tiap

1
trimester
Persentase terbuatnya kerangka acuan setiap
100
trimester
waktu penyelesaian 6

Tersusunnya klasifikasi perbekalan farmasi

1
sesuai skala prioritas

persentase tersusunnya klasifikasi perbekalan

100
farmasi

waktu penyelesaian 6

adanya inventarisasi pemasok sesuai standar 1 1

persentase tersedianya pemasok sesuai

100 100
standar
waktu penyelesaian 6

..... ..... .....

..... ..... .....
..... ..... .....
..... ..... .....
..... ..... .....
..... ..... .....
..... ..... .....
..... ..... .....
..... ..... .....

Tasikmalaya, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 196707092000121001
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya Periode Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt Nama : H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si
NIP : 199101212019032006 NIP : 196707092000121001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda TK I/ IIIb Pangkat/Gol Ruang : Pembina/ IVa
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju
TARGET Keterangan

RENCANA KINERJA ATASAN (Lamp. CAPAIAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
LANGSUNG Huruf A, IKI
MIN Single
No. 2.b).2).
Rate
(i))
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (9)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi

Kuantitas 225 250 - 245 Normal 100%
obat Hipertensi

Penderita hipertensi mendapat

Persentase penderita hipertensi Presentase penderita yang dilayani dan
pelayanan kesehatan sesuai Kualitas 90 100 - 98 Normal 100%
1 mendapatkan pelayanan kesehatan diberi obat Hipertensi sesuai SOP
perannya dalam SOP/flow chart
sesuai standar
layanan penderita hipertensi

Waktu Waktu penyelesaian - 6 - 6 Normal 100%

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi

Kuantitas 175 200 - 185 Normal 98%
obat diabetes melitus

Penderita diabetes melitus

Persentase penderita diabetes mendapat pelayanan kesehatan
Presentase penderita yang dilayani dan
2 mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai perannya dalam SOP/flow Kualitas 87,5 100 - 92,5 Normal 95%
diberi obat diabetes melitus sesuai SOP
sesuai standar chart layanan penderita diabetes
melitus

Waktu Waktu penyelesaian - 6 - 6 Normal 100%

Jumlah penderita ODGJ yang dilayani dan

Kuantitas 27 30 - 28 Normal 100%
diberi obat

Penderita ODGJ mendapat

Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita ODGJ yang dilayani
3 Kualitas 90 100 - 93 Normal 100%
pelayanan kesehatan sesuai standar perannya dalam SOP/flow chart dan diberi obat sesuai SOP
layanan penderita ODGJ

Waktu Waktu penyelesaian - 6 - 6 Normal 100%

Jumlah penderita TBC yang dilayani dan

Kuantitas 45 50 - 48 Normal 100%
diberi obat

Orang terduga TBC mendapat

Persentase orang terduga TBC
pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita TBC yang dilayani
4 mendapatkan pelayanan Kesehatan Kualitas 90 100 - 96 Normal 100%
perannya dalam SOP/flow chart dan diberi obat sesuai SOP
sesuai standar
layanan Orang terduga TBC

Waktu Waktu penyelesaian 0 6 - 6 Normal 200%

Jumlah obat dan bahan medis terpenuhi

Kuantitas 6 6 - 6 Normal 100%
sesuai kebutuhan dan perencanaan

Penyediaan obat dan bahan Presentase obat dan bahan medis

Persentase penyediaan obat-obatan
5.1 medis terpenuhi sesuai Kualitas terpenuhi sesuai kebutuhan dan 100 100 MAX 100 Normal 100%
dan bahan medis habis pakai (BMHP)
kebutuhan dan perencanaan perencanaan

Waktu Waktu penyelesaian - 6 - 6 Normal 100%

Tersedianya kerangka acuan kegiatan tiap

Kuantitas 0 1 MAX 1 Normal 100%
trimester

Membuat kerangka acuan dalam

Persentase terbuatnya kerangka acuan
5.2 0 rangka penyiapan rencana Kualitas 0 100 - 100 Normal 100%
setiap trimester
kegiatan

