TUGAS INDIVIDU

NILAI DASAR AKUNTABEL

Program Pelatihan : Latsar CPNS Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2022

Penyelenggara : BPSDMD Provinsi Nusa Tenggara Barat
Angkatan/Kelompok : 14/02
Widyaiswara : KIDI, S.Sos. M. Pd
Peserta : Rostika Maelani

HASIL ANALISIS

TOOLS EMPHATIZE DEFINE A P K L T IDEATE PROTOTYPE

1. Melaksanakan Masih ditemukan adanya 4 4 4 3 15 Melakukan pengawasan Rumah Sakit Islam Yatofa
CRITICAL tugas dengan jujur, pegawai yang membolos di secara ketat dan memberikan sangsi
THINKING bertanggung jawab, jam kerja. memberikan sangsi yang berupa pemotongan gaji
cermat, tegas pada pegawai yang bagi pegawai yang
disiplin, dan Penyebab : melanggar disiplin. melanggar disiplin waktu
berintegritas tinggi. Pegawai tidak disiplin, seperti datang terlambat
kurangnya pengawasan dan atau membolos di jam
tidak adanya sangsi yang kerja.
tegas dari atasan.

2. Menggunakan Sebagian besar petugas 4 3 3 3 13

kekayaan dan menggunakan fasilitas
barang milik negara kantor seperti komputer dan
secara bertanggung wifi untuk kepentingan
jawab, efektif dan pribadi (misalnya menonton
efisien. Youtube dan bermain game
online)
 Penyebab :
Tidak adanya SOP terkait
penggunaan kekayaan dan
barang milik negara, serta
tidak adanya sangsi yang
tegas bagi yang melanggar.

3. Tidak Masih merekruit pegawai 4 4 3 3 14

menyalahgunakan melalui prosedur yang tidak
kewenangan jelas.
jabatan.
Penyebab :
Adanya kepentingan pribadi
dari oknum yang
bersangkutan.
Tidak transparannya proses
penerimaan pegawai baru.
CREATIVE 1. Melakukan pengawasan yang ketat kepada pegawai yang terindikasi melakukan pelanggaran disiplin.
THINKING 2. Memberikan sangsi yang tegas berupa pemotongan gaji kepada pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin.