PEMERINTAIIKABDPATENIUWNTO€ELATAA

DINAEKPMEHATAN
UPY RUMAH 8AHZT uHUM DAnRAH JARAGA i$Ase&nx
Jalan Patianoxn zomor 6 Bnnt»k a»de Een 73711 Kafima»tan
Tengan
rei<pon toozsj zizsi raa»i«ue toszsj zio2i
: http://ruuA-iez gasa KbeziEoueJatanhafr .
Email : rsud.jaragasasameh.buntokA mail.com

DIREKTURRUMA£ISAIfITU&IUNDAERAIIJaRAGaSaSAWEH
NOMOR : 92/SK/DIR/R6UD.IS/IV/2018

x sxam
DIREKTURRUMAHS*WITUNUMD*ERAHJARAG*S*SmWEH

Menimbang a. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan yang

baik dan lancar di RSUD Jaraga Sasameh, perlu
tersedia tenaga professional dari handal. Penyusunan
kebutuhan ketenagaan RSUD Jaraga Sasameh tertuang
didalam pola ketenagaan;
b. bahwa untuk mendapatkan pola ketenagaan dan
kebutuhan staf diperlukan serangkaian kegiatan yang
*.era.c›orñinir
C.
bahwa berdasarkan pertimbangaii sebagaimana
dlmafisod daiam a dan b perlu ditetapkan dengan
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
Jaraga Sasameh;

Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Undang — Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit;
3. Undang — Undang Nomor 17 tahun 2003 tentang
Keuangan Negara;
4. Undang- Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang
Perencanaan Pembangunan Nasional;
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23
tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan
Laym.an Umum;
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 tahun 2O10
ter.ta.g Pelnksana n. P rat•oran . erneriritah Nomor 8
Tahun 2000 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,
Perigendalian dan Evaliiasi Pelaksanaan RPJMD;
7. Peraturan Bupati Barito Selatan Nomor 22 tahun 2016
teritang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
lung8• Soarta 'Tata Kerja Dinas K sehatan Kabi:p*t .n
Barito Selatan;
S. Keput'aoan. Dir h ur Rus.W Uaki*. Um m Da rmfi Varegs
Sasameh Nomor 04/SK/DIR/RSUD.JS/IV/2018 tentang
Kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM).
 MEMUTUSKAN:
Menetapkan

KESATU Keputusan Direkur Rumah Sakit Umum Daerah

Jaraga Sasameh tentang Kebijakan Pola Ketenagaan
KEDUA Didalam penyusunan Pola Ketenagaan harus
memperhatikan jumlah, jenis dan kualifikasi pendidikan.
Penyusunan pola ketenagaan dimulai dari trap unit
dengan mempertimbangban pelayanan yang prima.

KETIGA Pola Ketenagaan harus terus menerus di evaluasi dan di

mutakhirkan untuk dijadikan pertimbangan didalam
penempatan, Mutasi dan penempatan kembali staf.

KEEMPAT Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Buntok
Pada Tanggal 26 April 2018

RAGA
SASAMEH

i$ P Luais
å Tingkat I,
NIP. 19730522
III/d200501 1 012