Waktu waktu penyelesaian 0 6 - 6 Normal 100%

Tersusunnya klasifikasi perbekalan

Kuantitas 0 1 - 1 Normal 100%
farmasi sesuai skala prioritas

Mengklasifikasi perbekalan persentase tersusunnya klasifikasi

5.3 0 Kualitas 0 100 - 100 Normal 100%
farmasi sesuai skala prioritasnya perbekalan farmasi

Waktu waktu penyelesaian 0 6 - 6 Normal 100%

adanya inventarisasi pemasok sesuai

Kuantitas 1 1 MAX 1 Normal 100%
standar

Inventarisasi semua pemasok persentase tersedianya pemasok sesuai

5.4 0 Kualitas 100 100 - 100 Normal 100%
perbekalan farmasi standar
 Inventarisasi semua pemasok
5.4 0
perbekalan farmasi

Waktu waktu penyelesaian 0 6 - 6 Normal 100%

Nilai Kinerja Utama

Kuantitas ..... ..... ..... MAX ..... Normal 0%

..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
Kuantitas ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
Kuantitas ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... - ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... - ..... Normal 0%

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA

Metode
KATEGORI Cascasding Nilai
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
(KT)

(10) (11) (12) (13) (14)

Baik

Baik 100.0
Baik 100 Direct

Baik

Cukup

Cukup Cukup 80 direct 80.0

Baik

Baik

Baik Baik 100 direct 100.0

Baik

Baik

Baik Baik 100 direct 100.0

Sangat Baik

Baik

Sangat Baik Baik 100 direct 100.0

Baik

Sangat Baik

Baik Baik 100 direct 100.0

Baik

Baik

Baik Baik 100 direct 100.0

Baik

Sangat Baik

Baik Baik 100 direct 100.0

 Baik 100 direct

Baik

97.5
Sangat Baik
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -
Sangat Kurang
Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -
Sangat Kurang
Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 0 -
Sangat Kurang

-
97.5
Tasikmalaya, 31 Desember 2021
Pejabat Penilai Kinerja

H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 196810191988032001
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya Periode Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER
Nama : SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt Nama : H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si
NIP : 199101212019032006 NIP : 196707092000121001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda TK I/ IIIb Pangkat/Gol Ruang : Pembina/ IVa
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju

TARGET
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi

Kuantitas 225 250 ..... Normal #VALUE!
obat Hipertensi

Penderita hipertensi mendapat

Persentase penderita hipertensi
pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita yang dilayani dan
1 mendapatkan pelayanan kesehatan Kualitas 90 100 ..... Normal #VALUE!
perannya dalam SOP/flow chart diberi obat Hipertensi sesuai SOP
sesuai standar
layanan penderita hipertensi

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal #VALUE!

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi

Kuantitas 175 200 ..... Normal #VALUE!
obat diabetes melitus

Penderita diabetes melitus

Persentase penderita diabetes mendapat pelayanan kesehatan
Presentase penderita yang dilayani dan
2 mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai perannya dalam SOP/flow Kualitas 87,5 100 ..... Normal 0%
diberi obat diabetes melitus sesuai SOP
sesuai standar chart layanan penderita diabetes
melitus

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal 0%

Jumlah penderita ODGJ yang dilayani dan

Kuantitas 27 30 ..... Normal #VALUE!
diberi obat

Penderita ODGJ mendapat

Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita ODGJ yang dilayani
3 Kualitas 90 100 ..... Normal #VALUE!
pelayanan kesehatan sesuai standar perannya dalam SOP/flow chart dan diberi obat sesuai SOP
layanan penderita ODGJ

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal 0%

Jumlah penderita TBC yang dilayani dan

Kuantitas 45 50 ..... Normal #VALUE!
diberi obat

Orang terduga TBC mendapat

Persentase orang terduga TBC
pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita TBC yang dilayani
4 mendapatkan pelayanan Kesehatan Kualitas 90 100 ..... Normal #VALUE!
perannya dalam SOP/flow chart dan diberi obat sesuai SOP
sesuai standar
layanan Orang terduga TBC

Waktu Waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

Jumlah obat dan bahan medis terpenuhi

Kuantitas 6 6 ..... Normal #VALUE!
sesuai kebutuhan dan perencanaan

Penyediaan obat dan bahan Presentase obat dan bahan medis

Persentase penyediaan obat-obatan
5.1 medis terpenuhi sesuai Kualitas terpenuhi sesuai kebutuhan dan 100 100 ..... Normal #VALUE!
dan bahan medis habis pakai (BMHP)
kebutuhan dan perencanaan perencanaan

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal 0%

Tersedianya kerangka acuan kegiatan tiap

Kuantitas 0 1 ..... Normal #VALUE!
trimester

Membuat kerangka acuan dalam

Persentase terbuatnya kerangka acuan
5.2 0 rangka penyiapan rencana Kualitas 0 100 ..... Normal #VALUE!
setiap trimester
kegiatan

Waktu waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

Tersusunnya klasifikasi perbekalan

Kuantitas 0 1 ..... Normal #VALUE!
farmasi sesuai skala prioritas

Mengklasifikasi perbekalan persentase tersusunnya klasifikasi

5.3 0 Kualitas 0 100 ..... Normal #VALUE!
farmasi sesuai skala prioritasnya perbekalan farmasi
 Mengklasifikasi perbekalan
5.3 0
farmasi sesuai skala prioritasnya

Waktu waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

adanya inventarisasi pemasok sesuai

Kuantitas 1 1 ..... Normal #VALUE!
standar

Inventarisasi semua pemasok persentase tersedianya pemasok sesuai

5.4 0 Kualitas 100 100 ..... Normal #VALUE!
perbekalan farmasi standar

Waktu waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

Kuantitas Err:509 Err:509 Err:509 ..... Normal Err:509

### Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 ..... Normal Err:509

Waktu Err:509 Err:509 Err:509 ..... Normal Err:509

Kuantitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

0 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Waktu #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Kuantitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

0 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Waktu #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Kuantitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

0 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Waktu #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Nilai Kinerja Utama

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%

..... ..... .....

Kualitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%

Waktu ..... ..... ..... ..... Normal 0%

Kuantitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Kuantitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai Akhir SKP
SARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KATEGORI Cascasding Nilai
CAPAIAN IKI (KU) /Bobot Tertimbang
KATEGORI NILAI (KT)

(10) (11) (12) (13) (14)

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

Sangat Kurang Sangat Kurang 25 Non Direct #N/A

Sangat Kurang

#VALUE!

#VALUE! Sangat Kurang 25 Non Direct #N/A

Sangat Kurang

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Non Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE! Sangat Kurang 25 Direct 25.0

Sangat Kurang

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

 - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

Err:509

Err:509 - #N/A Direct #N/A

Err:509

#N/A

#N/A - #N/A Non Direct #N/A

#N/A

#N/A

#N/A - #N/A Non Direct #N/A

#N/A

#N/A

#N/A - #N/A Non Direct #N/A

#N/A

#N/A

Sangat Kurang

Sangat Kurang 25 -
Sangat Kurang #VALUE!

Sangat Kurang
Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 - #VALUE!
Sangat Kurang
Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 - #VALUE!
Sangat Kurang
#VALUE!
#N/A

Tasikmalaya, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 196707092000121001
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya Periode Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt Nama : H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP : 199101212019032006 NIP : 196707092000121001

Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda TK I/ IIIb Pangkat/Gol Ruang : Pembina/ IVa

Jabatan : Apoteker Ahli Pertama Jabatan : Kepala Puskesmas

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 102.21

2 Inisiatif Kerja 100.86

3 Komitmen 100.86

4 Kerjasama 99.50

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 100.86

Tasikmalaya, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 196707092000121001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt
NIP : 199101212019032006
PANGKAT / GOL RUANG : Penata Muda TK I/ IIIb
JABATAN : Apoteker Ahli Pertama
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Taraju
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si
NIP : 196707092000121001
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina/ IVa

JABATAN : Kepala Puskesmas

UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Taraju

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT / GOL RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
4 PENILAIAN KINJERJA
NILAI SKP
NILAI PERILAKU KERJA
NILAI SKP + PERILAKU KERJA
IDE BARU
NILAI KINERJA PEGAWAI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
: dr. H. HERU SUHARTO, MM.Kes.
: 196702092000121001
: Pembina TK.I / IV B
: Kepala Dinas Kesehatan
: Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya
: 97.50
: 100.86
: 98.51
: 0
: 98.51
: Baik
:

6 REKOMENDASI

Tasikmalaya, 31 Desember 2021 Tasikmalaya 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 199101212019032006 NIP. 196707092000121001
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

Periode Penilaian :
2 Januari s.d. 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA Hj. DAIS NURONIA, S.ST., SKM., M.Si NAMA SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt

NIP 196810191988032001 NIP 199101212019032006

PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
Pembina/ IVa Penata Muda TK I/ IIIb
RUANG RUANG

JABATAN Kepala UPTD Puskesmas JABATAN Apoteker Ahli Pertama

UNIT KERJA UPTD Puskesmas Tinewati UNIT KERJA UPTD Puskesmas Tinewati

TANGGAL
30 Juni 2021
PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 83.54

b. Perilaku Kerja Pegawai 79.6

NILAI PRESTASI KERJA PNS 81.97

Tasikmalaya, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai.

Hj. DAIS NURONIA, S.ST., SKM., M.Si SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt
NIP. 196810191988032001 NIP. 199101212019032006
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

Periode Penilaian :
1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt NAMA H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP 199101212019032006 NIP 196707092000121001

PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
Penata Muda TK I/ IIIb Pembina/ IVa
RUANG RUANG

JABATAN Apoteker Ahli Pertama JABATAN Kepala Puskesmas

UNIT KERJA UPTD Puskesmas Taraju UNIT KERJA UPTD Puskesmas Taraju

TANGGAL
31 Desember 2021
PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 97.50

b. Perilaku Kerja Pegawai 100.86

NILAI KINERJA PNS 98.51

c. Ide Baru 0

NILAI AKHIR 98.51

Tasikmalaya, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 199101212019032006 NIP. 196707092000121001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

Periode Penilaian :
2 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt NAMA H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP 199101212019032006 NIP 196707092000121001

PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
Penata Muda TK I/ IIIb Pembina/ IVa
RUANG RUANG

JABATAN Apoteker Ahli Pertama JABATAN Kepala Puskesmas

UNIT KERJA UPTD Puskesmas Taraju UNIT KERJA UPTD Puskesmas Taraju

TANGGAL
INTEGRASI 3 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 98.10

Juli - Desember 98.51

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.30

PREDIKAT Baik

Tasikmalaya, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 199101212019032006 NIP. 196707092000121001
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya Periode Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER
Nama : SUSANTI NURMAYANTI, S.Farm, Apt Nama : H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si
NIP : 199101212019032006 NIP : 196707092000121001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda TK I/ IIIb Pangkat/Gol Ruang : Pembina/ IVa
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju Unit Kerja : UPTD Puskesmas Taraju

TARGET
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi

Kuantitas 225 250 ..... Normal #VALUE!
obat Hipertensi

Penderita hipertensi mendapat

Persentase penderita hipertensi
pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita yang dilayani dan
1 mendapatkan pelayanan kesehatan Kualitas 90 100 ..... Normal #VALUE!
perannya dalam SOP/flow chart diberi obat Hipertensi sesuai SOP
sesuai standar
layanan penderita hipertensi

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal #VALUE!

Jumlah penderita yang dilayani dan diberi

Kuantitas 175 200 ..... Normal #VALUE!
obat diabetes melitus

Penderita diabetes melitus

Persentase penderita diabetes mendapat pelayanan kesehatan
Presentase penderita yang dilayani dan
2 mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai perannya dalam SOP/flow Kualitas 87,5 100 ..... Normal 0%
diberi obat diabetes melitus sesuai SOP
sesuai standar chart layanan penderita diabetes
melitus

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal 0%

Jumlah penderita ODGJ yang dilayani dan

Kuantitas 27 30 ..... Normal #VALUE!
diberi obat

Penderita ODGJ mendapat

Persentase ODGJ berat mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita ODGJ yang dilayani
3 Kualitas 90 100 ..... Normal #VALUE!
pelayanan kesehatan sesuai standar perannya dalam SOP/flow chart dan diberi obat sesuai SOP
layanan penderita ODGJ

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal 0%

Jumlah penderita TBC yang dilayani dan

Kuantitas 45 50 ..... Normal #VALUE!
diberi obat

Orang terduga TBC mendapat

Persentase orang terduga TBC
pelayanan kesehatan sesuai Presentase penderita TBC yang dilayani
4 mendapatkan pelayanan Kesehatan Kualitas 90 100 ..... Normal #VALUE!
perannya dalam SOP/flow chart dan diberi obat sesuai SOP
sesuai standar
layanan Orang terduga TBC

Waktu Waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

Jumlah obat dan bahan medis terpenuhi

Kuantitas 6 6 ..... Normal #VALUE!
sesuai kebutuhan dan perencanaan

Penyediaan obat dan bahan Presentase obat dan bahan medis

Persentase penyediaan obat-obatan
5.1 medis terpenuhi sesuai Kualitas terpenuhi sesuai kebutuhan dan 100 100 ..... Normal #VALUE!
dan bahan medis habis pakai (BMHP)
kebutuhan dan perencanaan perencanaan

Waktu Waktu penyelesaian - 6 ..... Normal 0%

Tersedianya kerangka acuan kegiatan tiap

Kuantitas 0 1 ..... Normal #VALUE!
trimester

Membuat kerangka acuan dalam

Persentase terbuatnya kerangka acuan
5.2 0 rangka penyiapan rencana Kualitas 0 100 ..... Normal #VALUE!
setiap trimester
kegiatan

Waktu waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

Tersusunnya klasifikasi perbekalan

Kuantitas 0 1 ..... Normal #VALUE!
farmasi sesuai skala prioritas

Mengklasifikasi perbekalan persentase tersusunnya klasifikasi

5.3 0 Kualitas 0 100 ..... Normal #VALUE!
farmasi sesuai skala prioritasnya perbekalan farmasi
 Mengklasifikasi perbekalan
5.3 0
farmasi sesuai skala prioritasnya

Waktu waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

adanya inventarisasi pemasok sesuai

Kuantitas 1 1 ..... Normal #VALUE!
standar

Inventarisasi semua pemasok persentase tersedianya pemasok sesuai

5.4 0 Kualitas 100 100 ..... Normal #VALUE!
perbekalan farmasi standar

Waktu waktu penyelesaian 0 6 ..... Normal #VALUE!

Kuantitas Err:509 Err:509 Err:509 ..... Normal Err:509

### Err:509 Err:509 Kualitas Err:509 Err:509 Err:509 ..... Normal Err:509

Waktu Err:509 Err:509 Err:509 ..... Normal Err:509

Kuantitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

0 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Waktu #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Kuantitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

0 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Waktu #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Kuantitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

0 #N/A #N/A Kualitas #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Waktu #N/A #N/A #N/A ..... Normal #N/A

Nilai Kinerja Utama

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%

..... ..... .....

Kualitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%

Waktu ..... ..... ..... ..... Normal 0%

Kuantitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Kuantitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
..... ..... ..... Kualitas ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Waktu ..... ..... ..... ..... Normal 0%
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai Akhir SKP
SARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KATEGORI Cascasding Nilai
CAPAIAN IKI (KU) /Bobot Tertimbang
KATEGORI NILAI (KT)

(10) (11) (12) (13) (14)

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

Sangat Kurang Sangat Kurang 25 Non Direct #N/A

Sangat Kurang

#VALUE!

#VALUE! Sangat Kurang 25 Non Direct #N/A

Sangat Kurang

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Non Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE! Sangat Kurang 25 Direct 25.0

Sangat Kurang

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

 - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE! - #N/A Direct #N/A

#VALUE!

Err:509

Err:509 - #N/A Direct #N/A

Err:509

#N/A

#N/A - #N/A Non Direct #N/A

#N/A

#N/A

#N/A - #N/A Non Direct #N/A

#N/A

#N/A

#N/A - #N/A Non Direct #N/A

#N/A

#N/A

Sangat Kurang

Sangat Kurang 25 -
Sangat Kurang #VALUE!

Sangat Kurang
Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 - #VALUE!
Sangat Kurang
Sangat Kurang
Sangat Kurang Sangat Kurang 25 - #VALUE!
Sangat Kurang
#VALUE!
#N/A

Tasikmalaya, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

H. DADANG AHMAD JUANDA, S.KM,.M.Si

NIP. 196707092000121001